第一篇：廣東中煙工業有限責任公司扶貧開發年度總結

2010年廣東中煙工業有限責任公司扶貧開發

“規劃到戶，責任到人”工作情況匯報

一年以來，我公司認真貫徹落實廣東省關于做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作的精神和要求，迅速組織開展扶貧開發“雙到”各項工作，成立扶貧開發工作領導小組，深入開展摸底調研，結合實際，制定對沈北村及貧困戶的幫扶方案，并積極組織實施，在壯大村集體經濟、產業扶持、危房改造、村莊整治等方面取得較明顯成效。現將我公司2010年幫扶沈北村有關情況匯報如下：

一、基本情況

沈北村是沈所鎮屬行政村,屬老、邊、窮地區，是省委、省政府“雙到”工作中的重點貧困村。全村區域面積16平方公里，轄4個片區16個村小組422戶1668人，其中貧困戶76戶218人。其中低、五保戶 53 戶，122 人，目前100%農村人口參加農村合作醫療。全村耕地面積1228畝，農業支柱產業主要是辣椒、水稻、花生。2009年上造種植水稻780畝、花生280畝、辣椒120畝、西瓜18畝。村集體年收入1萬多元，年人均純收入2900元。

二、主要做法

（一）加強組織領導，迅速成立駐村工作組

我公司積極組織開展學習省關于“雙到”工作文件精神，充分領會開展扶貧開發“雙到”工作的重要意義，在思想上和省“雙到”工 1

作精神保持一致，在行動上迅速抽調人員組織實施。成立了以中煙公司紀檢組劉依平為組長、思想政治工作部劉泉忠為副組長的扶貧開發“雙到”工作領導小組，根據沈北村貧困戶實際情況開展結對幫扶，并安排幫扶責任人陳穗生、朱同明進駐沈北村開展實際工作

（二）深入調查研究，理清發展思路

自開展扶貧工作以來，中煙公司領導班子先后多次到沈北村深入調查研究。了解沈北村的資源、環境和村委的經濟發展狀況，分析貧困原因，理清扶貧思路。在調查摸底的基礎上，按照“一村一策、一戶一法”的要求，切實做好表、卡、冊、電腦管理。分別制定貧困村和貧困戶的幫扶措施等基礎性工作，為有效實施、確保沈北村和貧困戶實現穩定脫貧目標打下堅實的基礎。

三、扎實工作，真心幫扶出成效

為加快沈北村扶貧開發的步伐，加緊扶貧開發資金的落實，積極爭取各項扶貧資金182萬元。根據沈北村的實際情況，我公司開展了以下方面的項目建設：

（一）村幫扶成效

1、村集體經濟建設方面

沈北村作為省級貧困村，缺乏集體經濟項目，年經濟收入不足2萬元，為改變沈北村貧困落后的面貌，扎實有效的推進貧困村“造血”工程，增加村集體經濟收入，我公司籌措資金40萬元入股樟樹灣扶貧電站，為村委會每年增收3.2元。

2、基礎設施建設方面

為改變沈北村基礎設施薄弱的現狀，我公司已安排近94萬元資金于2010年12月底完成以下基礎設施建設：一是通過40萬元完成了7公里環村路水泥硬化以及3.2公里水圳硬化工程建設，增加有效灌溉面積320多畝, 54萬幫助整治村容村貌和危房改造；二是通過完成八一村至沈北村長860米，高1.5米，底寬2米的水圳三面硬化工程，解決了6個村民小組共400多畝良田澆灌和排澇問題。三是建造便民橋一座，極大方便了兩個小組村民交通及農業生產。

3、村容村貌改造方面

為加快改善沈北村生活環境，提高村民生活質量和水平，促進村“兩個文明”建設，構造一個和諧的社會主義新農村。我公司采取了以下措施：

一是村委會裝修。從2010年7月開始，對村委會進行全面的裝修和換新，更換了村委會的桌椅及辦公設備；二是在村各小組區域建造了19個標準垃圾池，極大改善了沈北村衛生狀況。

4、村文化設施建設方面

我公司注重產業幫扶更注重文化幫扶，投資12萬元建立村文化站、籃球場各一個，極大豐富村民的業余文化生活。

5、基層組織建設方面

我公司把加強基層組織建設作為一項重要內容，充分發揮基層組織在扶貧開發工作中的帶頭作用，通過完善各項制度和開展一系列的組織活動，進一步促進了村“兩委”班子團結，形成了團結民主、勤政愛民的班子團體精神。

（二）貧困戶幫扶成效

1、產業扶持方面

我公司確立了以“立足實際，發展產業促脫貧”的扶貧思路。結合當地實際，積極引導貧困戶發展當地傳統而又有市場的辣椒和高產優質水稻等農業產業項目，實行“企業（協會）＋農戶”的生產模式帶動貧困戶增收脫貧。（1）建立辣椒生產實驗基地，形成示范效應，調動農戶積極性。我公司對農戶加強管理，科學生產，據估算可以創造約30萬元的產值，形成示范效應。（2）對沈北村45戶生產型貧困戶，共投入扶持資金4.5萬給予農藥和肥料補助，其中辣椒補助2.5萬元，優質水稻化肥補助1萬元。（3）根據54戶幫扶型貧困戶的種養情況，我公司協同沈所鎮聯系農技站先后開展了花生、辣椒和水稻種植技術培訓，合計150人次。

2、貧困戶危房改造

沈北村計劃三年有10戶貧困戶列為危房改造對象，其中今年有5戶貧困戶實施危房改造。到目前為止，5戶貧困戶已全部動工建設，其中李寶昌、鄧德林、謝春如、李純生4戶貧困戶新房已完工，馮學保的新房正在建設中。按照撥款辦法，我公司已經為這五戶貧困戶發放了第一期扶持款各5000元，共2.5萬元。

3、扶持貧困戶子女讀書情況

我公司領導多次過問貧困戶子女讀書情況，已確保44人接受九年義務教育（入學率達到100%），12人完成高中和高等教育，7人完成技校學業，沒有發生一例因貧困而綴學的現象出現。

4、加大轉移就業力度

我公司積極打造“造血工程”，已轉移就業27 人到本地及外地企業務工，極大地提高了貧困戶的家庭收入。

四、雖然扶貧“雙到”工作取得一定成績，但我們也清醒地認識到存在的不足：

1、貧困村主導產業不突出，規模小。貧困村產業小而全，農林牧副漁樣樣有，沒有形成主導特色產業和產業規模，影響了農民收入的增長。

2、在整村推進，危房改造方面欠缺規劃。

3、“雙到”工作的宣傳力度不夠深入、廣泛,部分群眾存在不同程度的“等靠要”思想，缺乏脫貧積極性。

五、明年工作整體思路和重點

根據省、市、縣關于扶貧開發的工作部署，堅持“輸血式”幫扶和“造血式”幫扶并舉的原則，進一步提高認識，強化責任，加強工作。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.著重推進產業扶持，加強辣椒產業產業鏈建設。我公司著重加強辣椒產業鏈的建設，使辣椒產業成為沈北村農戶增收致富的長效機制。

2.大力推進危房改造工程。對于10戶危房改造的貧困戶，我公司本著“多關心、多督促”的原則，切實解決其困難，保質保量的完成危房改造任務。

3.通過多種形式宣傳“雙到”工作，使雙到工作深入人心，充分

調動貧困群眾自力脫貧的積極性。

今后，我公司將以高度的政治責任感和時不我待的緊迫感，扎實做好扶貧開發“規劃到戶、責任到人”工作。將扶貧開發工作重點應放在發展村級經濟上，貧困戶產業扶持上，改善村容村貌上，下定決心，下大力氣、下狠功夫，真正幫助扶貧村脫貧致富奔小康，建設和諧新沈北，確保沈北村扶貧工作取得如期成效。

廣東中煙工業有限責任公司二〇一〇年十一月十六日

第二篇：廣東中煙工業有限責任公司“雙喜品牌形象宣傳”項目招標公 …

響應函

廣東中煙工業有限責任公司：

我公司有意報名參加貴公司“湖南市場雙喜品牌店堂廣告推廣”招標項目，招標編號：YYGXZ2012-090，現按貴司要求提交相關報名材料，望予以支持為盼。

投標聯系人：

聯系電話：

傳真號碼：

電子郵箱:

公司地址：

郵政編碼：

（公章）

二〇一二年月日

第三篇：2018安徽中煙工業有限責任公司專業人才招聘5人公告

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd 2018安徽中煙工業有限責任公司專業人才招聘5人公告

中公國企招聘網為大家帶來2017中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

中公國企招聘網提醒您：2018安徽中煙工業有限責任公司招聘公告已經發布，接下來中公國企小編給大家詳細說明一下。

為進一步加強公司人才隊伍建設，適應公司持續健康發展需要，經研究決定面向社會公開招聘5名專業人才。真誠邀請您加入我們的團隊，展示您的才華和潛能，攜手共創新的輝煌。

一、招聘計劃

本次招聘數量共計5名，其中數據分析、新型煙草制品研究、香精香料開發研究、徽文化研究、互聯網+營銷策劃崗位各1名。詳見附件。

二、招聘條件

1、境內外院校全日制碩士研究生及以上學歷，須于2018年7月底前獲得畢業證、學位證。其中海外留學生在入職報到時需提供國家教育部國外學歷學位認證書。

2、符合招聘崗位所需的專業、學歷、工作經驗及相關要求。

3、年齡在35歲以下(1982年1月1日及以后出生)，特殊人才可適當放寬年限。

4、遵紀守法，品行端正，無違法、違紀記錄。

5、身體健康，符合國家公務員錄用體檢通用標準，以及國家規定的食品生產經營企業人員的健康要求。

6、錄取后與其他單位無勞動關系。

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd

三、招聘程序

本次招聘將采取復核性面試與綜合性考察相結合的方式考察應聘者,招聘安排如下：

1、在線報名。應聘者于2017年11月24日—12月25日登陸前程無憂網站填寫報名信息。恕不接受其他報名形式。

2、簡歷篩選與面試。報名結束后，各用工單位根據應聘者簡歷情況、崗位需求，原則上按照不低于招聘計劃的5倍確定第一輪面試人選，并進行復合性面試;第一輪面試結束后，按招聘計劃的3倍推薦人員進行第二輪面試，擇優確定擬錄用人員。

3、體檢。統一組織擬錄人員到具有相關資質的體檢機構進行體檢。體檢不合格或無故不參加體檢者不予錄用，視情況依次等額遞補。

4、公示及錄取。對體檢合格的擬錄人員進行全面復核后，在安徽中煙外網進行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有影響錄取情形的，辦理錄用手續。

四、其他事項

1、參加面試和體檢時，必須攜帶有效期內的身份證。缺少證件的應聘者不得參加面試和體檢。

2、應聘者存在提供虛假資料、故意隱瞞真實信息等行為的，一律取消應聘資格。如被錄用，則取消錄用資格。

3、本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

4、應聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費用自理。

5、安徽中煙將根據應聘者報名、面試、體檢等情況，視情核減、調整或者取消該專業招聘計劃，并享有最終解釋權。若出現上述情況，將在安徽中煙外網公布。

6、面試及體檢錄用等后續工作安排將另行通知，敬請關注安徽中煙外網。

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煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#wwd

7、應聘者一經錄用，與用工單位簽訂勞動合同，合同期內依法繳納社會保險。應聘者與公司先簽訂一年期勞動合同，第一年采用協議制薪酬;一年滿經考核合格予以續用的，薪酬待遇按公司薪酬規定和本人工作績效確定，考核不合格的，勞動合同到期后不再續簽。

大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2017中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2017中國煙草校園招聘最新公告信息。

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第四篇：2018年湖南中煙工業有限責任公司招聘筆試？

2018年湖南中煙工業有限責任公司招聘筆試？

2018年湖南中煙工業有限責任公司招聘公告暫未發布，2017年湖南中煙工業有限責任公司招聘公告發布時間為4月中旬，2018年湖南中煙工業有限責任公司招聘公告發布時間預計會提前，會在11月底12月初發布，具體2018年湖南中煙工業有限責任公司招聘公告，各位考生可先參考2017湖南中煙工業有限責任公司招聘公告先行復習。

2017年湖南中煙工業有限責任公司招聘筆試

1、筆試內容：職業能力測驗+專業能力測驗(專業能力測驗內容為報考職位所需專業知識內容)，各占50%。

2、筆試時間：預計2017年5月下旬，具體時間將在前程無憂湖南中煙社會招聘網頁另行通知。

3、筆試地點：報考吳忠卷煙廠職位的應聘者在寧夏吳忠市參加筆試，其他應聘者在湖南長沙市參加筆試。應聘者須按通知確定的時間、地點及要求參加筆試。

更多中煙考試資料

行測備考干貨：數量關系解題常用公式

樸素邏輯中，常見的突破口有以下幾種：

1、將出現次數最多或最少的信息作為突破口：

【例題1】在某高速公路的一段，一字相逢的排列著五個小鎮，已知：(1)落霞鎮既不臨著古井鎮，也不臨著荷花鎮;(2)浣溪鎮既不臨著紫薇鎮，也不臨著荷花鎮;(3)紫薇鎮既不臨著古井鎮，也不臨著荷花鎮;(4)落霞鎮沒有木塔;(5)有木塔的是排在第一和第四的小鎮。

由此可見，排在第二的小鎮是： A.落霞鎮 B.荷花鎮 C.浣溪鎮 D.紫薇鎮 【答案】A。

【中公解析】分析題干，其中提到荷花鎮3次，出現頻率最高，以此為突破口。由(2)(3)可知，紫薇鎮只能臨著落霞鎮，則落霞鎮排在第二或第四;由(4)(5)可知，落霞鎮只能排第二，故答案選A。

【例題2】幾位同學對物理競賽的名次進行猜測，小鐘說：“小華第三，小任第五。”小華說：“小閩第五，小宮第四。”小任說：“小鐘第一，小閩第四。”小閩說：“小任第一，小華第二。”小宮說：“小鐘第三，小閩第四。”已知本次競賽沒有并列名次，并且每個名次都有人猜對。

那么，具體名次應該是：

A.小華第一、小鐘第二、小任第三、小閩第四、小宮第五 B.小任第一、小華第二、小鐘第三、小宮第四、小鐘第五 C.小華第一、小鐘第二、小任第三、小宮第四、小閩第五 D.小任第一、小閩第二、小鐘第三、小宮第四、小華第五 【答案】C。

【中公解析】分析題干，由“每個名次都有人猜對”，結合題干信息可知，第二名的情況至出現1次，必然正確，即小華第二，直接選C項。

第五篇：中共江蘇中煙工業有限責任公司黨組文件

中共江蘇中煙工業有限責任公司黨組文件

蘇煙工黨?2013?2號

中共江蘇中煙工業有限責任公司黨組

關于表彰2012先進單位、先進集體和

先進工作者的決定

各卷煙廠、直屬公司黨委，公司機關黨委：

2012年，是江蘇煙草工業系統在新起點上全面推進現代煙草工業建設的重要一年。一年來，全系統干部職工在國家局和公司黨組的堅強領導下，堅持以科學發展為主題，緊密圍繞行業“1+5”的主要任務，貫徹落實“穩價格、保市場、強品牌、促發展”的基本要求，著力培育品牌、扎實開拓市場、推進科技創新、提升管理水平、加強隊伍建設，努力打造和培育“四個優勢”，企業保 — 1 —

持了科學持續健康發展的良好態勢，現代煙草工業建設邁出了新的堅實步伐。

在“現代煙草工業”建設過程中，全系統廣大干部職工團結拼搏、攻堅克難、開拓創新，涌現出一大批政治堅定、作風過硬、業績突出的單位、集體和個人。為弘揚正氣，表彰先進，激勵各單位各部門和廣大干部職工立足本職、建功立業，根據公司《先進單位、先進集體和先進工作者評選表彰辦法》，按照創新引領、突出貢獻的評選導向，經過公開、公平、公正的評選推薦，公司黨組決定：授予南京卷煙廠等5家單位“2012先進單位”稱號，授予市場營銷中心銷售二處河北辦事處等25個集體“2012先進集體”稱號，授予張興順等72名同志“2012先進工作者”稱號。

這次受到表彰的先進單位、集體和個人，是江蘇中煙各基層單位、集體和干部職工的優秀代表，他們自覺踐行“兩個至上”共同價值觀，努力做到“三個始終”，牢固樹立“五種意識”，弘揚實干、創新精神、敢于開拓、勇于擔當、追求卓越，充分展示了江蘇煙草工業系統各單位和廣大干部職工良好的精神風貌。

希望受到表彰的單位、集體和個人，要珍惜榮譽，再接再厲，不斷探索創新，切實真抓實干，扎扎實實做好各項工作，爭取為企業發展再立新功。全系統要廣泛開展學習先進、趕超先進、創先爭優活動，廣大干部職工要以受到表彰的先進為榜樣，圍繞“123”和“3個500億”戰略目標，認真學習貫徹黨的十八大精 — 2 —

神，持續推進“235”教育實踐活動，以更加奮發有為的精神狀態，更加務實進取的工作作風，一心一意謀發展，全心全意干事業，全面推進“卷煙上水平”各項工作，加快現代煙草工業建設步伐，為行業整體競爭力的提高以及地方經濟社會發展作出新的更大貢獻。

附件：《2012先進單位、先進集體和先進工作者名單》

中共江蘇中煙工業有限責任公司黨組

2013年1月21日

（可公開）

附件

2012江蘇中煙工業有限責任公司

先進單位、先進集體和先進工作者名單

一、先進單位（5個）

南京卷煙廠、徐州卷煙廠、淮陰卷煙廠、技術研發中心、原料供應部

二、先進集體（25個）

公司機關：市場營銷中心銷售二處河北辦事處、市場營銷中心銷售三處川渝藏辦事處、技術研發中心工藝研究所、技術研發中心化學研究所、技術研發中心配方研究所、技術研發中心香精香料研究所、生產制造中心生產運行處、原料供應部煙葉采購一處、原料供應部煙葉采購二處

南京卷煙廠： 生產制造處、安保處、政工處（工會、離退辦、團委）、綜合管理處（信息中心）

徐州卷煙廠： 品質管理處、生產制造處、人力資源處、信息中心

淮陰卷煙廠：生產制造處、安全保衛處、企業管理處、財務管理處

南通煙濾嘴有限責任公司：生產制造處、技術研發（營銷）— 4 —

中心

江蘇鑫源煙草薄片有限公司：基建工程組、工藝設備組

三、先進工作者（72名）

公司機關：張興順、盧超、孫蘇萍、宋麗莉、印德春、洪舒明、邢陽、趙媛媛、王安勇、薛淮生、莊亞東、朱懷遠、嚴靜、徐冬梅、陳建軍、許志強

南京卷煙廠： 陳東魁、馬啟忠、陳亮、王川、甘學文、顧振鳴、劉亞非、姚蓓蓓、王偉、盧俊、朱仕文、陳勇健、王猛、俞優敏、韓瑋、牛慶云

徐州卷煙廠： 丁培健、陳碩、薄云川、邵其豐、王萍、劉兵、楊凱、王興民、齊曉玲、劉長莉、龔偉、任家樹、崔源、高浩、苗開鋒、譚慧

淮陰卷煙廠：葉汝倩、陳暄、杜健柳、袁小琴、曹永強、王兆祥、劉尚友、黃霞紅、劉惠珍、胡金華、王澤宇、胡曉、劉才、張雅婧、時善純、盧福建

南通煙濾嘴有限責任公司：盛培秀、倪敏、張雪松、張麗 江蘇鑫源煙草薄片有限公司：王軍、王昊、吳銳、蔣宇凡

分送：機關各部門。

江蘇中煙工業有限責任公司辦公室2013年1月22日印發— 5 —