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你為什么要應聘我們公司?

時間:2019-05-15 12:13:50下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《你為什么要應聘我們公司?》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《你為什么要應聘我們公司?》。

第一篇:你為什么要應聘我們公司?

問題:你為什么要應聘我們公司?

回答:看了貴公司的廣告及要求,感到自己比較符合公司的招聘條件,另外,對貴公司也有些了解,自己若能有幸成為貴公司的一員,是能有助于自己能力的發揮與發展的。

點評:這樣的回答,可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時,態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位,都有其優勝和劣勢,應試者應視其實際情況,提出自己的見解,不要牽強附會,如果一味往對方臉上貼金,反而會令人反感。

100個面試常見問題 面試問題

第二篇:你為什么要應聘我們公司?

你為什么要應聘我們公司?

問題:你為什么要應聘我們公司?

回答:看了貴公司的廣告及要求,感到自己比較符合公司的招聘條件,另外,對貴公司也有些了解,自己若能有幸成為貴公司的一員,是能有助于自己能力的發揮與發展的。

點評:這樣的回答,可顯示出自己積極進取的態度。在談論用人單位時,態度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位,都有其優勝和劣勢,應試者應視其實際情況,提出自己的見解,不要牽強附會,如果一味往對方臉上貼金,反而會令人反感。

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第三篇:問題:你是怎么應聘到我們公司的?

回答:貴公司是國際上有名的汽車工業公司,雖然我學的專業不是汽車專業,但我一直留意、關心貴公司的發展,特別是貴公司注重對員工的培訓,更讓我心動,另外象貴公司這樣大的企業,我想是各種專業人才都需要的,便毅然前來應聘。

點評:該畢業生的專業雖然不是該公司緊缺的專業,但他分析了公司招聘職位的具體要求,認為可以應試該公司的某一種職位要求。(如管理、營銷、秘書),如食品工程專業的求職面遠不只局限于食品的加工企業,可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業。都會有適合自己的職位。

第四篇:我們為你加油

08奧運,我們為你加油

重慶永川萱花中學初2008級11班李明遙

2001年7月13日北京時間22時,萬眾矚目的2008年奧運會舉辦城市終于在莫斯科國際奧委會第112次全會中揭曉。在薩馬蘭奇老爺爺雄渾的宣告聲中只有一個名字:BEI JING!斬釘截鐵地圓了中國的百年奧運夢!舉國上下沸騰了,人們沉浸在歡樂的海洋中。

申奧成功了,全國人民在黨的領導下,開始了“綠色奧運、人文奧運、科技奧運”的全面建設。

——前言

綠 色 奧 運

蘊藏中華五千年文明的大好河山,從氣貫長虹的黃河到連綿不斷的長江;從桂林漓江到長白山天池;從蜿蜒盤旋的長城到牛羊遍野的呼倫貝爾大草原;巍巍矗立的泰山到風景迤邐的九寨溝.我要用無數的演員和道具將這些好山好水表演出來給人們欣賞.讓他們領閱中國優美的風景和良好的環境,吸引著全世界的國際友人的到來,讓中國享譽世界。

奧運盛典不僅展示著中華民族的精神風貌,文化素質,也把我們現有的物質和環境毫無保留的呈現在世界面前。在北京,一顆顆挺拔的大樹像一隊隊熱情好客的迎賓隊伍,向來中國、來北京做客的人們招手、致意。隨處可見的綠油油草坪,像一塊塊毛茸茸的地毯,給人們提供了一個休息、小憩的好去處。各種各樣的鮮花竟相開放,爭奇斗艷,散發出陣陣芳香,引來了眾多蜜蜂、蝴蝶。這五彩繽紛的花朵、油綠色的小草和挺拔的大樹,為那些運動員們提供了天然的綠色氧吧,讓他們在北京發揮出自己的最高水平。而那些小動物們也早已成為訓練有素的啦啦隊,已經按捺不住心中的熱情,恨不得馬上為參賽隊員吶喊助威呢!我是一個中國人,我一定做到愛護花草樹木,保護動物,和動物和諧共處,保護好自然環境;同時,我還要做一名綠色奧運的義務宣傳員,把綠色奧運的精神傳達給我身邊的每一個人。讓綠草和鮮花裝點我們的家園;讓清新潔凈的空氣陪伴我們每時每刻;讓澄清碧藍的海水映照出每個人的笑臉。

“綠色奧運”,它不光是一個口號,更是一種責任。而我們作為一名中學生,有責任投入到環保行動中,為奧運盡一份力、為奧運提供一座具有空氣清新、水質潔凈、環境優美、市民具有良好環境道德意識的世界一流的生態城市。我們責-1-

任和義務將這種綠色精神傳承下去直到永遠。

人 文 奧 運

在我們的生活中有時,多一份手勢對別人來說就是多一份體諒,多一點耐心的等待對別人來說就是一種關愛。我們可以從身邊的小事做起,例如:將被風吹倒的路牌扶好、將在人行道的果皮扔掉、將倒掉的自行車扶好……我們也可以從其他方面展開:向自己周圍的伙伴、家人宣傳奧運知識、努力學習奧運英語等等。在我們的生活中,我們完全可以做一個為國爭光的好學生,做一名賽場上的冠軍!

作為祖國的未來,我們要不斷為自己充電,充實自己,倡導重視人,尊重人,關心人愛護人的理念。不辜負世界對我們的期待,做一個合格的弘揚奧林匹克精神的公民,為2008年的北京的奧運會獻出自己的微薄之力!

還有那五只可愛的福娃——貝貝、晶晶、歡歡、迎迎、妮妮,他們正在排練北京歡迎您的隊形和動作,迎接來自四面八方的好友。

暢想08北京奧運,我深深體會到人文的召喚:它將使燦爛中華文化在世界大舞臺上閃耀榮光!它也將使人類代代相承的精神發揚光大!它還會令我們為自己的民族自豪不已!它更會讓地球村的居民手拉手,共同開拓未來……

科 技 奧 運

提到科技奧運,讓我不得不想起奧運火炬。奧運火炬使用錐形體曲面異型一次成型技術和鋁材料腐蝕、著色技術,擁有完全知識產權,正體現了我國堅持科教興國戰略,體現了我們國家的創新精神。

科技奧運的內涵如果用口號來表示,按照更快、更高、更強的奧運精神提法,也可以提出更快、更方便、更準確、更安全的原則。所謂更快就是說,要大量用寬帶網、多媒體、高清晰度的技術;所謂更方便就是要智能化,包括信息發布的智能化、交通管理的智能化、會務管理的智能化等;更準確包括比賽的時間、比賽的地理位置、比賽的進展情況要非常準確,非常及時地報道出去,或者說想查的信息立刻就能查到;更安全包括一些安全保衛、身份認證等。

2007年10月24日18時05分,我國自主研制的第一個月球探測器——嫦娥一號衛星在西昌衛星發射中心順利發射升空。當2008年時,她一定會在月球上注視著我國運動健兒的精彩表現,為他們加油呢!我也要更加努力地學習科學知識,為祖國的繁榮昌盛貢獻一份力量。

激情奧運,陽光校園

《激情奧運,陽光校園》這本書剛剛發下來,我就迫不及待地打開書,通過讀了這本書,讓我從他們身上學到了很多東西。“同一個世界,同一個夢想”。這是個讀起來響徹云霄并且很熟悉的口號!這是北京2008奧運會的口號!它的深刻含義是:我們同屬一個世界,我們擁有同樣的希望和夢想!既然是激情奧運,那么身為一名合格的中國公民,我們就不僅僅要去遵守那些規范準則,還要從里到外一言一行中體現出我們身上所傳承的中華五千年的文化精髓,要從點點滴滴的小事做起:順手關上水龍頭;一水多用;少用洗潔精;選購綠色食品;買充電電池;拒絕過度包裝;自帶菜籃買菜;少用一次性筷子;垃圾分類裝;拒食野生動物;盡量使用再生紙;選擇無磷洗衣粉;做環保志愿者......所謂“人人奧運”,我們不妨也來發揚一下奧林匹克精神:由班上的同學們大力發起,開展一些趣味運動、進行奧運知識搶答、進行精彩的PK賽,看看誰能笑到最后。這不恰好應證了“激情奧運,陽光校園”這句話嗎?

然而奧運精神遠遠不止這些,就像革命領袖毛澤東說的:“明文其精神,野蠻其體魄”就與現在的“陽光奧運體育”有著相似之處,為了迎接奧運,全國的中小學生都要展限其最飽滿的精神面貌,而要達到這點,就必須要加強體質的鍛煉。

不僅學生的面貌煥然一新,整個國民的素質也大大提升,我們更加的注重環保,一些類似與亂扔垃圾的不文明行為也顯著減少,大家的心中都想為迎接08年的奧運會出一份力!

One world,one dream!同一個世界,同一個夢想,我們同屬一個世界,我們擁有同樣的希望和夢想,讓我們攜手起來,為2008加油,為奧運會加油!祝愿全體體育運動員們在“更高,更快,更強”的精神鼓舞下,賽出風采,賽出水平!親愛的朋友們,我們一起準備,一起為2008奧運會歡呼喝彩!迎奧運、促和諧、樹新風!你,準備好了嗎?

——后記

第五篇:【海歸招聘會】 “你為什么想要來應聘我們公司?”范文

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【海歸招聘會】 “你為什么想要來應聘我們公司?”

準備面試時,同學一定會預期面試官詢問:你為什么想要來應聘我們公司? 當然不僅僅是福利很好,食堂很好吃,辦公樓很高大上這種膚淺的答案!

相信絕大部分同學并不是真的只想進入這一間A公司,因為剛畢業開始找工作的概念,就是只要有點興趣的職位多看看、多試試看的心態,畢竟又不是最想進的公司一定會找你去面試。

同時投遞給超過10家公司簡歷,根本是家常便飯,剛畢業找工作時總會丟出去上百封,然后把每一次的面試都當作累積經驗值,所以被問到這問題時,其實也可以回一些籠統或很安全牌的答案:「因為我相信在這里可以學到XXX專業技能及實務經驗。」或是「貴公司是此產業的佼佼者,所以我想來這邊貢獻我的專業,與公司共同成長。」但,這樣的回答絕對無法讓你脫穎而出。面對這個問題很不想說謊怎么辦?

【了解面試官想得到什么信息】

首先我們要先了解面試官想要通過這道問題了解到什么:

? 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望、對本次面試的用心程度以及對此項工作的態度。

? 面試官想要考察你再來之前是否對本企業的文化等是否有一定的了解。? 面試官想要看你面對這種“狡猾”問題時能不能冷靜的處理回答。

? 面試官想要考察你和本職位的匹配程度,并觀察你的話語、眼神甚至肢體語言,得出整體評價。

那么針對以上幾點,我們可以做出如下分析:很多學生為了表示自己的渴望,一味強調的是能夠對公司有所貢獻,出一分力,添一分彩。回答這類問題時還要強調自己在公司有發展的空間。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

但是面對這個問題,許多面試者都會走入三個誤區: 第一,不停地夸贊行業、公司和職位的優勢。——過分抬高公司,會把自己擺到低位。

第二,太過自信,表明自己進入公司一定能為公司創造很多價值并且擊敗競爭對手。——然而也沒人愿意和傲慢自大的人一起工作。第三,籠統概括自己很多方面的優勢。海歸求職網(www.tmdps.cn)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

——一般來說,比起籠統地蹦出幾個詞語來概括自己,面試官更容易被細節和故事吸引。所以要利用好你自己的故事,來體現出你的能力、經歷和崗位匹配度。

案例分析 下面4種答案

? 我在參加公司貴后可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

? 因為貴公司是個大企業,工資、待遇、培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

? 我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

? 我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

評語:A、B的回答只站在自己的角度,特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度,所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意,認為你是個有頭腦有見解的人。

下面再分享一些方法給大家參考,不過以下方法還是要依照個人資歷及人事的態度去運用,若是用得巧妙絕對會讓人事對你印象深刻,甚至加分不少。但記得可不是一招打天下喔,所有功夫最厲害的地方就是要隨機應變啊!

【招式一:反問法】表現個人最大價值與優勢,讓人不愿錯過你的好!

若你已經算是有豐富經歷、而且是有自信的人時,就可以嘗試使用這個方法。直接反問人事說:「不好意思,想請問為什么貴公司愿意給我這個機會來面試,可否讓我了解你們眼中我的優勢在哪里?」(記住,自信但要有禮貌謙恭地詢問。)

通常對方都會回復你,就算他們停頓了幾秒,對你這樣的反問有點驚訝,但還是會回答你的。

此時你就可以依照對方說的打蛇隨棍上地回答說:「沒錯,其實就是因為我的這項優勢,讓我相信我在貴公司會更有發揮的空間與機會,期許自己能讓公司有更好的發展,而且自己也在工作中得到強大的成就感!」

曾經有個資深前輩就跟我分享,當時他被這樣問的時候,他就是采用了反問法,然后針對人事回答欣賞他的特質及專業部分,用案例實證進行強化,也就是不斷地凸顯自己最大或 海歸求職網(www.tmdps.cn)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

最吸引人的價值后,也可表現出自己對于該工作的企圖心,畢竟對工作有強大成就感的人,對自我價值認同,勢必也會對公司忠誠啊!

【招式二:說故事法】表現個人特質,動之以情超心動!

這是我老板說他最印象深刻的、也最喜歡的,但這需要事前做足功課,因為故事要說得動聽而且切題是非常不容易的。

那時后我老板在征一個資淺的視覺設計,面試者幾乎都是大學畢業,所以也沒有太多可以比較,畢竟都沒有什么實務經驗。直到一位女生被問到同樣問題時,她就說:「我跟你分享一個自己的愛情故事,在大學二年級時,我為了幫姐姐追到一個心儀的男生,幫她設計了一系列十張卡片,那時候我只會使用簡單的繪圖軟件技巧,但我看姐姐每將一張我設計的卡片寄予最大的希望與期待送給那給男生時,讓我突然覺得自己的設計好重要,也讓我認為設計最深的意義就是可以表達情感,并且因為情感讓這個世界更美好;我不只是畫個圖印刷在紙上,我描繪的是那個瞬間的情感,這就是我對設計的熱情。我知道我沒有太多的實務經驗,但是我希望能夠找到欣賞我這份熱情的公司與領導,給我一個機會增進我的專業。」當然了,我老板就錄取她了!

把自己的親身故事與經驗當作引子,帶出個人的想法與答案,不僅讓自己的形象與特質更鮮明,而且不流于空泛的答案,才能在人事腦中埋入了一個強而有力的記憶點。

【招式三:賣夢法】表現個人的核心價值觀,一眼看出你是閃亮的星

這個方式比較不適合傳統產業或太保守的公司,但是新創或發展多元的公司則可能會非常喜歡這樣的回答方式。

賣夢雖然是一些推銷員在做的事,但你可以練習以你自己對未來的正面遠景與期望,熱情激動地和對方分享,然后再補充說明你對這個產業在未來能有甚么樣的改變與革命是樂觀的,只要最后一小段再補充說:「所以,我希望能進入貴公司一起實現這樣的愿景!」

例如,你到了一家賣醫療器材的新創企業面試營銷專員的職位,被問到這個問題的時候,你可以回答:「我想要做的工作有一個很大的原則,就是對人類有幫助,而我認為醫療器材的進步能夠讓人們減少疾病的諸多折磨,甚至可以藉此讓某些疾病被治愈,因此很希望有機會可以到貴公司工作,將醫療器材營銷出去,讓大家的生活有更美好的疾病解決方案!」

在回答當中你傳達了自己最重要的核心價值觀,以及對此產業的期待與夢想。如果剛好也與公司的經營理念或文化相符,那么絕對會在人事心中加分不少。因為很多優秀的人才最后離開公司的原因,是始終無法適應公司文化,甚至對于公司的經營理念也無感,那么對遠景沒有驅動力,怎么會有與公司一起奮斗的力量呢? 海歸求職網(www.tmdps.cn)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

如何回答為什么加入?

相較于一些華麗的公司背書,面試官更希望看到你從自身出發,聯系自身經歷和未來職業規劃、能力和行業、公司背景,與公司進行一個合理的匹配。

同時找到自己和這家公司的關聯點或共同點。

比如選擇聯合利華,是因為自己就是他牌子的忠實用戶,喜歡他的產品和營銷,特別想要加入這樣的企業,為客戶提供更多價值;

比如自己選擇匯豐,之前留學時是匯豐的客戶,感受到了他的服務和全球的網絡優勢,很希望可以加入貢獻自己的一份力量。

一、從行業出發

首先,我們可以從行業入手。

舉個栗子,當你面試PE公司時,可以告訴面試官我有PE公司需要的這些個人特質。以下回答可供參考:

我從高中開始就對商業和投資很感興趣。我認為資本的分配對促進經濟增長有著十分重要的作用。所以我想進入投行,成為一名投資人并且學習一些必要技能,最終成為一名 buy side。

我是一個喜歡迎難而上的人。當我還是大學體育隊的隊長時,我最大的喜悅就是能帶領整個團隊克服重重阻礙、走向勝利。我之所以選擇加入貴公司,是因為我知道在這里同樣充滿了機遇與挑戰,我希望我能獻出自己的力量,幫助團隊解決困難,和團隊一起前進。

二、從能力、技能、經歷出發

面試官需要考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性。回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標、之前擁有的工作經驗,以及你的能力和技能是否和崗位匹配等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等??)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?以下回答可供參考:

我做顧問已經有XX年了,我非常熱愛這個職業,也喜歡和優秀的團隊一起解決充滿挑戰性的難題。剛開始完成一些項目之后,我在分析公司的競爭優勢以及公司運作能力方面學到了很多。但當積累了一定的經驗后,我希望自己也能擁有一定的股權,同時更想看到公司整個運營層面上的發展和提高。所以我選擇PE,我認為PE既能給我股權,又可以讓我經歷公司的整個運營階段,見證我的勞動果實,而不是一直從一個項目轉向另一個項目。海歸求職網(www.tmdps.cn)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

投行教會了我很多關于如何評價一個公司以及如何考慮不同種類的業務和融資的技能。但我認為此后,在投行發展的的更高階段,我的工作角色可能會越來越偏向銷售。而就我個人而言,其實我真正感興趣還是投資決策方面。

三、從公司本身出發

首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間。如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,并且對行業很了解,勝算更大。從公司層面進行考量,以下回答可供參考:

1、側重于表達對該行業垂直動態的關注,尤其要將其動態與自己的個人興趣或經歷結合起來。

如:我對醫療健康這一領域很感興趣,曾經在xxx有過xxx的經歷,并且我了解到貴公司在醫療健康領域曾經做過A、B、C這些非常成功的案例。

2、側重于表達對公司某一特定采購模式的欣賞。

如:我注意到貴公司對專利方面十分重視,擁有許多專利權,而我認為盡量減少專利競標也是維持高收益的重要途徑之一,所以對貴公司的這一模式非常認可。

3、側重于對某一交易階段的正面評價。

如:比起優化資本結構,我更享受投資發展性企業的過程,所以我很欣賞貴公司在股份交易方面的施展和成就。

4、側重于分析公司是如何驅動收益的。

如:我認為PE公司應該通過大幅度提高投資組合公司的價值來驅動收益。貴公司所擁有的大規模投資組合公司群體以及X、Y、Z這類高知名度的合作伙伴可以強化您是一家增值型保人的概念。

5、側重于分析地理。

如:據我了解,貴公司曾經在某某地進行過X、Y、Z這些交易。作為當地人,我很有興趣深入了解這些交易。

總而言之,回答好這個問題的重點在于:

1、用心準備,深入了解;

2、結合自身、找關聯點;

3、從行業/個人/公司出發,巧妙找準切入點。

做到這三點,相信面試官都會因為這道題,而對你加分不少哦!海歸求職網(www.tmdps.cn)-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

在遇到這道問題是不要慌張,不要緊張失措,冷靜下來,從上面所提到的幾個方面入手分析,回答。其實這個問題的重點不在于你真正的答案,而是看你選擇怎么回答問題的方法及過程,都可以從中感受你的個人優勢、特質與價值觀。

說真的,這些人事每天都在聽相似的回復,若再以一些「我覺得可以學到XXX」這種陳腔濫調來回答,就真的對于面試表現沒有加分。對方也只會禮貌性地點頭帶過,所以回答問題的表現過程是關鍵,記得表現出個人優勢、特質及價值觀,讓人事印象深刻到非你不可的時候,在薪資的談判也會更有機會占上風喔。

文檔來源:專業留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

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