第一篇：我與質量共成長

我與質量共成長

剛參加工作時，談到質量，我的腦海中第一時間浮現的便是合格的產品，但隨著工作的深入和時代的發展，我對“質量”一詞的理解慢慢由“產品本身質量”的俠義概念轉變成了一個具有多種內涵的綜合概念，“責任意識、工作質量、服務質量”等多個方面的綜合在腦海中開始與“質量”緊密的聯系在一起。

最初與質量結緣是廠培訓開始的，正是由于這次培訓的啟蒙作用，使我逐步地認識到：質量無小事；質量就是效益，質量工作就是經濟工作的生命線。其實把這句話與我們的日常工作聯系起來并不難理解，對我們藥品廠而言，我們日常工作中倉庫管理和物料驗收可能會占較大的比例，說起倉庫管理，或許會有人問:“搞庫管和質量有什么關系啊？”那我們有沒想過，我們藥品的外觀或質量方面引起顧客的諸多抱怨，這也就意味著該顧客或許以后就不會給我們合作的機會，這樣我們的市場就有可能會縮小，隨之而來的就是效益的降低。因此，我們前輩在工作幾年中積累了一定的工作經驗后，發貨在一般情況下均能滿足客戶的要求，但在最后的驗收時客戶往往會在一些細節上提出他們的意見或想法，要求我們按他們的要求才能接收貨物，這正應驗了那句“細節決定成敗”的至理名言。這就要求我們庫管員無論是在管理還是在其它工作的每一個環節中，都要有在雞蛋里挑骨頭的意識，要勇于“小題大做”，只有重視每一個細小環節，從一點一滴的細節抓起，才能使每個細微之處都讓我們的顧客滿意。

隨著工作的深入和企業對質量工作的不斷重視，我對質量的理解也慢慢從進廠前的啟蒙到現在的較為系統的認識?！百|量是企業的生命，也是企業發展的保證。面對日益激烈的市場競爭，企業只有加強質量管理，滿足顧客要求，才能求得生存與發展?！边@是我廠《質量手冊》頒布令的開篇語，不難看出，這與“質量安全是社會和諧的基礎”和“質量安全是企業的第一責任”是2011年我單位質量月的主題有著異曲同工之妙。目前，全球經濟一體化，國內市場國際化日趨明顯，市場競爭越來越激烈，而競爭的焦點和實質就是質量，要把質量搞上去就必須把有限的資源合理的組織起來，匯集到提高和改進質量目標上去。而在所有資源中人是最重要，最活躍，最起作用的因素，廣泛地開展質量活動也是進行人力資源開發的有效手段，是實現全員參與質量改進的有效方法，是依靠廣大職工辦好企業的一項重要措施，也是提高企業競爭力的一個有效途徑。此外，一個企業要想長久發展，做百年企業，還要有豐富的社會資源。在社會大力倡導節能減排的氛圍下，節約社會資源已不僅僅是關乎企業效益的問題，更是企業的一種責任和義務。而且只有履行好這種義務，企業才能獲得更豐富的資源，從而獲得持續發展的動力。結合我們獸藥產品的特點，想方設法生產出質量比較高的產品既是我們每位員工的社會責任，也是我們為社會和諧應做的一份貢獻。

一個企業的產品、服務質量如何，則關系到企業在市場經濟中的地位，甚至關系到企業的興衰，為此，人人牢固樹立質量意識，通過企業職工參加質量管理體系培訓，不斷改進產品質量，工作質量、服務質量，從自己和自己身邊做起，不斷提高生產，服務效率，節約點滴物質消耗，提高物質資源的利用率，提高效益。效益不僅是企業的追求，同樣也是職工的追求。有效益、企業才能生存，有效益、職工才有收入，企業和個人都在追求效益，而要想使我們的效益最大化，就要不斷地提高我們的產品質量、服務質量??

在經濟飛速發展的當今社會，堅持科學發展觀、構建和諧社會的歷史責任，賦予了質量工作嶄新的內涵和更高的要求。質量安全既是經濟發展的主題，也是社會和諧的基礎。安全是社會和諧的一個重要標準，質量是安全的基礎，質量與安全有著密切的關系。產品質量、工作質量是安全最基本、最起碼、最重要的要求。這些問題不解決，安全問題就得不到根本解決，何談構建和諧社會？建設和諧社會，必須以質量先行，必須以質量作為保障。質量安全是企業生存的根本。質量安全是通過一些具體措施體現的，一方面通過采購等源頭抓質量一些措施，另一方面通過工藝改進，包括研發方面，技術創新方面增加一些競爭力，再加上依靠一些先進的儀器設備，嚴格的管理等。

我廠通過定期對安全員、質檢員和內審員等進行培訓和開展一系列的質量活動如“質量月”等使我廠的質量工作取得了可喜的成績：“質量第一”成為我廠經濟建設的長期方針，“以質取勝”的理念深入人心，產品質量、工作質量、服務質量穩步提升，我廠的品牌效應不斷增加，全廠質量工作不斷邁上新臺階。

質量工作既是一項增強我廠綜合實力的長效工程，也是一項需要全廠職工共同參與的系統工程，更是我們每一位員工義不容辭的工

作職責。借此機會呼吁我們每位員工能借這次“質量月”活動的契機，把重質量、講質量、抓質量作為我廠生存發展的目標，把質量工作延伸和覆蓋到管理、生產、銷售等各個環節，不斷增強質量意識，提升產品質量的競爭力，為我廠經濟全面、協調、可持續發展做出我們應有的貢獻。

第二篇：我與質量共成長

我們與質量共成長

“質量就是效益，質量就是生命”，在社會經濟高度發達的今天，這個理念已深深地扎根于每個企業。質量是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業的盈利，關系到企業的生存與發展，關系到企業的生死存亡，同時也關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。然而我認為，質量更是一種態度，產品的質量在我們每個員工的手中；產品質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”，落實到每一名員工的點滴工作中去。

質量是生產出來的，要產出高質量的產品，需要我們每一名員工的共同努力。企業的員工是產品質量的一線情報員，我們一線員工熟悉生產的各個環節中的每一個細節，必須要加強每一個質量關鍵點的控制。有位企業家曾經說過：產品質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度?？梢娭挥形覀儗Ξa品質量的態度矢志不移，我們的產品才會在激烈的競爭中脫穎而出。

質量是一種態度，產品的質量是企業生存的根本。產品質量的保證，需要我們每一名員工把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，操作不到位就可能造成質量事故。不輕視不起眼的小問題，重視操作過程中的每一個細小環節，因為正是這些細節決定了成敗，決定了企業的質量生命線。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作，每個巡回堅持都密切相關，只要我們每一名員工切實加強質量意識，嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識牢記心中，在工作中嚴格要求自己，從每一次收貨、每一單發貨、每一次巡回檢查倉庫做起，認真細致檢查，精細到每一件產品，做到收發貨無差錯，巡回檢查倉庫物資和設施無遺漏。把質量意識深入到我們每一次的工作中去，認真做好倉庫保管工作。

當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在生產中要提倡長效工作機制，倡導團結合作、忘我奉獻、優質服務的工作作風，增強內部凝聚力。我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出新華制藥的優質產品。我們相信在公司領導的帶領下,在全體員工團結一致的努力拼搏下，我們一定能達標創優，按著標準操作程序完成崗位操作，保質保量的完成工作任務。

“質量產生效益，質量贏得市場”。質量在我心中，產品質量在我們每一名職工的手中。以質量誠信為榮，樹立質量法制觀念，提高每一名員工的質量意識。

總之，質量是企業之本，質量是企業的生命。企業只有把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作為企業的生命來抓，一絲不茍，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

第三篇：我與質量共成長

我與質量共成長

“質量就是效益，質量就是生命”，在社會經濟高度發達的今天，這個理念已深深地扎根于每個企業。質量是企業的生命，是企業發展的靈魂和競爭的核心。質量關系到企業的盈利，關系到企業的生存與發展，關系到企業的生死存亡，同時也關系到消費者的身心健康，關系到我們每一個人的衣食住行。然而我認為，質量更是一種態度，工程的質量在我們每個員工的手中；工程質量的保證，需要我們共同努力。對于質量，我們不光要“心動”，更重要的是“集體行動”，落實到每一名員工的點滴工作中去。

質量是生產出來的，所以需要我們每一名員工的共同努力。企業的員工是工程質量的一線情報員，我們一線員工熟悉工程施工的各個環節中的每一個細節，必須要加強每一個質量關鍵點的控制。有位專家曾經說過：工程質量之所以最好，是因為只有百分之十靠技術，其余百分之九十靠的是態度?？梢娭挥形覀儗こ藤|量的態度矢志不移，我們的工程才會在激烈的競爭中脫穎而出。

質量是一種態度，工程的質量是企業生存的根本。工程質量的保證，需要我們每一名員工把自己當作企業的一員，深刻地認識到自己是企業的一份子，企業的發展才能帶動我們的發展。在工作中，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作。如果工作不細心，操作不規范，操作不到位就可能造成質量事故。不輕視不起眼的小問題，重視操作過程中的每一個細小環節，因為正是這些細節決定了成敗，決定了企業的質量生命線。海爾總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單?！辟|量與我們的每次操作，堅持不懈都密切相關，只要我們每一名員工切實加強質量意識，嚴把質量關，嚴格按照操作規程辦事，就一定能防微杜漸，防患于未然。這就要求我們把質量意識牢記心中，在工作中嚴格要求自己，從每一次收料、每一單發料、每一次巡回檢查倉庫做起，認真細致檢查，精細到每一件物品，做到收發料無差錯，巡回檢查倉庫物資和設施無遺漏。把質量意識深入到我們每一次的工作中去，認真做好倉庫保管工作。

質量是我們每一名員工在操作的每個細小環節控制的。我認為：不管在什么情況和條件下，人的因素是第一位，人是管理機器的主體，人決定質量，而非機器決定質量。質量也是一種責任心的培養，我們都知道，工程質量是我們每一個職工干出來的。記得日本一位企業家士光敏夫曾說過這樣一句話：“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決于人的努力?！弊鳛楣饭こ填惼髽I，施工過程，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不慎,就會造成質量事故隱患。尤其作為我們一線員工，如果技術工作不細心，不到位，造成工程質量出現問題，既而有可能導致工程不合格,甚至危及施工人員生命安全，所以，作為企業員工，我們必須要求自己做到“技術扎實，意識過硬”。有句老話：言必行,行必果！為了做到這點，無論多么具體而繁瑣的小事，我們都要鍥而不舍落實到底！

當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力！在施工中要提倡長效工作機制，倡導團結合作、忘我奉獻、優質服務的工作作風，增強內部凝聚力。我們渴望著、并努力著用自己的雙手，打造出連云港市的優質工程。我們相信在公司領導的帶領下,在全體員工團結一致的努力拼搏下，我們一定能達標創優目標，按著標準操作程序完成崗位操作，保質保量的完成工作任務，讓優質放心的工程托起東部路橋的明天！

324省道南環大橋工程項目經理部機料部

何文濤

第四篇：我與工行共成長

“我與工行共成長，我與工行共發展”座談會

為紀念五四運動89周年，同時進一步推進青年工作的開展，引導青年樹立正確的人生觀和價值觀，引領青年與工行共成長、共發展，繼警示教育月之后在紅五月這個屬于青年朋友的月份里，浦東分行團委定于2008年5月15日下午召開以“我與工行共成長，我與工行共發展”為主題的青年座談會。

會議時間：2008年5月15日下午14點

（由于有行領導出席，請各位代表1：45分之前到達會場）

會議地點：分行五樓第三會議室

邀請領導：***行長、人力資源部***經理、工會***主席、紀委***書記 會議議程：

1、主持人***宣讀分行2007五四評優中獲選的集體及個人名單，總結關于青年思想狀況調查問卷的回收答題情況

2、五位青年代表發言（整個過程穿插和領導及與會青年代表的互動交流）

3、***行長講話

備注：除了指定的五位青年代表作重點發言，其他團干和代表可就青年成長成才、青年工作與我行經營服務等方面提出自己的合理化建議

***分行團委

2008年5月12日

第五篇：我與陽光共成長

我與陽光共成長

還記得五年前的秋天，剛從幼兒園畢業的我，還是一個不知道上學是什么滋味的懵懂兒童。當我牽著媽媽的手，走進陽光小學的大門的時候，我還不知道我和這所漂亮氣派的學校，將會有什么樣的交集；我還不知道陽光小學，會對我的一生都會有著深遠的影響；我還不知道，這將會是我人生一個重要的開端，而從此，我將踏入漫漫的求學之路。

五年的時間，我從兒童成長為少年，而陽光小學，也迎來了它的第十年。我們一起走過這段匆匆歲月，這段歲月于我，于陽光，都不是那么能夠輕易忘懷。我與陽光，一起成長，一起經歷那些喜與樂，苦與甘，我要驕傲地說，陽光十年，有我的汗水與歡樂，有我的付出與收獲。我與陽光，已經融為一體，密不可分。

五年里，陽光小學不但教會了我學習，還教會了我做人。我至今無法忘記給我教課的每一位老師：一年級的班主任張老師，一位熱愛教師職業，一心為了孩子的優秀教師，她因病離開了我們，我一直懷念著她；二年級到五年級我們的班主任朱老師，一位德高望重，經驗豐富的老師，她教給我們的，遠比她想象的還要多；英語老師祁老師，數學老師袁老師、胡老師…這些優秀的老師，用他們的愛心，用他們豐富的教學知識，用他們辛勤的付出，照亮我的人生之旅，讓我把學習變成一種享受，一種快樂。僅僅是感謝二字，怎么能夠表達出我對這些老師的感激之情，又怎么能夠傾訴出我對陽光的熱愛？

五年的歲月里，陽光小學獲得了無數的贊譽，取得了輝煌的成就，全體師生共同努力，為陽光小學爭得一個又一個榮譽。和陽光一起成長，是我的榮幸，也是我值得驕傲地一件事。從2001年在冊學生數384人，到2011年在冊學生數1308人，陽光小學在十年間取得了長足的進步，我為我的小學感到自豪。

十年回眸共慶華章，十年奮斗鑄就輝煌。我和陽光共同成長的歲月，是我人生當中一段重要的時刻。我慶幸我與這樣優秀的學校一起成長，我慶幸有這樣一群優秀的老師陪伴著我。當我遇到挫折的時候，是你們不離不棄地幫助我，當我取得成功的時候，身邊總是有你們欣慰的笑容。

今天，作為已經步入六年級，即將離開陽光小學的我，心里是多么的不舍，我要利用這剩下的不到一年的時間，好好學習，積極進步，爭取取得更好的成績，來回報我的老師，我的陽光小學。我愿繼續與陽光共同成長！

六年級一班 岳禹博2011年9月9日