第一篇：車輛安全主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

物資裝備公司車輛安全主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

QZ/LJ06.64－07

1素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

1.1政治思想與職業(yè)道德

執(zhí)行《山東黃金礦業(yè)（玲瓏）有限公司一般干部通用標(biāo)準(zhǔn)》。

1.2學(xué)力與資力

1.2.1具有中專以上文化程度或同等學(xué)力。

1.2.2從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

1.2.3具有安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書。

1.3專業(yè)知識

1.3.1具有機(jī)械制圖、公差與配合、機(jī)械加工工藝、汽車構(gòu)造與原理、汽車維修、電工基礎(chǔ)、汽車維修與運(yùn)用管理等專業(yè)理論知識。

1.3.2熟悉各種車輛的性能、規(guī)格和型號、主要技術(shù)參數(shù)、工作原理、維修及使用特點(diǎn)。

1.3.3掌握交通運(yùn)輸、汽車大修、維護(hù)、驗(yàn)收等方面的技術(shù)要求、規(guī)范及法規(guī)。

1.3.4了解各種汽車維護(hù)、大修、工時費(fèi)用定額和材料消耗定額。

1.3.5熟悉安全生產(chǎn)及操作規(guī)程等法規(guī)。

1.3.6熟悉掌握國家道路交通安全、機(jī)動車保險方面的方針、政策、法規(guī)、制度。

1.4工作能力

1.4.1能夠編制車輛運(yùn)行、大修、維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度。

1.4.2能夠?qū)髲U、更新、購置車輛進(jìn)行技術(shù)鑒定，合理地編制車輛報廢、更新、購置計(jì)劃。

1.4.3能夠解決車輛運(yùn)行、大修、維護(hù)和驗(yàn)收等方面的技術(shù)質(zhì)量問題。

1.4.3能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有效地組織對全礦職工開展道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳教育活動。

1.4.4能夠參入各類道路交通事故的調(diào)查、調(diào)解處理、索賠等工作，撰寫事故調(diào)查分析報告。

2工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1車輛管理工作

2.1.1組織并做好車輛的技術(shù)檢查工作，對車輛存在的技術(shù)問題，及時提出解決意見。

2.1.2在汽車運(yùn)行、大修、維護(hù)工作中，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，降低成本，提高效益。

2.1.3合理地編制車輛年、季、月度大修、維護(hù)計(jì)劃。

2.1.4配合交通管理部門做好營運(yùn)車輛技術(shù)狀況年度審驗(yàn)及營運(yùn)證審驗(yàn)、換證工作。

2.1.5配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門做好機(jī)動車年審、駕駛員體檢、換證工作。

2.1.6及時辦理汽車保險投保、繳費(fèi)、索賠等業(yè)務(wù)。

2.1.7做好車輛運(yùn)行、維修基礎(chǔ)工作，認(rèn)真填寫車輛技術(shù)檔案，做到清楚、完整、準(zhǔn)確、及時。

2.2交通安全管理工作。

2.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》及其配套規(guī)定，配合公安機(jī)關(guān)交通管理部門定期對全礦機(jī)動車駕駛員進(jìn)行道路交通安全教育。

2.2.2定期對全礦各有車單位的機(jī)動車進(jìn)行安全檢查，做到嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。

2.2.3負(fù)責(zé)處理全礦各有車單位發(fā)生的道路交通事故，做好調(diào)解、訴訟、索賠等善后工作。

2.2.4對各有車單位發(fā)生的道路交通事故，按照“四不放過”的原則，制定整改措施，并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

2.2.5負(fù)責(zé)各種報表、臺賬、檢查記錄、事故報告、責(zé)任認(rèn)定書、事故調(diào)解書、事故判決書等資料的填寫、整理、歸檔工作，做到內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保存完整。

第二篇：會計(jì)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

會計(jì)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

本標(biāo)準(zhǔn)按照財(cái)政部《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和矽感科技（深圳）有限公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度制訂。本標(biāo)準(zhǔn)適用于矽感科技（深圳）有限公司。

1、工作內(nèi)容與要求

1.1 認(rèn)真貫徹國家及深圳市有關(guān)財(cái)政法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定。

1.2 建立健全全公司財(cái)務(wù)管理與核算的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期修訂和完善。

1.3 接受財(cái)政、稅務(wù)、內(nèi)部審計(jì)等部門的檢查、審計(jì)，如實(shí)提供所需資料。

1.4設(shè)置和登記總帳、各種明細(xì)分類帳，對公司的全部經(jīng)營活動，財(cái)產(chǎn)物資

如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映和監(jiān)督。

1.5 按公司《財(cái)務(wù)報銷管理制度》設(shè)置會計(jì)科目、處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編制記帳憑證，并做到內(nèi)容齊全、完整、準(zhǔn)確。

1.6 對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核算，至少每季協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)，做到帳實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)盤盈、盤虧、損毀要及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行帳務(wù)處理。

1.7 對公司的成本、費(fèi)用進(jìn)行正確核算，負(fù)責(zé)編制成本費(fèi)用計(jì)劃每季進(jìn)行對比分析，每月反映、監(jiān)督、分析公司下達(dá)的《費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況》，按時報送有關(guān)部門。

1.8 對公司流動資金進(jìn)行核算和管理，反映監(jiān)督經(jīng)營收支的全部情況，按規(guī)定及時納入財(cái)務(wù)核算。

1.9 及時清理債權(quán)、債務(wù)，凡在三個月以上未清理的債權(quán)債務(wù)，每季列出

明細(xì)與經(jīng)辦人核對，寫明未收、付的原因，報公司總經(jīng)理審批，進(jìn)行

有關(guān)的處理。

1.10依據(jù)國家稅法規(guī)定，按期足額交納各種稅金，不得因個人工作失誤造

成公司經(jīng)濟(jì)損失。

1.11按報表名稱、內(nèi)容、時間、報送部門、編制要求，及時準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)各類報表。

1.12對會計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，按月進(jìn)行整理，裝訂：做到齊全、完整、美觀、易查。

1.13完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

2、責(zé)任與權(quán)限

2.1 在公司經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件的執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)有違反國家法律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及損害公司利益的條款，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并書面報告部門負(fù)責(zé)人及公司總經(jīng)理。

2.2 對報銷原始憑證的合法性、真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。有權(quán)對記錄不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證，要求更正、補(bǔ)充，不真實(shí)的原始憑證，不予受理，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

2.3 對資金使用情況負(fù)責(zé)。有權(quán)對無合同、無資金計(jì)劃，無公司總經(jīng)理或

董事長特批的預(yù)付款項(xiàng)，不予辦理，待手續(xù)齊備后付款。有權(quán)核對庫

存現(xiàn)金、帳實(shí)情況。

2.4 對公司員工因公借款、報銷清算負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按“財(cái)務(wù)報銷管理制度”

有關(guān)條款執(zhí)行。

3、檢查與考核

3.1 接受財(cái)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)考核本崗位工作。

3.2超標(biāo)準(zhǔn)完成或未按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)，視程度給予獎勵或處罰。

4、本標(biāo)準(zhǔn)由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：安全主管崗位的工作職責(zé)

安全主管崗位的工作職責(zé)

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸相關(guān)法律法規(guī)信息的收集，根據(jù)國家法律法規(guī)編寫公司安全體系文件并不斷優(yōu)化;

2.負(fù)責(zé)公司安全體系運(yùn)行、維護(hù)并開展體系活動(ISO14001，OHSAS18001，RSQAS，安全標(biāo)準(zhǔn)化等);

3.根據(jù)公司安全管理體系文件及時推動完成安全培訓(xùn)工作;

4.根據(jù)公司事故理賠流程及時管控事故理賠進(jìn)度已確保運(yùn)力正常;

5.司機(jī)安全管理日常核查、事故分析報告工作審查并針對典型事故做培訓(xùn)課件;

___對接交警部門提交安全臺賬及安全報告;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

___歲，男女不限，全日制大專以上學(xué)歷，物流，安全管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

___年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有道路運(yùn)輸安全體系相關(guān)知識;

3.熟悉安全管理制度，熟練使用office辦公軟件;

4.良好的協(xié)調(diào)溝通能力、吃苦耐勞、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力良好、思路清晰，考慮問題細(xì)致;

5.良好的計(jì)劃能力、培訓(xùn)授課能力和規(guī)劃管理能力，具備良好的文筆能力，具備良好的服務(wù)意識。

安全主管崗位的工作職責(zé)2

職責(zé)：

1、協(xié)助安全管理經(jīng)理和安防負(fù)責(zé)人開展日常安全管理事務(wù);

2、擬訂消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作等;

3、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況;

4、檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;

5、督促落實(shí)公司各部門安全生產(chǎn)整改措施和重大危險源的安全管理措施。

6、定期向上級報告消防安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。

7、協(xié)助安委辦其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，___歲，安全工程、消防工程專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、要求持有安全消防員證，具有___年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，初級或以上注冊安全工程師證書優(yōu)先，優(yōu)秀者學(xué)歷可放低條件;

3、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī);

4、有獨(dú)立組織專業(yè)消防應(yīng)急疏散演練經(jīng)驗(yàn)，指揮救援滅火成功經(jīng)驗(yàn)更佳。

5、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

安全主管崗位的工作職責(zé)3

職責(zé)：

1.確保公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系及職業(yè)健康管理體系的有效運(yùn)行，制定完善各類規(guī)章制度;

___組織制定應(yīng)急預(yù)案，各崗位安全操作規(guī)程，危險源的辨識及風(fēng)險評估;

___組織對安全事故，險發(fā)事故，安全隱患的現(xiàn)場調(diào)查，原因調(diào)查及改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)消防安全的管理;

___組織開展EHS宣傳、教育及培訓(xùn);

6.EHS相關(guān)法律法規(guī)的收集，發(fā)布;

7.負(fù)責(zé)政府EHS相關(guān)部門的對接工作;

職位要求：

1.熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，ISO14001，OHSAS18001以及能源管理體系;

2.有注冊安全工程師證書優(yōu)先考慮

3.英語口語和書寫流利，英語CET___級及以上

4.了解安全、環(huán)保相關(guān)法律法規(guī)

5.良好的溝通能力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神，誠實(shí)、可靠

安全主管崗位的工作職責(zé)4

職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、制定公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并督導(dǎo)實(shí)施。

3、掌握安全動態(tài)，制定或修改安全生產(chǎn)綜合管理制度，對各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全生產(chǎn)活動，宣傳安全生產(chǎn)法規(guī)，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識。

5、負(fù)責(zé)組織和督促特殊工種人員參加培訓(xùn)，檢查持證上崗情況;

6、定期組織開展各項(xiàng)安全、勞動防護(hù)檢查工作，并跟蹤整改反饋工作;

7、建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查活動。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或違章指揮、違章作業(yè)或遇有重大險情時，必須采取有效措施，并責(zé)令有關(guān)單位處理。

8、組織生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，進(jìn)行事故統(tǒng)計(jì)、分析、定性、定責(zé)和上報，對各單位執(zhí)行事故報告處理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，安全工程及相關(guān)專業(yè);

2、熟悉國家安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，了解安全生產(chǎn)、特種設(shè)備、食品、消防安全工作的相關(guān)知識;

3、熟悉環(huán)境、健康、安全管理體系、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全相關(guān)管理體系的應(yīng)用;

4、三年以上建筑行業(yè)現(xiàn)場施工管理及相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備專職安全C證、持注冊安全工程師證優(yōu)先考慮。

6、具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公軟件。

安全主管崗位的工作職責(zé)5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)外廣場，車場管理，秩序管理;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目各公共設(shè)施及安全管理實(shí)施執(zhí)行;

3、指定消防模似演習(xí)方案，消防培訓(xùn)計(jì)劃，突發(fā)事件演習(xí)計(jì)劃;

4、做好與轄區(qū)消防、派出所、街道辦等部門的聯(lián)系溝通工作;

5、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理具體執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、中專及以上學(xué)歷，有___年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)，形象良好，退伍軍人優(yōu)先;

2、熟悉物業(yè)公司安防管理工作，作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通組織協(xié)調(diào)能力;

3、具備消防安全、突發(fā)事件識別與風(fēng)險管理的能力，持有建(構(gòu))筑物消防員、安全主任證的相關(guān)資格證明。

第四篇：車輛調(diào)度員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

車輛調(diào)度員職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)

4.3.1崗位名稱

車輛調(diào)度員

4.3.2崗位描述

按照操作部的計(jì)劃，及時安排性能狀況好的車輛。

4.3.3崗位標(biāo)準(zhǔn)（主要職責(zé)、工作內(nèi)容、工作依據(jù)）

（1）責(zé)任一：調(diào)度管理工作

①工作一：嚴(yán)格按照采購程序采購物資。

②工作二：管理車輛檔案，隨時了解運(yùn)輸車輛的車況。

③工作三：通過逐級批報的流程選定實(shí)際承運(yùn)商，并將相關(guān)資料交由行政部門存檔。

（2）職責(zé)二：處理日常調(diào)度工作。

①工作一：接受各個服務(wù)單位的發(fā)運(yùn)信息，并做好信息登記。

②工作二：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)運(yùn)信息，調(diào)用性能狀況完好的使用車型。

③工作三：及時協(xié)調(diào)運(yùn)輸業(yè)務(wù)與其他物流服務(wù)環(huán)節(jié)的矛盾。

④工作四：選擇合適的運(yùn)輸線路，力爭節(jié)約成本，提高運(yùn)輸綜合效益。

⑤工作五：掌握車輛在途情況，運(yùn)輸質(zhì)量，途中事故處理和駕駛員的安全教育工作。⑥工作六：督導(dǎo)信息員按時接受上級和客戶的指令，將作業(yè)情況及時輸入信息系統(tǒng)。

（3）職責(zé)三：運(yùn)輸單據(jù)的傳遞及費(fèi)用結(jié)算。

①工作一：按發(fā)運(yùn)里程預(yù)算處車費(fèi)用，填寫“油料單”、“出車費(fèi)用單”，駕駛員根據(jù)以上單據(jù)加油、支款。

②工作二：負(fù)責(zé)登記發(fā)運(yùn)單據(jù)、返回單據(jù)傳遞和歸隊(duì)車輛費(fèi)用結(jié)算。

③工作三：做好臨時性用車的登記和單據(jù)填報。

（4）工作依據(jù)：調(diào)度部、運(yùn)輸部規(guī)章制度及流程，運(yùn)輸票據(jù)傳遞制度。

4.3.4工作責(zé)任

（1）對貨物裝載合理性負(fù)責(zé)。

（2）對資源分配合理性負(fù)責(zé)。

（3）對車輛運(yùn)行情況負(fù)責(zé)。

4.3.5崗位要求:

（1）業(yè)務(wù)知識：

①熟悉公路運(yùn)輸業(yè)務(wù)知識；

②了解供應(yīng)鏈管理方面的知識；

③了解運(yùn)輸方式及其特征。

（2）技能：

①熟悉車輛及四級的技術(shù)狀況；

②熟悉調(diào)度工作的各個環(huán)節(jié)和工作程序。

第五篇：影樓門市主管工作職責(zé)及崗位標(biāo)準(zhǔn)

門市主管崗位職責(zé)

工作內(nèi)容 作息安排

1、每月25號根據(jù)工作需要填寫《員工排班表》，合理安排員工作息時間；

2、因工作開展需要（外展或人事異動）提前做好員工作息調(diào)整。

上班流程

每天8:50準(zhǔn)時到到公司參與管理層會議.召開主管會議時需準(zhǔn)備當(dāng)天計(jì)劃.以及需解決的問題.一.9:00前門市部人員要淡妝上崗，穿好工作服及工作服，佩戴工號牌，并注意個人衛(wèi)生、儀表，做到發(fā)型整齊，精神煥發(fā)。

二.9:00-9:10應(yīng)做好營業(yè)上崗的準(zhǔn)備工作及桌面、地面的衛(wèi)生工作.三.9:10.準(zhǔn)時到大廳集合開晨會.未到者論遲到（服務(wù)客戶除外）.四.9:30召開門市部晨會.并邀請客服經(jīng)理及店長檢查衛(wèi)生，未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)需搞干凈為止.五.每日16:30，按公司《夕會程序》組織部門員工進(jìn)行下班前夕會； 六.組織員工對當(dāng)天工作進(jìn)行分析總結(jié)。

七.下班前檢查吧臺主機(jī)和顯示器處于關(guān)閉狀況 八 檢查公司電源關(guān)閉狀況 溝通協(xié)調(diào)

1、隨時與部門員工進(jìn)行溝通交流，了解員工，做好員工思想教育工作，搞好部門員工內(nèi)部關(guān)系；

2、隨時保持與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及員工聯(lián)系，做好部門協(xié)調(diào)工作，及時解決存在的問題；

3、服從上級指示及安排，有建議通過正規(guī)途徑與上級溝通，認(rèn)真完成部門工作任務(wù)。工作會議

1、組織部門員工每周召開周會

（1）對部門工作存在的不足及業(yè)績完成情況進(jìn)行總結(jié)；（2）學(xué)習(xí)公司新出臺制度及工作要求；

（3）布署下周工作計(jì)劃及目標(biāo)，并進(jìn)行員工士氣激勵或組織員工學(xué)習(xí)；

2、參加門市部組織召開的每周主管會、每月例會及各種臨時會議（1）對本部門工作完成情況進(jìn)行總結(jié)匯報、工作計(jì)劃；（2）接受上級工作布署；

（3）與相關(guān)部門進(jìn)行溝通交流，提出自己意見及建議 新人培訓(xùn)

1、據(jù)人力資源部安排，認(rèn)真落實(shí)“師帶徒”新人培訓(xùn)計(jì)劃；

2、關(guān)心關(guān)注新員工，多與新進(jìn)員工溝通，做好思想工作，確保新員工的穩(wěn)定性。質(zhì)量檢查

1、督查員工形象，若不符合員及時指正并糾偏。

2、督查員工進(jìn)行責(zé)任區(qū)域清潔維護(hù)，若不符合員及時指正并糾偏。

（1）將店堂區(qū)域清潔落實(shí)到人，每日督查員工在上下班前做好責(zé)任區(qū)域清潔；（2）督查員工接單后物品是否及時歸位，桌椅是否及時整理歸正；（3）每周星期一帶領(lǐng)員工對樣本樣框進(jìn)行一次清潔、維護(hù)

3、督查員工服務(wù)質(zhì)量，若不符合員及時指正并糾偏。

4、督查接單門市對各項(xiàng)運(yùn)用表單是否及時規(guī)范運(yùn)用?？驮固幚?/p>

以任何問題到我為止的心態(tài)處理，事后向客服經(jīng)理匯報處理結(jié)果，及預(yù)防方案。質(zhì)量糾偏

1、對部門員工及上環(huán)節(jié)存在的問題，進(jìn)行索酬糾偏簽字，并就問題與責(zé)任部門主管溝通； 業(yè)績管理 業(yè)績計(jì)劃

1、無條件接受公司下達(dá)的業(yè)績；

2、根據(jù)公司下達(dá)業(yè)績，將業(yè)績分解到人、到日； 業(yè)績提升

1、進(jìn)行員工接單技能培訓(xùn)，調(diào)整員工服務(wù)銷售心態(tài)及職業(yè)道德素養(yǎng)；

2、群策群力，與員工一道拿出完成業(yè)績具體可行措施（渠道、辦法）。

3、做好員工獎罰激勵機(jī)制，調(diào)動員工積極性；

4、督查員工按業(yè)績完成方案執(zhí)行（企劃案、完成具體措施），及時發(fā)現(xiàn)問題作出調(diào)整。

5、場控指揮

（1）安排好店外引客及迎賓工作

（2）關(guān)注新進(jìn)店顧客，隨時了解接待進(jìn)程，伺機(jī)協(xié)助員工接單，提升業(yè)績（3）根據(jù)接單需要，在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)把控好價格折扣及套系內(nèi)容優(yōu)惠；

6、分析總結(jié)：查看《新客承接表》及《顧客咨商介紹表》，了解未成交原因，并與門一道進(jìn)行分析、總結(jié)

7、加強(qiáng)與門市溝通，多予鼓勵，激勵門市士氣，營造良好的工作氛圍。統(tǒng)計(jì)分析

1、每日填寫《接單門市業(yè)績追蹤表》，了解門市每日業(yè)績進(jìn)度，對于業(yè)績差的門市進(jìn)行輔導(dǎo)，幫助門市提升業(yè)績。對那些業(yè)績落后的門市人員單獨(dú)開導(dǎo)加油打氣，以激勵的方式加以鼓勵她們。

2、每月20號收集各門市下月各旬預(yù)定拍攝數(shù)量，報調(diào)度進(jìn)行攝控規(guī)劃。

3、每日累計(jì)統(tǒng)計(jì)門市的成交率，及成交均價。