第一篇：軍隊轉業按置程序

首先，你的問題很籠統，每個地區的流程和政策都不一樣，你得說清你的地域

下面我把我這的政策告訴你，我的父親也是軍官轉業的，如果有需要，你可以給我短信息，樂意幫忙

一）項目內容

當年計劃分配的軍隊轉業干部的接收安置。

（二）項目依據

《關于印發軍隊轉業干部安置暫行辦法的通知》（中發[2001]3號）、《關于做好團職轉業干部職務安排工作的通知》（[1990]國轉聯字3號）和當年軍隊轉業干部安置方面的政策規定。

（三）辦事條件

1、本人被省軍隊轉業干部安置辦公室列入當年分配計劃；

2、轉業手續和本人檔案。

（四）辦事程序

1、培訓。參加市人事局統一組織的培訓；

2、考試。考試合格者正式列為計劃分配對象；

3、確定接收單位。按照軍轉干部的分配去向，由當地政府人事部門負責聯系確定接收單位。

4、備案。市人事局統一將軍轉干部接收安置情況、分配去向報省軍隊轉業干部安置辦公室審核、存檔。

5、分配。按確定的接收單位進行。

（五）承諾時限

當年7月底確定接收單位和職位，9月底完成報到接收工作，9月30日前辦結。

（六）辦事結果

實行分配政策、分配辦法、分配程序、分配去向“五公開”。

二、做好計劃分配的軍隊轉業干部安置工作

（一）按照公平、公正、公開的原則，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索完善與服役期間德才表現、貢獻情況掛鉤和考試考核、雙向選擇相結合的安置辦法。軍隊轉業干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，努力使軍隊轉業干部發揮特長，因才適用。

（二）各級黨政機關要帶頭接收軍隊轉業干部，積極完成安置任務。編制尚未滿員或自然減員缺編的部門和單位，應首先從軍隊轉業干部中補充。滿編單位接收軍隊轉業干部，從按照軍隊轉業干部計劃分配數的25%增加的行政編制中解決。省里下達我市使用的政法專項編制，應有一定數量用于接收軍隊轉業干部。機構編制部門為接收軍隊轉業干部增加的行政編制，不得挪作他用。

（三）編制尚未滿員的事業單位，應首先從軍隊轉業干部中補充。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按實際接收人數增加編制。對分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位。并給予3年適應期。實行人員聘用

制的單位，要根據軍隊轉業干部本人的意愿，與其簽訂中、長期聘用合同，軍齡應計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），聘用合同期不包括適應期。

（四）企業接收軍隊轉業干部，由軍轉安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或專業技術工作崗位，并給予2年適應期，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

（五）擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務，安排領導職務確有困難的可以安排相應的非領導職務。

（六）中央、省直駐信單位按省統一下達的接收安置計劃接收軍隊轉業干部。接收單位要主動向上級主管部門申請，按照有關規定及時解決軍隊轉業干部編制、職數和工資等問題，保證接收安置計劃的落實。

三、完善自主擇業軍隊轉業干部管理服務措施

（一）要進一步完善自主擇業軍隊轉業干部管理服務體系，充實和加強工作力量，不斷提高管理服務水平。各級軍轉部門要建立完善制度，認真履行職責，努力做好管理服務工作；要勇于實踐，積極探索社區、街道、鄉鎮關心自主擇業軍隊轉業干部的思想、工作、生活和做好日常服務工作的新路子，構建新的服務體系。自主擇業軍隊轉業干部黨員要按規定及時轉遞組織關系，并自覺接受所在地黨組織的管理。基層黨組織要不斷改進和完善管理服務方式，嚴格組織生活，扎實有效地開展思想政治工作。

（二）自主擇業軍隊轉業干部要充分發揮自身優勢，積極就業創業。安置部門要通過提供政策咨詢、發布就業信息、組織人才交流、開展就業創業培訓等形式，引導和協助他們就業創業。用人單位要充分發揮自主擇業軍隊轉業干部的作用，依法保障他們的權益，形成自主擇業軍隊轉業干部自主作為、政府協助、社會支持的就業創業良好環境。

（三）市直自主擇業軍隊轉業干部的安置管理經費，市財政按每人每年100元的標準安排。各縣區自主擇業軍隊轉業干部的安置和管理經費，由同級政府根據自主擇業軍隊轉業干部管理工作需要安排，納入同級政府財政預算。

四、強化軍隊轉業干部教育培訓

（一）把軍隊轉業干部的教育培訓納入干部教育培訓及人才資源開發的總體規劃，充分發揮軍隊轉業干部培訓機構和其他社會培訓機構的作用，積極探索建立多形式、多渠道的軍隊轉業干部教育培訓體系。要深入開展思想政治工作，切實加強軍隊轉業干部的教育、管理和形勢政策宣傳，幫助他們樹立正確的擇業觀，引導他們自覺服從國家和軍隊改革需要，正確對待組織安排，為全面建設小康社會、構建和諧社會建功立業。

（二）計劃分配軍隊轉業干部的教育培訓工作，堅持“學用結合、按需施教、注重實效”和“先培訓后上崗”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。除對口安置的專業技術干部外，其他計劃分配方式安置的軍隊轉業干部必須接受上崗前的適應性培訓和專業培訓。培訓時間一般為3個月左右。

（三）自主擇業軍隊轉業干部的教育培訓工作，堅持“政府主導、依托社會、個人自愿、按需培訓”的原則，可依托現有軍隊轉業干部培訓機構或委托高等院校、成人教育機構、職業培訓機構進行職業培訓，提高他們的就業創業能力。自主擇業軍隊轉業干部可根據本人意愿，參加適應性培訓或在兩年內參加具有資質的社會培訓機構舉辦的職業技能培訓。

五、改進軍隊轉業干部隨調配偶安置辦法

（一）符合隨調安置條件的軍隊轉業干部配偶，系干部身份的，由組織、人事部門負責安置；系工人身份的，由勞動和社會保障部門負責安置。自愿到企業工作的軍隊轉業干部，對其隨調配偶應給予照顧安置。

（二）軍隊轉業干部隨調配偶系公務員，且符合公務員轉任條件規定的，應參照本人職務等級和從事的職業，合理安置；對安排到實行勞動合同制或聘用制企業、事業單位的隨調配偶，應給予3年適應期。適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。

（三）隨調配偶符合安置到機關、事業單位的，所需編制應在接收單位編制限額內解決；編制滿員的，可由機構編制部門按實際安置人數增加事業編制。隨調配偶報到后，接收單位應及時安排上崗，并從報到的當月起計發工資。

（四）積極創造條件，探索開展軍隊轉業干部隨調配偶就業的改革試點工作。有條件的地方和部門可根據隨調配偶意愿，采取發放一次性就業補助費等辦法，由本人自謀職業。其參加基本養老、醫療等社會保險的手續，按接收安置地的有關規定辦理。

六、加強對軍隊轉業干部安置工作的組織領導

（一）做好軍隊轉業干部安置工作，事關經濟發展與社會和諧穩定，事關國防和軍隊現代化建設，責任重大，使命光榮。各級黨委、政府要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以高度的政治責任感和求真務實的工作作風，切實加強組織領導。要把軍隊轉業干部安置工作納入 年度目標管理和黨委、政府的工作督查內容。各有關部門及單位要顧大局、識大體，團結協作，相互配合，克服一切困難，把上級制定的軍隊轉業干部安置工作各項政策落到實處，圓滿完成好安置任務。對當年未完成軍隊轉業干部安置任務的縣（區），不能評為“雙擁模范城（縣）”，單位不能評為文明單位和目標管理先進單位。對拒絕接收軍隊轉業干部和隨調配偶的部門和單位，由同級黨委、政府給予通報批評，并責令其限期完成接收安置任務。同時，組織、人事、編制等部門要暫緩辦理其人員調動、錄用、編制和職稱等審批事項。

（二）加強工作力量，改進工作作風，提高隊伍素質。要嚴肅工作紀律，防止和糾正軍隊轉業干部安置工作中的不正之風。對在移交和安置工作中違規操作、弄虛作假、索賄受賄的，要視情節輕重給予批評教育或處分、處罰。

（三）加強軍隊轉業干部安置各項經費監管力度。嚴格對安置經費的管理，確保專款專用。要自覺接受有關部門的監督檢查，發現挪用、截留、克扣、侵占或虛報、瞞報、冒領安置經費的，視情節輕重，追究單位領導和當事人的責任

第二篇：軍隊轉業干部政策

軍隊轉業干部政策

一、計劃分配軍轉干部安置政策是如何規定的？

根據中發[2001]3號和中發[2007]8號文件規定，計劃分配軍轉干部安置政策是：

安置對象：計劃安置軍轉干部是指退出現役作轉業、指令性安置到地方工作的軍官和文職干部。

安置計劃：全國軍轉干部安置計劃由國務院軍轉辦會同解放軍總政治部編制下達，一般在每年的2、3月份；和省、自治區、直轄市的軍轉干部安置計劃由省一級軍轉辦會同軍區軍轉辦下達，一般在每年的4、5月份；地州、市每年5、6月份接收安置任務，7-8月確定安置方案，9-10月份計劃分配軍轉干部按照程序到地方報到。

安置地點：⑴原籍或者入伍地；⑵配偶隨軍前或結婚時常住戶口所在地；⑶配偶隨軍常住戶口所在地；⑷未婚軍轉干部可到父母常住戶口所在地安置；⑸在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的或功臣模范或因公因戰致殘的可到本人子女常住戶口所在地安置；⑺夫婦同為軍隊干部的，雙方或者一方轉業，可到任何一方部隊駐地安置。⑻對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直單位的可安置在州直黨政機關、事業單位。工作分配與就業：①擔任師、團級職務的可安排相應領導職務，也可安排非領導職務；②營級職務的一般安置相應非領導職務；③連、排級轉業干部相應安排在科員或辦事員職位上；④對自愿到邊遠艱苦地區和基層單位工作的轉業干部應當安排相應的領導職務，德才優秀的可提職安排；⑤對安置到事業單位的軍轉干部參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予三年的適應期。

各項待遇：①工資待遇。計劃分配到黨政機關、團體、事業單位的軍轉干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級或同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行，具體由工資福利科下一課時講解；計劃分配到企業的軍轉干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行；

②退休待遇。退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與

其轉業時軍隊職務等級相應或相同條件人員的退休待遇。但到地方后受降級處分的軍隊轉業干部除外；

③工齡計算。軍轉干部的軍齡，計算為安置單位的連續工齡，享受相應待遇；在軍隊從事護理、教學工作的，轉業后仍從事該職業的，其在部隊的護齡、教齡應當連續計算，享受安置單位同類人員的待遇。

④政治待遇。計劃分配軍轉干部享受所在單位與其軍隊職務等級相應或同等條件人員的政治待遇。

⑤榮譽待遇。軍轉干部在服役期間被中央軍委授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范享受相應待遇；被大軍區授予榮譽稱號或者榮立一等功的，經及被評為全國模范軍轉干部的，比照省部級勞動模范享受相應待遇。

配偶安置：①安置地點。軍轉干部選擇原籍或入伍地安置的，配偶可隨調安置。②隨調配偶為公務員的、且符合公務員轉任規定的，參照本人職務等級和從事的職業，合理安排；③配偶為事業單位工作人員的和企業職工的，主要在事業單位和企業妥善安排。④對安排到實行勞動合同制、聘用制事業單位的配偶，應當給予3年的適應期，適應期內非本人原因不得擅自解除勞動、聘用合同。

二、對自主擇業軍轉干部的管理服務是如何規定的？

根據中發[2001]3號、國轉聯[2001]8號、新轉聯[2003]1號、國轉聯[2006]1號和中發[2007]8號文件規定對自主擇業軍轉干部的管理服務作如下規定：安置條件：①2001-2004年，擔任師、團職職務軍轉干部或軍齡滿20年的營職軍轉干部，可選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置；

②2004-2006年三年載軍期間，營職軍齡滿18年就可選擇自主擇業；

③2007年以后，軍齡滿20年的師、團、營職軍轉干部，本人自愿，可選擇自主擇業；

安置地點。①原籍或者入伍地；②配偶隨軍前或結婚時常住戶口所在地；③配偶隨軍常住戶口所在地；④未婚軍轉干部可到父母常住戶口所在地安置；⑤夫婦同為軍隊干部的，雙方或者一方轉業，可到任何一方部隊駐地安置。⑥自主擇業軍轉干部到父母、子女戶口所在安置，該地區為邊遠艱苦地區和高山海島縣（市）的，其上述親屬須取得該地區常住戶口滿5年，且有獨立合法產權的住房；⑦對在昌吉入伍且父母為州直在職或退休職工的或配偶戶口在昌吉市且工作在州直

單位的可在州直安置。

各項待遇：①退役金。由中央財政轉移支付，安置地政府逐月發給退役金，并免征個人所得稅。退役金的調整情況根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整情況相應調整增加。經濟較發達地區，退役金低于當地黨政機關相應職務等級退休干部退休金的，安置地政府可以發給差額補貼。自主擇業軍轉干部被黨和國家錄用為正式工作人員的，停發退役金，并不再享受自主擇業軍轉干部的有關待遇，其工資待遇按照計劃分配軍轉干部執行；觸犯國家刑律受到刑事處罰的，按國家有關規定減發或停發退役金；戶口遷入自治區境外的，按實際情況減發或停發退役金。

②醫療保險。按照安置地政府有關規定，統一參加醫療保險，并享受公務員醫療補助待遇。

③養老保險。根據自治區新勞社字[2004]61號文件精神，自主擇業軍轉干部在領取退役金的同時，還可參加戶口所在地城鎮企業職工養老統籌，達到法定退休年齡時，可享受基本養老保險待遇。

④取暖費。按照安置地同級公務員享受的補助標標準執行。

⑤獨生子女費。按照安置地同級公務員標準執行；

⑥撫恤金和喪葬補助。由中央財政轉移支付，自主擇業軍轉干部去世后，從去世的下月起停發退役金，區別不同情況，一次性發給本人生前10-40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退金金作為喪葬補助費。⑦其他待遇。對從事個體經營或創辦經濟實體的自主擇業軍轉干部，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門優先辦理注冊手續；從事個體經營的，經主管稅務機關批準,自領取稅務登證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。凡安置自主擇業軍轉干部占企業總數60%以上的，經主管稅務機關批準，3年內免征營業稅和企業所得稅。管理服務：

報到程序。原所在部隊—州軍轉辦—市軍轉辦——市人武部—市街道辦事處—社區服務站。

黨員教育管理。未就業或從事個體經營的自主擇業軍轉干部日常黨員教育管理由所在社區黨組織負責。已就業的，由所在單位黨組織負責。以《聯系手冊》為紐帶，加強軍轉干部與社區黨組織的聯系，每年年初或新一批自主擇業軍志干部

報到時將《聯系手冊》發給本人，每年底發放取暖費和獨生子女費時，要求軍轉干部帶《聯系手冊》前來領取；異地就業和居住的重點要求。

黨費收繳。以自主擇業軍轉干部退役金中的職務工資、軍銜工資、軍齡工資、基礎工資、邊遠艱苦地區津貼之和的實發比例為黨費的收繳基數。

就業培訓。積極與勞動部門協調聯系，通過再就業培訓，對自主擇業軍轉干部開展再就業培訓工作。同時，通過發布就業信息、組織參加人才交流會，或向有關企業推薦等方式，協助自主擇業軍轉干部及早實現就業。

三、企業軍轉干部的解困政策如何規定的？

根據人發[2003]82號、中辦發[2003]29號、新黨發[2004]6號、昌州軍轉發

[2004]1號文件規定，企業軍轉干部的解困政策是：

解困對象：①自建國以來至2000年12月31日前計劃分配到企業工作的，且目前在企業工作、退休、非個人原因下崗失業的軍隊轉業干部（副排以上），辭職人員不在解困范圍；②1969-1975年復員的軍隊干部，按照中發[1980]3號文件改轉業的，且目前在企業工作、退休或非個人原因下崗失業的。③復員干部、退伍戰士、轉業士官都不屬企業軍轉干部范圍。

解困措施：

①退休人員（包括內部退養）。以昌吉州上平均養老金為標準，對達不到這一水平的補助到這一水平；

②在職人員。以昌吉州上在職職工平均工資為標準，達不到這一水平的補助到這一水平；

③下崗失業人員：以昌吉州上社平工資為標準，為下崗失業企業軍轉干部每年補助40%的養老保險；從今年起以上昌吉州在職職工平均工資水平的一定比例為下崗失業人員補助生活費；④未參加醫療保險人員：以昌吉州上社平工資為標準，為參加醫保人員每年補助社平工資6.5%的醫療保險和36元的大病保險;⑤發放醫療補助。分年齡段為每名企業軍轉干部每年補助400-1000元的醫療補助，直接打入個人醫療帳戶；⑥發放取暖費。對沒有取暖費的企業軍轉干部按照昌吉州平均水平給予補助；⑦個案救助。對生活特別困難，或子女就學困難或身患重大疾病的給予個案救助。⑧重點補助人員。對師、團職干部、功臣模范、參加過核實驗、1954年11月入伍并參戰的企業軍轉干部給予特殊照顧。

第三篇：2007軍隊轉業干部政策

2007年軍隊轉業干部安置政策規定

一、總的原則

1．軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。

2．軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。

3．國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置機構。

4．接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。

二、安置地點

1．軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

2．配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；

（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；

（3）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；

（4）配偶取得其他城市常住戶口的。

3．父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

4．軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

（1）自主擇業的；

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

（3）戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

（4）因戰因公致殘的。

5．夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業一方可以到留隊一方所在地安置。

6．因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。

三、工作分配與就業

1．擔任師級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業的方式安置。

2．計劃分配的軍隊轉業干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業干部，參照上述規定，合理安排。

3．擔任專業技術職務的軍隊轉業干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業技術職務或者國家承認的專業技術資格，聘任相應的專業技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業技術職務的軍隊轉業干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業技術職務。

4．國家下達的機關、團體、事業單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業干部。編制滿員的事業單位接收安置軍隊轉業干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。

5．黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

6．對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予3年適應期。企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

7．中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。

8．對自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業培訓、拓寬就業渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業創造條件。

9．黨和國家機關、團體、企業事業單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業干部工作的崗位，應當優先錄用、聘用自主擇業的軍隊轉業干部。

10．對從事個體經營或者創辦經濟實體的自主擇業的軍隊轉業干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發營業執照，按照社會再就業人員的有關規定減免營業稅、所得稅等稅費。

四、待遇

1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。

2．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。

3．計劃分配到企業的軍隊轉業干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業的有關規定執行。

4．軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。

5．自主擇業的軍隊轉業干部，由安置地政府逐月發給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業干部的月退役金，按照本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統一規定的津貼補貼為計發基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1％。

6．自主擇業的軍隊轉業干部，按照下列條件和標準增發退役金：

（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。

（2）在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發月退役金計發基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發。本辦法第三十八條和本條各項規定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統一規定的津貼補貼之和。

7．自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發達的地區，自主擇業的轉業干部的月退役金低于安置地當年黨和國家相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發給差額補貼。自主擇業的軍隊轉業干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業的軍隊轉業干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發退役金。

8．自主擇業軍隊轉業干部去世后，從去世的下月起停發退役金。區別不同情況，一次發給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。自主擇業軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

9．計劃分配的軍隊轉業干部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業的軍隊轉業干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。

10．軍隊轉業干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。

五、培訓

1．軍隊轉業干部的培訓工作，是軍隊轉業干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉業干部應當進行適應性培訓和專業培訓，有條件的地區也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。

3．計劃分配的軍隊轉業干部的專業培訓，由省（自治區、直轄市）按部門或者專業編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉業干部的就業培訓，主要依托軍隊轉業干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業課程，加強定向職業技能培訓，以提高自主擇業軍隊轉業干部就業競爭能力。

5．軍隊轉業干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業干部的適應性培訓和部分專業培訓，以及自主擇業的軍隊轉業干部的就業培訓。軍隊轉業干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。

6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。

第四篇：軍隊轉業人員離隊報到手續

軍隊轉業人員離隊報到手續

不少轉友陸續離隊報到期間，由于程序不清、規矩不明，在辦理各種手續過程中遇到不少麻煩、走了不走彎路。鑒于此，本人將轉業全程中的離隊報到的詳細步驟整理如下，但愿能讓大家少跑些冤枉路，少吃點啞巴虧。

一、辦理離隊手續的程序。接到部隊干部部門的報到電話通知后，在去部隊辦理離隊手續前，要注意提前備好并攜帶如下物品：軍官證，同版一寸近期軍裝免冠彩照4張（個別單位如我原部隊就有此特殊要求，個中緣由不需細講，一般只需1張即可），需補交的黨費、退回的款項等現金，本人工資存折及銀行卡，需報銷的發票，其他如押金條等各種可能需要的票據。到部隊后，先去領導那里見個面，態度要低調，匯報一下安臵情況，表示真誠地感謝，好好聯絡一下感情，這些看似無用，實則非常有必要，既體現你的遠慮又體現你的素質。爾后，就分別去干部、組織、財務等部門辦理手續吧。

（一）干部部門。共4份東西。

1、領取《省人民政府軍隊轉業干部安臵工作小組辦公室通知》（以下簡稱《通知》。該《通知》一式兩聯，部隊留存一聯，本人攜帶一聯到地方單位報到；如《通知》只有一份，要復印并加蓋政治部門公章。

2、領取政治部門開具的《中國人民解放軍行政介紹信》。該《介紹信》一式兩聯，主聯是行政介紹信，副聯是介紹信回執（回執由地方接收單位加蓋公章后交回部隊）。

3、交一張軍裝照片和軍官證，辦理轉業證。軍官證最好能留下，以后辦理存折、駕駛證、住房等業務時，有可能用得著，而且外出游玩也能省下不少的門票錢。

4、從干部部門索要《軍人身份證號碼登記表》原件并復印3份，復印件需加蓋政治部門公章，否則到派出所入戶時會有麻煩。

（二）組織部門：共 1 份介紹信。補齊自轉業起未按時交納的黨（團）費（從9月份扣 除工作津貼后的應交數額應當減去），或者給具體經辦人員通融一下，免予交納。最重要的是，一定要開具一份黨（團）員組織關系介紹信。

（三）財務部門：結算費用一共有 11 項。

1、生活補助費（9 周年以上軍齡的享受，地 方大學四年計算在內。3 個月基本工資，以年底月基本工資為計算標準，下同。超過9年每 增加1年軍齡，增加1個月，不滿一年按一年計，不超過16周年；

2、安家補助費（14年軍齡以下，4 個月基本工資；14年以上的，每增加1年軍齡，增加0.5個月基本工資，不滿1年按1年算）；

3、差旅費（前往安臵地的單程車費），本沒有發放探親路費的也別忘了索取；

4、獎勵工資，以8月份工資為基準。不能當時發放的，以后也要記得索取；

5、傷保費、醫保費，看你工資單每月扣多少標準發放，只要交費起始時間正確就不會錯，財務部門有專門的計算軟件。

6、住房公積金。從任干起，03年12月前，每1年軍齡按標準發放，不滿一年按半年；04年01月后，按每月標準，截至07年12月；取兩項之和；

7、服裝費，各軍兵種不同，350元左右；

8、住房補貼結算：入伍時算起，99 年 12 月以前一次算清＝99 年 12 月基本工資×軍齡月數×0.4094＋8 元×92 年12月以前軍齡月數×購房補貼建筑面積標準平米數。2000 年 01 月起，按每月基本工資的 0.4094 的比例發放。注意這里是最容易出問題的，隨便擺弄一下幾百上千甚至上萬元就出去了，比如有的地方大學生給漏了4年。這份錢，只有交了部隊公寓房后才能領取，有的單位還要經公示后才能領取。

9、其他正常費用。如，身體有傷病殘的可申請一定的醫療補助；退領糧差、伙食補助；獨子費、分居費、保教費、降溫費、大節日生活補貼、無工作隨軍家屬生活補助等，如當年的未領取一定不要忘了索取；報銷一定的培訓班學費等等。有些費用，如果與領導、財務部門負責人員 的關系比較鐵，可以多報領一些。

10、核對并辦完上述這些，千萬不要忘記領取工資關系 1 張，對清職務、軍銜檔次、軍齡等要素別出差錯，最好把扣除的工作性津貼也給補上并加在工資關系里，還要問清楚地方何時開始接供。

11、如果有需要退交的物品、押金等，也要弄利索，別留后遺癥。以上三大塊都辦完了，就讓部隊給你送行吧！注意做到：不喝多、別失態，多栽花、少栽刺，給部隊留個好印象，也給自己留條后路。

二、辦理報到手續的程序。在出門之前，先穿好行頭、備好零錢、帶好照片、打好簡歷、清點材料。最好，還能做好領導談話的表態準備。具體步驟如下：

（一）到接收單位報到。攜帶《通知》《介紹信》到通知上注明的地方接收單位（不要、直接到具體的二級單位）報到。完成報到憑證：由接收單位在《通知》上標注“××同志已于 ×年×月×日來我單位報到”字樣，并在字樣上加蓋該單位公章，同時再打印一份《已報到證明》，并加蓋單位公章，該證明軍轉辦要收取。在此，我專門提醒一下，接收單位或早或晚肯定要由領導出面與你交流定崗定編情況，征求你的意見。大家一定要提前做好表態準備，不要到時慌亂無章。

（二）到武裝部辦理登記。攜帶接收單位加蓋公章的《通知》，到你準備落戶的所在區（縣）人民武裝部辦理“預備役登記”。辦理預備役登記，要事先準備好 3 張近期軍裝免冠1寸照，并填寫《預備役登記表》，該表中須填寫你的個人簡歷情況，一定要與檔案記載相一致。完成預備役登記憑證：由武裝部在《通知》上標注“已登記”字樣，并在字樣上加蓋人武 部公章；同時，開具《預備役登記證明書》，這個在辦理入戶手續時要用到。

（三）到軍轉辦辦理手續。攜帶加蓋公章的《通知》《已報到證明》《預備役登記證明書》，到省（市）軍轉辦開具《入戶登記證》《入戶登記介紹信》。省（市）軍轉辦確認《通 知》中“已報到”和預備役“已登記”兩個字樣及公章，收取《已報到證明》，并開具《入戶登記證》和《入戶登記介紹信》。辦完手續后，切記要將《通知》帶回給接收單位人事部門，存放在你的個人檔案中，并將《通知》復印一份交給接收單位財務部門。

（四）到公安部門辦理落戶。攜帶省（市）軍轉辦開具的《入戶登記證》《入戶登記介紹信》《軍人地方身份證登記表》 張，1 張交給公安分局、1 張交給派出所）《戶口薄》，愛人戶口薄或接收單位的集體戶口薄，備好復印件并在上面加蓋單位公章；雙軍人單轉的，要帶留隊一方命令的復印件并加蓋部隊政治部門公章，命令時間必須是 2009 年 3 月 31 日以 前的）、結婚證（或接收單位證明），到你準備落戶區域的“××區政務服務中心”的“公安局” 柜臺辦理《批準入戶通知單》，未設“區政務服務中心”的就到該區公安分局辦理《批準入戶 通知單》，并在《入戶登記介紹信》上標注“同意入戶”字樣，加蓋公安分局公章。這里，要）特別注意是把戶口落到父母、愛人、子女還是接收單位的集體戶上，因為這牽涉到以后拆遷、補助及孩子上學等諸多問題。攜帶《批準入戶通知單》、加蓋公安分局公章的《入戶登記介紹信》《軍人地方身份證登記表》，著深色便衣的 1 寸個人登記照（事先準備好，否則要到指定地點補照，著深色便衣是身份證照的要求），到落戶所在地的派出所正式辦理個人入戶登記、身份證照，詢 問清楚時限后，在規定的時限內持出具的“居民身份證領取憑證”到戶口所在地派出所或社區 警務室領取。

（五）確定最后走留最為關鍵的一步。即：將部隊組織關系和工資關系轉到地方接收單位。按軍轉辦報到通知要求，組織關系和工資關系應該是到地方接收單位報到時就一并轉過去。但在此鄭重提醒大家，為了“穩妥安全”和給自己留下“唯一退路”，建議把上交這兩個關系放在最后一步！你本人若對安臵單位很不滿意，找理由不去報到，或報到后不去上班而選 擇滯留，只要這一步不做就還有“回頭路”，你就仍然沒與部隊徹底劃清關系，仍然保持著一 名軍人身份。而完成了這一步，就意味著你徹底由一名軍人轉變成了地方老百姓，徹底脫掉 軍裝與部隊拜拜了。搪塞地方接收單位的理由有千種，比如原部隊有關人員休假了、部隊的 帳沒算清等等，自己想去吧，怎么合適怎么講。完成上述步驟后，你就是一名地方工作人員了。各接受單位具體上班、集訓的時間不一 致，報到時務必問清時間。

三、報到后填寫人事登記有關事宜 軍轉干部在地方上班后，少不了與各種人事登記、報表等打交道，雖說這是單位人事主 管人員負責填報，但有些也由自己填寫、提供基本信息。在此，就一些具體問題明確一下，免得出差錯。

（一）人事登記報表的范圍：內容很寬泛，基礎性的有花名冊（包含姓名、性別、民族、職級、科室、崗位、出生年月、籍貫、第一學歷、最高學歷、政治面貌、畢業院校、參工時 間、任職時間、調入時間、備注等要素）。另有一些是需要入檔案的東西。如調動手續、組織關系、公務員登記表、工資套改表、調資表、考核表、事業單位工作人員評聘資料、職稱評審資料、專技人員繼續教育資料、畢業結業證明證書、立功受獎資料、科級干部廉政檔案、公務員崗位職責等。

（二）個人基本信息：

1、姓名。核編、發工資、上保險、公務員登記、提前離崗、退休等，都對姓名都有著嚴格的要求。所以，最好是將身份證和原始檔案中的姓名弄一致，以免日后找麻煩。

2、年齡。按陽歷、按周歲計算。涉及到一些重要事項，拿不準的還需組織人 事部門認定。

3、工齡。這個是按虛年計算的。即當年—參加工作時間+1。在工資政策中，有的還有特別的規定。

4、學歷。一般的填目前的最高學歷，全日制、電大、夜大、自考、函授形式不限，但在好多的工資套改中，要的是第一學歷。

5、入黨時間。指支部黨員大會 通過為預備黨員的時間；而黨員的黨齡，是從轉為正式黨員之日算起。這兩個時間，平時怎 么填寫影響不大，但退休后如果有老黨員補助，到那時就需要“較真”了，說不清的還得以檔 案記載的為準。

6、任職年限。指從任命責任職務當年起計算的年限，也是按虛年計算。

（三）注意事項：在辦理離隊報到手續過程中，一定要細心一些，將有關個人要素核對 清楚、處理妥當。如有的因為各種原因，本人身份證的出生日期、姓名等與軍人檔案記載不 符，這時能取得一致的要盡力取得一致，實在無法一致的要盡量往有利的一方靠攏，能出具 證明的要由地方、部隊等各方出具證明，該放檔案的要入檔案，該個人留存的要留存好。尤 其是各種時間，一定要弄準確、前后要統一，并根據個人情況變動及時更新。

報到程序補充:

1、想落集體戶的，要記著打 3 張報到證明，軍轉辦、派出所、武裝部各 1 張；從單位集 體戶口本里取 1 張空白頁帶到派出所。落戶到集體戶或家屬戶口上，直接去派出所辦理，今 年手續簡化，不必再去分局；需要臨時身份證者（正式身份證需 40 天時間才能辦下），要記 著提醒派出所蓋章并到分局領取（5 天時間到手）。

2、到歷下區（其他區是否有此要求不知）武裝部辦理預備役手續前，要從個人檔案中取 出兩份預備役登記表帶上，還要兩張 1 寸照片和報到證明、轉業證，否則不予辦理。

3、去省直機關工委換領組織關系者，要趕在下午 4 點 30 分下班前去。

第五篇：軍隊轉業面試題收集與對策

軍隊轉業面試考題收集及對策

一、個人介紹：

面試很簡單，介紹自我，談談對未來工作的認識設想。

經驗是這樣的：自我介紹要針對崗位側重闡述，不要扯很多沒用的，等說到重點時考官已經集中不起注意力了。如果沒有限時就講的詳細、充分，因為既可以讓考官更全面了解自己，又可以使自己得到鍛煉。我比較中庸的人，不愿意個色，但求和大家模式一致，這是一個不明智的想法，都一樣的表達，自己沒有什么特長，別人經歷學歷突出，那就只有失敗。面試開始之前還有兩點錯誤的認識在心里，一是面試單位都詳細看過了我的材料，不必過多的介紹，二是他們基本已經有了意向，說什么不太重要了。從現場看，對方面試的領導尤其是大領導并不熟悉每個人的簡歷，來到現場就是綜合了解一下每個人的情況，把自我介紹的眉飛色舞是明智的。現場發揮好了，很可能會改變命運。不管什么內定還是審定，一定要認為面定是關鍵。

遺憾很多，經歷面試的機會太少了，否則這個很好的崗位我認為可以拿下。第二個方面要談的是對面試單位的了解程度，和工作設想。我按照論壇同志們的提醒，做了很多面試單位的功課，但是由于大家都沒提對單位的了解程度，我也就省略了這部分，到后來領導總結性發言，介紹本單位情況基本內容和我準備的類似。崗位設想，可以體現對單位的重視程度，能夠把原來工作單位和現在單位聯系起來，基本上成功了一半，現場有一位同志就給了我這樣的強烈啟示。但是人在現場是執迷不悟的，我已經心理暗示給自己發言的解構和策略，就是簡短。結果表述的一般流暢，眼神幾乎沒有和在場的領導交流，這一點也是經驗，要眼睛看著大家，要侃侃而談，表現出講話的能力。

自己按各自情況再改改吧。

二、為什么選擇轉業？

我自從大學畢業就來的現在的單位工作，已經12年了，選擇轉業的原因主要有三個：一是，近年來，我們單位裁軍的壓力很大，響應部隊號召，二是愛人在北京，現在又有了孩子，通過轉業可以解決兩地分居問題；三是原單位的研究方向轉向了流行病學，對我來說非常陌生。

三、自己的優點和缺點

對于工作崗位我認為我得優點是：章法觀念比較強，能夠按照規章制度和上級領導要求，獨立完成工作，有較強的科研能力和協作意識，有一定的文字寫作能力。

我得缺點：這12年，我一直在部隊工作學習，自己的思路和工作方法等方面都多多少少與現在的崗位要求有一些差距，所以我在工作中要加強學習，多向上級領導和周圍同事請教，盡快彌補自己的不足，圓滿完成工作。

自己應該時刻注意自己討論問題的方式：個人認為很多事情只有通過討論才能搞得明白，每個人的觀點肯定都不是最完美的，大家只有直言不諱，才能明白各自觀點的不足和優勢，互相取長補短，最終形成一個最趨于完美的共識。我想這個初衷肯定是好的，然而在以前的工作中，有些同事認為我是爭論，影響了團結，所以在隨后的工作中，我非常注意自己參加討論的措辭與語氣，避免讓同事產生誤解，今天我要進入一個新的工作環境中，同事之間還不太熟悉，這點尤其要注意。

四、請你談談你的家庭情況

我父母是69年畢業的大學生，比我早30年，他們都是學化工的，也干了一輩子化工。我愛人是會計專業的，現在在一家會計師事務所工作。孩子兩歲半，女孩。

五、你為什么選擇我們單位

企業：專業對口，能發揮我的最大能力，一，貴公司所在的行業在未來的經濟發展中具有很多大的發展潛力，另外，貴公司重視人才，可作為的空間很大，二、這個崗位我覺的很適合我，我覺得自己一定能做好。

事業單位機關：一是 這些年來，黨和政府對*******工作越來越重視，在*****工作，讓我感覺到，可作為的會空間很大二是 聽以往的轉業同志介紹，******工作氛圍良好，同事關系和諧，在這里工作很愉快。

首先我覺的我自己專業對口，我在部隊學到的很多知識，可以用到，不至于荒廢。第二，我覺的飲用水問題是一個大問題，關系到人群的健康，這幾年，我國也很重視，在這一塊，有很多工作都是很有意義的。

六 對未來的工作你有哪些可預見的困難？

工作中出現一些困難和問題是很難免的，但我相信只要肯努力學習，努力工作，和同事密切配合，向有經驗的領導和同事請教向專家請教，就一定能克服困難，解決問題。

七 如果錄用你，如何開展工作

首先聽取領導的指示和要求，按照崗位職責對有關情況進行了解和熟悉，制定近期工作計劃并報領導，最后按計劃開展工作。

八、你希望與什么樣的上級（同事）共事？

作為一名剛到新單位工作的新同志，應該盡快熟悉環境、適應環境，而不是對環境提出要求，因為任何一個工作環境，都有他的優勢和不足，在這種情況下，任何的抱怨，都是毫無用處的，在現有崗位上、現有的條件下充分發揮自己的能力，做好工作，才是當務之急。工作12年來，由于單位性質，我也遇到過不同的工作環境不同的領導和同事，這也算是總結出的一點點經驗。

上級（同事）長期在這個領域行業工作，他們的觀點和做法一定是有其根據的，是適合這個行業的，我應該多學習，盡快彌補不足。

九如果這次你沒錄取 怎么辦？

我想這也是很正常的，可能性比錄取我得可能性還大，呵呵，每個崗位有它自己的要求，如果我得情況不合適，那自然不會錄取我，再說現在競爭這么激烈。不過，我想北京這么大也一定有合適我的崗位。

十、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起工作，你如何處理？

任何時候都要以工作大局為重，不能以曾經的矛盾而影響工作。我想他的想法也是一樣的，大家會密切配合，做好工作。也許在工作的配合中，大家會發現對方的優點，增進了友誼，反而解決了矛盾。

11、你最不喜歡的工作是什么，為什么？

就工作本身而言不存在優劣之分，我個人找工作的想法，首先是希望找一份自己適合的工作，干一行，愛一行。如果上級給你安排一份你沒有做過的工作，你如何開展

這在我原來工作單位，很常見。

首先，我不會推脫任務，既然領導安排，肯定也是綜合考慮的。在具體工作中，我會認證領會這項工作的具體目的要求，以免第一次做出現偏差，然后，對工作進行分析，考慮此工作涉及的諸多方面。向對這項工作有實際經驗的同志請教，尋求指導。將工作分解成具體的幾條。工作實際進行中，加強請示匯報，按照上級指示對工作進行調整。工作完成后，總結并呈報上級領導。如果有另外的單位聘用你時，你將如何選擇？

我認為貴單位的這個崗位是非常適合我的，起碼我目前是這么認為的。我希望能努力爭取到這份工作。談談不足和缺點

爭論：個人認為很多事情只有通過討論才能搞得明白，自己和同事的觀點肯定都不是最完美的，大家只有直言不諱，才能明白各種觀點的不足和優勢，互相取長補短，最終形成一個最趨于完美的共識。我想這個初衷肯定是好的，可我在以前的工作中，有些同事認為我是爭吵，影響了團結，所以在隨后的工作中，我非常注意自己參加討論的措辭與語氣，避免讓同事產生誤解，今天我要進入一個新的工作環境中，同事之間還不太熟悉，這點尤其要注意。對新崗位還是比較陌生，我從南開大學畢業后，一直在部隊中工作，對今天應聘的崗位了解有限，雖然我也做了一些準備工作，但，我想如果我有幸能爭取到這個崗位，在入職后也一定會發現自己這樣那樣的不足。所以工作中我要加強學習多和領導和同事請教，爭取盡快彌補自己的不足。

中國醫學科學院對我提了6個問題：

1、自我介紹；

2、面對所報崗位的優勢和劣勢；

3、講一下你成功的一件事和不成功的一件事；

4、家庭住址；

5、是否了解單位待遇；

6、你報的6家單位分別是什么。