第一篇：義煤躍進礦參觀學習心得體會

義煤躍進礦參觀學習心得體會

二00九年十一月六日，程礦長帶領我礦井下區隊長和科室長，到義煤集團躍進礦參觀學習，我也參加了這次參觀學習，真是不看不知道，一看嚇一跳，通過參觀學習使我增長了見識，開闊了視野，親身體驗到了義煤集團躍進煤礦強勁的發展勢頭，內心受到了很大的觸動。躍進礦創建“五優”礦井先進經驗太多了，我參觀后感受很深。

十一月六日上午，程礦長帶領我們一行來到了躍進煤礦，一下車就受到了躍進煤礦領導的熱情接待，在他們的陪同下，我們首先在會議室觀看了躍進礦創建五優礦井紀錄片，然后參觀了井下機電硐室、運輸軌道和地面車間。他們有很多先進經驗值得我們學習：

1、優美的礦區環境：礦內綠草如茵的場景、整潔干凈的道

路，內容豐富的宣傳欄。

2、準軍事化的員工行為：干部員工著裝規范，行走規范，文明禮貌。從更衣、領礦燈、乘坐皮帶入井，我被他們的崗位行為規范和熱情禮貌深深打動。

3、積極向上的工作熱情：崗位上，員工精神飽滿，精力集

中，精心操作。一絲不茍。敬業精神極強。

4、井下良好的工作環境：我們入井一路上都是安全標語，安全圖畫，一路上都有安全提醒。運輸、通風大巷布局

合理，巷道質量、標準，符合質量標準化要求；安全標語醒目，隨時提醒井下工作的人們遵章守紀，安全生產。

5、我們來到井下，看到的好像地鐵一樣，巷道寬敞、明亮，地板清潔干凈，管線吊掛整齊。機電硐室內更是清潔整齊。運輸大巷，軌道平、直、順好像京廣鐵路一樣。各種安全設施一應俱全

6、躍進礦年產量150萬噸，礦井設施齊全，設備先進，管

理制度健全。他們嚴格按質量標準化要求安排各項生產工作。認真貫徹落實安全第一的方針政策，始終把安全生產和創建“五優”礦井放在各項工作重中之重來抓。從抓礦井質量標準化建設入手，抓好五優礦井創建，按照“管理、裝備、培訓”三并重的原則，依靠科技進步、科學管理、科學決策解決了安全生產中的重要問題。通過參觀學習，感受頗深，聯系我區工作實際。我們今后一定抓好以下工作：

1、解放思想、更新觀念。首先加強職工培訓，增強職工

安全及質量標準化意識，提高崗位技術知識水平。

2、強力推進手指口述法和崗位描述法，教育職工按章操

作，教育工人上標準崗，干標準活，確保安全運輸。

3、認真抓好我區大巷運輸和斜坡軌道運輸安全工作，努

力創建亮點工程和標桿工程，為安全運輸打造良好的基礎。

4、規范干部安全管理行為，規范工人安全操作行為，從

一點一滴做起，努力抓好運輸軌道質量標準化和亮點工程、標桿工程工作，確保安全運輸。為二礦創建五優礦井，貢獻自己的力量。

運輸區：周天忠 2009年11月8日

第二篇：××礦參觀學習心得體會

××礦參觀學習心得體會

2016年7月21日－7月31日，在部長的帶領下我們利用假期去鳳礦參觀學習，通過此次參觀學習感觸、體會很多，也學習到很多東西，現就本次參觀、學習的體會，總結如下：

一、堅持以安全生產為重點，為和諧煤礦建設提供保證。

安全生產是煤礦的頭等大事，也是煤礦和諧的重要標志。建設和諧煤礦首先要保證安全生產。基于這一認識，鳳礦在建設和諧煤礦過程中，始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，以“雙基”建設為主線，大力開展安全質量標準化活動，不斷鞏固和發展了安全質量標準化成果。同時還不斷加大了安全教育力度，積極探索和實踐安全教育的新方法、新途徑，使各種形式的安全教育活動長流水、不斷線，促進了安全生產的順利進行。特別是今年以來，鳳礦借助企業文化建設的東風，大力開展安全文化建設，先后推行了精細化管理和區隊班前禮儀，有效地促進了安全生產管理。

二、堅持以人為本，為和諧煤礦建設催生動力。對于一個企業來說，如果沒有科技和人才，一打就倒；而如果沒有精神和文化，則不打自倒。為此，在建設和諧煤礦的具體實踐中，鳳礦堅持以人為本，把建設特色企業文化作為和諧煤礦建設的重要內容和有效載體。

三、開好班前會。作為煤礦生產企業每天都有職工上下班，開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程，通過開班前會每個區隊總結上一個班存在的問題和隱患，安排本班的安全生產工作，并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中存在的問題和隱患的處理情況，對一些新工作操作技術進行學習，值班隊長要認真觀察每個工人的思想情緒和神態，如有異常做好思想工作。

四、安全學習。礦委和區隊定期對工人進行安全學習教育，學習上級部門的文件和有關政策，讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性，并根據政策監督煤礦企業；組織學習三大規程，使工人不斷的加深了解，同時開展抓“三違”的活動高潮，推動鳳礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。

五、落實制度。好的企業都有一整套好的安全管理制度，建立健全企業的各項規章制度是必不可少的。有了好的制度就要嚴格認真落實，沒有制度的企業只是一團亂麻，要用制度來約束工人，達到安全生產管理的目的。

六、現場管理。對于一個區隊工作的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長，好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線，他是煤礦企業最靠前的現場指揮員和戰斗員，能正確處理安全與生產的辯證關系，這樣使職工有了一個安全后盾，一個良好的安全工作環境，職工也就能團結一心搞好工作，因此好的班組長是抓好現場管理的前提，是創造安全、質量、生產一流的必要條件。

七、以人為本，提高職工素質。要搞好一個企業首先干部職工要團結一心，這就要求干部要經常深入職工，貼近職工生活，聽取正確意見；了解職工的家庭環境、生活環境以及每天上班時的思想動態，隨時作好職工的思想工作，解決職工的生活困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個好的心情，好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件；沒有員工安全安全生產就無從談起，沒有好的心情安全生產就無保證，因此以人為本，提高職工素質是搞好企業的前提。

通過這次鳳礦之行，使我看到了差距，看到了不足，只有發現不足才能更好的迎頭趕上，我一定要將至此鳳礦之行所學到的知識應用到工作當中去，將各項工作落實到實處，為職教中心的發展做出自己的貢獻。

2016年8月30日

第三篇：參觀學習九里山礦心得體會

參觀學習九里山礦心得體會

9月2日在余礦長、李礦長的帶領下我們掘進區隊的區長和機電班長到九里山礦參觀學習，首先進入眼簾的是礦區內干凈整潔的場面和規范的職工行為，使我們眼前一亮。我們下井參觀了14141掘進頭，從進入14141的這個掘進頭，給我的第一印象是巷道面貌整潔、干凈、無煤塵。第二印象幾百米長的巷道，水管、風管，無鐵絲吊掛，而且平直。

第三印象每部槽頭的信號牌版都固定的很標準。第四印象巷道兩邦錨網沒有空邦現象，而且錨桿打的特別標準，沒有出現錨桿超長和超短的現象，盡管這項工作很有困難，但是他們做的還是比較好。

第五印象流煤槽的槽頭噴霧，霧化好，而且設計的都很標準，這是我們與他們無法相比的。

第六印象他們的管理的很細，如頂板的錨索繩，他們是用塑料管把錨索繩套住，防止工作人員出現工傷。這說明他們的工作做的很細很到位，而且質量是很高的。

從這次參觀學習回來我心里體會很深，同樣是一樣的條件，人家管理的比我們好，是我們思想上落后，還是觀念不新？我體會到還是我們管理上不到位。我們要在內部挖潛。制定嚴、細、實得制度，認真去抓落實，區隊班子成員要撲

下身子，放下架子，真正把安全質量當成自己的生命對待，毫不含糊。在質量標準化方面不能再有“差不多，湊合”的態度。首先就要明確班子成員的責任。

再就是管理創新方面還不夠，思想停滯在老標準上，從九里山礦14141掘進頭就能看出人家的管理，體會也最深。同時也是對我們參觀學習的人一種教育，一種鞭策，看看人家，比比自己，我們還有什么理由不應該主動承擔自己的一份責任，讓我們的區隊也變成別人參觀學習的地點，我相信我們有信心，有決心、有能力做得更好。

掘一區 2011-9-3

第四篇：辦礦參觀學習活動的心得體會

參加綠塘煤礦“強基”活動

學習心得體會

xx煤礦

xx

2010年5月9日

到綠塘煤礦現場管理和標準化

辦礦參觀學習活動的心得體會

為全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本，安全發展的理念，加強過程管理有效減少和遏制各類煤礦事故的發生，切實加強煤礦安全管理工作，貫徹落實國家、省、地各級政府，關于建設標準化礦井的相關政策精神，根據縣政府辦公室《關于開展煤礦安全生產“強基”活動的通知》及地區行署關于加強現場管理的規定和補充規定的相關要求，我們來到綠塘煤礦現場參觀學習大礦的標準化辦礦和安全管理，通過本次現場學習活動，我對標準化建設的概念有了更深的認識。

一是企業主體責任的落實

通過活動認識到作為煤礦企業為決策者和直接受益者，必須對煤礦安全生產負責，要嚴格執行上級規定不打折扣，完善煤礦安全制度，狠抓員工培訓不放松，加大安全生產投入不欠賬，排查安全隱患，追究安全責任不手軟，像該礦一樣建立完善安全生產管理機構，建立健全各項安全管理制度，認真開展安全質量標準化活動，要做到“三個到位”一是安全思想認識到位，正確處理安全與經濟效益的關系，要給煤礦從業人員定期或不定期進行安全教育培訓，要定期不定期地到生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況，切實抓好煤礦安全生產工作。二是安全制度措施要到位，不隨意更換礦長，不為安全副礦長分配安全生產以外的工作，不準下達超產指令。三是安全生產投入要到位，保證礦井現場管理設施、設備，安全技術改造，安全技術培訓等方面的投入。

二是安全文化氣氛濃厚

該礦一進入礦區大門就感受到煤礦企業文化氛圍相當濃厚，辦公樓前的墻板欄內張貼著各種安全生產內容有關圖片、墻報，先進人物事跡介紹和的奮斗目標，通俗易懂，特別是白國周班組管理的模式和理念的內容在墻報顯著的位置很是搶眼，礦區道路的兩旁和建筑物等各種醒目的警示標語和目標管理標語，催人奮進！會議室內各種安全制度，安全管理措施、安全管理目標、獎懲制度整齊懸掛在室內墻上，所有一線員工參加開會或學習都寫有心得體會和或建議，所有員工的日記本分別按編號整齊擺放在書架上，人人參與討論，獻謀獻策，共同為安全生產工作出好點子，好建議，安全生產人人參與，變要我安全的被動局面為我要安全的主動思想。

三是先進管理理念和管理模式

該礦安全管理機構健全，安全管理制度完善，軍事化的管理模式，該礦擁有深厚的企業文化理念和底蘊，尤其是以三個亮點工程為中心的建設管理理念（三個亮點：質量標準化建設，企業文化建設、環境面貌綜合治理；三基：基礎、基層、基本功；三化：精細化管理、市場化考核、軍事化行動）讓我們深刻感受到該礦在管理上嚴、實、細的觀念，認識到企業安全管理情況是否

扎實。主要在于企業負責人安全管理理念認識的多少，安全的重視程度，礦領導安全意識的強弱，如果安全意識強安全管理到位，如果做不到或不好，則效果反之則會釀成事故。

四是高度重視隱患治理工作

該礦在隱患排查治理工作方面取得了一些很值得學習的經驗，其在生產過程中加大對安全隱患的排查力度，并實行嚴格的“六卡七關”隱患排查治理制度（六卡：隱患排查卡、治理計劃卡、現場落實卡、監督檢查卡、驗收考核卡和隱患閉合卡；七關：考核現場排查關、專業部門審查關、監督部門篩選關、跟蹤落實關、現場整改閉合關、監督檢查驗收關、考核總結獎懲關），從而保證安全隱患及問題得到及時有效的解決，防止安全隱患的進一步升級和擴大將安全生產事故杜絕于萌芽狀態，極大地推動了煤礦企業本質安全型企業的建設，通過這次活動，我礦將積極借鑒該礦在此項工作中先進的管理模式及經驗結合本礦的實際情況在今后的安全管理工作中進一步加強隱患排查治理工作的力度，健全完善隱患排查治理制度，提高安全管理水平。

五是科技建礦，夯實安全生產基礎

通過此項活動充分認識到加強安全生產技術管理是煤礦企業生存和發展的需要，要建立完善的技術管理體系，企業法人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系，技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責；要加強技術基礎工作，技術負責人員負責制定礦井災害預防計劃，加強礦井災害預防工作，嚴格按照規定，繪制相關圖紙，對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區情況等要由技術人員定期進行分析，針對性的采取安全技術措施，并形成完整的技術基礎資料；要確保礦井生產系統完善可靠，礦井的采區生產布置布局科學合理，回采工作面采用正規壁式采煤方法；要加強礦井“一通三防”的技術管理，技術負責人負責組織制定并落實“一通三防”專項措施，確保系統安全可靠，礦井每月必須制定風量分配計劃，嚴禁采掘工作面微風和無風作業，對通風設施設專人看管和維護，配足瓦斯檢查員，加強礦井水害防治管理，嚴格執行“預測預報、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的水害防治十六字原則，落實“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，制定專項措施和配備設備、專業人員。要及時解決安全生產技術問題，每月組織一次技術分析會，及時研究解決安全生產技術問題，重大安全隱患或技術難題，應采取有效措施，確保安全生產。

活動結束后，結合我礦的實際與綠塘煤礦進行對比，積極完善管理機構，健全各項管理制度和獎懲制度，查找企業存在的問題和不足，立即進行自查自糾進行完善，認真開展安全質量標準化建設工作，夯實和提高安全管理基礎，把該礦先進的管理模式和管理理念及濃厚的企業文化氛圍應用到本礦管理工作中。

第五篇：參觀忻州窯礦心得體會

兄弟礦參觀學習心得體會

通過在馮主席的帶領下，4月22日我們去了同煤集團忻州窯礦工會參觀與學習，借鑒兄弟礦的工作經驗，采用走出去，引進來的方法，提高我公司工會人員的各項工作能力，同時我們也找到了工作中的差距和不足，從而更加激發了我們對工作的動力。通過與兄弟單位的工會工作人員共同研究探討如何搞好技改礦的工會工作，下面我們總結了六個方面：

一、兄弟礦工會建立的“工會信箱”，該礦工會分別在綜采樓、安監樓、工掘樓、后勤辦公樓等員工經常出入和走動的地點設置了“工會信箱”，鼓勵廣大員工經?！巴缎拧?，只要員工在工作或生活中有什么需要或者對礦黨政有什么意見、建議的，都可以通過工會主席信箱與工會做更好的交流，通過參觀，我們礦也要進一步的擴展工會信箱設置地點，從而更好的服務于員工。

二、兄弟礦工會建立的“員工心里咨詢服務站”，這項工作為員工提供免費心里咨詢，他們在基層設置了10個員工思想動態“直通點”，這樣能隨時了解報告員工思想動態，我們礦還沒有開展這項工作，通過參觀，我們也要著手在我礦建立“員工心里咨詢服務站”，從而更好的了解員工的思想動態，提高工作效率。

三、兄弟礦工會建立的“女工安全聯保服務站”,這一創建機構就值得我們去學習和深思，內設2名女工家屬安全聯保員專為礦工熬綠豆湯，補衣釘扣，服務站里擺放安全防護罩和醫用器材隨時便于服務礦工，井口女工聯保服務站的建立創新了安全親情服務的內涵，構建起更加堅固的安全二道防線，使女工家屬安全聯保員的特殊作用得到了有效的發揮，這是我公司工會下一步的重點工作。

四、兄弟礦工會的職工書屋,管理有秩有序,不但有借書的登記簿(需會員證和身份證),而且給所有書籍進行了編輯序號,以防日后方便查找；還有就是兄弟礦職工書屋的藏書量達4200多冊，內置書柜、電腦、桌、椅等，著力為員工打造濃厚的書香環境，這些有效的方法值得我們工會對職工書屋進行進一步的改進和管理，工作要做細做好。

五、兄弟單位的員工義務理發室, 該礦工會在綜合樓利用不到20平米的小房設置了“員工義務理發室”，理發室里設備工具特別齊全, 在領導員工出入的地方設置了禁止吸煙的宣傳排版，通過參觀人家們的員工義務理發師也提醒我們還需要為我們公司的員工義務理發室需做更多的工作，從而我們也學習到做工作要細心負責。

六、兄弟礦建立的“警示教育基地、三違幫教基地”，生產過程中，“違章指揮”、“違章操作”、“違反勞動紀律”(簡稱為“三違”)，是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。反“三違”是各行各業面臨的一項艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏制事故強有力措施之一，也是安全生產工作者面臨的重要課題。這兩個基地我們公司還沒有建立，由于沒有合適的場地，希望日后的工作中我們能夠逐步建立完善此項工作，從而做到安全生產。

通過去兄弟礦的參觀學習，我們不但學習到了業務知識，而且也清楚了我們自身工作的優勢和弱勢，激勵我們在日后的工作中能夠更加用心盡力的去做好每項工作。古話說的好：“天下興亡、匹夫有責”，在工作中，我們不但要完成自己分內的工作，還要主動去做那些應該做的事情，從每一件小事做起，虛心學習，只要我們平時多想想工作，不敷衍自己的工作，不要輕視自己的工作，對工作抱有積極負責的態度，還有在工作中我們都應該主動負責地做事，在工作中挖掘出自身的潛力，在工作中充分發揮每個人的最大價值，這樣才能更快更好更準確地開展工會的各項工作，從而提高工會工作效率，使工會工作更加卓越出色。