第一篇：第二期勞務技能培訓班開學典禮上的講話

在全市貧困地區第二期勞務技能培訓班

開學典禮上的講話（提綱）

2004年9月10日

尊敬的各位領導，各位老師，各位同學，同志們：

大家好！

在今天這個金風送爽，丹桂飄香的美好日子里，我市第二期貧困地區勞務技能培訓班隆重開學了。在此，我謹代表培訓班的主辦單位——邵陽市扶貧辦，對出席今天開學典禮的省財政廳、省扶貧辦、市委、市政府領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！對全體參加培訓的學員表示衷心的祝賀！對貧困地區青年農民開展勞務技能培訓，是市委、市政府貫徹落實三個代表重要思想和中央1號文件精神的具體體現，是新形勢下創新扶貧工作方式的重大舉措，是一項民心工程、德政工程。通過開展勞務技能培訓，推動勞動力合理有序轉移，對于加快貧困地區脫貧致富步伐，尤其是對于我們這樣一個勞動力資源豐富的農業人口大市來說，有著十分重要的作用和意義。

借此機會，我講幾點意見。

一、為什么要舉辦這樣的培訓班

一是上級有政策。今年以來，國務院、省先后召開了扶貧領導小組會議，對加強貧困地區勞動力培訓和轉移進行了重點研究部署。國務院扶貧開發領導小組第二次全體會議將勞務培訓工作作為今年的工作重點進行了強調，要求各級“要加強組

織，完善服務，大力支持，根據市場需求，有針對性地開展培訓，在提高貧困人口就業能力和職業技能上下功夫。拓展貧困農民就業渠道，增加就業機會”。因此，面向貧困地區舉辦勞務技能培訓班，是黨中央、國務院對貧困地區廣大群眾的關懷，充分體現了“三個代表”重要思想，充分體現了“以人為本”的民本思想，充分體現了中央1號文件增加農民收入的核心精神。

二是工作有需要。近些年來，隨著扶貧工作的逐步深入和國內外經濟形勢的變化，貧困地區人口素質偏低、思想觀念陳舊和人多地少、人地矛盾突出已經嚴重制約著農村經濟發展和扶貧開發效益的提高，創新工作思路，改革扶貧方式已經勢在必行。實踐證明，在貧困地區開展有組織、有計劃的勞務技能培訓和轉移，是新形勢下最直接、最簡單、最快捷的扶貧方式，是充分利用和合理配臵農村剩余勞力的重要手段，是加快貧困地區脫貧致富步伐的有效途徑。

三是群眾有要求。我市是一個勞動力資源豐富的農業大市，人地矛盾較為突出，貧困地區尤為嚴重。廣大貧困群眾迫切需要黨和政府采取扶持措施，幫助他們學得一技之長，并且引導他們走出家鄉，找到放心、滿意的工作。舉辦勞務技能培訓班反映了廣大農村特別是貧困地區人民群眾的強烈愿望和要求。

四是已經有經驗。在市委、市政府的高度重視和省扶貧辦、省財政廳的關心支持下，今年4—6月份，我市成功地舉辦了第一期貧困地區勞務技能培訓班，根據市場需求開設了酒店管理、電子電器、保安、餐旅服務等四個專業，共培訓學員354名，全

部安排在廣州、深圳、東莞、北京等城市就業，就業率和就業鞏固率均達到了100%，工資待遇最低穩定在月薪800元以上，幫助354個家庭一舉脫貧致富。通過第一期培訓班的舉辦，達到了促進觀念更新，學會勞動技能，實現穩定就業，增加家庭收入的良好效果，也為繼續開展勞務技能培訓工作取得了許多寶貴的經驗。

二、辦班學什么

1、指導思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以省扶重點貧困村和貧困農戶為對象，以提高貧困人口素質、強化勞務技能培訓為重點，以增加農民收入盡快脫貧致富為目標，以技能型勞動力轉移為方向，推行培訓一個，輸出一個，帶動一家，影響一片的培訓方式，堅持學得會，用得上，輸得出，有效益，能脫貧的原則，因地制宜，按需施教，加速農村富余勞動力有效地向城鎮轉移，提升扶貧效益，加快脫貧致富步伐，促進全市經濟持續、協調、快速發展。

2、目標任務。2004年市本級貧困地區農民技能培訓工作總的目標任務是：培訓省扶貧開發工作重點村或自然條件特別惡劣的村貧困戶子女共計1200人。其中，這期培訓班共培訓學員450人。培訓后輸出就業安臵率保證在98%以上。穩定就業時間達到三年以上，勞務輸出農民人平年收入至少達到6000元以上。

3、專業設臵。根據就業單位需求這次共設臵三個主要專業。分別是酒店管理、市場營銷和保安專業。（主要學習課程）

4、就業去向。經培訓合格的學員，由學校頒發結業證書和相應的職業技能等級證書，通過勞務輸出形式，立即上崗就業。

主要就業去向是深圳、東莞、廣州、浙江、上海、北京等大中城市三資企業及國營大中型企業從事技術和賓館服務管理等工作。

三、對學員提幾點要求

今天，我們在成功地舉辦了第一期培訓班的基礎上，如期拉開了第二期培訓班的序幕，迎來了九縣三區的450名學員。在歡迎你們的同時，也借此機會提幾點要求，希望你們能夠更好地學習進步。一是要珍惜。珍惜機遇、珍惜時間。你們來自不同的地方和不同的家庭，是黨和政府的關懷，使你們有了這次共同的學習機會。為了辦好這期培訓班，市縣各部門和三所學校做了大量的準備工作，付出了艱辛的勞動，可以說，國家大力支持你們，領導高度關懷你們，社會都在關注你們。兩個月的時間不長，如果不好好把握，稍縱即逝，你們一定要珍惜這一難得的機會，好好地利用這幾個月時間，排除干擾，專心致志，力爭學有所成，學有所用。二是要爭氣。你們都來自我市九縣三區的貧困村，多少年來，一代又一代的先輩為了改變家鄉的面貌付出了艱辛的努力。今天，這一使命歷史性地落到了你們的頭上，可以說，我們今天參加培訓的每一個學員的身上都凝聚著父老鄉親的殷切期望。你們一定要爭起這口氣，自重自愛，自強自立，從各方面鍛煉和磨礪自己，提高和充實自己，將來不管外出務工也好，回鄉創業也好，都要積極地為改變家鄉的面貌盡一己之力。三是要勤學。我們培養的是熟練掌握各種實用技能，畢業后能夠很快投入到生產一線中去的高素質技術和管理應用型人才，你們要始終牢記這一點，并朝著這

個目標不斷努力。在學習上要注重實和巧。實，就是踏踏實實學、扎扎實實練，勤學好問，積極思考，認真聽課，掌握基本知識。巧，就是要靈活機動地學習，掌握運用好的方法，注重效果，舉一反三，觸類旁通，力爭達到最佳學習效果。四是要團結。同學們大多都是第一次走出家門，第一次過這種集體生活。面對這樣的轉變，希望大家一定要增強集體主義精神和組織紀律觀念，要學會寬以待人。無論學校、班級還是宿舍，都是集體，生活在集體中，就不能處處只為自己著想，要以大局為重，團結同學，幫助同學，互相關心愛護，共同營造一個好的學習生活環境。五是要守紀。每個同學都要嚴格遵守學校的各項規章制度和班級的學習紀律。沒有紀律就沒有良好的教學環境和秩序，紀律是完成我們學習任務的保證，對違法亂紀的學生，一經發現，堅決從嚴處理。

在此，我也希望擔負培訓的三所學校，把此次培訓工作作為造福貧困地區人民的政治任務，高度重視，精心組織，狠抓教學質量，搞好后勤保障，為我們的學生提供良好舒適的學習和生活環境，讓他們能專心致志地搞好學習，為將來外出就業打下堅實的基礎。在各項具體培訓工作中，我們雙方一定要搞好配合，各負其責，加強交流，總結經驗，逐步建立和完善一整套規范科學，切合我市實際的培訓工作方案或制度，將我市的扶貧培訓工作提高到一個新的水平。為加快我市貧困地區脫貧致富步伐，推動全面建設小康邵陽的偉業不斷作出新的貢獻。

最后，預祝本次培訓班圓滿成功！

謝謝大家。

第二篇：在全省第二期公共圖書館館長培訓班開學典禮上的講話湖...

在全省第二期公共圖書館館長培訓班開學典禮上的講話湖北省文化廳副廳長 張儒芝

(2002年4月22日)同志們：

進入新世紀以來，全省第二期公共圖書館館長培訓班今天開班了，在此我代表省文化廳對培訓班的舉辦表示祝賀，同時對各位館長的到來表示熱烈歡迎；對大家默默無聞、甘于奉獻的精神表示敬意!近幾年來，我省公共圖書館事業在過去的基礎上，有了新的發展，總的說來是成績很大，差距也很大。

去年省人大頒布了《湖北省公共圖書館條例》，我省公共圖書館事業步入法制化管理軌道。我省在圖書館立法方面走在了全國的前列，目前全國內地只有三個省(市)有這樣的地方法規，我們湖北就是其中之一。《條例》的頒布很不容易，它是在沒有上位法的情況下獲得省人大審議通過的。作為省級地方法規，它的制定先要經過大量調研，同時還要借鑒國內外的有關經驗，可以說《條例》的頒布是全省上下共同努力的結果，是集體智慧的結晶。全省各級公共圖書館的面貌發生了新的可喜變化，在深化改革、設立電子閱覽室、加強基礎設施建設、加強干部隊伍建設等四個方面取得了較為顯著的成效。全省市級圖書館中，有6個館是新建館舍，8個館已進行了較大規模的維修，2個館的維修和擴建計劃已列入當地政府規劃。閱讀環境得到了改善，讀者流量大幅增加，圖書館的人氣普遍變旺。自動化、網絡化、數字化建設有了一定的突破：11個市級圖書館實現了計算機管理，占全省地市級圖書館總數的55％；10個市級圖書館設立了電子閱覽室，占全省地市級圖書館總數的50％；武漢市的區館和崇陽、蘄春、紅安、麻城、遠安、長陽、宜都、老河口等縣級圖書館也相繼開設電子閱覽室。這說明在圖書館的投入方面，不僅僅是地區經濟發展水平高低的問題，而是領導重視與否的問題，也是館長工作到不到位的問題。有些經濟發展較快的縣市沒有做到，但一些偏遠山區卻辦到了。因此我再次強調，各級公共圖書館館長們一定要樹立“有為才有位”的思想，通過自身不懈的努力，爭取領導的支持，把我們的事業搞得好上加好。十堰市圖書館在這方面做得就很好，為市長、書記決策提供信息參考，領導對市圖書館的工作就非常支持。另外，武漢圖書館新館已達到了三星級標準，最近，市領導去視察后又答應追加200萬元購書費。省圖書館也有新的變化，如大門改造，閱覽室維修、安裝空調，數字化工程上馬等。這些硬件設施跟上以后，環境大大改善了，讀者人氣也搞旺了。所以，圖書館的發展首先是要把自己的工作做好。只有工作做得好，領導才會重視你，才會有投入。

目前，我省公共圖書館的主要差距集中表現在“破、舊、少、臟、差”這五個方面。有些館館舍很破，有的甚至20年未進行過維修，設備陳舊，圖書陳舊，很多書都發黃了，沒有增加多少新書，其結果是讀者也少，門可羅雀。圖書館沒有讀者，還有存在的必要嗎?而圖書館養的人卻很多，有的購書費被人“吃”了，我考察過一個圖書館，只有4萬冊藏書，卻養著30多個人，僅一千平米館舍，我稱它是“431館”，這樣的狀況還談什么事業發展呢? 省文化廳已提出2年內，地市級圖書館要完成維修任務，希望大家抓緊辦好。再者是服務方面還較差，圖書館作為公益事業單位，目前連個專門的服務規范都沒有，省館要先搞出一個服務規范，作一個示范。圖書館人員素質亟待提高，館長們要充分認識并想法解決好這個問題。

我們肯定已取得的成績，就可以樹立信心，提出存在的問題，就有壓力，就有動力。我們有些館長的精神面貌的確不錯，如竹山縣文化館一位女館長兢兢業業艱苦創業，三年使一個落后的縣級館面貌有了很大改觀。孝感市圖書館較突出，三年三大步。所以說，一個單位搞得好壞，關鍵在人，館長首先要有一個良好的精神面貌。下面我就圖書館工作講三點意見：

一、深人貫徹落實《湖北省公共圖書館條例》，依法推進圖書館事業的發展

《條例》共23條，重點在圖書館的建設和服務上，篇幅不長，但內容含量較大，對公共圖書館的設立、經費投入、文獻收藏、館舍建設、網絡和數字化建設、開設電子閱覽室、設立特色圖書館、具體規定縣以上圖書館購書冊數、建立呈繳本制度、圖書館服務、讀者權益、獎懲等方面均作了明確規定，是現階段發展我省公共圖書館事業的一個綱領性法律文件。

我們圖書館一定要有法必依。《條例》施行半年來，取得了一定實效。有些圖書館已開始依據《條例》爭取購書經費。宜昌市10個公共圖書館2001年購書經費比2000年增長9．1％，2002年購書經費比去年增長9．7％，這是一個很好的經驗。黃岡市圖書館購書經費也從原來的12萬元增加到20萬元；孝感市圖書館的購書經費從原有的18萬元增加至25萬元。在建立健全呈繳本制度上，武漢、荊州、荊門和蘄春市政府均已根據《條例》的相關規定，專門轉發文件對建立健全呈繳本制度作了相應的規定，并已開始初見成效。

但是，各地對《條例》的貫徹落實的力度還不夠平衡，各市、州圖書館，特別是縣級圖 書館的現狀與《條例》的要求還有相當大的差距。如何貫徹、落實《條例》，推進事業發展是今后各級圖書館工作的重點之一。藏書建設是執行中的重點和難點問題。目前，藏書陳舊、藏書數量少，不能滿足人民群眾的閱讀需求是我省公共圖書館存在的一個普遍現象，與《條例》第十一條“省、市、縣公共圖書館年人藏文獻資料不少于10萬、2萬、5000冊(份)”的要求有相當大的距離。

省文化廳和省人大將于明年春對《條例》執行情況進行檢查，推進《條例》的進一步落實，我廳已與省人大聯合下發了通知，希望大家進一步做好當地人大、政府的爭取工作。同時，今年還要進行文化先進縣的復評，文化廳將把《條例》執行情況作為復評的重要內容之一。館長們要抓住求發展的主線，積極爭取領導的重視與支持。

二、遵循圖書館事業發展方向，推進圖書館自動化、網絡化、數字化發展

目前，由文化部牽頭，正在舉全國之力建設中國數字圖書館，這是我國未來圖書館發展的方向之一，也是我省公共圖書館的發展趨勢。我省公共圖書館系統自動化、網絡化起步較晚，基礎也還很薄弱，特別是大多數縣級圖書館的自動化程度還很低，但目前我省自動化、網絡化、數字化建設已有了一定進展。例如，武漢圖書館已有了一個比較好的網絡環境；另外，省政府、省財政斤；將在兩年內安排專款，用于省圖書館的數字化一、二期工程建設。今后，數字化建設更要加強，要從圖書館的未來發展方向的高度對數字化建設進行統一規劃。

省文化廳已于去年年初印發了《湖北省公共圖書館“十五”期間自動化網絡建設規劃》(鄂文發[2001]36號)，目的是要建立以省圖書館、武漢圖書館為中心，中等城市圖書館為主要節點的自動化網絡；加強圖書館的數字化和特色數據庫建設；最終實現文獻資源共建共享。最近，文化部決定實施全國文化信息資源共享工程，我廳已正式提出申請將湖北省圖書館列入全國文化信息資源共享工程首批省級分中心之一。這將是我省公共圖書館數字化發展的一個極好機遇。全省各級圖書館都要抓住機遇，把握圖書館事業發展方向，將知識的傳播、信息的利用擺在更加重要的位置，努力創造條件，積極參與，爭當文化信息資源共享工程的基層中心，盡可能地利用現代化傳播手段，使圖書館傳遞信息更加快捷、新穎、廣泛。這也是貫徹江總書記提出的“三個代表”重要思想的具體體現。怎么實踐“三個代表”?用先進技術手段為社會大眾提供服務，就是最好的實踐。

三、下大力搞好圖書館的內部規范管理

過去，我們有些文化單位管理很差，又臟又舊，現在湖北劇場是按三星級賓館標準來管理的，都實行量化管理，有30多個規范要求，有章可循，人員都必須先進行培訓再上崗，走路、說話、接待人都要規范。我們還應當學習國外的先進管理經驗，包括實行義工制度，我看就很不錯。要注意藏書結構的調整，有的圖書館購進一些大部頭的書，查閱的人很少，灰塵落得很厚。因此，購書要講求實用。國外圖書館的藏書有的9年更新一次，大量剔舊。因此，傳統思維定勢要改，要面向新知識、新技術、新信息，這方面書籍應占當年購書量的80—90％，要把有限的購書款用在讀者的需求上來。另外，圖書采購管理也要求規范，要探索規范管理的新路子，如在采購過程中，能否引進工程招標的辦法?可考慮先在省館試點，搞一個試行方案，這也是規范管理，增加透明度。湖北劇場的經驗就是一個好例子，招標后，質 量上去了，價格卻降下來了。這樣做也是保護干部、防止腐敗的產生。地級市館每年十多萬購書款也應參照此辦法來執行，購書款一定要使用好。

同志們，圖書館事業任重而道遠，我省與先進省比還有差距，但我相信只要我們圖書館的同志們有一個良好的精神狀態，有一個好的機制，就一定能把我們的事業進一步推向前進。謝謝大家!(根據錄音整理)

在全省第二期公共圖書館館長培訓班開學典禮上的致辭 湖北省圖書館館長 萬群華

(2002年4月22日)尊敬的各位領導、各位館長：

全省第二期公共圖書館館長培訓班今天開班了，我代表省圖書館對來自全省各地圖書館的館長們表示熱烈的歡迎，對省廳各級領導在百忙之中親臨指導表衷心的感謝！21世紀是科技信息為主宰的新世紀，知識經濟一方面給我國圖書館事業的發展帶來了機遇，另一方面，又給繁衍于計劃經濟條件下的圖書館事業提出了挑戰。面對社會主義市場經濟逐步確立和我國加入WTO的新形勢，圖書館如何拓寬發展道路，進一步發揮其職能，如真正實觀文獻資源的共建共享，這是擺在廣大圖書館工作者尤其是我們館長們面前、亟需研究解決的新問題。

為迎接信息時代對圖書館的挑戰，拓寬圖書館館長的現代化知識和提高專業管理水平，適應我省圖書館改革與發展的需要，共創21世紀我省圖書館事業的未來，特別是迎接我國加入WTO后的這一特殊背景，從圖書館事業發展的戰略高度出發，經省廳批準，我館決定舉辦“全省第二期公共圖書館館長培訓班”。

在過去的一年，我省圖書館事業得到了長足的發展。這都凝聚了全省工作者的努力，也包括在座各位館長們辛勤工作的成果。突出表現在：狠抓落實了去年咸寧會議精神，大力整治了圖書館環境面貌。圍繞搞旺讀者人氣，各級圖書館都開展了豐富多彩的讀者活動，推進了社會文化全面發展。各館根據各自的館情，大膽實驗，積極探索人事制度改革，通過改革 激活機制，調動廣大職工的積極性。全省圖書館在以自動化、網絡化、數字化工程建設為標志的圖書館現代化建設上取得了新的進展。干部隊伍建設方面有所加強。尤其值得一提的是《湖北省公共圖書館條例》獲省人大通過，使我省公共圖書館事業的發展納入到了法治軌道。省圖書館學會在停滯活動10多年后于2001年恢復正常運作，有力地推動了全省的學術活動開展。當然，我們既要看到成績，又要看到問題，始終保持清醒的頭腦。目前

圖書館面臨著一系列新情況、新問題，例如：投入不足，制約了我省公共圖書館事業的充分發展；地區差異，使全省圖書館事業發展水平極不平衡，有的縣以上圖書館仍然存在館舍破舊、藏書量少、人浮于事，效益差的現象，特別是基層、農村圖書館(室)普遍面、臨著更為嚴峻的困難等等。

隨著當今世界科技飛速發展和我國現代化建設進程的加快，將在很大程度上取決于國民素質的提高和人才資源的開發。圖書館作為知識和信息中心，歷來是文化事業的重要組成部分，發揮著任何部門都不可替代的作用，從而顯示了它在文化建設中舉足輕重的地位。我們圖書館界的同志們應該從社會主義事業興旺發達和民族振興的高度，充分認識文化建設的重要性和緊迫性，從而增強工作中的責任感和使命感。

同志們，崇高的事業需要有崇高的精神。進入新世紀以來，江澤民同志強調，要在全社會大力宣傳和弘揚為實現社會主義現代化而不懈奮斗的精神，這種不懈奮斗的精神就是江總書記概括的：解放思想、實事求是的精神；緊跟時代、勇于創新的精神；知難而進、一往無前的精神；艱苦奮斗、務求實效的精神；淡泊名利、無私奉獻的精神。我們在工作中一定要努力做到“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。”始終按照“三個代表”的重要思想建設先進文化，與時俱進，求實創新。從而實現我省圖書館跨越式發展，切切實實為湖北建設文化大省做出貢獻。

今年是我們黨和國家歷史上具有重要意義的一年，我們將迎采黨的十六大的勝利召開，同時也是我國加人世貿組織的第一年。我們要在省委省政府省文化廳的正確領導下，繼續鞏固和發展“十五”開局的良好勢頭，拓展圖書館工作新領域，我們總的指導思想是：以鄧小平理論為指導，努力實踐“三個代表”重要思想，團結動員廣大圖書館工作者，與時俱進，開拓創新，統一思想，轉變作風，加強基礎，提高水平，全面落實年初全省圖書館館長會議上所提出的各項任務，為迎接全國公共圖書館第三次評估工作，打下堅實的基礎。

最后，祝同志們在培訓學習期間，生活愉快，身體健康!祝本期公共圖書館館長培訓班圓滿成功!謝謝大家!

全省公共圖書館第二期館長培訓班圓滿結束

4月22日至26日，全省第二期公共圖書館館長培訓班在漢舉辦，來自全省各市、州、縣的47名圖書館館長參加了培訓。

省文化廳副廳長張儒芝出席培訓班開幕式并講話。他充分肯定了我省公共圖書館多年來所取得的成績，指出了存在的問題，對今后圖書館工作提出了三點要求：一是要深入貫徹落實《湖北省公共圖書館條例》，依法推進全省公共圖書館事業發展，各地要對照《條例》進行自查，省文化廳將在明年年初與省人大教科文衛委員會聯合檢查《條例》的執行情況；二是要抓住機遇，積極推進圖書館自動化、網絡化、數字化發展；三是要進一步加強內部管理，建立健全科學規范的管理制度，如對外服務制度、圖書采購制度等，特別是圖書采購要打破過去的思維定勢，面對新知識、新技術、新信息，逐步建立適應現代社會需求的藏書結構。他鼓勵圖書館工作人員要繼續發揚奉獻精神、蠟燭精神，將各項工作搞得更好。

參加培訓的學員反映本次培訓內容豐富，既有圖書館學方面的基礎理論知識，也有數字圖書館理論與技術、加入WTO與圖書館觀念的轉變、中外圖書館比較等較為前沿的專題，還邀請了武漢大學、華中科技大學等省內知名專家和教授講授。在培訓過程中，學習方式靈活，既有專家的專題講座，也安排了專家與學員間的對話和探討，還有館際間的工作交流，收到了良好的效果。

通過學習，各位學員取得了由省人事廳、省文化廳聯合頒發的結業證書。(廳社文處)

《湖北省公共圖書館條例》執法動態

（一）2001年10月1日，由省人大常委會通過的《湖北省公共圖書館條例》正式施行。

根據《條例》，武漢、荊州、荊門、蘄春等市、縣政府迅速就落實呈繳本制度作出新的規定。經荊州市人民政府同意，市府辦公室于2001年11月8日發出轉發市文化局關于進一步完善地方文獻呈繳本制度報告的通知。通知規定，荊州市內出版社、報社、雜志社等出版單位應在出版物出版30日內，向荊州市圖書館及出版單位所在地的縣市區圖書館送繳。自10月1日《條例》施行以來，荊州市館在近兩個月內收到地方文獻52種。經武漢市人民政府同意，市府辦公廳于2001年11月20日發出轉發市文化局關于建立武漢地區出版物呈繳本制度意見的通知，為武漢市地方文獻資料的樣本上繳作了規定。該通知特別規定，凡屆教育、少兒類出版物，在向武漢圖書館繳送的同時，還應向市少年兒童圖書館按每種2冊(套)繳送樣本。通知要求武漢圖書館和市少年兒童圖書館設立地區出版物樣本庫。荊門市人民政府辦公室于2001年11月22日發出關于做好地方文獻資料呈繳工作的通知。通知強調工作機構的組成，明確了市級各縣(市、區)圖書館、文化局的職責、權限。通知對呈繳范圍作了較為詳細的劃定，有利于操作。蘄春縣人民政府辦公室于2001年11月13日發出關于做好地方文獻資料征集呈繳工作的通知。

自《條例》頒布實施以來，黃岡市各縣、市相繼在執法實踐中取得進展。蘄春縣于《條例》頒行的當月由副縣長張常啟主持召開貫徹《條例)現場辦公會，縣委常委、宣傳部部長葉愛新及縣人大、縣政府辦、計委、扶頒辦、公安局、財政局、工商局、廣播局、電信局等相關部門負責同志參加了會議。縣政府印發的專題會議紀要指出：會議要求，全社會要形成共 識，以實際行動把《條例》貫徹落實到實處，把公共圖書館建設好。會議具體研究了如何從落實好政策和多方支持兩方面著手的措施。紅安縣圖書館已爭取到政府撥款13萬元，其中9萬元用于該館的自動化建設，4萬元用于葉君健書屋的維修。其分管財務的常務副縣長表示 將其維修經費納入財政預算，購書經費則依照《條例)的有關規定逐年增長。黃州區圖書館的購書經費今年比去年增加了2萬元。英山、羅田等縣市領導均承諾爭取盡快在財政預算再安排一部分購書經費。

咸寧市通山、赤壁等縣、市落實(條例》的成效也很明顯。赤壁市圖書館館舍已有16個年頭未徹底維修過，長期存在著屋面漏雨、門窗腐爛、地基下陷等問題。該市抓住宣傳貫徹《條例》時機，向政府寫報告。接到報告一周，赤壁市委、市政府分館領導便安排市財政局具體落實，市委副書記葛國治同志和財政局領導親自到圖書館察看情況。經過近百天的緊張施工，投資8萬元的整體維修工程于去年年底完工。目前，煥然一新的赤壁市圖書館正努力遵循《條例》的要求，喜迎廣大讀者。赤壁市圖書館的擴建納入城市建設總體規劃，“十五”期間組織上馬。通山縣縣委、縣人大、縣政府將《條例》作為實踐“三個代表”、建設山區先進文化、依法興文的大事落實在行動上。副縣長方松、縣財政局局長劉應權2002年元月14日到縣圖書館現場辦公，決定加大財政投入：一是在春節前配置一套微機設備；二是在年前撥文獻購置費4萬元；三是從2002年每年從預算外解決4萬元文獻購置費。

《條例》頒發后，孝感市文化局代擬了《孝感市人民政府關于貫徹(湖北省公共圖書館條例)的實施方案》。該市政府準備將市圖書館購書費增加到30萬元，分期撥給網絡費用，并追加基建款100萬元。為落實好呈繳本制度該市政府還要專門發文。

據悉，省人大教科文衛委員會和省文化廳近期擬發出對《條例》適時進行執法檢查的通知。

(廳社文處)

宣傳《條例》促建設 抓住機遇求發展 《湖北省公共圖書館條例》的制定標志著我省公共．圖書館工作進入了法制化，發展的新階段，對于協調和優化公共圖書館事業發展的內外部球境及其運作機制依法保障其持續，健康發展具有積極的影響和意義。

赤壁市圖書館不失時機地抓住這個機遇，利用《信息參考》直通車這一先決條件，及時地將省文化廳134號文件及《文化快訊》、《條例》傳遞給市委、市政府四大家領導，以期引起市委市政府的重視。同時我們采取了多種形式，利用廣場文化陣地和街頭、宣傳車在城區巡回廣播市人大領導書面講話和《條例》全文，并印刷《條例》及條例知識競賽答卷6000余份在街頭散發，前后一個月的時間，在六個主要宣傳點上，組織圖書館展覽、辦證咨詢、讀者交流、條例宣講等套餐式文化宣傳活動，接等讀者近5萬人次。這次活動聲勢之大，形式之多，超過了任何一屆宣傳周，極大地提高了圖書館的人氣指數，擴大了圖書館的知名度，為圖書館的今后發展奠定了良好地輿論基礎，《赤壁報》、《咸寧報》對這次活動多次給予報道。更為可喜的是這一宣傳引起市委、市政府領導對圖書館建設的高度重視。赤壁市圖書館自八六年建成啟用，至今已有十六的年頭，從未進行過徹底維修，由于風吹雨打，出現了屋面漏雨，地基下陷，門窗腐爛，該館緊緊抓住《條例》宣傳這個機遇，積極向市政府寫報告要求進行維修。報告送呈一周時間，市委、市政府分管領導很快安排市財政局具體操作進行維修。市委副書記葛國治同志帶著財政局領導親自到圖書館察看情況，經過近百天的的緊張施工，屋面除漏、室內粉刷、門窗維修油漆、危房拆除、地基加固整個維修工程花費過八萬元，現已全部完工。維修后煥然一新的赤壁市圖書館聳立在金雞山下，正以熱情服務喜迎廣大讀者。為圖書館今后的工作躍臺階奠定了硬件基礎。(赤壁市館周軍)

有為才有位

——十堰市圖書館為領導決策提供文獻服務的調查

十堰市圖書館堅持為領導決策服務，收到了十分明顯的效果，市里領導們都把該館編送的《決策參考》、《信息摘編》視

為必讀之物，并經常簽意見，批轉相關部門，還在多種不同場合表揚圖書館工作做得好，服務有力、到位。十堰市圖書館這種服務在全省公共圖書館界也產生了良好的反響。他們主要工作思路是：

一、把為領導決策服務作為文獻開發的優選

由于讀者對象不同，讀者需求不同，需求越來越個性化，而對個性化需求，開展定向服務是圖書館服務的新思路。十堰館在過去致力于為工農業生產服務，為軍營、為婦女、為病人、殘疾人等服務都是特定對象的服務；為決策服務更是高層次服務。為領導決策服務可以產生兩個最好效益，這是其他服務所沒有的，一是圖書館的生存和發展要依靠政府，在政府工作目標中積極參與，會產生良好的形象宣傳效應。二是信息一旦被決策部門采用，所產生的乘數效應是其他服務所無法比擬的。因此，他們決策選擇這種服務。但要說明一點，這種服務只是陣地服務的有益補充，不能替代全方位、寬領域的其他服務。

二、服務中遇到的的主要問題有哪些? 首先是到位問題，服務不到位，下次就會沒有人上門了，因此，一要加強溝通，多方聯系。在交往的過程中，一定要自如，顯出圖書館人的素質和素養，溝通也是一種外交。二是人才問題。這種服務特別要突出服務者的能力，如果只能提供原生文獻，只能代查資料，是遠遠不夠的，需要圖書館服務人員對所查的專業和對市情有較深的了解。領導所查的，有時相當急，對于習慣于慢節奏的圖書館人來說也提出了新要求，必須經常加班加點。人才不僅是業務能力，還要有干好這件事的態度，服務不直接見經濟效益，如果沒有責任心同樣做不成。三是信息源建設問題。圖書、報刊的入藏量是必備基礎；同時，網上信息十分豐富，查尋方便，雖然圖書館普遍缺資金，但也要：千方百計滿足基本的上網需求，不到網上去整合 信息不行，圖書館具有不可替代性，信息過剩與短缺并存。一方面是海量信息，一方面又是信息不對稱加劇，整合信息的圖書館更有用武之地，圖書館的優勢明顯。同時，領導們時間緊，如同不能時時看報一樣，也不能時時上網。四是信息處理設施問題。圖書館網絡設施落后或根本沒有，制約了服務的深度開展，這是服務中的“瓶頸”問題，需要上下共同努力來解決。

三、對今后開展這項服務的幾點建議

我們置身于一個注重品牌的時代，圖書館也要有自己的品牌，無論是館藏品牌，還是服務品牌，總之，要講“牌子”。繼續做好這項服務，應加強四方面工作。

一是建立一個好的地方文獻庫，并建立地方文獻數據庫。對文獻進行系統整合十分重要，例如在十堰市與西部開發的過程中，地方歷史文獻的查閱對十堰定位作用很大。

二是理論性強的報刊訂閱量要保持一定比例。

三是要專設有一定研究能力的人時時緊抓時代和地域信息，并與服務工作對接，抓有針對性的信息，及時建數據庫，以備查尋。比如十堰市南水北調中線工程，就在全國范圍收集信息。又如對武當山開發就要注重全球旅游業或山岳型旅游、宗教文化旅游等信息。

四是要算明投入產出賬。既要注重經濟效益，但更應注重社會效益，這樣就能引起領導的重視，形成良性循環；既要看成是服務，又要看成是形象宣傳，既對決策有利，又對圖書館有利，“雙贏”效果明顯。（十堰市館 省館輔導部)

問渠哪得清如許 為有源頭活水來

2001年，孝感市圖書館新館全面開放，一年來共接待讀者36萬人次，日接待瀆者1000多人次，長年持證讀者(當年辦，換證)8300余人，年接待人次、新增讀者人數分別比2000年以前翻4--5倍，開創了孝感市圖書館讀者工作新局面。

一、轉變觀念，確立以讀者工作為中心的辦館方針。

讀者是圖書館存在的根本，讀者工作是圖書館工作的本質，在市場經濟日益發展的環境下，圖書館的中心工作雖然逐步從圖書館資料的收集、整理、保管轉向逐漸的開放、利用，但傳統的觀念根深蒂固，工作始終處于被動狀態。97年肖新中同志到孝感市圖書館任館長后，經過半年的觀察、思考，他冷靜地提出了以讀者工作為中心的辦館方針。針對當時孝感市圖書館落后的現狀和館內有些工作人員認為一線工作不是圖書館業務工作，不愿從事一線工作的情況，他認為要改變孝感市圖書館首先必須改善硬件環境，樹立良好外部形象；二是樹立服務至上的觀念、開放的觀念、效益觀念；三是將工作重心轉移到讀者工作上來，以讀者工作為突破口。

二、改善硬軟環境，為讀者工作打基礎。

1、打造閱讀環境，樹立良好形象。

2000年以前的孝感圖書館讀者活動范圍只有100多平方米，日接待讀者不足200人，為了讓更多的讀者走進圖書館，并且有良好的閱讀環境，他們克服重重困難建新館，新館建成后又對閱讀環境進行精心打造，短短一年時間，一座外形莊重、典雅，內部裝修精細，服務大廳寬敞明亮、舒適高雅的圖書館矗立在人們面前，孝感的城市文化品味得到提升，此時孝感市圖書館良好的外部形象已在廣大市民心中占據了位置。

2、緊跟時代步伐，提高服務層次。98年以前全省已有一些中等城市圖書館實現了計算機管理而孝感市圖書館卻還是傳統的服務手段，大家都認為實現計算機管理是夢想，經過多方努力，從購硬件工作安裝、調試、投入使用，僅用一個月的時間。服務方式的現代化給讀者帶來了驚喜，加01年新館建好以后又迅速建起了電子閱覽室，增加電子監控設備，短時間內這一切的變化提高了服務檔次，提升了圖書館的晶位。

3、注重藏書建設，滿足讀者需求。

藏書是圖書館開展各項工作的基礎條件，是滿足讀者需求的保證條件。由于受長期以來圖書館界重藏輕用思想的影響，圖書館界普遍存在著藏書發展講數量不講“質量”，采購方式單

一、時效性差，他們迅速作出調整，首先轉變藏書建設的觀念，以“以用定藏”的原則調整藏書結構，制定藏書發展規劃，對需求量大的某類或某種圖書增加品種和復本數，而對一般性圖書降低復本，增加品種；二是改進采購方式，多渠道采訪圖書，有些自然科學類書籍和工具書采取郵購、從新華書店訂購，而大多數社科書籍、熱門書籍就直接到武漢圖書大世界購買，這樣既保證了圖書品種又保證了文獻信息的時效性。

有時當月出版的圖書當月就可在圖書館借到，這樣始終保證讀者能了解最新科技、文化知識和信息，把握時代脈博，不僅牢牢地留住了老讀者，而且不斷吸引大量新讀者的到來。

4、強化隊伍素質，提高服務水平。

圖書館工作人員的素質決定著圖書館工作的質量和水平。為了提高讀者服務水平，他們在更新思想觀念、轉變思想模式的同時，加強職業道德教育、強化提高業務技能，幾年來不斷強化危機意識、創新意識、質量意識和主人翁意識。館內45歲以下的工作人員人人參加計算機知識學習，每人每年必須撰寫業務論文，每年分批到外地參觀學習，館內還通過演講競賽、各類講座學習提高綜合素質。幾年來的強化學習使隊伍素質得到全面提高，他們的服務得到廣大讀者的一致好評。

5、加大宣傳力度，擴大圖書館影響

一直以來，大多數圖書館工作始終是一種被動的服務，不講效益，很少有人為讀者少而擔心，為藏書得不到利用而痛心。因此也很少開展宣傳工作。從98年以后，凡是館內開展的一切活動、業務工作動態，圖書館新氣象等等都會利用電視、報紙、電臺等各種媒體進行宣傳，僅2001年各種活動上省電視臺就有3次，市電視臺8次，湖北日報、本地各家報紙報道20多篇，同時還印刷各類宣傳單和宣傳冊20000余份，分別到社區、學校、機關、企業發放，有些爭取社會支持的宣傳工作還做到了臺灣、香港和澳門。廣泛深入持久的，宣傳，普及了圖書館意識，得到了社會各界的支持，吸引了一批又一批讀者走進圖書館。

三、把“以人為本”的理念充分體現到服務工作中

“以人為本”是目前比較提倡的科學管理方式，那么作為現代化圖書館的讀者工作組織與管理，也應遵循這一原則。孝感市圖書館幾年來的讀者服務工作就充分體現了“一切為讀者”的宗旨。主要體現在：

1、克服重重困難，保證讀者需求。

99年在圖書館擴建改造期間，為了不影響讀者借閱，他們克服許多困難，創造條件繼續開展讀者服務，常常是前面施工、后面借閱，樓上施工、樓下借閱。工作人員更要克服困難，白天上班，晚上還加班靖庫、打包，而回溯建庫人員則創下了每天完成180條書目數據的紀錄，連繁重的搬遷工作也只用了一個星期，新館開放的各項準備工作僅用了五十天時間。

2、拓展服務功能，改革服務體制。

兩年前的孝感市圖書館僅有外借，閱覽、參考咨詢3個服務窗口，新館落成后新增了少兒借閱；電子閱覽、培訓三個服務窗口，2001年少兒鄙讀者辦證2800多個，電子閱覽室接待讀者5萬余人，培訓部開辦各類培訓班20多個，培訓學員500余人。除做好陣地服務以外，還對社會較關注的看守所、戒毒所內的“特殊讀者”提供了特殊服務，定期送書上門，用有針對性的圖書對這些特殊讀者進行“心理和精神治療”，并在部隊建立圖書流動點，組織企業集體閱讀，豐富了部隊官兵文化生活，豐富了企業文化內容。功能的拓展滿足了不同層次讀者的文化需求，擴大了社會影響，增強了社全的圖書館意識。

由于受傳統藏書樓觀念影響和硬件條件制約，許多年來圖書館一直采用閉架或半開架方式借閱，讀者選書時間長，且難借到自己滿意的圖書，文獻資源浪費嚴重。新館建成后所有服務窗口實行全開架服務，文獻利用率高，讀者閱讀積極性增強，降低了拒借率，提高了服務效果。

3、服務力式靈活，業務管理規范。

管理出效益，為了使良好的閱讀環境、豐富的文獻資源和先進的設備設施、豐富的服務功能產生良好的服務效益，他們一是制定了“服務人員工作規范八條標準”，確立了“站立服務、主動服務、流動服務”的工作人員服務方式，每個服務窗口有服務承諾，并公布投訴電話；二是細化管理。(1)為方便讀者設置了5種借閱證任讀者選擇，并開展電話續借、咨詢、預約借書服務。(2)針對館內少兒讀物不足，在爭取武漢市少兒館支持的情況下，還規定少兒證可到成人外借處借有關書籍。(3)對書庫進行合理布局，將借閱率高的類放到最方便的位置，標架清楚醒目，實行分片專人管理。(4)建立流動巡庫制度，糾正讀者錯誤借閱行為，幫助讀者快速、準確查找所需資料。(5)針對亂架及破書現象嚴重的問題，要求工作人員做到及時上架、整架、修補圖書，書庫圖書排架正確率達到98％。(6)對培訓和電子閱覽收費性服務要求做到公平合理、服務高效。管理科學，將社會效益放在首位。細致的管理、周到的服務保證了讀者服務規范、有序、高效的進行。

4、加強閱讀引導工作。

宣傳圖書與指導閱讀作為讀者工作實踐活動的有機組成部分，它是圖書館與社會相互溝通文獻信息的中介，是圖書館開發利用文獻資源，教育、影響、吸弓1讀者的有效方式。幾年來他們充分利用這一方式發揮教育作用，吸引更多的讀者走進圖書館。如：長年在《孝感日報》上開辟專欄進行新書推薦、圖書流通排行榜和書評活動，在流通服務窗口設新書專架、中學生專架、名著專架和計算機、經濟、法律、服飾美容專題專架，開展好書推薦，引導讀者多讀書讀好書。另外還購買一些學習方法類書籍，引導讀者掌握正確的閱讀方法。

5、開展豐富多彩的讀者活動。

讀者活動是深化讀者服務、擴大圖書館影響、普及圖書館意識、吸引讀者的有效方式。在每年的重要節日、圖書館服務宣傳周、讀書日及市內重大活動期間，孝感市圖書館都開展形式多樣、豐富多彩的讀者活動。如：知識競賽、科技講座，讀書成果展示、讀書夜市、燈謎競猜。新書展等等活動。2001年元霄節讀書夜市，僅兩個多小時時間就接待讀者6000多人次，現場辦證近100余個，解答咨詢近干人，參加抵制邪教，崇尚科學的簽名達3000多人。

功夫不負有心人，幾年來由于他們牢固樹立了服務至上的觀念，時時處處以讀者的利益為重，急讀者之所急，想讀者之所想，千方百計滿足讀者的文獻需求，充分發揮圖書館的各項社會職能，讀者工作取得了較好的社會效益和經濟效益。2002年正月初一晚上7點鐘，中央電視臺在《新聞聯播》節目中報道了孝感市圖書館豐富讀者春節文化生活的新聞，在社會 上產生了極大的反響。目前圖書館地位不斷提高，全體工作人員的積極性不斷增強。面對加入WTO和數字化圖書館的挑戰，他們的目標是以更完善更高層次的標準服務于更廣泛的讀者追求更好的辦館效益。(孝感市館 省館輔導部)

漢川市圖書館為“兩會”服務

今年3月4日至8日，漢川市人大、政協兩全隆重召開。為此，漢川市圖書館分成三個服務小組，分別趕赴大光明飯店，提供科技文摘100余份，為他們服務，解答咨詢，免費為與會代表辦理借書證，并借此機會對圖書館法的實施進行了宣傳，展出宣傳版面6塊，邀請市直有關領導現場觀看，爭取獲得他們的支持。

這次活動，即服務了兩會代表，又宣傳了圖書館，進一步展示了圖書館這塊精神文明窗口的前沿陣地的作用。(漢川市館 潘斌烈)

孝南區圖書館熱心服務讀者

一是嚴格按作息時間開放。無論嚴寒暑熱還是節假日，從不因故閉館，在春節、元旦等節日，領導帶頭值班，職工堅持上班；二是工作人員提前上班做清潔衛生，拖地抹桌椅板凳、打掃樓道、保證了有一個較好的讀書環境；三是文明用語，熱情接待讀者，為人找書，為書找人，讓讀者高興而來，滿意而去，工作人員與讀者之間從未發生過不愉快的事情；四是書 報雜志及時編目、分類存放、便于讀者查找，并一改過去按章上架的傳統，把新購的書編目后集中放在外借處，采取半開架的形式，使讀者對新書一目了然，提高了新書的利用率。

幾年來，該館在搞好本館業務工作的同時，謀求發展，廣泛與社會各界聯姻，使圖書館的作用得到應有的發揮，有目的的派員深入到肖港、陡崗、朱湖、廣場等十幾個鄉、鎮、場、街協協指導創辦文化站圖書活動室，并把本館的藏書定期、不定期的輪回調換送到鄉、鎮、場、街等圖書館。以滿足基層讀者的需求，累計輪換送書1．5萬余冊，深受社會好評。也為創建文化先進鄉鎮作出了貢獻。今年還為區福利院、武警消防中隊創辦和完善了圖書館，送 書1000余冊，為孤寡老人和殘疾人讀書提供了方便，也為軍民共建，雙擁工作增添了一筆新內容。

“科學技術是第一生產力”如何使科學技術轉化為生產力，為經濟建設服務，是圖書館的工作職能之一，更是實踐“三個代表”之必須。幾年中，孝南區館充分利用圖書館宣傳 周的契機以及政府中心工作的需要，有針對性、有目的的送科學技術下鄉。如肖港鎮部分農戶習慣于種植大棚蔬菜。朱湖農場大面積池塘養魚，該館搜集整理所需的種養資料，送到專業戶及農戶手中，送到地角田頭。并現場進行技術指導。圖書館的農畜科技推廣站多年進行跟蹤服務，為養殖專業戶提供技術信息，解決疑難問題，組織提供獸藥疫苗，為專業戶畜禽防病治病。收效甚好。共印發科技宣傳資料近萬份，布置科技信息圖片展板100余塊，送科 技書籍800余冊，深受廣大農民歡迎。(孝南區館 省館輔導部)

孝昌縣圖書館堅持“高起點”加強基礎設施建設

3月11日，我省最年輕的一個圖書館——孝昌縣圖書館成立了。該館的成立，實現了我省、市、縣都有圖書館的總體目標也徹底打破了該縣無公共圖書館的歷史。

該館現有在編人員15人，其中大專以上學歷的有4人。館舍使用面積500余平方米。

該館緊緊抓住縣政府將完善圖書館配套設施建設作為政府本六件實事之一這一契機，堅持以高起點辦館，把縣圖書館建成全縣真正的信息中；心，科技中心、網絡中心這一指導思想，高標準、高質量的加強基礎建設。預計今年將購買書架60乘，電腦20臺，書籍3．6萬冊，閱覽桌椅50套，電腦桌椅20套，空調4臺以及防火防盜等相關設備。

在資金籌措方面：該館一方面積極爭取省、市業務主管部門的大力支持，解決資金50萬元；另一方面繼續爭取縣委縣政府加大對圖書館工作的關心和支持，請求縣政府解決資金40萬元，使圖書館早日對外開放。

該館計劃用2—3年時間繼續完善館內設施，使館內電子閱覽室的電腦達到50臺。用5—6年時間，采取省、市扶持一點，縣政府撥一點，社會捐一點的方法，使館藏圖書達到10萬冊。同時，以縣圖書館為龍頭，鄉鎮圖書館為紐帶，建成遍布全縣的圖書網絡體系。該館計劃用7—8年時間，建成一座高標準的圖書大樓，從而更好地為全縣60余萬人 民服務，為兩個文明建設服務。(孝昌縣館 省館輔導部)

努力做“三個代表”的實踐者

——記漢川市圖書館黨支部書記、館長張雁

一、不信東風喚不回

1988年底，任云南建水縣圖書館館長的張雁，隨愛人轉業來到漢川圖書館。上任伊始，她發現圖書館的外部環境和內部條件都很差——館舍遠離城區，讀者到館率、藏書利用率低；基礎設施陳舊簡陋，缺少工作必要條件，難以開展有效的社會活動；館藏少，漢川這個百萬人口的大縣，圖書館的藏書僅三萬冊；工作人員缺乏專業知識，工作難以有效推進。面對這些不利的因素和重重困難，她沒有被嚇倒，反而增加了她克服困難的決心和在逆境中奮進的勇氣。憑著自己多年的工作經驗和一個館員的資歷與心聲，她決心與干部職工一道改變圖書館面貌，開創工作新局面。

原漢川圖書館，建在遠離市區的仙女山上，既不利于讀者借書看報和查閱資料，更不利于圖書館職能作用的發揮，而且“鄰居”一邊是化肥廠、另一邊是公路段的渣油廠和縣火葬廠，噪音空氣污染相當嚴重。行路也不方便，許多讀者說：“要下很大的決心，才能到圖書 館去借書。”張館長聽在耳里，想在心里。“一定要把圖書館搬到最能方便讀者的地方去，一定要把圖書館搬到最能服務漢川經濟建設的最前線去!”她立下了振奮人心的“愚公移山”志!然而，在全國圖書館是一片大滑坡的呼吁叫苦聲中，要實現把圖書館搬下山去談何容易?“開弓沒有回頭箭”。便以自己堅強的意志，百折不撓的精神，帶著讀者的重托和全館職工的心愿，開始了她艱苦的努力。為了定地址、籌資金，她不分白天黑夜，起早摸黑找省、市、縣各級領導匯報，反映情況。領導的工作忙，有時碰不到人，于是，她上班找不到，就上班前找；辦公室找不到，就到家里找，就這樣·，找了局長找部長，找了部長找縣長，光是找領導就找了一百多次。“精誠所至，金石為開”。領導們被她這種精神感動了，原縣委、縣政府領導幾次研究圖書館搬遷一事。最后，痛下決心，在經費極其困難的情況下，第一次就撥款60萬元，支持圖書館搬下山來。九三年春季，在縣委、縣政府領導的親自督辦下，圖書館終于從仙女山搬到了市中心。

二、咬定發展不放松

一個地區文明程度和群眾文化素質的高低，圖書館的發展是明顯的標志，而一個圖書館的發展如何，館長起決定性作用。

“盤書先盤人，盤人先盤心”。張雁深諳其中的道理。在實際工作中，她經過認真分析總結，找出了“抓教育引導人，抓制度約束人，抓批評警示人，抓實干凝聚人”的工作思路。為了提高工作人員的素質，她緊緊抓住思想教育這個核心，堅持不懈、始終如一地加強全體干部職工的學習教育，努力提高干部職工的思想政治素質，使他們牢固樹立無私奉獻、愛崗敬業的精神；為了提高干部職工的業務能力，她從業務知識培訓入手，在業務上建立了一套完整的業務考核系統，十多年來堅持對職工每年進行2次考核，努力提高他們為社會和廣 大讀者服務的本領；為了做到有章可循、有規可依，在她的主持下，圖書館的各項規章制度紛紛出臺。通過艱苦細致的工作，她培養了一批社會公認的政治強、業務精、作風正的干部隊伍。

有了好的工作環境，要更進一步地把圖書館建設好。這是張雁的工作目標。針對館藏書刊少的現狀，她提出了“社會辦館”的設想，她的這一想法向領導匯報后立即得到支持并付諸實施。她帶頭捐出357冊圖書，推動了社會捐書熱潮，兩個月內社會各界捐書5萬余冊，同時爭取了財政每年撥款8萬元的購書經費，彌補了圖書館藏書量的不足。為了增強自身的“造血功能”，她下武漢、跑孝感，辦起了中南財大自修大學會計班、孝感師專金融班。并把敏銳的目光投入到跨世紀的高科技人才培養上，他多方措集資金15萬元購進電腦23臺，與市人事局舉辦了電腦培訓班，為社會培養了計算機操作人員2000余人；利用場地在暑期和寒假舉辦了小學生的舞蹈、電子琴、美術等各類培訓班，為社會培養了人才的同時，也為圖書館的發展打下了良好的經濟基礎。漢川圖書館以文補文創收工作一年邁一大步，93年創收2萬元，94牟創收7萬元???2000年創收10萬元。實現了“兩個文明”建設的齊飛躍，既彌補了文化事業經費的不足，又促進了圖書館事業的發展。

三、砥柱中流鑄忠誠

漢川圖書館從九三年十月遷館以來，發生了可喜的變化，藏書從3.7萬冊增至9．8萬冊，持證讀者由1000人增至5000人，年接待讀者由4萬人次增至7萬人次；年創收10萬余元，并逐年遞增。這些數字無不滲透著張雁的汗水和心血。10年來，她處處以身作則，身體力行，哪里有困難她就戰斗在哪里。書庫調整時，她總是戰斗在最累最臟的地方；送科技下鄉，她不顧自己暈車的難受，帶領科技部的同志顛簸在全縣各鄉鎮場，親自與職工把書刊，資料送到各種會議現場，送到福利院、拘役所、漢北河工地??她為工作放棄了多少個假日，渡過了多少個不眠之夜，只有清風知道，明月知曉。

為了滿足人民群眾日益增長的文化需求，她又四處奔波，積極籌建年新圖書館，目前以列入漢川市“十五”計劃。從六九年至今，在圖書館一千就是三十余年。她本人多次被漢川市委、帝政府評為““優秀共產黨員、先進工作者”，漢川市十佳公仆；97年被省文化廳、省人事廳評為先進工作者，99年被評為全國文化系統先進工作者。

面對榮譽，她說：“取得的這些成績應該歸功于我們黨的正確領導，沒有各級黨委、政府對文化工作的重視與支持，我也干不出這一番事業來”。面對新世紀，新時代對圖書館提出的新任務、新要求，張雁決心帶領圖書館干部職工努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，抓住機遇，迎接挑戰，用新的工作成績迎接黨的十六大召開。(漢川市館 省館輔導部)

武漢地區暨省市區公共圖書館舉辦大型“讀書宣傳周”聯合行動

為更好地在全社會傳播文化知識，充分發揮各級各類圖書館在社會主義精神文明建設中的作用，根據全國“知識工程”領導小組的要求，省“知識工程”領導小組決定在全省開展第三屆全民讀書月暨第十四屆圖書館宣傳周活動。“全民讀書月”活動定于五月開展，第十四屆圖書館服務宣傳周活動安排在5月27日至6月2日舉行。

在此期間，由湖北省圖書館、武漢圖書館、市少兒圖書館牽頭，武漢地區(省、市、區)十余家公共圖書館聯合舉辦的大型宣傳活動，將整個全民讀書月和圖書館服務宣傳周活動推向了高潮。這次聯合宣傳活動分別在武昌、漢口各舉辦一次，5月25日在首義廣場、6月1 日在市少兒圖書館門前。聯合宣傳活動的內容包括：宣傳《湖北省公共圖書館條例》；發放《公民道德實施綱要》等相關宣傳品；進行WTO知識有獎競答，大力普及WTO基本知識；現場辦證、現場咨詢；舉辦兒童文藝表演及老年現場書畫表演；同時還舉辦有獎猜謎等群眾喜聞樂見的游藝節目等。

開展此次活動，旨在響應江總書記號召，在全社會大興勤奮學習之風，營造全民讀書、終身學習的良好社會氛圍，使全社會認識圖書館，了解圖書館，走進圖書館，利用圖書館。整個活動緊緊圍繞“傳播先進文化，提高全民族素質”這一主題，全省各級各類圖書館積 極行動起來，充分發揮精神文明傳播窗口的優勢，利用這一個多月的時間，分階段、有重點地組織舉辦了一系列有影響，易于群眾參與的活動，如：湖北省圖書館舉辦的“臺海形勢”等一系列報告會；湖北省圖書館與省電視臺《焦點透視》，與楚天電臺聯合舉辦的“時代論壇”；武漢圖書館開展“WTO與市民生活”專題信息宣傳，并舉辦精品欣賞活動；市少兒圖書館舉辦了兒童書畫表演；江漢區圖書館舉辦了第十九屆金橋書評讀者座談會；武昌區第二十屆“紅領巾讀書節”；江岸區圖書館開展“圖書館服務進社區”活動等。這一系列活動對于宣傳先進文化，促進全社會精神文明建設起到了積極作用。(省館辦提供)

羅田縣圖書圖書館開展“讀書黃金周”

經過精心的準備和安排，五一長假期間，羅田縣圖書館車水馬龍，讀者云集，平均每天接待讀者達550人次以上，新辦借書證達283個。為了高質量接待讀者，該館領導班子成員和業務人員放棄了休息，全體上陣，每天提前上班，延遲下班，形成了山區小縣一道獨特的風景，也創造了名副其實的“讀書黃金周”。(羅田縣館 祝莉淳)

省館將列入文化部“全國文化信息資源共享工程”分中心

“共享工程”就是采用先進的科學技術，有組織、有系統地對文化資源進行整合，通過網絡最大限度地為社會公眾享用的文化工程。它的要點一是采用先進技術，二是通過網絡傳輸，三是最終目的是最大限度地讓社會公眾享用優質健康的文化產品。

來自11個省館的代表及特邀代表出席了會議，大家對如何建設“共享工程”形成了共識，并提出了很多建設性意見，會議達到了預期目的。我館是該工程省級分中心的初選單位之一，經文化部驗收達標后，將正式成為“共享工程”成員單位。省文化廳、財政廳有關領導參加 了座談會。(省館辦)

文化部頒布行業標準《中國機讀規范格式》

由國家圖書館起草的文化行業標準《中國機讀規范格式)目前頒布，該標準是推薦性行業標準，編號WH/T15--2002，將于今年6月1日起實施。

該標準在我國圖書館的全面推廣和實施，將為建立和維護規范數據系統，實現書目規范控制和我國規范數據庫的共享奠定基礎，同時對促進我國書目數據共享和數字圖書館建設具有十分重要的意義。(省館輔導部)

湖北省圖書館全面啟動數字化、網絡化工程

2002年2月9日，省館與武漢天喻信息產業公司就系統集成項目舉行簽約儀式。這標志著省館數字化、網絡化建設一期工程的正式啟動

2001年，省館就數字化、網絡化建設的有關問題向省財政廳及省文化廳作過多次匯報，并專門制定了《湖北省圖書館數字化網絡化建設總體發展規劃》，向省財政申請拔給數字化建設專項經費1000萬元，去年一期工程款350萬元已落實到位，余款將在今、明兩年逐步落實。

該工程總體目標是構建本館現代化、高速的圖書館平臺及千兆局域網，通過寬帶傳輸與國家骨干通信網相連，建設大規模、高質量的數據庫群提供服務；實現全省圖書館文獻資源的聯機采編和館際互借，把省圖書館建成湖北地區公共圖書館的數據中心、網絡中心和咨詢服務中心，最終成為中國數字圖書館華中地區分中心。整個工程總投資1000萬元，分三期進行。數字化建設一期工程將實現圖書館電腦化管理，并建立電子閱覽室、聲像閱覽室和省圖書館網站等，預計投入350萬元，于5月1日前完工。屆時，讀者不必再使用傳統的借閱卡，只需到電子閱覽室，就可通過電腦查閱書目或文獻，也可直接登陸網站搜索館藏典籍。(省館辦)

省政協領導視察當陽市圖書

4日19日，省政協常委、科教文衛體主任孫樵聲，副主任辜振云、袁繼風、王宗賢，政協委員、省文化廳副廳長沈海寧等率文化產業檢查組一行視察當陽市圖書館。陪同視察的有當陽市副市長陳國法、政協主席劉心海等。

孫主任一行先后視察并詳細詢問了該館的藏書建設，陣地服務和補文創收等方面的發展情況，并對該館的補文創收產業化、市場化的發展趨勢予以肯定。(當陽市館)

黃石市肖旭明市長等領導視察圖書館

4月5日，市長肖旭明、市委常委、宣傳部部長樊建國、副市長張柏青等市領導一行來到市館視察。肖市長在調研中屯分肯定了市館取得的成績，同時也指出在市場經濟條件下，精神文明建設與物質文明建設對一個城市同樣重要，當前尤其要用市場觀念來研究文化事業發展中的新情況、新問題。市領導的視察與講話使全館職工深受啟發和鼓舞。(黃石市館)

襄樊市館送科技到田頭

3月19日襄樊圖書館與九三學社襄樊市委的農科專家組成了近30人的下鄉服務隊，到襄樊城區尹集鄉為農民送去了農科技術資料、優質果樹苗、優質種以及由聯合國兒童基金會倡導的首屆國際生態衛生科技大會推出的、為解決農村生態環境、造福人類的糞尿分集式生態衛生廁所技術和實物模型。

為了把此次科技下鄉工作做得實在、有效，襄樊圖書館科技部，首先對該區的農業產業結構進行摸底，針對該地區農業產業結構以及春耕生產農民可能需要解決的問題，從館內科技書、刊、報紙中整理出果樹栽培、蔬菜種植、魚塘增產、家畜、家禽、養殖、農村致富等20多種、2000多份資料，送到了農民手中。養殖、種植專家更是走村串戶，深入田間、地頭，現場為農民傳播家科技術，解決了生產中遇到的實際困難。(襄樊市館)

荊門市館注重信息開發 服務農村經濟

3月29日，荊門市圖書館業務副館長李群帶領該館輔導部同志，將精心編印的50余份《信息之窗一養羊專輯》送到了東寶區馬河鎮雙河村的農民手中，這是該館今年利用館藏資源，服務地方經濟，包括農村脫貧工作的舉措之一。

今年市圖書館添置設備，抽出專人從事信息開發工作。他們深入到市科委、市奔小康小組辦公室、市農業局等單位，了解農民急需的信息資料。當得知東寶區從去年開始調整產業結構，把養羊業作為支柱產業，并將在雙河村召開高規格的發展養羊專題現場會后，他們迅速組織了一期養羊專輯，當村民們得到他們期盼已久的實用信息時，連聲稱贊道“雖然我們發展養羊業缺少資金，但我們更需要這些科學信息和技術，我們太需要了!”

市圖書館的《信息之窗》半月一期，為社會各方面提供實用信息，他們將對雙河村和奔小康辦公室所轄的小康工作隊駐點村實行重點跟蹤服務。(荊門市館李家德)

武昌區社區圖書館工作上了新臺階

元月29日武漢市文化局社文處創建工作檢查驗收小組在區文化局、區文化館和區圖書館領導的陪同下，分別對該區2001中南路街、白沙洲街、黃鶴樓街和積玉橋街創建萬冊圖書館工作進行了驗收。四條街道由于街工委辦事處領導重視，措施得力，創建工作各具特色，取得了較好的成績，得到了市文化局驗收小組的充分肯定

從1996年至2000年，全區先后共有7條街獲得市級文化先進街稱號，有7條街建成萬冊圖書館，加上2001年的創建成果，市級文化先進街和萬冊圖書館數將分別達到9個，分別占全區14條街道總數的64％。(武昌區館)

蔡甸區圖書館開展“科技下鄉”服務活動

元月23日，在區委宣傳部的帶領下，詘館科技服務小分隊協同區“文化、科技、衛生三下鄉”工作隊到大集街開展“文化下鄉”趕集活動，發布實用科技信息三百余條，發送(經濟 動物養殖)等科技圖書100冊，“蓮藕與鯰魚的立體種養”等科技資料3000余份，展示“三個代表”展板6塊，科技展板20塊，深受廣大農民歡迎。(蔡甸區館)來鳳縣史志辦無償為圖書館捐贈價值近千元的圖書

自湖北省公共圖書館條例頒布以來，有不少的單位與作者都自愿將自己的出版物無償獻給圖書館，用以豐富館藏，收到較好的效果。二OO二年四月二十二日來鳳縣史志辦為圖書館捐贈價值近千元的地方史料，受到讀者歡迎。(來鳳縣館 利為民)

蘄春縣成立“蘄春縣老區兒童智力開發研究會”

蘄春縣是享譽海內外的教授縣，是偉大醫藥學家李時珍的故鄉，又是劉鄧大軍曾經戰斗過的地方，也是國務院確定的貧困縣之一。為了關心下一代的健康成長，全面提高少年兒童科學文化素質，迎接新世紀的挑戰，使教授縣后繼有人，蘄春縣少兒圖書館發起成立了“蘄 春縣老區兒童智力開發研究會”，其目的，旨在以少兒圖書館為陣地，利用杜，會力量進行少年兒童智力開發，促進少年兒童健康成長，長大之后成為有用的人才。由縣扶貧開發辦主任主任余紹林甘愿擔任本會會長。井已被縣民政局注冊登記，縣科協正式吸收本會為團體會員。

他們勇于探索，大膽創新，利用少兒圖書館的場地，設施，環境和書籍，宣傳科學育兒理論，印發資料萬余份；發展早期社會教育函授學員30)余人；并成功舉辦兒童知識演講賽、作文、書畫競賽活動7次；配合縣關工委、科協、教委、計生委、縣婦聯等單位聯合舉辦全縣兒童智力競賽6次，共參加競賽兒童2200余人；在實踐中斷兒童智力開發研究，取得了顯著的效果，培養了一批早慧兒童；編輯出版了《教授縣的聰明孩子》一書和編印《胎教優生指南》《0—-6歲兒童智能訓練指南》兩本資料共2000余冊；理事撰寫的十多篇文章在《黃岡日報》、《黃岡青年報》、《湖北日報》和《人才搖籃》、《優才教育》等報刊雜志上發表。（蘄春縣少兒館 王福生)

江夏區館與區新華書店聯辦讀者俱樂部

電子閱覽室正式對讀者開放

為了增加圖書館讀者工作的活力，江夏區館走與企業聯姻之路，和區新華書店聯合興辦了讀者俱樂部，具體實施方案：

1、區新華書店每年為我館提供價值3萬元的新書供讀者借閱，提供5千元活動費，供我館為讀者開展各類活動。

2、區新華書店負責發展俱樂部會員，持會員證者可在圖書館各部借閱書刊，優惠上網。

3、區圖書館、區新華書店每年聯合開展各類讀者活動，活躍讀者文化生活，促進江夏區精神文明建設。由于得到了區新華書店的強有力持，投資達27萬元的電子閱覽室于元月18日正式對讀者開放。省學會學術委員會組織專家巡回講座

為了推動學術進步，促進全省圖書館事業的發展，根據學會工作計劃，省學會學術委員會組織專家于3月31日至4月2日到孝感市和襄樊市進行了巡回講座。講座由武漢大學信息管理學院副院長、教授、博士生導師、省學會學術委員會主任陳傳夫和湖北省圖書館原副館長、研究館員、省學會古籍整理委員會主任陽海清主講。講座的內容分別為《圖書館信息化發展問題》、“圖書館員科研功力的形成》，講座內容受到了約300名會員的熱烈歡迎。襄樊市 委宣傳部部長馬黎、副部長彭泉龍、段明貴，襄樊市文體局王韶銀副局長，孝感市文體局彭局長、李副局長分別看望了專家，并到會聽講。此次巡回講座得到了孝感市圖書館、襄樊市圖書館、襄樊市圖書館學會的大力支持。(省學會秘書處)

十堰市圖書館學會召開專題報告會

4月23日下午，鄖陽醫學院圖書館報告廳座無虛席，來自城區14個圖書館(室)的80多人參加了報告會，這是十堰圖書館學會為適應WTO的新形勢而不失時機開展的一項活動。4月2日，武漢大學信息管理學院教授副院長、博士生導師陳傳夫、湖北省圖書館副館長、研究館員陽海清在襄樊市圖書館做了有關報告。十堰市圖書館學會派專人到襄樊聽取了報告精神，又結合十堰實際，由市圖書館副研究館員明安生作專場匯報，報告分三個內容：一是有關WTO的基本知識，二是知識產權的基本知識和與WTO有關的知識產權問題，三是WTO與圖書館的變革。報告會收到了良好效果，達到了預期目標。(十堰館 蔣 濤)

宜昌市召開圖書館學會第四次會員代表大會暨16屆學術年會

3月15日，宜昌市圖書館學會第四次會員代表大會在城區天祿賓館隆重召開，來自高校、公共、職教、醫院、企業等系統圖書館的近70名代表歡聚一堂，共商學會發展大計。市社科聯副主席王官明、市文化局副局長李煜林、市文化局社文科科長羅曉路以及學會負責人雷志 清、王德金等出席了會議。湖北省圖書館、省圖書館學會向大會發來賀電。

市社科聯王主席首先代表社科聯向大會致詞，向“四大”的召開表示祝賀，并預祝大會圓滿成功。

根據學會管理規定，大會選舉產生了由29名理事組成的第四屆理事會，并在此基礎上選舉產生了學會會長、副會長、秘書長和常務理事，順利完成了學會領導機構的交爺。

新當選的學會會長、市圖書館館長王汛生代表廣大會員向上屆理事會成員卓有成效的作表示感謝，并表示四屆理事會將肩負起全申圖書館工作者的重托，團結和組織廣大會員開展學術研究和業務探討，加強與各級、各類圖書館的聯系、交流與合作，做到工作有計劃、有目標、有反饋，探索一條符合市實際情況的圖書館會員學習與研究的新形式。

最后，市文化局副局長李煜林作總結講話，他充分肯定了圖書館學會在整個文化，系統社團組織中的出色表現和務實作風，并對學會今后的工作提出了更高要求，學會要充分發揮人才薈萃、知識密集、聯系廣泛優勢，進一步深化改革、增強事業活力、深入宣傳實施《湖北省圖書館條例》、推進圖書館數字化建設、在繁榮社區文化等工作中發揮應有的作用。隨后大會進行了學術研討活動，共有28篇論文參與了交流，其中有9篇論文被為優秀論文。(宜昌市圖書館學會)

湖北省圖書館舉辦圖書館專業知識系列培訓班

根據文化部辦公廳社圖函[2001]274號函件：“凡業務技術工作崗位人員必

須通過崗位培訓考核，取得崗位培訓合格證書，才能受聘上崗”的要求，湖北省圖 書館從五月二十日至二十九日連續舉辦機讀目錄(CNMARC)格式、中圖法(四版)電子版、文獻信息開發、文獻信息技術工作、圖書館專業知識等系列培訓班。這 次培訓班的特點是理論與實際相結合，既有講授，又有演示，并且凡參加上述業 務學習者，可根據工作要求任選其中科目參加崗位培訓，經過考核，有138人次 培訓者合格，獲得由湖北省人事廳、湖北省圖書館聯合頒發的結業證書。這對迎 接知識信息時代的新挑戰，進一步提高我省各圖書館管理人員的業務能力和學 術水平，拓寬工作的思路，從而達到整體提高圖書館專業人員素質，推動我省圖 書館的進一步發展。省圖書館輔導部將每年定期舉辦有關圖書館專業知識培訓 班。

(省館輔導部)湖北省文獻住處資源現狀調查表 ________圖書館：

┌────────────────┬─────┬───────────────┐ │ 項 目 │ 金額(￥)│ 1999—2001三年年均增長(％)│

├───┬─────┬──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │財政撥款 │ │ │ │ │ 經 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 費 │各類專款 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 來 │個人捐款 │ │ │ │ 經│ 源 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │其 它 │ │ │ │ ├─────┼──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │ 中文圖書 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 各 │ 外文圖書 │ │ │ │ │ 類 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 型 │ 中文報刊│ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 文 │ 外文報刊 │ │ │ │ 費│ 獻 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 購 │ 網絡數據庫│ │ │ │ │ 置 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 費 │ 光盤數據庫│ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │ 聲像資料 │ │ │ ├───┴─────┴──────┼─────┼───────────────┤ │ 項 目 │ 種數 │ 冊數 │ ├───┬─────┬──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │ 中文圖書 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 各 │ 外文圖書 │ │ │ │ │ 類 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 型 │ 中文報刊 │ │ │ │ │ 文 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 獻 │ 外文報刊 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ 文│ │聲像數據庫 │ │ │ │ ├─────┼──────┼─────┼───────────────┤ │ 獻│ │工業科技 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ 量│ 有 │輕工業科技 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 關 │ 農業科技 │ │ │ │ │ 學 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 科 │ 林果科技 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ 文 │ 畜漁科技 │ │ │ │ │ 獻 │ │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │ 法規政策 │ │ │ │ │ ├──────┼─────┼───────────────┤ │ │ │ 地方文獻 │ │ │ ├───┴─────┴──────┼─────┼───────────────┤

│

2000年進書量

│

│ │

├────────────────┼─────┼───────────────┤

│

2001年進書量

│

│ │

└────────────────┴─────┴───────────────┘ 注：請各館填好后，一式二份，一份寄至武大圖書館采編部張洪元老師（430070），一份 寄至省館輔導部（430060）。省館輔導部問卷表

根據2002年省文化廳對全省公共圖書館的工作要求，全面落實年初全省公共 圖書館館長會議精神，為迎接全國第三次評估定級作準備，我部擬對各圖書館進行 一次問卷調查，請各館配合合做好這項工作，并請在6月30日前將問卷反饋省館輔 導部。

1、有無人事改革方案及進展情況。

2、落實館舍維修及投入資金情況。

3、自動化建設進展情況(如本館業務工作流程；電子閱覽室設備，人員座席規劃 方案及投資額是多少?)

4、圍繞搞好讀者服務工作，搞旺人氣的具體對策有哪些?(如開展讀者活動情

5、開展知識工程活動情況及人數。

6、干部隊伍建設措施及培訓情況(如參加館長培訓班，專業人員培訓班及繼續 再教育學習的人次)。

7、貫徹《條例》的具體措施及落實情況(如經費、藏書建設、呈繳本等方面)。

8、迎接第三次評估定級中存在的主要問題有哪些?具體解決的對策是什么? 省圖書館研究輔導部 2002年5月28日

第三篇：干部培訓班開學典禮上的講話

內容預覽：

同志們：在全縣上下為實現“五年翻兩番、全面達小康”目標而奮斗的重要時刻，我們集中六天時間，舉辦這期新上崗領導干部培訓班，目的是為了進一步提高大家的理論水平和政治水平，增強組織能力和協調能力，更好地適應新的工作崗位需要，肩負起推進又好又快發展的歷史重任。值此培訓班開學之際，我作一動員，主要講四點意見，供大家在學習培訓過程中思考和對照。

一、找準位置，明確職責，主動肩負起推進加快發展的歷史重任

1、要認識到自己是一名新提拔領導干部。這里有兩層含義，一層含義是，你已……

對不起，閱讀本文需要消耗 1 點！而你目前只有 0 點可用。點數不足，無法閱讀本文。請與我們聯系進行充值。

第四篇：干部培訓班開學典禮上的講話

干部培訓班開學典禮上的講話

林章寶

尊敬的周部長、各位領導、各位老師，親愛的學員們：大家好！

陰雨綿綿、暖意融融。伴隨著耕耘的腳步，縣委黨校2012年中青年干部培訓班今天正式開學了，各位學員的到來，恰似涌動的春潮，劃破了校園的寧靜。首先，讓我代表縣委黨校全體教職員工，向各位學員到來表示熱烈的歡迎！

由于我們工作的疏忽，到昨天才發完了調訓通知，有些同志可能還來不及工作的交接，來不及處理好生活上的事情，就讓大家匆匆趕到黨校參加學習，在此我向大家表示歉意！今天，看到大家都齊聚黨校，所有調訓學員一個不缺，讓我看到了同志們渴求學習的愿望和熱情，更是增添了我們搞好培訓的信心和決心。

記得去年科干班學員創作了一首班歌，叫做《信仰之歌》，歌詞寫道“你是我們靈魂的號角，我們并肩沖鋒向你奔跑；你是我們向往的樂園，我們堅定不移跟你勇往直前”。他們在黨校培訓期間飽滿的政治熱情，嚴肅認真的學習態度，嚴謹務實的學風，至今歷歷在目。是的，我們作為青年干部更應該高舉信仰的風帆，抒寫青春的風采。借此機會，我就本期培訓班講四句話與大家共勉。

第一句話是“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”縣委及組織部歷來重視對青年干部的培養，一直把培養選拔年輕干部，作為一項長期的戰略任務來抓，把加強理論學習和實踐鍛煉，作為提高年輕干部素質的重要途徑。在坐的都是是各單位的青年骨干，有的已成為了單位領導，工作都很忙。把你們組織過來，集中三個月的時間進行脫產學習，充分體現了縣委對年輕干部的重視、關心和培養。我們懂得理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。面對社會轉型過程中的復雜現象，經歷激烈市場競爭的考驗，作為一名中青年干部，需要具備哲學思維，需要透過現象看本質，迫切需要理論上的充電補課。實踐證明，只有加強學習，打好扎實的理論基礎，才能有堅定的理想信念、清醒的頭腦和遠大的目光，才會思路開闊，卓有成效地做好工作。希望大家珍惜這次難得的學習機會，切實提高思想認識，增強使命感和責任感，自覺加強學習鍛煉。我們黨校綠樹成蔭，鳥語花香，也確實是一個學習的好地方，希望大家安心在這里學習。

第二句話是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。成長的差距是由學習拉開的。工作后，我們知道干部成長進步因素的多元性，在某種程度上掩蓋了學習的重要作用。因此我們不能夠像上學時那樣把學習看作競爭的基礎，把學習成績看作競爭的重要依據。實際上，人生的考場一直沒有離開，只是從有形變成了無形，從單一變成了全面，從定時變成了隨時，從單一評判變成了眾多評判、公眾評判，學習成績也由分數變成了多維。對于青年干部來說，平時干的一項工作、完成領導交辦的一項任務、參加集體座談會的一次發言、起草一個文件、組織一項活動，都是一場考試。平時的這些小考，構成了最后“升級”考試的成績，成為了干部進步與否的依據。如果大家都能自覺學習，把學習當做一種習慣，我相信組織一定會考慮我們的政治前途的，我們一定會到達勝利的彼岸。

第三句話是“修身養性天意會，循道窮理圣賢追。”人生境界的高低是由學習決定的。宋朝詩人黃峪說過：“士三日不讀，則其言無味，面目可憎。”不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。古人還講：“讀書養氣，養浩然正氣”。讀書學習，實質上是與智者的交流。置身于智者的氛圍之中，人自然就變得聰明，人的品格自然就會高潔，心胸自然就會開闊起來，就能夠從根本上擺脫低級趣味。一旦將讀書視為樂事而終身不輟，會使人心靈純潔而富有正義感，知識積累而博學多才。平時我們講某人清高，其實清高就是一種修養的境界。清高是一種文化的迸射。讀書多、學習多能夠從根本上克服浮躁之氣，能夠使人氣定神閑。

其實，黨校學習也是貫徹落實黨中央“保持黨的純潔性”的重要方針。今年1月，胡錦濤同志在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話中強調：“全黨都要從黨和人民事業發展的高度，從應對新形勢下黨面臨的風險和挑戰出發，充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性，不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性各項工作。”3月1日，習近平同志在中央黨校春季學期開學典禮又作了“扎實做好保持黨的純潔性各項工作”重要講話。

我們作為一名黨的干部，面對滾滾紅塵，名利誘惑，只有不斷加強黨性修養，學習圣賢品行，才能品高志堅，廉潔勤奮，在思想上、組織上、作風上保持純潔性。

第四句話是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層。”我們知道我們工作的會同地處**南邊陲，區位偏僻，交通不便，又處于敏感的軍事禁區，經濟基礎薄弱，財力貧乏，屬典型的內陸山區農業縣，經濟后發地區，國家扶貧開發工作重點縣。落后的經濟現狀及科學發展觀的要求，迫切需要實現本地經濟的“趕超”和“轉型”。要實現這兩大目標，又迫切需要一支高素質的干部隊伍，必須全面提高全縣黨員干部的能力和水平。站在高山總比站在平地看得遠。只要我們站在時代的前沿，以歷史的眼光洞察外界大勢，以戰略家的智慧謀劃未來，以互利共贏的精神致力于發展，以務實開放的態度推進區域合作，我們就能克服前進道路上的艱難險阻，不斷譜寫出本地區發展與繁榮的新篇章，實現我縣趕超發展的戰略目標。

各位學員，會同的明天是美好的，但美好的明天需要大家去創造，更需要我們這些年輕干部來創造。希望同志們利用這個好機會，從今天做起。通過三個月的黨校學習，讓思想更加深邃，窮天人之際；讓思想更加睿智，通古今之變；讓思想更有張力，處順逆之境，而游刃有余。

最后，祝學員們身體健康、學習愉快！

第五篇：團干培訓班開學典禮上的講話

在2011團干培訓班開學典禮上的講話

（2012年6月26日）

陳永舉

各位團干朋友：

2012年團干培訓班今天正式開班了。這是共青團工作中的一件大事，必將對提高廣大團干部素質、促進共青團事業發展起到重大的推動作用。值此，我代表局黨委對培訓班的成功舉辦表示熱烈的祝賀，向參加培訓的全局廣大團員干部表示親切的問候！在我局近期召開七次黨代會上，我們對全局團青工作提出了更高的標準和要求，要獲得全國“五四紅旗團委”，創建一個全國青年文明號。乘勢前進、實現跨越式發展的歷史重任已經責無旁貸地落到青年一代肩上。任重而道遠這也給我們廣大青年提供了一個繼往開來、大有可為的大好機遇。下面，我結合團干部自身建設和團的基層工作，談三個方面的問題：

一是關于團干部學習的問題

共青團是做青年工作的，青年是我們的工作對象。要團結好、教育好、服務好青年，必須擁有較高的思想水平和知識水平。一個團干部，如果注重加強學習，有較高的思想水平和知識水平，就會對周圍的青年形成示范和帶動作用，把更多的青年吸引、團結在團組織的周圍。如果不注重學習，在思想水平和知識水平方面與一般青年沒有差別，甚至還不如一般青年，那么，就難以成為青年的表率，就難以把青年吸引、團結在團組織的周圍；就難

以認清形勢，抓住機遇，推動共青團工作實現新的發展。隨著企業改革發展的逐步深入，共青團工作既面臨著機遇，也面臨著挑戰，這是全團的共識。但在如何認識機遇和挑戰，如何抓住機遇和迎接挑戰方面，團干部的素質不同，其結果也會不同。如果素質高，對機遇和挑戰就會認識得更清楚，抓得更準確，迎接得更有信心，也就能有更大的作為，不斷開創出新的工作局面。相反，如果素質低，在機遇和挑戰面前就會束手無策，無所作為，既影響團的事業，也影響自身的發展。總之，對于共青團來講，只有發揚學習的好傳統，善于學習，才能更好地團結和凝聚青年，教育和服務青年。在新形勢下，如果共青團不重視學習，不善于學習，就會丟掉助手和后備軍的地位，就會喪失橋梁紐帶的職能。

二是關于團干部自身建設的問題

團干部的崗位面向著未來，聯系著全局，我們的事業牽動著上上下下，我們的工作滲透到方方面面，黨的精神知道得快，社會情況了解得多。但是在這個崗位上，我們一向只能無米之炊，借臺唱戲，多方配合，練就了特殊的崗位使我們面臨著特殊的困難，而特殊的困難又使我們經受了特殊的鍛煉。在當前形勢下，團組織要動員和幫助青年在實現黨的新的奮斗目標的創業中成才，向團干部提出了新的更高的要求。要帶領青年跨越式發展，團干部首先應當具備跨越式發展的眼光，跨越式發展的胸懷，跨越式發展的素質。因此，廣大團干部要珍惜團的工作崗位，在這個崗位上全面鍛煉自己，盡快成長成才。

加強黨性鍛煉，提高政治素質。一方面，要堅定理想信念。廣大團干部要牢固樹立遠大理想，自覺把個人追求同黨的事業緊緊聯系在一起，把個人的奮斗目標融匯到人民群眾實現共同理想的歷史創造活動中去。當前，從我們面臨的形勢、任務以及干部隊伍的思想狀況來看，廣大干部特別是各級領導干部一定要講政治。因此各級團干部要善于從政治上認識和處理問題，在重大原則問題上明辨是非，始終保持政治上的清醒和堅定。只有這樣，才能自覺地堅持共青團工作的正確方向。另一方面，要樹立全局觀念。講全局是保證黨的事業順利發展的必然要求，是團干部必須具備的政治素質。團的干部想問題、干事情都要從全局出發，要自覺接受黨的領導，自覺服從和服務于全局的工作大局，在改革、發展、穩定的大局中找準位置，發揮作用。

發揚務實落實的工作作風。養成良好的工作作風，對團干部成長至關重要。務實落實是團干部應有的工作作風。務實是一種思想方法，落實是一種工作要求。一是必須牢記黨的宗旨，竭誠為青年服務。全心全意為人民服務，堅持走群眾路線，是我們黨對干部的一貫要求。我們是做青年群眾工作的，更要眼睛向下看，腳往基層走，深入到廣大青年中去，傾聽青年的呼聲，了解青年的所思所想，幫助青年切實解決實際困難，真正做青年的貼心人。二是必須求真務實，團結拼搏。共青團崗位流動性很強，我們每一個人在共青團崗位上的工作時間都是有限的。但共青團事業是長久的，青年工作是長期的。我們要發揚辦事業的精神，把全部

精力投入到工作中去，團結協作，扎實苦干，靜下心來多干一些群眾和青年都能受益的實事好事，防止急功近利，防止浮躁情緒，更不能搞假大空。

三是必須嚴以律己，清正廉潔。我們不能因為共青團是“清水衙門”就放松警惕，放松對自已的要求，更不能去追求奢華，貪圖享受。勤奮做事，清白做人，每個團干部尤其是團的領導干部，都應當這樣要求自己。這對于黨的事業，對于團的事業，對于自身的成長進步，都是十分有益的。

三是關于扎實推進基層工作的問題

我局現有團總支15個，團員414名，40周歲及以下青年員工1359 人，占全口徑職工總數的53.5%。面對如此龐大的青年群體，需要我們不斷研究新方法、新措施。因此，我們廣大團干部都要轉換思維，探尋科學的基層工作方法。

第一，要從具體項目抓起。共青團搞任何一項工作，都要建立切入點，從具體項目抓起。具體項目并非一定是一般的經濟項目，而是指突破口、切入點，如創建四優示范工程活動中，就是要引導青工發揮自身的智力優勢、思維優勢，在安全優質示范、服務優質示范、青年志愿者示范和能力提升優質領域爭做排頭兵。在大力推進“青年文明號進社區”活動方面，應善于利用創建青年文明號為契機，以項目制度管理為依托，完善評價機制、考核機制和激勵機制。注重成果的推廣應用，積極向現實生產力轉化，能夠在全局建設中發揮能動作用，打造精品。

第二，要形成合力。工作積累的經驗啟示我們，形成合力，就有規模效應。我們有了全局戰略，攥緊拳頭，形成合力，這種作用是不可低估的，就可以發揮更大的作用，甚至在某些方面可以起開風氣之先的作用。這就是規模效應。建議大家一方面從各地的實際情況出發，另一方面展開的工作盡可能地與全團重點工作有機結合，并在這種有機結合中更好地發揮各自的積極性和創造性。這樣形成的合力就更具活力和創造力。

第三，要在繼承中創新。多年來，團的工作不管是在抓基層方面，還是在其它各個方面，都積累了許多成功的經驗，打下了良好的基礎，這些經驗、基礎不能丟棄，是我們工作和事業進一步發展的起點。當前，各單位團組織應以“雙爭雙創”、開展“青年安全監督崗”和 “導師帶徒”等活動為內容，以青年突擊隊、青年志愿者等形式為載體，全面推進各項工作的進程，與此同時還必須力求創新。希望全體團干部進一步振奮精神，以高度的責任感，知難而進，實事求是，不斷探索。有了這樣的精神，我們的目標就可以順利實現。

最后，祝培訓班圓滿成功，祝各位學員在培訓期間學習、生活愉快！