第一篇：欣運集團桃源分公司百日安全競賽活動總結范文

欣運集團桃源分公司百日安全競賽活動

總結

為認真落實集團公司開展百日安全競賽活動通知精神,結合市交通局“文明交通行動計劃”“五響”工程實施方案，切實搞好夏季行車、國慶黃金周運輸安全，預防和控制安全生產責任事故發生，確保桃源分公司安全生產穩步發展。從7月1日到10月8日，分公司上下動員，全員參與，廣泛開展“百日安全競賽”活動。現將活動總結如下：

一、精心組織，明確主題

為使活動開展的扎實有效，分公司成立了專題活動領導小組，由分公司主要負責人擔任組長、副組長。分公司及車隊、車站相應制定了《百日安全競賽活動方案》并成立活動領導小組，分別召開了全體員工、司乘人員動員大會，進行了詳細的安排部署，明確“反違法行動、保行車安全”活動主題。整個活動分三個階段，即宣傳發動階段，按活動要求進行了全面宣傳發動，利用廣播、墻報、橫幅大力宣傳，動員全體員工及駕乘人員迅速行動起來，投入到安全生產之中；隱患整治階段，主要任務是加強隱患排查治理、落實安全生產責任制、強化現場安全管理、狠抓安全基礎和薄弱環節；檢查評比階段，活動結束，分公司將認真總結活動經驗成果，查找問題，堵塞漏洞，同時對此次活動中表現突出的單位和個人進行表彰。

二、宣傳教育，營造氛圍

活動期間分公司組織站隊進行了形式多樣、內容豐富的宣傳教育，張貼橫幅3條、標語5條，出宣傳專欄3期，形成強大宣傳聲勢，使安全生產知識走進全體員工和廣大司乘人員心中，讓“安全發展，綜合治理”的科學理念深入人心。車隊：

1、6月27、28日晚召開了漆河片、桃源片全體司乘人員專題會議，傳達了集團公司活動精神，對本次活動的主題“反違法行為，保行車安全”進行了宣傳和闡述，讓全體司乘人員了解了活動的計劃、工作步驟，教育司乘人員認真對待。通過發放安全行車傳單、致客運車輛駕駛人的一封信等營造了濃厚的活動氛圍，增強了全員安全意識，提高了全員積極參與的熱情。

2、開好駕駛員安全會議、事故分析會、出車會。采取形式多樣的方法，將上級文件精神、事故情況、天氣情況、夏季安全行車要點等及時進行傳達和強調。活動期間召開安全生產會13次，事故分析會3次，堅持每天車輛發班前進行

反復強調，有效的提升了司乘人員安全行車責任意識。

3、狠抓教育培訓工作。車輛運行安全的保障關鍵在于人的因素，只有通過培訓教育才能不斷提高駕駛員的安全行車意識和業務技能。9月1、2、3日，對91名駕駛員進行了法律法規、企業安全管理知識、典型事故案例分析講座。9

月5日，車隊針對多數車輛在高速公路運行的特點，邀請長吉高速桃花源中隊李中隊長一行來桃進行座談，詮釋了高速公路車輛運行特性和容易引發事故的原因，簽訂了“八不”承諾書并張貼于車內醒目位臵，即不駕駛“病車”上路、不超速行駛、不酒后駕駛、不強行超車會車、不疲勞駕駛、不超員載客、不在高速公路上下客、不攜帶危爆物品，自覺接受廣大乘客的監督。另外，車隊還對違法行為較多的重點車輛駕駛員進行了3次座談會。通過一系列的培訓教育，廣大司乘人員安全意識更進一步加強，業務技能大幅度提升。

4、在烈日炎炎的夏天，送去一份關懷，一份清涼。車隊將《致客運車輛駕駛人一封信》、《平安才能回家》、防暑降溫物質送到每一位駕駛員手中，讓司乘人員倍感企業的關懷。

5、9月下旬，“百日安全競賽“活動到了最后的攻堅階段，駕駛員容易產生麻痹思想，車隊于9月28日晚舉辦了一期《安全知識搶答賽》，重溫了相關法律法規內容，這給廣大司乘人員又打了一劑強行針，確保了競賽活動圓滿完成。

車站：

1、召開行管、班組長、安全管理人員和各線路車隊隊長會議，以站場管理、文明交通“四個六”（倡導六大文明交通、摒棄六大交通陋習、抵制六大危險駕駛行為、完善六

類道路通行條件）為主要內容，結合各崗位工作實際進行宣傳教育，大力宣傳活動目的和意義。

2、與50多名員工、300多臺參運車輛業主簽訂了特護期責任狀，將安全生產責任落實到人。

3、為提高全員安全意識、業務知識水平，車站舉辦了一期業務培訓學習班，就交通法律、法規知識、安全生產規范進行系統學習。

三、排查隱患，重抓落實

查安全隱患，落實整改是分公司安全管理的日常工作。

1、活動期間，車站重點對“三品”物資檢查、車輛安檢、出站復核等崗位進行督導，嚴格把關。沒收管制刀具2把、油漆2桶；檢查進站車輛23697臺，其中安檢不合格返修車輛260臺，確保安檢率、合格率100%。對超載車輛實行下客分流處理，無一輛超員車輛出站。加強違章監管，車站協同運政執勤室工作人員對營運車輛進行資質檢查，處理5起駕駛員無從業資格證違章行為。對不按要求進行安檢的車輛進行處罰，并進行通報，使駕駛員和從業人員深受教育。

2、活動期間，車隊重點針對夏季行車特點，加強路檢路查和車輛維護，確保車輛技術狀況良好。開展了2次安全事故隱患排查整治活動。7月上旬車隊對所屬車輛進行一次愛車例保檢查和車輛消防器材、安全物質的檢查，重點對車輛滅火器、安全錘、燈光、制動系統、轉向系統、輪胎進行

了檢查，發現有個別車輛存在滅火器失效，安全錘丟失，輪胎花紋磨損嚴重等問題，針對發現的問題及時制定了整改措施，限期整改到位。通過檢查，消除了安全事故隱患，同時，按照車輛二級維護保養計劃，督促車輛強制進行二保。活動期間車輛二級維護保養99臺次。

3、嚴格落實車輛保險制度，將風險降至最低，足額投保，保足保全，7臺車輛按要求進行續保。

4、加強了車輛動態管理，每天堅持運用GPS系統對車輛實施動態管理，建立了企業短信平臺，根據天氣變化，事故情況，及時發送警示短信，從而有效控制了違法行為。

四、認真總結，以活動促長效

分公司認真總結了百日安全競賽活動的經驗與不足。對乘務員楊思安、管理員黃錫成等表現突出的同志進行通訊報道。通過活動，將有些行之有效的安全防范措施形成制度常抓不懈，確保桃源分公司的各項安全工作落到實處。

二O一一年十月十二日

第二篇：欣運集團桃源汽車修配廠協議

欣運集團桃源汽車修配廠協議

甲方：欣運集團桃源汽車修配廠 乙方：

在平等、自愿、互利的前提下，甲乙雙方反復協商達成共識，并制定協議如下：

共同的理念：以人為本，追求卓越、團結敬業、開拓創新、務求最好；有情的領導、無情的管理，絕情的制度。制度規范行為、管理創造效益。

一、權利與義務

1、鑒定本《協議》的人員，不分股東或非股東，股東大小均享有同等的權利和義務，凡參加甲方上崗就業的任何人，一律鑒定本《協議》。

2、甲方有權定期組織乙方業務、法律法規、道德規范、安全衛生等多方面的學習，乙方有義務參與。

3、甲方有權不定期檢查乙方作業場所的安全、衛生、不定期組織乙方參加集體大掃除等公益活動，乙方有義務積極參與。

4、乙方有權對甲方的安全管理，技術指導、娛樂衛生提出建議，對甲方的承諾不及時兌現，乙方有權向甲方提出批評，甚至上訴。

二、待遇

1、甲方必須給乙方提供必要的作業場所，必要的公用大、中型設備，保障乙方的人生在廠內安全，甲方高薪顧請專業保安，修建門 衛值班室，陸續安裝監控設備，日夜值班監控，顧請一名專業保潔員，搞好廠內環境衛生，整修好廠內地坪，改造好排污排水溝道，按工種類別分區域掛牌定位。

2、甲方給乙方自上崗就業后，發放印有“欣運汽修”標牌的工作服，設置員工休息室，陸續配備電腦、電視，改善娛樂環境，逢年過節甲方根據具體情況安排會餐，給予獎金或獎品，晚上超時加班給予適當補貼。

3、甲方必須負擔按國家規定屬廠里負擔的“養老保險”、“意外傷害保險”費用，給乙方每個人都買齊。

4、按利益分成，即：乙方在一年內完成4萬元的工時費（含4萬元）分成比例是3：7，甲方得三成，乙方得七成，超過4萬元至10萬元（含10萬元）的分成比例是2：8，甲方得二成，乙方得八成，超過10萬元以上的分成比例是1：9，甲方得一成，乙方得九成。

5、甲方向乙方提供水、電，作業場所，必要的大、中型公用設備。

三、責任及處罰

1、凡簽定本《協議》上崗就業人員，必須持有相關職能部門核發的有效合格證，必須遵章守紀，自覺維護甲方的榮譽和利益，乙方有意散布敗壞甲方榮譽，損害甲方利益的言論及行為，甲方除追究責任外，視其后果給予相應的經濟處罰，直至甲方單方面終止協議。

2、甲方只負責提供大、中型公用設備、材料，其他各工種的工具全部由乙方自理，到年底甲方按各工種人員所做工時費的總金額按 5‰補助乙方，作為自理工具設備的維修磨損費，甲方的公用設備正常維修費甲方負責，但乙方必須精心愛護，按規操作，凡發現乙方有意損壞，按時值價的實際損失全部由當事人負擔，凡不按規操作導致設備損壞，按時值價的實際損失50%由當事人負擔。

3、繳款結帳的程序為：修理業務是直接與乙方聯系的，由乙方根據修理業務的工時談定價格，再報告甲方跟單員核實后開給修理單，如有特殊關系需優惠修理費者，必須同時報告跟單員，否則按貪污論處，不屬乙方聯系的業務，直接由甲方跟單員談價開單，甲方直接業務，需根據工種類別平等派單，杜絕照顧，修理工價單一式三聯，被修方、乙方、甲方各執一聯，車輛修理完畢，由甲方財務根據結帳收款情況開據車輛放行單，門衛保安憑此單方可放行并回收放行單，以備查驗，如果乙方給某被修者擔保欠費，必須在單上簽名注數。乙方在修理報單時必須事實求是，不得弄虛作假，如實報價，否則，一經查實，甲方給予當事人少報金額總數10倍的罰款，乙方所有違規罰款，擔保欠費均由乙方全部負責，甲方分別在月底或年底從乙方所得分成返回金額中全部扣清，乙方的分成返回款，憑修理工價聯在甲方財務對帳結算，甲方必須在下一個月的15號兌現，4、乙方自本《協議》簽定之日起，禁止在甲方廠內銷售任何汽車配件及汽車油類產品，同時也不準私自為被修方在外購買，廠內實在是沒有此配件或材料，必須征得甲方同意。乙方在作業中換下的廢舊零部件、廢油、廢鐵、包裝箱等一律上交廠里統一分類存放，由甲方處理，否則，甲方除沒收所銷所購全部物件外，還按乙方所銷售金 額總數的10倍罰款。

5、乙方自簽定本《協議》之日起，必須嚴格按行業安全操作規程作業，自覺執行安全管理規定，否則，乙方在作業過程中，因安全事故引起所造成的一切經濟損失，均由乙方負責承擔，甲方概不負責。

6、乙方所帶學徒工，除與甲方簽定安全責任狀，遵守甲方廠規廠約外，所有保險，所有因安全事故引起所造成經濟損失均由乙方全部承擔，甲方概不負責。

7、乙方必須妥善保管和愛護甲方的所有設施、設備、財產，否則，按時價的實際損失賠償。

8、勤儉節約，不浪費一度電、一滴水、做到人走電熄、水關、自覺搞好環境衛生，廢料、油污及垃圾倒入指定的地點，否則，甲方每發現一次、給予乙方罰款100元。

9、由于在運作過程中出現新的變更，政策性的不可抗拒因素，必須經甲乙雙方共同協商，任何一方都不得單方面改變《協議》之規定。

10、此《協議》有效期至少一年，在此期間甲乙雙方均無條件履行，不管哪一方違反此條，給予3000至5000元罰款。

11、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，直至新《協議》簽定后自行終止。

欣運集團桃源汽車修配廠

2012年12月31日

第三篇：醫療安全百日競賽活動總結

醫療安全百日競賽活動總結

醫療安全百日競賽活動開展以來，市 xx 醫院嚴格按照市衛 生局統一部署，高度重視，廣泛發動，深入開展自查自糾活動，采 取有力措施，確保醫療安全，取得了一定成績。總結如下：

一、高度重視，廣泛發動 4 月 10 日上午，參加過全市醫療安全工作會議后，院領導 班子非常重視，當天即與一同與會的相關職能科室負責人就醫療安 全百日競賽活動的具體開展、有效落實交換了意見，進行了安排。在活動的宣傳發動階段，醫院相繼召開了中層干部會議和全院動員 大會，并制作宣傳標語 6 條，在門診樓 LED 顯示屏循環播放，營造 了濃厚的活動氛圍。各科負責人在醫院動員的基礎上，扎實做好科 室工作人員的思想教育，使人人知曉活動的主題和內容。

二、精心部署，嚴格自查 為推動活動順利開展、有效落實，醫院印發了活動方案，制定了保障措施，成立了領導小組，統籌負責活動的組織、實施、協調、督導、檢查、評比等事宜。領導小組嚴格開展院內自查活動，共查出 3 大類 12 項問題，分別是： ㈠醫療方面：

1、醫師隊伍總體年輕化，經驗不足，無資質 人員較多；

2、高、中級職稱醫師尤其是中級職稱人員較少，個別 科室不能滿足三級醫師查房制度的需要；

3、急診科部分醫務人員 未經過急診專業技術培訓，對一些處置流程還不夠熟練；

4、個別科室危重、疑難病例未及時進行討論；

5、危重病人搶救流程不完 善；

6、手術科室手術分級制度落實不到位；

7、病情告知不到位。㈡護理方面：

1、護理病歷討論制度、護理會診制度落實不 到位；

2、個別危重患者護理常規、護理計劃落實不到位；

3、年輕 護士多，經驗不足，缺乏對護理風險的預見性。㈢感控方面： 個別科室醫院感染知識培訓學習落實不力，1、醫院感染質量檢查不持續；

2、部分醫護人員對標準預防概念、預 防職業暴露的預防措施掌握不熟練。

三、嚴抓整改，深入推進 根據院內自查出的問題，醫院采取強有力措施進行重點整 改，主要有：

1、加強紀律作風教育。要求辦公室、醫務科、護理部等職 能科室加大對組織紀律、醫德醫風、服務質量等督查的力度和密度，堅決杜絕遲到、早退、脫崗、串崗，定期印發督查通報，依制處理 違紀人員，尤其是 5 月份從嚴懲處了一起推諉患者事件，及時教育 了職工，起到了警鐘長鳴的效果。

2、深化服務內涵管理。強化溝通學習，先后印發溝通技巧 知識簡訊 3 期，組織廣大職工學習余世維博士《有效溝通》講座光 碟 11 期，倡導積極溝通、有效溝通，構建了和諧融洽的醫患關系、同志關系；制定了患者陪檢制度，開展了護理優質服務試點活動，嚴格基礎護理，強化生活護理，為患者提供全流程優質服務。

3、加強對無執業資格衛生技術人員“三基三嚴”培訓考核 力度，定期通報，公示成績，落實獎懲措施，鞭勵相關人員勤奮學習，苦練基本功，提升業務素質；并于 4 月 26 日上午召開專題會 議，規定無執業資格人員自 5 月 1 日起不得執業，共停崗 32 名，其中無證人員 19 名，助理醫師 13 名，鼓勵其主動離崗學習，截止 5 月 19 日，共有 4 名同志按程序離崗；為加強值班人員力量，醫 院共召回、暫停了 8 名具有執業資質的初中級人員進修學習。

4、為扎實做好執業資質考前輔導，自 5 月 18 日起，醫院 特邀市衛校老師來院辦班培訓，每天下午 7 時至 10 時定時開課，確保 2010 年考試通過率有較大幅度提高。

5、為進一步做好醫療安全教育，特邀市衛生局王繼翔副局 長于 5 月 19 日下午蒞院舉辦了“加強醫療安全管理，創建人民放 心醫院”專題培訓講座，使大家對醫療糾紛、事故的危害、常見原 因及防范策略有了新認識，也使全員醫療安全責任意識有了新提 高，為活動的全面深入開展打下了堅實的思想基礎。

6、加強對核心制度落實的檢查力度，保證科室嚴格落實，重點做好三級醫師查房制度、疑難、危重、死亡病例討論制度、手 術分級制度、分級護理制度、查對制度等的落實。

7、印發了病歷質量管理評價獎懲實施細則補充規定，成立 了領導小組，由醫務科牽頭每月組織對全院歸檔病歷進行考評，嚴 把終末質控關，共印發病歷質控通報 3 期，公示成績及排名，落實 獎懲措施，指出主要問題，杜絕重復犯錯，同時加大督查力度，督 導各科室質控小組積極活動，嚴把運行病歷質量，進一步增強了履 責意識，強化了業務素質，推動了病歷書寫質量的穩步提升。

8、根據衛生部推薦的北京大學病情告知書匯編，印發了 38種常見病詳細病情告知書。

9、根據醫院工作實際，印發了 15 個學科 77 種疾病的臨床 診療路徑，進一步規范服務行為。

10、根據科室實際情況，購置各科相應的疾病診療常規下 發各科室，制定手術分級制度和目錄嚴格落實手術分級制度。

11、提高科主任查房質量，定期組織由各科室主任參加的 主任觀摩查房。

12、強化護士學習專科疾病護理常規及應急預案。

13、重新印發入院告知書及健康教育單，為病人提供安全、有效的人性化服務。

14、加強急、危重癥病人管理。

15、加強感控知識培訓，加大督查力度，確保各項制度落 實到位。目前各項整改措施正在嚴格落實。總之，在宣傳發動和自 查自糾階段，由于思想重視，措施到位，我院取得了一些成績，但 與整個活動的有效落實和醫療安全長效管理機制的牢固建立，還有 不小差距。我院將進一步提高認識，采取措施，不斷強化安全管理 和質量建設，切實維護患者生命健康權益，為我市衛生事業發展做 出新的更大貢獻。

第四篇：消防大隊百日安全競賽活動總結

xx市消防大隊百日安全競賽活動

工作總結

根據xx地區消防支隊[x公消?2011?310號]關于印發《關于開展“百日安全競賽”專項活動的通知》方案通知精神，按照xx地區消防支隊2011年安全防事故目標責任書，誰主管，誰負責原則，認真做好安全防事故工作，確保部隊安全高度穩定，認真吸取其他總隊發生的傷害事故教訓，使官兵從思想上高度重視此次競賽活動的重要意義和目的。我大隊認真開展“百日安全競賽活動”最后總結工作，現將百日安全競賽活動總結如下：

一是嚴抓組織，明確職責。大隊領導認真履行好安全工作第一責任人的職責，認真落實崗位責任制度、監督檢查制度、責任倒查追究制度、報告制度等，按照“誰主管、誰負責”的原則，把安全工作擺在重要議事日程，定期分析安全工作形勢，查找不安全因素和隱患，不足、并制定、改進安全工作措施；建立健全安全管理工作責任制度，依據職責明確分工，分任務、分范圍、分階段進行包干，確保安全工作落到實處。為中隊安全穩定工作，嚴防各類事故、案件和違法違紀事件的發生，確保部隊高度穩定，更好地完成以滅火和搶險救援為中心的各項工作任務，推動部隊建設和消防工作又好又快發展提供了可靠的依據。二是抓教育，固思想。安全素質教育是做好安全工作的基礎和前提。根據《開展“百日安全競賽”專項活動的通知》精神，組織全體人員深入學習共同條令中國人民解放軍安全工作條例》、“五條禁令”、《公安消防部隊安全管理規定》、《公安消防部隊車輛安全管理規定》、《事故案件報告規定》、《作戰訓練安全要則》、《公安消防部隊警力調動批準使用權限規定》、《xx公安消防部隊預防違法違紀案件和行政責任事故獎懲辦法》等法規制度。等法律法規和規章制度，強化隊員的思想意識，確保部隊的穩定。

三是抓作風，促養成。大隊從落實規章制度入手，定期組織警容風紀檢查、車輛性能安全檢查等活動，狠抓警容不整、舉止不端、作風松散等問題，強化日常管理細節。根據季節、重大活動和階段性工作的需要，結合大隊實際，適時開展專項整頓行動。并對貫徹落實各項規章制度的情況進行檢查和指導，及時發現問題、解決問題，養成按規章制度辦事的良好風氣，切實改進安全措施。

四是抓預防，促成效。大隊始終堅持“預防為主”的思想，正確處理隊伍內部發生的問題，積極消除各種不安全因素；突出抓好重點時段、重點部位、重點環節、重點人員的安全管理，做到有的放矢，對癥下藥，適時進行作風紀律整頓，確保競賽活動成效。

大隊自成立領導小組以來，能夠充分發揮作用，組織實施和指導開展工作，并且按照制定的推進表按時參加上課，及時召開會議，解決存在的安全隱患問題，杜絕了各類事故案件的發生。

xx市消防大隊

二○一一年十二月十日

第五篇：“百日安全”競賽活動月度總結

“百日安全”競賽活動月度總結

盡管我礦目前工期緊、任務重，但我們的安全工作未曾松懈一刻。根據公司“百日安全”競賽活動實施方案，自2012年9月20日以來，我礦制定了詳細的活動細則，利用業余時間通過視屏、宣講對礦各級管理人員及井上下各施工隊相關負責人培訓，并要求各施工隊負責人在班前會、作業現場將安全活動對全礦所有從業人員進行宣傳、教育，同時在全礦區懸掛宣傳橫幅，張貼安全宣傳標語，制作了兩期安全宣傳板報，在全礦區營造出了安全活動的氛圍，在此同時我們根據活動實施細則安排組織了相關活動，具體工作總結如下：

一、截止目前為止，在各工隊、處室征集安全活動宣傳稿件20余篇，并選出8篇好的稿件在板報上刊登；除日常的安全巡查外，共組織新場區隱患排查兩次、井下隱患排查兩次及地面隱患排查一次，共發現隱患15處，都進行了“三定”處理；共組織礦管理人員及各工隊管理人員進行安全宣傳培訓兩輪次。

二、鑒于我礦井上下運輸車輛較多，我礦出臺了“安裝期間運輸專項管理規定”，進一步加強對外來送貨車輛的管控，各施工嚴格運輸管理，及時對運輸車輛進行檢修、保養，禁止車況不良的車輛投入使用，杜絕超載、超速、疲勞駕駛等現象出現，并安排專人及時清理維護各主要運輸線路，同時做好對車工的安全教育、培訓工作。

三、礦各級管理人員嚴抓井巷工程重點環節（3-1煤—4-2煤煤倉、副斜井延伸、401盤區水倉施工點）施工的安全、質量，要求中宇工隊及時清理煤倉下煤矸，確保煤倉通風正常，保證煤倉上口防護網、安全繩、軟梯等安全設施的安全使用，同時進一步加強井下爆破管理，做好“一炮三檢”工作，嚴格放炮警戒，規范火工品管理，“敲幫問頂”等制度，確保井下所有工作面安全施工。

四、加強3-1煤火區、頂板管理，嚴格執行“措施井關閉后火區監測及應急措施”中的規定，對所有盲巷進行封閉、掛牌等措施，對礦部排水工和服務隊相關人員進行安全教育，每班安排安檢員將3-1煤、2-2煤采區做為重點檢查區域，同時要求安檢員每班匯報火區溫度、各零星作業點氣體濃度、巷道頂板變化等情況。

五、礦方、監理、工隊各級管理人員嚴把高空作業環節，要求大地、德林裝潢、陜西十建、山東遠東等工隊做好相關安全技術措施，嚴格獎罰制度，做好高空安全防護工作，保證“三保”的安全使用，同時健全對各種大型設備吊裝作業的安全措施，嚴格現場管理，保證高空作業、吊裝現場作業人員及設備安全。

六、本月我礦現井上下未完成的各單項工程都全部展開，礦各級管理人員及施工隊進一步加強交叉作業點施工安全管理，嚴格執行“交叉作業相關安全措施”中相關規定，同時為保障進場各種設備、材料安全，我礦嚴格管理進場設備、材料，并安排兩名專職巡夜人員對廠區所有設備、材料進行盤查、監管。

七、嚴格管理冬季取暖及用電安全問題，本月對礦區內各職工宿舍進行了一次詳細的檢查，禁止在宿舍用電褥子、電爐子取暖，要求用煤爐取暖的房了必須留有通風口，防止意外火災、煤氣中毒等事件發生。

經過礦方及工隊的共同努力，截止本月底，現場文明生產情況有了較大的改觀，全礦安全生產無事故，但在現場管理還從不少漏洞不足之處，本月井下共處罰違章三人次，罰款八千元。

在下一步的工作中，我們將查漏補缺，繼續按照活動細則的安排，踏踏實實組織相關安全活動，將各項工作落實到位，確保安全生產。

紅巖煤礦

2012年10月23日