第一篇：自我超越,不斷創新,積極應對學習修煉的挑戰

自我超越，不斷創新，積極應對學習修煉的挑戰

——讀《第五項修煉——學習型組織的藝術與實務》體會

這是一本被許多人稱為“21世紀企業經營的智慧之顛”的書，書中闡述的“修煉”，本是一個佛家、道家、儒家修身養性的專用詞，而在彼得·圣吉的<<第五項修煉>>一書中將“修煉”賦予更深遠的意義——自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、部門學習、系統思考。這不正是我們作為一名合格的企業員工不可或缺的要素嗎？

對于“自我超越”書中有概念性的表述：“自我超越的修煉是學習不斷理清并加深個人的真正愿望，集中精力，培養耐心，并客觀地觀察現實。它是學習型組織的精神基礎。精熟‘自我超越’的人，能夠不斷實現他們內心深處最想實現的愿望，他們對生命的態度就如同藝術家對藝術作品一般，全心投入、不斷創造和超越，是一種真正的終身學習。我讀后受益良多，但是自我超越的主題博大精深，我膚淺地認為自我超越不是一個人所擁有的某些能力，它是一個不斷學習的過程，不斷創造的過程，一種終生的修煉，其余的還需要我在日常工作中一點一滴去體會、去領悟。以下是我的一點體會：

自我超越，需要我們樹立高度的責任心。“知人者智,自知者明。”我們每位員工都要樹立起高度的責任心，對于每一項工作，只要是自己經手的就一定要落實到底，做到事事有人管，工作效率也能得到提高。或許由于長期的傳統文化影響，我們大多數人非常聽話，干活非常努力，但是，大家卻害怕承擔責任，這其實也是缺乏自信心的表現。我們不負責任，部門就會一團散沙；部門不負責任，企業也就缺乏了生存和發展的基礎。只有每個員工來承擔起各自的責任，我們的企業在發展的道路上才會多一份推力。

自我超越，需要我們強化自己的素質。“勝人者力,自勝者強。” 學習是人的天性，人的絕大多數行為、知識和能力，并非天生本能，而是后天學習得來。因為人的素質是一個動態的概念，它與每個人所處的時代和環境有關，職工素質的提高，一是努力學習，二是勤于實踐，三是不斷總結。學習是提高素質的基礎。不愛學習，不愛讀書，停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進則退”，就有可能成為新時代的落伍者。要適應快速變化的社會，我們只有不斷學習，使各

方面的素質得到進一步提高。自我超越的人就是永不停止學習，企業在不斷發展，同時也需要我們的不斷提高素質，跟上企業的發展步伐。我們每一個人只有敏銳地察覺到自己的無知，堅持不斷地修練自己，通過學習提高自己，通過學習充實自己，來獲取新的知識和能力，把自己的潛能不斷地發揮出來，實現自身的價值。在這里，“知足常樂，隨遇而安”、“比上不足，比下有余”之類，是不能實現自我超越，只是一種滿足于現狀的表現。

自我超越，可以讓今天比昨天更好。當今世界屬于不斷創新的人，在特定的環境條件下，你做對了一件事，并不意味著你永遠都可以沿襲這一做法。人生最為可怕的一件事，就是“把錯事做得很正確”。人們總是喜好按照習慣辦事，在如今的信息社會中，萬事萬物可以說一日千變，如若還是習慣行事，如果每天都被動地過去，那么一生可能也就這樣過去了，不失敗那是不可想象的。“個人價值源于企業”，為了撐起企業這座大廈，作為企業中起決定作用的的一塊重要基石，需要每一位員工發揮自己的所能，認真履行自己的職責，不因循守舊，不斷超越自我，不斷創新，善于記錄和思考生活中、工作中出現的新問題，人才能有所進步。

我們企業通過艱苦創業，取得了目前的市場地位，也塑造了企業和員工的良好形象。為了我們的明天，需要全體職工擁有“自我超越”的信心和勇氣，并將之銘記于心，充分發揮每一名員工自己的潛能，來共同譜寫企業充滿朝氣、蒸蒸日上的未來。

第二篇：堅定必勝信心 積極應對挑戰

堅定必勝信心 積極應對挑戰 努力推動耒陽國稅工作再上新臺階

——在全市國稅工作會議上的講話

袁詩華 2009年2月

同志們：

全市國稅工作會議今天召開。會議的主要任務是，傳達省局、衡陽市局國稅工作會議及耒陽市經濟工作會議精神，認真總結2008年稅收工作情況，部署2009年稅收工作任務。動員全局干部職工堅定必勝信心，積極應對挑戰，扎實做好今年的各項稅收工作，為推動國稅工作再上新臺階，推進耒陽經濟平穩較快發展做出新的貢獻。下面，我講兩個方面的意見：

2008年全市稅收工作的簡要回顧

2008年是極不尋常的一年。我局堅持“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，圍繞年初提出的工作目標，迎難而上，克服了經濟增速下滑、自然災害嚴重和政策性減收因素的影響，全力以赴組織稅收收入，較好地完成了全年各項工作任務。

一、迎難而上，全力以赴組織稅收收入。

2008年共組織完成各項收入54283萬元（不含車購稅），為年初計劃56750萬元的95.65%，比上年同期增收4998萬元，增長10.14%。縣市收入完成43128萬元，為年計劃40750萬元的105.84%，比上年同期增收9833萬元，增長29.53%；省級收入完成11155萬元，為年計劃16000萬元的69.72%，比上年同期減收4835萬元，下降30.24%。其中“兩稅”完成50919萬元，增收5643萬元，增長12.46%；個人所得稅完成1209萬元，企業所得稅完成2155萬元，車購稅完成294萬元。在申報率、入庫率、欠稅增減率、陳欠壓縮率上做了大量工作，做到了逾期催報率和逾期催繳率均達到100%。

二、堅持依法治稅，稅收執法過程日趨規范。

一是開展好第17個稅收宣傳月。緊緊圍繞“稅收〃發展〃民生”的主題，一方面結合人大、政協兩會期間，向與會者宣傳稅收工作與經濟發展、改善民生的重要關系，并請與會代表、委員給稅務工作提建議，力爭工作上取得社會各界的大力支持。另一方面，今年對企業法人、財務人員及中介機構的工作人員定期開辦培訓班，配合電視臺、報紙等載體，在全市范圍內營造了依法誠信納稅的良好氛圍。二是落實好稅收優惠政策，優化經濟治理環境。今年共審批了2戶從事牲畜、家禽飼養企業，1戶從事林業種植企業的所得稅減免。按照安臵殘疾人即征即退增值稅的有關規定，共審核退稅125次，應退稅金額2181萬元，已退稅2088萬元，應退未退稅93萬元；加大對資源綜合利用企業退稅審核。共審核資源綜合利用企業退稅2戶19次，應退稅金額399萬元，已退稅345萬元，應退未退稅54萬元；做好匯總繳納增值稅企業專項核查工作。對2008年6月底以前經市局批準的所有匯總納稅企業進行了專項檢查。三是加強稽查管理，提高辦案質量。加強了稅源管理、征管、綜合業務等科室之間互動協作，提高了稅收征管的質量和效率。全年共查處案件50起，其中專案42起，協查案件 8起，查補稅款1372.2萬元，罰款41.07萬元，加收滯納金26.81萬元；入庫稅款1372.2萬元，罰款41.07萬元，加收滯納金26.81萬元。四是深入推行政府信息公開。今年重點更新了我局在耒陽市政府門戶網下的對外窗口，將納稅人的權利與義務，稅收政策法規、涉稅事項辦稅規定、稽查工作規范、納稅人舉報投訴受理部門以及違反規定的責任追究實行公開，增強了行政工作透明度。

三、加強稅收精細化管理，征管質效不斷提高。

一是全面落實領導管戶責任制。今年，衡陽市局在全市系統全面推行領導干部管戶制，我局分管稅源管理工作的局領導和稅源管理科科長履行稅收管理員工作職責，深入征管一線，掛靠管理片區，加強對重點戶、難點戶的管理，提高了對重點稅源的監控能力。二是完善互動協作機制，強化納稅評估。在原有建立的稅收分析、稅源監控、納稅評估和稅務稽查互動協作的基礎上繼續完善工作規程，落實崗責體系，加強內外配合，形成工作合力。2008年，我局共評估160戶，自查申報增值稅入庫稅款1744萬元。三是抓大控小，以票控稅。其一，強化重點稅源監控。首先狠抓了煤炭稅收監控，共辦理稅務登記證69戶，建賬建制69戶，辦證率與建制率均達100%。同時對于達到一般納稅人要求而不辦理的，堅決按13%稅率征收，不予以抵扣進項稅額，督促小規模納稅人辦理增值稅一般納稅人13戶，有效地防止煤炭稅收流失異地現象。其次加大了對洗煤、冶煉、超市、醫藥、房地產等行業的日常管理和檢查力度。通過企業自查自糾，超市、醫藥行業共查補稅款60萬元，全年入庫房地產所得稅290萬元。其二，管好中小稅源和零星稅源，做到應收盡收。根據納稅人每月的經營狀況，部分調整了月定稅額，月增加稅收收入15萬元。加大個體戶管理力度，全年新增開業戶120余戶，認真做好宏觀稅負分析，對稅收異常戶進行約談，新增稅款127萬元。其三，以票控稅，加強增值稅專用發票和“四小票”管理。全年共認證增值稅專用發票48376份。為納稅人發售普通發票156007份，增值稅專用發票64960份；為774戶小規模納稅人代開增值稅專用發票8000余份，入庫稅款2413.94萬元，為1832戶臨時納稅人代開普通發票5080份，入庫稅款370.71萬元。做好了稅控收款機的推廣工作。基本完成了今年480臺稅控收款機的推廣任務，并對已經使用稅控收款機的納稅人及時采集數據，實施以票控稅，并做好發票兌獎工作。

四、加強內部管理，干部隊伍素質有了整體提升。一是全局干部職工積極投入抗冰、抗震工作，文明創建結新果。去年為冰災捐款18400元，為地震捐款19400元，離退休干部職工為汶川地震災區捐款6750元，在職黨員繳納特殊黨費13000元。08年10月，我局榮獲“衡陽市二星級文明單位”榮譽稱號，衡陽市委宣傳部文明辦盛贊我局文明創建“有特色、有品味、有高度、有風格”。二是干部職工思想學習和業務培訓兩手抓。年初每人完成了《中共十七大報告》萬余字的學習筆記和心得體會；3月份扎實開展了“談心月”活動；全年共舉辦了三期干部教育培訓，圓滿完成了對全局182位在職干部人均12天的培訓任務，開展了新企業所得稅法知識競賽。三是扎實做好黨風廉政建設工作。全局干部均簽訂了黨風廉政責任狀，繳納了一定數額的廉政保證金；開展了豐富多彩的黨風廉政教育活動。觀看警示教育片《公仆》，參觀新生煤礦進行警示教育；首創了全市國稅系統《家庭助廉承諾書》；成功承辦了全市國稅系統黨風廉政建設工作調研會,我局在大會上所做的典型經驗介紹得到兄弟單位的一致認可和市局的充分肯定。四是全面規范內部管理，推進機關高效運轉。今年我局強化了綜合治理工作，積極創建“平安單位”；加強后勤服務管理，重視集體福利；完成了辦公樓附屬工程的裝修掃尾工作、八樓健身活動室已交付使用，國穗花苑項目主體工程基本峻工；做好了黨、工、青、團、婦、老干和計劃生育工作；統一了新的著裝，完成了離退休干部住房補貼兌現工作并上報了在職干部住房補貼預算；加強了稅收科研和信息調研工作，為領導決策提供了有力參考；規范公文處理，會議管理；及時辦理人大代表建議和政協委員提案，推進了機關的高效運轉。

同志們，2008年各項工作成績的取得比以往來的更不容易，這得益于衡陽市局和耒陽市委、市政府的正確領導，得益于廣大納稅人的密切配合，得益于全局干部職工的團結拼搏。在此，我代表局黨組向全局干部職工、離退休老同志、提前離崗的同志及其家屬表示崇高的敬意和親切的問候!向一直關心支持國稅工作的各級領導、各界朋友致以衷心的感謝和良好的祝愿！

在充分肯定成績的同時，我們也要善于發現工作中出現的新情況和新問題。如稅源管理還比較薄弱，互動協作機制在很大程度上還靠行政手段推動；和諧國稅建設還需要進一步加強，稅收工作環境和征納關系都需要繼續改善；偷稅漏稅現象還不同程度存在，稅收執法風險不可低估等等。我們必須清醒認識到這些問題，并在今后的工作中采取積極有效的措施予以解決。

全面完成2009年各項國稅工作任務

今年是新中國成立60周年，也是實現“十一五”規劃確定的目標任務關鍵的一年，做好稅收工作意義重大。在新的一年里，全市國稅工作總的思路是：全面落實科學發展觀，以開展“隊伍素質提升年”活動為契機，進一步推進依法治稅，強化科學管理，優化納稅服務，加強干部隊伍建設，堅定信心促發展，全面完成各項工作任務，為推進耒陽國稅事業又好又快發展，為建國六十周年獻禮。

做好今年的國稅工作，必須牢牢做到“四個把握”，提高“六項能力”。“四個把握”一是要把握工作方針，深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行中央對稅收工作的重要指示和要求；二是要把握工作主題，圍繞“服務科學發展，共建和諧稅收”，努力做好各項稅收工作；三是要把握工作方法，堅持改革創新，堅持以人為本、統籌兼顧；四是要把握工作要求，提高認識，著眼長遠，進一步增強服務大局的自覺性，針對性，預見性和實效性。提高“六項能力”，即提高服務大局的能力、組織收入的能力、稅源控管的能力、納稅服務的能力、帶好隊伍的能力和內部管理的能力。

一、加強組織收入管理，確保全年稅收任務的完成當前，國稅工作面臨諸多的困難和壓力。一方面，受國際金融風暴影響的加深，世界經濟增長明顯減速，國內經濟下行壓力明顯加大。我市煤炭、鋼材價格大幅回落，跌幅超過40%，行業利潤顯著降低，不少企業盈利下滑，甚至出現虧損，導致了能源類行業普遍出現市場萎縮。另一方面，稅收政策調整影響較大，今年開始允許所有一般納稅人抵扣其新購進設備所含的進項稅，將小規模納稅人(工業、商業)征收率統一調低至3%，同時金屬礦和非金屬礦采選產品的增值稅稅率從13%恢復到17%，組織收入壓力不斷增大。對此，我們一定要保持清醒的頭腦，堅定必勝信心，積極應對挑戰，推動國稅工作再上新臺階。

(一）加強組織收入管理。今年衡陽市局下達給我局的收入計劃為 萬元（不含車購稅），比去年實際完成數增加 萬元，增長 %。前不久市委、市政府召開了全市經濟工作會議，今年我市經濟發展主要目標要確保GDP增長12%，財政總收入增長14%以上，會議同時還提出了財政總收入增長16%的奮斗目標。由于國家結構性減稅政策的實施，加之國際金融風暴的持續影響，收入計劃與經濟稅源的矛盾十分突出。在困難和壓力面前，我們要更多地看到其中的發展機遇和有利條件。國家實施的一系列宏觀調控措施為實現經濟又好又快發展提供有力保障；地方黨政對稅收征管工作的支持力度進一步加大，稅收環境正不斷優化；近年來我們積累了許多行之有效的稅收工作經驗，為挖潛增收提供了有力支持。因此，全局干部一定要鼓足干勁，義無反顧往前沖，扎實抓好今年各項組織收入工作，為全面完成今年的稅收目標任務而努力。

根據今年的具體形勢，結合國家十項拉動內需的利好措施，我們要認真開展稅源分析調查，切實掌握稅源增減變化因素，科學預測稅收可實現數;根據組織收入的不同階段，及時調整組織收入工作的著力點;嚴格收入目標管理責任制，將稅收收入任務細化下去，實行收入工作目標考核，提高干部抓收入的積極性；按照規范月度分析、強化季度分析、深化分析的思路，建立健全定期稅收分析制度。同時，在組織收入工作中，著重處理好嚴格稅收管理與認真落實稅收優惠政策之間的關系，在依法治稅、應收盡收、加強征管、堵塞漏洞、嚴打偷騙稅違法活動的同時，不折不扣地把優惠政策落實到位，有效發揮稅收的經濟杠桿作用。

（二）、抓大控小、以票控稅。強化稅源管理在稅收管理中的基礎地位，加強以煤、電能、房地產、冶煉、建材、超市等重點稅源管理為中心, 管好中小稅源，管住零星稅源,全面深入地掌握重點納稅人生產經營和納稅情況，從源頭上確保收入的穩定增長，特別是搞好煤炭稅收管理，將還沒有辦理一般納稅人的煤礦都要辦增值稅一般納稅人（煤炭由13%調增到17%）；對年產值達到要求的而不辦理一般納稅人的，要按17%征稅，而且不準抵扣進項稅(如果煤礦不辦理一般納稅人而是小規納稅人到窗口開票的征收率由原來6%降低為3%)；加強個體稅收的管理，加大未達起征點戶和個體建賬零申報戶的監管力度，確保未達起征點戶占個體總戶數的比例控制在30%以內，個體建賬零申報戶的比例控制在20%以內，保持個體稅收收入穩步增長；在管好專用發票的同時加強對普通發票的管理，加大發票刮獎、搖獎和舉報有獎宣傳力度，鼓勵消費者主動索取發票、有獎兌換工作，進一步加大稅控收款機的推廣及后續管理、推行大型超市稅控改造，嚴格以票控稅。建立嚴密有效的各稅種稅源監控體系，把中小稅源監控和重點稅源監控結合起來。

（三）、加大清繳欠稅的力度。完善欠稅管理考核辦法和催繳制度，推行欠稅公告制度，下大力氣清理壓縮欠稅，嚴格控制新欠的發生，繼續簽訂組織收入“零新欠”目標責任狀，做到有獎有罰，最大限度壓縮陳欠，確保實現稅收及時足額入庫，促進稅收征管質量和效率的提高。

（四）、加強稅源培植力度。在任何情況下都做到依法增收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅。堅持為耒陽地方經濟發展服務，結合耒陽市2009年經濟工作實際，充分發揮稅收職能作用，發揮部門、信息、稅收政策、管理等優勢，支持和扶持企業發展，繼續培育壯大煤炭、房地產、工業企業等主體財源，挖掘增收潛力。加強源頭管理，培育一批有較大發展潛力的新稅源。

二、突出重點，提高征管科學化、精細化管理水平

（一）繼續圍繞2008年“征管質效年”活動，抓完善、抓深化、抓提高，努力實現稅收管理的科學化、精細化。一是著力提高納稅評估的質量。通過對互動協作平臺內外信息的加工整理及行業模型，建立數據邏輯勾對關系，找出疑點，有針對性地開展納稅評估；注重納稅評估的以點帶面。年納稅100萬元的一般納稅人每年評估面達100%，其他一般納稅人的評估面達60%以上，小規模企業、個體大戶的評估面達40%以上；不斷改進評估方法，規范評估結果的處理和運用, 并建立納稅評估優秀案例資料庫,夯實管理基礎。二是加強數據質量管理與應用。嚴把數據質量關和網絡安全關，以數據分析為切入點，發現問題，分析問題，解決問題，促進稅收管理。三是完善稅收管理員平臺制度。繼續推行領導干部管戶制，完善稅收管理員工作平臺，促進管戶與管事、人管與機控的有機結合，充分發揮稅收管理員的作用。

（二）規范稅收執法行為，深入推進依法治稅。深入貫徹落實《湖南省行政程序規定（試行）》，努力提高依法行政水平。一方面，實現對執法責任的自動考核，落實對稅收執法的過程監控。另一方面，擴展稅收執法的監督渠道，適時開展稅收管理員向納稅人述職述廉活動。認真做好優化經濟發展環境工作，全面實行政府信息公開；深化執法型稽查，著力創新稽查手段，提高查處兩套帳、帳外帳的水平，做到每個重點行業解剖三至五戶企業，掌握各個行業生產經營特點、稅負水平、利潤率等基本情況，剖析偷稅特點，總結檢查規律，開展專項檢查。

（三）優化納稅服務，提高納稅人的滿意度和納稅遵從度。其一，要堅持以納稅服務為先導，把納稅服務作為融洽征納關系、共建和諧稅收的橋梁和紐帶，在優化服務和加強稅收管理中實現征納雙方互信共贏。進一步落實“兩個減負”，對流程、資料、報表、文書等方面進行精簡,實現納稅人咨詢的多站點、申報的多渠道、繳稅的多途徑，讓納稅人減少辦稅費用和時間，完善“一站式”服務，實行“一次性”告知，形成以辦稅服務廳為平臺，內部各部門各環節緊密協作的納稅服務新格局，提高辦稅速度，同時進一步加大網上辦稅業務的推廣力度，健全涉稅事項依法辦結制度與限時辦結制度；其二，要健全納稅服務質量考核與監督機制，堅持社會評價與內部考核相結合，建立社會各界對國稅機關納稅服務的評議制度，建立納稅人投訴處理機制，加強納稅服務質量考核評價，開展納稅服務競賽活動，評選服務能手和示范崗，定期征詢納稅人意見，對不依法服務的行為，嚴格追究法律責任，用優質、規范、透明的納稅服務，力爭國稅機關納稅服務社會滿意度達到90%以上。

三、以人為本，突出能力培養，提升干部隊伍整體素質 國稅部門是政府的“窗口”部門，加強國稅系統的精神文明建設，努力提高國稅干部隊伍素質，塑造良好的國稅形象，直接有利于國稅工作的順利開展。今年，市局確立了以“活力基層，和諧國稅”為主題的“隊伍素質提升年”，我局要按照“抓教育明導向、抓班子強合力、抓培訓提素質、抓監督正作風”的基本思路，開展好系列活動，打造一支真正能在困難時期打硬仗的國稅干部隊伍。

（一）抓隊伍素質建設，提高執行能力。著眼于提升干部隊伍整體素質和執行能力，“收好稅”是稅務部門的第一要務，而強化稅收業務工作又是收好稅的基礎。加強各項稅收業務的培訓力度,營造“學業務、鉆業務、抓業務”的良好氛圍，實行專業人才的從優管理的理念。加強稅務文化建設，逐步樹立和增強“效率觀念、品牌意識、團隊精神、創新理念”，使稅務管理進入以人為本的“文化管理”階段。進一步深化干部人事制度改革，積極推行競爭上崗、激發干部隊伍的活力。

（二）推進黨風廉政建設，提高拒腐能力。認真貫徹落實全國稅務系統建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃實施辦法及分工方案，著力構建教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系。強化領導干部“一崗兩責”推行領導干部問責制，強化“兩權”監督力度，進一步加強對干部的管理與監督，對苗頭性、傾向性的問題早發現、早提醒、早制止，做到“懲前毖后，治病救人”，防范于未然；進一步完善和健全廉政預防機制，積極構建反腐倡廉“大宣教”格局，深入開展以預防職務犯罪為主題的廉政教育，繼續邀請紀委、檢察院等領導及犯罪人員上好以預防職務犯罪為主要內容的法律教育課和現身說法課，筑牢拒腐防變的思想防線。

（三）抓三個文明建設，提升國稅形象。著眼于切實加強國稅機關的“三個文明”建設，深入開展文明行業、文明單位、青年文明號、依法辦事示范窗口、崗位能手等文明創建活動，大力培養、宣傳先進典型，激發全局干部職工的創先爭優的熱情，進一步提升國稅部門的地位和形象；以“愛崗敬業、務實創新、文明法治、廉潔高效”的湖南國稅精神為指導，讓全局的干部職工明白，應該成為一個什么樣的人，應該怎樣對待事業和生活。在關心人、尊重人、理解人、幫助人上下功夫，促進風正氣順心齊、團結求實奮進的工作和生活環境進一步形成。

（四）抓內部規范化建設，提高行政管理效能。加強財務管理，牢固樹立過緊日子的思想，加強財務預算編制和執行管理，規范政府采購行為加強車輛管理，規范公務接待，制止鋪張浪費；加強基建項目監管工作，嚴把質量關，杜絕豆腐渣工程；加強稅收信息調研和科研工作，提高為領導決策服務水平。加強社會治安綜合治理工作，加強辦公大樓廳安全保衛工作，確保機關平穩運行；依法做好信訪工作，努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態，推進和諧國稅建設。

同志們，2009年的稅收工作更加繁重艱巨。面對新的形勢和新的任務，我們要臨危不懼，處變不驚，更要當機立斷，乘機而上。讓我們在市局和耒陽市委、市政府的正確領導下，調動各方面的積極性，創造性開展工作，振奮精神，迎難而上，真抓實干，努力推動耒陽國稅再上新臺階，為保持耒陽經濟平穩較快發展，加快富民強市作出更大的貢獻！

第三篇：積極應對新課的的挑戰

培訓總結與反思

這一次常帶半個月的培訓學習，自己由于積極參加，不論在哪些方面都有很大的收獲。聽取專家的報告，學習別人的文章，發表自己的見解，領會指導老師、專家的講評，從中受益。回顧自己投身四年的新課程改革之路，自己有收獲也有不足，是機遇也是挑戰。收獲的是對新課改的認知和實踐的快樂，慶幸趕上了真正實施素質教育的好年頭；不足的是作為一個從事教育的工作者還有很多與新課改要求不能適應的地方，面對新課改壓力重重。這次培訓，讓自己提高不少，堅定了積極投身新課改的信念。這次學習自己有如下提高和收獲：

1、提高了認識、轉變了觀念。自己在應試教育的道路上，已是走得太久太久了，對順應應試教育的思維、做法已是習以為常，甚至是得心應手，進行新課改還真的不習慣，甚至有些想不開。通過學習，認識大大提高，決心徹底破除應試教育的陳規陋習，刷新觀念，更新思想，創新育人方法。積極學習新理論、新經驗、新嘗試，探索出一條歷史新課改的可行之路。

2、、決心加快自己得知識更新和儲備。隨著新課改的推進，歷史學科的教材在不斷改革，歷史知識也在不斷的更新。要使自己跟上素質教育的步伐，要使自己適應新課改的要求，唯一可行的做法就是學習學習再學習。要堅持向新教材學習，進行知識的研究、挖掘。要向歷史學科的新研究成果學習，隨時把握歷史科學的最新成果。要堅持向網絡學習，以最快捷的方式了解歷史研究的新動向、新知識。要堅持向年輕老師學習，學習他們的新思想、新觀念、新知識和敢想趕敢干的朝氣。

3、決心加快創新教育教學方法。陳舊的教育教學方法已跟不上素質教育的要求，新課改要求創新方法。這方面，自己要跟緊形勢，勇于創新。在學習和研究別人的基礎上，結合學生的特點和學科特點，力爭創造出自己的可行的教育教學方法。

這次集中培訓，自己和同行們覺得上級的意圖和動機都是積極的，其作用也是值得肯定的。但有些美中不足：(1)時間太長，反倒影響了效果，畢竟教師們得個假期不易。（2）、規定上朝令夕改，缺少事前周密考慮，如關注度積分方法，弄得很亂，有的分值學員都整不明白到底自己該得多少分。（3）技術上不夠成熟，登陸、發表評論，發表文章、看別人文章都很麻煩…..（4）培訓的組織不一定非要集中，集中的效果并不家的比利用家庭網絡要好。建議，次培訓平臺常開設，以后培訓可將時間大大縮短，可允許學員利用自家網絡。

第四篇：讀《第五項修煉》有感：在學習中實現自我超越

在學習中實現自我超越

——讀《第五項修煉》有感

能接觸《第五項修煉》，機緣于以“文化周末”活動為主要載體的學習型黨組織創建活動的開展，也緣于對管理學經典名著的油然敬仰，更緣于自身對學習型組織一探究竟的興趣使然。從始讀時的索然，到深讀時的怡然，到將盡時的釋然，至讀完后的自然，我被其深深吸引，我驚嘆于作者睿智而縝密的思考方式，特別是在《自我超越》中，作者從分析學習型組織入手來闡述并討論“自我超越”，不僅角度新穎，而且將個人的自我完善放在組織的經營管理中去分析，對我們每個人而言，具有莫大的實踐意義。

我們每一個人內心深處都曾有過美好的夢想和希望，以及潛在的自信與自我發揮能力；然而現實中，由于學習、工作和生活等種種經歷的不同，這些美好的內在，都逐漸湮滅于不得不面對的日常俗務和看上去無法抗拒、無法左右的真實之中。當人們因此而陷入低落與茫然的情緒之中，很多人會選擇用情緒化的反應措施來應對，比如通過樹立堅強、奮進等人生態度激勵和鼓舞自己等等。不可否認，這樣的做法是對的；然而，僅僅如此，卻不一定有效，正如文中所言，“自我超越的意義在于以創造，而不是反應的觀點，來面對自己的生活與生命。”因為，我們還需要采取更實際的行動，選擇更實際的行為方向，從而真正的解決問題。我們要挖掘我們本質里那些美好的內在，就需要不斷地自我超越。

所以，《第五項修煉》中把“自我超越”視作一項人生修煉，一個不斷的學習過程，可以說是再正確不過了。通過閱讀《自我超越》，我認識到，修煉與學習，作為一種過程，需要依附于一個詳盡而系統

化的計劃，然后依賴于堅韌的毅力不斷地向一個選擇好的方向前進。首先，方向是行動的原動力。選擇好了的方向，在書中被作者稱為“愿景”。

借鑒很多成功者對其奮斗經歷的自敘，我認識到，真正的興趣、永無止境的快樂和幸福感是在朝向目標努力拼搏時才能品嘗到的，只有不斷明確的、具體化的目標，才會有不變的斗志和進取心，面對挑戰，才會有堅持下去的勇氣。文中說，“當自我超越成為一項修煉、一項融入我們生命之中的活動，它的背后包含兩項動作，首先就是不斷厘清到底什么對我們最重要。”在現實生活中，我總是會感覺到，當我們將精力沉湎于忙碌與被動的應對問題的時候，往往就會忽略掉了我們前進的原因。

為什么我們要向前走？什么才是我們的目標？ 其實這個問題，每一個追求自我超越的人都會在行動之前詢問一下自己。確實，這很重要；因為事實上，只有明確了這個問題的答案，我們才能不斷地從答案中汲取動力，不斷向高層次邁進；文中將這種動力稱為“創造性張力”，即看到方向后與現實狀態作比照從而在心中產生差距時所形成的張力。我很欣賞書中作者這樣說：“自我超越的精義便是學習如何在生命中產生和延續創造性張力”，我認為這句話是真真正正的抓住了自我超越的本質內涵。

方向的明確，可以使我們制定出相應的行動計劃來；我們走在路上，會遇到很多風景，那是誘惑、負擔抑或收獲的果實，這個時候，方向作為衡量行為的尺度，可以幫助我們判斷孰是孰非、孰好孰壞、孰輕孰重，從而決定精力該如何分配。

選擇一個合適的方向、美麗的愿景，可以說是在實現自我超越之前，思想上的一個飛躍；因為抉擇本身就是一種心靈的歷練，是向迷惘告別的決定，是向惰性告別的宣言。確定好方向，才是真正吹響了

向頂峰邁進的號角，邁開了自我超越的第一步。

其次，真正的毅力體現在敢于面對和不斷堅持。追逐目標，不代表回避現狀。堅持的意義，關鍵在于敢于面對問題和如何面對問題。《第五項修煉》中最令我心動的觀點，是“自我超越的修煉”題目下的第四部分，“誠實地面對真相”。這七個字，恍若一記重錘，敲醒了我性格中沉睡著的警覺性。

對于“誠實”二字，我全部的理解首先在于：不自欺。而事實上，我們會發現，我們往往很難做到這一點。我們可以對外界做到誠實，卻總是不能在內心中自我坦誠。也許已經看清楚了現實中真實的障礙，卻無法挑戰心中自己虛設的難題。在這個問題上，《第五項修煉》的作者解釋得非常嚴謹。誠實的面對真相，不僅是“根除看清真實狀況的障礙”，還要“并不斷對于自己心中隱含的假設加以挑戰”。我們知道，自欺即意味著失敗。過于自負和自滿的情緒，是一種自欺，這是老話中所說的“驕傲使人落后”；但是人們往往沒有注意到自卑或過分給自己施壓，其實也是一種自欺。有些時候，我會覺得這個愿景太美好了太遙遠了，或者是發現現實太真實了太殘酷了，然后，就在自己心里虛設出一個結論，就是認為自己沒有能力向前走下去。其實這個時候，我就陷入了一種對自我的“不誠實”，面對真相，面對難題，我在作負面的“自欺”。

而那些真正善于自我超越的人，對于自己行為背后的這種負面情緒，能夠做到及時地自控和調整。因為他們懂得，在現實的困境面前，忠于真相，必須首先忠于自己；面對難題，首先要不給自己制造心靈的難題。他們懂得如何“運用那些影響變革的力量，而不是抗拒這些力量。”這樣，才能使自己堅持下去。超越，就是不斷前進；前進，就是絕不能停下腳步。

書中說得好，“生活中喜悅的感覺常來自對目標的堅定不移”。我認為，當你真正做到堅持，你永遠是有力量的，而當你局限于心靈一角，那你潛在的力量將失去伸展的空間。

第三，有創造才有超越。《第五項修煉》中提到了“自我超越”是指突破極限的自我實現，我很贊同這種觀點。有的時候，我總是會將腳步的停止歸咎于條件的限制，現在我意識到，其實這種心態很不可取，這是一種逃避；超越自我，就是要不落窠臼，不為現實條件所束縛，能夠積極運用手中所有的，來實現創新。這種自我超越，不僅體現在每個人專業技能提升方面，還體現在生活的方方面面。

第四，最重要的一點，就是把“自我超越”放在組織中去實現。之所以說這是最重要的一點，是因為比起那些很多教人們如何成功、如何提升自我的書籍，《第五項修煉》是把個人的“自我超越”與學習型組織的發展聯系起來進行分析。如作者所言，“發展自我超越的許多實踐方法，都深藏在建立學習型組織的其它各項修煉之中，例如學習系統思考的能力、練習如何反思心中隱藏的假設、表達個人的愿景和傾聽他人的愿景，以及共同探索每個人對于目前的情況各種不同的看法。”

其實這種觀點符合辯證法的要求，就是要用聯系的觀點看問題。當我們集中精力面對自己的問題時，我們往往陷于過多的自我分析和令人困擾的抉擇之中，而不能借鑒或運用周邊的積極因素來尋找個人的坐標所在。事實上，只有首先把自己放在團體之中，才能找準自己的位置，然后以此為基準開拓屬于自我的空間。

更重要的是，自我超越是一種學習過程，這種本質要求我們把自己放在組織當中，在反思中學習，在共享中學習，在反饋中學習。透過學習，打開久閉的心扉，在交流中開啟心智，在互動中共同提升。正如書中所舉的例子，傳統上日本人的終身雇用制，“員工同意要生活在一個共同體之中，在其中他們不是互相利用而是互相幫助，如此

每一個人的潛力都能充分展現。……”

在“在組織中培養自我超越”這個章節中，作者科學的解釋了這一觀點：“這樣的組織氣氛，將以兩種方式增強自我超越。首先，它將持續強化個人的成長對于組織是真正有益的理念。其次，由成員們的回應，組織將可提供對發展自我超越有所助益的在職訓練。就像其他任何的訓練一樣，發展自我超越必須成為一個持續不斷的過程。對于有心自我成長的人來說，沒有什么比一個愿意支持這種發展的環境更為重要。而能夠發展自我超越的組織，便能夠不斷鼓勵個人愿景、不斷地探究目前的真實情況，和誠實地面對兩者之間的差距。”

看到這段話，我特別向往能夠生活在一個作者所塑造的學習型組織之中了。當然，對組織提出這樣的要求之前，首先便是自己要先認真地追求自我超越。

以上是我從《第五項修煉：自我超越>》中獲取的一點心得；實在是很佩服作者睿智的思想和新穎的見地，僅僅是這一章，就已經使我懂得應當轉換心靈，改善心智模式，變換角度看問題，在反思中完善自己，在創新中開放心靈。然而時間有限，我只是淺讀全書，僅僅研習了如何超越自我；如果能夠用心研習整本書，不拘泥于個體認識而是從組織行為方面去嘗試系統思考，我相信我會有更多收獲。

第五篇：積極應對挑戰促進農民增收

積極應對挑戰促進農民增收

今年以來，全縣各級黨政組織以保持農業穩定發展和農民持續增收為中心，積極應對金融危機對農業增收的沖擊，努力克服農資價格上漲、干旱等各種不利因素，理清工作思路，完善政策措施，突出重點工作、強化責任措施，加強組織領導，落實惠農政策，全面組織開展了各項農業生產工作，各項工作進展順利，農業和農村經濟工作發展良好。

一、主要工作

一是突出抓好糧食生產。今年在旱情嚴重的情況下，全縣堅持穩定面積，增加投入，提高科技，確保總產的思路，在抓好夏糧田間管理措施落實的前題下，以全膜雙壟溝播玉米種植為重點的春季農業生產。全縣完成春播各類農作物73.4萬畝，其中糧食作物實種45.4萬畝。全膜雙壟溝播玉米種植工作從去秋開始狠抓面積落實、技術培訓和物資準備，強勢推進頂凌覆膜，共完成全膜雙壟溝播玉米種植28.29萬畝，占任務的100.7%，全縣建成千畝示范點45個，兩千畝示范點 24個，五千畝示范點 6 個，萬畝示范帶6個。目前全膜玉米大田長勢良好，有望豐收。

二是突出抓好產業調整。全縣堅持東南蘋果、西南瓜、北部草畜、川區菜的產業布局，因勢利導，重點發展。瓜菜產業以平泉原西瓜基地建設為重點，推廣優良品種，加強田間管護，完成種植瓜類8.2萬畝，蔬菜6.67萬畝。川區設 1

施蔬菜狠抓了茹河上川和下川兩個千畝示范帶和城關金龍、五里溝，屯字雙合、開邊解放四個百畝示范點建設，聘請10名農民技術員參與設施蔬菜技術指導，保證了各項生產技術的落實。全縣已建成大棚1456.7畝，其中水泥骨架大棚902畝，塑料大棚554.7畝，日光溫室102.9畝。已建塑料小拱棚1810畝，小拱棚面積累計達到3523.3畝，設施蔬菜面積累計達到5082.9畝，目前長勢普遍看好。草畜產業狠抓規模養殖小區和重點村建設，新建了開邊苗圃千頭生豬，孟壩博通千頭豬、平泉黃岔兩千頭生豬3個規模養殖場，擴建了上肖羊場，三岔泰興牧業兩個規模養殖場，鞏固新增規模養殖戶680戶，其中新增120戶，落實專業養殖示范重點村21個，養殖小區2個，飼養肉牛19.8萬頭、肉絨羊39.6萬只，完成紫花苜蓿種植6.25萬畝，建成萬畝鄉鎮2個、千畝草帶2處。

三是突出抓好項目建設。今年上半年，共組織論證申報各類農牧業項目20多個，申報資金2000多萬元。目前已完成立項4個，投資規模3512.81萬元，其中國家投資2190.81萬元。同時狠抓項目實施，組織實施建設項目17個，完成投資7922萬元，占投資總額的60%以上。旱作農業項目落實資金834萬元，全膜雙壟溝播玉米種植28.29萬畝。農村沼氣項目完成投資640萬元，已開挖沼氣池2000個，建成1832個，其中完成“三改”池 318戶，爭取10月份完成5420個

沼氣池建設任務。農機具補貼項目落實補貼資金360萬元，補貼發放各類農機具1600多臺（件），其它在建農業項目正在抓緊施工。

四是突出抓好勞務工作。按照“抓培訓、強技能、穩輸轉、促增收”的要求，穩定擴大勞務輸轉規模，充分利用現有各種農村勞務輸轉培訓基地，積極培訓技能型勞務人才，共舉辦農民技術培訓班80多場（次），開展大型下鄉36次，進村指導農民1980多戶，完成各項農民培訓20000人（次），其中實用技術培訓10300人次，勞務技能培訓2000人次，完成農民創業性培訓4000人次，輻射帶動了2萬多戶農民發展特色產業，8萬多人進城務工，促進了勞務產業發展。

二、存在的問題

盡管我縣今年農業和農村經濟形勢較好，但影響全年農業經濟又好又快發展的因素還比較突出。一是農村基礎設施仍然較差。盡管近年來加大了對農村基礎設施的建設力度，但農田水利、鄉村道路等農業基礎設施落后的局面沒有從根本上得到改變。特別是農田水利建設滯后，農業抗災能力不強，成為當前廣大農民反映最為突出、最為強烈的問題。二是自然災害影響不容忽視。今年以來，我縣降水量比常年偏少，旱情持續發展，抗災生產任務還仍然艱巨。同時，動植物病蟲疫情形勢嚴峻，已成為影響當前生產發展的重要制約

因素。三是發展畜牧業積極性有待提高。由于金融危機沖擊，保持農業穩定發展、農民持續增收的難度明顯加大。畜產品價格下滑，市場拉動生產大發展的效應降低，農民填槽補欄的欲望不強烈，相當一部分人持觀望態度。出現這一現象的原因主要是，畜禽加工龍頭企業較少，養殖方式落后，規模養殖發展緩慢，養殖大戶不多。瞬息萬變的市場價格，讓養殖戶無所適從，認為目前養殖風險過大，擔心再次出現高價進仔豬雛禽、低價賣肉豬肉禽的虧損現象。另外，飼料價格增幅較大，養殖成本大幅提高；同時生豬疫病的發生也極大影響了農戶發展畜牧養殖的積極性。四是部分農資價格上漲較大，嚴重擠壓農民的收入。

三、應對措施

為了克服諸多不利因素的影響，繼續保持農業穩定發展和農民持續增收，要按照縣委、縣政府的統一部署要求，以發展農村經濟為目標，調整產業結構為重點，落實抗災保糧增收措施為中心，統籌謀劃，完善思路，硬化措施，齊抓共管，確保農村經濟平穩發展。

一是抓好以秋補夏。針對當前旱情，切實抓好玉米等大秋作物田間管理的同時，重點要抓好復種生產，要立足旱情，多設幾條防線，小秋不行種蔬菜，蔬菜不行種苜蓿，抓好復種種子和物資準備，確保全縣糧食總產達到24萬噸。

二是抓好設施蔬菜。在抓好設施蔬菜生產管理和市場營銷的同時，繼續以茹河川區為重點，采取政府引導、資金扶持、群眾自愿、集中連片的原則，抓好茹河川設施農業示范基地建設。

三是抓好規模養殖。在繼續擴大規模養殖的同時，重點抓好種草工作，力爭完成種草25萬畝，建成5個萬畝鄉鎮。要繼續抓好青貯飼料點、標準化養殖小區和規模養殖場建設，搞好秋季重大動物疫病防控，擴大畜禽飼養規模，力爭畜禽養殖數量穩定增長。

四是抓好項目建設。以農村能源項目、測土配方施肥項目、農作物良種補貼項目建設為重點，按照項目建設要求，加快建設進度，提高工程質量，建成利民惠民工程。

五是抓好科技培訓。在繼續抓好市縣下達的50個農牧業科技示范點建設的同時，以良種推廣、測土配方施肥、農村沼氣池建造應用、全膜玉米種植技術培訓為重點，采取組織群眾現場觀摩、培訓會等形式，搞好農牧業科技培訓，提高農業科技應用水平。同時要搞好陽光工程項目實施工作，全面抓好農民工技術培訓，力爭完成農民工培訓1000人。