第一篇：試用通知

您好：

根據您的申請，經公司綜合考慮，決定接受您的求職申請。人力資源中心現通知您如下事項。

1、入職時間：定為__年月日（周）上午點。請準備好以下入職材料，到人力資源中心辦理入職手續：

A、身份證、學歷、學位證明原件及其他認為必須之證件（交驗原件，公司保留閣下簽署并提交的復印件）；B、本人的招商銀行卡卡號（交財務中心，以便發薪時銀行轉帳用）；C、本人的社保卡（留卡號或復印件備用）；

D、三個月內的市、區級以上醫院的入職體檢合格證明；

2、崗位及工資：您的崗位是：；試用三個月，試用期工資總額為元/月，其中包括基本工資為 元，崗位津貼元，住房補貼元，加班費元，其它津貼元（該津貼在轉正后將并入

浮動效益工資）。轉正后工資總額為元/月，其中包括基本工資為元，崗位津貼元，住房補貼元，加班費元，其它津貼元（浮動薪資的計算和發放方式詳見風火《薪酬管理制度》）。以上所有薪酬均為稅前薪酬。員工勞動合同中簽署基本工資。

3、轉正后福利待遇：

A、為轉正后員工購買工傷、醫療、養老等社會保險，員工及公司分別按照國家規定承擔各自應承擔部分。B、員工在公司工作滿一年后，每年有5天帶薪年假。但年假不可以和黃金周假期連休。

4、現將設計師的定崗標準提供如下： 設計師定崗標準：

職位評定時需提交的作品：所負責項目近期出品，導視及VI延展設計。

為減少部門總監量分不同，差距過大等因素，加強激勵和公平作用，特備注以下量分尺度，以供大家參考：

? A級（非常杰出）——就自身崗位而言，以創造性的方式做出重大貢獻，或在工作方法方面有創新并具有極大的? B+級（優秀）占部門總人數30%——全面達成工作目標，并完全超過預期地達成了工作目標。

? B級（良好）占部門總人數60%——符合崗位常規要求；保質、保量、按時地達成工作目標。

? C級（有所不足）占部門總人數10%——基本符合崗位常規要求或達到目標，但有所不足，有培養或提高的潛質，? D級（難以勝任）按照實際情況——不符合崗位要求，調崗或辭退。

6、正常轉正錄用標準：按照風火員工定職標準及勝任界定，試用期員工轉正的標準是：

（1）在以上第4項的定職標準考評中達到80分以上，及第5項績效考核中達到B以上。考核人為部門崗位的直屬領導：事業部創作總監

（2）流程考核合格；考核人為：平臺品控中心流程組長；

如果沒有達到以上標準則不予轉正錄用，公司和員工解除合同或降職處理。

7、提前轉正條件（必須同時達到以下3項標準）

1、試用期內部門給予的績效考核成績達到B+及以上的；試用期內定職標準考評中成績達到80分以上的；

2、試用期內工作流程考核（包括補考）達到86分以上的；

3、人力資源部通過調查發現，部門領導、同事及流程管理等員工，均認可其表現特別優秀，在專業及工作表現上可以成為團隊榜樣（或學習典范）的；或試用期內，在本職崗位上作出突出貢獻的（有突破性表現的）。

達到以上3項標準，新員工可在試用滿一個月后向公司提交提前轉正申請。

接到本通知后，請攜帶有關證件及材料到公司報道，公司審查材料無誤后，將與您簽訂勞動合同。本通知書有效日期至2010年7月30日為止，若您在此之前不能按照規定時間及時報道，本通知書將自動失效。

公司地址：聯系人：電話：

風火廣告有限公司人力資源中心年月日

本人對以上條款已閱讀并予以認可。試用員工簽署：______

第二篇：試用通知涵

中鐵二十二局集團第四工程有限公司 《2013年新員工試用報到通知涵》

尊敬的應聘者你好：

首先恭喜你向我公司投遞的應聘簡歷已通過我公司人事部的初步審核，確定你基本符合我公司2013年招聘崗位要求，經公司人事部決定給予你一次面試及試用機會，根據我公司制度及規定，你的試用時間為1-3個月不等，表現突出者可提前結束試用期，期間雙方簽訂試用協議書，具體試用事宜如下：

一、報到材料

1、個人求職簡歷（一份）、近期一寸免冠彩照4張（辦工作證用）；

2、身份證（18位號碼）、畢業證、學位證以及其它相關資格證書和榮譽證書復印件各兩份：

3、近期體檢表一份（主要針對乙肝五項等傳染性疾病所做的體檢報告）；

4、將試用通知涵及應聘者報名表打印一份并填寫作為面試報到證明材料.二、工作地點

公司出于對應聘人員的長期發展考慮，將對符合公司招聘要求的應聘者統一安排試用，期間公司將對應聘者進行全方位的考核（應聘者個人的工作能力，學習能力，溝通能力，吃苦耐勞，以及獨立性），根據試用期間的表現進行擇優錄取，試用通過后與公司簽訂正式勞動合同，合同簽訂后對于工作地點應聘者可根據個人意愿及公司業務情況向公司提出調動申請。

三、公司對于應聘者的要求

1、遵紀守法，愛崗敬業，具備良好的職業道德和思想品質，無犯罪前科及不良記錄。

2、身體健康，無傳染性疾病以及突發性疾病，能夠較快融入新的工作環境。

3、應聘人員必須能夠認可企業文化，贊同企業經營理念，愿意長期在我公司發展，服從公司工作安排與調動。

四、福利待遇

1、公司通過你的應聘簡歷內容確定你在試用期基本工資為3500-5500元/月，具體薪資也可與公司或項目負責人進行面議，期間項目提供住宿，自行攜帶個人常用的生活用品。如根據公司總體分配需要被分配的試用地點不在原應聘地點公司將給予每月800元的異地試用補貼，試用通過與公司簽約后基本工資為6000-8000元/月（因個人能力而定），簽訂勞動合同后每加薪一次，每年的基本工資增加8%-10%，具體工資待遇也可與公司面議:

2、發全勤獎、季度補貼、績效獎，每月26天為全勤，法定節假日在職的按照正常工資的三倍發放；簽訂勞動合同后享受公司六險(社會/養老/醫療/工傷/失業/生育）和一金（住房公積金）待遇；

3、每年由公司統一安排員工參加相應職位的專業理論學習與專業職稱考試（例：建造師、建筑師造價師、安全員、會計師、各類專業工程師等）,為員工提供一個優越的發展平臺。

4、帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有28天的休假期，休假期間工資按正常工作日發放；

五、報道程序：

2013年02年13日

確定工作事宜之后，電話洽談——訂車票——到試用實習地點報道——員工接待——安排食宿等生活基本問題，然后面試確定核實身份，查閱相關證件和資料的真實性，試用辦事處會組織統一的面試，辦理集團卡和工資卡，建立檔案，便于試用通過后簽訂合同和建立人事檔案存檔之用。

注意：

1、請你于報道當日提供以上材料，由試用地點辦事處相關工作人員收齊驗證后給予辦理相關入職手續，（如無法交齊材料，將不予辦理入職手續）。且所有證件只需要復印件即可，原件不用攜帶。私人貴重物品以及筆記本電腦盡量不要攜帶，以免在工程上或火車上丟失，如有丟失公司概不負責。

2、應聘者報到期間的車票及住宿發票請妥善保管好，如需體檢的的應聘者體檢發票也保管好，報到后由各在建項目部按公司制度統一報銷。

3、試用期前十五天公司進行組織企業文化，規章制度，生活作風，法律法規的學習；專家或中級工程師以上職稱技術人員對新員工進行崗前培訓，并由老員工帶你熟悉項目，期間不允許請假，對于無組織無紀律的員工將給予立即開除。

4、報道地點：具體報道地點由公司統一安排調配，本公司在福建、江蘇、湖北、江西、上海、河南、山東、陜西、山西、湖南、貴州、安徽、內蒙古、黑龍江、天津、北京等地均有辦事處及項目部。

5、請在收到公司邀請后及時電話咨詢我公司人事部負責人張經理，以便安排確定報到事宜，鑒于我公司應聘人員較多，崗位不可能長期空置，對于能夠及時與公司取得聯系的公司將給予保留試用崗位機會，能夠近期報到者，公司將優先就近安排面試及試用地點，未及時與公司取得聯系的視為自動放棄試用機會，謝謝合作！

注：請于早上（8：00至11：30下午14：30至17：30來電，其它時段請勿打擾）

地 址：河北省高碑店市和平路３９號

郵政編碼：074000

網 址：http://www.tmdps.cn 電話/傳真：0312-8483138 電 話：***

2013年02年13日

第三篇：圖書館關于試用數據庫的通知

圖書館關于試用數據庫的通知

尊敬的廣大師生：

為了做好2014年新增數據庫的論證工作，我校圖書館通過對相關學院的調研及對教師意見的征集后，積極與相關數據庫商聯系，近日，可在圖書館主頁上對以下數據庫進行試用。試用期限為1～3個月。

1、中國科技項目創新成果鑒定意見數據庫（清華同方）

2、中、外文專利全文數據庫（清華同方）

3、中國重要會議論文及國際會議論文全文數據庫（清華同方）

4、中國碩士論文全文數據庫（清華同方）

5、HKMO港澳優秀碩博士論文全文數據庫

6、EBSCO期刊全文數據庫

7、Wiley期刊全文數據庫

8、Springer期刊全文數據庫

9、IEL（IEEE/IET Electronic Library）期刊全文數據庫

10、Morgan & Claypool綜述文集數據庫

11、中國高等學校教育資源網（教學課件、精品課程、試題資源庫、社會認證考試等）

12、國泰安CSMAR系列研究、RESSE金融研究、CCER中國經濟金融、中經網統計等經管類數據庫

13、北大法寶和萬律（WESTLAW）等法律類數據庫

14、就業數字圖書館

希望廣大師生積極利用這些數據庫，并參與網上“試用評價”。試用過程如有問題請致電圖書館技術部：3987858。

圖書館

2013年9月26日

第四篇：長安大學圖書館文獻傳遞試用通知

長安大學圖書館文獻傳遞系統試用通知

我館的館際互借文獻傳遞系統進行了全面升級，近期對校內讀者試用，如果讀者在我校圖書館現有的資源中找不到所需要的原文文獻，可以申請文獻傳遞。試用期內注冊并申請文獻傳遞的讀者可獲得200元以上補貼（約獲取一般外文期刊文獻10~20篇的費用），該補貼費用由CALIS管理中心提供（詳情見后一通知）。

需要文獻申請的校內讀者應進行如下操作：

1．打開，所在館請選擇“長安大學”，帳號為您的一卡通號，初始密碼為“111111”，之后方可進入用戶注冊頁面。

2．進入用戶注冊頁面后，填寫本人注冊信息（所有帶*項為必填項，請務必填寫真實可靠的個人信息）并提交，注冊成功后，請在一周內持有效證件到校本部（北院）圖書館信息部進行用戶確認。

3．進入后，點擊網頁右上角登陸“打開CALIS長安大學統一認證系統，進入后點擊網頁右上角用戶姓名”，點擊右上“個人信息管理”，點擊“修改我的密碼”，即可修改個人密碼。

4．用戶確認后即可通過系統提交文獻傳遞申請。

試用期間，推薦讀者使用CALIS陜西省文獻信息服務中心ccc(CALIS外文期刊網)和e讀（CALIS學術搜索引擎）查找文獻信息。正常運行后，我們會將ccc和e讀內嵌到長安大學圖書館的主頁上，供大家瀏覽下載。

館際互借讀者網關網址：http://ill.sx.calis.edu.cn/gateway/

CALIS陜西省文獻信息服務中心網址：

長安大學圖書館

2012-03-06

關于CALIS應用服務示范館文獻傳遞服務

享受全補貼政策的通知

根據《關于CALIS第一期應用服務示范館申報工作的通知》中的說明，凡是CALIS應用服務示范館（E讀示范館、館際互借示范館、虛擬參考示范館、外文期刊示范館、編目外包示范館），均可給予1萬元的文獻傳遞補貼。

長安大學圖書館為CALIS應用服務示范館

1.補貼政策說明

（1）補貼周期：即日起至2012年4月30日

（2）補貼額度：每個示范館10000元，到期未用完的補貼經費管理中心統一安排。

（3）補貼對象：已提供紙本協議的CALIS應用服務示范館的讀者

（4）補貼原則：在補貼周期內，CALIS應用服務示范館提交的文獻傳遞申請，凡是進入CALIS調度中心的，將享受CALIS提供的100%文獻傳遞補貼費用。但對于特殊文獻（如民國期刊、古籍、膠片還原等）、代查國外文獻等請求，每筆補貼上限為150元。

2.特別說明

享受CALIS文獻傳遞補貼的兩個基本條件：

1、2、使用CALIS館際互借共享版系統； 進入CALIS館際互借調度中心的請求。

CALIS管理中心

長安大學圖書館2012年3月1日

第五篇：試用總結

工作自評

自九月份入職試用以來，本人在工程部擔任工程管理一職，主要工作任務：

一、公司別墅項目進行的前期進場準備工作；

二、項目開工后，對施工質量、安全、進度、造價的控制。目前工作狀態穩定，能及時獨立處理工程上的相關問題，并完成領導交代的工作。期待在公司起步揚帆的時刻，自己能用上專業知識為公司拾柴添薪。

從剛進公司對運營模式的陌生，到對公司基本運營模式的熟悉。本人接觸到公司委派給我的第一個別墅項目，即 別墅項目。從前期進場準備工作開始，在部門領導 的指導下，基本掌握公司項目的基本項目管理模式，并就公司當前工程管理存在的不足之處，根據自己多年項目管理經驗提出了一些拙見。本人也從這個項目中學到許多之前欠缺的別墅工程管理經驗。譬如，公司項目的進行需要考慮到多方的工作立場，面對客戶應該竭盡權利滿足其正常的需求，但是應該保持公司的權益底線；面對施工勞務隊時，應該做到公司權益永遠擺在第一位，督促勞務隊按圖施工，盡量把建筑效果的表現做到與設計一致，給公司和客戶交一份滿意的答卷。