第一篇：論文大綱(改)

論文大綱

一緒論

（一）研究背景

（二）研究意義

二村級財務管理相關概念與理論

（一）村級財務管理的概念界定

1農村集體經濟組織概念的界定

2農村集體經濟財務概念的界定

3村級財務管理概念的界定

（二）村級財務管理的地位和意義

（三）村級財務管理的相關理論

1國際村級財務管理主要理論

（1）委托代理理論

（2）內部控制理論

（3）集權與分權理論

2我國村級財務管理理論主要模式

三村級財務管理現狀及問題分析

（一）集體資產管理不善，濫用集體資金

（二）財務紀律淡薄，財務管理混亂

（三）財務管理基礎薄弱，隊伍不穩定

（四）村務公開及民主理財形式化

四村級財務管理問題產生的原因

（一）村領導缺乏財務管理意識，思想認識不高

（二）普法教育工作不到位，職責權限不明確

（三）財務管理隊伍素質整體偏低，人才缺乏

（四）財務管理缺乏有效監督，村民民主意識薄弱

五村級財務管理問題的對策

（一）提高財務管理意識，增強為民服務思想

1建立村干部選拔、考核制度，定期培訓

2定期開展思想作風建設，廉政為民

（二）完善財務管理制度體系，加強內部控制

1制定并完善村級財務管理制度體系，加強財務制度的執行力度 2切實加強財務內部控制，建立健全財務預警體系

（三）建立完備的財務隊伍體系，提高財務人員業務素質 1明確各財務人員的崗位職責，強化村級財務隊伍素質建設 2強化村級財務人員的職業意識，提高村級財務人員的業務能力

（四）加強財務監督，落實財務公開

1建立健全財務監督體系，完善民主管理制度

2提高財務公開質量，增強為民民主意識

第二篇：營改增論文 大綱

關于我國營改增淺析

隨著我國經濟的發展以及社會分工的不斷細化,營業稅重復征稅等問題的嚴重性日益突出,這時候,對我國現行營業稅存在的問題及其改革的研究就顯得很有必要。通過闡述營業稅的基本理論知識與發展歷程,在完整地介紹了我國現行營業稅制以及國外類似稅種的制度設計以后,對我國當前營業稅存在的三大主要問題進行了研究,然后提出了解決問題的占優方案——營業稅并入增值稅的營業稅改革,并針對改革所遇到的困難進行詳實地分析,充分顯示營業稅改革后的社會經濟效應。

【目錄】：

第一章緒論 1.1營改增國際背景 1.2營改增國內背景

第二章

營業稅概述

2.1營業稅的起源及發展

2.2營業稅定義及立法原則

2.3.我國現行營業稅制

第三章

營業稅與增值稅關系

3.1 營業稅與增值稅的統一性

3.2營業稅與增值稅的差異性

3.3營業稅與增值稅的可替代性

第四章

我國現行營業稅存在的主要問題分析

4.1 營業稅計稅依據所引起的重復征稅現象日益突出 4.2 營業稅稅率體系已不符合第三產業發展要求 4.3 營業稅增值稅征收混亂現象不斷顯現

第五章

解決我國現行營業稅存在問題的可選方案分析 5.1 營業稅計稅依據所引起的重復征稅問題的解決方案分析 5.2 順應第三產業發展要求改變營業稅稅率體系的方案分析 5.3 解決營業稅增值稅征收混亂現象的方案分析

第六章

營業稅改革引起的社會經濟效應 6.1 消除重復征稅 6.2 有利于行業間公平競爭 6.3促進產業結構調整

6.4 第三產業的發展需要輕松起步 6.5促進社會就業

參考文獻

第三篇：論文大綱

企業簡介：人人樂連鎖商業集團股份有限公司（股票代碼為002336）

前身為深圳市人人樂連鎖商業有限公司，成立于1996年4月。公司主營業務為大賣場、綜合超市和百貨的連鎖經營。

截止時間2011年12月31日，人人樂已在全國開設門店122家，網點遍布廣東、陜西、四川、天津、重慶、廣西、福建、湖南等省區的數十個大中城市，總營業面積超過150萬平方米，并初步完成了華南、西北、西南、華北四個營運大區的全國發展戰略布局。2010年銷售收入超過100億元，位居中國連鎖百強企業第39位和中國快速消費品連鎖百強企業第17位。

人人樂秉承“立足深圳、扎根廣東、面向全國”的發展戰略，以“關愛生活，服務社區”為經營理念，以“拼搏、敬業、團隊、創新”為企業精神，努力踐行著“為顧客提供整潔的環境、優質的商品、實惠的價格、快捷的服務——我們始終如一”的價值理念，致力于創建企業、員工、供應商和諧共贏的合作伙伴關系，并成長為全國優秀的大型現代零售企業集團和民族商業龍頭企業。

自有品牌：人人樂下屬品牌即目前定義為自己的自有品牌。

自有品牌的定義顧名思義就是自己設計、貼上注冊商標在自己賣場進行銷售的產品。現已獲得注冊商標的品牌有：好唯樂、樂絲、齊樂、樂可兔、R&R 和圣適佳六個品牌，價格一般比同類品牌產品便宜20%——40％。人人樂的自有品牌產品，注重特色產品的開發和高質量的保證，是物美質優，安全低價，超值的品牌保證。

業務種類：購物廣場

第一家人人樂購物廣場于1996年7月1日在深圳南山區開業。在與世界零售巨頭家樂福和沃爾瑪的競爭中，逐漸為顧客喜愛，現在人人樂在全國已擁有80多間購物廣場，儲備40多家。

人人樂以“努力為顧客提供：整潔的環境、優質的商品、實惠的價格、快捷的服務。——我們始終如一。”為價值理念。

購物廣場以非食品商品為特色，從面包房、熟食、冷凍食品、肉類、奶制品以及蔬果品種包羅萬象，努力為顧客節省時間和開支，滿足顧客一站式的購物需求，并通過大規模銷售，讓消費者選購到物美價廉的商品，體驗到購物樂趣。無論是在人人樂購物廣場還是在人人樂超市，為確保顧客的需要得到滿足，每一個員工都致力于為顧客提供優質的服務。

崇尚百貨

以傳遞“時尚 生活 服務”為目標，崇尚百貨不斷滿足各類新型生活需求。

人人樂致力營造現代人在緊張生活和激烈競爭中放逐心情的空間，用美麗和華貴編織誘惑，用浪漫和激情感染生活，匯集眾多國內外精品名品，提升都市人的生活品質與品位溫馨閑適的恬淡體驗，賓至如歸的自由輕松，平實無比的商品價格，清麗異常的素雅風姿，充分構筑起一道休閑怡人的生活風景線。朋友式的熱情服務，人文關懷，人文服務，于細微處見體貼，人人樂以朋友般的誠摯提供熱心、愛心、知心的超值享受。

美樂電器

美樂電器是人人樂連鎖商業集團精心打造，經營家電、家居的中高端連鎖品牌。

美樂電器第一家形象店——深圳南山區前海店，于2010年11月12日正式開業，經營面積達6800平米。通過家電與家居用品的結合，真正做到家庭用品的一站式購物。

美樂電器秉承為顧客身邊好朋友的宗旨，實施親和力極強的互動式銷售方式，商場內每一樣商品都可以讓您親自體驗。我們為會員朋友提供優質的會員產品，并將這些產品的信息制作成精美的手冊郵寄到您的家中，讓您足不出戶就可以準確的了解家電家居館的商品信息。同時我們還會定期的推出會員日，您不但可以享受到會員商品，還可以享受雙倍積分，讓您更加容易的使用積分換購精美的禮品。

企業文化：

企業文化人人樂連鎖商業集團股份有限公司企業目標是成為最優秀的連鎖零售企業

企業目標： 成為最優秀的連鎖零售企業

公司核心價值觀： 員工為本、顧客至上、追求卓越 五大理念： 員工理念：員工是人人樂最寶貴的財富，員工和顧客一樣重要。

顧客理念：顧客是我們的貴賓，我們努力為顧客創造價值； 我們努力為顧客節省每一分錢。文化理念：打敗人人樂的只能是我們自己。

經營理念：為顧客創造服務、為員工創造機會、為社會創造財富。

服務理念：始終如一為顧客提供：整潔的環境、優質的商品、實惠的價格、快捷的服務(ZYSK核心價值觀)。企業宗旨：

對外以顧客為導向： 一切從顧客利益出發，全心全意為顧客服務；

對內以員工為導向： 在企業內部，管理人員要為員工服務，善待員工； 要使員工的物質條件隨著企業的不斷發 展而得到提升； 不斷培訓員工，使員工的綜合素質不斷提高，為員工創造發展空間與機會。企業精神： 拼搏 敬業 團隊 創新

拼搏

我們是商業企業，我們每天都在從事著細小的、瑣碎的甚至是十分艱苦的工作，但正是這些工作給顧客帶來了方便，給社會創造了財富，為我們實現人生目標提供了舞臺。因此，我們要努力做好每一項工作，不斷超越自我，提升自己的能力。

敬業

我們熱愛商業工作，我們更愛我們的顧客；我們是職業人，敬業是做好職業人的首要條件，一個不敬業的人在事業上是不會得到良好發展的；同樣，沒有敬業的員工，便不會有人人樂的快速發展。敬業精神是市場經濟的需求，更是追求成功的企業與個人的需求。

團隊

人人樂是一個優秀的團隊。我們要成為最優秀的員工，就意味著要不斷超越自我，以最嚴格的標準要求自己，只有每一個員工都優秀，人人樂才會最優秀。員工之間不分高低、貴賤，從總裁到一線員工都是親密的同事與伙伴。我們要牢記：握緊拳頭才會有力量，團結是人人樂戰勝競爭對手的法寶；打敗人人樂的只能是我們自己。

創新

創新是人人樂的生命源泉。工作中的每一個崗位都需要不斷的創新，合理化建議是創新的源泉；大膽設想，大膽構思，在創新中實現自我價值；始終保持創新的激情與進取的銳氣，通過創新追求工作的最佳水平與最高目標。

文化品格： 誠信 責任 追求

誠信 是對社會、對人的一種誠懇態度。企業對待員工的誠信，體現在真誠相見、有諾必達；員工對于企業的誠信，體現在恪盡職守、忠誠敬業；企業對于社會的誠信，體現在積極、主動地履行社會責任，倡導誠信的商業倫理。

責任 人人樂倡導責任意識，無論對員工，對顧客，對社會，都主動承擔責任，而不推卸責任；積極面對責任，而不逃避責任；認真看待責任，而不游戲責任。同時，倡導員工把企業的事當自己的事，愿意承擔責任，并且有能力承擔責任。

追求 追求，表達了企業不斷追求理想永不停步，不斷追求更高的目標。在任何時候都不能有功成名就的心態，要為企業做強、做大而不斷地努力，這種對于事業成功的終極追求，體現了全體人人樂人遠大的志向與目標。

發展規模：目前人人樂在廣東、陜西、四川、天津、重慶、廣西、福建、湖南等省區的數十個大中城市已開設購物廣場120多家，總營業面積超過160萬平方米，并在 華南、西北、西南、華北等區域零售市場取得了相對依靠的規模和競爭優勢，并迅速躋身于國內極具成長性和影響力的大型零售業集團、中國連鎖百強和中國服務業500強之列。

在第三個五年計劃內，人人樂將把自己打造成為中華民族零售行業中優秀的、數一數二的、零售業內多元業態的，年銷售超過170億元、利潤超過9億元、門店數量超過158家的全國性公眾化大型零售商業集團。使集團成為一家資產優良、業績良好的大型上市公眾公司。

榮譽：中國企業500強，中國服務500強，中國連鎖30強，廣東省首屆誠信示范企業

2010 ? 深圳連鎖經營30強，支持行業發展特別貢獻獎，2010年南山區上市公司IPO募資額五佳，十大卓越零售品牌，十佳功勛商業企業，第四屆深圳市零售業技能賽生鮮工技能大比武團體冠軍，深圳特區30年最具影響力零售品牌，金牌客戶，深圳市“企業愛員工 員工愛企業”活動先進企業，市民喜愛的零售企業

2009 ? 2010-2012廣東省直通車服務重點企業

2008 ? 中國服務業企業500強（第143位），勞動關系和諧企業

2007 ? 中國企業500強（第497位），品牌中國金譜獎中國零售行業十佳品牌，深圳市民營領軍骨干企業，建行總行重點客戶，深圳市守法納稅大戶，深圳百強企業

2006 ? 中國企業500強，中國服務500強，中國連鎖30強，廣東省首屆誠信示范企業

2005 ? 中國企業500強，中國服務500強，中國連鎖30強，深圳市企業100強

2004 ? 強 中國企業500強，中國連鎖百強，全國連鎖30強企業，深圳市企業百強，深圳市商貿流通企業202003 ? 深圳市工商領域百強企業，深圳市消費者最喜愛的名牌商場，中國連鎖30強企業，廣東省誠信經營優秀門店，中國企業500強，重合同守信用企業，深圳市守法納稅大戶，廣東企業100強，國家信息網絡優秀定點商場，深圳市工商信息先進單位

2002 ? 深圳市工商領域百強企業，深圳市消費者最喜愛的名牌商場，中國連鎖30強，全國商業優質服務先進單位，中國企業500強企業，重合同守信用企業，深圳市質量信譽保證品牌企業

2001 ? 深圳市工商領域百強企業，深圳市消費者最喜愛的名牌商場，中國連鎖百強，企業重合同守信用企業

2000 ? 深圳市連鎖商業先進單位，深圳市文明企業，重合同守信用企業 1999 ? 深圳市先進單位，重合同守信用企業

1998 ? 深圳市不經銷假冒偽劣商品商店，重合同守信用企業

1997 ?

樂山人人樂：人人樂樂山嘉定購物廣場于2010年2月5日開業，位于四川省樂山市嘉定中路345號（原中心汽車站）。

----廣場營業面積1.3萬平方米，全場商品近3萬種，是樂山市目前營業面積最大的綜合性超市。深圳市南山區先進企業，廣東省誠信單位，重合同守信用企業

----商場導購-----一樓：----------->>----皮鞋、皮具、女裝、飾品、男裝、金銀首飾、箱包；----休閑服裝、運動、鎖邊處、洗手間；----二樓：

----------->>----飲料、煙酒、休閑食品、奶制品、土特產；----風味、茶葉、蜂蜜、糧油、調料、冷凍冷藏食品；

----蔬菜、水果、熟食、面包、鮮肉、鮮魚、海產、干貨、五谷雜糧；----團購接待處、收銀臺、贈品發放處。----三樓：----------->>----美發用品、女性飾品、美容用具、護膚化妝用品；

----個人浴洗用品、母嬰用品、童裝、化妝品、紙類、清潔用品；

----服裝、鞋、內衣、毛巾、襪子、床上用品、健身器材、汽車用品、五金燈具；----小家私、餐具、水具、廚房用具、清潔用具、箱包。----音像、圖書、玩具、文具、體育用品；

----彩電、洗衣機、冰箱、廚房家電、廚衛、電腦、手機、家電服務中心；----樂山嘉定購物廣場的營業時間：8:30—22：00 大宗購物處電話：0833-2190852 顧客服務中心電話：0833-2190761

第四篇：論文大綱

秘書職業的特征及發展趨勢

秘書是領導者，主事者身邊的綜合輔助者和公務服務人員。他們以輔助決策、綜合協調、溝通信息、辦文、辦會、辦事等位主要職能，是領導者、決策者的參謀和助手；秘書工作源遠流長，并不斷的發展。我國秘書職業日趨成熟，秘書已經成為社會需求的不可缺少的一支職業大軍。然而秘書職業的發展現狀及其發展前景如何，一支是我們秘書工作者和秘書研究者始終關注的問題。

一、秘書的工作性質

（一）政治性

（二）輔助性

（三）綜合性

（四）機要性

二、秘書職業的現狀

（一）秘書職業制度不完善

（二）秘書工作不規范

（三）公文運行標準不一致

（四）工作手段的陳舊

三、秘書職業發展的有利因素和不利因素

（一）職業發展的有利因素

（二）職業發展的不利因素

四、秘書職業的發展趨勢

（一）秘書職業化趨勢

（二）參謀職能強化趨勢

（三）業務工作專業化趨勢

（四）辦公手段現代化趨勢

五、個人論點及總結

第五篇：論文大綱

論文大綱

題目：多元函數及其應用

學生姓名：學號：0706014123

專業：數學與應用數學

指導師姓名：職稱：博研

論文擬定提綱：

目錄：

引言：

我們運用一元微分函數的工具解決了許多屬于一元函數的最大值或最小值問題。但是，實際應用中提出的最大值或最小值，不只限于一元函數的范圍。一般總受到多個因素的制約，那么要解決這個問題，我們就要引入多元函數的極值。在這篇文章中我將討論多元函數無條件極值和條件極值的判別方法和在實際生活中的應用。其中用到矩陣判別法、拉格朗日乘數判別法來判別多元函數的極大值極小值，并討論了它在實際生活中的應用。主體：

第一章：多元函數無條件極值

1.1、多元函數極值的定義

1.2、二元三元函數極值的有關定理及證明

1.3、二元三元函數極值的判別方法

1.4、二元三元函數極值的實際應用

第二章：多元函數條件極值.1、多元函數條件極值的定義

2.2、多元函數條件極值有關定理及其證明

2.3、多元函數條件極值的判別方法

㈠ Lagrange乘數法

㈡兩個函數極值命題證明及應用

2.4、Lagrange乘數法在多元函數條件極值中的是實際應用