第一篇：十佳青年先進材料(陳雙江)

十佳青年先進材料

——陳雙江

陳雙江同志09年參加工作至今已四年多了，在這幾年的時間里，他與開磷共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，他在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，他能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自從參加工作以來他就認定愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。剛上班是在裝備公司磷銨維修車間實習，在這個時期他以“答案在現場”為理念，夯實了他的個人技術，為他后來的管理工作打下了堅實基礎。

自2010年擔任磷銨維修車間團支部書記以來，負責組織車間青工響應公司工會和團委號召，積極參加共青團活動。常常協助公司黨群部開展大型活動，基本上參與了公司

自11年至今的所有大型活動！在工作實踐中，良好的溝通協調能力，得到了公司領導和車間領導的表揚和肯定。

長期在車間工作，使他練就了較強的責任心。不管是領導還同事，只要告知我設備有問題，他都第一時間趕到現場處理好設備問題，為大家工作提供方便。相信他的這種服務意識將長期伴隨著他從事任何工作，并堅持不懈。無論做什么事情我都用心去做，直到滿意為止。無論是份內工作，還是份外事情，只要力所能及的，即使加班加點他都能按時完成。

由于大學所學專業為教育專業，對于設備維修他又成了門外漢，一切又得從零開始學習了。車間領導知道他是教師專業的，于是安排他到維修班組當一名鉗工。由于是初次接觸設備維修，他腦袋里一片空白，對設備的了解僅僅限于表觀的一些東西。真正遇到專業一點的只能傻眼了。因此在新的工作崗位上他很吃力的前行著，在工作中走了不少的“路”。每天都和老師傅們一起去現場檢修設備，所以每天都會看到他頭戴安全帽，手提焊把線或扳手在檢修現場。在此期間，車間主任也問過他：“工作辛苦嗎，還適應吧“？每每聽到車間主任這么一問，他心里酸甜苦辣什么滋味都有，但是最終他還是以微笑回應了主任的擔心。經過四處咨詢，請教師傅和領導們，最終他熟悉了設備維修的相關流程和知識。也從中總結出了一些一些經驗。2011年被車間主任

任命為車間技術員，負責片區設備的管理和技術臺帳的整理。在新的工作崗位上他的工作積極性提高了，一要服務于現場，一邊要了解車間備品備件，一邊干好共青團工作等，盡管事情很多，他沒有說過一聲累，經從事兩年多的技術員工作，對車間整體工作、車間人員、片區設備、生產單位人員都比較熟悉，3年多的工作經驗，練就了我扎實的技術水平，能夠隨時了解掌握設備變化情況，根據現場實際情況調整檢修方案，并能做好現場安全生產監督檢查工作；能有效與車間職工及生產單位建立有效溝通確保各項工作順利開展。

2014年一月設備維修部劃為兩個部門，設備維修一部和設備維修二部，他被調到設備維修一部當技術員，主要負責黨群工作和現場設備管理，在一部工作這段時間和部領導相處融洽，能夠完成領導交辦的每一項任務，并得到好評，當月月底參加公司中管競聘，成功競聘為磷銨維修車間主任助理，成為一名中管的他并沒有因此而懈怠，而是更加地努力工作，將自己的青春全身心投入到工作中。

應聘成功后他協助車間主任搞好車間安全工作，并根據公司安全制度接合車間檢修區域工作環境，協助車間制定車間安全考核細則。其次協助班組搞好班組安全考核制度，利用班組民主生活會學習安全相關知識，并開展好車間安全培訓教育工作，通過各種安全教育提高職工安全意識。再次堅

持每天深入各個檢修作業現場，進行現場的安全指導與服務。在工作中，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，只有保證安全，才能促進生產。他堅信“先修思想后修設備”的管理理念，服務好業主單位，正確教育和引導員工轉變觀念，加強責任心，增強危機感和緊迫感，以適應企業發展的需要。增進與班組成員的溝通和交流，理順職工思想情緒，增強了車間整體的凝聚力。

在這里的四年多來他緊扣集團公司新三步走發展戰略思想，以十二五規劃為奮斗目標，開拓創新，將自己的青春灑在千億開磷的征程上。

第二篇：十佳青年先進材料

在平凡中譜寫青春之歌

----XX廠XX班XX XX，女，1978年2月出生，2002年畢業于沈陽化工學院，2004年進入XX化工項目部工作，2009年底調入熱電廠熱控分場從事熱工工作。該同志雖然參加工作時間不長，但她從事過的工作角色卻不少，她總能以飽滿的精神風貌、旺盛的工作精力、昂揚的工作斗志積極投入到工作生活中去。凡是接觸過他的領導和同志都夸她是一把好刷子。就是這樣，開朗而內斂的她用平凡的生命書寫著亮麗的青春，用辛勤的汗水澆鑄著人生。她以理性、細致、能吃苦、責任心強的性格，在多個平凡的崗位上獲得了同事們的一致好評。

2004年，XX來到XXX，被分配到當時公司新組建的化工項目部，在這個部門中她先后從事了多個項目前期的資料收集、項目手續辦理工作、單位員工的績效考核工作，工作中扎實肯干，有目共睹，在當時的一批大學生當中表現出色。

然而由于公司發展戰略的轉變，項目部最終被裁撤。2009年底，趙霞被分配來到XX工作。對于這一次的工作轉變，她并沒有氣餒，始終堅信是金子在哪里都會發光，踏踏實實的干起了平凡的熱工工作。

2010年對于剛剛進入XX的她來說，是最為艱難的一年。一方面她剛踏入一個新的工作領域，需要學習和掌握的東西很多；另一方面她的女兒才8個月，身體非常弱，經常生病

住院。兼顧好工作和家庭讓這個初為人母的她非常發愁。作為科班出身的她，深知熱工專業是一個對專業知識和技能水平要求都很高的專業，為了能夠更快的掌握電廠的熱工設備，她總是主動跟著老師傅們去處理設備缺陷，抓住每一次了解設備的機會。她主動向領導要求，參與每一的設備檢修工作。2010年全年，她參與了一廠和二廠熱工的所有設備檢修工作。在這期間她的孩子住了4次醫院，同事們經?？吹剿掳嗪螅嘀仫埻暗酵饷尜I飯往醫院送，也有同事看到她經常因為孩子的病傷心流淚，然而她未因此耽誤過一天工作。

工作中，一個人的努力和付出是總會有回報的。在2010年熱控分場組織的技能大賽中，趙霞以學員的身份參加比賽，筆試和現場考試成績都很優秀，這也為她贏得了提前定崗的機會。為了更好的培養她，熱控分場的領導在2010年底，將她從一廠熱工班調入到二廠熱工班，讓她能夠更全面的掌握熱電廠的熱工設備。調入二廠后，她更是游刃有余，利用自己的專業功底，多次參與疑難問題的解決工作，不僅為分場解決了問題，也使自己的工作能力有了很大的提高。

盡管XX進入XX工作的時間不長，各項活動卻不落于人后。積極參與廠里和分場組織的各項活動，積極獻計獻策，2011年被分場女工委吸納為女工委員。思想上，積極主動要

求進步，一入廠就像分場領導提交了入黨申請書，時刻以黨員的標準要求自己。

每個人都會留下青春的足跡，任人評說。趙霞的同事們對她的評價是：年輕，有活力、有熱情、有信念，最為難的的是務實肯干。不經歷風雨，怎能見彩虹，她將每次面對的艱難都當成一次挑戰，當成實現超越自我人身價值的體現，她以堅定的信念、求實的精神、務實的作風譜寫著自己的青春之歌。

第三篇：電力系統“十佳青年”先進事跡材料

如果在**項目部看見一位精煉消瘦透出一種十足實干精神的人，他八成就是**。凡是和他相處過的人，無不蹺起大拇指稱贊他的工作態度和工作精神。他工作積極，勤奮好學，樂于助人，待人友善。無怨無悔、埋頭苦干是他的人生坐標，特別是在工作中能夠充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。在干好本職工作的同時，能夠積極參與施工生產管理，受到項目部領導的高度評價。

今年3月，項目部委派**同志負責**電廠煙氣脫硫施工區工程管理的工作。當他接受任務后，虛心學習，積極向上，不斷發揚吃苦耐勞工作作風，每天早晨不到8點就已經在工地盤點當天的工作重點。由于脫硫項目是項目部的重點工程之一，連續作業必然成為日常工作，他每天堅持工作，而且協助生產經理抓好現場脫硫區生產協調工作。大量的施工任務不得不將夜間的工作時間持續到深夜12點。作為一名區域負責人，他沒有埋怨過任何苦與累，每天拖著疲憊的身軀回到宿舍，第二天一大早又能看見他在工地上的身影，他的工作作風同事看在眼里，他的那股勁，給項目部的整體工作提供了不懈的動力。

3月26日，伴隨著**項目部大干70天，全面完成各項生產任務的號角已經吹響，煙氣脫硫施工區全面進入總攻階段。作為區域臨時負責人的他，心中已經明白自己肩上的重擔，他不但沒有被嚇倒，而且給自己確定了詳細的工作目標，要求他人做到的自己必須先做到，每天工地上只要有人工作，自己必須現場值班。他和現場技術員積極溝通，互相協調，從工序控制、安全監護、質量檢驗和環境維護等各個方面訂制度、定考核、定責任人。有一次(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn），在脫硫區制漿綜合樓單項工程砼施工過程中，由于總承包方為了節省砼用料，設計了柱基砼澆注形狀為四邊陡坡型，此種工藝方法雖然能夠節省砼澆注量，但給整個施工增加了難度。因為受砼塌落度的影響，基墩砼施工完后必須要等2-3個小時，才能做上部陡坡砼澆注工作。針對現場實際，**同志積極與施工隊交流溝通，幫助他們尋求最合理的施工方法，控制有效時間，確保砼整體觀感質量和砼澆注工序的有序進行。為了達到業主滿意的外觀標準，他在每澆注完一個陡坡基礎后，都要親自驗收，并安排技術人員現場跟蹤，做好養護、收面等工藝技術要求。

脫硫項目是一個較為復雜的綜合工程，單項工程足有18處之多，要想協調好、滿足現場各施工單位的水、電、運輸、料具、勞動力等方面的需求，干過工程的人非常清楚，實在不是件容易的事。作為區域負責人，他時刻提醒自己一定要做到腿勤、腦勤和手勤，特別是必須長期保持積極的工作態度，學會冷靜分析、果斷處理各類問題。

出身后勤管理人員的他，并沒有因為不懂施工而退卻，正是他那種埋頭苦干永不認輸的精神氣，源源不斷地給自己提供著精神動力。工作中遇到不懂的技術問題，他虛心向技術人員請教，遇到管理道路上的十字口時，他同樣會像身邊的同事學習。為了提高自己的管理水平，他時常利用業余時間翻閱一些管理書籍，不斷提高自己的理論水平。項目部的同事開玩笑的叫他一聲“田總管，咱們項目部就數你最能表現，哪里工作一忙準能看見你，你過得是不是有點累了”。他會微笑著回答“咱這人這輩子就喜歡干活，一天不干渾身癢癢”。在施工現場總能看見他穿行于整個脫硫區域，外部協調、內部協調和平行協調時時刻刻都牽系著他。脫硫施工隊的一位老隊長說：“我每天一上班，第一件事就是找小田，看見他在現場，我們今天的工作就感覺一定能干好”。

**同志的工作作風從始至終都是那樣的認真，他是一名優秀的電建職工，他是值得我們共同學習的好榜樣。

第四篇：十佳青年創業明星先進事跡材料

十佳青年創業明星先進事跡材料

今年“五四”青年節，團縣委隆重表彰了“全縣十佳青年創業明星”，××*棗業合作社理事長××*便是其中之一，他敢想敢干、艱苦創業，揚棗業之龍頭，為群眾謀福利的動人事跡，被干部群眾廣為傳頌。

潛心鉆研興棗業

2000年，新世紀的鐘聲剛剛敲響，22歲的××*高中畢業后，懷著建設家鄉的雄心壯志，回到了故鄉——瑤峰鎮北山底村。面對著人均一畝的瘠薄土地，這個新時代的青年人十分清楚：僅靠傳統的種植模式和種植辦法是難以致富的。經過認真地調查和周密地分析，他將所學的理論知識與本村水少、地薄的實際狀況結合起來，將宜種宜栽的植物同市場價格、產品銷路結合起來，最后選中了一個致富門路——栽植大棗。

在父親的支持和幫助下，他首先在自家的責任田里栽植了三畝冬棗樹。買了多種棗樹管理的書籍，晚上細心鉆研，白天田間實踐，經過苦心鉆研，精心管理，一年初見效益，二年畝均三千，第三年，他的棗樹畝產躍過1000公斤，畝均收入超過7000元。種棗在周圍村子小有名氣。然而，他并沒有滿足取得的成果，為了讓紅棗產業上規模、上效益，帶動鄉鄰共同種棗至富，2010年春，××*在山下平川地帶承包了200畝土地，建立起全縣第一個紅棗示范基地，同時，成立了夏縣紅棗研究所的網棗業公司，建立了夏縣紅棗協會，使全縣種植棗樹的棗農和鄉土專家聚集一堂，或聽外地專家授課，或共同研究紅棗生產，互相交流種棗經驗，從而大大推動了全縣棗業的迅速發展。

拜師求藝歷苦辛

隨著棗業生產的迅速發展，××*越來越感到知識的缺乏和技術的落后。他從報紙和互聯網上看到山東、河北等地鮮棗產值過萬元，于是千里拜師求技。2010年“五一”，他安排好基地的工作后，不顧路遙人擠，獨自踏上去河北的火車，由于沒有座位，他在車上整整站了17個小時，他的精神打動了河北滄州農研究所所長王繼貴，王教授欣然接受了××*的邀請，親赴夏縣指導棗業基地的生產，并肩負起顧問之職。2010年初，××*又去省農科院果研所拜訪李登科副所長，不料到太原下車后，發現錢包被偷走了，沒錢乘車，更沒錢吃飯，他忍饑挨餓步行30余里地趕到果研所。然而，李所長卻去鄰縣下鄉，一時回不來，××*只好在辦公室里等待，直到傍晚7點多，李所長才回來。他看到風塵仆仆、精神欠佳的××*，忙問××*吃了飯嗎？××*含淚告訴了當天發生的事，李所長十分感動，當機為他安排了食宿，次日又免費讓他帶回了10余種新品種的棗芽，讓他回家在示范基地里嫁接，并答應做夏縣棗業的技術后盾。

此后，他又到山東、河北、北京等地拜師求藝，先后與山西棗業聯合會、山西農科院果研所、中國棗業研究中心等單位達成技術共享合作協議，聘請了河北滄州棗業研究所長王繼貴教授、山東冬棗專家王振坤等作為技術顧問，從而大大提高了示范基地棗業生產的技術，增強了基地棗業的經濟效益，擴大了示范基地和棗業協會在全縣的聲譽。每天，示范園里人來人往，取經棗農絡繹不絕。2006年，××*以夏縣紅棗協會的名義，牽頭對禹王、胡張、裴介等鄉鎮的2萬畝棗樹實施了無公害綜合技術承包，使紅棗優質率達到了96.3%；畝產平均提高20%多，增收1572萬元，當年，紅棗協會獲得省科技廳“農村技術承包三等獎”榮譽。

做大做強為棗農

為了進一步把棗業做大做強，2006年底，××*在紅棗協會的基礎上，組建起集生產銷售、科學研究、宣傳推廣為一體的××*棗業合作社，提出了“走合作路、啟科技門、繪致富景”的發展口號，采用“合作社+基地+農戶”的模式，運用 “五統”（統一建園、供應、技術、品牌、銷售）、“三免”（免費提供信息、技術培訓、上門指導）、“一低”（低于市場價供應農產品）、“一高”（高于市場價銷售產品）的管理方法，深受棗的歡迎。各村棗農紛紛加入。

××*經常同技術人員一起，深入到社員棗園中進行技術指導。秦家埝的秦志勇幾年前載植2畝冬棗，因缺乏技術、不懂管理，入社之前棗樹均為零星掛果，年收入僅幾百元。加入合作社以后，通過專家指導、技術培訓，所產棗果色澤、亮度、甜度均有了大的突破，提升了單位棗果的含金星，畝均產量也達到了4000斤，年收入畝均16200元，秦志勇本人也成了本村及附近小有名氣棗樹專家。河津的堡子溝村，有栽植棗樹的傳統，但由于品種落后，管理方法不當，導致棗果質量差、產量低，經濟效益不好。該村村委會攜部分群眾代表來合作社參觀學習后，由合作社選派專家深入該村經實地考察，對該村的800畝棗樹全部進行了高接換頭、品種更新，使該村的棗果產量、效益連年提升。該村的138戶棗農均自愿加盟入社，棗林由合作社進行科學管理。堡子溝 村也成了河津農村產業結構調整示范村。

目前，合作社注冊資金210萬元，擁有技術型人才30名，高級管理型人才10名，輻射全縣6個鄉鎮及運城、河津、聞喜3個縣市，自愿加盟入社的棗農360戶，現管理的棗林面積3100畝，帶動發展近30000畝。不少鄉親也因此改變傳統農業富了起來。

××*憑著敢想敢干的精神和扎實苦干的作風，將棗業做的越來越大。今天，剛到而立之年的××*信心更足，干勁更大，他決心乘著建設社會主義新農村的強勁東風，技術上水平，棗業上規模，棗園上效益，帶領合作社上臺階，帶動廣大棗農一起借棗發大財，以棗致大富。本文來自中國事跡網] ,轉載請注明出處.

第五篇：公司十佳青年“評優”先進事跡材料

公司十佳青年“評優”先進事跡材料

我自09年參加工作至今已四年有余，在這幾年的時間里，我與八冶共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。

回顧這幾年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。

自從參加工作以來我就認定愛崗敬業是能做好工作的關鍵，愛崗敬業就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好。剛上班是在安裝公司寧夏分公司葫蘆島項目部實習，在這個時期我以“答案在現場”為理念，夯實了我的個人技術，為我后來的管理工作打下了堅實基礎。

真正歷練我的是在多寶山項目，在該項目實施過程中我身兼數職，負責項目部的計劃，經營，技術，預算等工作。由于這里技術人員缺剛開始我兼著管道專業和設備專業的技術工作，在每個月報量的時候還要晚上加班做預算，這里艱巨的工作量、緊迫的工期、惡劣的施工環境、復雜的外界關系等等，給我們這里每個人的成長記憶里留下了深刻的印跡。

在這里的兩年多來我們緊扣公司一二三發展戰略思想，以十二五規劃為奮斗目標，開拓創新，積極進取完成產值約4千萬。在工程管理上也積累了豐富的經驗，開展的小組承包也頗有成效，為工程的順利完成起到了重要作用，并在2012年初被安裝公司評為五型班組先進集體。

多寶山我們負責的機電安裝大小工程30個，由于環境條件限制，在組織勞動力及有效工作時間上我們處于劣勢，為了彌補這一先天不足我們只有更加合理有效的利用我們手里的人力資源加班加點，我們還組織以“同舟共濟報增長，建功立業促發展。”的勞動競賽活動，以班組為單位，全員都參與的方式，組織單項保質量、保安全、促進度的比賽。這樣即維持了隊伍的穩定又滿足了工期的需要。對于材料構件建立清晰的臺帳，這樣就可以對進場的材料構件有帳可查，對于沒有進場的或者急需的構件材料做到心中有數，及時調整現場的安裝順序，減少不必要的窩工和資源浪費。

經過各種激勵措施，機械專業用四個月的時間最早完成了大小200多臺設備的安裝，為后續工作的開展奠定了良好的基礎。電氣專業由于受氣候條件影響總共約11萬米電纜僅用天氣好的4月、5月僅用兩個月時間完成了電纜敷設及200多臺盤柜的安裝，滿足了按期聯動試車的要求。在甲方眼里我方完成了不可能完成的任務，樹立了我鐵軍精神。管道組主要任務為總延長米24公里的綜合管網，由于材料及現場交叉作業限制工作進展慢，為了達成業主供暖的要求組織員工在零下30度左右的條件下創造條件焊管，最終完成業主要求。

現在多寶山工程已經順利投產一年多了，從業主滿意度及效益上都取得了較好的成績。并取得了公司領導的認可分在2011年榮獲安裝公司“技術能手”的榮譽稱號，2012年榮獲集團公司“先進個人”榮譽稱號。這既是榮譽也是壓力，為此我在接下來的工作中為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態緊跟公司發展的步伐來迎接新的挑戰，明年會有更多的機會和挑戰等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經驗，共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業應該從一點一滴做起，是公司給了我發展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，以一個積極的心態去做每件事情，心態決定成績。爭取在自己的崗位上創造更大的價值，在廣大員工中做出了很好的表率。

最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！正所謂百煉方成金，在以后的工作中望領導多給機會予以更多的鍛煉！

相信我們公司明天會更好！

王青龍

2013年9月28日