第一篇：邛崍市財政局制定四項措施加強黨風廉政建設

邛崍市財政局制定反腐倡廉四項措施

一、進一步加大廉政教育力度，不斷提高反腐倡廉的自覺性 一是加大學習《廉政準則》力度，繼續把《廉政準則》作為局黨組中心組學習和黨員干部職工教育培訓的重要內容，促進干部職工全面了解并嚴格遵守《廉政準則》所規定的八個方面52個“不準”禁止性要求。二是加強示范教育和警示教育，在全市財政系統廣泛開展學習身邊典型王翰同志先進事跡活動，大力宣揚先進典型事跡和經驗，弘揚正氣，讓大家學有方向，趕有目標。同時組織干部職工觀看警示教育片，從中汲取教訓，舉一反三，引以為誡，使大家切實做到思想上不麻痹，紀律上不放松，做到常在河邊走，堅決不濕鞋。三是加強理論體系教育、黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育，將其列入財政干部教育培訓計劃，與干部的培養、選拔、管理、使用結合起來，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性，做到講黨性、重品行、做表率，樹立財政部門秉公理財、依法理財、廉潔服務的良好形象。

二、嚴格落實廉政建設責任制，深化干部作風建設

一是認真落實廉政建設責任制，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，按照“一崗雙責”的要求，切實履行第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，堅持把廉政建設與財政業務工作統一部署、統一落實、統一檢查，抓好責任分解、責任考核、責任追究，形成“誰主管誰負 1

責、一級抓一級、層層抓落實”的長效機制，局長與班子成員、分管局長與所管科室、科長與科員分別簽訂廉政責任書，確保反腐倡廉各項任務落實到位、細化到崗。二是加強財政干部黨性修養和作風建設。尤其要加強干部思想作風、工作作風、生活作風建設，要增強群眾觀念和公仆意識，深入實際多為群眾辦實事辦好事，為群眾解難、為組織分憂，要立足本職，扎實做好各項工作，力戒作風漂浮，堅決抵制腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕，切實做到為民、務實、清廉。三是加強對財政干部作風狀況的監督檢查。以財政干部隊伍作風建設作為推進規范化服務型機關建設的切入點，圍繞治庸治懶，加強行政效能監督，大力推進作風轉變，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制等行政效能制度，進一步健全考核監督體系，著力解決干部作風方面存在的突出問題。四是加強對財政干部執行廉潔自律規定的監督。把嚴格執紀與必要的組織處理結合起來，完善監督機制，嚴肅查處發生在財政干部中以權謀私、濫用職權、失職瀆職等違紀違規行為。

三、深化財政管理制度改革，拓展從源頭上防治腐敗

一是深化部門預算改革。加大預算編制改革力度，規范項目，特別是政府重點項目預算編制流程，著重改進和完善項目預算編制規程；繼續加強對財政支出的管理，完善相關制度、辦法和措施，加大對資金分配、使用、管理的監督檢查力度，切實把財政資金管好用好；選擇一批關系民生的重點支出項目進行績效考評試點，努力提高財政資金的使用效益，進一步深化國庫集中支付改革，全面完成鎮鄉公務卡改革。二是繼續推進政府采購制度改革。進一步規范政府采購工作，認真履行財政部門對政府采購的監督管理職責，確保政府采購做到規

范管理，采購做到有序運行，不斷提高政府采購監管水平；加強與紀檢監察部門協調配合，完善查處機制，使政府采購形成監管合力；推動全市政府采購管理向縱深發展。三是構建治理“小金庫”工作長效機制。結合治理工作中發現的管理和制度方面的漏洞和薄弱環節，分析成因，找到問題的癥結，從制度、紀律、管理等方面入手，完善財務、會計和資金管理，建立從資產形成、配置、使用、產權變更到處置全過程管理的資產監控體系，全力構建起“小金庫”綜合治理的長效機制。四是不斷完善財政廉政風險防控措施。緊隨財政管理制度改革的步伐，加強組織領導，從各科室實際和崗位特點入手，找準查實廉政風險，對查找出的廉政風險進行認真剖析，不斷完善廉政風險動態監管措施，不斷完善廉政風險防控預警、崗位責任、問責追究等機制，建立起全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控管理體系。

四、加強對群眾反映強烈的突出問題專項治理

一是扎實開展民生保障資金、強農惠農資金管理使用的監督檢查工作，堅決糾正損害群眾切身利益的行為，研究建立防治同類問題反復發生的長效機制。二是繼續配合有關部門開展工程建設領域突出問題的專項治理，不斷提升預算的約束力，嚴把預算審批關，嚴肅查處違規使用財政資金舉辦活動行為。三是進一步加大國有資產的監督管理，進一步推進產權交易進入市場制度，做到凡是國有資產發生產權轉讓，全部引入市場競爭機制，公開進行陽光交易，杜絕“暗箱操作”，防止產生不廉潔的腐敗行為。

2012年5月17日

第二篇：“四項措施”強化黨風廉政建設

“四項措施”強化黨風廉政建設

近日，公司紀委專門購買了《新編黨員領導干部廉潔從政規范手冊》和《懺悔錄》兩本書各發放到中層干部以上人員及所屬各項目部領導班子成員手中，這也是公司加強黨風廉政建設的一項重要舉措。

自今年5月成立以來，便把加強黨風廉政建設作為一件大事來抓。公司紀委從建立健全各項規章制度、發揮警示教育功能等方面入手，增強了全體黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力。一是出臺了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、《領導人員廉潔談話制度》和《關于加強領導干部作風建設的若干規定》等規章制度。二是狠抓黨風廉政建設責任制，公司紀委分別與項目部簽訂了《黨風廉政建設責任共保合同》，并通過給各項目部領導班子成員發放“廉潔自律警示卡”和“廉政勤政提醒卡”等方式加強警示教育。三是通過發放觀看反腐書籍、光盤，運用正反兩方面的典型案例教育警示黨員干部，引導他們遵紀守法，廉潔從業。四是嚴格黨政會簽制度，細化會簽事項，嚴格會簽程序，并把會簽落實情況作為項目業績考核的一項重要指標，確保了會簽質量。

第三篇：財政局四項措施經驗交流材料

財政局四項措施經驗交流材料

縣財政局黨組把加強財政黨員干部隊伍建設作為財政工作的一項大事來抓，采取四項措施，努力培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的財政黨員干部隊伍，以適應財政改革和經濟發展的要求。

一、狠抓學習，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質

在學習內容上，堅持政治理論學習和財政業務學習并重，互相促進。在學習形式上堅持多樣化，一是利用周五集中學習時間，集中進行政治業務學習，嚴格落實考勤制度，將學習情況納入年終考核。二是強化培訓。積極參加縣委、縣政府以及上級財政部門組織的各種培訓活動，充分利用財政職工教育網站加強自學。三是鼓勵干部職工根據各自實際，參加自學考試、函授學習等學歷教育，積極參加會計職稱等業務考試。

二、狠抓效率，不斷提高行政效能

一是層層建立責任制。對于每一項財政工作任務，逐個落實到科室，分解到具體崗位，做到每項工作都有人管、有人抓。二是加強督查。對于需要落實的各項事項，通過多種渠道、采取多種方式，加大對各個層次、每個環節的督查力度，實行督查通報制度，局里定期通報各科室工作落實情況。各科室相互支持、相互配合，重大工作整合全局的力量去完成。

三、狠抓服務，不斷提高服務水平堅持寓管理于服務之中，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。嚴格落實首問負責制、服務承諾制和責任追究制。積極參與共產黨員掛牌上崗，開展爭創“共產黨員先鋒崗”、“文明單位”、“文明科室”“文明窗口”等規范化服務活動，充分發揮省級文明單位的輻射帶動作用。

四、狠抓廉政，樹立廉潔奉公的良好形象

落實“一崗雙責”制度，將廉政建設任務層層分解，簽定責任書，并將黨風廉政建設納入工作目標。充分發揮財政內部監督職能，加強對重點部門，重點環節，重點崗位的檢查。通過深化財政改革，建立相互制約，相互監督的機制，加強源頭治腐。建立健全懲治和預防腐敗體系，完善責任機制、教育機制和監督機制，建設一支廉潔高效的財政干部隊伍。

第四篇：打通鎮四項措施抓好黨風廉政建設

打通鎮四項措施抓好黨風廉政建設

本報訊（通訊員 李學智）去年以來，打通鎮黨委堅持從基礎抓起、從源頭控制的原則，進一步強化四項措施，全面打造陽光政務，推動黨風廉政建設深入開展。

嚴肅廉政教育。通過組織學習、聽講座、看紀錄片等形式，對干部進行反面典型警示教育、正面典范引導教育、艱苦奮斗優良傳統教育和政策法規強化教育，不斷增強干部思想認識和遵紀守法意識。

嚴明制度執行。規范完善機關財務、用車、招待、出差報銷等10項制度，堅持黨務、政務、財務按時公開，不定期開展人大評議、中層以上干部述職述廉，定期召開黨內民主生活會，形成全方位、多層次監督網絡，從源頭上預防干部腐敗發生。

嚴格監督制約。對黨風廉政建設工作開展情況，實行“月小結、季小評、年總結”考核機制，認真反思，及時查漏補缺，時刻保持警鐘長鳴，使黨風廉政建設常抓不懈，形成干群齊抓共管良性互動局面。

嚴抓專題教育。按照“外樹形象、內強素質”的要求，制定《領導干部廉政承諾書》，組織機關干部進行廉政承諾宣誓，開展廉政建設進家庭、進學校、進機關、進企業等“四進”活動，以形式多樣、易于接受的教育模式為引導，不斷深入推進黨風廉政建設健康發展。

第五篇：四項措施加強學校黨風廉政建設

四項措施加強學校黨風廉政建設

一、制度建設常抓不懈。要求各學校在黨風廉正建設方面，隨著教育形式的變化，逐漸更新健全了各項制度，細化黨風廉政建設工作任務，做到誰主管、誰負責，工作中不走過場，執行制度抓落實。真正把思想政治工作、黨風廉政建設工作貫穿、滲透到教育教學改革的各個環節之中。同時根據學校實際，建立監督檢查小組，形成了抓制度執行黨政齊抓共管的局面，使教師強化了自身的師德師風管理，使黨員干部進一步明確了什么是對的，什么是錯的，哪些事可以做，哪些事不能做，在思想上筑起牢固的防線。

二、抓民主監督機制建設，實行校務公開制。要求各學校在重大決策、重大事項中要堅持走集體道路、堅持民主集中制原則，充分發揮集體的力量，集體的智慧，進一步求真務實，強化了黨員干部隊伍建設，為教育教學工作的正常開展提供可靠的保證。從群眾關心的“熱點”問題抓起，實行最大限度的公開。如各項收費項目公開，推選各類典型教師、推選后備干部、推選模范和先進教師等工作也實行公開選舉制。同時公開形式趨于多樣化，注重實際效果，通過設置校務公開公告欄，設立意見箱，確保學校重大決策的民主性、科學性、正確性。

三、嚴抓嚴管，常抓不懈。要求各學校在黨風廉政建設的教育工作中做

到了警鐘長鳴，使黨員干部始終明確自身的責任，不但做到無違紀，無違法現象，還要樹立以一批先進典型，在群眾中樹立黨員干部的光輝形象。

四、講究方法，群防群治。在黨風廉正建設工作中，要形成黨政齊抓共管，各路各負其責，群眾積極參與的工作格局。做到了黨風廉政建設工作與教育教學、教學管理、師德師風、安全服務等方面工作布置、宣傳、檢查、考核，在全縣教育系統中形成良好黨風廉政建設的氛圍。在群防群治的同時，加強黨風廉政建設的多樣化學習，進行“電化”教育警示。

五、措施得當，嚴格管理。要求各學校黨風廉正建設做到提前預防、日常嚴格管理，從不做不負責任的事后教育。在加強黨員干部政治理論學習、加強黨員干部思想建設、作風建設，加強黨員干部黨性、黨風、黨紀教育的同時，把中央關于從嚴治黨的要求真正落到實處，有針對性開展黨風廉政建設方面的提示。一是充分利用召開會議、個別談話等形式，進行黨風廉政建設方面的提示；二是對可能出現問題，進行黨風廉政建設方面的提示，三是利用節假日對黨員干部開展集中黨風廉政建設提示，做到自我提醒、組織提醒、自我約束、組織約束相結合，充分利用節前集體會議進行遵紀守法和道德等方面提示，使黨員干部始終保持清醒頭腦。