第一篇：臺資企業先進個人事跡演講稿

本人2004年7月加入××××集團有限公司，在公司領導和工友們的幫助下，通過自己的不斷學習和刻苦努力，掌握了不定的管理經驗和操作技能，現在也成為××集團的骨干。本人思想進步、熱愛本職、忠心職守、積極鉆研、開拓創新，也得到了領導和同事們的首肯，在08年建廠20年的廠慶活動中，被集團公司評為先進個人。

本人能運用

自已七年多在臺資企業學到的管理經驗和操作技能，與兩位同事一起建立變壓器車間。從產品開發工藝設計、生產管理、品質控制到文件制作、設備的操作規程編寫，員工培訓與績效管理等等，用了不到三個月的時間完成了量產前的準備。批量投產后，解決了公司以前采購周期長，售后服務慢，產品有交流聲、躁聲大等難題，有效促進訂單完成，提升了公司電子產品的整體質量。

08年受金危機的影響，本公司以受到了很大的沖擊，為響應公司老總：“迎戰危機、勇于挑戰、破舊創新、重建佳績。”的十六字方針，我們群策群力，作手改革創新，節能降耗。通過工藝改進，設備改造，從而提高效率，提升品質，主要有以下幾個方面：

1、技術與工藝改進。本人將原音頻變壓器單軸繞線，改成細四軸繞線機作業；環形變壓器初級繞線半自動改成全自動作業；根據初級線圈扎數和鐵芯規格，由以前的一個操作一臺機，到目前一人可以操作二到三臺機；浸臘工藝改成真空含浸，效率提升了100%到300%；品質也有相應提高。

2、設施選址、合理配置。本人提出重新規化車間，達到合理布局的目的，改造整機流水線長線改短，使生產更加合理。并且流水線減少一個3.5kw時的電機，每天為公司節省28度電，效率得到有效提升。

3、資源整合、優化升級。本人提出將小車間合并大車間的建議。此項建議被公司采納并實施后，由原來的22個車間變成整改后的14個。公司人力、設備、信息等資源重新優化和整合,降低了公司管理成本。08年和07年相比，產值同等條件下，車間作業員月平均減少25人，效率提升30%。

4、節能先鋒、降耗達人。2008年迎來××集團20歲生日，為了提升公司整體形象，搞好6s工作，生產線上的流水板太過陳舊，車間提出更換。為了節省成本，運用以前公司里還有130塊棄用的流水板經過改造重新加工，加檔邊檔條后，效果新的一樣，有效的為網公司節省一萬多元。車間地板因年數以久，地板較陳舊，便親力親為帶領本車間員工，用洗滌精，粗紗子清洗地板，車間面積有5000多平方米，以外面專業清洗3元/平方計，為公司節省15000多元。被公司評為“降耗先進個人”并在《××報》上刊載。

2009年，為達成公司節能降耗10%的目標，車間利用頂樓采光較好的條件，白天在保證自然光照充分滿足生產的條件下，做到盡量不開燈。加上監督，檢查，培訓，宣導，合理安排生產，減少不必要加班，提升8小時工作效率，人離開工位和生產現場，必關閉電源等方式提升部門業績和公司的整體效益。

第二篇：臺資企業應聘

今天早早地那著上次去人才市場得到的初試條子去面試，臺資企業應聘。一個星期以來習慣了在公交車和陌生的道路上尋覓。看著路標，終于好不容易找到了。首先在國外業務總經理那進行第一次復試，感覺非常好，曾經緊張的英文自我介紹現在非常流利，他跟我講了很多以后會遇到的問題，應該怎樣去面對，我覺得很溫心，很人性化。這只是剛剛開始，后來到一個級別更高一點的人那，估計是總監吧，他讓我做了一分試卷，這公司是臺資企業，所以試卷是臺灣總部發來的，自我介紹《臺資企業應聘》。我好后悔沒有把數學存在我腦海中，如果在讀書時肯定能做出來的，可是現在我連最簡單的高數忘得一干二凈。曾經還歡呼，選擇了英語專業我就可以擺脫高數了，其實不然，人的一生都在考試中。就憑一張試卷考一個人，性格，應變能力，放映能力，等等。它與其他企業的不同在與，不是一開始就看證件，而是在決定錄取時才要求你連同證件一起帶過來。我早8點去的，11點40才結束面試。哎呀，不行了，我得走了，有興趣的可以向我要卷子看一下。

第三篇：先進個人事跡演講稿

愛崗敬業 無私奉獻

---毛偉英同志先進事跡

今天我在這里講述的主人公是一位普通而平凡的軍休工作者，她，以柔弱的肩膀，挑起大量煩瑣的事務，以極端負責和敬業的精神耕耘在她摯愛的軍休工作上，用滿腔熱情，一顆兒女的孝心譜寫了一曲忘我工作、無私奉獻的軍休贊歌，鑄就了她樸實無華的人生。她，就是我所辦公室主任兼會計——毛偉英同志。她頭上雖然沒有奪目的光環，但卻有軍休干部對她最真摯的關心和呵護：一聲“閨女，工作要緊，身體要也保重”。道出了軍休干部對她的一份深深的情、濃濃的愛，也是軍休干部對她工作最好的褒獎和肯定。

你可知道這褒獎和肯定聲里，有多少動人的故事，下面就讓我們大家一起走進她的故事，去聆聽一位軍休工作者的心聲：

由于我所工作人員少和人員結構失衡，往往一人得同時身兼數職，加上編制原因，只有辦公室而沒有服務管理科室的設置，所以毛偉英同志承擔了兩個科室的負責工作。勞動人事、統計、財務、文書、綜務，樣樣涉及。為此，她經常把沒做完的工作帶到家里去做。實在不能帶到家里的，就利用雙休日和晚上加班。

2010年的8月，久拖不決的軍休干部住房制度改革開始 1 啟動，從軍休干部住房的信息采集、數據測算、公示、確認、上報審批表等工作，因涉及政策性強，又缺少人手，時間緊，難度以及工作量之大讓人倒吸口涼氣。毛偉英同志二話不說，主動承擔了此項艱巨的工作任務，為了及時準確地完成好，她白天除了完成正常性工作外，晚上加班加點，熟悉軟件，輸入信息，有時甚至干到深夜12點，干脆在單位沙發上卷曲湊合著打個打盹渡過。有時，軍休軟件的升級又會讓原來輸入的工作再重新來過，10天的期限讓她夜以繼日。她愛人看了心痛：“這樣沒白沒夜的工作，不要命了！”但是，說歸說還是相幫著把工具帶回家用行動支持她加班加點。

盡管所里在公示前給軍休各支部進行了政策及計算公式的講解，但是由于住房貨幣補差和維修補助款涉及的政策性強、公式多，軍休干部一下子聽不懂，于是她的辦公室擠滿了人。每天她一進辦公室來不及擦把汗就耐心細仔地進行解說，一遍又一遍，有時都錯過了中飯時間，汗水把衣服浸透了，嗓子啞了，嘴角起泡了，一天下來累得都快散架。經過幾天奮戰，住房補貨幣差和維修補助款公示、確認工作圓滿完成。當她看到簽完字的確認表和審批表時，她露出了欣慰的笑容。

盡管她的身體并不是很好，在尿常規檢查中潛血2+、尿蛋白2+，這二個指標，要求患者應多注意休息，少疲勞。但她總是為了工作忘了自己，加班加點還是常態。

她經常告誡自己：干休所工作雖然沒有驚天動地的大事，但樁樁件件無不體現著黨和國家對軍休干部無微不至的關懷。作為一個軍休工作者在工作中來不得半點的懈怠。只有懷著一顆兒女的孝心去用心地工作，才能落實好軍休干部的“二個待遇”做一個合格的軍休工作者。

去年9月30日中午，她剛端起碗吃飯，一個老同志打電話說：“他家漏水，上午雖修，但現在又漏個不停，影響休養，如果現在不解決好，將影響他家國慶期間正常生活，與樓上住戶交涉未果，望所部出面解決。”她聽后二話沒說，放下飯碗，叫上維修工趕了過去，剛開始樓上住戶拒絕開門檢查，說上午剛修過，漏水的原因不會是他家，她和維修工一起仔細查看、分析、確定漏水最大的可能還是樓上住戶，幾經周折，做了大量的說服工作，樓上住戶終于同意檢查，檢查結果；發現是被雜物遮擋的自來水管有很小很小的洞在往外滲水，最后圓滿地解決了雙方的矛盾，使樓下住戶再不受漏水之苦，過了一個正常溫馨的國慶節。

人老了怕的就是寂寞，他們喜歡有人嘮嘮嗑，因此她不管案頭的工作有多少，只要是軍休干部跑來找她，她都放下手中的活，傾聽他們的訴說，那怕是家長里短。因而有的軍休干部會跟她談他們年青時曾經的輝煌、或嚴謹或浪漫的愛情，訴說一下家中煩心事、高興事，一起分擔憂愁，分享快樂。在與他們的交談中，她用心的記下軍休干部家庭情況，3 誰家的生活過得溫馨而灑脫，誰家的生活過得有點小問題需要所里多關注，哪個軍休家庭的事要督促辦一下。

去年有位軍休干部因癌癥撇下老伴走了，老伴年齡偏大、腿腳不便、二個女兒不在身邊，雖有兒子居住在一起，卻也要早出晚歸，沒有時間替她辦理“三屬生活補貼”。她就時刻記著這件事，提前就給社區進行溝通，到時還陪同她到社區辦理相關手續；有位軍休干部自己和老伴由于腦梗塞，都成了植物人，因為大量的醫藥費和護理費支出，使家庭入不付出，子女發現了他本人1958年參加全國檢察系統先進工作者大會紀念章，希望組織出面幫他爸爸落實勞模待遇。當時正值盛夏，為了盡快辦好此事，她頂著炎炎烈日，奔走在總工會、人事局、政法委、檢察院，由于檔案上沒有記載，僅憑一個紀念章是無法認定的，后幾經周折，花了一個多星期，終于在檢察員同志的幫助下，在檢察院大事記中找到了依據，為他落實了勞模的榮譽金和勞模醫療待遇。

一份耕耘，一份收獲，她的真情付出，同樣也獲得軍休干部對她的一份關愛和呵護。軍休干部們碰到她會時常提醒她：“毛主任，身體是革命資本，要保重身體”；幾位軍休女干部有時看到她帶病堅持工作更是心痛地說；“閨女，工作要緊，身體要也保重！”

金杯銀杯不如老百姓的口碑，毛偉英同志正是以細小實在的貼心服務工作贏得了軍休干部的好口碑。

第四篇：先進個人事跡演講稿

先進個人事跡演講稿

作者：xxx

各位領導、同志們：

我叫xxx，今年39歲，目前在xx公司xx廠xx車間工作，擔任班長一職，本人于19xx年參軍、19xx年5月在部隊入黨、轉業后，進入公司工作，在xx公司已經工作17年多了。我在領導和同事們的關懷、幫助下，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業務知識，充分發揮崗位職能。我有較高的思想道德水平和一定的文字綜合能力。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業業，不畏艱難，憑著一往無前的勇氣、頑強拼搏的毅力、忠于職守的態度和細心認真的工作風格，贏得了全車間上下所有人的贊譽，成為了一名典型的模范班組長。并多次被公司，廠評委先進個人和優秀黨員。

一、努力學習，提高素質。

我為了做好本職工作，堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，愛崗敬業，班長的工作大多是協調小事搞好保障，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益 的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。我努力提高本職業務水平，經過多年的學習和鍛煉，我在工作上取得很大的進步，利用工作積極汲取經驗的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使我在班組長管理水平上有很大的提高。

二、身先士卒，兵頭將尾。

作為一名班組長，我時刻對自己高要求，高標準，用實際行動來促使身邊人完成好每一項任務，工作中我處處走在職工的前面，真正做到了吃苦在前享樂在后。班組里有的員工，安全意識淡薄，操作技術不熟練，我都會邊幫著干活，邊告訴問題員工，在遇到各種情況應該如何處理，如何總結經驗。我以高度的責任心，遇到問題一鼓作氣的解決問題，排除隱患。班組工作重在管理，班組長要充分發揮兵頭將尾的作用。面對經驗豐富的員工大量外調和人員缺乏的艱難局面，我并沒有灰心，在工作中我處處以身作則，“我做不到的不會要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”在我的鼓勵下，全班掀起了一股趕、拼、幫的熱潮。我還在班組內部建立健全了各項管理制度，針對試行中遇到的問題，廣泛征求班組員工的意見并通過會議公開修改決定，讓員工都了解到制度的重要性。積極參與到班組建設中，把管好人、用好人作為干好各項工作的前提，在用人上只看工

作態度和能力，在生活上重視團結友善和諧發展，真正把我的班組打造成為一個團結、和諧、奮進的隊伍。正是通過我和我團隊的努力，生產三班在我的帶領下，頑強拼搏，迎難而上，在各方面均取得了不凡成績，被評選為“先進班組”。成為其班組的榜樣和典范，為整個車間的平安、和諧、又好又快發展樹立了標桿，起到了模范帶頭作用。

三、苦練技能，提高效益。

我班組工作的好壞，與職工隊伍的技能和綜合素質有著直接的關系，為此，我抓住有利時機，利用廠抓技能培訓后抓產量的指示，大膽重用細心好學的員工，每班言傳身教，加強班組后備人才的培養，給予員工充分的練手時間，樹立班組業務標桿。我還根據自己的工作經驗仔細鉆研，認真總結，并在工作上親自示范，使得我班組職工的技術操作能力得到了大大加強，并且通過學習的規范養成，我班組的員工素質得到了前所未有的提高，做事的積極性也得到了進一步的提升。我在困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。本著追求更高目標的目的，兢兢業業地干好每項工作，默默無聞、任勞任怨，一心撲在班組的安全生產和管理上。我殷勤的付出和汗水，終于換來了累累的碩果，我相信，我一定能夠帶領我的團隊再創輝煌。謝謝大家

第五篇：農村信用社先進個人事跡演講稿

文章來

大家好！我叫xx，2004年1月通過招標上崗、優化組合成為水都信用社均州分社負責人。我是受命于危難之時，當時均州分社各項存款持續下降，一個4000余萬元存款的網點，到我接手時其余額僅有2930萬元，為此該網點職工每月僅能拿到五百元左右的工資，遠遠低于其它營業網點職工收入。為了扭轉這一被動局面，我和優化組合而來的4名職工勇往直前，用辛勤和汗水澆開了儲蓄之花。到2004年底，均州分社各項存款余額達4667萬元，較年初凈增1764萬元，其凈增額在全市各營業網點獨樹一幟。一份耕耘，就有一份收獲。在存款大幅攀升的同時，我們均州分社職工的收入均超過了2萬元，其中我個人的年收入達到了2.7萬元，是我參加工作以來收入最高的一年，與大多數職工相比，可以說是夠豐厚的。我想，如果沒有上級領導對我的關心、支持，如果沒有招標上崗、優化組合的殘酷競爭，如果沒有能者多勞、多勞多得的按勞分配制度，我就無法象今天這樣揚眉吐氣。下面，我向在座的各位領導和同事介紹一年來我是怎樣以辛勤和汗水換來豐厚回報的。

大家知道，我所在的均州分社地處丹江金融一條街。在方圓不到1公里的范圍內農行、工行、建行三足鼎力，市場競爭已達到了白熱化程度。我們均州分社牌子不如別人硬、結算渠道不如別人暢、服務產品不如別人多、服務質量不如別人高，致使我們在競爭中只有招架之功，沒有還手之力，如果不盡快實施先人一步、快人一招的超常規舉措，就難以扼制存款下滑的局面。

面對種種不利因素，作為均州分社負責人，我義無反顧，沒有退縮。為了在激烈的競爭中不斷發展壯大，使分社每一個職工能夠拿到較高的工資，我在攬存工作中充分發揚“拼命三郎”的精神，只要有百分之一的希望，就用百分之百的努力去爭取。為了盡快進入角色，我對轄內的客戶分布情況進行了全面摸底梳理歸類，發現我社附近不僅有市人民醫院、丹二巷菜市場，而且還遍布餐飲、娛樂、超市，可以說組織資金的條件得天獨厚。摸清市場后，我將不利因素轉化成有利條件。通過上門公關、建立客戶信息卡、定期訪問等手段，激活了一批“沉睡”客戶，發展了一批黃金客戶。小梅超市與我社僅一墻之隔，但從未與信用社發生業務往來。為了爭取到小梅超市這個客戶，我多次上門做工作，而小梅超市的老板似乎不太領情，總是若即若離，始終沒有在我社開立帳戶，我沒有因此而放棄，而是一如既往的為其主動兌換零幣，幫助鑒定其人民幣真偽，有意為其推銷商品，點點滴滴的真情注入終于打動了老板的心，如今小梅超市已在我社開立了帳戶，月均存款余額保持在30萬元左右。

為了在激烈的儲蓄競爭中站穩腳跟，我們一個回合不行，十個回合的毅力拼搏，只要是自己選準的目標，我將義無反顧，勇往直前，不達目的誓不罷休。劉女士是金融一條街上有錢大戶，但多年來一直未與我社往來，眼睜睜地看著一池肥水總是流入外人田，我心里真不是滋味，于是攻關劉女士便成了我的一大目標。去年9月我找到了她家，劉女士見了我，開口就說：“今天怎么又來了，我的錢存在工行，你別費心機了。”不善于吃閉門羹的我有意避開了存款話題，與之談論起日常生活中的雜事。一向細心的我發現沙發上放著準備織毛衣的毛線，我眼睛一轉，有辦法了。我指著沙發上的毛線笑著說：“我織毛衣可在行了，你生意忙，我幫你織兩件，怎么樣？”劉女士滿口答應了。“項莊舞劍，意在沛公”。10多天后，劉女士第一筆13萬元的資金在我社落了戶。

爭存要有路，攬儲要有方，拉關系，搭橋，然后攻關是我爭存攬儲工作中的又一決竅。一天，我在一個朋友家玩，朋友告訴我：“市中心有一個體老板家中有一筆錢，就看你有沒有能耐把它弄到手。”聽到這一信息后，我并沒有盲目地上門找這位老板，而是先打聽老板周圍的熟人，通過“人托人，寶找寶”的方式終于和這位個體老板搭上了，但老板否認有錢，生硬地向我潑了一盆涼水，但我并沒有因此算罷干休，我又找到了剛認識的這位老板的朋友，一起又來到了這位老板的家，老板依然是老板，并不那么爽快，然而看在朋友的份上，還是存了1萬元。誰知這1萬元剛存1個星期，這位老板又打電話，說有急用，我趕緊把錢送到了這位老板的手中，老板見到風塵仆仆的我，不僅未接我送來的錢，反而又從家里拿出3萬元交給我，笑著說：“你們的服務還算不錯。”從此這位老板不僅成了我們的常客，而且每月存款余額都保留在5萬元以上。

有人曾對我說，攬存是門苦差事，只有你找別人的，沒有別人找你的道理。這話一點不假，攬存工作確實要付出很多，而且往往大多數的付出都是在默默無聞中度過的。在對待付出和回報的問題上，我始終將天平的砝碼放在付出一方，以一顆赤誠之心對待自己所從事的工作。為了加強與客戶的聯系，去年我曾多次自掏腰包與客戶小聚，不少客戶深受感動，將在其它銀行的帳戶全部撤消，將資金存放到我社。為了搞好儲蓄工作，我不僅在時間、家庭上付出了很多，有時還得做出許多其它額外的奉獻。我粗略計算了一下，去年我在攬存工作中貼補近千元，從末在單位報銷過一分錢費用，有人說我“傻”，我一笑了之，為了能拿回自己和分社其它職工的工資，為了農村信用社的發展壯大，我認為所做的一切值得，我無怨無悔！

我與上班地點相隔二、三里路，經常風里來，雨里去，早出晚歸，不辭辛苦，有時為了趕上中班，甚至連飯也顧不上吃，就買包快餐面充饑。為了完成自己預定的存款目標，白天夜晚地干工作，回家做飯洗衣次數少了，兒子的成績下降了，但為了存款不下降，我成了年邁父母不孝的女兒，也成了年幼孩子不稱職的母親。一年來的風風雨雨，凝聚著我對儲蓄事業的熱愛，也融進了我對儲戶的片片深情。在這里，飽含了儲戶對我的信任；在這里，凝聚了我一年來的心血和汗水。這里，雖然沒有戰火的硝煙，卻處處充滿著金錢、名利與清廉、貧苦的短兵相接。這里沒有節假日，有的只是終日重復的近似于機械的、單調的工作。分社里有多少筆存款，有多少余額，我心里清清清楚，但一年來，我所走過多少條路，流下多少汗水，撒下多少顆希望的種子，我卻無論如何也說不清楚。每當看到自己每月能夠拿到1000多元的工資時，心里甭提有多高興了，所有的辛勤和勞累頓時無影無蹤。特別是去年年底因我社存款任務超額完成而獲得各項獎勵時，我心里樂滋滋的，印證了一份耕耘就有一份收獲的真理。如今聯社出臺了一系列按勞取酬政策，為我們辛勤耕耘的信合人提供了更加寬闊的舞臺，那些不勞而獲、坐享其成、吃大鍋飯的時代已經一去不復返了。