第一篇：青年文明號創(chuàng)建工作驗收材料

青年文明號創(chuàng)建工作驗收材料

一、本單位、創(chuàng)建領導小組文件

二、懸掛爭創(chuàng)區(qū)級青年文明號創(chuàng)建標識，公布 監(jiān)督電話，營造創(chuàng)建氛圍

三、匯報材料

四、其他方面的資料

1、創(chuàng)建活動安排計劃等資料

2、創(chuàng)建過程中開展的各項活動記錄、圖片資料；

3、創(chuàng)建活動的安排、計劃等資料；

4、團支部或團小組的方面資料；

5、研究創(chuàng)建活動的會議記錄（多次）；

6、青年職工的學習筆記（政治、業(yè)務）；

7、過去創(chuàng)建縣、市級青年文明號的創(chuàng)建資料，過去獲取的區(qū)、市、縣級青年崗位能手的資料；

8、單位自己組織的各類青年學習、培訓、禮儀、技能比賽、演講、知識競賽、征文、捐助獻愛心等活動；

9、單位設立的青年文明號示范崗的資料；

10、各項規(guī)章制度，窗口報務宗旨，便民服務措施等資料；

五、縣級級青年文明號管理辦法、考評細則要求的其他方面的資料

第二篇：創(chuàng)建青年文明號工作案例

開展“四抓四樹” 創(chuàng)建青年文明號

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，在團省委、團市委的領導下，在各級“青年文明號”的共同努力下，創(chuàng)建活動卓有成效。目前，全縣共有市級青年文明號24個，省級青年文明號4個，國家級青年文明號1個。“青年文明號”用青春、熱情和行動擦亮了這一品牌，為建設“ ”貢獻了青春力量，受到了上級領導和社會各界的廣泛好評。以下是我們的經(jīng)驗做法:

一、抓規(guī)范樹形象。加強制度建設，制定量化考核目標，增

強創(chuàng)建活動力度。使“青年文明號”創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化、科學化。一是規(guī)范管理。制定了《 縣“青年文明號”管理辦法》，注重擇優(yōu)入選的原則，建立量化標準，嚴格考核申報條件，嚴格申報創(chuàng)建程序，將“青年文明號”創(chuàng)建活動納入行業(yè)日常工作管理體系中，與行業(yè)規(guī)范結合起來制定標準和要求。二是培訓提高。以“一流團隊、一流服務、一流業(yè)績”為目標，加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平，每年開展一次青年文明號長培訓。提高全體員工的創(chuàng)建意識和文明意識，有效地激發(fā)員工的積極性和主動性，發(fā)揮主人翁精神，以規(guī)范服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，為群眾提供舒適的服務環(huán)境，充分展示 “青年文明號”的風采，塑造“窗口單位”良好的形象。三是踐諾服務。推行“青年文明號服務卡”，針對人民群眾最關心的服務難點、重點問題做出優(yōu)質(zhì)服務承諾，在提供服務時將印有具體承諾和監(jiān)督電話的卡片交給顧客，使職業(yè)責任、職業(yè)技能落實到崗位、個人。青年文明號在服務窗口公開承諾，群眾直接參與監(jiān)督。

二、抓活動樹品牌。在青年文明號創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活

動載體，突出本行業(yè)特色，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。一是圍繞本職工

1作，開展創(chuàng)建活動。如縣醫(yī)院外二科青年文明號建立了醫(yī)療志愿者服務隊，定期開展敬老院義診、免費咨詢等活動；峪耳崖地稅分局青年文明號將“青年文明號”與本職工作相結合，工作之余發(fā)放青年文明號服務卡，到當?shù)刂行W宣傳征稅知識，從小培養(yǎng)他們納稅意識，并跟貧困學生結成幫扶對子；二是圍繞社會熱點，開展創(chuàng)建活動。孤山子養(yǎng)護中心青年文明號時刻謹記“青年文明號”的榮譽，為保障交通安全和穩(wěn)定默默奉獻，在做好本職工作的同時，更將援手伸向了農(nóng)民工留守子女，定期為獨石溝寄宿小學生提供生活物資和學習用品；三是圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，開展創(chuàng)建活動。網(wǎng)通分公司營業(yè)部青年文明號以“熱情、認真、高效、負責”為口號，時刻保持微笑，提供優(yōu)質(zhì)服務；板城國稅分局青年文明號、運輸管理所客運中隊青年文明號為了突出創(chuàng)建效果，建立了宣傳陣地，激勵青年集體愛崗敬業(yè)、服務群眾、奉獻社會。全縣“青年文明號”結幫扶對子56個，資助中小學生近千人，開展活動100多次。這些活動的開展，豐富了青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容，提高了青年文明素質(zhì)，樹立了青年建設新風尚。

三、抓宣傳樹典型。一是營造氛圍。從“青年文明號”創(chuàng)建活動的背景、目的、措施、意義等方面進行廣泛深入的宣傳，使社會各界對“青年文明號”有了明確的認識，帶動各個行業(yè)積極踴躍的參與到青年文明號的創(chuàng)建活動中來。創(chuàng)建活動逐步形成規(guī)模，在非公企業(yè)等行業(yè)都有了新的突破，形成了對青年的有效覆蓋。二是培樹典型。積極開展“青年文明號”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動。為培養(yǎng)廣大青年干部職工的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，在全縣服務行業(yè)中大力開展了以弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的“青年文明號”和“青年崗位能手”創(chuàng)建活動。先后培樹了峪耳崖地稅分局國家級青年文明號、孤山子養(yǎng)護中心等4個省級青年文明

號和100名青年崗位能手，在全縣產(chǎn)生了巨大影響，樹立了“青年文明號”的良好形象。三是擴大知名度。利用電視臺、共青團網(wǎng)站等媒體，以圖像或文字的形式，對各級“青年文明號”的先進事跡進行報道，擴大了青年文明號的影響力。使“青年文明號”工作深入人心，由被動創(chuàng)建轉(zhuǎn)為主動參與。今年有8家企事業(yè)單位主動申請創(chuàng)建青年文明號。

四抓考評樹新風。一是實行公示。采取申報單位自行公示

和團縣委集中公示相結合的辦法。凡新申報青年文明號的單位必須在工作場所的醒目位置張貼公示，將申報單位的自然情況、創(chuàng)建情況、申報情況、青年文明號活動組織管理部門的監(jiān)督電話等公布于眾，主動接受群眾監(jiān)督。這有利于使青年文明號活動充滿朝氣和活力。二是定期抽查。對已申報成功或正在申報的“青年文明號”進行明察暗訪，要求各“青年文明號”將標志掛在醒目位置，制度上墻，佩戴“青年文明號”工作卡，完善工作檔案，認真填寫《青年文明號工作手冊》，以創(chuàng)建、運行、管理、激勵機制為重點，對存在的問題及時整改。三是末位淘汰。對青年文明號動態(tài)管理，實行優(yōu)勝劣汰，不搞“終身制”。在每年底集中進行一次檢查。根據(jù)檢查情況，符合條件的，繼續(xù)認定為青年文明號；不符合條件的，則取消其稱號。截至目前，團縣委已取消了2個青年文明號單位的稱號。

我們將繼續(xù)完善青年文明號的各項工作機制，讓評選更加透

明化，通過12355服務熱線，讓“青年文明號”接受群眾的監(jiān)督，切實保障“青年文明號”創(chuàng)建工作的整體推動和深入開展。

第三篇：青年文明號創(chuàng)建工作總結報告

我們xx市xx地方稅務局直屬分局于～年6月1日組建成立，分局前身為xx地稅局征收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務所合并組建而成。分局現(xiàn)有干部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。

直屬分局是xx地稅局最大的基層征收單位，年稅收任務3000多萬元，占全局任務的近三分之一，具有舉足輕重的地位。

多年來，我局在圍繞組織收入中心，大力抓好業(yè)務建設的同時，積極開展以“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，全體稅干以創(chuàng)建高標準的“文明窗口”為目標，以“轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，文明辦稅”為宗旨，向納稅人展現(xiàn)了青年稅干積極向上，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，銳意進取的文明風范，稅干的文明素質(zhì)進一步提高，呈現(xiàn)出了依法征管、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的新氣象，兩個文明建設結出了豐碩成果。分局前身原xx地稅局征收分局、蔭營稅務所于2000年被命名為區(qū)、市級“青年文明號”單位；于2001年被山西省地稅局命名為“省級文明稅務所”；2002年被省、市地稅局重新認定為全省和全市地稅系統(tǒng)文明單位，被團市委命名為“市級青年文明號示范集體”，并榮獲全市地稅系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。～年，分局創(chuàng)建成為省級青年文明號單位、區(qū)級文明單位。～年——～年，在政風行風評議和行風“雙評”活動中，分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績。為了進一步鞏固已經(jīng)取得的省級青年文明號單位的創(chuàng)建成果，全面促進和提升稅收各項工作水平，幾年來，我們著重做了以下幾方面的工作。

一、加強領導，狠抓落實，形成長效創(chuàng)建機制

分局始終把精神文明建設放在統(tǒng)領稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕干部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創(chuàng)建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅干人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建成為省級‘青年文明號’示范單位乃至國家級‘青年文明號’單位”的創(chuàng)建目標，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大精神為指針，按照共青團中央跨世紀“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設為主導，以制度建設為基礎，以人才培養(yǎng)為根本，以強化服務為目標，組織帶領團員、青年大力開展“崗位成材、崗位達標、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動，使廣大團員、青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，嚴格貫徹落實“文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效”的服務宗旨，勤奮務實，開拓進取，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，全方位創(chuàng)新納稅服務形式，高標準提升管理執(zhí)法水平，推動分局稅收各項工作全面發(fā)展，為繁榮地方經(jīng)濟，促進社會各項事業(yè)長足進步做出積極的貢獻。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領導組，成立了宣傳組、聯(lián)絡組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組，明確分工，責任到人，統(tǒng)籌安排，嚴密部署，形成了“一把手”負總責，辦稅服務廳主任具體抓，各小組齊抓共創(chuàng)，黨團員、青年人人有責的創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。

在此基礎上，分局建立了規(guī)范的創(chuàng)建工作制度，制定下發(fā)了《青年文明號單位創(chuàng)建活動規(guī)劃》、《文明創(chuàng)建實施辦法》，每年都要出臺創(chuàng)建工作計劃及爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了創(chuàng)建目標、保障措施、激勵監(jiān)督機制和考核獎懲辦法，使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。在經(jīng)費緊張的情況下，分局擠出資金逐年加大對此項活動的投入，僅2002年至今，分局用于文明創(chuàng)建和專項獎勵的投入就達8萬多元，為創(chuàng)建工作提供了有力的財力保障。

分局把創(chuàng)建工作納入工作目標管理責任制，與稅收工作同部署、同檢查、同考核，并建立了單項獎懲制度，實行目標量化，與股、室及干部職工個人逐層簽定目標責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的創(chuàng)建工作責任體系。此外，分局還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務員考核的重要依據(jù)，規(guī)定凡是因個人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的，不能評為“優(yōu)秀稅務工作者”，公務員考核不能評為“優(yōu)秀”，并采取多種形式組織開展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。

與此同時，分局還把青年文明號創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達標活動，爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動，爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當“優(yōu)秀稅務工作者”、“業(yè)務能手”、“六好服務明星”等活動緊密結合在一起，拓展了青年文明號創(chuàng)建活動的層面，豐富了創(chuàng)建內(nèi)涵，引深了創(chuàng)建活動。分局從領導到干部，從黨、團員到青年、群眾，興起了創(chuàng)建熱潮，形成了點面結合、整體聯(lián)動、全員參與、層層推進的良好創(chuàng)建氛圍。

二、堅持以人為本，狠抓制度建設，以提升稅干素質(zhì)促創(chuàng)建

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。青年干部朝氣蓬勃，充滿激情和活力，可塑性強，但需要從思想、行為等各個方面正確引導和教育。為此，分局首先以“完善制度、強化職責、規(guī)范行為、狠抓落實”為目標，從征管程序、征管基礎、稅收執(zhí)法等各個方面對稅干實施規(guī)范化管理，使青年干部的政治和業(yè)務素質(zhì)均有了明顯提高。

在稅收業(yè)務建設上，建立完善了稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法責任追究等各項制度。在干部隊伍建設上，嚴格執(zhí)行政治學習、業(yè)務學習、作風紀律、日常行為規(guī)范等制度。特別是在優(yōu)化納稅服務，提高辦稅服務廳工作效率方面，近幾年來，積極推行“陽光工程”，堅持做到辦稅公開。以“文明辦稅九公開”為重點，全面推行陽光行政。凡是依法應該讓納稅人了解的事項，一律向全社會進行公開，方便納稅人辦稅和監(jiān)督。向廣大納稅人和社會各界推出“優(yōu)質(zhì)服務十承諾”以及“行風建設與稅收執(zhí)法十條禁令”，實行首問責任制、約談服務制，開展限時服務、延時服務、提醒服務、上門服務，同時，進一步簡化辦稅程序，全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務服務、“一表式”申報，用嚴格的制度和服務程序規(guī)范稅干的服務行為，形成了一個規(guī)范、具體、操作性強的行風建設制度體系。

在認真整章建制的同時，分局堅持以人為本，采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務素質(zhì)。首先是不斷加強思想道德建設，樹立文明禮貌的職業(yè)風尚。分局堅持每周政治學習制度，系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，通過講政治、學理論、講思想、樹新風；稅務干部在思想、作風、工作、廉政等方面得到了較大的提高。2002年，分局被評為全市農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）“三個代表”學教活動先進集體，是全市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

其次是加強業(yè)務學習，提高稅務干部的業(yè)務素質(zhì)。如果說服務是架設稅務機關與納稅人之間的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務機能則是這座橋梁的堅實橋墩。為提高整體稅干的業(yè)務水平，分局堅持不定期地進行業(yè)務培訓，每月堅持一次業(yè)務考核，稅干的業(yè)務素質(zhì)在不斷的“練兵”中全面提高。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務工作的行家里手，分局有1名青年稅干獲得省級業(yè)務能手稱號，并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中連續(xù)兩屆取得計算機操作第一名，有5名同志成為全局的業(yè)務尖子，有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中取得前六名的好成績。

三、強化行風建設，打造窗口形象，以優(yōu)質(zhì)文明服務促創(chuàng)建

地稅部門是“窗口行業(yè)”，稅務干部的一言一行、一舉一動不僅關系到地稅部門的聲譽，而且關系到黨和政府在人民心目中的形象。為此，我局將隊伍建設放在首位，按照德、能、勤、績四個方面的考核標準，嚴格要求每個稅務干部，創(chuàng)建了一個政治業(yè)務素質(zhì)高，愛崗敬業(yè)、廉潔高效的文明集體。

第四篇：青年文明號創(chuàng)建工作總結報告

我們xx市xx地方稅務局直屬分局于～年6月1日組建成立，分局前身為xx地稅局征收分局，由原蔭營一所、蔭營二所、三郊稅務所合并組建而成。分局現(xiàn)有干部職工11人，均為大專以上文化程度，其中，黨員5人、團員6人，平均年齡32歲。

直屬分局是xx地稅局最大的基層征收單位，年稅收任務3000多萬元，占全局任務的近三分之一，具有舉足輕重的地位。

多年來，我局在圍繞組織收入中心，大力抓好業(yè)務建設的同時，積極開展以“創(chuàng)文明行業(yè)，建滿意窗口”為主要內(nèi)容的文明創(chuàng)建活動，全體稅干以創(chuàng)建高標準的“文明窗口”為目標，以“轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，文明辦稅”為宗旨，向納稅人展現(xiàn)了青年稅干積極向上，勇于創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，銳意進取的文明風范，稅干的文明素質(zhì)進一步提高，呈現(xiàn)出了依法征管、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的新氣象，兩個文明建設結出了豐碩成果。分局前身原xx地稅局征收分局、蔭營稅務所于XX年被命名為區(qū)、市級“青年文明號”單位；于XX年被山西省地稅局命名為“省級文明稅務所”；XX年被省、市地稅局重新認定為全省和全市地稅系統(tǒng)文明單位，被團市委命名為“市級青年文明號示范集體”，并榮獲全市地稅系統(tǒng)先進集體榮譽稱號。～年，分局創(chuàng)建成為省級青年文明號單位、區(qū)級文明單位。～年——～年，在政風行風評議和行風“雙評”活動中，分局連續(xù)三年在全鎮(zhèn)20多個參評站（所）中獲得第一名的優(yōu)異成績。為了進一步鞏固已經(jīng)取得的省級青年文明號單位的創(chuàng)建成果，全面促進和提升稅收各項工作水平，幾年來，我們著重做了以下幾方面的工作。

一、加強領導，狠抓落實，形成長效創(chuàng)建機制

分局始終把精神文明建設放在統(tǒng)領稅收各項工作的高度來抓，特別是針對分局年輕干部多，富有朝氣蓬勃活力的特點，突出創(chuàng)建“青年文明號”單位的重要地位，明確提出了“舉全局之力，聚稅干人心，激青年活力，鑄文明之魂，力爭在五年內(nèi)創(chuàng)建成為省級‘青年文明號’示范單位乃至國家級‘青年文明號’單位”的創(chuàng)建目標，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以黨的xx大精神為指針，按照共青團中央跨世紀“青年文明工程”和“青年人才工程”的總體要求，緊緊圍繞組織收入這一中心，以精神文明建設為主導，以制度建設為基礎，以人才培養(yǎng)為根本，以強化服務為目標，組織帶領團員、青年大力開展“崗位成材、崗位達標、崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位建功”活動，使廣大團員、青年的動力、活力與創(chuàng)造力在“青年文明號”的旗幟下凝聚，嚴格貫徹落實“文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效”的服務宗旨，勤奮務實，開拓進取，認真做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，全方位創(chuàng)新納稅服務形式，高標準提升管理執(zhí)法水平，推動分局稅收各項工作全面發(fā)展，為繁榮地方經(jīng)濟，促進社會各項事業(yè)長足進步做出積極的貢獻。分局成立了由一把手任組長的青年文明號單位創(chuàng)建活動領導組，成立了宣傳組、聯(lián)絡組、勞動競賽組、后勤保障組四個活動小組，明確分工，責任到人，統(tǒng)籌安排，嚴密部署，形成了“一把手”負總責，辦稅服務廳主任具體抓，各小組齊抓共創(chuàng)，黨團員、青年人人有責的創(chuàng)建工作機制，保證了創(chuàng)建工作的順利進行。

在此基礎上，分局建立了規(guī)范的創(chuàng)建工作制度，制定下發(fā)了《青年文明號單位創(chuàng)建活動規(guī)劃》、《文明創(chuàng)建實施辦法》，每年都要出臺創(chuàng)建工作計劃及爭先創(chuàng)優(yōu)工作方案，明確了創(chuàng)建目標、保障措施、激勵監(jiān)督機制和考核獎懲辦法，使創(chuàng)建工作步入了規(guī)范化、制度化軌道。在經(jīng)費緊張的情況下，分局擠出資金逐年加大對此項活動的投入，僅XX年至今，分局用于文明創(chuàng)建和專項獎勵的投入就達8萬多元，為創(chuàng)建工作提供了有力的財力保障。

分局把創(chuàng)建工作納入工作目標管理責任制，與稅收工作同部署、同檢查、同考核，并建立了單項獎懲制度，實行目標量化，與股、室及干部職工個人逐層簽定目標責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的創(chuàng)建工作責任體系。此外，分局還把團員、青年的創(chuàng)建工作實績作為培養(yǎng)入黨積極分子、選拔推薦環(huán)節(jié)干部以及公務員考核的重要依據(jù)，規(guī)定凡是因個人不良行為或工作失誤等影響到分局整體形象的，不能評為“優(yōu)秀稅務工作者”，公務員考核不能評為“優(yōu)秀”，并采取多種形式組織開展活動、廣泛征集納稅人意見、為納稅人提供公示服務等形式，加強對青年文明號創(chuàng)建工作的監(jiān)督管理，形成了有力的創(chuàng)建激勵機制。

與此同時，分局還把青年文明號創(chuàng)建工作與文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)“文明窗口單位”、辦稅廳規(guī)范化管理達標活動，爭創(chuàng)“先進黨支部”、爭當“優(yōu)秀黨員”活動，爭創(chuàng)“青年文明示范崗”、“巾幗文明示范崗”、爭當“優(yōu)秀稅務工作者”、“業(yè)務能手”、“六好服務明星”等活動緊密結合在一起，拓展了青年文明號創(chuàng)建活動的層面，豐富了創(chuàng)建內(nèi)涵，引深了創(chuàng)建活動。分局從領導到干部，從黨、團員到青年、群眾，興起了創(chuàng)建熱潮，形成了點面結合、整體聯(lián)動、全員參與、層層推進的良好創(chuàng)建氛圍。

二、堅持以人為本，狠抓制度建設，以提升稅干素質(zhì)促創(chuàng)建

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。青年干部朝氣蓬勃，充滿激情和活力，可塑性強，但需要從思想、行為等各個方面正確引導和教育。為此，分局首先以“完善制度、強化職責、規(guī)范行為、狠抓落實”為目標，從征管程序、征管基礎、稅收執(zhí)法等各個方面對稅干實施規(guī)范化管理，使青年干部的政治和業(yè)務素質(zhì)均有了明顯提高。

在稅收業(yè)務建設上，建立完善了稅務登記、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法責任追究等各項制度。在干部隊伍建設上，嚴格執(zhí)行政治學習、業(yè)務學習、作風紀律、日常行為規(guī)范等制度。特別是在優(yōu)化納稅服務，提高辦稅服務廳工作效率方面，近幾年來，積極推行“陽光工程”，堅持做到辦稅公開。以“文明辦稅九公開”為重點，全面推行陽光行政。凡是依法應該讓納稅人了解的事項，一律向全社會進行公開，方便納稅人辦稅和監(jiān)督。向廣大納稅人和社會各界推出“優(yōu)質(zhì)服務十承諾”以及“行風建設與稅收執(zhí)法十條禁令”，實行首問責任制、約談服務制，開展限時服務、延時服務、提醒服務、上門服務，同時，進一步簡化辦稅程序，全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務服務、“一表式”申報，用嚴格的制度和服務程序規(guī)范稅干的服務行為，形成了一個規(guī)范、具體、操作性強的行風建設制度體系。

在認真整章建制的同時，分局堅持以人為本，采取有效措施努力提高稅干的政治、業(yè)務素質(zhì)。首先是不斷加強思想道德建設，樹立文明禮貌的職業(yè)風尚。分局堅持每周政治學習制度，系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神，通過講政治、學理論、講思想、樹新風；稅務干部在思想、作風、工作、廉政等方面得到了較大的提高。XX年，分局被評為全市農(nóng)村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）“xxxx”學教活動先進集體，是全市地稅系統(tǒng)唯一獲此殊榮的單位。

其次是加強業(yè)務學習，提高稅務干部的業(yè)務素質(zhì)。如果說服務是架設稅務機關與納稅人之間的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務機能則是這座橋梁的堅實橋墩。為提高整體稅干的業(yè)務水平，分局堅持不定期地進行業(yè)務培訓，每月堅持一次業(yè)務考核，稅干的業(yè)務素質(zhì)在不斷的“練兵”中全面提高。尤其是青年稅干成為稅收業(yè)務工作的行家里手，分局有1名青年稅干獲得省級業(yè)務能手稱號，并在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中連續(xù)兩屆取得計算機操作第一名，有5名同志成為全局的業(yè)務尖子，有3名青年干部在全市地稅系統(tǒng)業(yè)務比武中取得前六名的好成績。

五、積極參加公益活動，豐富稅干文體生活，以良好的精神風貌促創(chuàng)建

分局積極組織稅干參加各種社會公益活動，推進青年文明號創(chuàng)建活動向社會延伸。分局組織稅干經(jīng)常參加義務獻血及扶貧、助殘等等捐款捐物活動，主動聯(lián)系扶貧點進行“手幫手”扶貧活動，尤其是青年團員利用節(jié)假日到扶貧點走訪扶貧，深入了解群眾生活，與當?shù)馗刹俊⑷罕姽餐逃懪d村富民的好辦法、好措施，通過自己所學的知識為群眾進行技術指導。近三年來，全局為扶貧點捐獻衣物56件（套），開展愛心助殘、捐資助教等活動捐款XX多元，為全市、全區(qū)重點工程捐款3000多元，為黨、團員結對子扶貧戶捐款捐物價值3000多元。在實際工作中，青年團員圍繞如何為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，深入開展了“愛崗敬業(yè)”的職業(yè)教育，組織開展了兩屆青年演講會，通過教育稅務干部樹立起正確的人生觀、價值觀，進一步增強了服務意識，全局干部形成強大的凝聚力和向心力。思想上的共識，使每個職工心往一處想，勁往一處使，為分局實施“青年文明號”工程奠定了堅實的基礎。

在組織青年干部積極開展各項公益事業(yè)的同時，分局十分重視豐富干部職工的文化生活，以健康向上的文娛活動為載體，積極創(chuàng)造富有特色的稅收文化環(huán)境。分局圍繞青年文明號創(chuàng)建主題，針對青年干部精神文化的需求和行業(yè)特點，充分利用革命紀念日、傳統(tǒng)節(jié)日、黨團活動日，廣泛開展群眾喜聞樂見、集思想性、知識性、趣味性為一體的文體活動。分局建起了小型圖書柜，經(jīng)常組織干部職工開展或參加市、區(qū)局組織的體育運動會以及書法、繪畫、攝影、剪紙、征文、演講等競賽活動，既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，凝聚了人心，又培育并弘揚了積極向上的稅收文化。

青年文明號創(chuàng)建活動是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程。通過創(chuàng)建活動的廣泛開展，帶給我們xx地稅局征收分局最大的啟示是以人為本，充分調(diào)動和激發(fā)廣大青年干部職工的積極性和創(chuàng)造性；最深刻的變化是青年干部素質(zhì)的提高、精神的振奮、思想的升華，最大的收獲是征收管理質(zhì)量和執(zhí)法水平進一步提升，稅收收入連年有新的突破，地稅各項工作不斷邁上新的臺階。

成績屬于過去，創(chuàng)建永無止境。多年來，我們的青年文明號單位創(chuàng)建工作受到了系統(tǒng)內(nèi)以及上級團委領導的關心重視和大力支持，但我們的工作尚有許多不足，在今后工作中，我們將以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明一起抓，做好“依法治稅，從嚴治隊，科技加管理”三篇文章，認真總結創(chuàng)建經(jīng)驗，進一步鞏固創(chuàng)建成果，瞄準省級青年文明號示范集體甚至國家級青年文明號單位創(chuàng)建目標，加大創(chuàng)建力度，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動我局青年文明號創(chuàng)建活動乃至稅收各項工作不斷發(fā)展，為全區(qū)的經(jīng)濟和小康建設做出新的更大的貢獻。

來源：www.tmdps.cn

第五篇：創(chuàng)建青年文明號標兵工作

創(chuàng)建青年文明號標兵工作

匯報材料

銅陵市公路局直屬分局

我局是市公路局下屬二級機構，主要擔負著85.106公里公路的養(yǎng)護、管理和全市養(yǎng)路費的征收任務。現(xiàn)有職工60人，平均年齡33歲，其中黨員17人，團員12人，內(nèi)設四科一室，即工養(yǎng)科、路政科、征稽科、財務科、辦公室，下轄路達廣告公司、土方公司、通達養(yǎng)護公司三個實體，五松、普農(nóng)兩個中心道班。2004年，我局在上級黨團組織的正確領導下，緊密結合單位特點和青年特點，開展了大量創(chuàng)建工作，現(xiàn)就創(chuàng)建青年文明號標兵工作匯報如下:

一、領導重視，組織健全

分局領導班子始終把創(chuàng)建青年文明號工作擺在十分突出的位置，及時成立了創(chuàng)青工作領導小組，組長由主要領導擔任，配備了具體辦事人員，創(chuàng)青工作做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，黨政工團聯(lián)手抓，部門單位齊參與。將創(chuàng)青工作的主要責任分解落實到人，形成了從上到下層層落實，齊抓共管的工作局面。領導小組成員分工不分家，不定期召開專題會議，并根據(jù)分局實際，制定工作計劃，使工作有章可循。黨政領導高度重視團建工作，每季度都要召開專題會議，研究團的工作和創(chuàng)建工作，充分保證活動經(jīng)費。

二、理清思路，明確目標

在工作思路上，我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把兩個文明建設作為統(tǒng)一的工作目標，一起部署，一起落實，一起檢查。與此同時，以“振奮精神，提高素質(zhì)，改善環(huán)境，加強管理”為重點，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，積極推動我局兩個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

在創(chuàng)建目標上，明確到2004年，所屬道班均取得文明道班達標合格證，所屬沿江路建成文明樣板路，到2004年，將我局建成市級青年文明號標兵，2005年爭創(chuàng)省級青年文明號和市級文明單位。

1三、突出重點，主攻難點，狠抓行風建設

針對實際情況，我局在創(chuàng)建過程中突出了創(chuàng)建工程建設、路政

管理、公路養(yǎng)護、養(yǎng)路費征收4個重點，主攻市區(qū)進出口道路這一難點，使路容路貌有了明顯好轉(zhuǎn)，提高了公路的養(yǎng)護質(zhì)量和管理水平，連年超額完成征費任務，樹立了窗口單位的良好形象。同時，我局堅持用管理規(guī)范人，用制度約束人，切實加強了制度建設、行風建設和基礎工作。在執(zhí)法部門大力推行執(zhí)法公示制，服務承諾制，首問責任制，設立意見箱，公開監(jiān)督電話，為辦事群眾提供“五個一”服務，基本實現(xiàn)“三優(yōu)三化”，即優(yōu)良環(huán)境，優(yōu)良秩序，優(yōu)質(zhì)服務和服務質(zhì)量標準化，服務態(tài)度規(guī)范化，服務過程程序化。

四、以人為本，加強職工隊伍建設

我局堅持以人為本，本著提高廣大職工思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和

文化素質(zhì)的宗旨，加強了黨員隊伍、青年隊伍和執(zhí)法隊伍建設。先后組織了迎新春文體活動、旅游踏青活動、黨員義務勞動、團員義務植樹、無償獻血、國慶座談會等一系列形式多樣的群體活動20余次，強健了職工體魄，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，培養(yǎng)了職工的良好道德情操；同時積極鼓勵職工自學成才，有力地激發(fā)了職工努力進取、艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作熱情，使職工隊伍的整體素質(zhì)得到了提高。目前，已有15名職工通過自學取得了本、專科學歷，在讀的仍有10余人。

五、服務大局，唱響宣傳主旋律

在進行一系列創(chuàng)建活動中，我局的基本思路之一就是突出公路

改革發(fā)展穩(wěn)定這一主線，堅持以正面宣傳為先導，多層次開展文化宣傳活動，為文明創(chuàng)建和改革發(fā)展營造良好氛圍。成立了信息宣傳工作領導小組，在辦公樓內(nèi)設置了改革宣傳欄和創(chuàng)建宣傳欄，在重點路段設置創(chuàng)建標牌10余塊，使改革和創(chuàng)建的意識深入人心。

六、重在實踐，抓好團的建設

我局黨政一班人深深體會到：做好各項工作，關鍵在黨，突破

口在青年團。在創(chuàng)建文明行業(yè)活動中，我局始終以青年為重點，以

培養(yǎng)“跨世紀青年人才”為重要目標，先后組織了青年志愿者活動5次、勞動競賽2次、在生產(chǎn)一線開展了師徒結對、崗位練兵活動2次，爭當青年崗位能手活動1次。共涌現(xiàn)了優(yōu)秀師徒2對，青年崗位能手5人，文明科室和文明班組各1個。黨政領導對團干部嚴要求，壓重擔，促成長。組織推優(yōu)不走過場，充分發(fā)揮團支部在發(fā)展青年黨員中的把關作用。健全團內(nèi)各項規(guī)章制度，創(chuàng)造性地開展工作。組織團員青年參加了“交通系統(tǒng)團建工作大家談”征文活動，推薦的兩篇論文分獲一、二等獎。

回顧一年來的工作，我局雖取得了一定成績，但離上級要求和今年目標尚有不小差距。我們將以此次重新確認為新的起點，不斷加快創(chuàng)建步伐，加大創(chuàng)建力度，堅持在服務社會、服務基層、服務青年上下功夫，與時俱進、開拓創(chuàng)新，以實際行動貫徹落實“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，努力開創(chuàng)公路改革發(fā)展新局面。

二○○五年五月十日