第一篇：在“三標”認證宣傳動員大會上的講話

在“三標”認證宣傳動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開“三標”管理體系認證宣傳動員大會，主要目的就是以“貫標”為抓手，進一步規(guī)范標準、優(yōu)化流程、細化措施，全面提升單位各項工作規(guī)范化、標準化、精細化管理水平。稍后，中國質(zhì)量體系認證中心的專家將就“貫標”工作的實施進行詳細講解。下面，我先講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“貫標”工作的重要意義 就單位來講，我們的主要工作就是電網(wǎng)發(fā)展提供技術服務，最大的工作特點就是“點多、面廣、事雜”。從某種程度上來講，我們的很多工作都不允許出現(xiàn)絲毫差錯。因此，為進一步完善單位管理工作體制機制，經(jīng)院領導班子研究,決定開展貫徹“三標”管理體系貫標認證工作。這次“貫標”工作就是對單位管理工作的進一步規(guī)范，是對原有工作樣式和服務模式的一次評估和審視，是對全院工作的一次過程完善，其根本目的就是要實現(xiàn)規(guī)范運作、精細管理、優(yōu)化流程、細化標準，從而進一步提高技術保障能力和服務水平。其意義具體體現(xiàn)在三個層次上。

二、精心組織，確?！柏灅恕惫ぷ黜樌_展

“貫標”這項工作本身就是一項嚴謹?shù)南到y(tǒng)性工程，涉及到全院工作的各個層面，需要全院員工高度重視、通力合-1-

作、密切配合。做好這項工作必須在思想上引起重視，在組織上予以強化，在工作中配合支持。

（一）加強組織領導，嚴格按程序開展“貫標”工作?！柏灅恕惫ぷ饕?jīng)過人員培訓、標準文件制定、質(zhì)量體系運行、申請獲證等一系列規(guī)定程序，每個程序都要做大量的基礎性工作和協(xié)調(diào)性工作。為此，院領導班子經(jīng)過研究決定成立標準化建設領導小組，統(tǒng)籌推進“三標”管理體系認證和“三大標準”（管理標準、工作標準和技術標準）修訂工作。各部門負責同志要把“貫標”工作作為本部門的一項重要工作，按照“貫標”領導小組的統(tǒng)一部署，服從“貫標”辦公室的組織、協(xié)調(diào)，認真組織實施本部門的質(zhì)量管理方案。切實履行職責，密切配合工作，嚴格按程序逐步推進確保完成各項任務。

（二）思想上高度重視，全面落實工作任務。“貫標”工作是一個系統(tǒng)工程，全員發(fā)動、全員參與，積極發(fā)揮全院員工的主觀能動性是取得成功的關鍵，這就要靠大家共同努力來推動和實施。全院每位同志都要明確自己在“貫標”工作中的位置，認識到自身崗位在“三標”管理體系中的作用，強化崗位和責任意識，自覺地參與到這項工作中來，確保各項工作任務得到全面落實。

（三）質(zhì)量優(yōu)先，加快推進。我們計劃在十一月上旬完成“三標”管理體系“貫標”工作，從今天算起只有不到8個月的時間。在這段時間里，我們要完成大量的繁重的具體工

作，時間緊，任務重，但在整個“貫標”工作中必須始終堅持“質(zhì)量優(yōu)先”的指導思想，在確保質(zhì)量的前提下抓緊時間。在座的各位，特別是“貫標”辦的同志們一定要有充分的思想準備，要全力以赴加班加點，以必勝必成的信心，打好這場攻堅戰(zhàn)，確保整個“貫標”工作能夠按時高效優(yōu)質(zhì)完成。

（四）協(xié)同作戰(zhàn)，積極支持“貫標”辦開展工作。我們從有關部門抽調(diào)了一些同志從事“貫標”工作，整個“貫標”工作時間跨度較大，“貫標”辦工作同志承擔著大量繁重的具體工作，因此希望各部門負責同志做好配合工作，確保抽調(diào)同志能全身心投入“貫標”辦各項工作。此外，按照“貫標”工作的要求，各部門均要選擇一名對本部門職責和工作比較了解、有一定文字能力和協(xié)調(diào)能力的同志作為內(nèi)審員。在“貫標”工作中，內(nèi)審員要從事很多基礎性的工作，各部門負責同志在內(nèi)審員的培訓和工作開展上要給予重視和支持，在部門內(nèi)部做好協(xié)調(diào)，給內(nèi)審員足夠的時間和精力來從事“貫標”工作。

三、務求實效，確?！柏灅恕惫ぷ魅〉脤崒嵲谠诘某尚?/p>

（一）務求實效，不搞形式主義?！叭龢恕惫芾眢w系標準是一套嚴密的質(zhì)量管理標準體系，具有很強的科學性、實用性、有效性和可操作性。在全院推行“三標”管理體系是對我們以往工作的一次自我回顧、自我完善，使崗位職責更加明確、服務行為更加規(guī)范、工作程序更加清晰、工作標準更加統(tǒng)一。因此做好這項工作一定要始終堅持務求實效，不

能搞形式主義，不能滿足于把制度掛在墻上，擺在桌上，寫在紙上，而是要真正落實到工作的各個層面、各個環(huán)節(jié)、各個工種、各個時段，并要形成長效機制。

（二）實事求是，講求效率。引入“三標”管理體系標準是單位管理工作從傳統(tǒng)的經(jīng)驗型、隨意型向制度化、標準化的轉(zhuǎn)變，是管理體制、工作流程的提高、規(guī)范和創(chuàng)新，是自身建設的自我規(guī)范、自我創(chuàng)新。沒有規(guī)矩不成方圓，但制度的制定完善是為了工作的提速增效，我們不能片面追求制度化而影響工作效率。因此，“貫標”必須堅持實事求是，及時查找、發(fā)現(xiàn)我們工作中存在的問題，清理一批不合時宜的管理制度，系統(tǒng)梳理、優(yōu)化完善各項工作流程，建立起職責明確、程序規(guī)范、務實高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、全程可控的管理新體系，最大限度地調(diào)動廣大員工的工作積極性，最大限度地降低行政成本，提高工作效率。

（三）承前啟后，處理好繼承和創(chuàng)新的關系。談繼承，就是把我們以往工作中的成功經(jīng)驗和有效做法按照質(zhì)量管理體系的要求繼續(xù)保留并形成工作制度和業(yè)務模板。談創(chuàng)新，并不是對過去工作模式和做法的全面拋棄，而是以過去為基礎，以現(xiàn)實為起點，大膽探索、推陳出新。簡單來講，就是既要繼承以往積累的寶貴經(jīng)驗和形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要在繼承中打破陳規(guī)、開拓創(chuàng)新，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，從而促進機關事務管理工作水平得到不斷提升。

同志們，貫徹“三標”管理體系是推動單位管理工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍的必然要求。開展這項工作肯定會增加很多額外的工作量，希望各部門尤其是主要負責同志要處理日常工作和參與服務“貫標”工作之間的關系，不能因為“貫標”而影響日常工作開展，也不能因為日常工作而影響“貫標”工作推進，要實現(xiàn)日常工作開展與“貫標”工作推進兩不誤、兩促進。會后，全院上下要迅速行動起來，以高度的責任感和卓有成效的工作，高質(zhì)量地完成“貫標”工作，為實現(xiàn)電科院跨越式發(fā)展作出新的更大貢獻。

第二篇：在軍訓動員大會上講話

在軍訓動員大會上的講話

各位教官、老師、同學們：

今天，我校2010級新生軍訓正式開始了，這也標志著大家在淮安文化藝術學校的學習生活正式開始。我代表學校向大家表示衷心的祝賀和親切的慰問；向承擔施訓任務的武警部隊表示誠摯的謝意；向各位教官表示熱烈的歡迎。

軍訓是學校教育的一種特殊教育形式，在全面推進素質(zhì)教育、促進中學生健康成長方面，它具有其他教育不可替代的作用。多年的實踐表明：通過軍訓，廣大同學不僅可以學習到基本的軍事知識和技能，還可以學習軍人的作風、軍人的品格。通過嚴格有序的軍訓，培養(yǎng)愛國情操，提高國防意識，鍛煉吃苦耐勞的精神，鑄造鋼鐵般的紀律，培養(yǎng)自理、自立的能力，增強集體主義榮譽感，使同學們成為意志堅強、紀律嚴明、素質(zhì)優(yōu)良的合格中專生。通過參加軍訓，有利于廣大同學樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揚愛國主義、集體主義和革命英雄主義精神；有利于廣大同學培養(yǎng)無私奉獻、積極進取、奮發(fā)向上的高尚情操；有利于磨練廣大同學的意志品質(zhì)，培養(yǎng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的作風，增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣；有利于廣大同學組織性、紀律性的提高和身體素質(zhì)的增強。特長靠自我培養(yǎng)，智力靠自我開發(fā)，人格靠自我塑造，身心靠自我磨練。因此，我希望全體同學，要珍惜這次寶貴的機會，以飽滿的熱情，昂揚的斗志，積極投身到軍訓中來。發(fā)揚我們淮安文化藝術學校全體師生拼搏向上的精神，虛心向解放軍同志學習，不畏艱苦，知難而上，有令必行，有禁則止，高標準，嚴要求，人人爭當一名合格的軍訓學員。為此，我代表學校向同學們提出以下幾點要求：

１、嚴格按照軍人的標準要求自己，全身心的投入到軍訓中來，自覺接受一次人生正規(guī)訓練，學到軍人做事雷厲風行的好作風。

２、要嚴格遵守紀律，堅決服從教官的安排，聽從教官的指揮，練好每一個動作，服從教官的統(tǒng)一部署。

３、要有集體榮譽感，加強團隊意識，個人服從集體，講大局，處處為集體爭光，努力體現(xiàn)出我校學生全新的精神風貌。

4、在軍訓中做到“五過硬”：

（1）遵守紀律過硬，做到：不喧嘩，不罵人，不吃零食，嚴格遵守時間，不當逃兵；

（2）隊伍活動過硬，做到：一切行動聽指揮，站隊快、靜、齊；

（3）內(nèi)務衛(wèi)生過硬，做到：被子疊方，被褥平整，物品整齊，地面干凈；

（4）餐廳就餐過硬，做到：排隊安靜進餐廳，文明就餐互謙讓；

（5）文明禮貌過硬，做到：見了教官要敬禮，見到老師要問好。

學校對軍訓工作十分重視，對軍訓的成效寄予厚望。為使本次軍訓達到預期的目標，我希望學生處、教務處、總務處要密切配合、精心組織，周密安排，狠抓各項工作計劃的落實。希望新生班主任要全程參與軍訓、全力配合教官的工作，做好同學的教育、管理及服務保障工作。希望軍訓教官要高標準、嚴要求、精心指導、認真施訓。希望參訓同學要提高認識，端正態(tài)度，以飽滿的熱情全身心地投入到軍訓中；在軍訓過程中，始終擺正自身位置，以一個普通士兵身份，嚴格要求自己、自覺磨練自己，不怕苦、不怕累、不怕臟，勇于挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)困難；要尊重教官、服從教官的命令、聽從教官指揮；要熱愛集體、團結互助、關心他人、攜手共進。總之，我們要上下齊心，全力以赴，確保軍訓工作高質(zhì)量完成，切實實現(xiàn)我們預期的目標。

同學們，給你們擔任教官的，都是軍隊中的佼佼者。我堅信，在教官的訓練和引導下，在大家的積極配合下，你們都將會變得更加成熟而自信，勇敢而堅強！

最后，預祝這次軍訓取得圓滿成功！

蔣立民

2010.9.1

第三篇：在6.26禁毒宣傳活動動員大會上的講話

通海路中學“三生教育”課題研究活動資料

在2016年6.26禁毒宣傳活動動員大會上的講話

通海路中學德育副校長 徐小雨

各位老師、同學們：

今天是6月26日，是國際禁毒宣傳日，我們在此隆重集會，舉行“禁絕毒品、鑄造平安、陽光關愛、構建和諧”禁毒宣傳活動動員大會，這是我校德育工作中的一件大事，也是促進家庭幸福、社會和諧的大事！

“毒患猛如虎?！倍酒穯栴}直接威脅人民群眾的身體健康和家庭幸福，直接影響社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，因為吸毒損害身體、傷害他人、危害社會，甚至家破人亡的事例屢見不鮮。一直以來，區(qū)工委、管委會高度重視禁毒工作，加大緝毒破案力度，強化禁毒宣傳，狠抓禁吸戒毒、禁毒管理，推動禁毒人民戰(zhàn)爭深入開展，毒品問題得到有效遏制。但是，客觀來看，禁毒工作仍然面臨巨大壓力，禁毒形勢依然嚴峻。開展“禁絕毒品、鑄造平安、陽光關愛、構建和諧”禁毒宣傳活動，旨在進一步加強禁毒宣傳教育，號召廣大師生、社會各屆及積極參與禁毒行動，通過學生宣傳、進村入戶宣傳等多種形式，讓禁毒工作深入學校、深入農(nóng)村、深入千家萬戶，整合方方面面的力量，共同構筑全社會群防群控的禁毒工作格局。這是關愛生命、呵護家庭的具體行動，具有十分重要的意義。

禁毒工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，是全社會的共同責任。我們學校以青少年的健康成長為已任，認真按照禁毒工作“九個一”的要求，積極開展中小學生毒品預防教育，幫助學生遠離毒品，拒絕毒品；希望廣大學生清楚認識毒品的危害，牢固樹立“珍愛生命、遠離毒品”的觀念，樹立正確的通海路中學“三生教育”課題研究活動資料

人生觀、價值觀，養(yǎng)成良好的生活、行為習慣，努力學習，積極進取，不涉足青少年不宜進入的場所，正確把握自己的言行，謹慎交友，以免走上歧途、誤入毒海，并以你們的實際行動，帶動家庭和周圍的人抵制毒品；希望全體教師積極投身禁毒事業(yè)，用你們的愛心，勸告家人及他人珍愛生命，拒絕毒品，開展以單親家庭、留守兒童、流動人口家庭為重點的禁毒宣傳，積極對涉毒家庭進行幫扶，當好禁毒工作的宣傳員、監(jiān)督員、戰(zhàn)斗員和愛心使者。

加強青少年禁毒預防教育是一項長期而艱巨的任務，我們將在區(qū)工委、管委會的關心支持下，在區(qū)禁毒委的指導下，從培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀的高度，切實增強政治責任感和工作緊迫感，把中小學生禁毒教育宣傳工作作為教育教學工作的一項重要內(nèi)容，抓緊抓好，以推動全區(qū)教育系統(tǒng)禁毒預防教育工作邁上新臺階。

謝謝！

第四篇：在“三進三治”活動動員大會上的講話

在“三進三治”活動動員大會上的講話

同志們：

區(qū)委決定從現(xiàn)在開始，利用半年左右的時間，在全區(qū)廣大黨員干部中深入開展“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動。這項活動是在“十二五”開局之年作出的一項重要工作部署，是全區(qū)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步拓展和深化，是基礎工程的重要內(nèi)容，是新形勢下做好群眾工作、改進機關作風、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發(fā)展的一項重要舉措，通過這次活動，我們要在全區(qū)上下營造一種黨群一心，事爭一流，奮勇爭先的濃厚氛圍，為推動我區(qū)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)再添動力、再鼓干勁。會前，區(qū)委常委會進行了專題研究，成立了高規(guī)格的領導小組。剛才，張浩同志宣讀了《海港區(qū)“三進三治”活動實施方案》，對活動的總體要求和主要任務作了具體部署，希望大家認真學習，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清開展“三進三治”活動的重大意義

認識是行動的先導，有什么樣的認識，就有什么樣的行動，也就產(chǎn)生什么樣的結果。當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國基層黨組織和黨員中廣泛開展?！翱茖W發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標。近日，胡錦濤總書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要批示，強調(diào)要堅持以推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對基層干部的思想教育和作風整頓，教育引導基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，著力解決辦事不公和作風粗暴等問題。要堅持把治理“庸懶散”作為加強基層干部作風建設的突破口。我們即將開展的“三進三治”活動，是我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再深化，是活動載體的再創(chuàng)新，是深入貫徹落實總書記指示精神的具體行動,是當前全區(qū)上下的一項重要政治任務。我們要從以下三個方面來深刻認識和把握開展這次活動的重大意義：

首先，要充分認識開展這次活動，是實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的迫切需要。區(qū)委八屆六次全會提出了要實施加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流至主城區(qū)的奮斗目標。要實現(xiàn)這一目標，必須要有良好的工作作風和發(fā)展環(huán)境作為保障。從各地的發(fā)展實踐來看，地區(qū)之間的競爭已經(jīng)不單純是經(jīng)濟實力的比拼，更大程度上是綜合環(huán)境的較量。哪里的干部作風實，哪里的發(fā)展環(huán)境好，哪里的經(jīng)濟就會快速發(fā)展，哪里經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量就高、建設就快。如果我們?nèi)珔^(qū)上下每一名干部都能積極深入企業(yè)、深入基層，主動幫助企業(yè)解決困難和問題，就會推動企業(yè)優(yōu)化結構上水平，就會有更多更好的項目落戶海港區(qū)，那樣我們想不發(fā)展都難。但現(xiàn)實中，我們的發(fā)展環(huán)境還存在許多問題，尤其是政府部門的干部，有的服務意識不強，從不到企業(yè)、到基層，對企業(yè)來辦事的人員態(tài)度蠻橫、盛氣凌人，不給好處不辦事，拖拖拉拉，為了自己的蠅頭小利，不顧發(fā)展的大局，弄得企業(yè)和辦事對象叫苦不迭，極大地影響了企業(yè)發(fā)展的積極性。在這種環(huán)境下，我們很難實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。我們開展“三進三治”活動就是要讓我們的干部都要深入下去，切身體會企業(yè)發(fā)展的困難，密切與企業(yè)的關系，真心實意的幫企業(yè)解決問題，靠我們的優(yōu)質(zhì)服務，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的積極性，靠我們的高效服務，吸引更多更好的項目落戶海港區(qū)。

其次，要充分認識開展這次活動，是加強群眾工作、密切黨群干群關系的具體行動。沒有群眾就沒有黨，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。在十七屆五中全會上，總書記大篇幅強調(diào)做好新形勢下的群眾工作。能不能實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標，關鍵看能不能充分調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。當前，面對思想觀念和利益格局的多元化，少數(shù)干部群眾思想觀念有所淡化，思想上不相信群眾，工作上不依靠群眾，生活上不關心群眾，嚴重損害黨群干群關系，導致一些不應有的上訪，影響了社會和諧穩(wěn)定。有的群眾反映，現(xiàn)在交通便利了，與群眾的距離反而遠了，通信發(fā)達了，同群眾的溝通反而困難了，干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了?？倳浽谥v話中強調(diào)，現(xiàn)在，我們擁有的經(jīng)濟實力和財力大大提高了，我們掌握的各方面資源大大增加了，我們可以運用的科學手段大大豐富了，但我們必須牢記，世界上沒有任何力量可以代替人民的力量，任何時候任何情況下群眾觀點都不能丟、宗旨觀念都不能忘。我們開展這次“三進三治”活動，就是要讓廣大機關干部深入到基層去，走進群眾中，與群眾連成一體、與群眾打成一片，通過真心實意為群眾辦實事、辦好事，進一步密切與群眾的關系，增進與群眾的感情，提高黨和政府在群眾中的威信和地位。

第三，要充分認識開展這次活動，是改進機關作風、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來，我們通過干部作風建設年等活動，持續(xù)強化干部作風建設，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提升。但必須看到，作風建設作為一項長期任務、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍存在不少差距，確實還有個別單位和少數(shù)干部作風不正，紀律松弛“庸懶散”的問題，執(zhí)行力差“中梗阻”的問題，對群眾漠不關心“冷硬橫”的問題，對工作不負責任“上推下卸”的問題，以權謀私“吃拿卡要”的問題，等等，絕不是個別的現(xiàn)象。對此，我們務必保持清醒的頭腦，務必增強危機意識。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么作風蛻化就是“慢性病”，久治不愈也會“病入膏肓”?，F(xiàn)在，廣大群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風看得越來越重，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使我們零距離地直面公眾，干部作風問題日益成為網(wǎng)民關注的焦點，一言不慎、一事不周就很可能會釀成事端，對一個地方的負面影響會成倍數(shù)地被放大，這樣的例子已屢見不鮮。在干部作風建設問題上，我們不能有稍許自滿，不能有半點大意，不能有絲毫懈怠，必須堅定自覺、一抓到底。

總之，這次區(qū)委、區(qū)政府組織開展“三進三治”活動是按照總書記的要求，針對海港區(qū)黨員干部的實際提出來的?！叭M”是針對我區(qū)部分干部宗旨意識淡薄、缺乏群眾感情，脫離群眾、脫離基層、脫離實際的“三脫離”問題提出來的；“三治”是針對干部作風存在的突出問題和群眾反映強烈的問題提出來的，絕不是空穴來風，更不是作秀。這些問題不解決，會嚴重影響黨群、干群關系，影響黨的執(zhí)政基礎。開展“三進三治”活動，對于進一步密切黨群干群關系、促進經(jīng)濟發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉干部、培樹良好工作作風，推動我區(qū)經(jīng)濟社會科學發(fā)展，促進社會和諧，具有十分重要的現(xiàn)實意義。全區(qū)各級各部門務必從講政治、講大局、講發(fā)展的高度，充分認識開展這次活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來。

二、把握重點，提高標準，扎實完成“三進三治”活動的各項任務

本次活動以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾”為總體要求。會上，區(qū)委已經(jīng)下發(fā)了《實施方案》，提出了“六個一”和“六個新成效”的具體任務，全區(qū)各級各部門都要認真把各項工作抓好落實。在“三進”活動中，重點做好以下三個方面工作。

一是要在體察民情上下功夫。體察民情、了解民意，是培養(yǎng)和增進群眾感情的最好辦法，是正確決策的前提和基礎。要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準。要記好民情筆記，在走訪過程中，每個干部對走訪的農(nóng)戶、企業(yè)都要認真做好民情記錄，并結合工作實際和企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)實際，虛心聽取群眾意見，認真梳理，全面總結。要把調(diào)查研究作為活動開展的重要方法，深入基層、融入基層，深入了解企業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社區(qū)基礎設施建設、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等情況，認真研究分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問題，對照工作職責，進一步明確工作思路、制定工作措施。

二是要在解決重點難點問題上見成效。要通過開展“六個一”等系列活動，圍繞基層群眾特別是優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業(yè)人員的實際問題，力所能及地為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。在活動開展過程中，既要注重長遠，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎，又要兼顧當前，抓好目前工作中急需解決的重點難點問題。重點要做好兩個“結合”。一要把“三進”活動與社會管理創(chuàng)新、做好新形勢下的群眾工作結合起來。我們開展活動，重在增進干部與群眾的感情，落腳點是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系?，F(xiàn)在，我們有些干部長期在機關工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。要將活動的開展作為做好群眾工作的契機，讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務為主動服務，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，切實增進干部對群眾的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，密切黨群干群的關系。要深入了解群眾對當前社會管理的意見、要求和建議，對于群眾對當前社會現(xiàn)象的模糊認識和偏激情緒，我們要多做析事答疑，解疑釋惑的工作，讓人民群眾深入了解問題的成因和實質(zhì)，贏得群眾的理解，讓群眾對當前的社會熱點問題有一個正確的看法。明確社會熱點問題與特定的社會發(fā)展階段相聯(lián)系，必然隨社會發(fā)展階段的變化而變化。面對當前的社會熱點問題，我們應保持良好的心態(tài)，既不能動搖信心、看不到希望，也不能盲目樂觀、不下大力氣解決。要讓群眾相信黨和政府有能力、有希望逐步解決這些社會問題，堅定群眾對中國共產(chǎn)黨的信心。當前正處在大發(fā)展的時期，新的情況新的問題層出不窮，誰走得勤，誰看的細，誰就能了解更多的情況，誰就能真知、詳知。把問題掰開了揉碎了，分析清楚，誰就有更大的發(fā)言權，誰就能拿出實實在在的解決辦法，誰就能在群眾中站穩(wěn)腳跟。不調(diào)查，不研究，心中無數(shù)，百姓當然不會買賬。二要與當前的重點難點工作結合起來?！叭M”活動的實效，要以四項重點經(jīng)濟工作、城鎮(zhèn)面貌上水平、民生保障和改善、群眾滿意程度來檢驗，在轉(zhuǎn)變作風中推進工作，在推進工作中轉(zhuǎn)變作風。要把“三進”活動的成效體現(xiàn)在謀發(fā)展、轉(zhuǎn)方式上，在加快發(fā)展中調(diào)整結構，在轉(zhuǎn)變方式中提升效益。要把“三進”活動體現(xiàn)在抓機遇、抓項目上，用好、用足、用活政策，積極謀劃、爭跑和實施一批牽動全局的大項目、好項目，用項目擴張總量、優(yōu)化結構、增強后勁。要把“三進”活動體現(xiàn)在城鎮(zhèn)面貌上水平上，對不符合規(guī)劃的違章建筑堅決拆掉，還城市一個干凈、整潔的空間。當前我們各鎮(zhèn)、園區(qū)正在組織開展違章建筑的拆除，我們海港區(qū)現(xiàn)在的違章建筑、違法占地問題非常嚴重，“三進”就要與這項重點工作結合，我們要深入各個村，各個企業(yè)，宣傳土地法的有關規(guī)則，讓他們都知道違反法規(guī)要必將受到懲罰，將宣傳工作真正的深入到群眾當中，這一定對控制違章建筑有很好的效果。如果我們不宣傳發(fā)動，不做工作，就只知道拆除，這就被動了，事先宣傳、引導雖然很麻煩，但是很奏效。要把“三進”活動體現(xiàn)在保障和改善民生上，切實解決好涉及群眾切身利益的問題，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，讓群眾得到更多實惠。要把“三進”活動體現(xiàn)在維護社會穩(wěn)定上，當前即將進入暑期，我們的經(jīng)濟社會發(fā)展與維護社會穩(wěn)定的壓力很重。我們要通過“三進”活動，結合信訪積案化解等工作，把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面。要針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。區(qū)級領導要率先垂范，要深入研究，深入一線，帶著責任和感情做好分包積案信訪人的教育等工作，加快推進問題解決，以此帶動基層做好信訪積案化解工作。

這次我們有眾多的干部要深入基層、深入一線，你們要充分的抓住這個有利契機，多做一些實事、好事。到農(nóng)村去要認真落實促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的措施和辦法，千方百計幫助解決群眾實際困難，增加農(nóng)民收入；詳細掌握農(nóng)村實際情況，協(xié)助做好村鎮(zhèn)規(guī)劃；搞好農(nóng)村基礎設施建設；采取有力措施，扶持和培育一批專業(yè)合作經(jīng)濟組織。到社區(qū)去要大力協(xié)助社區(qū)開展各類服務活動，配合搞好文明創(chuàng)建工作，切實將新一輪文明城市創(chuàng)建的目標、措施、要求宣傳到廣大市民中去，真正使區(qū)委、區(qū)政府的決策化為全區(qū)人民的自覺行動。到企業(yè)去要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，多為企業(yè)出謀劃策，聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助解決一些具體困難和問題，多做一些實實在在的工作。每一名同志都要努力為基層多辦看得見、摸得著的實事，贏得基層群眾的信任和支持。

三是要在鞏固基層組織上有實招?；鶎影l(fā)展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。在活動過程中，要把鞏固基層黨組織作為一項重要內(nèi)容，協(xié)助各鎮(zhèn)黨委政府抓好難點村、后進村的整頓和轉(zhuǎn)化工作，通過找準癥結，加強引導，化解矛盾；特別是要協(xié)助基層組織集中搞好村級組織換屆選舉工作，多形式、多渠道選好配強村級領導班子，選好配強村黨組織書記。要按照“五個好”的標準，指導社區(qū)加強領導班子建設，理順社區(qū)各類組織的關系，建立并規(guī)范各類規(guī)章制度。要指導企業(yè)黨組織適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用，鞏固非公企業(yè)黨組織組建成果，擴大非公企業(yè)黨組織組建和工作覆蓋面，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

近年來，我區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成效，民生得到了明顯改善，受到了人民群眾的充分肯定，這些都說明我們海港區(qū)的干部作風總體上是好的，干部隊伍是能吃苦、能打硬仗的。但是，隨著形勢的不斷發(fā)展，我區(qū)干部隊伍在作風建設方面仍暴露出一些不適應發(fā)展的問題和不足，庸、懶、散現(xiàn)象仍不同程度地存在。“庸”的主要癥狀是：不讀書、不學習，熱衷于吃吃喝喝，迎來送往，鋪張浪費；在其位不謀其政，在其崗不盡其責，不做事還想?！拔蛔印保桓苫钸€想要待遇，不求工作出新，更不求工作出彩；奉行好人主義，喜歡當“瓦匠”，和稀泥，喜歡當“木匠”，睜一只眼，閉一只眼，就是不喜歡當“鐵匠”，硬碰硬。庸官最大的特點是抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯不犯、誤事不斷?！皯小钡闹饕Y狀是：思想上循規(guī)守舊，工作上墨守成規(guī)，心懶、手懶、腿懶，作風疲沓，不要說主動到企業(yè)和群眾中解決問題，就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是置若罔聞，不是立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來拖去、扯皮不斷，不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾等半個月。“散”的主要癥狀是：組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票、斗地主、打麻將，更有甚者，一些領導干部根本不知道區(qū)委、區(qū)政府的中心工作是什么，更不知道自己該干什么，致使不少工作雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾。庸懶散的癥狀是方方面面的，我們這次活動的重點是整治工作散漫、作風漂浮、辦事效率低下、不作為。

目前，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的競爭，越來越激烈，甚至已呈白熱化狀態(tài)，各地的比拼，從表面上看是拼投資，拼項目，拼人脈，但從本質(zhì)上看，比拼的卻是干部作風。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風?？梢哉f作風關系發(fā)展，作風決定作為，作風就是生產(chǎn)力，作風就是環(huán)境，作風就是形象。庸、懶、散這三種癥狀是我們作風建設的大敵。大敵當前，必須打倒，這不僅要成為全區(qū)干部的共識，更要成為全區(qū)干部的決心，這也是我們這次開展治庸治懶治散活動的主要目的。具體的整治標準就是“治庸提能，治懶增效，治散強紀”。

一是要治庸提能。直面困難、勇于擔當是做人做事的基本素養(yǎng)，人可以平凡，但不能平庸，更不能庸俗。我們作為黨員干部要想干事、更要會干事。一名領導干部占據(jù)了重要的崗位資源，組織要求、百姓期盼、制度約束是我們干事的外在推動力，我們還要有對黨的忠誠，對百姓的關愛，對事業(yè)的追求，這是我們想干事的內(nèi)生動力，也是我們每一名領導干部應具備的最起碼的動機。另外還要會干事，要深入研究政策，懂得辦事程序，知道先干什么后干什么，突破點在哪，知道怎么趨利避害，哪兒可以沖過去，哪兒可以繞過去，上下關系處理得好，能得到各方的理解和支持。水平再高，不肯干事沒用，但是，光肯干事不會干事，也不行。有些干部有干事的一腔熱情，但不會干事，缺乏干事能力，遇到難題束手無策，就不可能干成事。作為干部尤其是領導干部要有擔當精神，就是敢于負責、能夠負責的精神，這是最起碼的職業(yè)道德。組織上把干部配置在各個崗位上，不是讓干部來享受的，而是要干部去攻堅、去擔當。作為領導干部就要面對困難和風險，敢于克服困難，敢于奮力攻堅，敢于取得勝利；就要把官帽子看的輕一點，把責任看的重一點，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，直面風險，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展。

二是要治懶增效。懶是當前我們工作中的大敵，現(xiàn)在好多事情都耽誤在懶上，“懶”把難得的機遇錯過了，把大好的時光浪費了。區(qū)委、區(qū)政府定下的事總見不到成效，一拖幾個月甚至半年，這樣不行。確實有解決不了的問題要提出來，如果提的有道理，區(qū)委、區(qū)政府會認真考慮。我們要以實干破懶。說千道萬，不如實干。實干，就要全力而為，真正把主要精力放在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上；就要持之以恒，不見成效不收兵，不達目的不罷休；要善于運作，多想辦法，多策并舉，千方百計把事情干成，做到既要敢干，又要會干。要加大督促檢查力度，完善效能投訴機制，積極受理群眾投訴，督促各級干部加快工作節(jié)奏，提高工作效率。各級黨員干部要積極主動落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，在全區(qū)各級干部中形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是要治散強紀。每一位黨員干部，都要模范遵守各項規(guī)章制度，絕不允許搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。對違反工作紀律的，嚴格追究直接責任人和相關責任人的責任，決不姑息遷就。

為提高“三治”成效，今年要在各級機關和干部中集中開展“三治”問責行動。紀委已經(jīng)制定了“三治”活動懲處細則，對各類違規(guī)違記行為做出了明確的懲處規(guī)定。建立了明確的責任“買單制”和倒查機制，凡違反相關規(guī)定的，除追究直接責任人的責任外，還要倒查追究分管領導直至主要領導的責任。這次活動，要動真的、來實的，絕不會雷聲大、雨點小，區(qū)委一定會拿一部分頂風違紀的干部開刀，希望在座的同志們不要做這樣的典型。通過開展“三進三治”活動，最終的目地是要讓我們的黨員干部懂得應該尊重農(nóng)民，尊重群眾；通過與農(nóng)民接觸，與困難群眾接觸，結交普通百姓，結交窮朋友，讓我們的黨員干部感受到自身條件的優(yōu)越，打消牢騷情緒，珍惜自己的工作環(huán)境，激發(fā)工作熱情；通過活動的開展，讓我們黨員干部真正懂得群眾身邊無小事，幫助群眾解決一個問題，就能增加群眾對黨的一份熱愛；通過活動的開展，能使我們黨員干部的宗旨意識得到強化，增進與群眾的感情，工作作風得到磨練，提高為人民服務的本領；工作經(jīng)驗得到豐富，深化對基層群眾的認識；增強群眾觀念，懂得怎么看待群眾，怎樣對待群眾，怎么理解群眾；通過活動的開展，能讓我們的黨員干部黨性得到鍛煉，懂得怎樣對待個人問題，誰的利益至上問題，如何確定正確的政治方向問題。只要“三進三治”活動能有效的開展，取得的成果必定豐碩。

三、加強領導，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全力保障“三進三治”活動取得實效

這次活動是我區(qū)近年來干部參與人數(shù)最多、規(guī)格最高、任務最重的一次活動，全區(qū)各級各部門一定要高度重視，周密部署，精心組織，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。

要加強組織領導。為抓好這項活動，區(qū)委專門成立了“三進三治”活動領導小組，并下設辦公室，具體負責統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導、組織驗收、情況匯總等日常工作。各參與活動單位都要有一套工作方案指導活動，有一名單位領導分管活動，有一個工作班子組織活動，有一套具體措施落實活動，有一批干部駐點開展活動。區(qū)“四大家”領導要蹲得下去，沉得下去，要堅持下去，按照《方案》要求，起模范帶頭作用，要通過這次活動豐富自己，提高自己，鍛煉自己。全區(qū)各級各部門的主要負責同志都要輕車簡從，不搞層層陪同，提倡與農(nóng)民同吃，不許村干部陪吃，不許到飯店吃請。下基層要保證20個工作日，不能蜻蜓點水，要多接觸群眾，多幫助群眾，不給群眾增加負擔。

要強化檢查督辦。為推動活動開展，區(qū)活動領導小組辦公室將組織區(qū)有關部門組成檢查督辦組，對各單位開展活動情況進行明察暗訪，確?；顒尤〉脤嵭?。要發(fā)動群眾參與，讓更多的群眾對我們的活動進行監(jiān)督評議。干部作風好不好，群眾最有發(fā)言權。人民群眾的眼睛是雪亮的，人民群眾是最樸實的唯物主義者，他們對那些松松垮垮、脫離群眾的干部看不起、看不上。我們要把群眾的口碑看得比自己的政治生命還要重要，我們當領導干部要贏得群眾的愛戴和尊敬并不是難以做到的，關鍵是立場站在什么地方，用一句通俗的話說，只要屁股坐在群眾那邊，心中想著群眾，多做對群眾有利的事情，群眾絕不會吝嗇贊揚和掌聲的。堅持“開門抓作風”，是我區(qū)作風建設的一條重要經(jīng)驗。要進一步創(chuàng)新辦法、擴大范圍、加大力度，把作風建設的評判權更多地交給群眾，通過擴大群眾參與來倒逼機關和干部作風轉(zhuǎn)變。要把開展的三進三治活動通過報紙、電視、網(wǎng)絡讓廣大群眾知曉，并且參與進來，要聘請人大代表等作為特約監(jiān)督員。要把群眾監(jiān)督評議、現(xiàn)有的社會公開評議活動，與組織開展人大視察監(jiān)督、政協(xié)視察評議、社會輿論監(jiān)督有效結合起來，與發(fā)揮好黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用有效結合起來，構建“大監(jiān)督、大評議”工作格局，放大監(jiān)督效果。無論是部門單位還是機關干部，都要增強接受群眾監(jiān)督評議的自覺性。各級紀檢監(jiān)察機關、作風辦要加強監(jiān)督檢查，對漠視群眾監(jiān)督、落實整改意見不力的要追究責任。

要強化輿論宣傳。搞好“三進三治”活動，必須高度重視輿論宣傳和引導工作。新聞單位都要開辟專版專欄，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，營造強大聲勢和濃厚氛圍。使這次活動在海港區(qū)范圍內(nèi)家喻戶曉、婦孺皆知，既增強干部參與活動的主動性，也增強群眾參與監(jiān)督的自覺性。區(qū)活動領導小組將不定期編發(fā)工作簡報，及時反映下基層活動的進展情況、經(jīng)驗做法和先進典型。各單位要積極報送活動信息，反映情況，交流經(jīng)驗，共同推進活動的深入開展。

要強化制度建設。干部下基層不是簡單地開展幾個活動，而是要在為群眾辦實事、辦好事的基礎上，認真研究制定經(jīng)常性地深入基層、服務群眾的各項制度，建立起一種長效服務機制。因此，各部門一定要結合本部門工作，結合基層實際需求，積極探索建立密切聯(lián)系群眾、改進機關作風、推動基層工作的長效機制，放大這次活動的效應。

要有總結有獎懲?；顒咏Y束后，要召開總結大會，對活動開展好的單位和個人，群眾反映好的典型進行表彰；對活動走過場，群眾反映差的要批評，對群眾反映強烈的“庸懶散”的個人要公開處理，對受處罰的單位領導人員追究相關責任。

同志們，深入開展“三進三治”活動是發(fā)展所需，群眾所盼，大勢所趨。希望大家從講政治、講大局的高度出發(fā)，迅速行動起來，立即投入到活動中去，以服務基層的實際行動，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)做出新的更大貢獻！

謝謝大家！

第五篇：三標一體認證心得體會

‘三標一體’認證心得體會

2014年11月1日，四川三峽認證有限公司對我合川項目部市政公路工程考核換證。這次換證公司領導非常重視，前期派公司安質(zhì)部副部長黎敏對合川項目部資料進行檢查，在安全、環(huán)境、職業(yè)健康三大管理體系的建立、健全提出了不足之處和改進。我通過這次考核結合自己工作中的情況有以下幾點心得體會：

一、公司領導重視，帶動企業(yè)全員參與。

領導作用在于強調(diào)統(tǒng)籌，在管理體系建立以后，貫徹實施方面有關鍵的促進作用，各級領導帶頭重視和支持，真抓實干，工作就能越搞越好，領導重視必將影響和帶動全體員工積極參與和全心投入，這在換證過程中得到了充分體現(xiàn)。

二、注重管理實效，不斷持續(xù)改進。

三標一體管理體系建立后，體系不斷得到完善，并納入日常管理。三標一體管理與企業(yè)各項工作的日常管理有機的融為一體，全方位的企業(yè)管理，在一種全新的管理模式下運行。實現(xiàn)企業(yè)目標管理和過程管理的有機結合，三標一體管理在平時的日常工作中可根據(jù)自己項目的實際情況不斷改進和創(chuàng)新，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。

三、堅持長抓不懈，做好宣傳教育工作。

三標一體工作要堅持不懈的貫徹下去，在項目部養(yǎng)成良好的風氣，作為項目管理人員，首先要熟悉控制程序的各項規(guī)章制度，要明白怎么去做，如何做，這樣在施工隊有不明白的地方才能夠指導工作，同時對公司新錄取員工加強上崗前的培訓，讓他們盡早進入工作角色中。通過這次換證考核，我總結了以上三點，作為項目部專職安全員，在今后的工作中除了做好自己本職工作外，還要配合公司對控制程序文件以及規(guī)章制度進行傳達和教育。