第一篇：黨員公開承諾評諾踐諾

關于建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度的意見

（征求意見稿）

建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化的有效舉措。根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制的有關要求，結合常熟實際，現(xiàn)就建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見：

一、目標要求

圍繞“五帶頭”標準，堅持以人為本、實事求是、務求實效的原則，組織引導廣大黨員立足自身實際和崗位特點，將創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、由群眾評議，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力為群眾做好事、辦實事、解難事，真正做到以公開承諾為起點、以認真踐諾為關鍵、以民主評諾為動力，進一步增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，為推進常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、建設“美好常熟”作出應有貢獻。

二、具體內(nèi)容

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

1、公開承諾。黨員緊緊圍繞單位中心工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和崗位職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事 1

項。黨員領導干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務政務公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

2、認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。

3、民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效

服務，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數(shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員年度評議考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在年度民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應組織處置。

三、組織領導

各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導，抓實抓好，確保取得實效。

1、落實領導責任。各級黨組織要切實加強領導，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領導干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。

2、加強督查指導。上級黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。

3、加強宣傳引導。各級黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經(jīng)驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。

4、務求取得實效。各級黨組織要注重結果運用，把踐諾情況評議結果作為年度考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。

第二篇：黨員承諾踐諾評諾制度

黨員“承諾踐諾評諾”制度

為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關要求，結合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

2.認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。

3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數(shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。

烏蘇市第六小學

第三篇：黨員承諾踐諾評諾制度

白羊浙商愛心小學校黨支部黨員

“承諾踐諾評諾”制度

為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關要求，結合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。

按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。

1.公開承諾。黨員緊緊圍繞中心工作，結合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。

支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。

2.認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效

完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。

3.民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領導點評相結合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。

群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務對象代表、結對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總人數(shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。

領導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。

支部綜合黨員自評、群眾評議、領導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結果。評議結果應作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應組織處置。

第四篇：承諾、踐諾、評諾

中英文學校關于建立健全

承諾、踐諾、評諾制度扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

一、公開承諾

1、提出承諾事項。

緊緊圍繞“師生期盼什么、黨組織和黨員能干什么”，提出具體承諾事項。各基層黨組織要采取召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。

2、確定承諾事項。

黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。

承諾事項確定后，學校黨支部與黨員應簽訂公開承諾書，可通過公開欄、明白紙等形式公開發(fā)布。與廣大師生聯(lián)系密切的管理服務部門要采取擺放“共產(chǎn)黨員先鋒崗”桌簽、懸掛“共產(chǎn)黨員”標牌等形式，促使黨員亮出身份、亮出承諾，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。

學校黨支部對黨員承諾情況要建立臺賬，明確具體承諾事項或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。

校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度較大、涉及面廣的事項，校黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和支持。

3、定期通報。

學校黨支部一般每季度將承諾事項踐諾情況向黨員群眾通報一次，黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、評諾表彰

在黨的十八大召開前，學校黨支部對黨員承諾、踐諾情況進行評議。評諾按優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次進行，評諾結果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

1、黨員互評。以黨支部為單位，召開以創(chuàng)先爭優(yōu)為主題的組織生活會，每個黨員逐一對承諾事項進行述職。在述職的基礎上，對每個黨員提出評議意見。

2、師生評議。學校黨支部派員參加，由學校黨支部主要負責人作踐諾情況專項述職，組織師生代表和服務對象代表現(xiàn)場評議。

3、領導點評。學校領導對學校黨支部進行調(diào)研指導，對學校黨支部和黨員承諾踐諾情況進行點評，將履行職責、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為點評的主要內(nèi)容，肯定成績，指出問題和努力方向。學校黨支部將以完成中心任務、做好本職工作、創(chuàng)造一流業(yè)績、贏得師生公認為依據(jù)，制定評選表彰的具體辦法，對黨員承諾踐諾情況進行評選表彰。

第五篇：承諾、踐諾、評諾制度

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學

承諾、示諾、踐諾、評諾制度

為激發(fā)學校全體黨員、職工創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)動力，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中央、省委的部署要求，現(xiàn)就建立健全以“承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進機制，制定如下意見。

一、總體要求

建立健全承諾、示諾、踐諾、評諾、獎諾制度，是全體黨員、職工立足工作實際和本職崗位，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求公開化、具體化、制度化，推動黨支部和黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。中央提出，開展創(chuàng)先爭優(yōu)要通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，建立公開承諾、上評下議的動力機制。要堅持實事求是、分類指導、有效管用，組織引導全體黨員、職工以承諾為起點、以踐諾為關鍵、以評諾為推動，通過向群眾承諾、請群眾監(jiān)督、讓群眾評議，多為群眾做好事、辦實事、解難事，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。

二、公開承諾

1、提出承諾事項。總的要立足“群眾期盼什么、黨支部和黨員能干什么”提出具體承諾事項。學校黨支部要采取

召開組織生活會，組織黨員開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論等方式，提出承諾內(nèi)容。黨員緊緊圍繞本單位本支部的中心任務或承諾事項，根據(jù)個人特長、年齡大小、能力強弱等實際，結合依崗履責、為群眾辦實事承諾，承諾事項一般為2—3項。

黨員領導干部和黨支部書記要帶頭承諾，標準要高于一般黨員。無職黨員推行設崗定責、依崗承諾。

2、確定承諾事項。學校黨支部提出的承諾事項，要報上一級黨組織審定把關備案；黨員提出的承諾事項，由黨支部審定把關備案。確保各項承諾具體實在、符合實際、切實可行。對聯(lián)系實際和崗位特點不緊的，督促修改完善；對不符合實際的，重新提出承諾事項。

3、公開承諾事項。承諾事項確定后，學校黨支部要與上級黨組和本支部全體黨員簽訂公開承諾書，讓廣大群眾充分了解，增強踐諾履責的公開性和透明度。

三、公開示諾

1、公開承諾內(nèi)容主要是：各年級制定開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案和工作目標，黨員提出參加活動的具體打算等。

2、承諾方式主要通過召開干部會、黨員會、群眾會等方式以及在公示欄、活動專欄等作出承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、黨員要按照承諾的內(nèi)容逐項落實，在領導點評和群眾評議時進行述職報告，接受評議。

三、認真踐諾

1、建立臺賬。要建立臺賬，明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等。建立承諾踐諾事項銷號管理制度，完成一項銷號一項，對完成不及時的要督促落實。

2、強化督查。學校黨支部、黨員踐諾情況實行每月一記實，每季度一調(diào)度。對完成難度大、涉及面廣的事項，黨支部要積極創(chuàng)造條件，給予必要的幫助和扶持。

3、定期通報。黨員踐諾情況每半年通報一次，表揚先進，督促后進。

四、分層評諾

（一）領導點評制度

1、點評對象。黨支部書記負責對本支部和班子成員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。

2、點評內(nèi)容。實事求是地肯定本支部和黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據(jù)活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點

評總結匯報等形式，確保工作落實。

（二）群眾評議制度

1、黨支部要及時通過各種標語、展版、會議、專欄、傳單等各種形式向群眾公布本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，要組織部分黨員代表、人大代表和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內(nèi)通報，并作為評選表彰先進的重要依據(jù)。

5、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結束后，黨支部要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法、經(jīng)驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統(tǒng)的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。

五、考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面結束時開展。

2、考核評比主要內(nèi)容為黨支部及黨員落實創(chuàng)先爭優(yōu)活

動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優(yōu)先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。