第一篇：質量監察部門工作制度3.11修改

質監部管理制度

一、質監部工作流程---

二、部門職能---------

三、部長崗位職責-----

四、部員崗位職責-----

五、部內定期學習制度-

六、質量教育培訓制度-

七、質量監督體系建立制度----------------------------

八、質量監察制度-----

九、質量事故處理制度-

十、獎罰、評比制度---

質量監察部門工作制度

一、部內定期學習制度

1、定期召開學習研討會（最少每月組織一次），認真學習國家、省、市發布的法律法規和方針政策文件，努力提高自身法律觀念和政策水平，根據相關法規及方針及時修訂更改質量監察標準。

2、質量監察部（以下簡稱質監部）制定學習計劃，報總經理審批后組織部內人員學習。

3、學習結束后，質監部對學習資料進行整理，作為今后對公司全體質量培訓的教材參考。

二、質量教育培訓制度

1、定期對公司人員以及現場施工人員進行培訓，加強相關人員質量意識。提高工作主動性。

2、質監部制定學習計劃，報總經理審批后組織人員學習。

3、培訓結束后質監部對培訓內容組織考核，考核不合者在經過2天的針對性強化訓練后再次考核。對員工考核結果，做員工評優參考依據。

4、內控部在質量培訓的過程中對培訓情況和考核情況進行抽查。并在考核結束后對培訓的效果進行抽查。（抽查方法：現場隨機抽查培訓結果，抽查培訓記錄等方法）

5、培訓內容：

1）、新進員工質量意識以及相關質量標準的培訓；

2）、施工人員上崗前質量教育；

3）、定期強化相關人員質量的教育（公司內部人員、施工現場人員）。

6、培訓頻度

1）、新進員工進入公司后，根據人事部制定的教育計劃進行；

2）、上崗前崗前的教育培訓；

3）、公司內部人員質量教育：一次/一個月

4）、施工現場質量教育培訓：一次/一周三、質量監督體系建立

1、建立質監部、工程部（指揮部）、工程承包商（施工隊）三級立體質量監督體系。

2、質監部對工程部（指揮部）、材料部、工程承包商（施工隊）有監督權利。

3、確定指揮部為工程質量第一責任主體，實施工程質量一級抓一級逐級監管，職責層層落實。并要求三級質量體系形成質量管理文件，質量監察部對文件進行審查，并監督質量體系的實施情況。

4、如相關法規和方針政策有變化，需要修訂質量體系和質量文件時，要及時進行修訂。

5、確立監督小組，建立監督體系，對現場材料及現場施工質量進行監督。

6、質監部門依照技術部制定的技術方案、技術變更以及例會記錄進行現場材料、現場施工情況的監督。

四、質量監察制度

1、建立抽檢、定期巡檢的制度，以七天為周期進行抽檢，以一天為單位進行巡檢，并做質量監察記錄（監察記錄標明：時間、地點、負責人、事故發生原因、處理期限、處理方法、處理結果）；

2、現場質監人員必須保證每天兩次（上午、下午各一次）現場巡檢，并做照片及文字記錄，填寫《日常監察問題處理表》表單，與工程部對發現的問題進行現場確認，工程部責任人在表單上簽字確認。在現場確認時，質監部人員要對發現問題的嚴重度進行判斷。

1)一般質量問題：施工現場可以及時分析原因并及時處理的問題。

一般質量問題處理：質量監察部決定處理辦法。

2)嚴重質量問題：原因無法當場明確的以及可能造成重大質量事故的問題。

嚴重質量問題處理：經情況向總經理進行匯報，由總經理進行批示。

3、在檢查中發現質量問題/質量隱患時，及時與現場負責人聯系，監察部通知指揮部，并由指揮部下發整改通知單。如問題嚴重可進行停工處理，并及時向總經理報告。

4、整改結束后，質量監察部對整改情況進行二次驗收。如驗收不合格，需要重新進行整改，并再次驗收。再次驗收不合格者，視情節嚴重程度進行處罰。

5、質監部每天進行一次部內例會，上交記錄表單，進行電子備案；

6、以7天為一周期召開工程質量分析會，認真總結分析工程施工質量問題，對經常出現的普遍性問題，找出原因，提出解決辦法和措施，如有必要可下發紅頭文件給下設施工指揮部，并經過總經理批復后下發，以示警戒；并立即執行，杜絕類似質量問題再次發生。

7、秉公辦事，不循私情，敢于承擔。嚴格按照領導要求和工程質量標準，開展質量監督監察、質量監察工作。

8、質量監察部進行現場施工質量驗收，如出現嚴重質量事故可進行清場處理。

9、質監部要對整改完成的情況進行跟蹤/驗收。

10、監察內容

1）材料質量監察：

對現場使用材料，按質量驗收標準進行相關驗收監察與使用監察。

2）施工質量監察：

對施工質量，按施工要求、技術要求進行監察。

3）人員教育：

對提高人員對質量問題學習進行監察。

4）作業狀況：

對出現質量問題，并進行處理的單位，實施作業狀況監察。

5）各種記錄：

各種品質記錄、教育履歷、上崗認證、點檢項目等記錄是否正確。※毎次工程監察?可選取上述項目中的重點監察項目。1項或幾項或其他質量有關胡項目?作為

五、質量事故處理制度

1、對以下質量事故進行監督處理：

a、工程建設過程中發生的質量事故；

b、由于勘察、設計、施工等過失造成工程質量低劣，而在交付使用后發生的質量事故；

d、因工程質量達不到合格標準，而需加固補強、返工或報廢，且經濟損失達到質量事故級別的。

2、重大質量事故由總經理、現場指揮、質量監督員共同參與處理，一般工程質量事故由我現場質量監督員進行業務指導。

3、工程質量監察部門必須主動、積極、認真地參與處理質量事故，4、質量事故發生單位應在事故發生后3天內向承監的質監站作出質量事故書面報告。

六、獎罰、評比制度

1、針對新進員工進行業務培訓，在補考后人仍不合格者，不予錄用。

2、對在培訓中人員進行成績排名，作為員工晉升、評優等參考依據。

4、人員在上班期間要嚴格按照員工手冊要求執行。

5、質監部人員要嚴格按照公司規定進行工作，不可利用職務便利，謀求私利。

6、發現質量問題沒有及時上報而造成質量事故的，除以經濟處罰，視情節嚴重可調離現工作崗位或辭退處理。

第二篇：心電圖室工作制度(修改)

心電圖室工作制度

心電圖室工作制度

一、在醫務部和門診部主任領導下，做好本科各項工作。

二、心電圖室負責一切住院、門診、急診24小時心電圖檢查任務，堅守工作崗位，急診隨叫隨到。

三、檢查前應仔細閱讀申請單，了解病情，并囑病員作好必要的準備。

四、堅守工作崗位，隨時方便病員，急重病員隨到隨做或直接去病床檢查。

五、嚴格遵守操作規程，閱圖仔細、清晰、標好導聯。門診報告于檢查后30分鐘發出。住院病員報告發給本人或經治醫生并有登記手續，急診及時報告經治醫生。

六、分析圖紙需認真測量，及時正確報告檢查結果，如遇到疑難病例或與診斷有分歧的心電圖，請教上級醫師或請示會診共同討論，并與臨床醫師聯系，結合臨床作出正確診斷，防止差錯發生。

七、發現心電圖危急值，應立即通知臨床開單醫生，并做好急救準備。危重病人做心電圖應該有臨床醫生和急救設備隨同，或在床旁檢查。

八、管理和愛護儀器，定期保養，維護并做好記錄。

九、檢查記錄應保留，建立檔案，借用時必須登記。

心電圖室工作制度

心電圖室質量管理制度

一、由醫師填寫檢查申請單。

二、遵守操作規程，要求圖像基線穩定、圖形完整。遇有特殊病例須增加導聯檢查。

三、心電圖報告30分鐘內發出。遇有疑難病例，應請求上級或會診討論，必要時隨診復查。

四、書寫檢查報告時，應做到對圖形分析認真、剪貼規范。心電圖診斷符合規范要求。

五、各種資料須歸擋統一管理。

六、室內儀器、設備指定專人管理，每月對心電圖機進行一次檢查調試，并做好使用、維修記錄。

七、建立隨訪登記制度，對典型病例進行隨訪，取得臨床手術和病理檢查結果，以便質量監測統計，科主任每月檢查一次。

心電圖室工作制度

常規心電圖檢測技術操作規范

適應癥 操作步驟演示

一、適應證

（1）胸痛、胸悶、上腹不適等可疑急性心肌梗死、急性肺栓塞者。

（2）心律不齊可疑期前收縮、心動過速、傳導阻滯者。

（3）黑矇、暈厥、頭暈可疑竇房結功能降低或病態竇房結綜合征者。

（4）了解某些藥物對心臟的影響，如洋地黃、奎尼丁及其他抗心律失常藥物。

（5）了解某些電解質異常對心臟的影響，如血鉀、血鈣等。

（6）心肌梗死的演變與定位。

（7）心臟手術或大型手術的術前、術后檢查及術中監測。

（8）心臟起搏器植入前、植入后及隨訪。

（9）各種心血管疾病的臨床監測、隨訪。

二、Ⅱ類適應證

（1）Ⅱa類適應證

①高血壓、先天性心臟病、風濕性心臟病、肺心病。

②心血管以外其他系統危重癥病人的臨床監測。

③對心臟可能產生的影響疾病，如急性傳染病，呼吸、血液、神經、內分泌及腎臟疾病等。

④運動醫學及航天醫學。

⑤正常人群體檢。

⑥心血管疾病的科研與教學。

（2）Ⅱb類適應證

①大面積的皮膚感染、燒傷。

②某些全身性皮膚疾病，如全身性重癥銀屑病、中毒性表皮壞死松解癥、惡性大泡性紅斑等。

心電圖室工作制度

心電圖機的分類

一、按功能分類 普通單一功能心電圖機、多功能數字化心電圖機（計算機自動測試分析報告存儲等）。

二、按采集、描記導聯數量分類 單導聯、雙導聯、多導聯（3導聯以上）心電圖機。WHO、國際心臟節律學會等推薦應用12導聯同步心電圖機以提高診斷準確性。

三、按記錄方法分類 熱筆式、熱振式、計算機打印等。

四、按電源分類 交流、直流、交直流兩用心電圖機。

五、按機型分類 便攜式和臺式心電圖機。

心電圖室工作制度

心電圖基本技術參數標準

一、安全性

按照國際電工技術委員會（IEC）的要求，與人體直接接觸的醫用電器設備的電源與信號采集、放大部分之間應有一定的安全隔離措施，根據隔離的安全程度可分為3級（B、BF及CF）。心電圖機應符合最高安全級別——CFO級，可用于記錄心腔內心電圖。

二、靈敏度 標準靈敏度為（10±0.2）mm/mV；最大靈敏度≥20mm/mV；至少提供5mm/mV、10mm/mV、20mm/mV 3個檔位，轉換誤差<±5％。

三、噪聲 <15μV。

四、輸入阻抗 不小于2.5MΩ。

五、頻率響應 0.05~100Hz，≥3dB。

六、時間常數 ≥3.2s。

七、共模抑制比 ＞80dB。

八、走紙速度 至少提供25mm/s、50mm/s 2個檔位，轉換誤差<±5％。

九、交流漏電 <10μA。

十、濾波器 交流電濾波器（50/60Hz）和EMG過濾器（25/35Hz）。

十一、滯后 記錄系統的滯后不超過0.5mm。

十二、耐極化電壓 加土300mV極化電壓，靈敏度變化不大于土5％。

十三、記錄筆偏轉幅度 ≥土20mm。

十四、外接輸出靈敏度 為1V/mV土5％，輸出阻抗≤100Ω，輸出短路時不能損壞機器。

十五、外接直流信號 輸入靈敏度為100mm/V土5％，輸入阻抗對地不小于100kΩ。

十六、多導聯數字化心電圖機應具備以下條件

（1）采樣率：≥500sample/s。

（2）頻率響應：0.05~150Hz，≥3dB。

（3）共膜抑制比：≥110dB。

（4）熱陣打印：Y8點/mm，X16點/mm。

（5）A/D轉換器：16位以上。

（6）顯示屏分辨率：≥320×240dot。

（7）其他：多導同步采集、傳送及存儲心電圖、建立數據庫、自動分析診斷、測量、聯網及統計學分析等。

心電圖室工作制度

心電圖操作流程

一、由臨床醫師根據需要提出書面申請，申請內容包括患者的一般資料、心臟活性藥物的使用情況、臨床初步診斷、申請理由、檢測要求（如附加導聯、特殊體位）等。

二、患者辦理相應的確認手續（緊急情況除外）。

三、心電圖室按臨床要求執行心電圖檢測。

四、出據心電圖檢查報告。

心電圖室檢測要求

一、室溫不得低于18℃，檢查室遠離大型電器設備，檢查床寬度不小于80cm，如果檢查床一側靠墻，附近的墻內不應有電線穿行，如使用交流電操作，心電圖機必須有可靠的接地線（接地電阻<0.5Ω）。

二、工作開始前檢查心電圖機各條線纜的連接是否正常，包括導聯線、電源線、地線等。

三、認真閱讀檢查申請單，快速了解病人的一般情況以及臨床對檢測心電圖的要求，描記心電圖標準12導聯和（或）附加導聯、特殊體位。

四、除有精神癥狀、嬰幼兒等不能配合者需用藥物鎮靜外，被檢測者應在醒覺狀態下，休息5min后仰臥接受檢測，檢測時要求患者全身放松、自然呼吸。

五、電極安置部位的皮膚應先做清潔，然后涂以心電圖檢測專用導電介質或生理鹽水并應浸透皮膚，以減少皮膚電阻，保證心電圖記錄質量。

六、按照國際統一標準，準確放置標準12導聯電極，包括3個標準肢體導聯（I、Ⅱ、Ⅲ）、3個加壓肢體導聯（aVR、aVL、aVF）和6個心前導聯（V1~V6）。女性乳房下垂者應托起乳房，將V3、V4、V5導聯電極置于乳房下緣的胸壁上。

七、可疑或確診急性心肌梗死首次檢查時必須做18導聯心電圖，即標準12導聯加V7、V8、V9、V3R、V4R、V5R導聯，檢測后壁導聯時患者必須仰臥，檢測電極可使用一次性監護電極。

八、心電圖記錄每個導聯至少描記3個完整的心動周期。

九、記錄心電圖時標定標準電壓為10mm/mV，走紙速度為25mm/s，并做標記。

十、其他要求

（1）心電圖室應遠離電梯及其他大型電器設備。

（2）工作完畢后，應切斷電源、蓋好機器防塵罩，清洗、消毒電極。

（3）交直流兩用心電圖機應定期充電，以延長電池使用壽命。

心電圖室工作制度

（4）同時使用除顫器時，不具有除顫保護的普通心電圖機應將導聯線與主機分離。

（5）心電圖機屬度量醫療器械，應按規定定期接受相關部門檢測。

心電圖室工作制度

正常心電圖的分析

1.P波

（1）形態；P波位于QRS波群之前，形態呈圓鈍型，可伴有輕微切跡，在Ⅰ、Ⅱ、V4～V6導聯直立，aVR導聯倒置。

（2）時限（寬度）；P波時限不超過0.11s，雙峰型者兩峰間距<0.04s。

（3）振幅（電壓）；不超過0.25mV，小于同導聯R波的1/2，V1<0.2mV。

（4）V1導聯P波終末電勢（Ptf）：≥-0.04mm?s。2．PR間期 心率在正常范圍時PR間期為0.12～0.20s。3．QRS波群

（1）時限：＜0.11s。

（2）形態：QRS波群主波通常在Ⅰ、Ⅱ、V4～V6導聯向上，aVR、V1、V2導聯向下。Q波無切跡，振幅小于同導聯R波的1/4，以R波為主的導聯時限<0.04s。

（3）R波振幅：工導聯不超過1.5mV，aVL導聯不超過1.2mV，aVF導聯不超過2.0mV，aVR導聯不超過0.5mV，V1導聯不超過1.0mV，V5，或V6導聯不超過2.5mV（女性不超過2.0MmV），Rv5十Sv1不超過4.0mv（女性不超過3.5mV）。胸前導聯R/S比例逐漸增高。3個標準肢體導聯或3個加壓肢體導聯的QRS波群峰值不得同時低于0.5mv。

4．ST段 ST段應與等電位線平行一致，但允許輕度抬高或降低，抬高一般不超過0.1mV，下降不超過0.05mV。

5．T波 圓鈍型、無切跡，一般無明顯的起始點（上升支緩慢），Ⅰ、Ⅱ、aVF、V5、V6導聯必須直立，aVR導聯倒置，T波的方向應與QRS波群的主波方向一致。

6．U波 應與其T波方向一致。振幅不超過同導聯T波振幅的25％，最高不應超過2.0mV。7．QT間期 0.32～0.40s，QT間期與心率有關，心率較慢時可以相對延長（不長于0.44s），心率較快時可以相對縮短（不短于0.30s）。為消除心率對QT間期的影響，可用校正QT間期（QTc），其公式為：QTc＝QT/RR（單位為s），或采用Bazett公式計算：QTc＝k?，k為常數（男性0.37，女性0.39）。

8．額面平均電軸 傳統的正常值范圍是0～+90°，近些年有學者研究認為平均電軸的正常范圍應在-30°～+105°，因為平均電軸與年齡有關，<40歲者多在0～+105°，而>40歲者多在-30°～+90°。

心電圖時間間期的測量規則：在同步12導聯（至少3個標準導聯同步記錄）心電圖進行測量，以波形出現最早的導聯為起點，波形結束最遲的導聯為終點。

心電圖室工作制度

心電圖質量標準

一、心電圖檢查診斷由醫生和技術員負責，心電圖室的位置安排，應便于病區、門診及急診。房間要干燥、通風、安靜、保暖、且遠離高壓交流電源、放射科。

二、申請單由經治醫生填寫輕癥者到心電圖室檢查，危重者可在病床上進行檢查。申請單內容包括姓名、性別、年齡、門診號、病區及床號、心電圖號、簡要病史、診斷、心臟用藥史（如洋地黃、奎尼?。?、申請醫生及申請日期。各項均須正確填寫，如有特殊要求可另注明。

三、心電圖報告內容包括：檢查日期、心律、心率、P-R間期、QRS間期、Q-T間期、心電軸、各波形、特征、結論（心律、心電圖診斷）及建議。如圖中有干擾或偽差，應予注明。以往有記錄者，應作比較。

四、心電圖室應建立檢查登記制度，設登記本，按檢查次序每個人只編一號，多次檢查者，在檢查號后依次編聯號，以便記錄歸檔。應建立姓名、病歷及心電圖分類卡片，以利資料整理、檢索及查閱。

五、心電圖報告應及時發出。如向心電圖室借閱有關資料，應辦理借閱手續，妥善保管，及時歸還。

第三篇：村黨組織工作制度(修改)

村級黨組織工作制度

一、村黨支部的主要職責任務

1、宣傳、貫徹、執行黨的路線方針政策，完成上級黨組織交給的各項工作任務，執行村黨員大會的決定、決議；

2、領導村民委員會、共青團、婦代會、民兵、集體經濟組織等各種村級組織，支持和保障這些組織按照法律法規、章程和職責開展工作；

3、加強對村經濟工作的領導，主持制定村經濟發展規劃，討論研究村經濟和社會發展中的重要問題；

4、支持和保障村民依法開展自治活動，領導和推進村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督；

5、負責村、組干部和村集體經濟組織管理人員的教育、管理和監督；

6、搞好本村的社會主義精神文明建設和社會治安綜合治理、計劃生育工作；

7、加強村“兩委”班子和黨員隊伍建設，堅持學習培訓、民主評議黨員和干部、民主生活會、密切聯系群眾等制度，大力培養和發展優秀青年農民入黨，積極培養村級后備干部。

二、村黨支部“五個好”的目標要求

一是領導班子好。領導班子能夠自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，廉潔勤政，奮發有為。村黨組織書記應具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力。

二是黨員干部隊伍好。共產黨員能夠發揮先鋒模范作用，基層干 部能夠發揮骨干帶頭作用。

三是工作機制好。各項制度完善，管理措施到位，村黨組織和村委會關系協調，工作運行規范，服務優質高效。

四是小康建設業績好。農村經濟持續發展，農民收入增加，集體經濟實力增強；各項社會事業協調發展，精神文明建設和民主法制建設成效顯著。

五是農民群眾反映好。黨員干部尊重農民，愛護農民，誠心誠意為農民群眾辦實事；工作措施符合群眾意愿，工作作風和工作實績得到群眾滿意，黨群干群關系密切，黨組織得到群眾擁護。

三、廉潔自律制度

村“兩委”成員要堅持做到自重、自省、自警、自勵、自律，嚴格遵守財經紀律，不貪污受賄，不挪用公款，不用公款請客送禮或大吃大喝，不侵占公物，不搞宗族宗派和封建迷信活動，切實按規矩辦事。

四、黨員教育管理制度

1、建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，每年定期開展一次集中學習教育活動。完善村黨員教育培訓制度，定期開展村黨員冬訓或春訓。

2、通過座談會等多種途徑，加強對黨員的教育。教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵御不良傾向，樹立服務意識，認真做好本職工作。

3、加強和改進流動人員中黨員的教育和管理，認真做好黨員組織關系的接轉工作。組織流動人員中黨員參加黨支部組織的各項活動，鼓勵其根據職業專長、個人特長和愛好，在新農村建設和黨建工作中發揮先鋒模范作用。

4、在村居住六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到村或村企業所在黨組織。不能轉移組織關系和在村從事臨時性、季節性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加村黨組織活動。

6、對喪失活動能力、體弱多病的老黨員要上門服務，定期把黨的方針、政策和本村黨組織的重大活動情況傳達給他們，使他們了解村黨建工作的基本情況，同時認真聽取他們的意見和建議，努力改進工作。

五、黨務公開制度

1、公開內容。

一是固定公開內容。包括組織設臵和人員分工情況；黨建工作計劃、重點任務目標及上目標完成情況；黨務公開監督小組人員組成和鄉、村兩級黨組織監督電話；上黨員民主評議情況等。

二是定期公開內容。包括黨組織當工作任務進展情況；為民辦實事的內容及進展情況，涉及群眾利益的重要政策措施等；黨員示范戶和結對幫扶情況；黨員黨費繳納情況；黨員參加組織活動情況以及在崗履責評議情況；黨員受獎懲情況。

三是隨時公開內容。包括黨員發展情況，擬被確定為發展對象、擬被吸收為預備黨員、預備黨員轉正事前公示；先進評比情況；本單位經濟社會發展重大決策、決定、決議和階段性重點工作、重大財務開支情況，重大項目資金使用及進展情況；黨員、群眾關心的熱點難點問題的處理情況；上級黨組織和本級黨組織認為需要公開的其他內容。

2、公開的時間 公開內容按月、季度、半年進行公開，階段性工作要逐段公開，臨時性工作要及時公開，對于重大或復雜性的工作，應根據公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。

3、公開形式

通過公開欄、圖板、宣傳欄、黨員會議、村居民會議等形式公開，便于服務并接受監督。

六、黨的組織生活制度

黨章規定，每個黨員都必須參加黨的組織生活。嚴格黨的組織生活，是黨章規定的一項制度，是加強黨員管理，對黨員進行批評監督，促進黨員發揮先鋒模范作用的一項組織措施，也是加強黨的建設的一項重要內容。黨的組織生活制度包括“三會一課”（三會：支部大會、支部委員會和黨小組會，一課：黨課）制度和民主生活會制度等內容。

1、支部大會

黨支部黨員大會是全體黨員（包括預備黨員）參加的會議，一般每三個月召開一次，也可根據工作需要，提前或適當增加大會次數，如無特殊情況一般不得推遲召開。會議由支部委員會召集，由黨支部書記主持，議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和工作需要確定。整個會議要指定專人進行記錄，內容包括會議時間、地點、主持人、記錄人、黨員出席缺席人數、中心議題、黨員發言要點、討論中的不同意見、最后做出的決定等。形成決議后，支委會尤其是支部書記要堅決帶頭貫徹，認真實施，并于下次黨員大會上報告。

2、支部委員會

黨支部委員會在黨員大會休會期間，負責處理黨支部的日常工作，一般每月召開一次，也可以根據需要隨時召開。會議一般由支部書記 或副書記主持，由黨支部書記根據上級指示精神和本支部的實際情況確定議題，并認真聽取支部委員對議題的意見。由支部組織委員負責會議記錄，內容包括時間、地點、出席缺席人數、列席人員、主持人、記錄人、會議議題、發言要點、會議決定等。

3、黨小組會

黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分，一般每月召開一次，如果黨支部專門布臵，黨小組會可以隨時召開，次數也可以增加。內容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況而定，每次解決一兩個問題。由黨小組長主持，黨小組內全體黨員參加。黨小組會一般應有專人記錄，準備專用的記錄本，寫明會議名稱、開會時間、地點及會議討論研究的議題、內容，并標明黨員出席、缺席和列席人員名單、會議主持人、記錄人等。

4、黨課

黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的最經常、最基本的一種方法，是提高黨員政治素質的重要環節。通?？梢圆扇∈谡n、觀看電教片等形式進行。一般每一兩個月要上一次黨課，并注意提前安排好黨課時間、講課教員、黨課內容等。每一兩個月要組織黨員觀看一次不同內容的電教片。內容要根據黨在不同時期的中心任務和要求，結合本單位的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行，主要有鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章、黨的基本知識、馬克思主義的基本理論和黨的路線、方針、政策等。每次上黨課、觀看電教片要指定專人做好記錄，包括時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、授課人及授課內容，電教片名及主要內容等。

5、民主生活會制度

黨員領導干部的民主生活會，是以檢查貫徹執行黨的路線、方針、政策和《關于黨內政治生活的若干準則》、解決領導班子成員思想、作風問題為主要內容，溝通領導班子成員之間的思想，開展批評與自我批評，總結經驗教訓、統一思想的會議。會后要在一定范圍內向干部、群眾通報有關情況和整改措施，接受群眾監督。在下次民主生活會上，要對整改措施落實情況進行說明和總結。黨的基層組織的黨員領導干部的民主生活會一般每年進行2-3次。

6、基層黨的組織生活會（雙重組織生活會）制度

黨的組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結工作經驗教訓，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。黨支部（黨小組）組織生活會，一般每季度或半年召開一次。雙重組織生活會是指由黨的支部委員會或黨小組召開的組織生活會和黨委（常委）、黨組召開的民主生活會。黨員領導干部既要參加所在支部、小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領導干部的民主生活會。

七、民主評議黨員、黨支部書記、村干部制度

民主評議黨員、黨支部書記、村干部制度是加強黨的建設的一項重要的經常性制度，即按照黨章規定的黨員條件，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，以及黨組織的考核，對每個黨員在各項工作中的表現和作用做出客觀的評價。

民主評議黨員、黨支部書記、村干部每年至少進行一次，時間要相對集中，一般安排在“七一”之前結束，也可以把民主評議黨員、黨支部書記、村干部與年終總結工作、表彰獎勵等工作結合起來進行。內容上要依據黨章規定的黨員條件，根據當前形勢和黨的任務對黨員 的要求，并聯系本單位黨員隊伍的實際情況確定具體內容。

民主評議黨員、黨支部書記、村干部工作應在各級黨委領導下，以黨支部為單位，通常分聽取意見、學習教育、自我總結、民主評議和表彰處理等5個步驟進行。對一致公認表現好的黨員，由黨組織通過口頭或書面形式進行表揚；對模范作用突出的黨員，可經過支部大會討論通過，報上級黨委批準，授予優秀共產黨員的稱號；對評議中揭露的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。經評議認為是不合格的黨員要區別情況，妥善處理。

八、黨內選舉制度

黨支部每屆任期三年。任期屆滿后，必須召開黨員大會選舉產生新一屆支委。黨的支部委員會改選換屆采取召開黨員大會的方式進行。選舉支部委員會，必須嚴格按照黨章的規定，采取無記名差額投票方式產生。新的一屆支部委員會產生后，要做好分工，制定工作、會議、學習、民主生活會等制度，使各自的工作走上正軌。在選舉中，必須嚴格執行黨的民主集中的原則，充分發揚黨內民主，切實履行和保障黨員的權利。黨員必須從黨的事業出發，正確行使自己應有的權利，黨的任何組織、個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。在選舉過程中，絕不允許進行派別和非組織活動，絕不允許追查選票、虛報選票以及打擊報復等違反黨章的行為。對有破壞選舉行為的人，輕者要給予批評教育，重者要給予黨紀處分。如果發現違反黨章的情況，上一級黨委在調查核實后，應做出選舉無效及采取相應處理措施的決定。

九、黨員學習培訓制度

1、學習培訓的主要內容 按照《黨章》規定，組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習掌握黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，學習農村實用技術，努力提高為人民服務的本領。

2、學習培訓計劃制訂和實施

學習培訓內容要按照鄉鎮、辦事處黨（工）委的統一安排部署，結合流動黨員實際開展。學習培訓由流動黨員支部負責年初制訂學習培訓計劃并具體實施，年終對流動黨員學習培訓情況進行總結。

3、學習培訓的時間、方式和方法

集中學習培訓的時間盡量不占用流動黨員的上班時間，以周末雙休日為主。學習培訓的方式采取集體學習與個人自學相結合，網上培訓與當面交流相結合的方式進行。學習培訓的方法是舉辦各種形式的培訓班、研討班，舉行輔導講座、組織觀看電教片，開展經驗交流、參觀學習、知識競賽等活動，把學習寓于各種文體活動中，加強領導，精心安排，健全制度，注意方法，講求實效，總結經驗，推廣典型。

4、堅持學習制度，提高學習成效

流動黨員學習培訓制度要長期堅持下去，責任要落實到人，確保流動黨員“長期受教育，永葆先進性”。

十、發展黨員工作制度

1、發展黨員工作堅持個別吸收原則，成熟一個，發展一個。發展黨員“十六字”方針：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。黨員發展“兩推薦”、“六征求”、“三公示”： 兩推薦（積極分子由群眾代表和黨員共同推薦）、六征求（征求鄉鎮信訪辦、計生辦、追繳辦、派出所、包村領導、包村部門的意見）、三公示（即積極分子公示、發展對象公示、預備黨員公示）。

2、每個黨員至少聯系培養一名入黨積極分子。對沒有聯系人的入黨積極分子，黨組織要指定一至兩名正式黨員做其培養聯系人，黨支部至少每半年對要求入黨積極分子進行一次考察，并將考察情況載入考察表。

3、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。

4、對發展對象，要進行政治審查，審查合格后方可發展入黨。

5、發展對象須經為期5—7天或不少于四十個小時的短期集中培訓，因客觀原因不能集中進行培訓的，應安排他們學習指定的文件，并搞好輔導；未經培訓的，不能發展入黨。

6、發展28周歲以下的青年入黨，一般應從團員中發展，發展團員入黨，一般應經團組織推薦。

7、黨支部每季度聽取一次預備黨員的工作思想匯報，并進行討論和反饋。預備黨員預備期滿本人提出書面申請后，及時討論其轉正問題，不得拖延。

8、堅持發展黨員責任追究制、會審制、公示制、全程聯名推薦制和票決制。

十一、黨員集中活動日制度

1、活動時間

各村黨支部每月固定日期利用黨員活動室，集中全體黨員開展活動。

2、活動內容

按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。與召開支部大會、上黨課、學習理論知識、學習黨的路線方針政策、交納黨費、收看電教片、組織義務勞動、為貧困戶送溫暖活動結合起來，開展形式多樣、生動活潑的活動，使黨員活動日成為全體黨員接受教育、改造義務，行使權利、增進友誼的重要載體和手段，增強開展黨員活動日的生命力和感召力。

3、參加人員 全體黨員。

4、保障措施

實行黨員集中活動簽到考評制度、檢查通報制度、月報制度、目標管理制度。實行黨員參加活動責任制，規定無特殊情況，必須按村黨支部的要求參加活動，全年至少參加10次，無故3次不參加者，年終黨內“雙評”直接定為不合格黨員，明確專人幫助提高；無故6次以上不參加且不認識錯誤者，按“三不”黨員勸其退黨或黨內除名。

十二、黨員聯系群眾制度

1、黨支部開展黨員聯系群眾活動。每一位黨員都有1-2個聯系對象，聯系的重點對象為：入黨積極分子、困難群眾、幫教對象等。聯系的內容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對象解決好生產和生活中的實際困難；掌握他們的思想情況，做好群眾的思想政治工作，并及時向黨組織反饋群眾意見和要求。

2、黨員必須樹立牢固的群眾觀念，積極做群眾工作，及時向群眾宣傳黨的主張，把黨的路線、方針、政策化為群眾的自覺行動；要在群眾中發揮先鋒模范作用，樹立黨員良好的形象，幫助群眾提高覺悟，堅定地走黨所指引的道路；有事同群眾商量，及時向黨組織反映群眾的意見和要求；關心群眾疾苦，維護群眾的正當利益，全心全意為人民群眾謀利益。

十三、黨員承諾制

1、承諾的內容

包括共性承諾、崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個方面。共性承諾，主要是《黨章》所規定的黨員必須嚴格履行的所有義務，先進性教育活動中討論形成的保持共產黨員先進性具體要求；崗位承諾就是黨員根據各自的崗位職責，結合個人特長、經濟能力、身體狀況等情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾；實事承諾就是黨員在內至少做一至二件實事、好事；自律承諾主要是對管好自己、管好家屬子女做出承諾。

2、承諾步驟

村黨支部通過召開黨員大會或居民代表大會的形式，由黨員自愿提出承諾事項，經黨支部委員會會議討論，按照承諾是否切合黨員本人實際、是否切合實際，逐人逐條進行審查，在黨支部審查并征得黨員本人同意后，正式確定承諾內容。每位黨員對自己承諾的內容進行簽字，再由黨支部備案，并通過黨務公開欄、居民代表大會等多種形式，將黨員的承諾事項、聯系電話和監督電話進行公布，臵身于群眾的監督之下，時刻提醒黨員兌現諾言。

3、獎懲機制

村黨支部建立黨員承諾登記卡，每季度對黨員落實承諾情況進行一次檢查。年終結合民主評議黨員，由黨支部對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，并分別給予獎懲。

十四、無職黨員設崗定責制度

對有勞動能力的無職黨員實行設崗定責，一人一崗，發揮其先鋒 模范作用，根據本村實際，主要設政策宣傳崗、科技示范崗、治安調解崗、流通服務崗、村務監督崗等崗位，每個崗位明確相應職責。本著“因人制宜，便于發揮特長，便于發揮作用”的原則，通過自我認崗、黨員評崗、支部定崗等程序確定每個黨員崗位。

十五、黨費收繳制度

1、共產黨員按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，這是增強黨的組織觀念，履行黨員義務的重要內容。

2、按每月工資收入（職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼）黨員交納黨費的比例為：每月工資收入（稅后）在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0．5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1．5％；10000元以上者，交納2％。不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數。離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下（含5000元）的按0．5％交納黨費，5000元以上的按1％交納黨費。農民黨員每月交納黨費0．2元－1元。下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0．2元。沒有經濟收入的或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，報上一級黨委批準后，可以少交或免交。

3、黨員應自覺地向黨組織每月交納一次黨費。如有特殊情況，經黨支委會同意，可以委托其他黨員代交或預交、補交，時間一般不超過六個月。

4、無正當理由連續六個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

5、黨費要由專人管理，建立專帳，黨支部至少每季度向上級黨委上交一次黨費。

十六、“四議兩公開”工作法制度

凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都必須按照“四議”、“兩公開”的程序決策實施。“四議”即：黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。

1、村黨支部會提議。對村內重大事項，村黨支部在廣泛聽取意見、認真調查論證的基礎上，集體研究提出初步意見和方案，使提議符合中央和省、市、縣（區）的要求，符合本村發展實際，符合群眾意愿。

2、村“兩委”會商議。根據村黨支部的初步意見，組織“兩委”班子成員充分討論，發表意見。對意見分歧比較大的事項，根據不同情況，可采取口頭、舉手、無記名投票等方式表決，按照少數服從多數的原則形成商議意見。

3、黨員大會審議。對村“兩委”商定的重大事項，提交黨員大會討論審議。召開黨員大會審議前，須把方案送交全體黨員，在黨員中充分醞釀并征求村民意見；黨員大會審議時，到會黨員人數須占黨員總數的2/3以上，審議事項經應到會黨員半數以上同意方可提交村民代表會議或村民會議表決；黨員大會審議后，村“兩委”要認真吸納黨員的意見建議，對方案修訂完善，同時組織黨員深入農戶做好方案的宣傳解釋工作。

4、村民代表會議或村民會議決議。黨員大會通過的事項，依照有關法律法規規定，在村黨組織領導下，由村委會主持，召集村民代表會議或村民會議討論表決。參加會議人數必須符合法律規定，討論事 項必須經全體村民代表或到會村民半數以上同意方可決議通過。

5、決議公開。經村民代表會議或村民會議決議通過的事項，一律在村級活動場所和各村民小組村務公示欄公告，公告時間原則上不少于7天。

6、實施結果公開。決議事項在村黨支部領導下由村委會組織實施，實施結果及時向全體村民公布。

第四篇：紀檢監察部門工作總結

導讀：開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執行情況的監督檢查，加強涉農專項資金使用監督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監管。進一步深化鄉政務公開、村務公開、農村基層站（所）辦事公開。

落實黨風廉政建設責任制、深入推進反腐倡廉建設為工作主線，著力抓好黨員干部廉潔自律、懲防體系建設、村財鄉管、領導班子換屆監督檢查、村（社區）監督委員會等工作，取得了一定成效?，F將工作開展情況匯報如下：

一、嚴明紀律、強化監督，確保重大決策落到實處

深入開展黨的紀律特別是政治紀律教育，專題學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、錦濤書記在十七屆中央紀委六次全會上的重要講話精神、換屆選舉紀律相關規定等規章制度，切實加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，促使黨員干部增強政治意識、責任意識、憂患意識，在思想和行動上始終同黨中央保持高度一致。今年來，已組織鄉、村、社干部和黨員進行各種形式的反腐倡廉教育4次，共計300余人次參加。

建立健全紀律保障機制，切實加強對重大決策部署執行情況的監督檢查。緊緊圍繞今年的重點工作，如：領導班子換屆選舉、村財鄉管、征地拆遷等，切實履行監督職能，確保各項政策落到實處。特別是在今年的換屆選舉工作中，為嚴肅換屆紀律，保證換屆工作順利完成，我鄉積極發揮紀檢監察的職能作用，多措并舉，通過張貼一批標語海報、舉行一系列宣講、編印一套簡報、發放一本工作筆記本等方式營造風清氣正的換屆環境，層層把關換屆工作各項程序，確保了黨委班子換屆的圓滿完成。6月初，德陽、廣漢市委換屆工作督導組先后到XX檢查換屆紀律工作，都對我鄉嚴守換屆紀律的情況給予了充分肯定。

嚴格執行黨風廉政建設責任制。切實抓好責任分解，責任落實和責任追究，強化考核成果運用，圍繞建設社會主義新農村，加強農村基層黨風廉政建設。認真落實《廣漢市基層組織黨風廉政建設實施辦法》，開展對各項強農惠農政策以及農村綜合改革措施執行情況的監

督檢查，加強涉農專項資金使用監督管理，強化農村集體資金、資產、資源的監管。進一步深化鄉政務公開、村務公開、農村基層站（所）辦事公開。

二、突出重點、強化舉措，深入推進懲防體系建設

按照懲防體系建設要求和目標任務分解，我鄉結合自身實際，制定了工作方案，明確任務分工，建立工作臺帳，落實責任主體。同時，鄉黨委將把懲治和預防腐敗體系建設工作納入黨務工作目標考核，確保該項工作落到了實處。

今年來，我鄉還認真開展了廉政風險防控的自查自糾。根據市紀委下發的《關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》，結合“三定方案”、新增職能、法定職責和工作實際，通過崗位自查、辦公室排查、領導評查等多種形式，組織鄉機關干部進行職權項目清理。一是主動查找在業務工作流程、制度機制、外部環境等方面存在或可能存在的廉政風險。二是對照職能職責，認真分析，重點查找在財務管理、資產管理、干部人事管理、檔案資料管理、安全管理、會務接待、內部監督等各環節可能產生的廉政風險。經過對照檢查，排查出廉政風險防控點15個，都明確了責任科室、責任人。我鄉以規范權力運行和科學分權為出發點，從教育、制度、監督、懲處等方面入手，針對每個風險點制定了詳細、有實效、可操作的防控舉措，最大限度地促進權力運行公開透明。

三、嚴格要求、規范程序，堅決落實村財鄉管

結合XX地處城郊結合部，征地拆遷多，資金多，村級資產資金量大的實際，我鄉高度重視財務監督工作，堅決落實村財鄉管，加強村級集體資產和財務管理，規范村級財務收支行為，強化監督職能，維護廣大群眾的根本利益和農村社會穩定。

我鄉在財政所成立了村財管理中心，代管全鄉7個村的村級財務帳目，并行使對村級財務的事前報審、事中審查、事后檢查的職能。每季末，從村上抽調兩名文化水平較高、熟悉財務工作的村文書負責全鄉7個村的村級財務管理與核算工作，由村財管理中心審查。每季

次月5日前，各村及時把財務收支公布榜按季在公布欄公布，公布的內容要求詳細、具體，讓群眾看得明白，便于監督，并注意收集群眾對村級財務收支的反映意見，及時向村財管理中心反饋。近年來，我鄉涉及的土地補償費、安置費數額巨大，為保證這些事關老百姓利益的資金能安全到達群眾手中，我鄉采取把資金全額撥到村組，兌現時由鄉上的財務人員直接把存單發到老百姓手中的方式進行，并且將分配方案在村民大會上進行公布，確保了老百姓利益不受侵害，避免了大面積的財務混亂，大幅度減少了上訪事件，維護了社會穩定和諧。

四、以點帶面，穩步推進，扎實開展監委會工作

村（社區）監督委員會是加強農村基層黨風廉政建設，強化對村級黨組織和村民委員會的民主監督，提高農村基層黨員、干部勤政廉政意識的重要機構。根據市紀委的指導意見，鄉黨委研究決定，以新源村為試點，以點帶面全面推進全鄉7個村（社區）監督委員會的成立、運行等工作。

我鄉推進村（社區）監督委員會工作以強化對村干部行使權力的監督制約、鞏固提升農村基層民主管理水平、建立健全農村基層民主監督組織為工作目標，通過宣傳發動、組織實施、總結完善三個階段來完成，逐步推進監督委工作規范化、常態化。

經過前期的深入調查和廣泛征求意見，我鄉已制發了《中共XX鄉委員會關于在全鄉建立村（社區）監督委員會的實施方案》，指導各村開展工作。目前，新源村結合其實際，已擬定了監督委員會機構人員、工作職責等初步方案，供村民大會討論通過。

今年下半年，我鄉紀檢監察工作將以強化干部作風建設、加強依法行政監督、維護群眾利益為著力點，創新思路、強化舉措，充分紀檢監察的職能，為推動XX經濟和社會各項事業發展提供強有力的保證。

第五篇：紀檢監察部門職責

紀檢監察部工作職責

紀檢監察部門是紀委日常辦事機構，在黨委和紀委領導下開展工作，主要職責是：

1．負責黨委、黨總支、黨支部和黨員領導人員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的監督檢查。

2.研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作的規章制度并監督實施。

3．負責黨風廉政建設和反腐敗的宣傳、教育工作。

4.執行企業領導人員廉潔自律各項規定，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。

5．協助紀委領導抓好紀檢監察干部的教育、考核和管理工作，指導兼職紀檢委員開展工作。

6．加強對企業重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用，以及工程項目、大宗物資采購招投標的廉政監督工作。

7．對企業經營管理中存在的突出問題和薄弱環節進行監督檢查，規范企業經營行為、改善企業管理、提高企業管理效能。

8．接待和受理群眾對黨員領導人員、黨委、黨總支、黨支部違反黨紀、政紀問題的檢舉、控告和來信來訪，辦理信訪登記、催辦，對重要信訪及時報請領導閱批。負責信訪舉報資料的整理和歸檔。

9.查處企業領導人員、黨員違紀違法案件。

10．負責接收、傳達上級指示；起草、審核、印發、報送紀檢有關文件、計劃、總結、決定、決議、工作報告、規章制度、信息和其他上報下發的綜合性文字材料；負責紀檢監察業務報表的統計、上報。

11．負責紀檢的文書、印章管理、使用和文件、資料的收發、登記、傳閱、催辦、清退、保管和歸檔工作。

12．負責紀檢的決議、決定實施情況并進行督促檢查；了解集團所屬部門、控股公司紀檢監察工作動態，收報編發紀檢監察信息等。

13．負責紀檢監察有關會議的準備工作、會議記錄、整理會議紀要和對議定事項的催辦落實以及管理等內部日常事務工作。

14．負責紀檢監察有關書報雜志、宣傳資料等的征訂、分發和管理工作。

15．完成上級黨委、紀委交辦的其他工作。