第一篇：跆拳道館家長見面會演講稿

跆拳道館家長見面會演講稿

親愛的家長朋友們：

你們好，歡迎大家來到鴻鵠跆拳道館。我是……代表本館全體人員對百忙中抽出寶貴時間的各位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

本館組織這次活動的目的主要有以下三點：

第一點，希望大家對跆拳道有進一步的了解；

第二點，希望各位家長更深層次的認識我們鴻鵠跆拳道館，與大家

分享我們的辦館理念；

第三點，我們給家長和孩子們的承諾。

下面我將圍繞這三點展開這次的見面交流會。

首先，我們來談一談“跆拳道”。

跆拳道起源于韓國，1959年傳入我國，自二十世紀起我國的跆拳道選手在奧運舞臺上也漸漸嶄露頭角，并多次在奧運會上奪得金牌。中國之所以成為跆拳道成長的一塊沃土，是因為跆拳道中蘊含的精神與我國崇尚的仁義禮智信精神不謀而合。

跆拳道的精神如墻壁上所示：禮義、廉恥、忍耐、克己、百折不屈。

禮義

跆拳道中的“禮義”是跆拳道基本精神的具體體現。跆拳道運動始終倡導“以禮始，以禮終”的尚武精神。

廉恥

要學會分辨是非。如果做錯了事，在良心上不管是對三歲孩童還是任何平凡之人都應自覺慚愧，無地自容。

忍耐

忍即是德。無論是持有高段的人還是技術完美無缺的人，想做成任何一件事，首先要設一目標，再以持久的忍耐力不斷地向那一目標邁進，才能如愿以償。

克己

不論道場內外，克制自己著實是重要的問題。假如在自由對打時，因某些失誤，被下級或同僚打時，若不能克制自己，感情用事加以攻擊，將會造成事故。老子說：強者不是戰勝對方的人，而是戰勝自己的人。即自勝自強。

百折不屈

一個真正的跆拳道人是謙虛、正直的。孔子說過這樣一句話：明知是正義的也不敢大聲高喊、不敢站出來的人，是沒用的膽小鬼；向著既定目標，以百折不屈的精神，正直的傾注一切精力，就沒有失敗的人。

我們現在修習的跆拳道是我們中國人以韓國跆拳道為基礎鉆研出的具有中國特 1

色的跆拳道。

第二，我來說一說我們鴻鵠跆拳道館，說一說我們倚仗什么讓大家選擇我們，倚仗什么讓大家相信我們；說一說鴻鵠跆拳道館到底能給予孩子們什么，我們能幫助各位給孩子打造怎樣的未來。

本館始建于**年，至今已有**年，有教練**位，學員**名。我們的辦館理念是“以人為本，以德為魂，與時俱進”。修習跆拳道最顯而易見和最基本的成果是強身健體，但我們并不是要培養多少個“武林高手”，我們更致力于培養德行高尚，身心健康的全面型人才。正所謂“十年樹木，百年樹人”，因此，育人不可急躁，要平心靜氣，長遠規劃——一個月或許看不到變化，一年后就看到了進步，三年就能改變人生的格局，十年就能改變人的一生。

我館秉承著“以人為本”的理念替家長們分憂，助孩子們成長。我們的道館在開館期間從早七點至晚八點全天候開放。工作忙的家長可以把孩子交托給我們，我們專門聘請專業老師給孩子們輔導功課，督促孩子做作業。因此，提前來的孩子和不上跆拳道課的孩子都可以在專門的教室里學習或在活動場地玩耍。我做為一位母親能深深地理解為人父母的心。來這兒學習的孩子們都是我們道館的孩子，我們將溫情以待。

我國自古以來就是禮儀之邦，崇尚禮教，重視德育。我館更是把“以德為魂”這種文化精髓融入到跆拳道中開展教學工作。我們經常帶領孩子們誦讀《三字經》、《弟子規》等禮儀篇章，從最基礎的感恩父母到感恩身邊的每一個人，再到懷有一顆感恩的心。

現今社會日新月異，想要跟上時代的潮流就必須與時俱進，不斷學習，不斷提高自身素質，不斷更新理念。我做為經常外出學習，參加同行之間的交流會，不斷更新觀念，學習新的管理理念和服務法則。

最后，我們向大家承諾我們能做什么，并說明為什么我們能做到這些。

第一、我們將為孩子點燃自信的星星之火。

現在的孩子普遍存在不自信現象。不自信有兩種表現：自卑和自負。自卑是一種認為自己什么都做不好的挫敗感；自負指為了掩飾內心的自卑感而表現出的惟我獨尊，認為自己無所不能，誰都不服的狀態。而自信心的建立可以運用毛澤東的“星星之火可以燎原”的理論。通過學習跆拳道建立一個自信的點，然后這個點會像星火一樣點燃孩子的心，進而照亮孩子前方的路，比如孩子變強壯了，長高了，擺脫肥胖了，活潑了，朋友多了，變得招人喜歡了，敢當眾說話了等等。這一個個的小點將成為孩子們心中自信的小火苗，小火苗慢慢擴散，點燃更多的點，最后整個孩子都散發著由里及外的自信光芒。

第二、補充學校教育和家庭環境的不足。

孩子在學校過的是以學習為主要競技的團體生活，在家現在多是獨生子女的小

太陽生活，甚至有的孩子連堂兄弟姐妹或表兄弟姐妹都很少。在我們鴻鵠跆拳道館，孩子們在游戲的氛圍中享受著大家庭四合院式的生活。毫無疑問，學習壓力現在已經不分年齡了，小學生都有學習壓力，而在這種壓力下孩子是不能充分展示自己德才能和開發自己的潛力的。因為有學習這個框，孩子們不能做到全身心放松以展示最棒的自己。但是，在這里，每個孩子都可以全方位地展示自己：我乖巧，我懂禮貌，我跳德高，我跑得快，我學動作快，我不怕辛苦，我懂禮讓，我知分享，我耐力好，我爆發力強……在這里每個孩子都能得到夸獎，每個孩子都閃著光芒，因為每個孩子身上都有幾個自己引以為傲和令人羨慕的閃光點，而在這里我們幫助孩子把這些光點釋放了出來。他們看到了自己身上的閃光點，也發現了許多別人身上的閃光點，這些優點和好品質就像星星一樣點綴著孩子們的生活，為他們提供了廣闊的學習和交流平臺。

另外，學習跆拳道相當于拜師學藝，師兄弟姐妹之間的感情和相處模式與普通的同學關系是不一樣的，已經不是普通的團隊了，這很接近于兄弟姐妹或堂兄弟姐妹或表兄弟姐妹的模式。這種相處方式在一定程度上緩解了獨生子女現象，對孩子的成長具有不可替代的影響。這屬于一種輔助性情感教育，教會孩子如何面對和處理親密情感。

第三、社會技能的培養。

跆拳道不僅能鍛煉出強健的體魄，而且能磨練出堅強的意志。正所謂，身體是革命的本錢，而耐力和毅力是人生奮斗的兩大財富，這些品質能更好地幫助孩子步入社會，適應社會，照耀社會。

另外，正如大家所看到的，學習跆拳道的孩子們年齡跨度很大。因此，不管是上課時還是玩耍時，孩子們接觸的學生都不僅僅是同齡人，這能很好地培養孩子的交際能力，克服怕生膽小的特點，培養孩子的自我管理能力和社會適應能力。

深層次一點地講，如此近距離地接觸比自己小和比自己大的孩子，就像看到了過去和將來的自己，這本身就是一種天然的自我教育，可以引發孩子的思考，學習理解和體諒，幫助他們更快更好地成長。

此外，跆拳道本身就是一技之長，可以作為孩子的一項社會技能。

給我們一個孩子，我們將還您一個人才。

再次感謝大家的守候。謝謝大家。

第二篇：跆拳道館致家長

跆拳道館致家長---您意識到自己的責任嗎？

親愛的家長，您還記得最初殷殷的期盼和謹慎的選擇嗎？還記得選擇后的快樂堅持收獲嗎？還記得輕易的就隨意任性的放棄嗎？您一定還記：和您的孩子堅持到底所體會到跆拳道學習的快樂，結識的新朋友，學習的新技能，強壯了身體，習得了禮儀，得到了黑帶。或許您記得吧：是誰在自己的輕視、隨意和瞻前顧后中，讓我們的孩子放棄成為了習慣、跋扈成為了個性，丟掉了堅持的品質，喪失了意志的力量，只留下半途而廢的 嘆息呢？那么請您回憶一下，您是否這樣做過和說過呢：

“不知道孩子能不能堅持？先報短期試試吧！”

答：這句話只要被孩子聽見，他/她會永遠記住，并且遇到困難，習慣選擇放棄。孩子覺得“反正當初我媽只讓我試試”。

“孩子不學跆拳道了，他/她不喜歡。”

答：從小學過跆拳道的孩子，長大后沒有責怪父母的，學會了感恩。堅持才會有一個期待的結果。跆拳道的教育和熏陶，是一種文化的積累和積淀。您一定不會說：“孩子不喜歡看書，不讓他/她繼續上學了。”個中道理亦然。

“孩子太忙，沒時間練跆拳道。”

答：孩子都是相同的，時間和未來的規劃方向也大致相同的。統籌規劃在先，為孩子精打細算規劃未來，并努力實施，而不是朝令夕改的讓孩子無所適從。家長為孩子找借口，這樣會影響孩子去找更多的借口去應付該做的事，放棄也就成為自然。相反，我們更應該培養孩子合理安排自己時間的能力，幫助孩子合理規劃利用每一天，我們發現跆拳道練得好的孩子，從不會因為訓練耽誤自己的功課，反而精力更充沛，行動更迅速果斷，自信和有理想。遇事先找借口而不是解決辦法的家長和學生，做事態度往往消極隨意，造成孩子在包括學習等各方面都沒有突出的表現。

“這周有事，請假；今天帶孩子去XX，明天帶孩子去XX...“請假請假還是請假！

答：每周就兩、三節跆拳道訓練課！去掉期末和期中的集中復習時間，一年的訓練學習時間很有限了！這樣的家長或學生，您就等于選擇放棄了。所有的學習都是一樣的，禁不起”三天打魚兩天曬網"的折騰，那還不如放棄學習來得干脆。其實孩子身上白白浪費掉的時間，我們看了都心疼，家長您計算過嗎！“愛”與“溺愛”的界限我們的家長應該重新審視一下了。

第三篇：跆拳道館規章制度

跆拳道館規章制度

一、嚴守跆拳道的禮儀規范

（1）遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗敬禮

（2）與同伴互相問好，遇到教練或俱樂部內高色帶的會員時，須首先敬

（3）隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練管

（4）隊員禁止染發、描眉、涂手腳指甲油，否則教練有權終止其訓練

（5）訓練時嚴格按照教練指令練習，精神飽滿、氣勢高昂，實戰必須在教練的指導下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位

（6）

（7）學員間應做到相互尊重、相互學習、取長補短共同進步

（8）尊重師長和教練，聽從教練的指導，做到以禮始，以禮終

二、道場紀律

（一）禁止吸煙，上課時禁止閑聊，禁止帶酒或其他食品，愛惜道館內外的物品設施，保持道館內外的整潔，積極參加清潔任務

（二）參加跆拳道訓練必須穿道服訓練，佩戴腰帶，赤腳上墊子或穿專業道，上課訓練禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等）并保持道服整潔

（三）訓練時沒有教練的同意不可隨意出去，（四）學員必須在跆拳道精神的指引與教練的指導下接受訓練，（五）合理使用館內器材，愛護館內設施，器材使用后整齊放回原處，（六）不得將易燃、易爆、管制刀具等違禁物品帶如館內，（七）學員嚴禁于道場內吸煙、說粗話、吐痰，應保持道場清潔。學員按照每周執勤表打掃道館衛生

（八）道館內嚴禁無防護性的追逐打鬧嬉戲，造成不良后果的自行承擔責任

學員未得批準遲到或早退三次及三次以上的，給于隊內通報批評；篇二：跆拳道館管理制度

跆拳道館管理制度

跆拳道館是練習跆拳道技藝的場所，為有效地管理跆拳道館，特制定以下制度： 1.遵紀守法、言行愛國、尊師重道、進出道館要向國旗、館旗敬禮。2.隊員進入或離開道館，須向國旗行鞠躬禮、向老師或教練行鞠躬禮，必須竭盡所能遵守跆拳道精神，遵守道館制度和教練的管理。3.參加跆拳道訓練必須穿道服訓練，佩戴腰帶，上課訓練時禁止佩戴飾物（例如手表、戒指、項鏈等），并保持道服整潔。4.訓練時嚴格按教練指令練習，精神飽滿、氣勢高昂，實戰必須在教練指導下進行，并注意不要踢到同伴沒有保護的部位。5.合理使用館內器材，愛護館內設施，器材使用后整齊地放回原處。6.注意保持衛生，不準在道館內吃零食，亂扔垃圾。7.隊員禁止染發、描眉、涂手腳指甲，否則教練有權終止其訓練。8.因身體原因需中斷訓練的隊員，可在場外休息，不得干擾其他隊員訓練，隊員之間要互幫互助，不得惡意嘲弄、謾罵及打架。9.隊員訓練前必須摘掉眼鏡，如因摘掉眼鏡視力不清，請務必配好隱形眼鏡再來上課。隊員在訓練中因佩戴眼鏡及無視教練要求自行訓練不當造成的損害，后果自負。10.教練與隊員應提前5分鐘到場、熱身，做好上課準備。嚴格遵守本館訓練時間，隊員不允許無故遲到、曠課。篇三：跆拳道俱樂部規章制度 跆

拳

道

俱

樂

部

章

程

陽光體育跆拳道俱樂部章程

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

活動內容?3 會員制度?4 組織機構和部門職責5 訓練規則?8 獎懲制度?10部長、主席競選條件11 總章??? 陽光體育跆拳道俱樂部章程

第一章 總章

第一條：俱樂部全名為 “陽光體育跆拳道俱樂部”；

第二條：跆拳道的精神：禮義廉恥，忍耐克己，百折不屈； 第三條：俱樂部口號“戰勝自我，走向成功” ； 第二章 活動內容

第一條：訓練安排。保證每周組織三到四次訓練，會員可根據自己的課程安排進行選擇和調整； 第二條：活動組織。為了宣傳跆拳道團結互助、禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈等精神，跆拳道俱樂部每學期組織一到兩次俱樂部成員集體外出游玩活動，加強俱樂部成員之間的交流；

第三條：意見和建議。鼓勵每一位成員發表對俱樂部的意見，吸納好的建議改善俱樂部存在的不足，擴大俱樂部在學校的影響力；

第四條：交流與發展。休息時間教練員與學員多交流，增加教練與學員之間的親切感不要讓學員對教練感到陌生和恐懼，適當的給予學員應有的關心 提高學員對俱樂部的感情，認真的對每一位學員負責；

第五條：競技與鼓勵。每訓練一階段會組織一次社員跆拳道技能大比武，給大家一個跆拳道技術交流的平臺 如：舉行跆拳道品勢比賽實戰競技比賽、素質體能測試，比賽獲勝者頒發俱樂部榮譽證書和小禮品，以資鼓勵學員對跆拳道的熱情，提高俱樂部學員的進取心和上進心。第六條：會議制度。每個學期初和學期末召開一次總結大會，同時每個星期無特殊情況按時召開例會，主席及各部長參加會議并做好會議記錄，所有人員不得無故缺勤，如有特殊情況必須事先請假。

第三章 會員制度

第一條：凡是對跆拳道有興趣的本校學生均可以申請加入跆拳道俱樂部； 第二條：跆拳道俱樂部“三不招”政策 1.不招收素質道德低下學員； 2.不招收先天性低血糖，先天性貧血，高血壓，患有有心臟疾病的學員； 3.向咨詢新生聲明學習跆拳道不是為了打架只為防身，若單純準備學習后用來打架的學員一律不得招收；

第三條：俱樂部實行會員部長分管制，各司其責，協助主席管理俱樂部；

第四條：俱樂部會員必須履行會員職責和了解會員的規章制度；

第四章 組織機構和部門職責

俱樂部整體組織構成：

主席團由主席、副主席、秘書長組成，下設六個部門，分別為：財務部，活動部，宣傳部，人事部，策劃部，競訓部。

一、主席職責：

1.主持俱樂部日常大小會議； 2.定制俱樂部規章制度； 3.安排學員訓練時間；

二、副主席職責：

1.制定每階段相應的教學計劃； 2.選拔教練班成員，培育有潛力的優秀學員，培養俱樂部接班人。3．開展各種小比賽激發學員跆拳道熱情提高學員學習興趣； 4.對于基礎較差的學員，可單獨拉出來進行教學講解；篇四：有關跆拳道俱樂部的規章制度怎么制定

有關跆拳道俱樂部的規章制度 一．一家大型健身俱樂部的成功運行必須要俱樂部的幾樣條件：

3、俱樂部的地理位置是至關重要的，選址要注意的，俱樂部的樓下要有足夠多的車位。大型俱樂部的會員會相對比較多，沒有夠多的車位會給會員帶來很多的不便。最好俱樂部的旁邊會有高檔的主宅區以及一個夠大的停車場。

4、在一家大型俱樂部的啟動之前就應該確定好俱樂部的管理人員及主人員，大型的專業健身俱樂部的管理單靠俱樂部的投資人是無法妥善管理的，必須分派管理。以及俱樂部工作人員的前期培訓。工作人員包括：教練，會籍及內部的服務人員。

5、健身俱樂部的器械品牌的選擇也是非常重要的，器械的選擇要注意一下幾點。不要買品牌太好的器械，因為健身器械的品牌的好壞只有教練自己懂重要的是器械的品質。器械的好壞在于它的訓練的效果以及它的使用的壽命，請一個有經驗的專業教練基本上可以都可以辨別器械品質的好壞。

6、俱樂部的管理模式的選擇，在北京、上海等大型俱樂部的管理模式都采用分部門管理，每個部門確定管理人員，教練部要有教練主管，會籍有會籍主管，吧臺有吧臺的主管。如有需要的話可以確定一個俱樂部管理經理。

7、有一點要確定的就是如何做好俱樂部的宣傳工作，這一點直接關系到投資回報的效率。一家成功的大型俱樂部的宣傳要內外結合。對外的話由廣告公司策劃，內部的就是教練人員的選擇，對于一家剛開業的俱樂部的做內部宣傳的話少不了教練，教練的選擇要注意的就是不要太注重教練的塊頭的大小，塊頭太大會讓健身會員有中抵觸的作用，年齡段的選擇也很重要，選擇相對較年輕的教練比較有活力一點，教練之間必須是一個很團結的團體，年齡大差距往往造成交流的不便。教練想象的好壞給參觀人員的第一感覺是非常重要的。

二、俱樂部的部門確定 a、系統部（管理部）系統部負責整個俱樂部的操作管理 b、內務部 內務部負責俱樂部的內務管理，及財務管理 c、教練部 里邊有有氧教練和器械教練兩類有氧教練負責俱樂部的有氧操類管理 d、會籍部 負責俱樂部的宣傳售卡及會員的售后服務 e、服務部 會員在俱樂部的服務包括：前臺，吧臺都需要服務人員 f、衛生部 負責整個俱樂部的內部清潔

三、對員工的要求及招聘 1，俱樂部里最重要的人員就是健身教練，健身教練分為器械和有氧兩類。目前做器械教練的人蠻多，但實際能說的上專業教練得很少。所以招聘器械教練的話，設定幾樣要求。a、有國家或者國際專業的認證機構認證的教練證書，這至少說明此教練有受過專業的培訓。b、有兩年以上的工作經驗，或者一年以上的大型俱樂部的經驗。保證有足夠的經驗。c、個人形象的好壞也會給俱樂部的帶來很大的影響。d、電腦的操作能力是必須的

2、會籍部是負責銷售的，在內在外形象都很注重。a、有一定銷售經驗口才好是最重要的 b、沒有健身方面的知識沒關系，可以由教練主管去培訓。但必須在俱樂部開始營業之前完成。會籍主管必須要有大型健身俱樂部的的工作經驗，這樣能夠保證在操作過程中遇到問題的時候去有效的解決。

3、服務部的前臺接待的要求形象要好個人素質要高。吧臺人員要求有一定的酒店管理經驗

四、部門工作的安排及實施的方案。

1、教練部要求教練主管制作俱樂部的規章制度，器械的管理及維修維護的方案，會員訓練服務的流程，訓練計劃的編排。器械的如何的編排合理如何擺放，怎么樣安排訓練及如何合理的編排訓練計劃。教練人員的工作安排，團體課安排。

2、會籍部要求會籍主管具體的銷售方案的制作，工作時間表的安排。

3、服務部的具體的情況具體的安排

4、以上幾樣都需要在俱樂部開業之前完成，所以俱樂部在啟動之前就需要招聘各個部門的主管，因為可以協助管理配合以后的工作，工作人員招聘管理及培訓。

五、工作人員的待遇的定位 器械教練主要分為幾個類別，1、沒有專業機構認證的證書的健身教練，主要是體型比較好的教練，800-1200 元

2、有專業機構認證的證書的健身教練 1200-1500 元

3、有專業認證機構認證的證書的，及兩年以上的健身教練的 1500-2000元 普通器械教練的工作范圍包括； 每天7-8小時的上班時間，其中有包括值班的時間。如果有增加請按照你自己工資計算出每個小時的工作費用計算加班費。教練上班時間的工作內容有，一是檢查器械的是否有損壞，或者螺絲有沒有松動，有的話請做好登記及維修，并報告教練主管。在有健身會員的時候主動給與指導。當會員在做一些需要保護的動作的時候請給與保護。如在沒有會員需要指導的時候，要在器械去內巡場。注意會員的訓練動作是否正確，又錯誤及時給與指導改正。健身教練主管的待遇，1、沒有教練主管經驗的但具有管理能力的 1800-2500/元

2、有一年以上的教練主管經驗的有好的管理經驗的 2500/3000

3、有多年管理經驗的教練主管，有好的管理模式的 2500/4000 教練主管的工作范圍；對于器械的管理主要有兩樣，一是對器械的使用安排，六．器械的維修護理。對于服務的管理，如何統一安排健身會員訓練，如何統一安排教練指導健身。對于團體課程的編排。會員訓練動作的統一安排及健身計劃表格的制作。包括所有健身教練人員的管理工作。團體課類的教練的待遇為，普通的有氧操教練得待遇為80-120/元的課時費，根據教練的個人能力來確定。

六、俱樂部的具體設施及項目 目前人們的德消費心理還處于享受休閑狀態，很多人喜歡安靜的過著生活，悠閑自在。所以健身俱樂部也要根據消費人的心設計，增加休閑指數。做成一家及運動休閑于一身的現代健身俱樂部。

可以開設的項目有；

1、器械訓練是一家俱樂部的最重要的一點，也是投資的重點部位。器械是俱樂部的硬件設施，健身教練是俱樂部的軟件設施，這兩個缺一不可。要求器械具備很好的使用效果。

2、團體課程是俱樂部的一個很亮的賣點，女士最看重的就是團體課程，項目開設的越全面吸引的人群會越多。有氧健身操、有氧拉丁、普拉提、瑜伽、動感單車、跆拳道、泰拳、散打

3、在運動完的時候需要一個可以休息的地方，那我們就可以在俱樂部里邊設一個比較大的休閑區，內部可以供應，各種飲料、水果盤、（黃瓜、蘋果、西紅柿、香蕉、??）各種健康的水果、還可以供應健身飲料這一塊做的好的話利潤達到200%-300%、一個運動服專賣點（里邊包括運動服裝運動鞋，跆拳道服、健身手套、運動毛巾）其實就像在把休閑茶吧和健身俱樂部合開一樣，但兩者相補相成動靜結合。

4、如果資金允許的話，可以考慮在俱樂部內部增加一些新興的運動項目，例如室內攀巖、壁球、室內籃球（半場的跟壁球場地差不多大，三人一組玩籃球在消費人群里有很好的人緣）籃球投資小玩的人也多，還可以組織活動。

七、設施整體的規劃圖的時候，需要了解的是怎樣把俱樂部的面積充分的利用是關鍵。

俱樂部里邊包括；

1、健身器械區，特點是面積要大視覺效果要好，高度有4米以上，通風效果要好，能在不開排風扇的情況下空氣能夠自動流通為最佳，面積要求在800至1000平方。

2、操房，特點是面積要求在300-350平方左右 高度要求在280cm以上通風環境好光線要好

3、瑜伽房，特點要安靜光線相對較暗，不受其他音樂的干擾能保持絕對的安靜。面積要求在250-300平方左右。

4、武道館，特點對位置沒有很大的要求，通風即可。面積要求的200-250平方

5、休閑區，能夠選在靠窗的為佳。內部擺放要簡單但要有品位，舒適。面積在350-400方左右。

6.動感單車房，靠窗，面積要求在100平方左右 7.洗浴間及洗手間，的面積在300-400平方左右 8.辦公室等 整體面積在最高估計在3000平方左右。

八、俱樂部的投資預算及成本的回收 俱樂部的檔次決定俱樂部的投資金額，例如我們要做的是一家中高檔次的健身俱樂部，那么我們按照目前市場的投資估計是在200-300萬之間。那么作為投資者關心的就是成本的回收效率，回收的效率直接跟年卡的定位相關，一家俱樂部的開業期間的促銷肯定會有個優惠期間。在優惠期間的我們做的目標是做旺人氣，人氣越旺對俱樂部以后發展會越順利。促銷期間的卡價要在固定年卡的9折范圍以內，原因卡價下調很容易但回調就很

困難。比如年卡定位在2180左右。假設投資金為250萬，那我俱樂部的促銷時間持續兩個月，在促銷期間我們需要做到的業績應該定位為300張年卡。那么在前兩個月的活動期間我們可以收回40-50萬。那么有兩百個固定會員的，做好銷售人員的管理。每個月的銷售業績定位為20-30萬，以預期的銷售額不計算俱樂部持續經費，可以在一年內收回成本。但是健身俱樂部也有高峰期和低峰期，但內部裝上中央空調就可以減少帶來的影響。假設我們的俱樂部是在夏季開業，那夏季的水電費相對較貴，用電也相對較多我們的投資成本就會增多。所以俱樂部的開業的時間選擇也是非常重要的。盡量選擇比較涼快的季節開業，這樣在促銷期間做的活動。篇五：神龍跆拳道俱樂部學員規章制度

神龍跆拳道俱樂部學員規章制度

本制度為廣大會員提供一個舒適而又輕松的上課空間，為了更好的發揚跆拳道“禮義廉恥、忍耐克己、百折不屈”的精神，及“以禮始、以禮終”的思想。俱樂部特制定以下制度：

1、俱樂部的會員必須身穿俱樂部發放的專業道服，必須按俱樂部規定——按級別系帶。

2、進入訓練場所，服從教練和工作人員的指導和安排，否則后果自負。

3、進入和離開俱樂部請所有會員主動向國旗敬禮，訓練期間請關掉手機。

4、進入俱樂部，請愛護公共財物，不隨地吐痰，不隨丟垃圾，不拿他人物品，否則做自動退會處理。

5、家長不得隨意進出訓練區，不得咋上課期間隨意大聲喧嘩。

6、俱樂部嚴禁吸煙及吃零食。

8、嚴禁會員做有損他人及俱樂部的事，一經查出，立即開除。

9、嚴禁酒后參加訓練。

10、會員車輛請放在拽定地點鎖好。如有丟失本俱樂部概不負責。

11、若無特殊原因，嚴禁缺課，有事提前請假。

12、會員可把衣物放于自己租賃的箱內，貴重物品請交與總臺保管，否則后果自負。

以上未盡事宜，按國家有關政策實施，解釋權歸本俱樂部所有。

第四篇：跆拳道館學員管理制度

蘇州東方跆拳道館 東方跆拳道館學員管理制度

在東方跆拳道館訓練的學員必須嚴格做到以下條例，讓自己能成為一名真正的跆拳道練習者，在通過跆拳道訓練能夠真正的了解和運用跆拳道來改變自己。

一、禮儀要求 鞠躬的含義

是尊重，是禮貌，是友誼，是謙虛，是表達一切內在思想，一種外在表現。鞠躬對象

國旗：代表我們的國家，學員應該尊重，愛護國家，國家的利益高于一切。老師：給予你知識，教育你思想意志。

父母：給了你生命，給了你無私的愛，以最真誠的關懷。

教練：教你跆拳道的技術與跆拳道文化，讓你學會為人處事的道理。隊友：互相學習，互相幫助，互相團結，同甘共苦 朋友：互相尊重，互相信任。

一切社會群體：只有尊重別人，才會得到別人的尊重。

-禮儀-

每一位學員都應遵守道場秩序，保持道場氣氛。

1、進入道館訓練時需向國旗敬禮。

2、站到適當的距離向長輩、老師、教練敬禮。

3、見到師兄師姐要與師兄師姐敬禮問好與隊友互相問好。

4、訓練前學員排隊向師范敬禮。

6、訓練結束后，盤腿坐地冥想一分鐘或背誦弟子規。

7、解散前排成隊向師范教練致敬。

8、出道場前再次向國旗敬禮后靜靜離開。

9、離開道場前見到父母與長輩要鞠躬問好說幸苦了。

-紀律-

蘇州東方跆拳道館

1、禁止吸煙

2、禁止閑聊，打鬧，在道場大聲喧嘩。

3、禁止帶酒或玩具以及其他食品來道館。

4、禁止穿鞋到跆拳道墊子上走動。

5、沒有教練的認可任何人不可隨意教授別人。

6、訓練時沒有教練的同意不可隨意出去。

7、訓練時只可穿指定道服和道鞋。

獎罰制度（學員每月禮儀分為100分）

1、學員在學會跆拳道禮儀后沒有嚴格實行道館所教授的跆拳道禮儀扣2分次

2、學員上課遲到10分鐘扣5分后必須做20個俯臥撐經過教練同意后方可進入訓練場。

3、學員在訓練時間里如出現打鬧不聽教練指導，經過教練教導后仍然不聽扣5分次

4、學員沒有經過教練同意帶玩具或者零食來道場扣1分。

5、如發現學員打架斗毆經核實情況屬實扣10分。

6、在家里不聽父母教導，老師安排的作業沒有按時完成，扣2分次

7、自己的物品亂放衣物疊好，訓練道服，道帶臟扣2分次。

8、上主課不請假，無故曠課扣5分次

9、上主課學員不穿道館規定道服的扣2分次

10、學員本月所扣的分數超過60分的將現有的腰帶退回一級處理。等下一個月被扣分數沒有上月這么多了，腰帶在自動回升原有級別

11、道館每月評選一次優秀學員，獲得優秀學員的同學道館每月底頒發一次“優秀學員稱號”評比要求本月所扣得分數不得超過20分。

12、道館每月每級別將評選一次個人最佳技術獎。每月底將頒發證書以及獎品。該學員有機會進選“國家示范團江蘇表演隊”。入選要求必須做到教練安排的時間以及道館所提出的安排。

13、每月評選一次三好學員本月內沒有被扣過一次分數的學員道館月底將頒發一張海報，一張證書。

14、藍帶班以上的學員連續三個月內沒有被扣過一次分數的學員將獲得“教練助理”榮譽稱號。該學員就有機會幫助教練管理道館一切自己所能及的事物。達到對自己的鍛煉要求。

蘇州東方跆拳道館

以上管理條例學員已全部了解希望每位學員必須嚴格執行，如有特殊情況必須向道館或教練匯報。

學員及簽名： 年 月 日

優秀學員評比標準

1.訓練,認真,刻苦,遵守課堂紀律.2.見到長輩和級別高的學員要行禮問好.3.在家里不挑食,不撒嬌,不沉迷網絡游戲,幫助家里掃地,拖地,洗衣服、洗碗等家務勞動,叔叔阿姨來到家里要敬禮問好。

4.上課訓練不隨便說話,不做小動作,不打擾其他同學訓練.5.要經常幫助別人做好事,同學之間要禮讓,不可以吵架,打架等不良行為.6.老師安排的作業要按時完成，按時上課不遲到,早退和曠課。8.訓練時每一個動作都要做到認真、有力、到位。9.訓練時能積極主動帶準備活動，做示范動作。10.如有什么事不能來參加訓練,需要向教練請假。

訓練中的要求及懲

１、應提前５分鐘換衣服，遲到的學員向教練行鞠躬禮后，在場地邊上自覺做２０個俯臥撐，起立后在向教練、隊員行鞠躬禮表示道歉，得到教練許可后再次行鞠躬禮方可上訓練墊子。目的：培養學員良好的守時習慣。

２、訓練顆中時刻保持道服干凈整齊，每次整理服裝先向教練行鞠躬禮，然后背向國旗整理服裝，整理完畢轉身面向教練行鞠躬禮，以表歉意。目的：養成干凈整齊的習慣。

蘇州東方跆拳道館

３、訓練中如氣勢不夠、注意力不集中、動作不到位、沒有全力以赴，教練示意后立即行鞠躬禮，然后做５－１０個俯臥撐（要求動作到位否則不算）起立后向教練行鞠躬禮表示道歉。目的：達到注意力集中、刻苦訓練。

４、隊友間要相互幫助及尊重，如教靶訓練和實戰等需要兩個人配合訓練中，兩個人要相互行鞠躬禮開始、相互行鞠躬禮結束。必需認真負責、幫助隊友做好每個動作。注：兩人在交換腳靶或任何訓練用品時要雙手接送同時行鞠躬禮。目的：培養團隊精神，互相尊重的良好情感。朋友是人生最大的財富。

５、教練講話時學員需跨立站好，目視教練，認真聽講，不得隨意打斷教練講話，如要提問需行鞠躬禮，得到許可后方可提問，得到解答后行鞠躬禮并說“謝謝”。

６、訓練館內一切訓練設施未經教練同意不得擅自使用，愛護一切訓練設施，主動幫助整理訓練設施，主動打掃訓練館內的衛生，保持館內干凈整齊。

７、衣物按指定位置擺放、下課時把道服按要求疊放整齊，保持道服干凈整齊。十歲以上學員道服必須自己洗，來上課學員訓練用品必須自己拿，道服必須自己穿、換。８、訓練時不準戴任何首飾，以保證隊員的安全。

９、教練有權終止任何頑劣學員的上課資格，因個人原因造成不能上課，一律不得退費。有特殊情況保證上課時間的學員由教練安排補課

第五篇：跆拳道館市場營銷策劃

市場策劃書

——深邦跆拳道館/向陽花舞蹈中心

一、前言

深邦跆拳道館2000年成立于武漢，2007年9月落戶于咸寧溫泉，總館位于咸寧市溫泉城區中心花壇（原婦聯），是一家專業教授跆拳道的健身館，道館一慣遵循正德，正道，正品，正技的館訓，是唯一代表咸寧市參加湖北省青少年比賽的跆拳道館，被咸寧文體局批為咸寧市青少年跆拳道培訓基地。

咸寧市深邦俱樂部自2007年開辦以來，較好地發揮了培育人才的作用，催動了跆拳道項目的普及與推廣，截止到2014年12月共培養了8位全國冠軍，160多位大眾賽省冠軍，并為湖北省隊輸送了3名隊員。學員主要是貴州民族學院的大學生和周邊中小學的學生。目前所開的課程有少年初級班、少年提高班、大學生初級班和大學生提高班，這個學期又新增了教練員培訓班以滿足不同級別學員的需求。

二、市場定位 1.目標市場

A：中小學生：這是最主要的客戶群體。中小學生本身并不具備消費能力，消費的決定權在其父母手中。因此我們的經營理念在于能否打動其父母，父母們是否認同我們的核心價值。父母們想讓孩子們通過跆拳道館學會什么？其一是讓孩子鍛煉身體；其二，在強身健體的基礎上，樹立自立意識；同時注重傳統培養，如尊敬長輩、孝敬父母、關心體貼家人等。讓家長覺得我們不僅僅只是在學跆拳道，讓家長感到他們的孩子在經過深邦跆拳道的訓練之后，孩子的精神面貌在發生質的改變，而感到深邦對孩子的全方位的教導。覺得讓孩子在深邦繼續學習是物有所值的，他們的口口相傳才是對道館聲譽最具有說服力、最具有效果的。B、大學生 待定 C、社會青年 待定

D、閑暇時間的機關工作者和公司工作者 待定 2.品牌建設

品牌延伸，創造屬于深邦自己的核心競爭力（例：快樂、自律、尊敬、成長作為我們的核心文化推廣給家長）。

三、宣傳策略分析 宣傳方式：

1、本培訓中心的老生入手，再由老生帶新生,全體教練員及老師充當招生員，形成全員招生的良性循環；

2、建議加強與學校的洽談合作，植入公益廣告及組織相關活動，進行各種宣傳；

3、不定期組織社團活動的表演，并積極準備參加各種比賽，邀請學員及家長前來觀摩（以擴大深邦的知名度）;

4、對介紹他人到我道館的學員給予一定的優惠政策;對團體參加的學校團體及自組團體給予獎勵；

5、對于個別優質區域，設立咨詢處,方便家長及學生進行咨詢；

6、宣傳單的發放：不定期在各中小學上學及放學時校門口、小區、活動現場發放道館宣傳單；

7、宣傳廣告：各學校旁、比賽活動現場、晚上廣場舞及夜市旁進行宣傳（可借助媒體、車身廣告、墻體廣告、LED顯示屏等方式）；

8、宣傳時間：宣傳單的發放及廣告在寒暑假開班前完成；

9、完善會員卡制度，建議增加一定的增值服務（例：前期可針對老學員進行）；

10、加強對網絡平臺的建設（微信、微博、團購等）及與學員、家長間的線上互動；

11、對于還沒有進行開發的區域前期可適用1、6（如咸安區）。

四、公共關系

（1）保持好與現有合作學校及各社團的友好關系，參與學校及各社團的表演和宣傳活動。

（2）穩定已有的學員，不斷吸引新的學員。

（3）對入學滿一學期的學員，編入會員，在學費等費用上給予優惠。（4）對不同級別的學員開展針對性的訓練，滿足不同級別學員的需求，激勵學員堅持訓練的決心和信心，達到顧客忠誠。總結：

綜合以上幾點，以樹立深邦品牌為目的，豐富市場推廣形成多元化的宣傳，以提高深邦的市場形象，讓我們更加的深入民心，并完善深邦各個制度，打造更有凝聚力的團隊。PS：向陽花可借用此市場方案另作修改。

——深邦跆拳道市場部 孔喆

2015年4月11日