第一篇：工廠各種發言稿

精喹車間氯化工段發言稿

尊敬的單總，房經理，各位領導、各位同事：

大家上午好！

很榮幸能夠作為精喹車間的一名代表在今天的大會上作發言表態，我發言的主題是眾志成城，決勝海洋。

首先我覺得大家需要重拾信心，客觀的說：今年是我到海洋分公司上班以來職工放假時間最長的一年，聽說有許多管理人員都遭遇了輪崗，可能有部分人心里會有抱怨的情緒，而實際情況是在全球金融危機的沖擊下，化工行業的競爭進一步加劇，今年化工園區，除了輝豐和豐山之外，其余大多開工不足，經營蕭條，今天既然我們又集中到一起，開始新一輪的開車，我覺得我們職工要樹立對公司的信心，聽我們主任說，公司已經陸續引進了多個新產品，準備未來各個合成車間至少有2~3個產品，解決生產周期過短問題，解決職工上班問題，我代表車間職工向公司表示感謝，我有信心在公司的領導下，取得一輪又一輪的開車成功，讓海洋分公司成為園區的龍頭企業。

再次，作為精喹車間氯化工段帶班長，我深知我自己所負擔的責任有多大，自己崗位一旦出現問題就會牽連公司乃至整個集團，今天一方面，我希望公司領導能夠充分了解我們一線職工的辛苦，能夠為我們解決一些實際困難，像我們工段樓層多，監控難度大，投料量也相對較大，另外還需要兼顧尾氣池，一個帶班長幾小時幾乎沒有一點輕松時間，另一方面我也代表車間員工表個態，再大的困難我們也會努力克服，我希望能在除夕之夜回顧自己在崗的一年，沒有一例因自身工作疏忽而造成的安全、質量事故，這就是我對公司，對家庭作出的最大貢獻。

謝謝大家！

毒死蜱加成工段發言稿

尊敬的公司領導、各位同仁：

大家上午好，首先請允許我自我介紹一下，我叫吳恒軍，現系毒死蜱車間加成工段的一名代班長，自從本人從06年6月進入毒死蜱車間，也可以說見證了本車間的發展?，F針對車間的安全管理，我在此談一下我個人的經歷和感覺。

一、重抓安全教育培訓，夯實安全基礎

提高職工的安全文化素質，基礎理論知識和基本技能是安全生產工作的重要目標，作為車間的一線員工，必須主動積極配合車間或分公司組織的各項安全活動和培訓。通過培訓使得每位員工都必須掌握本工段的安全技術知識和自我防范的技能，通過一些事故案例的培訓，使我們在工作過程中能夠舉一反三，保障安全運行。記得毒死蜱車間新開車初期，各工段人員全部是從各車間調過來和新招的一批員工。對車間工藝、安全知識一無所知，只有在不斷的學習培訓過程中，使我們對工藝以熟悉到了解再到現在你能夠掌握。記得在去年的下半年開車時，工段上安排了部分新員工，車間要求我們代班長必須要手把手的教他們，在此對新工學習的過程中，我的付出得到了車間和分公司的肯定。并給予了獎勵，我個人認為只有在不斷的學習和培訓中才能使得自己真正掌握本工段工藝操作要領和安全技防工作，才能真正的提高自我防護的技能。

二、加強生產現場的安全管理，強化過程控制。

杜絕員工的“三違現象”是預防安全事故的重要源頭，作為工段的代班長，我有義務和責任去制止一切違紀的現象發生。在工作中安排每位操作工都要慎重考慮，該同志對完成該工作的能力。對所做工作都必多存一個心眼，親自復核一遍，確保有效控制到位。

在工作中我們的操作控制點實行了三道關卡，一道為我們溫度計，數顯儀，一道是

我們代班長的簽字復核，另一道是無紙記錄儀。三道卡環環相扣的記載了我們操作的規范性，確保所有的員工的工藝控制點全部在有效地控制范圍內，真正做到安全操作的目的。

三、創新安全技防思維，以技防保障安全

在海洋分公司不斷發展的今天，在安全技防工作上也不斷創新，從泄爆裝置到靜電跨接，靜電導除裝置再到可燃、有害氣體測試儀和現正大力推行的DCS系統等等。安全硬件設施的投入，大大改善了車間生產所帶來的安全風險。毒死蜱車間每周組織一次代班長對車間的安全設施檢查的工作，對各工段都提出整改意見，并限期整改到位。再加上分公司每周的各專業部門的安全檢查，為車間生產扣下了雙保險。

以上三點是我在工作過程中所做到的和看到的，在豐山集團飛速發展的今天，只有我們所有人都齊心協力抓安全，我想我們的安全生產工作一定會做的更好。

謝謝大家！

設備科發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸在這里能夠代表后勤設備機電員工在這里發言，自氟樂靈車間6月27日大修序幕的開始及現在的吡蟲啉車間還在安裝進行中，我設備科，機電工作人員在科室陳科長，朱主任，姚主任及各車間主任的領導指示下，我機電員工發揚了豐山精神，體現出豐山員工應有的素質，克服夏季高溫工作任務重，工程緊，加班加點連續作戰圓滿并提前完成各車間的大修工作改造。為車間能準時開車提供了保障，在這里我代表我設備機電人員感謝各位科室及車間主任職工對我設備人員的幫助，有了你們的幫助，才使得我們的工作任務安全圓滿的完成。

謝謝大家！

如何搞好班組安全生產工作

尊敬的各位領導：

早上好！

今天我非常榮幸，能作為煙嘧磺隆車間煙酰胺工段的班組代表就如何做好本職安全工作在此發言，謝謝領導，謝謝大家。

我們知道，班組是企業的基層組織，是加強企業管理，搞好安全生產的基礎，它好比大廈的地基，地基不結實，大廈就會有倒塌的危險。所以班組及崗位安全管理工作的好壞，直接決定了海洋安全生產的狀況。企業里，絕大部分事故發生在班組，是事故的主要“發源地”，只有班組的安全工作搞好了，事故頻率減少了，整個企業的各項安全管理措施才能落到實處，安全管理才能收到實效。如果班組長管理不善，責任心不強，對違章違紀聽之任之，發生事故的概率將大大增加。

像我們這個工段，使用多種化工原料，其中有幾種劇毒物質和腐蝕性物質，如在生產操作過程中操作、防護、控制不當，或設備維護保養不到位、安全措施落實不到位、人員監護不到位等都會造成險情或事故，如本崗位今年的3.16事件就是典型的例子，其他車間或部門發生的一些傷害事故也無非是上述幾種情況造成的，為此，現針對本港就如何抓好、做好本崗位安全生產工作想法如下；

一、首先我們必須發揚在班帶班長的模范帶頭作用，為人師表；帶班長是本崗安全第一責任人，我們應負起分公司交給我們的責任，嚴格交接班制度，加強在班巡回檢查，為實現“安全、優質、低耗、高效”的目標努力完成和超額完成車間及分公司交給的生產任務。要充分發揮我們在班組安全工作的骨干力量，協助當班主任搞好安全管理和監督的責任。在班期間要充分發揮我們查隱患、報險情、止違章等方面的“哨兵”和“報警”作用，協助車間做好“查隱患、堵漏洞、保安全”活動。只有大家在日常的生產、工作和生活中，不論干什么工作，做什么事情，都牢固樹立安全第一思想，時刻繃緊安全弦，增強安全意識和自我保護意識，時時處處想著安全，注意安全，不忘安全。克服安全工作馬虎、湊乎，不在乎的“三乎”和干慣了、見慣了、習慣了的“三慣”思想，杜絕和消除那種安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的“假安全”現象的發生，真正做到“兩在、四?！?，去報實現安全生產，“兩在”，即安全在心中，安全在我手中。“四?！?，即保證不傷害他人，保證不傷害自己，保證不被他人傷害，保證遵章作業，安全生產。

二、我們應健全安全技術崗位練兵制度，加強學習、提高技能，真正確保在崗人員的應知應會，這不僅要求人人會按規程操作，而且要會應急情況下的應急處置，一方面通過車間、公司的培訓來完成，同時也需要我們員工利用班后的時間去自學、去領會，做到拉得出，打得響。

三、嚴格勞動保護用品的使用制度，勞動保護用品是保護職工安全健康的輔助手段，我們要組織并督促職工正確穿戴勞動保護用品，且帶頭做好這項工作。勞動保護用品穿戴不齊全、不正確的不得上崗。對投放料、接觸各類危險物質都不能掉以輕心，嚴格執行分公司安全科制定的有關勞保穿戴的規定。

四、嚴格各類安全操作規程。加強在班巡回檢查及設備維護保養制度的有效落實：我們不能局限于每小時一次或沒30分鐘一次的做記錄，更不能局限于“我的安全我負責”的思想；我們在認真執行各類安全操作規程的前提下，一定要做好在班巡查，對工藝指標的精確性、設備的完好性、人員紀律的規范性進行檢查、樹立隱患無處不在的思想，時刻保持警惕，盡可能去發現問題并解決問題，按照分公司“三定”“四不推””三不傷害”的原則去落實整改與規范行為，切實做好本班設備及安全附件的維護保養工作，對電器、靜電、安全閥、溫度計、液位計、防爆膜等完好性進行初步性的檢查，對發現的問題能整改的本版立即整改，不能整改的交車間處理，盡可能做到本版無事故、現場無泄漏、及其無異響、人員無違紀。

總之，我有理由相信在分公司的正確領導下、在車間的直接指導下、我們煙嘧磺隆車間磺酰胺崗位有信心，有能力做好本崗位的安全生產工作，力保安全無事故，這是我們的目標、是我們的希望、請各位領導繼續支持我們，繼續給我們動力和勇氣。

謝謝！

第二篇：工廠領導發言稿

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，*正面臨著前所未有的機遇和挑戰!xx年年，*將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

2.xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰!xx年年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

尊敬的常主席、總裁，尊敬的各位領導：

新年伊始，萬象更新。新年第一天，xx市長就頂免費公文網，全國公務員共同天地風冒寒，不辭辛勞，率隊到xx公司慰問，為我們鼓勁加油。在此，我代表公司全體干部職工向xx市長和各位領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

新的一年，開門見喜。在昨天夜班生產中，公司廣大干部職工戰風斗寒，揮汗大干，一舉創出了單班吞吐量12.(3萬噸，接卸外貿礦10萬噸，裝卸火車700節的優異戰績。新年首戰大捷!在此，特向xx市長和各位領導報喜!

剛過去的一年，公司在市委、市政府的領導和支持下，同心同德，頑強拼搏，譜寫了xx公司發展史上最為輝煌、最為燦爛的一頁。xx年是xx公免費公文網，全國公務員共同天地司受益最大的一年，市委市政府科學決策，投入xx億元巨資，先后為公司打造了“xx工程”、“xx工程”。在x市長的關心和重金武裝下，公司實現了跨越大發展。在此，我代表公司全體干部職工，再一次向始終關心、支持公司發展的x市長表示最崇高的敬意和最衷心的感謝!

xx年，面對新的形勢、新的任務、新的挑戰，我們要認真貫徹x市長一系列重要講話精神，抓學習、抓安全、抓生產、抓生活，堅決完成各項任務。我們決心牢記責任，不忘重托，超越自我，誓奪全勝，“越是困難越向前”。在確保安全質量的前提下，堅決奪勸開門紅”，勝利實現“雙過半”，確保全年“滿堂紅”。給市委、市政府交上一份滿意的答卷，決不辜負市委、市政府對xx公司的殷切期望!

最后，再次祝愿x市長，各位領導節日愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!

第三篇：工廠領導發言稿

工廠領導發言稿(精選多篇)

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，維科先后取得了與*公司合資、奪得*開發權、進軍*產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：*公司的戰略是清晰的，定位是準確 的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新*。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，*人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第一年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，*正面臨著前所未有的機遇和挑戰!xx年年，*將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體*人豐滿的商業智慧和勤奮實干的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是*通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流

程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!*經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績斐然的xx，迎來了充滿希望的xx年，值此新春到來之際，我謹代表集團董事局，向全體職員的努力進取和勤奮工作，投資者給予公司的真誠信賴、中外客戶的熱情支持致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭康泰，萬事如意!

2.xx年，在各級經營團隊和全體員

工的共同努力下，維科先后取得了與**公司合資、奪得**開發權、進軍**產業、發展板塊啟航等振奮人心的重大突破;集團xx年各項經濟指標比往年有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：**公司的戰略是清晰的，定位是準確的，決策是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新**。在這里，感謝這個偉大的時代!更感謝一年來全體維科人的不懈努力!

誠信締造偉業!面對集團xx年良好的運營狀況，**人應有清醒的認識和更為遠大的目標。當前，我國的經濟生態系統正發生著深刻的變化，中國經濟與世界經濟已進入一個良性的互動之中，新財經政策、wto第四年的新競爭環境、新一輪國企改革的啟幕……，**正面臨著前所未有的機遇和挑戰!xx年年，**將在“創建國際一流品牌，建設中國百強企業”的進程中，在產業發展和資本運作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將是全體**人豐滿的商業智慧

和勤奮實干的串串足跡……

創新成就未來!變革創新、知行合一是**通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破;知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存!**經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天!

最后，祝愿大家新春愉快，身體健康，合家歡樂,萬事如意!

尊敬的常主席、總裁，尊敬的各位領導：

新年伊始，萬象更新。新年第一天，xx市長就頂免費公文網，全國公務員共

同天地風冒寒，不辭辛勞，率隊到xx公司慰問，為我們鼓勁加油。在此，我代表公司全體干部職工向xx市長和各位領導，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

新的一年，開門見喜。在昨天夜班生產中，公司廣大干部職工戰風斗寒，揮汗大干，一舉創出了單班吞吐量12.問題，我代表車間職工向公司表示感謝，我有信心在公司的領導下，取得一輪又一輪的開車成功，讓海洋分公司成為園區的龍頭企業。

再次，作為精喹車間氯化工段帶班長，我深知我自己所負擔的責任有多大，自己崗位一旦出現問題就會牽連公司乃至整個集團，今天一方面，我希望公司領導能夠充分了解我們一線職工的辛苦，能夠為我們解決一些實際困難，像我們工段樓層多，監控難度大，投料量也相對較大，另外還需要兼顧尾氣池，一個帶班長幾小時幾乎沒有一點輕松時間，另一方面我也代表車間員工表個態，再大的困難我們也會努力克服，我希望

能在除夕之夜回顧自己在崗的一年，沒有一例因自身工作疏忽而造成的安全、質量事故，這就是我對公司，對家庭作出的最大貢獻。

謝謝大家！

毒死蜱加成工段發言稿

尊敬的公司領導、各位同仁：

大家上午好，首先請允許我自我介紹一下，我叫吳恒軍，現系毒死蜱車間加成工段的一名代班長，自從本人從06年6月進入毒死蜱車間，也可以說見證了本車間的發展?，F針對車間的安全管理，我在此談一下我個人的經歷和感覺。

一、重抓安全教育培訓，夯實安全基礎

提高職工的安全文化素質，基礎理論知識和基本技能是安全生產工作的重要目標，作為車間的一線員工，必須主動積極配合車間或分公司組織的各項安全活動和培訓。通過培訓使得每位員工都必須掌握本工段的安全技術知識和自我防范的技能，通過一些事故案例的培

訓，使我們在工作過程中能夠舉一反三，保障安全運行。記得毒死蜱車間新開車初期，各工段人員全部是從各車間調過來和新招的一批員工。對車間工藝、安全知識一無所知，只有在不斷的學習培訓過程中，使我們對工藝以熟悉到了解再到現在你能夠掌握。記得在去年的下半年開車時，工段上安排了部分新員工，車間要求我們代班長必須要手把手的教他們，在此對新工學習的過程中，我的付出得到了車間和分公司的肯定。并給予了獎勵，我個人認為只有在不斷的學習和培訓中才能使得自己真正掌握本工段工藝操作要領和安全技防工作，才能真正的提高自我防護的技能。

二、加強生產現場的安全管理，強化過程控制。

杜絕員工的“三違現象”是預防安全事故的重要源頭，作為工段的代班長，我有義務和責任去制止一切違紀的現象發生。在工作中安排每位操作工都要慎重考慮，該同志對完成該工作的能力。

對所做工作都必多存一個心眼，親自復核一遍，確保有效控制到位。

在工作中我們的操作控制點實行了三道關卡，一道為我們溫度計，數顯儀，一道是

我們代班長的簽字復核，另一道是無紙記錄儀。三道卡環環相扣的記載了我們操作的規范性，確保所有的員工的工藝控制點全部在有效地控制范圍內，真正做到安全操作的目的。

三、創新安全技防思維，以技防保障安全

在海洋分公司不斷發展的今天，在安全技防工作上也不斷創新，從泄爆裝置到靜電跨接，靜電導除裝置再到可燃、有害氣體測試儀和現正大力推行的dcs系統等等。安全硬件設施的投入，大大改善了車間生產所帶來的安全風險。毒死蜱車間每周組織一次代班長對車間的安全設施檢查的工作，對各工段都提出整改意見，并限期整改到位。再加上分公司每周的各專業部門的安全檢查，為

車間生產扣下了雙保險。

以上三點是我在工作過程中所做到的和看到的，在豐山集團飛速發展的今天，只有我們所有人都齊心協力抓安全，我想我們的安全生產工作一定會做的更好。

謝謝大家！

設備科發言稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸在這里能夠代表后勤設備機電員工在這里發言，自氟樂靈車間6月27日大修序幕的開始及現在的吡蟲啉車間還在安裝進行中，我設備科，機電工作人員在科室陳科長，朱主任，姚主任及各車間主任的領導指示下，我機電員工發揚了豐山精神，體現出豐山員工應有的素質，克服夏季高溫工作任務重，工程緊，加班加點連續作戰圓滿并提前完成各車間的大修工作改造。為車間能準時開車提供了保障，在這里我代表我設備機電人員感謝各位科室及車間主任

職工對我設備人員的幫助，有了你們的幫助，才使得我們的工作任務安全圓滿的完成。

謝謝大家！

如何搞好班組安全生產工作

尊敬的各位領導：

早上好！

今天我非常榮幸，能作為煙嘧磺隆車間煙酰胺工段的班組代表就如何做好本職安全工作在此發言，謝謝領導，謝謝大家。

我們知道，班組是企業的基層組織，是加強企業管理，搞好安全生產的基礎，它好比大廈的地基，地基不結實，大廈就會有倒塌的危險。所以班組及崗位安全管理工作的好壞，直接決定了海洋安全生產的狀況。企業里，絕大部分事故發生在班組，是事故的主要“發源地”，只有班組的安全工作搞好了，事故頻率減少了，整個企業的各項安全管理措施才能落到實處，安全管理才能收到實效。如果班組長管理不善，責任心不

強，對違章違紀聽之任之，發生事故的概率將大大增加。

像我們這個工段，使用多種化工原料，其中有幾種劇毒物質和腐蝕性物質，如在生產操作過程中操作、防護、控制不當，或設備維護保養不到位、安全措施落實不到位、人員監護不到位等都會造成險情或事故，如本崗位今年的3.16事件就是典型的例子，其他車間或部門發生的一些傷害事故也無非是上述幾種情況造成的，為此，現針對本港就如何抓好、做好本崗位安全生產工作想法如下；

一、首先我們必須發揚在班帶班長的模范帶頭作用，為人師表；帶班長是本崗安全第一責任人，我們應負起分公司交給我們的責任，嚴格交接班制度，加強在班巡回檢查，為實現“安全、優質、低耗、高效”的目標努力完成和超額完成車間及分公司交給的生產任務。要充分發揮我們在班組安全工作的骨干力量，協助當班主任搞好安全管理和監督的責

任。在班期間要充分發揮我們查隱患、報險情、止違章等方面的“哨兵”和“報警”作用，協助車間做好“查隱患、堵漏洞、保安全”活動。只有大家在日常的生產、工作和生活中，不論干什么工作，做什么事情，都牢固樹立安全第一思想，時刻繃緊安全弦，增強安全意識和自我保護意識，時時處處想著安全，注意安全，不忘安全。克服安全工作馬虎、湊乎，不在乎的“三乎”和干慣了、見慣了、習慣了的“三慣”思想，杜絕和消除那種安全工作說起來重要，干起來次要，忙起來不要的“假安全”現象的發生，真正做到“兩在、四?！?，去報實現安全生產，“兩在”，即安全在心中，安全在我手中?！八谋！?，即保證不傷害他人，保證不傷害自己，保證不被他人傷害，保證遵章作業，安全生產。

二、我們應健全安全技術崗位練兵制度，加強學習、提高技能，真正確保在崗人員的應知應會，這不僅要求人人會按規程操作，而且要會應急情況下的

應急處置，一方面通過車間、公司的培訓來完成，同時也需要我們員工利用班后的時間去自學、去領會，做到拉得出，打得響。

三、嚴格勞動保護用品的使用制度，勞動保護用品是保護職工安全健康的輔助手段，我們要組織并督促職工正確穿戴勞動保護用品，且帶頭做好這項工作。勞動保護用品穿戴不齊全、不正確的不得上崗。對投放料、接觸各類危險物質都不能掉以輕心，嚴格執行分公司安全科制定的有關勞保穿戴的規定。

四、嚴格各類安全操作規程。加強在班巡回檢查及設備維護保養制度的有效落實：我們不能局限于每小時一次或沒30分鐘一次的做記錄，更不能局限于“我的安全我負責”的思想；我們在認真執行各類安全操作規程的前提下，一定要做好在班巡查，對工藝指標的精確性、設備的完好性、人員紀律的規范性進行檢查、樹立隱患無處不在的思想，時刻保持警惕，盡可能去發現問題并解決問

題，按照分公司“三定”“四不推””三不傷害”的原則去落實整改與規范行為，切實做好本班設備及安全附件的維護保養工作，對電器、靜電、安全閥、溫度計、液位計、防爆膜等完好性進行初步性的檢查，對發現的問題能整改的本版立即整改，不能整改的交車間處理，盡可能做到本版無事故、現場無泄漏、及其無異響、人員無違紀。

總之，我有理由相信在分公司的正確領導下、在車間的直接指導下、我們煙嘧磺隆車間磺酰胺崗位有信心，有能力做好本崗位的安全生產工作，力保安全無事故，這是我們的目標、是我們的希望、請各位領導繼續支持我們，繼續給我們動力和勇氣。

謝謝！

今年即將過去，又要迎來新的一年，我們黨制定了全面建設小康社會的奮斗目標，黨的事業和國家的各項工作取得巨大成就。回顧我們這一年來的工作，看到了成績也發現了不足，我們力

求認真總結今年的工作，使明年做得更好。

一、政治思想方面

我認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和《公民道德實施綱要》。明確我們黨在新世紀、新時期的中心工作和全面建設小康社會的奮斗目標，努力做到在思想上、認識上同黨中央保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態。同時，自己還樹立終身學習的觀念，利用業余時間學習計算機、法律知識，以及進一步學習自己的業務知識。

二、工作情況

在今年的工作中，認真學習業務知識。我在本崗位上，按照廠領導的安排和要求準時安全地完成各項出車任務，努力做好自己的本職工作。作為一名除保證了生產用車外，積極參加各項義務勞動。為降低生產成本，在日常的行車、保養方面為節能降耗作了積極的工作。在廠領導和科室長的帶領下我同班全體成員一起安全的完成了今年的工作，在

這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和生產需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。入冬之際我廠石佛沉沙池泵房安裝設備期間，我同機修車間全體同志一道早出晚歸，每天在工地奮斗工作十幾個小時，圓滿完成了各項任務，得到了領導的肯定。平時、做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能保持最佳狀態，努力鉆研技術、熟練掌握日常保養和駕駛車輛的性能，積極參加安全學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

盡管經過一些努力，我的業務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。明年我將與班其他同志一起努力工作，在廠領

導和科室長的帶領下使自己的工作達到一個更高的層次。

尊敬的工廠領導：

我司客戶曹養會于2014年月日在我司以融資租賃方式提取fr220設備一臺用于戶縣甘亭鎮城鎮建設，基于對雷沃產品優質的售后服務和產品的信賴，客戶由于工程的需要又從我公司重復購買fr260一臺，并于2014年8月日簽訂了預購協議，提取fr260一臺。在后期辦理金融業務審批手續時，因為客戶在之前已經購買一臺設備，后續辦理手續過程中，匯銀公司要求：客戶需要提供更多財產證明才予以放款；客戶提供財產證明后，因為財產價值不足，又要求客戶提供擔保人，擔保人辦理擔保手續后，擔保人財產證明又不足，經過多次溝通及協調，最終在合同郵寄給匯銀公司后，未到審批最后階段，該單已經超過匯銀公司90天的放款期限，造成了退單。

為此，我公司和客戶協商，按照預購協議將設備退回，現客戶因260事情

存在，要求我司對其220大臂縫隙問題予以解決，我公司又為此投入了大量人力物力。現260設備經整改后，我司準備再次銷售，望工廠領導批準，給予再次辦理金融業務準入。

我公司盡自己所能維護好雷沃產品老客戶，將雷沃品牌在陜西市場做大做強。懇請公司領導能夠批準我司再次為該臺設備辦理金融業務審批手續。

行政人事總監已經成為國際大公司高層人物必經的職業發展階梯。在中國，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高。一般的民營企業，hr總監年薪可能10萬-15萬元左右;在較好的外企，hr總監的年薪能達到10萬-40萬，多的甚至可以拿到80萬元。小型企業:年薪10-12萬元左右中型企業:年薪20-30萬元左右大型企業:年薪50-80+期權左右

第四篇：工廠開工發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、全體師生們：

今天彩旗招展，樂鼓宣天。我們齊聚在這里來參加xx學校的奠基儀式，首先我代表學校董事會以及2000余名師生員工，向蒞臨此次奠基儀式的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時向一直關心支持博源學校發展、xx學校建設的各位領導以及社會各界朋友致以衷心的感謝!

博源雙語學校建于2003年，投資1600萬元，占地30畝，建筑面積2.2萬平方米。具有雄偉氣派的教學樓兩幢，宿舍樓兩幢、餐飲樓兩幢、實驗樓一幢。教學內配置了高檔防近視升降桌椅，冬有暖氣，夏有空調，并配有飲水機，四機一幕，學校現代教學設施一應俱全。博源學校，師資力量雄厚，整體優勢顯著，個體素質優良，結構層次合理。學校有縣人大黨組副書記、副主任趙培熙為名譽校長，全國優師、中學高級教師王正群同志任校長?，F在擁有教職工220余人，專任教師達標率100%。所有教師平均年齡在25歲左右，這是一支敬業守職，務實創新的年輕化、專業化教師隊伍。

博源學校以“讓每個學生都成功，讓每個學生都成才”為辦學理念，以“樹名師，創名校”實施名牌戰略為目標，以“潛質開發，啟悟創新，成才立志”為宗旨，以“為中華民族造就棟梁之才”為己任。

兩年的時間是短暫的，兩年的發展歷程也是艱辛的，但博源優越的教學環境，先進的辦學理念，富有凝聚力、向心力的團隊精神，卻結出了累累碩果。博源學校的生源由當初的幾十人發展到現在的1800余人，今年署假又有1000余人參加了我校初一新生報名考試。有人認為不可思議，但這時事實。博源學校的發展是驚人的，但這一切也是在預料之中的。這就充分證實了博源學校發展思路是正確的，博源學校董事會、校委會的領導決策是英明的。這是博源學校在董事長、校長的指揮下，擰成一股繩，共同努力的結果。博源學校的發展得到了家長的認可，得到了社會各界的贊同，得到了各級領導的肯定。省市縣各級領導先后到博源視察工作，他們稱贊：博源的發展是“深圳速度”，博源是優質教育教學典范，是一顆充滿希望的民辦教育之星!我們深知成績僅僅是滾滾東流江水上的逐沫水打印機，我們時刻以強烈地憂患意識去謀劃博源末來的發展藍圖，立足長遠求發展。

各位領導、各位來賓，天道酬勤，汗水的付出與勤奮的探索必將得到厚實的回報。現在博源這一品牌已響徹整個中都大地，家喻戶曉，引起社會各界的關注，博源這一名字被越來越多的人所向往。越是繁榮越會引起別人的注意，也會引來更多的競爭對手，面對困難和挑戰，我們沒有退路，有多少危機就意味著有多少機遇。博源人就是善于抓住機遇。基于博源生源的急劇增加，博源學校現有的校舍已遠遠不能滿足發展的需要，必須籌建新校區。在縣委、縣政府的大力支持下，博源學校南校區即xx學校，今天終于破土動工了!

xx學校，計劃總投資3000余萬元，占地100畝，建筑面積2.7萬平方米，分兩期完成建設項目，第一期，建設綜合樓、教學樓、一幢學生公寓和餐廳等項目，2006年8月建成。第二期建設學生公寓一幢，幼兒教學樓一幢和相關輔助設施，2007年8月建成。該校區建成后，將容納60個教學班，近3000名學生，校舍及室內所有配套設施將按照省級規范化學校標準籌建。各種建筑設計獨特，造型優美。建筑群與中都廣場相映成趣。學校將配備近百臺打印機的標準微機室，設有設備齊全的實驗室，有藏書豐厚的寬敞明亮的閱覽室，有投資100多萬的塑膠打印機場。校園還將建立一流的信息中心、多媒體教學系統，可同時供幾十個班傳遞不同的節目。教室實現辦公自動化，各辦公室都配置打印機、打印機。校園日用商品、醫療保健、衛生、洗浴、餐廳一應俱全。將來的xx學校將是鮮花綠草，建筑樓群錯落有致、格調風雅的新校園。

在這里我想說,“謀事在人，成事也在人”，關鍵是我們要會謀、善謀、巧謀、勤謀。我們的目標是兩年后，通過群眾更能接受的招生策略，借著博源強大的聲勢，生成更為火爆的招生場面，讓中都的孩子爭著上中港，讓家長以孩子在中港學校上學為驕傲!

xx學校建成后，將繼續堅持以往的辦學理念，樹立全心全意、滿腔熱情的服務意識，實施名牌戰略。校委會將齊心協力，抓住機遇，與時俱進，開拓進取。現在，博源人正是用自己的執著的品質和拼搏的精神，在市場上找到了自己的目標，他們用耐心和熱誠、敬業和團結、大膽和創造、在市場的競爭中逐漸站穩腳跟，從而取得一個又一個成績，獲得一個又一個殊榮。我想，中港學校要想謀求更大的發展與進步，我們的看家寶是不能丟的，那就是勤于探索，勇于變革的創新精神;追求卓越、永爭一流的質量意識;以苦為樂、兢兢業業的奉獻精神;全心全意、滿腔熱情的服務意識;敢于競爭、永不言敗的市場觀念。只有這樣的精神，源流匯就的海洋才能騰起澎湃的浪花。我們相信有縣委縣政府、縣教育局的正確領導，社會各界的鼎力支持，我們有決心在民辦教育市場大海的驚濤駭浪中搏擊!我們有信心，也有能力，把博源做大做強，讓博源這一品牌走出汶上，走向全市，乃至全省，去創造新的奇跡。為振興中都教育事業獻一份力，為汶上老百姓奉一片情，這是我們博源人的最大心愿!

最后，再次感謝各位領導的光臨!感謝社會各界對我校的大力支持!

第五篇：工廠優秀員工發言稿

工廠優秀員工發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家下午好!

我是來自簡生產部的韋卓明，很榮幸能代表諾斯貝爾的優秀員工在這里發言，工廠優秀員工發言稿。今天能站在這里與領導的栽培，同事的幫助是分不開的。雖然剛來諾斯貝爾的時候對化妝品這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成為一名合格的工人，在此我要感謝在座的各位領導和同事們。雖然我的工作很普通，但是我從不覺得它卑微，因為我們每天都在做讓客戶滿意的產品，我們從客戶那里看到了他們對我們工作的認可，找到快樂，專業技能與經驗也從中得到提升。折疊車間是生產面膜產品的第二道工序，折疊的每一個動作都與質量有關。作為折疊的一員，我深感自己崗位的重要，所以工作中從不敢有差半點馬虎，比如沒有噴碼的鋁膜袋，來料不良鋁膜袋、空鋁膜袋等一旦流入市場都有直接關系到客戶的切身利益，稍有不慎，就會在客戶的心目中大打折扣。其實只要你愿意，你用心去體驗去學習，去工作，每個人都會成為一名優秀的員工，在我看來，最重要的就是熱愛工作，發言稿《工廠優秀員工發言稿》。在工廠做好工作其實非常容易做到的，只需牢記三點：

一、實踐理檢驗真理的唯一標準，一定勤于實踐，勤奮懇干;

二、善于從實踐中總結理論，即善于動腦，苦干加巧干，用理論去指導實踐工作。

三、工作時，要做到步步留心，時時在意。

親愛的同事們，我在諾斯貝爾的溫暖的懷抱中，不知覺地工作了將近七年。七年來，我始終覺得諾斯貝爾是一個溫暖的大家庭，是一個充滿人性化的企業，它無微不至的關懷著我們，讓我人有一種親切的感覺：諾斯貝爾的管理是溫暖人心的。很多人都知道我有個哥哥在沖裁，剛進諾斯貝爾的時候，分配到無紡布車間，但后來因工傷，又調配到折疊車間，由于個人原因不能趕上車間的生產速度，個人也無法生活下去，公司領導為了照顧他，重新分配他到沖裁車間，使他工作好，生活好。還有折疊車間里大家親如兄弟，親如姐妹的友情，都讓我由衷的感動!公司就是我們的溫暖的家，她對我們不離不棄，我們怎能還不努力工作，好好報答她。

最后，愿我們諾斯貝爾事業蒸蒸日上，不斷地做大做強，愿我們同事愛崗敬業，全力以赴，做到最好，使諾斯貝爾業績再上一個臺階事業更加輝煌，祝大家新年快樂!工作順利，身體健康，合家幸福，謝謝大家!