第一篇：個人簡歷人事主管

個人簡歷

個人概況

姓名：xxx性別：女

民族：漢籍貫：xx

出身年月：19xx年x月工作年限：x年婚孕狀況：應聘職位：人事主管 電話：Email：

自我評價

性格開朗，樂觀，待人熱情，真誠，對工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，有較強的實際動手能力與思辨能力，較強的抗壓能力。有多年的工作經驗，已經具備一定的管理能力和較強的適應力，有團隊合作精神并善于溝通、上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力、刻苦鉆研的精神，努力工作，與企業同步發展。

工作經歷

根據自己情況

專業水平

熟練掌握Microsoft Office辦公軟件，熟練的掌握辦公軟件，擅長excle表格操作。熟悉ERP、OA系統。

工作職責

? 門店人員日常考勤的統計及監督工作

? 門店缺崗人員招聘、培訓、審核管理公司員工內部檔案? 員工福利發放、社保和公積金繳納

? 任務完成情況統計報表工作

? 部門行政費用報銷單據審核及行政資金支出管理 ? 門店固定資產管理維護

? 協助部門經理處理日常管理工作

特長與愛好

文學、攝影、音樂、讀書

聯系方式

地址：

手機：Email：

第二篇：人事主管個人簡歷

人事主管個人簡歷范文

基本情況.姓名：王先生

證件：出生年月：1981年12月24日

性別：男 婚姻狀況：保密

戶籍：湖南 衡陽 現所在地：廣東 番禺

身高：163CM 體重：48Kg

民族：漢族 工作經驗：4年 0月

求職意向

意向崗位： 行政專員/助理 人力資源主管 績效專員 薪酬專員 招聘專員/助理工作性質：全職

發展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業的發展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領域中尋求更進一步的發展。要求地區：番禺

月薪要求：2000-2500

食宿要求：無

教育經歷

2004年03月～2006年01月 衡陽有色冶金職工大學 財務會計 大專

2002年09月～2003年07月 衡陽有色冶金職業技術學校 基本教育 中專

語言能力

英語（一般）

普通話（熟練）

粵語（良好）

技能專長

職稱：計算機二級證書

計算機級別：全國計算機等級考試二級

計算機能力：計算機二級證書

熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數據管理系統；熟悉企業社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

工作經歷

【廣州*********公司】

職位名稱：人事主管/專員

公司行業：原材料及加工（木材·橡膠·塑料·玻璃等）

公司性質：港資企業

公司規模：100-499人

公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關護具的生產、加工、銷售，產品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區。

工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統計，人員的招聘、培訓，勞動合同簽定與續簽；辦理更新社會保險，相關證件年審；SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規章制度的擬定、修改與發行；員工滿意度調查的籌劃、實施、結果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

【環球*********公司】

職位名稱：電話營銷

公司行業：互聯網·電子商務

公司性質：私營企業

公司規模：1000人以上

公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯通、中國網通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰，不斷創新、盡變自己。

工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產品，最后達到預約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

【廣東*********公司】

職位名稱：市場拓展兼文藝演出

公司行業：電子·微電子

公司性質：

公司規模：1000人以上

公司描述：零售世界及國內品牌通信產品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務；是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節目組織編排及表演，手機銷售等。

【豐達*********公司】

職位名稱：制造工程統籌文員

公司行業：其他行業

公司性質：外資企業

公司規模：1000人以上

公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產各類發音設備（如：各類音響、耳機、mp3、mp4等），職員近20000名，生產的產品多用于出口。

工作描述：********---********，在Foster(H.K)Ltd番禺豐達電機廠任職制造工程統籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預算、出入庫管理，月底各項費用的統計分析，內部制品單據的確認及交期跟進，固定資產，小額資產盤點、資料的整理做成等等。

自我評價

3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰經驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓，希望在人力資源的領域繼續發展及提升。

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。

喜歡旅游、畫畫、健身、看電影。

第三篇：人事主管個人簡歷

以一個工作目標為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機會。下面是關于人事主管個人簡歷模板的內容，歡迎閱讀！

董小姐

二年以上工作經驗|女|23歲

居住地：重慶

電 話：***********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XXX公司

行 業：電子、微電子技術、集成電路

職 位：人事/行政主管

最高學歷

學 歷：本科

專 業：財會

學 校：重慶理工大學

自我評價

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實 戰經驗及溝通能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：電子、微電子技術、集成電路

目標地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標職能：人事/行政主管

工作經驗

2013 /7—至今：XXX公司[1年8個月]

所屬行業： 電子、微電子技術、集成電路

人事部 人事/行政主管

1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2.負責執行及規劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

7.各種保險的購買及辦理。

20xx /7—2013 /7：XXX公司[1年]

所屬行業： 電子、微電子技術、集成電路

人事部 人事專員

1.制定、執行公司人力資源規劃;

2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

3.招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試、復試、綜合素質測試;

4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

教育經歷

20xx/9—20xx/6 重慶理工大學 財會 本科

證 書

20xx/6 大學英語六級

20xx/6 大學英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

第四篇：工廠人事主管的個人簡歷

工廠人事主管的個人簡歷模板

姓

名：

高女士

性

別：

女

婚姻狀況：

已婚

民

族：

戶

籍：

廣東-廣州

年

齡：

現所在地：

廣東-廣州

身

高：

162cm

希望地區：

廣東-廣州

希望崗位：

行政/人事類-人事經理/主管 行政/人事類-員工培訓經理/主管 行政/人事類-人力資源專員 行政/人事類-招聘經理/主管 行政/人事類-員工關系經理/主管

教育經歷

1996-10 ～ 2000-7 華中農業大學

國際經濟與貿易 本科

培訓經歷

2006-01 ～ 2006-11 自學 人力資源管理師 中級人力資源管理師資格

2004-3 ～ 2004-5 新東方學校 商務英語

1999-7 ～ 1999-9 微軟產品高手培訓武漢分部 計算機辦公軟件應用 產品高手證書

工作經驗至今10年0月工作經驗，曾在3家公司工作

**公司（2006-4 ～ 2012-4）

公司性質：

合資企業 行業類別：

擔任職位：

工廠人事主管

崗位類別：

工作描述：

根據工廠實際運作需要，進行人員招聘、培訓、發展晉升、儲備和淘汰，對人力需求、薪資趨勢、員工發展和團隊配合力進行適時有效分析。并通過企業文化的日常滲透不斷提升員工的滿意度和敬業度，妥善處理員工關系，為工廠經理提供人力資源方面的專業意見和建議，確保人員的高穩定性和高敬業度。

**公司（2002-8 ～ 2006-1）

公司性質：

合資企業 行業類別：

擔任職位：

人事行政助理兼總經理秘書

崗位類別：

工作描述：

1、人事方面： 招聘 培訓 績效考核

2、行政方面：負責公司對外聯系政府各職能部門和各類證件的辦理和年審；處理公司所以文件起草流轉發放整理歸檔工作，在職期間公司順利通過ISO***管理體系認證；負責公司辦公文具的采購和發放；

3、秘書及其它：總經理日常工作日程安排和提醒；領導交辦文件、報告的起草和日常行政意見的上傳下達；公司會議安排和對外接待等。負責公司內部刊物《公司簡報》的編輯發行，獨立組織公司每年的各類晚會、聚餐和各種慶祝活動的安排，并擔任晚會司儀。

**公司（2000-7 ～ 2002-8）

公司性質：

行業類別：

擔任職位：

行政經理/主管/辦公室主任

崗位類別：

工作描述：

在該公司做業務員期間，管轄18家分店，改進原來的單車單點配送為“統一下單，預備半個月貨物，單車多點配送”，為公司節約配送成本約每月300元左右。建議實行店長負責制，減少管理中間環節，提高信息反饋效率，降低管理成本獲的領導賞識采納，升任銷售部經理助理并負責組織店長及新招店員的培訓工作。任銷售部經理助理期間，除負責員工培訓外，還肩負策劃組織公司的促銷和營業推廣活動，從促銷計劃、活動安排到活動總結和效果分析親力親為，效果顯著。使領導認識到市場推廣和策劃的重要性，不久成立市場部，調任市場部經理助理兼總經理辦公室主任。主要負責員工培訓和辦公室日常事務。多次出差考察同行業發展情況，負責向主管機構-武漢市供銷合作社提交有關報告和建議書，得到市社領導好評。2002年6月-8月，市社改制重點項目，總投資為1500萬的物流中心前期籌備工作組成立，在整個市社所屬公司內選拔人才參加，鑒于在茶葉公司的業務表現，我作為業務骨干被抽調參與該項目小組，圓滿完成該項目的可行性論證和三年發展規劃。

項目經驗

個人簡歷表格下載 http://www.tmdps.cn 團隊集會（2006-05 ～ 2009-11）

擔任職位：

總負責、導演

項目描述：

代表公司組隊參與JCI全球團隊集會項目，把公司上一財年中在持續改進中取得的主要成績以藝術表演的方式進行匯報。

責任描述：

連續4年總負責和導演組織整個團隊集會項目。

技能專長

專業職稱：

中級人力資源管理師

計算機水平：

微軟認證產品專家(MCP)

計算機詳細技能：

技能:Office Applications

使用時間:60月

掌握程度:熟練

技能專長：

PPT應用自如，可獨立編寫培訓教材及工作總結匯報材料

語言能力

普通話：

流利

粵語：

一般

英語水平：

CET-4

英語：

一般

其 他：

熟練

求職意向

發展方向：

在人力資源管理上獨當一面。

其他要求：

能夠通過我的努力使公司員工敬業度提升，從人力資源方面幫助公司實現以及中遠期目標。

自身情況

自我評價：

擅長溝通，在員工關系方面有獨到之處，使公司和員工實現雙贏；具備獨立操作培訓模塊的潛力和實施經驗。熟悉工廠的管理和運作。

第五篇：人事主管

人事主管 酒店(人力資源)

1、審算每月員工薪酬福利發放，制定和執行公司福利政策；

2、制定更新公司員工手冊；

3、做好相應的崗位職責，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證崗位職責與實際相符；

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等；

5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

6、管理職能部門人員人事檔案并及時錄入、更新人員信息；

7、組織新員工培訓、協助辦理培訓進修手續；

8、負責擬訂部門員工的工資、獎金、福利等人力資源費用等預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行；

9、負責審核員工錄用、晉升、調配、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理室決定；

10、負責勞動合同簽訂、續訂；

11、管理本部門員工日常工作與員工進行積極溝通；

12、負責執行集團的相關人事政策