第一篇：教育部：各高校今年起須發(fā)布學(xué)生就業(yè)質(zhì)量報告

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教育部：各高校今年起須發(fā)布學(xué)生就業(yè)質(zhì)量報告

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來源：《云南教育·視界(綜合)》2013年第12期

《京華時報》消息 從今年起，各高校須編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，并且今后須在每年年底前發(fā)布此報告。

日前，教育部發(fā)出通知，要求從今年起，由各高校編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告。教育部認為，高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是高等學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要反映。發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告，是高等學(xué)校建立健全就業(yè)狀況反饋機制、引導(dǎo)高校優(yōu)化招生和專業(yè)結(jié)構(gòu)、改進人才培養(yǎng)模式、及時回應(yīng)社會關(guān)切的重要工作。

高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告的基本內(nèi)容應(yīng)包括畢業(yè)生的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、就業(yè)率、就業(yè)流向等；主要特點應(yīng)包括促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施、指導(dǎo)服務(wù)等；相關(guān)分析主要是對畢業(yè)生就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)分析、結(jié)論總結(jié)等。

第二篇：各高校今年起須編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

各高校今年起須編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

畢業(yè)生規(guī)模、結(jié)構(gòu)、就業(yè)率、就業(yè)流向等，從今年起這些數(shù)據(jù)將由各高校統(tǒng)一進行匯總并編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，主要特點應(yīng)包括促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施、指導(dǎo)服務(wù)等;相關(guān)分析主要是對畢業(yè)生就業(yè)狀況的數(shù)據(jù)分析、結(jié)論總結(jié)等，并且今后需要在每年年底前發(fā)布此報告。

昨天，教育部發(fā)出通知，要求今年起，由各高校編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。教育部認為，高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是高等學(xué)校教育教學(xué)和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要反映。發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，是高等學(xué)校建立健全就業(yè)狀況反饋機制、引導(dǎo)高校優(yōu)化招生和專業(yè)結(jié)構(gòu)、改進人才培養(yǎng)模式、及時回應(yīng)社會關(guān)切的重要工作。

繼2013年的“最難就業(yè)年”之后，2014或又成“最難就業(yè)年”。16日，在山大舉行的一場以大型企業(yè)為主體的招聘會上，不少畢業(yè)生表示企業(yè)用工需求減少，想找個滿意的工作“很糾結(jié)”，有人逛了一上午只投出一份簡歷。“經(jīng)濟增速放緩，用工需求減少，就業(yè)總量持續(xù)增加，勢必對畢業(yè)生就業(yè)形成多重壓力。”山東大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心副主任王鐵英介紹，2014年全國應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計達734萬，而去年是699萬，增長了35萬人。根據(jù)山大統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，僅山大2014屆畢業(yè)生就達11908人，比上一年增長8.78%。

相比廣大應(yīng)屆生熱衷的國企、事業(yè)單位，各民營企業(yè)仍是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要載體。中國南玻集團股份有限公司成立于1984年，公司A、B股于1992年同時在深圳證券交易所上市，是中國最早的上市公司之一。針對2014年應(yīng)屆生畢業(yè)生，南玻集團在北極星光伏招聘網(wǎng)推出了140個崗位的招聘計劃。理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感。面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，應(yīng)屆生除了必須具備良好的專業(yè)知識基礎(chǔ)以外，還要對自己有客官合理的評價、優(yōu)秀的綜合素養(yǎng)，在求職面試過程當(dāng)中，盡可能的展現(xiàn)出自己所掌握的各種有利于工作開展的技能和特長，以便增加自己在HR心目中的良好印象。(文/北極星電力招聘網(wǎng))

第三篇：75所教育部直屬高校發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

75所教育部直屬高校發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

2014年04月02日16:37來源：教育部原標(biāo)題：75所教育部直屬高校發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

近日，75所教育部直屬高校分別在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布了2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺對各高校就業(yè)質(zhì)量報告進行了鏈接發(fā)布。這是教育部首次組織編制和發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。

編制和發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，是高校信息公開的重要內(nèi)容，是提高教育質(zhì)量的一個重要抓手和舉措，對進一步完善就業(yè)狀況反饋機制，引導(dǎo)高校調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新培養(yǎng)模式、強化以生為本，及時回應(yīng)社會關(guān)切、接受社會監(jiān)督具有重要意義。為做好這項工作，去年11月，教育部辦公廳發(fā)出了《關(guān)于編制發(fā)布高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告的通知》。按照《通知》要求，教育部直屬高校應(yīng)在2014年2月底前率先完成本校首次畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告編制發(fā)布工作。對此，教育部直屬高校高度重視，責(zé)成專門機構(gòu)研究編制本校的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。截止3月7日，75所直屬高校全部發(fā)布了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告。

這次發(fā)布的高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告主要內(nèi)容包括，2013屆畢業(yè)生就業(yè)的基本情況、主要特點、相關(guān)分析、發(fā)展趨勢等。部分高校還結(jié)合實際和學(xué)校特色發(fā)布了分層次、分學(xué)科、分院系、分專業(yè)、分地域的就業(yè)狀況，以及就業(yè)狀況對學(xué)校招生、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)等方面的影響評價，并從就業(yè)狀況、勞動報酬、就業(yè)滿意度等維度構(gòu)建了畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系。總體看，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告客觀反映了各校就業(yè)基本情況、辦學(xué)特色和工作成效。

高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告是以就業(yè)提質(zhì)量、促改革的有益探索，教育部門將不斷完善報告內(nèi)容和發(fā)布方式，進一步健全畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋機制，形成就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)、專業(yè)調(diào)整等的聯(lián)動機制，更好地促進高等教育改革發(fā)展。（原標(biāo)題：《75所教育部直屬高校發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》）

(來源:教育部)

第四篇：中南財經(jīng)政法大學(xué)發(fā)布2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告

)“在已就業(yè)的畢業(yè)生中，1560名畢業(yè)生進入世界500強企業(yè)工作；超過六成畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)；1497名畢業(yè)生到金融單位就業(yè)。”2月28日，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心發(fā)布了《2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告》，公布了這一數(shù)據(jù)。

研究生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先

我校2013 屆畢業(yè)生共有7540 人，其中本科畢業(yè)生4993 人，碩士畢業(yè)生2346 人，博士畢業(yè)生201 人。截至到2013 年12 月31 日，全校畢業(yè)生就業(yè)率為92.16%，其中研究生就業(yè)率為95.05%，本科生就業(yè)率為90.69%。研究生就業(yè)率、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高，優(yōu)于本科生。

我校2013屆畢業(yè)生到銀行、保險、證券等金融企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)為1497人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的19.85%。到機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)為1424人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的18.89%。本科畢業(yè)生升學(xué)、出國人數(shù)為1392人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的27.87%，較上年有所增加。

我校2013屆靈活就業(yè)率降至近年來最低水平0.73%。全校協(xié)議就業(yè)率91.43%，研究生的協(xié)議就業(yè)率達到95.05%，研究生靈活就業(yè)率為0，在全省處于領(lǐng)先水平。

1560名畢業(yè)生進入世界500強企業(yè)工作

我校2013屆畢業(yè)生7540人中，進入《財富》雜志2013年發(fā)布的世界500強企業(yè)工作的人數(shù)有1560人，其中，畢業(yè)研究生有614人，本科畢業(yè)生有946人。從畢業(yè)生的流向看，其專業(yè)與用人單位的匹配度相當(dāng)高。在世界500強企業(yè)中，聘用我校2013屆畢業(yè)生的大戶是中國建設(shè)銀行，有330名2013屆應(yīng)屆畢業(yè)生成功應(yīng)聘。其次是中國建筑股份有限公司錄用162人，中國農(nóng)業(yè)銀行錄用125人，中國銀行錄用105人，中國工商銀行錄用87人，交通銀行錄用76人，招商銀行錄用72人。

絕大部分專業(yè)就業(yè)率在90%以上

工程管理、財政學(xué)、勞動與社會保障、會計學(xué)、城市管理等本科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率超過98%，稅務(wù)、投資學(xué)、金融工程、金融學(xué)、財務(wù)管理等20個本科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率超過90%。保險、行政管理、統(tǒng)計學(xué)、計算機科學(xué)與技術(shù)、漢語言文學(xué)等13個本科專業(yè)畢業(yè)生升學(xué)率超過20%。金融學(xué)、金融工程、信息與計算科學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生出國率超過20%。碩士研究生中有51個專業(yè)就業(yè)率為100%。

回家鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)比例逐年增加

近三年來，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)地域發(fā)生明顯變化，回家鄉(xiāng)就業(yè)的畢業(yè)生逐年增多，超過六成的2013屆畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)。我校2013屆畢業(yè)生共有7540人，其中4776人回家鄉(xiāng)就業(yè)，占63.34%。其中研究生1674人，占畢業(yè)研究生總數(shù)的65.72%，本科生3102人，占62.13%。

從2013屆畢業(yè)生就業(yè)地域分布情況來看，近四成畢業(yè)生選擇在湖北就業(yè)。同時，近幾年來，我校畢業(yè)生到傳統(tǒng)就業(yè)主要區(qū)域珠三角地區(qū)的人數(shù)近年來明顯減少，在華東地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)有所增加。

輔修雙學(xué)位有助就業(yè)

就業(yè)質(zhì)量報告公布的數(shù)據(jù)顯示，我校2013屆本科畢業(yè)生2595人輔修了雙學(xué)位，比例為51.97%，輔修雙學(xué)位的畢業(yè)生簽約率為65.13%，而未輔修雙學(xué)位的畢業(yè)生簽約率為57.84%，和2012屆畢業(yè)生比例相當(dāng)，顯示輔修雙學(xué)位對大學(xué)生就業(yè)有促進作用，復(fù)合型人才在就業(yè)中具有較為明顯的競爭優(yōu)勢。不過，輔修雙學(xué)位的畢業(yè)生出國留學(xué)的比例（7.48%）遠低于未輔修雙學(xué)位的畢業(yè)生（13.64%）。

畢業(yè)生期望薪酬和起薪水平都有所提高

就業(yè)質(zhì)量報告公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013年，本科生期望月薪在3000元以上的畢業(yè)生比例為94.46%，較2012屆本科畢業(yè)生（79.05%）提高15.41個百分點。其中女生期望月薪在3000元以上的占93.93%，較2012屆（78.50%）上升了15.43個百分點，男生為95.44%，較2012屆（80%）上升了15.44個百分點。

本科畢業(yè)生起薪水平有所提高，2013屆本科畢業(yè)生起薪區(qū)間比例最高的3000-4000元，占34.95%，4000-5000

元區(qū)間占15.68%，5000元以上的占13.99%。2012屆本科畢業(yè)生起薪區(qū)間在3000-4000元的，占32.62%，4000—5000元區(qū)間占13.12%，5000元以上的占16.38%。

研究生期望月薪主要集中在4000元以上，其中期望月薪在5000元以上的占47.91%。而實際起薪與期望有所差異，研究生起薪比例最高的區(qū)間在5000元以上，但占比為28.20%，4000-5000元區(qū)間占22.51%，3000-4000元區(qū)間占27.61%。

女大學(xué)生升學(xué)、出國占優(yōu)

盡管在大學(xué)生就業(yè)市場中關(guān)于女大學(xué)生就業(yè)難的說法不絕于耳，但就業(yè)質(zhì)量報告公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，女生就業(yè)并非如此。2013屆本科畢業(yè)生當(dāng)中，女生就業(yè)率（91.20%）略高于男生（89.72%），但畢業(yè)去向有所差異，男生的簽約就業(yè)率為66.36%，女生為59.09%；本科畢業(yè)生升學(xué)情況方面，女生為19.44%，遠高于男生的13.72%；出國情況方面，女生為11.38%，比男生的8.67%還高。碩士畢業(yè)生中，男生就業(yè)率（94.75%）略高于女生（91.43%）。

本科生到金融單位工作的女生比例為17.87%，也高出男生2.08個百分點。碩士研究生到金融單位工作的女生比例為27.12%，與男生基本持平。不過，本科畢業(yè)生到機關(guān)單位工作的情況呈現(xiàn)出明顯的性別差異，全校本科生中，11.42%的男生畢業(yè)生到機關(guān)單位工作，而女生只有6.89%。碩士生男生有20.45%到機關(guān)單位工作，高出女生近3個百分點。

近六成畢業(yè)生通過校園招聘找到工作

就業(yè)質(zhì)量報告公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，57.52%的2013屆畢業(yè)生通過校園招聘會或?qū)W校提供的就業(yè)信息實現(xiàn)成功簽約。每年10月、11月是校園招聘會的高峰期，每個月都在120場以上，次年3月是次高峰期，招聘會僅有86場。

學(xué)校就業(yè)工作受到用人單位好評

就業(yè)質(zhì)量報告公布的招聘單位問卷調(diào)查結(jié)果顯示，招聘單位比較注重的學(xué)生能力：品行修養(yǎng)選擇比例為76.59%；學(xué)習(xí)能力選擇比例為66.83%；專業(yè)知識選擇比例為62.93%；團隊協(xié)作精神選擇比例為61.95%；敬業(yè)精神選擇比例為52.68%；專業(yè)技能選擇比例為37.07%。

招聘單位對我校畢業(yè)生的整體評價如下：我校學(xué)生的專業(yè)知識、溝通表達能力、敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力等條件受到用人單位的一致好評，但畢業(yè)生的計算機水平、創(chuàng)新能力、寫作能力和心理素質(zhì)等水平還有待加強。

用人單位認為我校就業(yè)工作的服務(wù)水平處于優(yōu)秀和良好的占98.20%。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心自2011年開始發(fā)布《畢業(yè)生就業(yè)報告白皮書》，2014年根據(jù)教育部要求改為畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，已經(jīng)連續(xù)發(fā)布四年，對畢業(yè)生的基本信息、校園就業(yè)市場基本情況、畢業(yè)生就業(yè)去向情況、畢業(yè)生就業(yè)行為調(diào)查等方面的情況，進行了詳細統(tǒng)計和報告。

有關(guān)中南財經(jīng)政法大學(xué)2013屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告詳情可在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上查閱

第五篇：2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告發(fā)布

《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》發(fā)布的數(shù)據(jù)表明 ——

就業(yè)觀、教育觀、用人觀都該轉(zhuǎn)了

《 光明日報 》 2013 年 6 月 14 日 6 版

日前，由麥可思研究院撰寫、社會科學(xué)文獻出版社出版的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》在京發(fā)布。這份基于對2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的調(diào)查研究和對2009屆大學(xué)生畢業(yè)三年后跟蹤調(diào)查研究的報告，從?應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報告??大學(xué)畢業(yè)生中期職業(yè)發(fā)展?和?專題研究：高等教育培養(yǎng)質(zhì)量?等三方面回應(yīng)了公眾關(guān)切。

發(fā)布會上，專家們紛紛表示，高等教育跑步進入普及化時代的背景下，迎擊就業(yè)難題，大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、高校轉(zhuǎn)變教育理念、用人單位轉(zhuǎn)變用人理念成為?制勝關(guān)鍵?。

本科生就業(yè)率下降12%

隨著699萬大學(xué)畢業(yè)生涌向就業(yè)市場，就業(yè)率成為這個畢業(yè)季公眾最為關(guān)注的焦點。報告發(fā)布會上，調(diào)查團隊也選擇了率先公布這一數(shù)據(jù)，但結(jié)果卻是：不容樂觀。

?目前2013屆高校畢業(yè)生總體簽約進程與上屆相比明顯下滑。?麥可思研究院副院長周凌波表示，報告表明，從2012年10月29日至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，低于2012屆同期11個百分點；本科畢業(yè)生為35%，低于2012屆同期12個百分點；高職高專畢業(yè)生為32%，低于2012屆同期13個百分點。但周凌波同時介紹，就畢業(yè)半年后的就業(yè)率而言，2012屆大學(xué)生的90.9%比2011屆的90.2%略有上升。

法學(xué)、英語等專業(yè)三年連亮紅牌

眼下適逢高考志愿填報時間，不少家長頗為關(guān)心的問題是：哪些?熱門?專業(yè)正遭遇?職場冷遇?，哪些專業(yè)又充滿競爭力？此次報告也從就業(yè)角度進行梳理，發(fā)布了2013年就業(yè)?紅黃綠牌?大學(xué)專業(yè)。

報告指出，動畫、法學(xué)、生物技術(shù)、體育教育、英語等專業(yè)連續(xù)三年入選?就業(yè)紅牌專業(yè)?，被視為?高失業(yè)風(fēng)險型專業(yè)?。專家指出，這些專業(yè)失業(yè)量較大，就業(yè)率、月收入和就業(yè)滿意度較低。?這可以分兩種情況討論。有些紅牌專業(yè)聽起來名頭很響，但由于辦學(xué)門檻和成本低，大部分學(xué)校都可開設(shè)，幾乎是一張嘴就能開個專業(yè)，導(dǎo)致供大于求；另一部分紅牌專業(yè)，如計算機類，是因為人才培養(yǎng)質(zhì)量達不到產(chǎn)業(yè)要求造成的，導(dǎo)致應(yīng)屆畢業(yè)生找不到專業(yè)崗位，企業(yè)又招不到合適人才。?對此，麥可思公司首席專家王伯慶分析指出。

同時，因就業(yè)率和薪資持續(xù)走高，地質(zhì)工程、船舶與海洋工程、石油、采礦等專業(yè)繼續(xù)被頒?綠牌?，被專家認為是?需求增長型專業(yè)?。

31%大學(xué)生“學(xué)非所用”

除了對就業(yè)率的關(guān)注，公眾對于專業(yè)還有另外一重期待：能否學(xué)以致用。對此，報告顯示，2012屆受雇全職工作的本科畢業(yè)生中，工作與專業(yè)相關(guān)度為69%，高職高專為62%，比2011屆均上升了2個百分點。

在2012屆本科學(xué)科門類中，專業(yè)相關(guān)度最高的是醫(yī)學(xué)（87%），其次是工學(xué)

（76%），最低的為農(nóng)學(xué)和法學(xué)（均為53%）。而高職高專專業(yè)相關(guān)度最高的專業(yè)大類為醫(yī)藥衛(wèi)生大類（86%），其次是土建大類（80%），最低的為輕紡食品大類和電子信息大類（均為52%）。

?學(xué)非所用?的現(xiàn)實背后，另一種尷尬也隨之凸顯——畢業(yè)生?就業(yè)能力不足?。此次報告也顯示，?無論是本科畢業(yè)生還是高職高專畢業(yè)生，畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均低于工作崗位要求的水平?。

?需要注意的是，對于2012屆大學(xué)畢業(yè)生選擇與專業(yè)無關(guān)工作的最主要原因，報告顯示為‘專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待’，所以說，在加強高等教育與市場需求對接性的同時，引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念仍是關(guān)鍵。?王伯慶認為。

“體制內(nèi)”單位仍最受青睞

報告同時對2012屆大學(xué)生的就業(yè)滿意度進行調(diào)查，結(jié)果顯示，?體制內(nèi)?單位仍最受畢業(yè)生歡迎，而吸納?45%本科畢業(yè)生和61%高職高專畢業(yè)生?、作為?大學(xué)生就業(yè)主戰(zhàn)場?的民企和中小用人單位卻成為不少人?退而求之?的選擇。

報告顯示，2012屆本科生畢業(yè)半年后在?政府機構(gòu)／科研事業(yè)?的就業(yè)滿意度最高，為69%；在?民營企業(yè)／個體?的就業(yè)滿意度最低，為50%。高職高專生畢業(yè)半年后在?政府機構(gòu)／科研事業(yè)?的就業(yè)滿意度最高，為64%；在?中外合資／外資／獨資?的就業(yè)滿意度最低，為45%。

?應(yīng)著力培養(yǎng)‘眼低手高’的就業(yè)觀念。?中央教育科學(xué)研究院研究員儲朝暉認為，以往不少高校在就業(yè)引導(dǎo)、課程培養(yǎng)上過多強調(diào)留在一線城市、?體制內(nèi)?單位，很少關(guān)注人力資源需求和學(xué)生需要，對此，應(yīng)著力進行轉(zhuǎn)變。

高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例高于本科

報告同時表明，中國大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例連續(xù)兩屆略有上升。2012屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例達到2.0%，比2011屆高0.4個百分點，比2010屆高0.5個百分點。2012屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例是2.9%，遠遠高于本科畢業(yè)生的1.2%。

?對于自主創(chuàng)業(yè)，不能操之過急。?對此，周凌波如此評述，?‘創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)’需要給大學(xué)畢業(yè)生一段時間，這牽涉到閱歷、經(jīng)驗、資金等多方面的準(zhǔn)備。?