第一篇：2014年軍轉(南陽)軍隊轉業干部量化考核積分公告大全

2014年軍轉（南陽）軍隊轉業干部量化考核積分公告

關鍵詞： 軍轉張為臻軍轉公選軍轉政策計劃安置軍轉干部軍轉自主擇業 軍轉論壇

根據河南省軍轉安置工作會議精神，2014年繼續執行河南省軍轉安置小組《關于改進全省計劃分配軍隊轉業干部量化考核工作的意見》（豫軍轉[2013]5號）。南陽市直接收營職及以下職務和專業技術職務的軍隊轉業干部，采取全省統一考試和考核量化計分相結合的辦法進行安置。考核要素是：軍齡、職務等級、任現職年限、獎勵情況、艱苦邊遠地區或特殊崗位工作年限、教育培訓情況等，實行量化計分。

按照相關要求，軍轉辦會同紀檢部門，嚴格審核檔案，細化考核標準，根據考核要素認真核對各項計分。同時，對軍轉干部培訓考試和考勤情況進行了核查。現將2014年南陽市直安置營以下（含文職、專業技術）軍隊轉業干部量化考核積監

分督

公電

示話如

下：，接

受

全（社軍會

監轉

督辦

。）

0377—63132562

0377—63136209（人社局紀檢監察室）

附：《2014年南陽市直營以下（含文職、專業技術）軍隊轉業干部量化考核積分表》

南陽市軍隊轉業干部安置工作領導小組

2014年9月15日

第二篇：軍隊轉業干部安置考核量化賦分標準

軍隊轉業干部安置考核量化賦分標準

為進一步統一和規范軍隊轉業干部安置考核量化賦分標準，確保安置工作的公平公正，根據《關于改進計劃分配軍隊轉業干部安置辦法若干問題的意見》（國轉聯〔2012〕1號）精神，結合我省安置工作實際，現對行政（團處級以下）、專業技術軍轉干部考核，制定如下量化賦分辦法。

一、量化考核計分標準量化考核計分由軍齡分、職級分、優待分、獎勵分、學歷學位分、懲戒扣分6部分組成。具體量化標準如下：

（一）軍齡分

每年計1分。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，在地方工作年限一并計算軍齡分。

（二）職級分

正團職計25分，副團職計20分。其中：任現職滿3年加2分，以后每滿1年加1分。技術5級計21分，技術6級計20分，技術7級計19分，技術8級計18分，技術9級計17分，正營職（含相應職級的文職行政干部和專業技術干部，下同）計16分，副營職計14分，正連職計12分，副連職計10分，排職計8分。

上述基礎上，對擔任主官的加2分，擔任其他領導職務的加1分。

（三）優待分

長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位（從事飛行、艦艇工作），滿5年計1分，滿10年計3分，滿15年計5分，滿20年及以上計7分。在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役時間可累計合并計算。同時在艱苦地區和特殊崗位工作的，不重復計算年限。

（四）獎勵分

被中央軍委授予榮譽稱號的每次計25分，被大軍區（公安部）授予榮譽稱號的每次計20分，上述榮譽稱號獲得者累計獎勵總得分分別不超過30分、25分；獲一等功的每次計15分，獲二等功的每次計10分，獲三等功的每次計2分，上述立功者累計獎勵總得分分別不超過20分、15分和10分。同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分1次。戰功按上述標準提高一個層次計分。上述獎勵不含集體獎勵。

有參戰經歷的計6分。

（五）學歷學位分

大學本科計1分，研究生（或碩士以上學位）計2分，以國家承認的學歷文憑或學位證書為準。

（六）懲戒扣分

行政處分扣分：警告每次減2分，嚴重警告每次減4分，記過每次減6分，記大過每次減8分，降職（級）或降銜（級）每次減10分，撤職每次減12分。

黨內處分扣分：警告每次減3分，嚴重警告每次減5分，撤銷黨內職務每次減12分，留黨察看每次減14分，開除黨籍減16分。

受多次處分的，累計扣分。因同一問題受多種處分的，按最高扣分項減分。受團紀處分的參照黨紀處分執行。以上扣分僅針對在現職級上所受處分，干部提任后對其以前職級上所受處分不再追溯扣分。

退檔扣分：已發出報到通知，且安置符合國家政策，又無正當理由，但拒不到地方報到或者落戶，檔案退回部隊的，減2分。因同一原因，受部隊處分的，按最高扣分項減分，不累計減分。

二、有關問題的明確

（一）軍齡按周年計算，不滿一周年的按一周年計算，任職年限、在邊遠艱苦地區或者

從事飛行、艦艇工作的年限，按周年計算，不滿一周年的不計入年限。計算軍齡、任職年限、邊遠艱苦地區工作年限、從事飛行或艦艇工作年限，截止日期均為首次批準其轉業當年的3月31日。

（二）入伍時間以部隊批準時間為準，地方高等院校畢業后直接入伍的，在地方高等院校學習時間不計算為軍齡時間。二次入伍的，在地方工作的時間，不計算為軍齡時間。收歸軍隊建制的人武部干部，其收編前在人武部工作的時間連續計算軍齡。部隊特招人員，以前在地方工作國家承認工齡的，應計入兵齡分。

（三）既擔任行政職務，又擔任專業技術職務的軍轉干部，以移交方式確認考核分，不交叉計算。

（四）干部在服役期間，外出學習（進修）或者代職在1年之內的，計算為其部隊駐地工作時間；在1年以上的，計算為其學習（進修）或者代職部隊駐地工作時間。

（五）軍隊轉業干部服現役期間在飛行、艦艇學院學習的，其從事飛行、艦艇工作時間，從飛行、艦艇學院學員檔案記載的上飛機、艦艇時間起計算。跳傘兵服役年限，不視同從事飛行年限。

（六）考核計分以軍轉干部檔案材料記載為依據。受過處分，而檔案里無處分記載，經舉報并查實的，按照相應處分分值加倍扣分。對通過偽造材料獲取加分，經舉報并查實的，取消加分并倒扣相應分值。對上述弄虛作假人員，同時取消安置到行政單位（含參公事業單位）資格。

（七）艱苦邊遠地區系指《人事部、財政部關于印發<完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案>的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定的地區和《國務院、中央軍委批轉<公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮戶口的意見>的通知》（國發〔1989〕14號）規定的邊遠國境縣（市）、沙漠區、邊遠三類地區和一、二類島嶼。

（八）本辦法所稱“以上”、“以下”、“不超過”均包括本數。

（九）本辦法自頒布之日起施行，凡以往各地的規定與本辦法不一致的，遵從本辦法。

（十）本辦法由省軍轉辦會同有關部門負責解釋。2013年5月21日

第三篇：軍轉：2015江西軍隊轉業干部安置實施細則

2015江西軍隊轉業干部安置實施細則

中公軍轉網搜集整理江西省軍隊轉業干部安置實施細則（贛發[2002]9號）。中公教育軍轉干考試網，及時發布軍轉干考試信息、軍轉干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉干部參考。

江西省軍隊轉業干部安置實施細則

贛發[2002]9號 第一章 綜 合

第一條為了做好軍隊轉業干部安置工作，依據中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業干部安置暫行辦法》的有關規定，結合我省實際，制定本細則。

第二條 軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。各級黨政機關、人民團體、企業事業單位（包括中央和國家機關駐贛單位）都應當按照國家和省有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

第三條 軍隊轉業干部安置實行計劃分配和自主擇業相結合的方式。計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

第四條 軍隊轉業干部安置工作，在省委、省政府、省軍區領導下進行。省設立軍隊轉業干部安置工作小組，下設辦公室，負責全省軍隊轉業干部安置工作。各設區市也應設立相應的工作機構。

第二章 安置地點與移交接收

第五條 軍隊轉業干部一般由本人原籍或入伍時所在地的政府負責在本轄區安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

第六條 軍隊轉業干部具有下列條件之一的，我省予以接收安置：

（一）原籍江西或從江西入伍（不含從外省考入江西中等學校的學生畢業分配入伍的，下同）。

（二）配偶現在（批準轉業前落戶）或結婚時（批準轉業前）或隨軍前在江西有常住戶口；其中到南昌市安置的，配偶已隨軍的需取得南昌市常住戶口滿2年。

（三）父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的，其父母原籍江西或從江西入伍或離退休在江西定居。

（四）軍隊轉業干部父母或配偶父母定居江西，在當地有常住戶口，身邊無子女。本人未婚的，其父母在江西有常住戶口。

（五）夫婦同為軍隊干部且同時轉業，其中一方原籍江西或從江西入伍，或一方部隊在江西且符合配偶隨軍條件。

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（六）夫婦同為軍隊干部，其中一方轉業，留隊一方為江西駐軍現役軍隊干部，并符合家屬隨軍條件。

（七）自主擇業或在邊遠艱苦地區服役及從事飛行、艦艇工作滿10年，或獲戰時三等功、平時二等功以上獎勵及因戰因公致殘（二等甲級以下），其父母或配偶父母、本人子女在江西有常住戶口。

（八）符合引進人才有關規定，需要從外地引進軍隊轉業干部的，須由接收單位提出理由，經設區市軍轉安置部門或省軍轉安置主管部門審核，報省軍轉安置工作小組批準。

第七條 對符合在江西安置的獲一等功的軍隊轉業干部，可在全省范圍內選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內選擇安置地點。

第八條 全省軍隊轉業干部及其隨調配偶的安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室根據當年國家下達的安置任務編制并經省軍隊轉業干部安置工作小組審定后下達。

中央和國家機關以及省直有關部門在南昌市外的直屬機構、企業事業單位（下稱中直、省直）軍隊轉業干部及其隨調配偶安置計劃，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室會同中央駐贛主管部門或省直主管部門在總計劃下達后半個月內分解下達。

自主擇業的軍隊轉業干部安置計劃，根據自主擇業的軍隊轉業干部的安置去向，直接編制下達給有關設區市。

第九條 移交與接收按下列規定辦理：

（一）省軍區、省武警總隊、省公安廳轉業干部工作辦公室負責向省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室移交軍隊轉業干部及其隨調配偶的檔案、材料。

（二）軍隊轉業干部進南昌市區安置的，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一審核；進其他地方安置的，由設區市軍隊轉業干部安置工作小組辦公室審核。審核中發現有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統一辦理。

（三）軍隊轉業干部及其家屬的檔案材料原則上一次交清。因特殊情況需要推遲移交的，移交部門須事先告之并經省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室同意。

第三章 分配辦法及職務安排

第十條軍隊轉業干部分配實行“塊塊為主，條塊結合”的辦法。在中直和省直駐南昌地區單位安置的軍隊轉業干部以及在全省其他地區中直、省直單位安置的團職軍隊轉業干部，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室直接分配；各設區市安置的軍隊轉業干部，由所在地軍隊轉業干部安置部門分配（其中營級以下軍隊轉業干部分配到當地中直、省直單位的，按省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室下達的計劃派遣）。

第十一條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對工作需要且具備考試條件的單位可按規定采取競爭考試等辦法安置，考試由軍隊轉業干部安置部門和有關單位共同組織。

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對分配到事業單位和企業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級，適當安排管理或者專業技術工作崗位。對分配到事業單位人員，給予3年適應期，對分配到企業單位人員，給予2年適應期。軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第十二條 計劃分配的軍隊轉業干部，根據其德才條件及在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。

擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任現職滿3年的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部較多、安排領導職務確有困難的地區和部門，可以安排相應的非領導職務。

其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

在西藏或其他海拔3500米以上地區連續工作滿5年或自愿到邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

各地區、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，切實安排好師、團級職務軍隊轉業干部的工作和職務。

各地區、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業干部，安排到各設區市、縣（市）級領導班子或者事業單位、國有大中型企業領導班子任職。

第十三條 對在執行各種艱險任務中有突出貢獻和獲二等功（或戰時三等功）以上獎勵、因戰因公致殘、在邊遠地區服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉業干部，在工作和職務安排上適當給予照顧。

第十四條 擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。

擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

事業單位聘任軍隊轉業干部專業技術職務，如受聘任職數限制，職改部門要適當增加聘任崗位數額，5年內，保留所增崗位。

第十五條 國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。黨和國家機關按照軍隊轉業干部安置計劃數的15％增加行政編制，對突破非領導職數安置轉業干部的單位，同時增加非領導職數，所增加的編制和非領導職數，主要用于安排師、團級職務軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際更多信息請加入：江西軍轉干交流群331251884

接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃，屬財政撥款單位的，財政按增加的編制增加撥款。

第十六條 各設區市和各接收單位接受安置任務后，應在規定的時限內，做好軍隊轉業干部的定職定位工作，明確其具體工作崗位與職務，并填寫《軍隊轉業干部分配單位及職務表》，報軍隊轉業干部安置部門審定，統一向部隊發出報到通知。為了確保安置任務落實，對不能按時完成計劃接收任務的單位，軍隊轉業干部安置部門可視情注明單位及職務等級，直接分配，單位不得拒收。

對軍隊轉業干部隨調配偶的工作，原則上按其專業（工種）對口安置，與軍隊轉業干部同時接收，同時安置，同時發出報到通知。

第四章 報到落戶及待遇

第十七條 軍隊轉業干部及其隨調隨遷家屬，憑地方軍隊轉業干部安置部門報到通知，持部隊師以上單位政治機關行政介紹信和隨調配偶調出單位所在地縣以上人事、勞動和社會保障部門工作調動介紹信，在規定的時限內到地方辦理報到手續。各地公安部門憑省、設區市軍隊轉業干部安置部門的通知及時辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。

軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

第十八條 軍隊轉業干部及其隨調配偶未經省、設區市軍隊轉業干部安置部門許可，在規定時間內無正當理由拒不報到的，接收單位報省、設區市軍隊轉業干部安置部門同意后，可將其檔案退回部隊。軍隊轉業干部報到后，接收單位半年內發現其原患嚴重慢性疾病，不能堅持正常工作，經省軍隊轉業干部安置部門同意可將其退回部隊。

第十九條 分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇和津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國務院、中央軍委《關于確定軍隊轉業干部工資待遇問題的通知》（國發［1995］19號）有關規定執行。

分配到企業的軍隊轉業干部，其人事關系及檔案，均按企業同類人員管理，他們的工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

第二十條 軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

分配到機關、企業事業單位的軍隊轉業干部，按照國家有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。其軍齡視同社會保險繳費年限，其服役期間的醫療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。

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第二十一條 軍隊轉業干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

第五章 自主擇業的軍隊轉業干部管理

第二十二條 江西省按照安置計劃分配轉業干部的辦法，辦理自主擇業轉業干部檔案移交、落戶以及家屬安置。軍隊轉業干部安置主管部門負責自主擇業的軍隊轉業干部管理工作。

省、設區市和工作任務較重的縣（市、區），可根據實際工作需要成立自主擇業軍隊轉業干部管理服務中心或設專人負責，承擔自主擇業的軍隊轉業干部管理、服務的具體工作。其業務經費，由本級財政部門解決。

第二十三條 省軍隊轉業干部安置主管部門負責制定本省自主擇業轉業干部管理、服務的具體辦法。負責自主擇業的軍隊轉業干部的檔案接轉、培訓和就業指導，并負責其退役金的統計、預算、申報、核撥和調整核定等工作。

第二十四條 設區市和縣（市、區）軍隊轉業干部安置主管部門負責自主擇業軍隊轉業干部的退役金發放及調整申報、檔案存放管理、協助就業，協調有關部門落實住房、醫療等社會保障問題，協助辦理評定專業技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續。對自主擇業的軍隊轉業干部要定期走訪，主動關心。對自主擇業的軍隊轉業干部去世后，負責為其申報和發放撫恤金和喪葬補助費。

第二十五條 自主擇業的軍隊轉業干部黨團組織關系及日常管理服務工作，由其戶口所在地的街道、鄉鎮負責。其戶口所在地的街道、鄉鎮在設區市、縣（區）軍隊轉業干部安置主管部門指導下做好對自主擇業的軍隊轉業干部的具體管理服務工作和定期考察工作。

第六章 培 訓

第二十六條 軍隊轉業干部培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要部分，各級黨委、政府要將其納入當地A才開發的整體規劃，在政策、經費上提供必要保障。軍轉安置工作主管部門要認真做好培訓的統一規劃、組織協調和督促檢查工作。

第二十七條 計劃分配的軍隊轉業干部離隊報到后，除對口安置的專業技術人員外，均應進行不少于3個月的適應性培訓和專業培訓，培訓期間享受接收單位在職人員的各項待遇。對自主擇業的軍隊轉業干部，根據個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協助的原則安排培訓，注重提高其專門職業技能和就業競爭能力。

第二十八條 軍隊轉業干部培訓工作，根據社會人才需求，主要依托各級軍隊轉業干部培訓中心和其他教育機構實施，培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

第二十九條 各級軍隊轉業干部培訓中心要加強管理。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。凡以軍隊轉業干部培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，未經上級軍轉安置主管部門批準，任何單位和個人不得變賣、轉租、擠占、挪用。

第七章 管理與監督

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第三十條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業干部安置工作納入目標管理，健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第三十一條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業干部安置工作的監督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規和政策的行為。對軍隊轉業干部安置任務完成得好、成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵。對拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的部門和單位，軍隊轉業干部安置部門可責成其限期完成，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。情節嚴重的，由同級黨委、政府給予通報批評，并追究主要領導人的責任。

第三十二條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。

第三十三條 凡違反本細則規定，對軍隊轉業干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條 軍隊轉業干部到地方報到前發生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。

第三十五條 本細則自公布之日起施行。江西省以往有關軍隊轉業干部安置工作的規定，凡與本細則不一致的，以本細則為準。本細則沒有涉及的其他事項，按中共中央、國務院、中央軍委頒布的《軍隊轉業干部安置暫行辦法》和其他規定執行。

第三十六條 本細則由省軍隊轉業干部安置主管部門負責解釋。

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第四篇：軍轉論壇：北京市軍隊轉業干部報到程序

軍轉干考試

軍轉論壇：北京市軍隊轉業干部報到程序

【關鍵詞】軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部

軍轉干考試 軍轉干考試 軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

一、報到程序

(一)落戶信息采集報送及報到的組織

1.預落戶信息采集報送。按照本市戶籍管理規定，駐京部隊各大單位干部部門負責所屬轉業干部預落戶信息的采集、核實、錄入北京戶口審批信息管理系統(單機版)及數據打包報送，打包數據與轉業干部檔案同步向地方移交，由北京市軍隊轉業干部安置辦公室(以下簡稱“市軍轉辦”)統一報市公安局人口管理處。

2.報到通知及報到組織。轉業干部確定工作單位后，市軍轉辦發出報到通知，由北京衛戍區轉業干部工作辦公室、武警北京市轉業干部移交辦公室、北京市公安局政治部現役干部轉業移交工作辦公室(以下簡稱“部隊移交辦”)通知部隊干部部門，組織轉業干部按照規定時限和要求辦理報到手續。

(二)計劃分配轉業干部報到

1.接收區縣(單位)開具報到證明信。由區(縣)接收安置或市級單位接收安置的轉業干部，持原部隊師、旅級以上機關開出的行政、組織、供給關系等介紹信(以下簡稱“部隊手續”)和轉業證，分別到接收區(縣)的人力社保局或市級接收單位的人事(干部)處報到，由區(縣)人力社保局或市級單位人事(干部)處向市軍轉辦開具轉業干部報到證明信。

2.市軍轉辦辦理行政關系和入戶介紹信。轉業干部本人持區(縣)人力社保局或市級單位人事(干部)處開出的報到證明信及部隊手續和轉業證，到市軍轉辦辦理接轉行政關系和入戶介紹信手續。

3.接收區縣(單位)接轉關系并開具戶口登記證明。將市軍轉辦開出的行政介紹信和部隊手續，交各區(縣)人力社保局或市級單位人事(干部)處接轉，由接收單位人事部門向轉業干部預落戶公安機關開具填寫戶口卡內容的戶口登記證明。

4.預備役登記。持轉業證、一張一寸免冠照片到接收單位所在區(縣)武裝部辦理預備役登記手續。

5.公安(分)局辦理入戶通知單。持市軍轉辦開具的入戶介紹信、接收單位人事部門開出的填寫戶口卡內容的戶口登記證明、已蓋預備役登記章的轉業證、軍人公民身份號碼登記表、軍轉干考試

配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿和身份證、結婚證、預落戶地址的房屋產權證或部隊營房部門開具的住房證明，到區、縣公安(分)局戶籍接待室辦理入戶通知單。

6.派出所入戶。攜帶接收單位人事部門開出的填寫戶口卡內容的戶口登記證明和區、縣公安(分)局戶籍接待室開具的入戶通知單，以及轉業證、軍人身份號碼登記表、配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿、結婚證、5張一寸身份證照片，到派出所辦理入戶手續。

7.組織關系接轉。安置到區(縣)的轉業干部及家屬，其黨、團組織關系由部隊直接開到區(縣)黨委、團委組織部轉換;安置到市屬單位的轉業干部，其黨、團組織關系開到北京市委組織部、團市委組織部轉換。

(三)自主擇業轉業干部報到

1.市軍轉辦開具入戶介紹信。轉業干部本人持部隊手續和轉業證，到市軍轉辦開具入戶介紹信。

2.區(縣)人力社保局交接關系并開具戶口登記證明。轉業干部將部隊手續交接收區(縣)人力社保局，區(縣)人力社保局向轉業干部預落戶公安機關開具填寫戶口卡內容的戶口登記證明。

3.預備役登記。持轉業證、一張一寸免冠照片到所在區(縣)武裝部辦理預備役登記手續。

4.公安(分)局辦理入戶通知單。持市軍轉辦開具的入戶介紹信、區(縣)人力社保局開出的填寫戶口卡內容的戶口登記證明、已蓋預備役登記章的轉業證、軍人公民身份號碼登記表、配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿和身份證、結婚證、預落戶地址的房屋產權證或部隊營房部門開具的住房證明，到區、縣公安(分)局戶籍接待室辦理入戶通知單。

5.派出所入戶。攜帶區(縣)人力社保局開出的填寫戶口卡內容的戶口登記證明和區、縣公安(分)局戶籍接待室開具的入戶通知單，以及轉業證、軍人身份號碼登記表、配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿、結婚證、5張一寸身份證照片，到派出所辦理入戶手續。

6.身份證復印件交區(縣)人力社保局。辦理完入戶手續后，應及時將身份證復印件交給所在區(縣)軍轉部門。

7.組織關系接轉。黨組織關系轉接，由部隊直接開到各區(縣)委組織部門。

8.提前報到。因特殊情況提前辦理報到，本人向所在部隊提出申請，經部隊大單位轉業辦審核并報市軍轉辦同意，履行相關手續后，可以提前辦理。

(四)隨調(隨遷)家屬手續辦理

軍轉干考試

1.填寫《軍隊轉業干部隨調(隨遷)家屬情況登記表》。轉業干部家屬隨調(隨遷)的，應在部隊填寫《軍隊轉業干部隨調(隨遷)家屬情況登記表》(家屬隨調填寫四份，家屬隨遷填寫三份)，由部隊干部部門在向地方移交轉業干部檔案的同時，到市軍轉辦審核編號并蓋章(此表由部隊干部部門留存一份，裝入隨調家屬檔案一份，發還轉業干部一份用于辦理家屬戶口準遷證，市軍轉辦留存一份)。

2.轉業干部辦理報到及落戶手續。轉業干部本人持《軍隊轉業干部隨調(隨遷)家屬情況登記表》、轉業證(暫未辦理的持軍官證)、軍人公民身份號碼登記表、配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿、身份證、結婚證、子女出生醫學證明、獨生子女證、預落戶地址的房屋產權證或部隊營房部門開具的住房證明等，按照轉業干部本人報到程序要求，到市軍轉辦辦理報到及落戶手續。

3.辦理隨調(隨遷)家屬準遷證。轉業干部本人持《軍隊轉業干部隨調(隨遷)家屬情況登記表》、轉業證(暫未辦理的持軍官證)、軍人公民身份號碼登記表、配偶(或本人直系親屬)居民戶口簿、身份證、結婚證、子女出生醫學證明、獨生子女證、預落戶地址的房屋產權證或部隊營房部門開具的住房證明以及市軍轉辦開具的落戶手續等，到預落戶區縣公安(分)局戶籍接待室辦理家屬戶口準遷證。

4.戶口遷出。憑戶口準遷證到家屬戶口所在地將戶口遷出。

5.與轉業干部同步辦理落戶手續。隨調(隨遷)家屬辦理戶口遷出手續后，與轉業干部同步到預落戶區縣公安(分)局辦理落戶手續。

6.關系接轉。隨調家屬在落實接收單位后，由遷出地縣以上組織、人力社保部門開具行政、組織、工資介紹信等，按照各區(縣)或市級接收單位的要求辦理關系接轉。

二、有關要求

(一)已確定接收單位并發出報到通知的轉業干部，要按時報到，服從安置，原則上不再調整。

(二)轉業干部和隨調(隨遷)家屬辦理報到手續，必須由本人辦理，不得由他人代辦。

(三)因特殊情況不能按規定時間報到，各大單位干部部門向部隊移交辦申明理由，經市軍轉辦同意方可延期報到，最遲不得超過本工作結束。

(四)逾期未報到或不到接收單位報到，視為不服從組織分配，市軍轉辦將填寫退檔通知單，由部隊移交辦負責將檔案退回部隊。

軍轉干考試

(五)轉業干部和隨調(隨遷)家屬預落戶信息的采集報送要及時、準確、完整，一次性全部報齊，無特殊原因不再受理補報和信息更改。

第五篇：軍轉論壇：軍隊轉業干部安置培訓規定

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軍轉論壇：軍隊轉業干部安置培訓規定

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1．軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

3．計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業軍隊轉業干部就業競爭能力。

5．軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。