第一篇：供應商走訪方案

供應商走訪方案

一、走訪原因

供應商生產的加工件出現多次不合格現象，嚴重影響我司的生產效率。

二、走訪目的1、與供應商進行面對面溝通，分析出現不合格加工件的根源所在，確立針對性的解決方案。

2、同步監督供應商的生產管理過程，找出弊端并要求對方進行改善。

3、通過走訪過程逐步完善我司對所有供應商的管理體制。

二、走訪內容

1、商談：通過面對面溝通進一步了解生產出現的問題，我方可向供方針對生產過程提出合理化建議，讓雙方達到共贏。

2、車間生產巡查：對供方生產車間及生產過程進行巡視工作，試圖從中找出會影響加工質量的工序并記錄，之后再進行統計分析。

3、質檢過程的監督：檢查供方的質檢程序是否合理，質檢儀器是否達標，質檢人員是否做好本職工作，測量數據是否真實、一致、準確，防止質檢過程的疏忽造成不合格品的產生。

4、安全規范：供方是否做好安全工作，確保生產過程不會出現安全隱患，間接影響加工件質量。

5、產品出廠管理：檢查供方產品在出廠時是否包裝規范，出廠后運輸途中是否會出現碰損等因素。

三、走訪時間及頻率

1、前期雙方針對問題的商討是第一步工作的重點，只有確立方案后才能針對性地去解決問題，因此前階段走訪時間應該兩周三次。

2、中期的車間生產管理檢查工作很重要，通過這種方式才能找到根源進而改善，建議走訪時間一周一到兩次。

3、后期的整改工作是走訪的主要目的，我司對供方的監督要加強，建議采用不定時突擊檢查方式，確保供方日常生產都規范化。

第二篇：走訪方案

2011-2012學年化學學院學生聯合會宿管部走訪宿舍方案新學期，春的氣息溫暖了整個校園，為了解化學院學生的起居生活，落實各項有利于同學們的措施，院學生會宿管部、權益部、生活部結合實際，開展學生宿舍走訪活動，認真傾聽同學們的意見和呼聲，及時反映學生需求，維護學生合法權益，營造溫馨和諧宿舍環境。

一、活動主題:暢談心聲,拉近你我二、活動目的：一方面，促進學生與學生會的交流，讓學生干部有機會和廣大學生親密接觸，分享學習和生活中的點滴，營造和諧湛師生活。另一方面，通過此次活動，宣傳我部門的工作為了加強與同學們之間的交流和溝通，更加深入了解同學們的日常所需及生活的不便之處，從而拉進學生會各部門與同學們的距離。更好地服務于大家，為同學們解決更多的困難,，及時反饋相關信息，對尚未解決的問題跟進處理，以便更好地服務同學，營造一個溫馨和諧的宿舍環境，同時加強學生會部門間干部的交流，提高學生會的集體凝聚力。

三、走訪對象：09-11級全體化學院學生宿舍

四、走訪時間：2012年3月25日（周日）19:30-22:00

五、活動流程：

1、活動前向各班長宣傳本次活動的內容和安排，讓各班基本了解本次活動的安排。

2、活動前做好各方面的準備，安排好具體走訪的時間段，做好人員的安排，分組和良好地搭配組員，從而在走訪中更好地完成工作，更全面地為各個宿舍解決所存在的問題。

3、配合學院領導及輔導員，抽樣走訪06-08級學生宿舍，通過和同學們的交流，了解相關情況，收集同學們的問題及建議，認真做好記錄。

4、走訪結束后，召開系統總結會議，對本此活動同學們提出的問題進行分類整理，上交到校宿管部和權益部。同時，及時將情況以書面形式反映到相關部門并跟進處理。

化學院宿管部

2012年3月17日

第三篇：春節走訪方案

2011年春節期間走訪慰問臺、僑胞

工作方案

2011年春節將至，我鎮開展走訪問題臺屬、僑胞活動，特制定節日期間走訪慰問工作方案：

一、慰問工作的原則

按照科學發展觀的要求，堅持以人為本的思想，黨政主要領導參加，慰問工作不漏一人，盡量減少重復慰問，慰問標準發足發齊的原則。

二、慰問工作的形式

慰問工作應采取多種形式進行。一是由單位主要領導帶隊，逐戶走訪慰問臺胞、僑胞。二是召開座談會（茶話會）的方式進行慰問。三是發慰問信。慰問工作由單位統一組織實施。慰問活動于2011年2月8日（星期

二）進行，一天完成。

三、慰問的時間安排

2011年2月1日，發出慰問信和賀卡，并進行電話查詢問候。2011年2月8日上午，安排車輛、人員和慰問金，對居住較遠、行動不便的臺、僑胞進行登門入戶慰問。

2011年2月8日下午，組織居住較近、行動方便的臺、僑胞召開座談會；征求僑胞對我鎮對臺僑工作意見和建議，并致以節日的問候。

2011年2月8日晚19︰30時，黨組班子成員與臺、僑胞共進晚餐，進行春節團拜。

五、慰問的具體要求

一是要按照中央關于政治上尊重臺、僑胞、思想上關心臺、僑胞、生活上照顧臺、僑胞的指示精神，從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識新形勢下做好臺、僑胞工作的重要意義。要把走訪慰問臺、僑胞作為一項重要工作來抓，認真安排好單位走訪慰問老干部活動。

二是按照市委統戰部的要求，走訪慰問要由單位主要領導帶隊，工作人員具體組織實施，有組織、有計劃地做好走訪慰問工作。除召開座談會外，對不能到會的臺、僑胞逐門逐戶走訪慰問。對臺、僑胞提出的意見建議，要耐心的聽取采納，臺、僑胞提出的困難和問題，能夠辦理的，馬上辦理，一時難以辦到的，耐心做好解釋工作，保證每位臺、僑胞都能愉快地過好節日。

三是走訪慰問工作結束后，工作人員要及時匯總情況，將慰問人數、慰問形式、等情況和臺、僑胞提出的意見、建議以書面形式，于2月25日前報鎮組織統戰辦公室。

四是單位慰問臺、僑胞工作，由分管統戰工作的領導負責落實。組織統戰委員負責具體工作的落實，單位司機負責車輛保障及安全。慰問工作中遇到不能解決的問題，及時請示單位主要領導，并與市委統戰部聯系。

第四篇：大走訪方案

學習實踐科學發展觀“大走訪”實施方案 根據《中共大榆樹鎮委員會關于開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的要求，為扎實搞好我村黨組織學習實踐活動，結合我村實際，提出具體方案如下：

一、目標要求

深化我村領導班子和黨員干部對農村改革發展的認識，大力加強基層黨組織的建設。以統一黨員和干部群眾思想，并進一步提高黨員和群眾素質為重點，學好理論。結合我村村情進一步理清發展方向，保持我村和諧穩定。努力促進我村玉米及生菜增產，農民增收。

二、學習時間

我村深入學習實踐科學發展觀活動從2009年12月14日起到12月16日基本結束。

三、實施步驟

（一）、準備階段.成立村級相應的領導小組。領導小組在村黨組織的監督下開展工作，負責本村學習實踐活動的組織領導。明確責任，負責本村學習實踐活動的日常工作。

（二）、具體階段

1、思想動員階段（2009年12月13日）

于12月13日召開動員部署大會，參加對象為全體黨員及入黨積極分子。由支部書記帶領領導小組結合本村實際，做動員講話，進行思想發動并做出具體安排部署，充分調動黨員干部參與活動、實踐科學發展觀的主動性、積極性。

2、組織學習談論及調研走訪階段（2009年12月14日-12月16日）

（1）、認真抓好學習工作。集中組織黨員學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》及《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干問題的決定》。盡量協調培訓學習時間，在工作學習兩不沖突的前提下組織學習，形式不拘泥，如分期分批集中組織學習，各自在工作的空閑時間自行學習。在深入學習的基礎上，緊密聯系本村實際，定期組織集中討論，進一步加深對科學發展觀的理解，在本村科學發展的重大問題上形成共識并尋求突破。對于腿腳不方便的黨員實施上門發材料并探討的方式。

（2）、深入進行調研走訪工作。領導班子及黨員干部要結合本村實際，廣泛開展調研走訪工作，與深化學習、查找和解決突出問題有機結合，認真聽取黨員群眾的意見。重點走訪慰問我村高齡老干部、軍人家屬及低保戶，以各種形式廣泛征求意見建議。找出本村領導班子及黨支部存在的問題。除此之外還要與切實解決村民困難結合起來，是學習實踐活動迅速取得實效。調研期間，村級黨組織負責同志要認真記錄民情日記并進行歸納梳理，形成走訪調研材料。走訪過程中，攜帶“兩冊三卡”（服務基層聯絡卡、大榆樹鎮社會保障辦事指南服務手冊、征求意見連心卡、幫扶卡、聯系卡、農村黨員干部學習手冊）并在12月25日前將征集的連心卡整理存檔備查。

5、組織領導

（1）、村級學習實踐活動在大榆樹鎮黨委的領導與監督下進行，村成立活動領導小組，主要成員如下：

組長：潘曉華（村支部書記）

副組長：潘勤（村委會主任）

領導小組成員：潘虎、徐同牛、李學軍、徐長青（村兩委）賀迎欣、李宜倫（大學生村官）

（2）、加強統籌協調。要把學習科學實踐活動與農村黨建及新農村建設等工作相結合。充分利用農閑、晚上等生產空檔時間，組織黨員學習，做到兩手抓、兩不誤、兩推進。

（3）、營造輿論氛圍。學習期間充分利用橫幅標語、宣傳欄及廣播等各種宣傳平臺，廣泛宣傳學習實踐活動的重要意義、目標要求、方法步驟，發動廣大黨員以高度的政治責任感和滿腔熱情投入到學習實踐活動中，帶動廣大人民群眾參與，營造強大的輿論聲勢和濃厚的社會氛圍。

大榆樹鎮姜家臺村黨支部

2009-12-15

第五篇：入戶走訪方案

入戶走訪工作方案

為把軟環境建設工作落到實處，全心全意為人民群眾把好事辦好，把實事辦實，切實解決人民群眾的困難，提高人民群眾滿意率和對我局工作的支持度，我局擬定于2010年8月2日開始對所屬基層單位進行入戶走訪，現特擬定入戶走訪工作計劃如下：

一、指導思想

以服務到位、社會認可為總體目標，按照《2010年軟環境建設工作方案》要求，結合我局實際，進一步加強基礎工作，全面實現“四個一”目標，即了解一批社情民意、化解一批矛盾糾紛、掌握一批重點對象、解決一批實際困難，為全局工作提供有力的基礎保障。

三、工作目標

進家門、知民情、解民難、暖民心，做居民群眾貼心人。

四、工作流程

1、分片包干，責任到人。按照個人責任劃分入戶走訪。入戶時做到言行文明，耐心細致、態度和藹。

2、采取錯時上門的方法，做到三提前。一是提前作好個人工作安排；二是走訪前提前預約；三是上門前提前作好準備。

3、走訪內容。

（1）進家入戶，摸清底數。摸清企業所轄的戶數、戶籍狀況、聯系方式、家庭成員、房屋產權、個人特長等基本情況。認真填寫走訪記錄表。

（2）建立臺賬、收集需求。掌握其基本情況后，建立職工基本臺賬。

（3）認真收集職工群眾的意見和需求情況，并作好祥細記錄。

（4）及時整理職工反映的問題和意見，召開走訪反饋會議，集中商議解決辦法，進行落實反饋。

五、責任劃分

按分片包干的原則，實行局班子帶隊，責任劃分如下： 一組：組長：

成員：

入戶地點：

二組：組長：

成員：

入戶地點：

六、走訪要求:

1、走訪戶數、次數要達標。每組每年對所分片的職工入戶不少于5次。年末要整理走訪記錄和情況匯總。

2、走訪人必須如實填寫走訪記錄，并盡量保證記錄的完整。

3、走訪時突出為職工送政策上門，宣傳政策法規及各項優惠政策，解答疑難問題；了解職工情況，幫助解決各種實際困難。

4、收集職工對我局工作的意見、建議和服務需求；多與職工交流、溝通加深感情。

5、走訪效果要務實。對走訪中職工提出的問題，要求現場解答予以解答；不能現場解決的，交局務會會研究，一周內作出反饋。

二0一0年八月二日