第一篇:第一次計劃大會策劃
2011/2012學年心理輔導站上學期工作計劃
暨10級輔導員培訓大會
一、會議目的:
1本學期第一次大會,讓新加入成員相互熟悉;
2讓植心圃成員更加明確自己的工作,為更好的開展后期工作做準備;
二、會議時間:待定
三、會議地點:待定
四、參與人員:班老師、植心圃全體成員;
五、活動流程:
1、主持人開場白介紹與會嘉賓;
2、由輔導站站長邱斌簡述本學期主要工作;
3、由各部門部長介紹自己部門本學期的工作計劃;
A學術部B信息部C文秘部D外宣部
4、由班老師總結并寄語;
5、由培訓部部長尹銘壘安排之后的培訓(休息一會);
培訓部E
第二篇:學生組織第一次見面大會策劃
文學與法政學院青年志愿者協會
一、活動主題
識于文法,愛在青協
二、活動背景
隨著文法學院青年志愿者協會招新工作的圓滿結束,第十一屆文法青協正式組建,同時各項工作也將拉開帷幕并進入運行軌道。各部門內部之間都有了一定的了解,但對其他部還較感陌生。
三、活動目的
通過此次見面會,加強新老生的互動交流,使新成員更好的融入文法青協這個大家庭,加深對文法青協各項工作的了解。同時為新成員營造溫馨和諧的氛圍,提供學習、生活及心理各個方面的幫助。
四、活動對象
第十一屆文法青協全體成員
五、活動前期準備
辦公室:策劃書、多媒體教室申請、通訊錄打印、活動簽到、邀請嘉賓 實踐部:主持人、布置會場 宣傳部:PPT制作、活動拍照、新聞 外聯部:購買蛋糕、獎品、氣球等物品 拓展部、公益部:布置會場
六、活動內容
1、活動時間:2012年9月25日晚7點
2、活動地點:待定
奉獻 友愛 互助 進步
文學與法政學院青年志愿者協會
3、活動流程
(1)主持人介紹此次會議的背景、目的以及出席的嘉賓(2)主席團集體發言,提出寄語,在黑板簽名留念
(3)部長團發言,介紹各自部門職責、理念、規劃等,并在黑板簽名留念(按照辦公室、實踐部、宣傳部、公益部、外聯部、拓展部的順序)
(4)新干事發言,要求每個人都要發言,介紹自己,寄語未來,并在黑板簽名(按照辦公室、實踐部、宣傳部、公益部、外聯部、拓展部順序)
(5)第十一屆文法青協主席楊磊發言,介紹文法青協的過去和現在,展望文法青協的美好未來
(6)第十一屆文法青協指導老師王華偉發言
(7)新干事提問環節,主席團或者部長團進行答疑,拉近新老生之間的距離,營造和諧氛圍
(8)搶答環節:新干事完整地說出本部門所有人員的姓名,答對者獲得獎品(三次機會),旨在加強各自部門內部聯系,以便于日后工作的開展。
(9)十一周歲蛋糕出場,主席團以及王老師切蛋糕,大家一起分蛋糕,分享文法青協十一歲生日的快樂
(10)主持人宣布見面會結束,拍照留念(分為總體和各部門,以便以后留念)
七、活動可行性分析
活動環節較簡單,易于操作,可行性很高。
奉獻 友愛 互助 進步
第三篇:第一次見面大會的策劃
第一次見面大會的策劃
注:本次活動高干可以參加但不能掉節操!活動主要由中干安排主導,無室外活動,教室內游戲主要找2-3個,要求普及面廣,本次見面大會控制在1.5-2個小時,請合理安排!
策劃人: 潘婷 張雪
一.活動背景
2013級新生入學后,基層工作中心展開了新一輪的成員更新,接納了一批新生來進行以后的工作。新成員來自不同的學院,都很想對基層工作中心及其各部門多多了解,希望彼此之間能夠多多熟悉,更加有利于基層工作中心未來工作的展開。因此,召開此次見面大會。
二.活動目的
1.向初干們介紹基層工作中心
2.總結基層過去一年工作的優點和不足
3.增進成員間的友誼,使基層成為更加溫暖的大家庭。
4.總結招新情況,激發新成員的工作熱情和參與積極性,為社團開展活動打下基礎。三.活動前期工作
1.時間安排:周六下午2點開始
2.教室申請:由辦公室中干于至少一周前向教務處申請(8號申請教室:逸夫樓、C座2樓),所申請教室需可使用多媒體 3.相關準備:
I.團務部:負責申請場地,負責現場活動的布置及各項道具準備
II.辦公室:負責購買活動所需物品(包括小零食以及游戲的相關道具),并做好財務預算和財務記錄 III.宣傳部:負責提前準備基層各部門宣傳用PPT,視頻攝制等(PPT、主持詞由主持人自己制作);準備相機用于拍照留戀,并負責將照片上傳至人人主頁和視頻制作(制作見面大會視頻上傳人人)等后期工作
IV.考核部:負責簽到工作(簽到表),大會紀錄工作,同時監督各部門工作并進行考核 V.其他: A.由各部門中干通知各社團初干提前15分鐘到開會教室集合;
B.選取一到兩名高干做主持人,主持大會。(由高干自行協商并寫好主持稿)(此處應為中干主持,選取一男一女,主持稿主持形式自己商議)
四.活動的參與人員
基層全體高,中干及新成員
五.活動的流程
1、高中干至少在大會開始前30分鐘趕到會議所在教室,大會開始前15分鐘由考核部一名副部長負責簽到,各部門安排一名副部長負責通知未到初干速來。
2、由主持人介紹基層工作中心的職能,主要負責的工作,并對基層未來一年的工作進行展望布置。
3、各高干,中干做一下自我介紹,每人一分鐘左右,共20分鐘(部長分部門介紹(包括部門職能,部長寄語等。形式不限)、主席團介紹,最后由何玉婷主任介紹并闡述基層工作及要求)
4、由各部門正部長上臺展示講解本部門的PPT,簡單介紹下學年基層各部門各自負責的工作,約40分鐘。
5、各初干作自由自我介紹,不規定先后順序,鼓勵初干積極主動上前自我介紹,并將自己的名字寫在黑板上。(為防止出現冷場,準備了附錄1)。鼓勵有創意自我介紹,才藝展示等等,根據表現給予一定的獎勵(如糖果,餅干,小本子等),約30至40分鐘。
6、開放時間,各部門之間相互認識。(見附錄2)
7、基層全體成員做游戲,更加深入的了解彼此并增進情誼。(游戲見附錄3)
8、由主持人總結大會陳辭,宣布大會結束。9.合影留戀
六.活動后期工作
1、活動結束后,基層所有中干負責清理會場,并及時做活動總結,反饋信息,提出優缺點并指出改進措施。
2、宣傳部把有關照片,視頻整理好,放到基層人人,微博上等供大家欣賞。
七.注意事項
1)各中干確認本部門初干均通知到位,如有缺席,需了解原因。2)辦公室需提前確認所申請教室的多媒體,空調能夠使用,特別是音頻要無損壞。
3)在游戲中必須注意安全。4)愛護學校公物,注意場地的清潔
5)若下雨,則游戲取消(若逸夫樓內足夠寬敞,也可于逸夫樓內進行), 請辦公室中干密切關注天氣預報,盡可能避免請辦公室中干密切關注天氣預報,盡可能避免陰雨天。
八.附錄
1.關于初干們的自我介紹:(先請自告奮勇的初干介紹)
? 可以預先準備一個小紙盒,里面放上所有初干姓名的小紙條,通過抽簽的方式選取初干們做自我介紹
? 可以在下面的游戲環節中挑選一些表現特別的初干進行自我介紹 2.關于各部門成員如何快速認識:(名字接龍)
首先各部門初干依次做自我介紹,隨后由一名中干隨機選取一名初干,讓他說被隨機指定的另一名初干的姓名,答對可有小獎品,答錯要自己表演一個節目。3.戶外游戲 1)游戲道具準備: 寫有詞語,成語的卡片;照相機;供獎勵用的小獎品 2)具體工作分配:
高干主持,中干鼓勵并帶領初干玩游戲,高干可參與其中;贏得游戲的人可以獲得小獎品,輸了的人要接受部長的安排表演節目。3)可供選擇的游戲: 1)游戲道具準備: 沙琪瑪、可樂、礦泉水、面包、書若干;寫有詞語,成語的卡片;照相機;供獎勵用的小獎品 2)具體工作分配:
高干主持,中干鼓勵并帶領初干玩游戲,高干可參與其中;贏得游戲的人可以獲得小獎品,輸了的人要接受部長的安排表演節目或接受懲罰。3)可供選擇的游戲: I.吃貨大比拼
參與人員:每個部門各四個初干(也可以是中干)
游戲過程:四個人員一次站開,第一個人開始吃,吃完說好,第二個才能吃,依次進行,四個部門同時比賽,時間最短者勝利,其余三隊的人都要受到懲罰。II.大風吹:
現場所有人員手牽手圍成一個圈,留一個站在圈的中間,由中間的人喊:大風吹,吹XX,凡是具有XX特征的人需彼此換位置,但不能持續彼此互換或回原位置,沒搶到位置的人表演一個節目,并代替之前的人繼續游戲。III.五毛一塊:
全體成員圍成一個大圈,男生代表一塊,女生代表五毛。當裁判說出價格后,成員開始進行抱團,計算價格非裁判所說的一組被淘汰,剩余者游戲繼續,最終勝利者頒發小禮品。IV.驛站傳書:
每組人員前后一字排開,由裁判發給最后一個人一張卡片,看完后由當事人用肢體語言告訴前一個人,再由前一個人依次向前傳遞信息,最后由第一個人告訴裁判成語,計時的同時比較成語的正確與否。4)懲罰措施:
① 女生三本書,男生五本書,放置頭頂,學模特走臺步,旋轉一圈后走回來,如果輸了,就重來。
② 兩兩一組,假裝情侶分手表演到大家滿意為止,不可惡作劇,中干、高干要維持好秩序。如果是女女,男男在一起,那就假裝一下男女朋友。
③ 兩兩一組,吃光棍餅干,兩人咬到兩厘米出左右,過長或者過短都必須重新來。
④ 扭屁股寫出‘我愛基層’,就是每人寫WAJC 3.表格
人員安排表
所屬部門
姓名
負責項目
聯系電話
經費表
項目
負責人
預算費用
實際費用
第四篇:第一次大會總結
三農學社2012級全體大會活動總結
一、時間地點:
2012年9月25號晚上18:00南開大學濱海學院三農學社第?屆社員全體大學在第4教學樓213教室舉行。
二、參與人員:
大會邀請了各兄弟社團的社長:遠航文學社社長--羅彬彬………..等到席,同時也邀請到三農學社第?屆社長李忠濤、第?屆社長崔書樂、副社長姜嘉怡、社長助理逯慧芝到場以及參加本次大會的現任社長閆昱新、副社長周濟 武志霞、社長助理王荷、團支書朱曉聰、辦公室主任趙迪 郭雯、組策部部長劉晶 林嘉欣、學術部部長吳志鵬 李曉文、網宣部部長劉婧 毛潤澤以及2012級全體成員。
三、大會流程:
1、主持人宣布大會開始,同時宣讀大會的注意事項,放校歌,介紹社團的主要人物以及各嘉賓并站起示意。(周濟)
2、社團詳細介紹三農宗旨,社團組織結構,社團現狀。(武志霞)
3、社團視頻展示環節,展示三農風采。(王荷)
4、三農主要成員發言環節
A、三農上屆社長崔書樂說說在三農的一些收獲和感言,對現在社團的一些寄語;
B、主持人邀請三農學社現任社長閆昱新上臺演講,說說社團在本學期的規劃,活動及社團的發展方向;
C、由三農各部派代表上臺宣讀本部的名單以及章程(發言時間2分鐘以上5分鐘以下,上臺順序 社長助理 團支書組策部——學術部——辦公室——網宣部)
5、放社歌中全體三農人宣誓
6、三農社員上臺介紹自己,展示個人風采
7、大會結束,嘉賓先行退場,三農社員集體拍照再退場
四、經驗與教訓:
1、新社員在入場交社費期間出現秩序混亂
2、在大會進行期間PPT的放映與主持人的介紹不相融合五、對未來的展望:
在今后的一年里,社團活動的舉辦離不開各兄弟社團、各干事以及全體成員的支持與合作,我們一定秉承三農學社的宗旨,并吸取經驗教訓,努力辦好每次活動,提高社團影響力!
第五篇:第一次大會發言稿
尊敬的領導、老師、親愛的同學們:
大家好!
我很榮幸能代表新一屆部長站在這里發言。
時光荏苒,轉眼之間,我們在學生會已經一年多了,在過去的一年中,我深刻的體會到,學生會是一個大家庭,她給我們以廣闊的平臺,在這個平臺上我們得以結識更多的人,更好地進行交流,在這里你不用害怕孤單無助,因為這里有我們的良師益友,不僅在學習上,更是在生活上,我們都感受這個大家庭的溫暖。在過去的一年中,我們在老部長的帶領下,一步步的學會了很多東西,懂得自己的責任,知道了該怎樣去組織一項活動并且努力地把它做好,把工作做細,更加深刻的體會到在工作中我們需要的是合作,需要的是踏實,也需要一份熱忱。站在這里,我們要清楚的認識到,我們是通過層層選拔才走到一起,我們要對得起領導,老師,前輩們的信任,對得起同學們的肯定,更要對得起自己肩頭的那份責任。我們在各種活動中充實自己,鍛煉自己,豐富自己,讓自己真正地成長起來。
作為管理工程系學生會第五屆文藝部部長,我此時很激動,但是激動的背后更多的是肩上多了一份沉甸甸的擔子。我希望在學生會這個有組織、有紀律,團結向上的集體中不斷完善自我、磨練自我、施展自我。不能私己,要寬闊胸懷,周全的考慮問題,蛻掉稚嫩,逐步走向成熟。也相信只要我們團結一致,在一個崇高信念的支持下,不停的工作,即使慢,也一定會獲得成功。踏踏實實才是真,我們將以一顆真誠服務同學的心,良好的工作素質,扎實的工作作風,強大號召力與凝聚力,把工作做到更好,請大家相信我們!
看著坐在下面的幾十張新成員的面孔。我感到欣慰,是你們的到來給了管理工程系學生會注入了新的血液和元素,歡迎你們!能力誠可貴,熱情價更高。毫無疑問,作為一個學生會委員,基本組織能力是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。往往有少數委員進入學生會的目的不是十分明確,只是想在里面掛個職加點學分,不想做事或不想做太多的事,所以總是被動地工作,甚至有時想辦法或找借口逃避工作,即使有再強的能力,也是做不好學生會工作的。所以熱愛學生會的本職工作是做好自己本職工作的前提。作為一個學生會的一名成員,自身應很好地調整自己的工作心態,把每項工
作都當成是一個提升自我的機會,不要老把它當作“苦差事”去辦。同時,也應留意觀察,用心思考,從一同工作的同事、上下屬的工作中,取其長處,提升自我,每一個人都是一本活活的教材,應充分利用好學生會這個有利資源,既然為我們提供了交流的平臺,就應該多從周圍的人的身上學到些東西。當然,真正提高自己的服務意識也是很重要的。總之,就是如果覺得“為同學服務”的動力不足以激發自己所有熱情的話,就應該找到對自己而言更多更合理的動力,爭取百分百的熱情投入工作。
作為一名學生干部或干事,課業的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導致了工作質量下降,面對這種情況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅要協調好工作和學習的關系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學習的時候就要認真學習,在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準備,不要去想一些所謂的“捷徑”。著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個性的某些弱點后,才開始走上成功之路的。”學生會全體成員只有不斷加強自身修養,提高自身素質,在工作實踐中不斷充實自己,磨練自己,改造自己,注意克服自身的弱點,積極團結各個部門才能走向成功。而且我相信我們一定會成功。不做更好,只做最好!
謝謝大家!