第一篇：財務主管工作匯報

財務主管工作匯報

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作，財務主管工作匯報。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反愧及時協調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10余項;二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規范事項200余項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推進財務和資產7.0系統上線”為重點，組織本部及三省業務骨干，積極學習財務7.0系統的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6.0和7.0系統的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優化核算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基矗

在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業定額管理理念，在調研、總結和開發軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發和系統推廣工作。目前系統已經開發成功，預計2010年一季度在銷售系統全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發展戰略、創新成本控制手段、實現管理向基層延伸奠定了堅實的基矗

在資金管理系統建設方面，通過近一年的調研、開發和推廣，基本實現了對庫站資金的實時監控，實現了與業務系統、零售系統的信息共享和系統自動控制，實現了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監控，工作匯報《財務主管工作匯報》。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產管理能力穩步提升。

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止XX年年底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比XX年提高73個百分點;pos機刷卡結算金額為8.9億元，同比增長8.5倍;清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據板塊《關于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在資產管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止XX年年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產6.0系統，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產的內部調撥，完成資產卡片的編制5萬余張，充分發揮了存量資產的使用價值。并組織三省公司對各項資產進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產的情況進行了一次細致的摸底統計，確定了符合報廢條件的資產335項，為下一步優化資產結構、盤活低效或無效資產提供了數據支持。

四、注重過程、加強監控，預算管理水平穩步提升。

一是月度滾動預算和資金聯動控制得到進一步加強，三省公司實現了從被動接受到主動執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內;二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，2010年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。

五、法制意識逐步提升，稅企環境進一步優化。

通過加強協調、強化內部管理、提高稅務人員業務素質，取得了較好地成績。一是通過努力，實現了湖北地區增值稅預征率的再次下降，年節約利稅800余萬元;二是通過大力協調，湖北省黃石等地區稅務部門糾正了在零售環節按收入比例征收印花稅的違規政策，年節約印花稅200余萬元，擺脫了企業被動納稅的局面，凈化了納稅環境，提高了企業在稅企分配格局中的話語權;三是實現了中石油冠名機打發票的使用，為進一步提高內部管理水平、提升企業形象提供了優越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破;四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據檢查結果制定和下發了發票管理辦法，規范了票據的使用，降低了稅務風險。

第二篇：財務主管

職位：財務主管

年齡：30-45

性別：女性

專業：不限（財務類優先）

薪酬：面議5000

工作職責描述：

一、崗位職責：

1.協助領導制定業務計劃，財務預算，監督計劃；

2.核簽，編制會計憑證，整理保管財務會計檔案；

3.登記保管各種明細賬，總分類賬；

4.設計，修訂會計制度，會計表單，編制會計報告，報表；

5.具體執行資金預算及控制預算內的經費支出；

6.管理往來賬，預收，應收，應付款，固定資產，無形資產；

7.每月計提核算稅金，費用，折舊等費用項目；

8.完成領導交辦的其他工作。

二、任職資格：

1.大專及以上學歷，會計，財務，審計或者相關專業優先；

2.3-5年以上企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗；

3.熟悉國家財稅法律規范，財務核算，財務管理制度；

4.熟悉國家會計法規，了解稅務法規和相關稅收政策；

5.良好的口頭及書面表達能力；

6.熟練應用財務軟件和辦公軟件；

7.敬業，責任心強，嚴謹踏實，工作仔細認真；

8.有良好紀律性，團隊合作以及開拓創新精神。

第三篇：財務主管

阿杰形象設計有限公司――營運手冊――職能描述

會計崗位描述

崗位名稱：會計

直接負責對象：總經理

直接服務對象：收銀、庫管、采購

工作摘要：日常總帳的核算與管理；稅金的核算與協調；月未結帳；編制會計報表；編制

費用預算；其他相關報表的編制；與其他部門的協調與溝通

工作目標：確保公司目標實現和財務安全

崗位職責

1．貫徹公司的經營方案和規章制度。

2．負責公司的預算決算。

3．負責日常財物監督和管理，做好開源節流工作。

4．總帳科目的核算與管理（固定資產、待攤預提費用、應交稅金、營業成本、營業稅金及附加、本年利潤等）。

5．月未記帳。

6．編制會計報表。

7．稅金的核算與協調（營業稅等）、及公司證照辦理。

8．負責相關帳薄的登記與核算。

9．按要求編制其他報表（費用預算等）。

10．會計憑證的審核。

11．負責每月帳薄的平衡工作。

12．負責檢查督導促進其他財務人員的工作完成情況，及時解決遇到的問題。

13．每周提出工作計劃和實施方案，于下周星期一提出工作總結。并于12月30日以前提出下一工作計劃。

14．公司員工工資及福利的管理和發放。

15．做好公司財務章保管和使用。

16．做好財務保密工作和會計檔案的管理。

第四篇：財務主管勞動合同

勞 動 合 同

甲 方：上海海雄電氣成套設備有限公司

法定代表人： 聯系地址：

聯系電話：

乙 方：

姓 名： 性 別：

出生日期： 年 月 日 身份證號： 聯系地址：

聯系電話

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，本著“自愿、平等、互利”的原則，經甲、乙雙方經充分友好協商，特簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。

8.5 符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書面形式通知甲方： 8.5.1 甲方未按照本合同約定支付工資的。

8.5.2 甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者提供勞動條件的。8.5.3 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.5.4 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。8.5.5 甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。8.5.6 法律規定的其它情形。

第五篇：財務主管個人簡歷

姓 名：郭xx 國 籍：中國 目前住地：xx 民 族：漢族

戶籍地：xx 身高體重：159cm 48kg 婚姻狀況：已婚 年 齡：28歲 求職 意向及工作經歷 人才 類型：普通 求職

應聘職位：銷售經理/主管：經理/主管/、會計/會計師：財務主管/主辦會計、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：業務 工作年限：10職 稱：初級

求職 類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：xxxx--xxxx希望工作地區：xxxx 工作經歷：公司名稱：xx 起止年月：xx～xx 公司性質：所屬行業： 擔任職務：財務主管

工作描述：

1、公司全盤財務制度制定和實施指導。

2、往來款項的核對及收支安排。

3、金蝶k3網絡版的進銷存及財務模塊的應用和推廣。

4、風險控制和成本核算。

5、全盤總帳的處理。

離職原因：希望離家近一點。公司名稱：xx 起止年月：xx～xx 公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具 擔任職務：主管

工作描述：獨立執行工廠的全面業務及財務理工作，處理所有財務、涉稅事宜及客戶的聯絡溝通，訂單簽訂，生產安排，交期確定，貨款催收、溝通協調等工作。離職原因：需要更廣闊的空間，希望有新發展 公司名稱：xx電器廠起止年月：

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備 擔任職務：主辦會計、iso輔導員

工作描述：1和經理一起做好工廠的全面財務管理工作，包括資金調度安排，財務人員的錄用培訓，財務制度的規范制定。對財務帳目進行審核及系統分析并向公司領導提出合理化建議。

2擔任iso管理推行小組成員，和廠部領導一起執行5s管理，對相關部門工作進行審核驗收，促進企業精神文化建設工作。離職原因：希望回廣州市發展 公司名稱：xx皮具廠起止年月：

公司性質：私營企業所屬行業：鞋業/皮具/玩具 擔任職務：主辦會計、總經辦秘書、業務助理

工作描述：1在總經理的指導下負責全盤工廠財務和業務管理工作，起草各類總經理需要的文書合同及制定各類規章制度.協助拜訪客戶催收應收帳款等。2協助業務員做好與客戶溝通工作,處理各種訂單回復交貨期.3計算員工工資,做好財務日常支付工作,填制憑證,監管核對倉庫帳目,填開專用發票，編制財務報表辦理涉稅事宜.離職原因：有要事回家 公司名稱：xx幼兒園起止年月：

公司性質：事業單位所屬行業：教育事業 擔任職務：會計文員、舞蹈教師

工作描述：協助副園長處理各種財務及后勤工作,并和主班老師一起負責教小朋友們的舞蹈課.離職原因：希望專業對口

公司名稱：xx林業局起止年月：

公司性質：政府機關所屬行業：市政，公用事業 擔任職務：會計、辦公室干事

工作描述：協助會計科長辦理各種財務事項,做好辦公室接待及會議記錄工作.離職原因：工作過份輕閑 教育背景

畢業院校：xx大學

最高學歷：大專畢業日期：xx 所學專業：財會第二專業：文秘

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號 1996-09 1997-07湖南林業學校財會畢業證、會計證 1998-07 2001-07湖南湘潭大學文秘畢業證

2000-01 2001-01廣州市財政局、稅務局財務、辦稅會計證、辦稅員證 2000-01 2000-12廣州市稅務局稅控機操作上崗證

2003-01 2003-12廣州市財政局會計初級職稱助理會計師證 2007-01 2008-02南海駕校駕駛培訓c1駕照 語言能力

外 語： 英語 一般

國語水平：精通粵語水平：優秀 詳細個人自傳 本人五官端正、品性溫良，綜合素質修養高。善于與人溝通、具有良好團隊合作精神和能力。在校讀書期間一直擔任班團干部和校廣播站主持人，曾多次被評為省市校各級三好學生、優秀團干，是班主任和各社團老師得力助手;工作期間積極主動、細心認真，個性開朗、誠實肯干且頗具上進心和進取精神，深得上司、同事以及合作商的一致好評，并多次獲得優秀職員表彰。給我一個發展空間，定然以公司為家，以為公司創造更大效益為終級目標。工作能力及其他專長

1、對會計工作能獨立處理增值稅一般納稅人全盤帳務，融會貫通使用速達/用友/金蝶財務軟件及wordexcel辦公用軟件;熟練操作稅控機并規范掌握辦稅工作流程和廣州市工商稅務法律法規;熟練運用增值稅納稅電子申報系統和網上認證發票工作;精通工業企業成本核算并對應收應付往來帳目管理具一定經驗。熟悉 進出口 業務及退稅工作全部流程手續及具合理避稅經驗。

2、對業務工作有較深入的了解，熟悉手袋皮具和鞋材、成品鞋類產品行業特點及成本分析。語言表達能力強,有優秀的談判和溝通技巧及敏銳的市場意識和動察能力.且因有財務、行政工作等方面的專長經驗及處理突發事件的靈活應變能力，良好的營銷能力.所以能與客戶及供應商保持長期良好的合作關系，能最大程度維護公司利益并與合作方共創雙贏。

3、對行政和財務管理工作能獨當一面，能承受較大工作壓力且頗具協調親和能力。能很好地協助上司工作和真誠與下屬溝通。并與工商稅務勞動部門作良好溝通,順利快捷辦理各項注冊,年審,變更,勞務用工手續等對公事宜。

4、對文秘工作駕輕就熟且具有較深文字功底;對人事、文管工作比較擅長。能為企業精神文化建設出謀獻策.5、持有c1駕駛證，出差辦事方便快捷。

因為年青，我渴望在工作中不斷提升自己，和企業一起求發展,共進步。更愿以自己的聰敏好學、踏實肯干、誠實穩重的工作作風迎接新機遇的挑戰追尋一個屬于自己發展廣闊空間。