第一篇：局調(diào)研工作制度（范文模版）

關(guān)于印發(fā)《XXX局調(diào)查研究工作制度》的通

知

局屬各事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步落實(shí)上級(jí)部門關(guān)于大興調(diào)查研究之風(fēng)的要求，實(shí)現(xiàn)我局調(diào)查研究工作制度化、規(guī)范化，推動(dòng)科學(xué)決策、工作落實(shí)和改革創(chuàng)新，經(jīng)201x年6月25日局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)將《xxx局調(diào)查研究工作制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二Ｏ一二年X月X日

Xxxx局調(diào)查研究工作制度

第一條為大興調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障調(diào)查研究工作，在科學(xué)決策、政策執(zhí)行、工作落實(shí)中切實(shí)發(fā)揮其基礎(chǔ)性、綜合性作用，根據(jù)上級(jí)部門有關(guān)要求，制定本制度。

第二條調(diào)查研究工作要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際的作風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，為市委市政府中心工作服務(wù)，為科學(xué)決策服務(wù)，為政策落實(shí)服務(wù)，為改革創(chuàng)新服務(wù)。

第三條調(diào)查研究工作的基本任務(wù)是：貫徹市委市政府的重大決策，圍繞 “民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，針對(duì)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，了解基層實(shí)際，反映社情民意，集中創(chuàng)新智慧，把握工作規(guī)律，深化前瞻研究，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

第四條調(diào)查研究工作實(shí)行綜合管理、分項(xiàng)實(shí)施。政策法規(guī)科綜合管理全局調(diào)查研究工作，主要職責(zé)是：

（一）建立健全局調(diào)研工作制度；

（二）編制局年度調(diào)研課題計(jì)劃，指導(dǎo)和督促實(shí)施；

（三）匯總各縣區(qū)人社局、局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室報(bào)送的調(diào)研報(bào)告，組織評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告；

（四）向有關(guān)部門爭(zhēng)取調(diào)研課題項(xiàng)目，推薦優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告；

（五）完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)調(diào)查研究組織工作。

第五條建立健全集中調(diào)研與分項(xiàng)調(diào)研相結(jié)合、重點(diǎn)課題與專項(xiàng)課題相銜接、計(jì)劃課題與追加課題相補(bǔ)充，市、縣

區(qū)上下聯(lián)動(dòng)，部門力量與社會(huì)力量密切協(xié)作的調(diào)查研究工作機(jī)制。

第六條建立年度調(diào)研課題計(jì)劃制度。每年確定若干重點(diǎn)調(diào)研課題和專項(xiàng)調(diào)研課題，印發(fā)調(diào)研課題計(jì)劃，加強(qiáng)檢查督促，確保調(diào)研課題按計(jì)劃完成。重要課題積極爭(zhēng)取納入省、市有關(guān)部門的調(diào)研課題項(xiàng)目。

重點(diǎn)調(diào)研課題由局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室提出，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審定，由分管局領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施。市委市政府確定的調(diào)研項(xiàng)目、市領(lǐng)導(dǎo)交辦并納入督辦范圍的調(diào)研項(xiàng)目等直接作為重點(diǎn)調(diào)研課題。

專項(xiàng)調(diào)研課題由局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室提出，報(bào)告分管局領(lǐng)導(dǎo)，由局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室自行組織實(shí)施。

局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室原則上每年申報(bào)一項(xiàng)調(diào)研課題。年度內(nèi)新增加的工作任務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)增加安排的調(diào)研活動(dòng)等，不納入年度調(diào)研課題計(jì)劃，由局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室自行組織實(shí)施。

第七條堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研制度。每位局領(lǐng)導(dǎo)每年至少承擔(dān)一項(xiàng)重點(diǎn)調(diào)研課題，每年到縣區(qū)開展調(diào)研、檢查指導(dǎo)的時(shí)間總和不少于20天。

第八條建立集中調(diào)研制度。集中調(diào)研活動(dòng)主要針對(duì)全局性的重大問題和綜合性工作，每年組織兩次，年中主要是對(duì)貫徹落實(shí)全市人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行調(diào)研，年底主要是對(duì)完成年度目標(biāo)任務(wù)情況、謀劃下年度重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研。集中調(diào)研活動(dòng)由辦公室組織實(shí)施。

第九條建立調(diào)研協(xié)作制度。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室在調(diào)研工作中相互協(xié)作，對(duì)其他科室（單位）調(diào)研課題涉及本業(yè)務(wù)工作的，及時(shí)提供相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等，并根據(jù)需要安排工作人員參加該課題調(diào)研活動(dòng)。

注重發(fā)揮社會(huì)力量在調(diào)研工作中的作用，支持局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室邀請(qǐng)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者等作為調(diào)研組成員參與重點(diǎn)調(diào)研工作。

第十條建立調(diào)研報(bào)告報(bào)送制度。調(diào)研報(bào)告是反映調(diào)研成果的重要載體，每完成一項(xiàng)調(diào)研任務(wù)都要形成調(diào)研報(bào)告。調(diào)研報(bào)告要有情況、有分析、有判斷、有建議，符合實(shí)際，主題突出，觀點(diǎn)明確，文字簡(jiǎn)潔，措施可行。調(diào)研報(bào)告應(yīng)在定稿后一個(gè)月內(nèi)送政策法規(guī)科，調(diào)研報(bào)告得到省、市領(lǐng)導(dǎo)批示的，批示情況及時(shí)送政策法規(guī)科。

第十一條建立調(diào)研報(bào)告評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。每年，對(duì)按照調(diào)研課題計(jì)劃完成的調(diào)研報(bào)告、各縣區(qū)人社局和局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室報(bào)送的調(diào)研報(bào)告進(jìn)行評(píng)比交流，評(píng)選出若干等次的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，通報(bào)表彰，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室在全系統(tǒng)內(nèi)組織開展調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告的評(píng)選，推薦其中的優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告參加全局的評(píng)比。

第十二條促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。把調(diào)研活動(dòng)與制定政策結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的理論依據(jù)和政策意見。

第十三條完善調(diào)研工作方法。根據(jù)調(diào)研目的、內(nèi)容和對(duì)象，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重靈活多樣，綜合運(yùn)用重點(diǎn)調(diào)研、面上普查、實(shí)地考察、會(huì)議座談、直接調(diào)研、間接調(diào)研、問卷調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析等多種方法開展調(diào)研。

第十四條嚴(yán)肅調(diào)研工作紀(jì)律。調(diào)研工作中要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省、市關(guān)于公務(wù)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定，輕車簡(jiǎn)從，不搞迎來(lái)送往、大吃大喝，不得接受下級(jí)部門和調(diào)研對(duì)象的饋贈(zèng)，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立勤政廉政的良好形象。

第十五條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第二篇：局工會(huì)工作制度

森林公安局局工會(huì)工作制度

一、工會(huì)職責(zé)

（一）搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)公會(huì)組織的活力，把工會(huì)建設(shè)成“職工之家”，（二）維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，代表職工利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨和廣大職工的橋梁和紐帶作用。

二、會(huì)議制度

（一）會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參加，每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)和批準(zhǔn)公會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)公會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

（二）公會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到公會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或者本局機(jī)關(guān)黨組有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會(huì)員提出的意見。

（三）工作小組會(huì)議

會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，小組成員參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神；組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見；收集會(huì)員思想、家庭情況。

三、工會(huì)干部協(xié)管制度

協(xié)助黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，就工會(huì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲等問題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會(huì)注意領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強(qiáng)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會(huì)干部管理中的新情況、新問題，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)反映；工會(huì)委員會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會(huì)選舉產(chǎn)生；工會(huì)委員會(huì)的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。

四、走訪慰問制度

機(jī)關(guān)干部職工因病或因工（公）住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席、副主席或由工會(huì)主席、副主席委托工會(huì)委員代表機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工因病或因工（公）去世，干部職工的父母或直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附紖^(qū)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

五、經(jīng)費(fèi)開支審批制度

經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度。凡是有重大經(jīng)費(fèi)開支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全局性文體活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

六、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或者行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會(huì)員傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起帶頭作用。

七、開展文體活動(dòng)制度

積極開展各類文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級(jí)工會(huì)等部門組織的文化活動(dòng)；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶祝活動(dòng)；每年組織干部職工集體文體活動(dòng)；配合局機(jī)關(guān)黨組和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動(dòng)。

八、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基層上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過(guò)全年工作總結(jié)，寫出書面總結(jié)分別上報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和局機(jī)關(guān)黨組。總結(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級(jí)工會(huì)和本局機(jī)關(guān)黨組布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開支情況；政治文藝體育活動(dòng)情況等。

第三篇：局工會(huì)工作制度

馬 關(guān) 縣 公 安 局 工 會(huì) 工 作 制 度

馬關(guān)縣公安局工會(huì)委員小組

2015年

目錄

一、指導(dǎo)思想.......................................1

二、會(huì)議制度.......................................1

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)..............................1

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）..............1

（三）工會(huì)小組會(huì)議..............................2

三、工會(huì)干部協(xié)管制度...............................2

四、走訪慰問制度...................................2

五、工作職能.......................................3

六、工作職責(zé).......................................3

七、經(jīng)費(fèi)管理.......................................4

八、民主管理和監(jiān)督制度.............................5

九、開展文體活動(dòng)制度...............................5

十、工作總結(jié)報(bào)告制度...............................6

十一、附則.........................................6

一、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞公安中心工作，以維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)和諧為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)劃建設(shè)為保障，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大民警為我縣經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

二、會(huì)議制度

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參加，每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會(huì)員提出的意見和建議。

（三）工會(huì)小組會(huì)議

會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，小組成員參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神；組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見；收集掌握會(huì)員思想、家庭情況。

三、工會(huì)干部協(xié)管制度

協(xié)助黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理，對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核，就工會(huì)干部的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲等問題，向黨組織提出建議；協(xié)助黨組織考察了解工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)人的后備干部；加強(qiáng)工會(huì)干部的教育和培訓(xùn)工作，提高工會(huì)干部的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)；調(diào)查研究工會(huì)干部管理中的新情況、新問題，及時(shí)向黨組織和上級(jí)工會(huì)反映；工會(huì)委員會(huì)委員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，主席、副主席由委員會(huì)選舉產(chǎn)生；工會(huì)委員會(huì)的人選，應(yīng)按民主程序自下而上地提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意后方為正式候選人，選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)；工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)的同意。

四、走訪慰問制度

機(jī)關(guān)干部職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席、副主席或由主席、副主席委托工會(huì) 委員代表機(jī)關(guān)工會(huì)進(jìn)行慰問，了解和掌握干部職工的病情和有關(guān)情況。干部職工本人因病或因工(公)去世，干部職工的父母親或其直系親屬去世的，機(jī)關(guān)工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)處室做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附純?nèi)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向局機(jī)關(guān)工會(huì)提出申請(qǐng)，由機(jī)關(guān)工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

五、工作職能

（一）維護(hù)職能：在維護(hù)公安機(jī)關(guān)總體利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益是工會(huì)的基本職責(zé)，是工會(huì)服務(wù)于全縣公安工作中心任務(wù)的主要手段。

（二）建設(shè)職能：動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成公安工作任務(wù)促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)全面進(jìn)步。

（三）參與職工：代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與縣局的民主管理。

（四）教育職能：教育職工不斷提高政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

六、工作職責(zé)

（一）深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨和上級(jí)工會(huì)的方針、政策以及國(guó)家關(guān)于工會(huì)工作的法律法規(guī)。

（二）依照法律和章程，與有關(guān)方面協(xié)商解決職工群眾反映的問題。

（三）對(duì)有關(guān)職工利益的重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，向局黨組匯報(bào)職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出建議和意見；協(xié)商解決涉及職工群眾切身利益問題，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

（四）協(xié)助有關(guān)部門做好勞動(dòng)模范的推薦，評(píng)選和表彰工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的管理。

（五）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，合理支出，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的上繳和使用工作。

（六）開展送“溫暖工程”活動(dòng)，為職工辦好事、辦實(shí)事，幫助解決生活困難。對(duì)民警婚喪嫁娶，因病住院，因公負(fù)傷等情況登門看望、慰問，將黨組的溫暖送到民警的心中。

（七）報(bào)經(jīng)黨組批準(zhǔn)，適時(shí)組織職工外出療休養(yǎng)。

（八）組織職工開展健康向上，寓教于樂，小型多樣的文娛體育活動(dòng)，活躍警營(yíng)文化氛圍。

（九）完成縣局黨組和上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù)。

七、經(jīng)費(fèi)管理

經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會(huì)主席“一支筆”審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全局性文體活動(dòng)或參加上級(jí)工會(huì) 組織的文體活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)開支，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

八、民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會(huì)員傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

九、開展文體活動(dòng)制度

積極組織開展各類文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康。積極參加由上級(jí)工會(huì)等部門組織的文體活動(dòng)；每年“三八”婦女節(jié)前后組織一次女干部職工參加的慶祝活動(dòng)；每年組織干部職工集體文體活動(dòng)；配合局機(jī)關(guān)黨委和有關(guān)單位做好重大節(jié)日的集體活動(dòng)。

十、工作總結(jié)報(bào)告制度

工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。各小組在總結(jié)的基礎(chǔ)上，向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)。工會(huì)委員會(huì)通過(guò)全年工作總結(jié)，寫出書面總結(jié)分別上報(bào)市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和局機(jī)關(guān)黨委。總結(jié)內(nèi)容是：干部職工思想政治工作情況；上級(jí)工會(huì)和本局機(jī)關(guān)黨委布置的學(xué)習(xí)和工作的落實(shí)情況；民主管理與監(jiān)督情況；經(jīng)費(fèi)開支情況；組織文藝體育活動(dòng)情況等。

十一、附則

（一）看望慰問等支出的具體數(shù)目由黨組研究明確。

（二）本制度的各項(xiàng)規(guī)定與縣局相關(guān)管理制度相沖實(shí)的，以縣局相關(guān)管理制度為準(zhǔn)。

（三）本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第四篇：局保密工作制度

局保密工作制度

一、中心全體人員必須自覺學(xué)習(xí)和遵守《保密法》，增強(qiáng)保密意識(shí)，保守黨和國(guó)家機(jī)密。

二、中心全體人員均應(yīng)做到不該看的機(jī)密不看，不該聽的機(jī)密不聽，不該說(shuō)的機(jī)密不說(shuō)，不在公共場(chǎng)所、親屬、子女及朋友面前討論機(jī)密。

三、凡需閱讀、使用秘密文件或資料的，原則上應(yīng)在辦公室閱讀，不得將文件或資料帶回家中或其它公共場(chǎng)所。

四、存放一切秘密文件、資料或音像制品都必須入柜加鎖，不得放在辦公桌上等不利于保密的地方。

五、分發(fā)、傳閱秘密文件和資料應(yīng)由專人統(tǒng)一辦理，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大閱讀范圍；屬于上三級(jí)文件或秘密資料的要妥善保管，按保密規(guī)定處理。

六、對(duì)發(fā)生失泄密事故的有關(guān)人員，將按情節(jié)輕重，依法查處。

第五篇：經(jīng)濟(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

經(jīng)濟(jì)局紀(jì)檢工作制度

工作職責(zé)和權(quán)限

一、本單位紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：

（一）監(jiān)督檢查各部門黨組織、黨員、干部貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、黨的方針政策、決議決定和規(guī)章制度的情況。

（二）協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）受理對(duì)基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報(bào)。

（四）調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。

（五）受理黨員、干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。

（六）做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。

（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。

（八）參與重大事項(xiàng)決定，實(shí)行事前監(jiān)控。

（九）承辦行政和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。

二、范圍和內(nèi)容

對(duì)黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)重要計(jì)劃、措施的執(zhí)行情況行監(jiān)督檢查；對(duì)干部群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查； 黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)免疫力

支部要認(rèn)真組織全體黨員、干部開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨員、干部也要開展自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會(huì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十七大”精神；二是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和防止蛻變的有關(guān)論述；三是學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)黨員、干部的拒腐防變能力。

二、開展批評(píng)和自我批評(píng)，剖析自己，幫助別人，實(shí)行群眾監(jiān)督

1、民主生活會(huì)。支部每年召開一次民主生活會(huì)。如遇特殊情況，臨時(shí)立題召開民主生活會(huì)。

2、支部成員要進(jìn)行述職、述廉報(bào)告，總結(jié)工作，剖析自我，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，保持廉潔奉公，干當(dāng)人民公仆的精神。

3、支部每年要組織至少一次問卷調(diào)查或座談會(huì)，征求干部群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見，實(shí)行群眾監(jiān)督。

通過(guò)民主生活會(huì)開展批評(píng)和自我批評(píng)、利用問卷或座談會(huì)等方式實(shí)行民主監(jiān)督、進(jìn)行組織監(jiān)督、制度約束，防止黨員干部犯錯(cuò)誤，使我支部黨員干部不發(fā)生腐敗行為。

三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部

1、認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為個(gè)人和親友謀取私利”的工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”的規(guī)定工作。

3、堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，不準(zhǔn)弄虛作假、虛報(bào)浮夸。

4、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。

5、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作。

6、黨員干部在工作中要盡職盡責(zé)，奮勇爭(zhēng)先，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不準(zhǔn)弄權(quán)吃、拿、卡、要。

四、實(shí)行黨務(wù)公開，用制度規(guī)范工作行為

1、要全面推行黨務(wù)公開，要實(shí)行公開辦事制度，加大人民群眾的監(jiān)督力度。

2、要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度、規(guī)章規(guī)范黨員、干部的工作行為。

黨風(fēng)廉政談話制度

黨風(fēng)廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度,是預(yù)防腐敗的有效手段,是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯(cuò)誤的重要途徑，是組織關(guān)心、愛護(hù)干部，加強(qiáng)對(duì)干部教育、管理、監(jiān)督的重要手段。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律、廉潔從政，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，建立并實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度。

一、黨風(fēng)廉政談話的形式

黨風(fēng)廉政例行談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。

二、黨風(fēng)廉政談話的時(shí)間

黨風(fēng)廉政例行談話一般在年中和年終，由單位確定具體的時(shí)間。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評(píng)教育性措施，因事、因人而定，不定期進(jìn)行。

三、黨風(fēng)廉政談話的要求

（一）黨風(fēng)廉政例行談話

1．遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行本單位指示的情況；

2．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本單位、本部門反腐倡廉工作的情況；

3．執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況； 4．對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議； 5．結(jié)合實(shí)際就加強(qiáng)被談話人所在部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求；

6．其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。

（二）廉政警示談話

根據(jù)群眾的反映，調(diào)查了解有關(guān)情況，要求談話對(duì)象作出實(shí)事求是的說(shuō)明，警示談話對(duì)象有則改之，無(wú)則加勉，自重、自警、自省、自勵(lì)；針對(duì)反映屬實(shí)的問題，引導(dǎo)其提高認(rèn)識(shí)，分析原因，開展批評(píng)教育，督促自查自糾。談話中需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說(shuō)明的，可要求談話對(duì)象提出書面材料。

（三）廉政誡勉談話

針對(duì)談話對(duì)象存在的問題和錯(cuò)誤，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，敦促其深刻認(rèn)識(shí)，限期改正，并對(duì)改正情況寫出書面報(bào)告，同時(shí)就今后廉潔從政和不再犯類似錯(cuò)誤作出承諾。

要對(duì)廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對(duì)談話要求落實(shí)不力或未整改落實(shí)的，視其情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或組織處理，直至紀(jì)律處分。

黨風(fēng)廉政教育工作制度

一、黨風(fēng)廉政教育指導(dǎo)思想

黨風(fēng)廉政教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八大和中紀(jì)委全會(huì)精神為指針，充分利用監(jiān)察教育職能的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，切實(shí)提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法觀念，為我局的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。

二、黨風(fēng)廉政教育基本原則

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。黨風(fēng)廉政教育要密切聯(lián)系本單位生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，有針對(duì)性的開展教育，摸清當(dāng)前黨員干部的思想狀況，全面系統(tǒng)地進(jìn)行教育。

2、堅(jiān)持以正面教育為主，正面教育與反面教育相結(jié)合的原則。要用大量的黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型事跡，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛社會(huì)主義的熱情，增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。

3、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分類施教的原則。針對(duì)我單位管錢、管物的重點(diǎn)崗位的實(shí)際，首先要抓好對(duì)重點(diǎn)崗位人員的教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的產(chǎn)生，要抓住重點(diǎn)，因人施教，注重實(shí)效。

4、堅(jiān)持加強(qiáng)教育同從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)相結(jié)合的原則，通過(guò)有效的組織管理，充分發(fā)揮各職能部門的作用，增強(qiáng)教育效果。

三、黨風(fēng)廉政教育主要內(nèi)容

1、深入開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。

2、進(jìn)行《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)教育。

3、進(jìn)行黨的基本原理和基礎(chǔ)知識(shí)教育。

4、進(jìn)行以世界觀、人生觀、價(jià)值觀為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義思想道德教育。

5、進(jìn)行發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和自覺抵制不正之風(fēng)的廉潔從政勤政為民教育。

6、進(jìn)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策及形勢(shì)任務(wù)教育。

四、黨風(fēng)廉政教育方式方法

1、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、理論研討班是黨風(fēng)廉政教育最有效的方式之一，要充分利用這些形式，搞好基礎(chǔ)教育和專題教育。

2、要充分利用宣傳欄、座談會(huì)等形式進(jìn)行廣泛有效地理論灌輸，同時(shí)組織開展靈活多樣的教育活動(dòng)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引向深入。

3、搞好典型教育，充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行榜樣教育，同時(shí)，黨支部要定期運(yùn)用典型案例剖析，進(jìn)行警戒性教育。

五、黨風(fēng)廉政教育組織領(lǐng)導(dǎo)

為提高廣大管理人員廉潔從政意識(shí)，本局成立由黨組書 記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組。形成分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，其它部門配合抓的黨風(fēng)廉政教育工作格局，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，開拓思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以確保黨風(fēng)廉政教育工作的順利開展。

紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度

一、紀(jì)檢監(jiān)察人員要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，提高履行保密義務(wù)，做好保密工作的自覺性。

二、文件保密

1．接收保密文件要履行接收手續(xù)，核對(duì)文件的編號(hào)、級(jí)別、頁(yè)碼、份數(shù)等，要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行登記、編號(hào)，并根據(jù)具體情況，做出恰當(dāng)?shù)某仕吞幚怼Ｎ募幚硗戤吅螅皶r(shí)辦理歸檔手續(xù)。

2．?dāng)M定保密文件在醞釀、討論、起草、修改、定稿過(guò)程中，要嚴(yán)守保密規(guī)定，做到內(nèi)容不外傳，草稿不亂放，并確定發(fā)送范圍及印制份數(shù)。

3．文印保密文件應(yīng)在本室印制，要嚴(yán)格控制份數(shù)，不得多印，密級(jí)文件印制后，其草稿、重要修改及印制清樣必須像正式文件一樣妥善保管。

4．密級(jí)文件嚴(yán)禁外出攜帶，如工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到卷不離身，并采取安全措施，文件保管必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，并經(jīng)常檢查平時(shí)使用的文件，用后入柜加鎖。密級(jí)文件辦完后及時(shí)清退，嚴(yán)防丟失。

三、辦案保密

1．對(duì)查辦案件的批示、檢舉揭發(fā)材料、案件調(diào)查、分析報(bào)告、審理結(jié)果報(bào)告等材料，要嚴(yán)格保密，必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。

2．辦案人員對(duì)與自己無(wú)關(guān)的案件要做到不問、不看、不外傳。

3．自己查辦的案件不與無(wú)關(guān)人員談?wù)摚辉谒饺诵偶猩婕鞍讣?nèi)容。

4．不攜帶案件材料到公共場(chǎng)所或在辦公室外閱辦。5．不在公共場(chǎng)所或沒有保密裝臵的電話里談?wù)摪讣闆r。

6．對(duì)案件的通報(bào)，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，嚴(yán)禁個(gè)人在宣傳報(bào)道中不經(jīng)批準(zhǔn)隨意涉及案情。