第一篇：反腐倡廉學習教育制度(廉政文化建設制度)

X醫院反腐倡廉學習教育制度

一、認真貫徹落實中央及上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件精神，加強對《黨章》和《黨內監督條例》、《黨員權利保障條例》及相關法律法規的學習，努力提高全院黨員干部的勤政廉潔意識，樹立正確的權力觀、政績觀、紀律觀。醫院黨委、醫院行政要經常利用召開民主生活會、中心組學習、支部組織生活和各種會議之機，對全院黨員干部進行反腐倡廉學習教育，要求全體黨員干部嚴格遵守廉潔從政（醫）的各項規定。

二、利用每月職工政治學習和中心組學習，加強對黨的知識、反腐倡廉的法律法規、正反典型案例及各項規范進行學習培訓。同時，每年度醫院黨、政主要負責人要對全院黨員講一次廉政黨課，班子成員根據實際情況開展對重點部門、重點崗位人員進行廉政談話，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。

三、在抓好醫院組織集中學習的前提下，全院干部職工要在工作之余，堅持自學，不斷提升自己廉潔從政的理論修養。

四、各支部根據自身實際，制定學習計劃，開展好黨員干部反腐倡廉學習教育工作。

中共xxx醫院委員會

黨政領導班子成員定期講廉政黨課制度

第一條 根據院黨委《關于印發〈xxx醫院構建懲治和預防 1

腐敗體系基本框架的工作方案〉的通知》（中醫委發[2011]1號）精神, 為切實落實醫院黨政班子成員定期講廉政黨課的要求，加強對廣大黨員干部的黨風廉政教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，特制定本制度。

第二條 指導思想

講廉政黨課必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，突出黨的基本理論、共產主義理想信念和從政從醫道德教育;黨的優良傳統和作風教育；黨紀條規和法律法規教育等。

第三條 授課人員

醫院黨政班子成員為單位的授課人員。

第四條 授課時間

醫院每年安排講廉政黨課1－2次，每次授課不少于90分鐘。

第五條 授課內容

講廉政黨課要以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及國際國內反腐敗斗爭形勢、黨風廉政建設任務要求、正反典型教育等為主要內容；同時聯系醫院實際以及關于加強黨風廉政建設、行業作風建設的制度、規定和樹立社會主義核心價值觀進行講解。

第六條 授課形式

采取組織黨員干部和醫務人員參加的專題講課為主，并以座談討論、觀看反腐倡廉電教片等形式予以補充。

第七條 授課要求

1、高度重視，認真組織。黨政領導班子要深刻認識廉政黨課教育的重要性，把廉政黨課作為年度干部職工教育的必要內容，有計劃地組織安排領導班子成員講廉政黨課,黨政一把手要帶頭講廉政黨課。

2、結合實際，講究實效。在講廉政黨課前，授課人員要認真備課,要結合本行業、本單位在黨風廉政建設、行風建設方面存在的突出問題，分析原因，找出解決辦法，并貫穿到廉政黨課的內容之中，力求授課的生動性和針對性，增強教育效果。在廉政黨課教育中，要把全院黨員、醫院班子成員、職能科室負責人、重點崗位人員以及科主任、護士長及醫務人員作為教育重點。

3、做好登記，嚴格考核。落實黨政領導班子成員講廉政黨課登記制度，醫院在每次講課后對講課人姓名、職務，講課時間、內容和聽講人員情況等進行登記，并及時報市衛生局監審室。

第八條本制度由醫院紀委負責解釋。

第九條本制度自發布之日起執行。

Xxx醫院廉政談話制度

第一條根據《中國共產黨黨內監督條例》要求，為進一步做好醫院的廉政談話工作，特制訂本制度。

第二條本制度所指的廉政談話，包括兩方面廉政談話，一是指對新提拔中層干部、新任重點崗位負責人、新到重點崗位人員進行任職前的黨風廉政教育談話（以下簡稱“任職前廉政談話”），二是對在崗重點崗位負責人、重點崗位人員、醫務人員進行的日常性黨風廉政教育談話（以下簡稱“日常性廉政談話”）。

第三條廉政談話主要采取個別談話和集體談話的方式進行。“任職前廉政談話”由醫院監審室會同人事科、黨辦根據新提拔中層干部、新任重點崗位負責人、新到重點崗位人員名單提出談話方案和談話提綱，分別報經院紀委和院黨、政主要領導同意后實施；“日常性廉政談話”由醫院監審室根據國家法律頒布實施情況、衛生行業黨風廉政建設新形勢、醫院人財物管理及藥品使用動態監測預警等情況隨時提出談話方案和談話提綱，分別報經院紀委和院黨、政主要領導同意后實施。

第四條醫院黨政領導或紀委書記為“任職前廉政談話”主談話人，被談話人要對干部廉政作出承諾，并簽訂《新提拔中層干部、新任重點崗位負責人、新到重點崗位人員廉政承諾書》一式兩份（個人存1份），院監審室、黨辦或人事科人員參加廉政談話并作好談話記錄，談話結束后將《新提拔中層干部、新任重

點崗位負責人、新到重點崗位人員廉政承諾書》歸入廉政檔案備查；醫院紀委書記或紀委委員為“日常性廉政談話”主談話人，被談話人簽到登記，院監審室或黨辦人員參加廉政談話并作好談話記錄。

第五條廉政談話內容要以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《xxx衛生局關于進一步糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風的若干規定(試行)》以及衛生行業反腐敗斗爭形勢、醫院黨風廉政建設任務及分工要求、正反典型案例教育等為主要內容，同時聯系醫院實際以及關于加強衛生行業作風建設的制度、規定和樹立社會主義核心價值觀等進行講解。

第六條本制度自發布之日起實施。

Xxx醫院醫德教育和醫德醫風考核制度

一、醫院和科室把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容。

二、醫院認真貫徹執行衛生部頒發的《醫務人員醫德規范及實施辦法》。

三、醫院根據醫德規范，結合實際情況，建立《醫德醫風考評制度實施細則》，制定具體的、切實可行的醫德考核標準及辦法，建立醫務人員醫德檔案，并在院內公示考評結果。

四、醫德考核以自我評價與社會評價、科室考核與上級考核、定期考核與隨時考核相結合的辦法進行。

五、醫務人員的醫德考核結果，作為聘任、任職、提薪、晉升以及評優的重要條件之一。

六、醫德考核成績優秀者，給予表彰和獎勵；對醫德考核成績差者應進行批評教育；對于嚴重違反醫德規范，觸犯行政規章及法律者，給予相應的處罰。

第二篇：廉政學習教育制度

廉政教育制度

為進一步提高技改項目全體干部和職工的思想素質、理論政策水平，建設高素質的干部隊伍，以適應工程建設需要，特制定本制度。

一、各專業組、各辦公室把黨風廉政建設學習教育作為一項重要工

作來抓，長抓不懈，警鐘長鳴。

二、學習教育內容：一是中央、省、市及兩級紀檢監察工作會議要

求和部署，結合正反典型事例，結合本工程項目實際組織實施；二是學習本工程建設項目各項廉政制度和準則；三是結合各部門業務學習法律、法規，將廉政學習教育融入工作中。

三、堅持發揮領導班子帶頭引導作用，開展定期學習教育活動。

四、學習必須堅持理論聯系實際的學風，運用理論指導工作和個人

世界觀改造的實際，努力從理論和實際的結合上去說明實際問題，提高認識問題和解決問題的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。

五、改進、創新學習方式方法，讓教育深入人心，使論學習受到實

效。

1、邀請有關專家、領導現場講座、座談，剖析正反面典型案例，學習法律法規，提高工程人員崇廉意識。

2、打造思廉平臺，開展“讀書思廉”活動，不定期向相關人員

推薦勤廉書籍，做到常讀書、常思廉、常促廉。

3、打造警廉平臺，通過辦公系統向有關人員發送廉政警言，提

醒工程人員增強廉潔意識。

4、通過組織觀看教育錄像、圖片展、到監獄聽建設領域服刑人

員現身說法等警示教育活動。

5、組織項目經理、工程造價、招標采購和財務等重點人員進行

法律法規的強化學習，提高業務素質和勤廉從業、依法管理意識，增強其抵制商業賄賂能力。

6、開展各類爭先創優、評比活動，樹立典型，用先進模范事例

教育人、影響人、鼓舞人，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。

六、堅持學習考勤制度，各項目部工作人員必須按時參加集中學習，無特殊情況不得請假，如有特殊情況不能參加，必須經部門領導批準。

七、嚴格學習紀律，集中學習時不準看無關書籍、報刊，不得擅自

離開會場，關閉手機和其他通訊設備。

八、集中學習和自學必須有學習筆記。

九、做好廉政學習教育完整、詳細臺賬。

第三篇：反腐倡廉教育制度

反腐倡廉教育制度

一、總體目標和要求

全公司反腐倡廉教育要以管理者為重點，面向廣大管理者，貼近管理者的思想和工作實際，不斷創新教育的內容、形式和方法，完善宣傳教育工作格局。今年，要建成反腐倡廉教育體系的基本框架，使反腐倡廉教育在促進制度建設和監督懲治中起到更有效的基礎性作用，推進公司的反腐倡廉工作深入開展。經過一段時間的努力，建立起具有鮮明特色、行之有效的反腐倡廉教育長效機制，在全公司牢固地構筑起拒腐防變的思想道德防線。

二、反腐倡廉教育的重點對象

（一）黨支部內的管理成員；

（二）公司經理級以上管理者（含經理級）；

（三）采購、銷售及有關部門的工作人員。

三、反腐倡廉教育的主要內容

（一）法紀條規教育。今年及今后一段時間內，有計劃地安排重點學習《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政賠償法》、《行政訴訟法》、《刑法》等法紀條規，增強公司全體人員遵紀守法、公正執法的自覺性，努力形成“學法、懂法、守法、護法”的良好氛圍。

（二）廉潔工作教育。經常開展廉潔工作教育，使廣大管理者樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，弘揚艱苦奮斗、廉潔自律精神。突出重點，把教育貫穿于廣大管理者的培養、選拔、管理、使用等各個環節。公司總經理與各部門主要負責人關于反腐倡廉的談話要做到經常化、制度化，對新任職的管理者必須進行任前關于反腐倡廉的談話，對有問題苗頭的干部及時進行提醒、誡勉談話，使管理者能夠清清白白、堂堂正正做人。

（三）職業道德和社會公德教育。經常進行職業道德教育，使每個管理者熟悉掌握相關的職業道德規范，牢固樹立服務社會、服務群眾的觀點，自覺做到愛崗敬業、無私奉獻、依法辦事、服務公司，形成良好的職業習慣，樹立高尚的行業新風。大力開展社會公德教育，積極開展精神文明建設，弘揚“團結、奉獻、務實、創新”的公司精神，激發管理者的社會責任感，為建設文明、和諧環境而貢獻力量。

（四）正反典型教育。堅持以正面宣傳教育為主，定期管理者學習勞模人物的先進事跡，激發管理者積極向上、爭優創先的熱情。每年開展一次先進典型的評選活動，樹立一批廉潔自律、務實工作的先進典型，以身邊事、身邊人教育身邊的管理者，充分發揮榜樣的示范引導作用。同時，要以反面典型為教材，采取案例分析、以案說法等形式進行教育，組織觀看警示教育片等活動，讓管理者時刻保持頭腦清醒，做到警鐘長鳴。

四、反腐倡廉教育的主要形式和方法

反腐倡廉教育要圍繞目標，突出主題，創新方法，注重效果。靈活運用課堂灌輸、座談討論、文化活動等各種形式和方法，把教育搞得有聲有色，達到教育的最佳效果。

（一）注重抓好主題教育。根據公司的要求，各單位每年要集中一段時間，開展有針對性的主題教育。組織學習有關書目、文件，管理者講課，開展專題討論，研究解決實際問題。

——每年進行一次職業道德教育活動，使管理者提高行為修養，堅定理想信念，恪守職業道德，樹立行業新風。

——每年進行一次法紀條規和廉潔自律警示教育月活動，幫助管理者增強法紀觀念，筑牢思想防線，自覺抵制腐敗。

（二）抓好集中教育培訓。結合形勢、任務和本單位的實際，充分利用“三會一課”進行教育。管理者學習反腐倡廉理論，每年不少于2次。每年對新提拔及職務調整的管理者集中進行一次廉潔教育培訓。

（三）適時提醒教育。逢年過節或遇有管理者喬遷、升職、操辦婚喪嫁娶等事宜時，部門負責人要進行廉潔提醒教育，注意節儉，反對鋪張，更不能借機斂財。對掌握一定權力的管理者要經常提醒，堅持廉潔自律、務實工作。

（四）抓好廉潔文化建設。把廉潔文化建設作廉潔教育的重要內容，采取形式多樣的方法，通過各種廉潔文化教育活動，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍，促進公司的精神文明建設。

——每月至少出一期廉潔教育宣傳簡報；

——每年適時舉行廉潔知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、書畫比賽或收集廉潔格言警句等活動；

——積極向報刊、電臺、電視臺等新聞媒體發稿，宣傳報道本單位廉潔工作的好做法和好經驗；

——經常組織收看廉潔電影、電視、錄像片等。

五、加強領導，齊抓共管，把反腐倡廉教育機制落到實處

（一）建立健全反腐倡廉教育組織管理機制。各級黨政領導班子必須把反腐倡廉教育作為思想政治教育的重要內容，做到有計劃、有檢查、有落實。副總經理親自抓，部門經理具體抓。完善紀檢、監察、審計、組織、人事、財務、規劃、宣傳等部門教育聯席會議制度。把反腐倡廉教育列入公司責任制的重要部分，分解落實到各部門，并作為年終考核的重要內容。各單位對教育必須有足夠的人員、經費投入，保證教育的順利開展。

（二）逐步建立健全反腐倡廉教育的長效機制。各級管理者和機關職能部門要不斷探索新形勢下反腐倡廉教育的新方法，研究新情況，掌握新特點，總結新經驗，解決新問題，逐步建立反腐倡廉教育的長效機制，為全公司各項工作的全面發展，提供堅強有力的政治保證。

第四篇：反腐倡廉宣傳教育和校園廉政文化建設聯席會議制度

反腐倡廉宣傳教育和校園廉政文化建設聯席會議制度（試行）

為了深入貫徹中共中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，完善我校反腐倡廉宣傳教育格局，加強校園廉政文化建設，形成廉潔教育的合力，構建和諧的育人環境，現根據中央制定的“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的反腐倡廉領導體制和工作機制，制定本制度。

一、聯席會議的組成

聯席會議由支部、工會、教務處、教科室、團委、思想政治課教研室的負責人組成。聯席會議由支部牽頭。

二、聯席會議的任務

（一）研究提出貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神的具體意見。

（二）研究分析學校廉潔教育和校園廉政文化建設的狀況及存在問題，提出工作規劃和實施意見。

（三）統籌協調全校廉潔教育和校園廉政文化建設；對學校的廉潔教育和廉政文化建設提出指導性意見；協調解決涉及相關部門的有關問題，促進部門協作配合。

（四）對全校的廉潔教育和校園廉政文化建設工作落實情況進行督促檢查。

三、聯席會議的工作機制

（一）建立信息溝通機制

聯席會議組成處室要及時通報有關廉潔教育和校園廉政文化建設的有關信息。一是通過聯席會議通報，二是加強日常聯系溝通，及時報送信息。

（二）建立工作協調機制

對貫徹上級部署、涉及全校性有關廉潔教育和廉政文化建設的重大活動等事項進行協調磋商，提出活動方案和措施建議。

（三）建立分工負責與合力機制

廉潔教育和廉政文化建設分層次進行。領導干部的廉潔教育由支部牽頭；教師的師德教育和學術道德教育由教導處和教科室牽頭；學生的思想道德教育和誠信教育分別團委和思政課教研室牽頭；廉政文化進課堂、進教材由教務處牽頭。

（四）建立監督考核機制

在學期末和年末，各牽頭部門要向聯席會議報告工作情況。對學期和工作情況寫出總結報告。

四、聯席會議的工作規則

聯席會議每年召開 2-3 次會議。會議由支部負責人主持。根據工作需要，可以臨時召集會議。聯席會議以會議紀要形式明確會議議定事項，各成員單位按照部門職責分工，負責貫徹落實。

渠縣靜邊初級中學

第五篇：廉政教育制度

澗西污水處理廠廉政教育制度

為了加強澗西污水處理廠廉政建設，提高黨員干部的政治素質，促進廉潔勤政，決定建立廉政教育制度。指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨風廉政建設理論，貫徹落實立黨為公、執政為民、勤政廉政、全心全意為人民服務的理念，利用先進事跡和違法違紀的典型案例為教材，認真組織學習討論，使黨員干部在思想上受到教育，做到自重、自省、自警、自勵。加大對干部法制和紀律以及黨的優良傳統教育力度，認真解決干部隊伍在思想、組織、作風上存在的突出問題，提高拒腐防變的能力。進一步推進黨風廉政建設。

一、教育內容

1、每月組織一次反腐倡廉理論學習活動。

不斷深化對黨風廉政建設和反腐敗工作指導思想、基本原則、工作方針的認識，不斷增強對反腐倡廉工作及教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系重要性的認識，推動和促進反腐倡廉工作深入開展。

2、集中開展一次警示教育

組織觀看上級紀委制作的警示片。每年組織一次警示教育，或請有關領導同志進行廉政講座。

3、開展一次講授廉政專題黨課學習教育活動 每季度邀請公司主要領導或廠內領導聯系黨風黨紀、清正廉潔和效能建設，圍繞“依法行政、求真務實、執政為民、廉潔勤政”的要求，為黨員干部上一次反腐倡廉的專題黨課。

4、組織一次實地考察教育活動

每年組織黨員干部到相關愛國教育基地，進一步繼承和弘揚革命前輩的優良傳統，牢記黨的宗旨，感受中國經濟改革發展新成就，激發工作熱情，爭做為民、務實、清廉的好干部。

二、教育方式

采取領導帶學、個人自學，討論交流，書寫體會等形式。

1、集中學習。各黨小組要利用黨小組會議加強政治學習，組織黨員干部學習黨代會、人代會和中紀委全會精神，國家、省、市廉政工作會議精神等內容。

2、自學。學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政法規和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關規定，切實增強黨紀政紀觀念和廉潔自律意識。

3、討論交流。每一個專題學習結束后，應組織討論交流。

三、目標要求

1、要把廣大黨員干部的思想和行動統一到中央精神上來，使黨員干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終牢記“兩個務必”，以先進典型為榜樣，自覺遵守黨紀政紀和法規，堅持廉潔從政，執政為民；

2、進一步明確黨的宗旨、黨員的責任和義務，夯實廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線；

3、深入推進澗西污水處理廠黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷提高質監系統的黨風廉政建設水平。

二〇一四年十月二十日