第一篇：工業分析個人簡歷

基本簡歷

姓名： 吳先生

民族： 漢族

年齡： 38 歲

目前所在地： 廣州

戶口所在地： 湖北

身材： 165 cm58 kg

婚姻狀況： 已婚

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 化學工程類：化工生產管理、工業/工廠類：化工品質管理、經營/管理類：化工工廠管理

工作年限： 16 職稱： 初級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州 東莞 深圳

工作經歷

公司名稱： 深圳市美潔爾實業有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-0

4公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 研發總工程師

工作描述： 洗滌用品研發及品質管理

公司名稱： 增城市峰源實業有限公司起止年月：2005-03 ～ 2006-1

2公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 廠長

工作描述： 汽車護理用品工廠全面管理

公司名稱： 東莞市威亮實業有限公司起止年月：2003-03 ～ 2005-0

3公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 研發/采購部長

工作描述： 洗滌用品原料采購、產品研發及品質管理

公司名稱： 廣州南順清潔用品有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-0

1公司性質： 中外合資所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 質量部主任

工作描述： 洗滌用品研發及品質管理

公司名稱： 廣州麗豪化工有限公司起止年月：1998-08 ～ 1999-1

2公司性質： 私營企業所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 生產部經理

工作描述： 油漆、涂料生產管理

公司名稱： 安利(中國)日用品有限公司起止年月：1997-01 ～ 1998-06

公司性質： 外商獨資所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 配料技術員

工作描述： 個人護理及家庭護理用品配料工藝管理

公司名稱： 湖北老河口化工(集團)股份有限公司起止年月：1993-07 ～ 1996-1

2公司性質： 股份制企業所屬行業：化學化工，生物制品

擔任職務： 質檢中心 主任

工作描述： 保險粉品質管理

教育背景

畢業院校： 湖北廣播電視大學

最高學歷： 大專 畢業日期： 1993-07-0

1所學專業： 工業分析

培訓經歷

1990-09 1993-07 湖北廣播電視大學 工業分析 畢業證

2001-04 廣州技術監督局 iso(2000版)換標培訓

2002-01 中國日化研究院 gb9985-2000《手洗餐具洗滌劑》貫標培訓

2003-07 東莞技術監督局 產品條形碼知識培訓

語言能力

外語： 英語一般

國語水平： 優秀 粵語水平： 一般

工作能力

多年日化產品生產、品管、研發工作經驗，熟練運用各種辦公軟件，對企業管理、iso體系等有較深的認識。

個人聯系方式

通訊地址：

聯系電話： 家庭電話：

手機： ｑｑ號碼：

電子郵件： 個人主頁：http://www.tmdps.cn

第二篇：工業分析

工業企業用工現狀調查

今年以來，隨著宏觀經濟的企穩回升，各地工業企業紛紛復工投產，企業訂單增多，用工需求也隨之急劇擴大，用工供需矛盾日益突出，已成為制約企業和經濟快速發展的重要瓶頸，在勞動密集型企業中表現得更為突出。

一、我鎮工業企業用工現狀。一是勞動密集型企業招工難。在對全鎮41家企業的調查中發現，多數企業不同程度地存在著用工短缺現象。被調查的41家企業共存在500多名用工缺口，尤以汽配、電子、服裝等勞動密集型產業企業為甚。為緩解用工難的問題，部分鎮采取了“一個財政供養人員幫助企業招引一名工人”的措施，為部分企業解了燃眉之急。二是部分企業招技術工種難。從對企業反饋的技能人才需求情況調查表可以看出，我鎮企業急需的是操作工、維修工、縫紉工等技術工種，被抽樣的15家企業共缺少上述工種人員達300余人。三是部分行業員工流失嚴重。很多企業坦言，企業也并非是招不到人，只是員工流動性太大。很多勞動力不愿與企業簽訂勞動合同，要留住熟練工人很難。某飲料食品加工企業春節后的員工流失量達三成左右，而在電子、汽配等行業中，每月用工流失3%-5%是很正常的現象。

二、當前企業用工難現象原因分析。一是工資待遇偏低，權益保障不到位。主要表現在：薪水薪資缺乏競爭力，我鎮工業企業給一線工人開出的月工資大多數在1200元左右，而勞動力輸出大省四川、云南等地，普通工人的月工資已經達到1000多元左右；企業缺乏向心力，個別企業勞動法律法規意識淡薄，對員工的合法權益保護不夠重視；環境缺乏吸引力，大部分企業尤其是鄉鎮企業相關配套服務設施不夠完善，缺乏凝聚人心的企業文化，導致員工對企業認同感、歸屬感不強。二是勞動力供求錯位，結構性矛盾突出。這主要體現在勞動力市場供求雙方在性別、年齡、素質等方面的錯位，由于部分企業在招工信息中，指定招用具有一定技術和技能的熟練工人，但相當一部分求職者的職業技能和就業偏好不符合勞動力市場要求，而各類技工和專業技術人員、熟練技術工人的缺口也加劇了供需矛盾。三是勞動用工信息不對稱，用工渠道不暢通。不少企業在缺工時往往習慣在企業門口或人口集聚區張貼招工海報、發動企業內部職工招來工人等方法招工；部分企業因規模發展，招用工時沒能通過正規的就業市場發布用工信息，難以取得勞動者信任感；有的企業供求信息傳遞手段落后，渠道不暢，“招工難”和“就業難”矛盾較為突出。

三、有效解決工業企業用工問題的幾點建議。從長遠看，要徹底解決用工難題，唯有依靠科技進步，實現產業升級。但在一定時期內，用工難問題還將會在不少企業中不同程度地存在。我以為，政府、企業和務工者等各方面應共同努力，采取得力措施，最大程度地化解用工問題對全鎮工業企業發展的制約。第一，堅持理性用工，逐步提高待遇。企業應不斷增強人性化用工意識，合理地確定用工待遇,達到或超過同行業平均水平；可以根據在企業工作年限給予相應工齡補貼，留住熟練工人；對職工實行人性化管理,在提供吃、住、行便利的基礎上，不斷改善企業的文化娛樂設施；同時，積極創造有利于務工人員成長的發展平臺，打造有利于他們干事創業的環境，使他們有歸屬感、成就感。第二，改善用工環境，保障合法權益。進一步推行勞動合同制度、工資集體協商制度、勞動用工誠信制度，進一步探索建立預防和解決欠薪問題的長效機制，加強勞動用工源頭管理工作；堅持依法用工，嚴格按照《勞動法》的有關規定簽訂勞動合同；開展評選勞動保障誠信企業和失信企業活動，打造效應良好用工品牌。第三，加強自主培訓，提高員工素質。充分發揮企業主體作用，抓好員工內部培訓，自主培養一批熟悉企業生產運作的熟練工；鼓勵各類技能培訓機構，大力開展對口培訓和“訂單式培訓”，加強校企聯合，經過培訓后直接招收錄用。第四，發揮市場功效，拓寬信息渠道。對勞動力資源進行調查摸底，及時搜集和掌握企業勞動用工信息，實現市場對人和企業對人的即時免費職業交流洽談工作模式，加強與新聞媒體合作，開辟 “招聘職場”專欄，舉辦各種形式招聘會，積極為供求雙方打造良好的互動平臺。

第三篇：工業分析

靖安縣工業一季度運行分析

2018年1—3月全縣規模以上工業企業產銷兩旺，工業經濟運行總體良好。

一、工業生產形勢

1、總體平穩，產銷平衡。1—3月，全縣60家規模工業企業共實現產值13.13億元，同比增長15.4%，實現銷售產值13億元，產銷率99.2%。工業增加值同比增長9.4%，比全市平均水平高0.6個百分點，增加值增速居全市第1位。主營業務收入12.7億元，同比增長19.2%。

2、傳統產業，有升有降。一季度，有色金屬產業實現產值1.54億元，同比增長114%；硬質合金產業實現產值1.02億元，同比增長14.6%；綠色照明產業實現產值0.98億元，同比增長24%；機械鑄造產業實現產值2.16億元，同比增長8.5%；木竹加工產業實現產值2.27億元，同比下降25%。

3、工業用電，企業納稅繼續保持較快增長。一季度，60家規模以上工業企業用電3324萬千瓦時，同比增長14.5%；納稅2998.2萬元，同比增長27%。

三、存在的問題

1、規模企業入庫難以為繼。經過近兩年規上入庫的快速推進。我縣規模以上工業企業由2015年的37家，到2018年的60家，凈增23家。現存的能夠培養的規下工業企業數不足10家，且企業發展較為緩慢。加上新招商的企業開工數不足，今后我縣規上工業企業規模入庫困難重重。

2、原材料的價格波動影響企業生產銷售。目前原材料價格波動較大，企業購買原材料謹慎，尤其是鋼材、銅、紙、泡沫等，比如紙原材料價格 2000元--6000元，銅材3.5萬元--4.7萬元，泡沫9000元--14000元上下波動較大，導致企業謹慎按訂單進原材料，導致生產銷售不敢擴大生產。

3、資金、勞動力等要素制約依然突出。企業融資難已經嚴重困擾我縣工業企業進一步生產發展。中小微企業利率高、擔保難、貸款門檻高等融資問題并未得到徹底解決，致使一些中小微企業的生產經營面臨前所未有的困境。同時用工成本逐年增加，工人工資每年以10%-20%的漲幅上漲，致使企業的利潤逐年下降，這對勞動密集型企業的影響尤為突出。

三、相關建議

1、抓監測，確保經濟平穩運行

針對性開展調研，對企業生產情況、原材料、成品銷售價額等進行調研，針對性開展幫扶企業解決問題。各單位加強溝通協調，協調解決生產經營中遇到的突出困難和問題，確保企業滿負荷生產，提高產能。

2、強保障，促工業經濟持續發力。主動適應國家產業政策，整合各類專項資金，全力以赴推進園區建設。加強與金融機構溝通協調，爭取中小微企業信貸政策傾斜，搞好銀企對接，成立服務市區工業經濟發展的周轉基金、過橋基金、技改基金等三支基金，支持擔保機構為中小企業提供融資擔保服務。

3、優服務，倒逼突出問題解決。進一步加大惠企政策的落實力度，清理涉企行政事業性收費，依法保護企業權益；加強企業用工指導，對重點缺工企業需求進行動態監測，及時做好招工、培訓等相關服務工作。制定具體的政策兌現措施，確保惠企政策得到落實、承諾得到兌現。

第四篇：工業投資分析

近年來，我市持續實施重點工業項目“三百工程”，不斷加大招商引資力度，加快企業技術改造步伐，重點項目開工勢頭良好，有力地支撐了全市工業投資的平穩較快增長。1-7月份，全市累計新開工億元以上工業項目160項，計劃總投資470.8億元，當年計劃投資284.8億元，截止7月底，已完成投資114.2億元，占計劃投資的40.1%；其中5億元以上項目31項，計劃總投資263.9億元，當年計劃投資116.7億元，截止7月底，已完成投資34.7億元，占計劃投資的29.7%。重點新開工項目總體上呈現出數量、規模、質量不斷提升的良好勢頭，具體情況分析如下：

一、主要特點

1、項目數量逐年增加，單體規模不斷擴大。全市1-7月份新開工億元以上項目160項，占三百工程在建億元以上項目總數的40.3%，超過“十一五”前兩年新開工億元以上項目數量（49項、97項）之和，接近2008年全年新開工億元以上項目數量（180項），與去年同期持平；單個項目平均投資規模達到2.94億元，同比凈增加6500萬元，其中1億元至2億元項目94項，2億元以上至5億元項目35項，5億元以上至10億元以下項目19項，10億元以上項目12項；臺玻悅達汽車玻璃年產60萬臺套汽車玻璃、三菱磨料磨具年產80萬米防輻射環保布料、華銳風電年產100臺（套）5兆瓦風電機組、新化化工15萬噸有機胺、沙印高檔服裝面料印染加工基地、咸中石油年產6萬套高壓柱塞泵、聯鑫鋼鐵年產50萬噸含鎳不銹鋼異地改造、上海電氣年產200臺（套）風電整機、神華國華（東臺）200MW風力發電等5億元以上重大項目已開工建設。

2、新特產業勢頭良好，投資結構明顯優化。24個特色產業和7個戰略性新興產業（新能源、節能、電動車、海洋、材料、醫藥）項目62項，占項目總數的38.8%，計劃總投資233.6億元，占所有項目的49.4%，其中當年計劃投資123.9億元，占所有項目的43.5%，同比增長21%，1-7月份已經完成投資46.7億元，占所有項目的41%，同比增長22.1%；風電產業成為全市增長最快的特色行業，1-7月份風電產業億元以上新開工項目數量達到11項，計劃總投資82.8億元，同比增長40%；建湖縣為全市特色產業發展最快的縣區，1-7月份新開工的億元以上項目中，石油機械、節能照明等特色產業項目19項，占82.6%；響水縣鹽化工產業和船舶及配套產業項目9項，占52.9%；濱海縣鹽化工及泵閥機械產業項目8項。

3、技術改造快速增長，項目質量有所提高。1-7月份億元以上新開工項目中，技術改造項目達到78項，占到億元以上新開工項目總數的近一半左右，計劃總投資208.1億元，占所有項目的44%，當年已完成投資62.6億元，占所有項目的54.8%。其中2009年191戶銷售過億元企業就新開工了億元以上項目34項，占億元以上技改項目總數的43.6%。通過技術改造，企業開拓了新產品，改進了新工藝，運用了新技術和裝備，有的企業甚至已經跳出了原來的行業，產業轉型升級步伐不斷加快。悅達鹽城拖拉機通過技術改造，開發了大中馬力新型拖拉機；亭湖三菱磨料磨具通過技術改造實現轉型升級，開發了具有環保防輻射功能的新布料；鹽都悅弘織造主要設備全部從國外引進，技術裝備達到國內先進水平；磊達集團跨行業實施了子午線輪胎用鋼簾線項目；中玻通過新工藝對尾氣進行余熱利用，年節約成本800萬。

4、項目布局日趨合理，投資主體實力增強。從區域分布來看，全市83.1%左右的億元以上新開工項目落戶在各類開發區、特色產業園區和工業集中區，項目集中度較“十五”末提高了23百分點，市開發區新開工項目全部落戶在開發區內，大豐市92.9%的項目落戶在市開發區和港經區，建湖縣91.3%的項目落戶在縣開發區、高新區和石油裝備產業園，響水縣88.2%的落戶在縣開發區、化工園區和沿海經濟區。從投資主體來看，外商投資及港澳臺投資項目24項，占項目總數的15%，其中市開發區臺玻悅達汽車玻璃項目由臺灣玻璃中國控股公司、臺灣汽車玻璃中國控股有限公司和江蘇悅達集團有限公司共同出資建設，射陽益海糧油由國際知名的糧油加工、貿易企業新加坡豐益集團投資建設，東臺中玻特種玻璃由中國玻璃控股有限公司投資建設；國有經濟投資及具有國資背景的項目近10項，占項目總數的6.3%，今年新開工的風電場及大型風電裝備項目主要由神華集團、中電投、長江三峽集團，以及華銳風電、金風科技、上海電氣等國內500強企業投資建設；民營資本投資項目126項，占項目總數的78.7%，其中沙印集團、秦川機床、三菱磨料磨具、中馬機械、萬恒鑄業等國內知名企業、行業排頭兵企業投資項目占到民資項目的17.5%。

二、存在問題

盡管今年全市億元以上新開工項目取得了較好的成績，但也存在著以下幾方面主要問題：

一是部分項目投資規模不足，包裝色彩比較濃。部分項目的產品產能、設備價值、征地面積等建設內容，與億元項目標準明顯不匹配，如鹽都金派汽配、東臺弼順船舶等項目，征地面積僅20畝；從與投資業主的對接交流情況看，不少項目實際投資不足億元，經過各地的包裝，投資規模就擴大了幾倍，成為億元項目；近40%左右的5億元以上項目為分期實施的規劃項目，如三菱新材料、揚帆鋼制品、老汽車汽配、凱卓立油機等項目，目前僅安排了一期工程的建設計劃，當期投資規模達不到5億元規模；部分項目投資主體注冊資本在1000萬元以下，不具備實施億元或5億元以上項目的資金能力。

二是不少項目建設進度不快，投資進程比較慢。10%左右的新開工項目還處在打樁、開槽等起步階段，如悅達汽車玻璃、馳翔齒輪、新化化工等項目。個別年初參加集中開工活動的項目，目前還未有明顯的形象進度，如亭湖極立環保電子顯示屏等項目；部分項目落后于時序進度，特別是個別計劃年內竣工的重大項目，能否竣工還存在較大壓力，如投資6億元的重慶啤酒、一期投資3億元的老司機汽車配件等項目；不少項目存在著土地、資金等要素未完全落實的情況，項目邊建設、邊籌集資金，一旦資金供應中斷，只能停工待建，個別項目存在未批先建的情況，項目的建設進度受到制約。

三是個別縣區行業分布較散，產業特色不明顯。盡管全市新興特色產業取得了明顯的進展，但個別縣區新特產業項目還未有實質性的突破。其中大豐市1-7月份新開工的億元以上項目中，項目主要集中在機械、化工等傳統產業領域，木材加工、生物制藥等新興特色產業項目仍為空白；東臺市1-7月份新開工的21項億元以上項目中，涉及到的行業門類達8項之多，項目之間關聯度低、產業鏈短，而綠色食品等特色產業項目也是空白；亭湖區1-7月份新開工的億元以上項目中，環保產業仍以技術改造項目為主，缺乏新招引的具有投資支撐、產業帶動和科技創新的重大龍頭項目；鹽都區1-7月份新開工的電子信息產業項目空白，新興特色產業發展缺乏后勁。

另外，縣（市、區）項目不平衡，建湖縣目前已經開工了23個億元項目，而市開發區才開工10個億元項目，未達到時序進度要求。

三、幾點建議

一是進一步加強組織推進力度。按照“項目責任化、責任節點化”的要求，圍繞目標任務和時序進度安排，進一步加強重點項目的開發和建設力度，通過時間節點管理、領導掛鉤服務、問題協調會辦、督查考核推進等辦法，努力在新開工項目數量、規模、結構、進度上再上新臺階。三季度要延續一、二季度的好勢頭，按照計劃再開工一批項目，要將開工項目的任務分解到每個月、每個旬，力爭10月份完成全年目標任務，全年超額完成目標任務。落后時序進度的縣（市、區）區，要進一步加大組織推進力度，加快補充開工一批新項目，確保實現全年目標任務。

二是進一步加強項目儲備力度。要圍繞本地產業定位，以及產業結構調整和轉型升級要求，規劃和儲備一批具有較大影響、較大帶動作用的億元以上重大項目。要不斷加大招商引資力度，有重點地引進戰略合作者，擴大項目來源，增強投資后勁。要牢固樹立“今天的投資結構就是明天的產業結構”的理念，大力開展產業招商，既招引龍頭型重大產業項目，也招引產業鏈上的配套項目，拉長增粗產業鏈，做大做強新興特色產業。要促進招商項目要盡快簽約，簽約項目要盡快列入儲備，儲備項目要盡快開工建設。近一年內能夠開工的儲備項目，要制定推進計劃，加快開展前期準備工作，采取倒逼機制，促進投資化進程。三是進一步加強要素協調力度。結合新開工項目融資開展形式多樣的銀企對接活動。做好銀企對接“2+2+2”服務創新項目，確保項目的資金需求。拓寬與金融機構的合作領域。加強與金融機構在產品創新和服務創新上的深入合作，鼓勵和引導金融機構調整優化信貸結構，增加有效投入，加大對重點工業項目特別是優質重大項目的信貸投放。加強土地儲備，提高土地利用效率，確保重點項目土地供應，對于一些投資規模大、產業結構優、具有龍頭帶動作用的重大項目，要積極向上爭取點供土地。另外，還要重點圍繞項目建設中的水、電、用工等建設要素協調問題開展服務工作。

四是進一步加強載體建設力度。當前重大項目主要落戶在各類開發區和工業集中區集中，要進一步加強項目載體的建設。要做好各類開發區和工業集中區的規劃工作，進一步提高規劃水平，以規劃引領發展；要儲備一批項目“凈地”，不斷提高重大項目的承載能力，確保重大項目能夠入戶、盡快開工建設；要做好配套基礎設施建設，實現水、電、路、汽、項目場地等多通一平；要加強園區功能性配套建設，實現人才、勞動力等資源的有效合理流動。

第五篇：數據分析個人簡歷

數據分析個人簡歷

數據分析個人簡歷1

陶正

兩年以上工作經驗|男|26歲（1990年4月17日）

居住地：成都

電話：156xxxxxx（手機）

E-mail：

最近工作［10個月］

公司：XX有限公司

行業：通信/電信/網絡設備

職位：軟件數據庫工程師

學歷

學歷：專科

專業：計算機科學與技術

學校：成都理工大學工程技術學院

自我評價

對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的'精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：通信/電信/網絡設備

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：軟件數據庫工程師

工作經驗

20xx/11—20xx/9：XX有限公司［10個月］

所屬行業：通信/電信/網絡設備

技術部軟件數據庫工程師

1、移動公司數據需求建模，ETL工具使用，hadoop平臺。

2、hive庫建立Python數據分析模型，大數平臺數據分析，優化等。

20xx/7—20xx/10：XX有限公司［1年3個月］

所屬行業：通信/電信/網絡設備

技術部軟件數據庫工程師

1、負責公司服務器數據庫的日常管理，負責公司軟件需求收集。

2、負責公司數據庫的備份恢復測試，監控公司服務器網絡使用情況。

教育經歷

20xx/9—20xx/6成都理工大學工程技術學院計算機科學與技術本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

數據分析個人簡歷2

姓名： XXX 國籍： 中國 照片

性別： 女 民族： 漢族

目前所在地： 浙江 戶口所在地： 浙江

婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲

聯系電話： XXXXXXXXXXX 電子郵箱：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 市場數據分析、企劃、文案

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職時間： 隨時

月薪要求： 3000以上 希望工作地區： 浙江

工作經歷： XXXX教育多媒體科技股份有限公司

部門：市場部

職位：市場專員

1、市場推廣

1)負責展會的信息收集、申請、策劃、部門合作協調、現場調度、總結分析

2)負責各區域銷售市場活動的`審核、費用辦理、安排支持等

3)負責媒體推廣方案的收集、申請及跟進

4)負責公司網站、微博、電子商鋪的管理及更新

5)負責定期編輯公司市場簡報

6)負責公司、產品資質管理更新

7)負責公司物料管理、更新及和供應商的對接

2、銷售管理

1)負責全國各區域中標統計并并定期制作喜報發布

2)負責全夠各區域銷售合同統計分析比對，并定期制作銷售排行榜發布

3)負責收集招標、采購信息并分類發布

4)負責收集并更新銷售人員個人信息資料

5)授權支持

6)相關流程制定修改發布

7)項目價格保護文件的制作、發布 浙江神力針織品有限公司

部門：市場部 職位：市場數據分析專員

1、連鎖ERP數據管理分析、制作數據報表;

2、官網管理、新聞編輯發布;

3、市場調研問卷制作、活動安排跟進;

4、線上推廣;

5、招商會、訂貨會等活動支持工作;

6、上級安排其他工作

教育背景

畢業院校： XX學院

最高學歷： 本科 畢業時間： 20xx-06

所學專業一： 信息與計算科學 所學專業二：

技能水平

外語： 英語一般 國語水平： 優秀

計算機： 熟練

詳細個人自傳

對待工作絕對熱情，積極向上，充滿朝氣，樂觀開朗!

數據分析個人簡歷3

目前所在：天河區

年齡：23

戶口所在：廣州

國籍：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

培訓認證：未參加

身高：173cm

誠信徽章：未申請

體重：68kg

人才類型：在校學生

應聘職位：

工作年限：0

職稱：

求職類型：實習

可到職日期：三個月

月薪要求：面議

希望工作地區：廣州，深圳，

工作經歷

廣州高亞科技

起止年月：20xx-03～20xx-05

公司性質：外商獨資

所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子

擔任職位：數據搜索員

工作描述：用EXCEl處理數據。搜索公司。

離職原因：

志愿者經歷

教育背景

畢業院校：華南農業大學

學歷：本科

獲得學位：

畢業日期：20xx-06

專業一：農產品標準化與貿易

專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語良好粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

對財會類感興趣，自學會計基礎、初級、中級財務。善于分析企業的財務質量、財務報表等。在學校學習了質量管理、企業管理和電子商務。對基金很關注。善于統計分析。常用EXcel進行公司理財和財務管理和統計數據分析。現準備考注會。現已考取了會計、證券從業資格。

詳細個人自傳

本人性格有點外向。為人憨厚老實。有上進心。富于團隊合作。講誠信、有責任心。但有時就是有點缺乏自信。樂于學習。能吃苦耐勞。自己對自己要求做事一定要做的更好。做人要正直。

數據分析個人簡歷4

姓名：XXX

性別：男

年齡：25

教育經歷：

院校：藍翔技校

專業：計算機軟件

學歷：專科

主修課程：

數據庫原理、軟件工程

獲獎情況：

連續2年獲得校三好學生、二等學習優秀獎學金

全國大學生計算機競賽市二等獎

項目經驗：

20xx、1x-至今

單位：翰威特咨詢公司分公司

職責：與客戶進行電話溝通，詳細介紹調研項目和調研流程并回答客戶疑問，曾一天接打客戶電話100余個；

篩選分析調研數據，使用EXcel處理超過2萬個樣本數據，具有豐富的數據處理經驗；

翻譯20xx年翰威特全面薪酬評估研究對85個部門超過1000個職位的`工作描述，中文譯文達10萬字；

參與相干公司北京分公司、天宇客貨運輸服務有限公司（日本通運株式會社在中國的合資公司）的人力資源咨詢項目，與客戶公司20余名高級管理人員面對面進行訪談；

自我評價：本人性格開朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。

數據分析個人簡歷5

基本信息

兩年以上工作經驗|男|26歲（19XX年3月11日）

居住地：廣州

電 話：154******（手機）

最近工作[10個月]

公 司：XX有限公司

行 業：通信/電信運營

職 位：數據分析專員

最高學歷

學 歷：本科

專 業：計算機科學與技術

學 校：廣州大學

自我評價

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創新，敢于迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情，樂業敬業，善于與人溝通。營造和諧的.工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發揮團隊合作精神，為公司創造效益！

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：通信/電信運營

目標地點：廣州

期望月薪：面議/月

目標職能：數據分析專員

工作經驗

20xx/11 — 20xx/9：XX有限公司[10個月]

所屬行業：通信/電信運營

數據部 數據分析專員

1. 數據庫日常簡單維護，熟悉SQL查詢語句。

2. 數據分析，協助客戶定位網絡疑問問題。

3. 投訴建模，通過匹配大量的投訴用戶及其上網行為，分析其可能投訴的原因并進行建模。

20xx/5 — 20xx/10：XX有限公司[1年5個月]

所屬行業：通信/電信運營

數據部 數據分析專員

1. 日常辦公用品采購，基站租賃合同處理及工程物資采購。

2. ERP項目支出入賬及物資裝配，投訴工單處理，通信基站故障處理。

3. 按排會議室，會議記要記錄及整理，公文編輯分發。

教育經歷

20xx/9— 20xx/6 廣州大學計算機科學與技術 本科

證書

20xx/12 大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）