第一篇：工作總結(jié)報告(辯才社)

工作總結(jié)報告

肖智懷

進入辯才社已經(jīng)快一年了，我們也要離開辯才社了，我想我們有必要說點什么。首先，對這一年的工作進行一下小結(jié)。自開學進入辯才社以來，我社就舉辦了系辯論賽，為系辯論隊招賢納才打基礎(chǔ)。所以我們的第一項工作就是辦好這個辯論賽，這也是我們在辯才社的處女秀，必須要做好！我是負責現(xiàn)場秩序一塊，大家分工明確，相互配合，將第一次活動辦得有聲有色，獲得大家好評！本次活動取得圓滿成功！

當然，我們社團也協(xié)助其他社團辦好其他活動，很多活動我們也是積極參加。在一個大的活動上，我們社團還派了代表參加表演，表演項目是小品。新成員基本上都有參加。大家積極排練，只要是空余時間都在練習，大家都很努力！功夫不負有心人，我們的表演非常成功，獲得了領(lǐng)導的好評！

第二學期，我們社最重要的兩項活動之一的校級配音大賽將會如期開展，因此，我們剛來到學校，社團就通知下來，讓我們開始準備啦！等剛開學的忙碌過去之后，我們社就召開會議正式布置任務(wù)，務(wù)必保證此次活動舉辦成功！大家坐在一起商量，分配任務(wù)，各盡其能，活動拉開帷幕！首先是宣傳，各隊負責一個樓，每班都去宣傳，力度很大，反響也不錯，大家積極性很高，報名人數(shù)很多！我們社團自己也組隊參加！各項準備工作完成，大賽正式開始！我們社團早已做好分工，因此活動非常順利！這只是初賽，接下來還要準備決賽！經(jīng)過大家的團結(jié)合作，認真努力，使得本次大賽完美落幕！

其次，我要談?wù)勗谏鐖F里的收獲！參加舉辦各種活動，豐富了我們的大學生活，同時也鍛煉了我們大家的能力。在這里，我們學會了團結(jié)，學會了合作，更學會了很多對人處事的技巧和原則！當然，收獲最大的應(yīng)當是友誼！大家在一起很開心，齊心協(xié)力辦好事情，關(guān)系都很融洽，嬌姐和竅爺對我們很關(guān)照，還請我們吃東西，真的很開心！感謝辯才！

第二篇：自強社社長工作總結(jié)報告

時光荏苒，在自強社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。

作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

一、缺點

一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。

3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂。現(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

4.溝通交流不足。

也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發(fā)展貢獻自己小小的力量。

1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；

2.進一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

4.各部門工作的得到進一步細化和落實。（如：宣傳部對博客的管理及完善，增加人氣，讓qq群和博客成為我們宣傳的一個有力渠道）；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當然也有個別還有待進行進一步的教導；

6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的；

8.與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負責自己認識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。

2.繼續(xù)加強與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才”的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學子的一個專門組織。

3.繼續(xù)加強分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據(jù)各部門特色，細化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強和指導老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。

第三篇：自強社社長工作總結(jié)報告（定稿）

自強社社長工作總結(jié)報告

時光荏苒，在自強社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來很多美好的回憶，有迷茫、、后悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，希望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學到了很多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。

作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向很多人學習，感覺自己真的成長了很多，和大一相比有了很大的進步，也許人的一生就是一個不斷學習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己一直都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏經(jīng)驗，擔心自己不能很好地帶領(lǐng)一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當初為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松很多。然而，我又不希望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改進，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而根據(jù)一年來所經(jīng)歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

一、缺點

一個人或一個社團都不能是完美的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當然，也許我以及分社的這一年來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。1.總社安排的工作沒有及時地主動地反饋。

對于上級安排的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人交流，導致信息不對稱。當然，這種情況在下半年中好了很多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，安排別人做的時候就感覺到希望別人能給自己反饋。這也是我一直和分社的所有干部干事強調(diào)的。因為，如果沒有反饋的過程，就不知道你究竟做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，如果期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想辦法解決，提高各項工作的效率。希望下一屆的干部都能清楚的認識到這一點，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)該沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視。總是要在到期的時候還是要催一下他們。也許由于我給他們一開始的感覺就是一個比較容易說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種情況，一定要及時改善，該嚴肅的時候就要嚴肅。作為一個上級，如果連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么分配下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂。現(xiàn)在我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要（下一屆的干部可以根據(jù)實際情況考慮一下）。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了很多。也許由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，一直都覺得她們教會了自己很多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。4.溝通交流不足。也許是因為我不是一個善于溝通交流的人吧，特別是對于一些不熟悉的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較愉快。但是，有時候與總社的交流不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的交流、分社長之間的交流，與指導老師的交流都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都認真策；并且利用各種宣傳渠道，做好宣傳；根據(jù)策劃，做好相關(guān)準備。雖然到的人不多（我覺得很多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求），但我們都盡力了。大家在這一年來都很認真的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠及時。此外，有些干事還積極參與愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些體現(xiàn)了他們的工作態(tài)度和熱情，也相信他們都學會了很多東西。而我，也積極參加一些總社的活動以及校道擺攤宣傳活動（青海玉樹募捐、愛心包裹的），做好一定的帶頭作用。為自強社的發(fā)展貢獻自己小小的力量。1.積極配合總社開展各項活動。對于總社安排的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；

2.進一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善；

3.與勤儉的溝通交流合作，舉辦師兄師姐交流會，為社員解答疑惑；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當然也有個別還有待進行進一步的教導；

6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員交流活動，反響和效果都挺好的； 8.與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參加換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的肯定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果 三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導致社員參加活動積極性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負責自己認識的社員，平時在日常的生活中都向他們宣傳自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝福。（這也包括在一些普遍的節(jié)假日等）。通過小規(guī)模的溝通交流也可緩解部分社員對參加自強社本能的排斥心理。

2.繼續(xù)加強與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才的宗旨。通過共同努力合作，希望把我們兩個性質(zhì)相似的社團發(fā)展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學子的一個專門組織。

3.繼續(xù)加強分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據(jù)各部門特色，細化其任務(wù)，也為以后分社的宣傳和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣傳部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣傳和介紹。

4.加強和指導老師的溝通和交流。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望取得老師的進一步支持。

5.策劃一些與社團性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高干事的積極性，也加大社員對經(jīng)貿(mào)分社的了解和支持。

6.加強和其他分社的合作。為了做到資源共享，可和其他分社一起舉辦活動，加強彼此的交流，也使各自的社員獲益。

讓我們一起繼續(xù)努力，相信下一屆的干部會把自強社經(jīng)貿(mào)分社建設(shè)得更加好，發(fā)展得更加強壯。加油！！

第四篇：社團部工作總結(jié)報告

邯鄲學院外國語學院社團部工作總結(jié)報告

站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一直很慶幸自己加入社團部，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，也進步了不少。

本學期，在院團委的正確領(lǐng)導下，在學校各級領(lǐng)導、老師們的關(guān)心支持下，在兄弟學生部門、兄弟院校的大力支持下，在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”的指導方針、“豐富校園文化，展示社團風采”的活動宗旨引領(lǐng)下，全院所有社團以社團部以及社團聯(lián)合會為中心凝聚在一起，以首屆社團文化藝術(shù)節(jié)為紐帶團結(jié)在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態(tài)和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象，引領(lǐng)著學院校園文化的時尚，開創(chuàng)了我校社團工作的新局面。

一、總的評價

1.社團總體評價：社團規(guī)模不斷擴大，社團布局不斷合理，社團活動日益豐富，校際聯(lián)系不斷加強，社團發(fā)展正向“規(guī)模化、精品化、特色化”的方向邁進，社團發(fā)展水平也正由追求快速發(fā)展的成長期向漸趨穩(wěn)定、注重內(nèi)涵式發(fā)展的成熟期過渡

2.社團部總體評價：管理體系不斷完善，管理格局更加合理，工作模式日趨成熟，社團聯(lián)發(fā)展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3.社團部繼續(xù)堅持以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自身建設(shè)和發(fā)展，以管理的身份規(guī)范社團發(fā)展，以教育的身份推動社團完善，以服務(wù)的身份團結(jié)社團力量，以約束的身份實現(xiàn)共同進步，在營造良好校園文化氛圍、推動社團發(fā)展進步、提高學生綜合素質(zhì)、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

二、詳細情況

外國語學院的社團包括楊氏太極拳研究會、陽光英語社團、水木哈佛社團、日語東京之火、書法協(xié)會、時尚社團、魔術(shù)社團。

1、楊氏太極拳研究會：

弘揚太極精神、傳播太極文化是楊氏太極拳研究會的工作宗旨，在開學初社團納新活動中楊氏太極拳研究會以其獨特的文化底蘊吸引了許多同學們的眼球，許多新生積極參與其中。這半學期中，社團部長積極負責，組織成員晨練，成員們的太極水平得到了很大的提高，對大一新生上半學期的太極考試起了積極的作用。

2、陽光英語社團：

陽光英語社團是一個較為年輕的社團，其主要目的是幫助成員們提高口語水平，在陽光英語各個部長的帶領(lǐng)下，陽光英語社團組織了一系列的活動，例如英語口語比賽、英語演講比賽、一系列講座（瘋狂英語助教、瘋狂英語名師韓磐前來指導、講解怎樣掌握一口流利的英語），通過這些活動，成員們的英語水平得到了大幅度提高，因而得到了成員們的一致好評。

3、書法協(xié)會：

書法學會通過開學初社團納新，招攬了一大批優(yōu)秀的學院新生，他們都有豐厚的書畫功底，書法協(xié)會同樣也舉辦了一系列的文化活動，如與河北工程大學科技信息學院等學校聯(lián)合主辦的書畫展、在邯鄲學院公寓村廣場舉辦的書畫展、組織成員參觀邯鄲文化中心的書畫展，通過這些活動，開闊了成員們的眼界。

4、水木哈佛社團： 水木哈佛社團是一個綜合性的社團，該社團以其綜合性吸引了同學們的眼球，水木哈佛中包括英語類、計算機類等各個方面，因而吸引了許多新生的加入。

5、日語東京之火：

日語東京之火是新成立的一個社團，其主要內(nèi)容是講解日本文化，豐富同學們的課外知識，為日語學習的同學一級喜歡日語的同學提供一個交流的平臺。從而提高大家的日語水平。

6、時尚社團：

時尚社團以其“時尚”吸引了大家的注意力，時尚是每個大學生所追求的東西，時尚社團為愛美的女同學們提供了一個展示自我的平臺。

7、魔術(shù)社團：

魔術(shù)以其魔幻與美麗吸引了許多新生的注意力，加入該社團的新生基本上都是零基礎(chǔ)的，社團的負責人認真負責，使許多成員掌握了一定的魔術(shù)技巧。

三、不足之處

1、各個部門之間缺乏交流和溝通，只是學生會的一些常規(guī)活動組織不夠嚴密，疏忽很多細節(jié)問題，缺乏整體性和連續(xù)性。

2、我部在學期之初沒有做好相關(guān)的規(guī)章制度，對社團的工作沒有做好相關(guān)治理、調(diào)和使得社團的工作無法及時圓滿完成。

3、社團人數(shù)日趨增多，人多了就難免出現(xiàn)個別同學利用社團工作的機會，做其他與學習工作無關(guān)的事情，影響了學生會的形象。

四、總結(jié)

社團工作的成績是喜人的，這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結(jié)晶，同時也凝聚著學校各級領(lǐng)導、老師們對社團的關(guān)心和支持。我們?yōu)橹老玻瑸橹杠S，更為之自豪！在享受著成就和輝煌的喜悅的同時，我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦，不斷總結(jié)，總結(jié)成功，總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)教訓；不斷思考，思考問題，思考困惑，思考前路，因為只有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結(jié)和思考，我們才能不斷進步，社團才能不斷發(fā)展，社團事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！

外國語學院社團部 2011/12/21

第五篇：社聯(lián)總結(jié)報告

第四屆學生社團聯(lián)合會

主席述職報告

社聯(lián)主席述職報告

今天是我承諾為社聯(lián)全體成員準備的最后一次會議了。我也要可恥的讀讀我的述職報告了。

恍然間一年過去了，這一年間，有過風雨，也有過精彩，要感謝在這一年中所有為社聯(lián)、社團付出的人們，正是大家點滴的努力，才成就了今天的浙金院--學生社團聯(lián)合會。

依稀記得，去年的12月8號，我們第四屆社聯(lián)委員也站在同一個舞臺，信心百倍、意氣奮發(fā)的競選、宣誓。一年轉(zhuǎn)瞬過去了，在感傷時間流逝的同時，我始終牢記著，當初我對所有人的承諾：勵志將社聯(lián)帶向規(guī)模化、制度化、公司化。也許一年來沒有驕人成績，付出了那么多也不見得有多少人了解，但是，我的承諾，我做到了。今天的成績是我和我最親愛的伙伴們，第四屆社聯(lián)委員們一同做到的，請第四屆全體委員起立，請大家把掌聲送給他們。謝謝大家了。這一年來發(fā)生的所有事情，也將是我們在社聯(lián)的三年中最深刻的記憶。再次感謝大家的辛勤付出。

也許，今天是我在校期間最后一次以一個社聯(lián)主席的身份跟大家探討社團、社聯(lián)的工作了。但是往往欣慰大于傷感，這一年，我們沒有辜負學院領(lǐng)導和老師的期望，沒有延續(xù)上屆的老路，我們從他們身上借鑒了豐富的社團活動實踐經(jīng)驗，不斷努力，不斷變革，不斷創(chuàng)新。先我們一起看看，上一社聯(lián)、社團存在的問題：

1、社聯(lián)各部門間聯(lián)系不夠緊密，沒有形成一個整體；社聯(lián)各個部門由零零散散，各部門職能分工不明的局面

浙金院學生社團聯(lián)合會

第四屆學生社團聯(lián)合會

主席述職報告

2、社團間聯(lián)系少，活動大多是單一協(xié)會在搞，活動創(chuàng)意很難突破、很難擴大校內(nèi)外影響力；

3、社聯(lián)在學院里的知名度、影響力太小，不利于調(diào)動社團人和社聯(lián)人工作的積極性和提升整體的凝聚力；

4、社聯(lián)的體制不夠健全，很多原有的規(guī)章制度并沒有很好的執(zhí)行下去，各協(xié)會會長對社聯(lián)的很多職能抱有疑問，不利于社聯(lián)和社團間的溝通，很大程度上阻礙了社聯(lián)和社團的發(fā)展；

5、協(xié)會的經(jīng)費不足，會長籌集經(jīng)費的思想單一，僅僅靠學校的報銷，嚴重阻礙了協(xié)會的發(fā)展、創(chuàng)新，在打擊每一屆會長的基礎(chǔ)上有礙了社團的可持續(xù)發(fā)展；

6、社聯(lián)和協(xié)會斷層，社聯(lián)成員遺忘了“服務(wù)社團”的遵旨，與社團聯(lián)系不夠緊密，溝通太少。

7、社聯(lián)和協(xié)會的傳承都沒有做好，每屆部長、會長都在走上屆的老路，重復著同樣的工作，社聯(lián)和協(xié)會發(fā)展緩慢甚至遺忘了原有的章程；

8、社團文化、社聯(lián)文化未能成型，不足以調(diào)動同學們的參與活動的積極性，未能豐富同學們的課余生活，更沒有凸顯出當代大學生所具備的活力和朝氣。

是我們，我們?nèi)w第四屆委員們把我們的組織帶上了正軌，讓它真正以一個團體的模式或是公司的形式，出現(xiàn)在學校的各個角落，也讓更多的人了解社聯(lián)、加入了社團，真正溶入到我們這個組織中，更帶領(lǐng)出了一部分優(yōu)秀的接班人，讓我們的組織從此不再有斷層、不再

浙金院學生社團聯(lián)合會

第四屆學生社團聯(lián)合會

主席述職報告

有原地踏步的局面。也讓他們深刻了解到，社聯(lián)的遵旨和價值就是“服務(wù)社團、服務(wù)同學”。同時，我們希望也期望著，他們能比我們更強，做的比我們更好，全身心投入到社團、社聯(lián)的工作中，讓社聯(lián)、社團積極向上發(fā)展的同時，也努力改善學校的校園文化，讓更多的金院學子們走出教室、走出寢室，加入到繽紛的社團中。

這一年中，我們?nèi)w委員實行了助理制，統(tǒng)收會費等等，也身體力行的堅持每周一下午召開部長會議，每月召開全體委員會議。所以也希望下屆的同學們、同志們能繼續(xù)保持下去，也能定期組織所有助理開會，動員他們從做助理、干事起，就要學會擔當、學會思考。要把社聯(lián)的事當成自己的事，把社聯(lián)人當成自己的兄弟姐妹。

轉(zhuǎn)眼間，三年了。這三年，我從干事到副部再到主席，這一路上，我把自己百分之八十的時間獻給了這個組織，我肩負著無比巨大的壓力，每天熬夜，那怕是做夢也在想著社聯(lián)、社團。凡是需要我們社聯(lián)、社團出力的地方，從不會少了我的身影。假如我不在社聯(lián)，那肯定在去社聯(lián)的路上；如果我不在去社聯(lián)的路上，那我也正在想著社聯(lián)。走在路上，看到社聯(lián)、社團的字樣甚至僅僅是一個社字，我會很自然的停下來看看；與別人聊天聽到凡是提及社聯(lián)、社團的時候，我會不自然的變的專注。也許我這三年是和這個組織談了一場的戀愛。但現(xiàn)在也到了說分手的時候了。

帶著感傷召開了這次會議，也算是交接儀式，也算交待后事了。在這一年的任期即將結(jié)束之時，也借這次機會，我也把我對明年十個部門的一些期望向大家做一簡單的匯報。

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第四屆學生社團聯(lián)合會

主席述職報告

首先，在社聯(lián)的組織建設(shè)中，無外乎兩個要點：人事培訓與任免和財務(wù)清算是否合規(guī)。

對于社聯(lián)、社團而言，人事這塊，關(guān)鍵在于，每年的社團、社聯(lián)的納新和換屆。首當其沖的就是人力資源部。未來，也許，社聯(lián)可以借鑒社會上公司式的招聘模式，先由人力資源部統(tǒng)一納新，進行一系列的培訓，讓他們真正了解社聯(lián)的構(gòu)成、社團活動的要點。在社聯(lián)動員大會完畢后，再讓新成員根據(jù)自我意向以及靈活調(diào)配去選擇想要加入的部門。通過選擇他們自己的喜好，加入到已經(jīng)熟悉工作中，這樣可以避免因個人因素而造成的組織執(zhí)行力度不夠，以及加強對固有組織的熱愛。當然人事考評也是重中之重，要牢記獎懲結(jié)合。

至于財務(wù)方面，已經(jīng)是一個老生常談的話題了。但是，我真心希望，財務(wù)方面要謹慎改革。先按現(xiàn)在有模式，全校統(tǒng)收20元會費，還返20%做為協(xié)會日常開銷，但是要真正做到將會費完全、合理、透明的用到社團的建設(shè)和活動的開展中，還要走很長的路，需要下屆的財務(wù)部和主席團以及社團代表，一同勞心勞德，謀劃出一個出色的財務(wù)使用計劃。請不要把我為你們背負的黑鍋和罵名，遺失在你們的手中。可以建議你們投入適當?shù)慕?jīng)費到會長培訓、干事培訓中。做事要靠人，只有人才豐富了，這個組織才能真正強大起來，這也是我的遺憾和宏愿。

社聯(lián)的四大基礎(chǔ)部門：辦公室、新聞編緝部、督導部、宣傳策劃部，我不求你們有什么大的變革和創(chuàng)新，只要你們能踏踏實實的，拿出你們的熱情做好每一件社團的小事，把平凡的事做的不平凡才是

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主席述職報告

你們的成就，努力執(zhí)行好部門的工作任務(wù)和計劃就夠了。因為你們才是社聯(lián)存在的根因和真正價值，只有主干和基礎(chǔ)強壯起來，才能再圖把整個組織帶的活力煥發(fā)。

社團發(fā)展部和調(diào)研部，其實在很大程度上都有異曲同工之處。做為一個能提供好點子，好創(chuàng)意的部門，只有走出去，走到實踐中，走到其他學校中，不斷的批判自我、總結(jié)自我。才能將社聯(lián)真正帶向好的方向。

要恭喜今年的實踐部獲得了優(yōu)秀部門的稱號，也算是實至名歸了。在兩位部長的帶領(lǐng)下，無論從部門活動、還是人員培養(yǎng)方面，均走在了社聯(lián)了前列。這一點是值得肯定的，希望下屆的同學們繼續(xù)發(fā)揚下去。

外聯(lián)部已經(jīng)有了明確的工作任務(wù)和重心，只是在對外宣傳和經(jīng)費贊助方面做的還不夠，借鑒和發(fā)展的空間還很大。

最后，未來的社聯(lián)就交給你們了。希望大家不要辜負我們第四屆委員的期望，也不要辜負我這個主席的期望。

第四屆社聯(lián)主席 滿浩洋

2011-12-11

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