第一篇：財政局黨風廉政建設自查報告

為深入貫徹執行黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府《關于貴州省黨風廉政建設責任制的實施辦法》。按照區委、區政府《關于制定黨風廉政建設責任制實施意見或細則的通知》要求，我局在區委、區紀委的領導下，按照圍繞中心、服務大局、落實責任、強化教育、健全制度、督促檢查、狠抓落實的工作思路，堅持兩手抓，兩手硬，一手抓業務工作，一手抓黨風廉政建設，有機結合，相互促進，取得了顯著成效，全局上下形成了團結協作謀發展、干事創業爭一流、風氣正、人心齊、干勁足的良好局面。

一、以“三個代表”重要思想為指導，牢記“兩個務必”的教導，認真貫徹落實中央、省、市、區及上級財政部門關于加強黨風廉政建設作為加強基層黨組織建設的重要內容，納入局領導班子的主要工作日程，與本局精神文明建設和各項財政業務工作緊密結合，同一部署落實、同—檢查考核。

二、實行黨風廉政建設責任制，堅持黨政齊抓共管，一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實。局黨政領導帶頭做出表率，帶頭執行，全體共產黨員要在工作和學習中發揮模范帶頭作用。

三、堅持標本兼治的原則，推進黨風廉政建設，加大治本力度，加強干部職工的黨風廉政教育，增強財政隊伍拒腐防變能力。緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，認真組織全體干部職工學習鄧小平同志關于黨風廉政建設和反腐敗工作的論述，認真學習《憲法》、《刑法》、《會計法》、《廉政準則》、《黨政處分條例》等法律法規和黨紀政紀條例，學習財經紀律和各項政策法規，通過學習，自覺提高于部職工的黨風廉政意識，增強法紀觀念。

四、財政干部廉潔自律，依法行政，忠于職守，嚴格執行各項財經法規，同各種違反財經紀律的行為作斗爭。財政工作人員，在貫徹落實貴州省財政系統工作人員廉潔自律的規定上，切實做到：不準參加對公正執行公務有影響的宴請和娛樂活動;不準參加有業務往來單位邀請的各種考察、游覽活動：不準向有業務關系的單位、部門索要財物;不準用公款吃喝玩樂、搞鋪張浪費;不準參與任何形式的賭博。違反上述規定者，查實后將給予黨紀、政紀處分，發現一例，處理一例，決不手軟。

五、進一步建立健全預算撥款監制約機制，嚴格財政預算執行法律程序，財政資金的管理和審批始終堅持民主集中制原則，實行決策科學化、民主化。對于各單位正常性的撥款，要及時保證，不準撥人情款;財政人員要認真執行《貴州省農業稅收征管管理人員守則》，堵塞漏洞，防止以權謀私。

六、加強內部審計工作。健全財務監管機制，明確職責，對部門和單位的預算編制、執行、調整及財政部門的票據管理等環節實行全方位的監督;對專項資金進行跟蹤反饋制度，確保專款專用;積極開展內部審計工作，對重點部位和重點環節實行不定期審計，發現問題，及時解決。

七、加強財政監督，認真完成各項反腐敗治本工作。一是加大預算外資金力度，依法理財;二是對行政性收費和罰沒收入嚴格執行“收支兩條線”工作在去年的基礎上取得新的成效;三是規范會計工作秩序，鞏固和加強會計基礎工作，進一步提高基層財政、財務會計人員的管理水平。

八、加強行風建設和黨風廉政建設，深入開展以優質服務、優良作風、優美環境為主要內容的創建機關活動。一是重點抓好本局社會服務承諾制的落實兌現及監督實施;二是堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強財政干部職工的思想政治工作和勤政廉政建設，在干部隊伍中牢固樹立為人民服務的使命感、責任感和自覺性，自覺做到廉政自律，勤政為民;三是結合當前財政干部自身的思想狀況和財政工作實際，有針對性地制訂和完善有關規章制度，堵塞漏洞，為不斷提高干部的政治、業務素質，切實改進財政部門的工作作風;四是立足崗位，服務基層。牢固樹立服務意識，明確工作職責，嚴格工作程序，執行規章制度，文明辦公，禮貌服務，實行政務公開，進一步提高辦事效率和工作質量。

第二篇：縣財政局2007黨風廉政建設自查報告

縣財政局2007黨風廉政建設自查報告今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的具體指導下，我局堅持以保持共產黨員先進性教育活動為總抓手，把落實黨風廉政建設與業務工作一同研究部署，一同檢查考核，年內無違紀違規事件，無來信來訪和安全責任事故，在縣里組織的民主評議中名列前茅。

一、加強領導，健全完善機制

局黨組將黨風廉政建設與業務工作擺到同等位置，認真抓好落實。一是制定了《2005黨風廉政建設工作和反腐敗專項治理工作實施方案》，明確任務要求，明確獎懲。并將其列入崗位責任制，認真考核。二是落實了“領導干部一崗雙職責任制”，分別以文件形式下發科室、事業單位，自覺接受監督，增強抓好黨員廉政建設工作的責任感。三是逐級逐人簽訂黨風廉政建設責任書，分管領導定期聽取科室黨風廉政建設工作情況匯報，半年組織一次民主評議，對評議中發現傾向性問題，及時研究落實措施。四是充實完善了黨員干部廉政檔案，將個人基本情況，住房、收入等情況全部進行登記，并配合縣紀委做好了領導干部電子檔案的建立工作。

二、強化措施，狠抓工作落實

一是堅持開展勤政廉政教育，結合保持先進性教育學習活動，把黨風黨紀教育作為學習的重點內容，采取集中學習、記筆記、寫體會、出專欄、請人輔導、看錄像、考試等形式，抓好干部隊伍自覺和警示教育。組織干部職工認真參加了縣紀委舉辦的廉政短信征集活動，局機關黨員干部共自編廉政短信36條，在活動中接受了一次廉政教育。二是班子成員自覺執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行財政部下發的《財政部門廉政建設規定》，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，認真履行“廉政承諾”，無違紀違反規定現象發生，無公款吃喝、送禮、接受禮金、禮品、有價證券和違法購買土產等行為發生。局黨組與干部職工人人簽定了廉潔從政“十不準”保證書，存檔備查。三是加強內部審計，對局屬11個有收支業務的科室，組織專門力量，集中時間，對半年收支情況進行一次審計，審計結果在局務會公開，一般性問題限期集中整改；違規違反規定的問題，嚴肅處理。通過每年兩次審計，強化了內部監控，從制度上防止了各類違反財經紀律現象的發生。四是堅持開源節流，帶頭過緊日子。從車輛燃修、科室電話費，到紙張等辦公用品領取，均實行登記、匯簽制度，并及時公開，起到相互監督作用。五是搞好政務公開。對外重點是住房公積金管理使用、政府采購、會計管理等內容，落實科室、人員，及時公開，對內從項目追加支出，干部提拔任免，科室事業單位負責人及所在科室日工作、周工作情況分別以會議、書面形式及時公開。全體干部的考勤情況、學習及參加會議情況，分別于當周或當月書面公開，以便于考核和監督，有效地解決了提高效率的問題。六是不斷提高行政效能，努力優化經濟發展軟環境。①認真落實首問負責、限時辦結和責任追究制度。②干部職工人人寫出優化軟環境“保證書”，集中存檔備查。③局主要領導逢會必講，嚴格要求。④聘請20名社（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）會各界組成的社會監督員，多形式征求其意見和建議。⑤向企業及有關單位發放征求意見信，征求意見、建議。⑥開展了由規模企業財務主管參加的“窗口對話交流活動”。以上措施的實施，有效地保證了我局干部廉潔勤政，在縣里組織的民主評議中得到各界普遍好評。七是嚴格責任制落實，對年內出現群眾反映經查屬實的違規反規定的情況，當事人、科室、及分管領導實行“優”“先”一票否定，并進行物質處罰。

三、分工合作，抓好專項治理

制定了《2005年黨風廉政建設和反腐敗專項工作實施方案》，將任務分解量化，落實

到科室、個人，納入崗位責任制考核，定期研究，加強調度，保證了專項治理工作順利開展。

1、扎搞好清理虛報冒領工資補貼工作。根據縣委、縣政府安排，這項工作從4月底開始部署，分動員部署、自查核查、退款處理和檢查驗收四個階段，到9月底全面結束，共清理單位193個，清理人員23116人，清理出超齡違規領取遺屬補助人員11人，經查實有7人屬于學生或有殘疾，單位填寫情況不明，另4人屬于超領補貼，違規多領補貼1.37萬元。目前違規資金已追繳到位，全部入庫。

2、積極推進財政管理體制改革。按照建立公共財政的要求，重點強化三項措施，進一步加強財政資金的管理。一是逐步完善綜合財政預算編制辦法。建立了預算內外資金綜合運籌機制，把部門所有收支逐步納入預算盤子,增強了政府的調控能力。繼續完善支出標準和定額，統籌安排預算內外資金，統一預算內外公務費安排標準，對于有預算外收入的單位，其公務費、業務費先在與預算外安排，不足部分預算內解決。二是嚴格執行預算，嚴控追加支出。進一步優化支出結構，按照“保工資、保穩定、保法定支出”的順序安排支出。重點健全完善了財政統一發放工資新機制。三項具體工作：①從9月份起全縣機關事業人員人均提高工資220元，全縣機關事業人員人均月工資1146元，其中縣直人均1315元，鄉鎮人均1044元，全部達到國家規定標準。②認真落實“分級管理、以縣為主”的農村教育體制，從1月份起將農村中小學教職工的工資上劃縣財政管理。③從9月份起，對鄉鎮黨政機關、全額事業單位編制內在職人員，按國家規定工資標準，實行縣財政統一代發，將鄉鎮離休人員“兩費”和退休人員工資，由縣勞動和社會保障局統一發放，為個人建立工資儲蓄賬戶。至此，全縣在職機關事業單位14125人的工資和縣鄉兩級財政全額補助的3086名離退休人員工資全部納入縣級管理，實行“縣級統(代)發、專戶儲存、銀行支付”的工資發放新機制。三是進一步規范和完善了資

金撥付程序和賬戶管理，杜絕了無計劃撥款、無文件撥款、不按進度撥款和亂設賬戶等問題，提高了財政資金的使用效益，有效地防止了財政資金管理中違規違紀問題的發生。

3、穩妥推進國有資產監管改革。對企業改制的國有資產管理監督主要采取了四項措施：一是嚴格改制審批程序。企業改制必須先報經縣政府批準，成立領導小組，開展清產核資、資產評估，研究資產處置方案，經職工代表大會通過后，再報縣政府批準實施。二是認真搞好資產清查評估。評估前對中介機構嚴格進行審查，杜絕無資質機構對企業進行評估；評估中深入企業搞好監督，發現問題及時糾正；評估后將評估結果公示5天，廣泛聽取意見，對存在問題進行整改。三是嚴格把好資產處置關。遵循公開、公正、公平的原則，公開資產處置方案，通過職工民主評議，公開競價競標產生發起人，保證國有資產增值。今年以來，有5家企業競買價格超出低價一倍以上。四是及時收繳產權收入，保證資產處置在產權轉讓協議簽定時，產權收入到戶。對未改制的企業，強化產權登記監管，每年一次登記企業資產負債情況，資產減值、虧損較大的找準原因，影響企業生產經營的重要資產的處置時嚴格審批。嚴格按照《*縣行政事業單位國有資產管理辦法》加強對事業單位的國有資產監管，既保證改革的順利進行，又確保國有資產不流失。截止11月底，全縣43家經營性事業單位已評估完20家，完成改制8家。

4、政府采購工作。重點健全了四個機制：一是宣傳機制。及時發布《*縣政府采購目錄》，編發《中華人民共和國政府采購法》在內的4個財政法律法規選編1000余冊，發到各部門、鄉鎮領導及財務負責人。二是運作機制。進一步建立完善了招標“十步走”程序，確保招標工作“公平、公正、公開、物有所值”。三是監督機制。在局內部，每次采購嚴格堅持采購單位提報、有關科室初審、領導復審把關、采購中心組織的程序辦理。中標單位的撥款視進度情況按合同由采購中心和有關科室負責，按程序驗撥。在外部，每次公開招標標書出售前，先報縣紀委和縣長招投標督查小組審核；招標活動中，都邀

請人大、政協、紀委、監察局和縣長招投標督查小組、檢察院、公證處等部門參加；招標活動結束后，中標結果公示3天。四是創新機制。加強協調配合，不定期與各行政事業單位及供應商就政府采購運作過程中的一些重點和難點問題進行研究探討，力求在實踐中不斷實現創新。到10月底，共組織政府采購活動39次，合同采購額3111.65萬元，實際采購金額2794.71萬元，節支319.94萬元，節支率10.27%。

5、認真搞好產權交易市場建設。認真落實土地使用權招標拍賣、掛牌出讓制度，規范協議出讓行為。今年完成縣工會一樓資產處置，資產交易額244萬元，催化劑1200萬元成交。

2005年11月

第三篇：財政局切實加強黨風廉政建設

XX縣財政局切實加強黨風廉政建設

我局以科學發展觀為統領，圍繞“為民聚財、為公理財”這一理念，在縣委、縣政府的領導和上級部門的正確指導下，帶領全縣財政系統干部職工，堅持愛崗敬業，深化財政改革，狠抓黨風廉政建設，使財政工作走在全市前列。2011年榮獲XX省發展勞務經濟先進集體、河北省財政系統先進集體，并連續幾年被縣委、縣政府授予 “黨風廉政建設”先進單位、“創先爭優”先進單位和社會治安綜合治理先進單位等。

一、團結奮進齊舉力，優勝劣汰競風流。我局以“團結、民主、實干、進取”為建設目標，采取上黨課學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀條規知識、開展廉政書法比賽、赴紅色教育基地參觀學習、唱紅歌、定期召開民主生活會、簽訂書面廉政承諾等多種形式，提高廣大干部職工的思想水平。通過開展專題討論活動，加強干部職工黨性教育，增強拒腐防變能力，提高整體戰斗能力。同時，狠抓中層骨干隊伍建設，特制定 “首問責任制”、“一次性告知制”、“A、B崗工作制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”等制度，根據工作實際，不斷建立和完善配套制度，通過不定期抽查，促使各項工作得到很好的落實。進一步深化干部人事制度改革，完善民主推薦、公開選拔、擇優錄用、1

任前公示、輪崗交流等各項制度，按照德才兼備、政績突出、群眾公認的原則，提高用人的公開度和透明度，有效預防選人用人方面的不正之風。

二、率先垂范倡廉政，堵塞漏洞強管理。為規范財政干部依法行政，特制定了財政干部“五不”原則，即:“近財不沾，近財不貪,近財不亂，近財不伸，近財不饞。”通過邀請專家學者、紀檢領導、檢察官講授黨課及預防職務犯罪、廉政法規等方面內容的專題講座、組織觀看警示教育片、電子大屏幕滾動播放宣傳標語、學習園地等形式，利用重大典型案件的警示教育作用和廉潔勤政先進典型的示范作用，促使財政干部自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，樹立廉政為民觀念，自覺地為全縣人民掌好權、用好權。在機關大廳設立首問負責接待處和休息區，安排副股級以上干部為辦事人員提供接待、咨詢、導引等服務，同時在大廳設置觸摸屏、電子大屏幕及樓層索引，方便群眾及時查詢各種信息。與此同時加強制度建設，制定完善了《專項資金管理制度》對政府采購、專項資金撥付等工作從制度規范、源頭控制，有效的杜絕了腐敗現象的發生。

三、政務公開強監督，廉潔務實樹風范。聘請36位政府機關、縣直部門、各鄉鎮同志為我局行風及作風建設監督員，虛心接受監督員的意見和建議，認真研究和分析我縣財政系統行風及作風建設中存在的問題。在各辦公室門口安裝

崗位職責公示牌，明確每個具體承辦人的崗位職責和聯系方式等，同時要求工作人員帶牌上崗，以方便群眾監督。為規范工作流程，我局統一編制了《財政局懲防體系和機關作風建設手冊》，并將各股室職責進行修訂上墻公示，基本實現了行政權力的公開透明運行。推行一崗雙責制，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，結合干部考核，組織各股室主要負責人述職述廉，機關全體干部對其進行評價。抽調局內有關人員，有計劃、不定期的對局機關和局屬單位的廉政建設進行督查和明察暗訪，并將結果納入年底考核中，對工作運行中“不作為”、“亂作為”、“不會作為”的行為進行重點問責和追究。發揮黨員先鋒模范作用，組建財政局黨支部教育扶助基金，目前黨員捐款階段已全部結束，XX名黨員及部分群眾共捐款XX元。對幫扶村困難戶給予愛心扶持，落實資金，解決困難，與群眾共謀增收良策，制定脫貧致富計劃，并在資金、技術、信息上提供幫助。

第四篇：財政局——依法治理自查報告

自以來，我局依照縣五五普法相關規定，結合《云南省財政法制宣傳教育第五個五年計劃》和（昭財法3號）《市財政法制宣傳教育第五個五年規劃》的精神和相關要求，我局切合部門實際開展了普法工作，情況如下：

一、組織領導

普法工作從適應大局、適應我縣經濟角度出發建立健全機構和有相關辦事人員。并能夠時間推移和相關人員變動隨時調

整充實。五五普法領導工作由局長任組長，分管領導擔任副局長，有監督檢查、綜合、預算、會計等股室為成員的領導小組主要負責此項工作。

二、具體工作

在此五五普法期間，我局制定了切實可行的規劃和一實施方案。通過具體部署和周密安排，結合縣級普法教育和市級財政部門的要求，在做好日常普法教育工作同時，我們適時開展了有800多人針對全縣財會人員和相關領導參加的會計法規知識大賽。

三、普法成效

五年來，結合部門實際開展了常規性普法教育和反腐倡廉形勢教育學習活動。通過廣泛深入的財政法律法規宣傳教育和法治實踐活動，進一步提高了全縣財政干部的社會主義法治理念，提高了全縣財政干部的法律意識和管理水平；進一步增強了財政干部自覺履職、依法行政、依法理財的能力和水平。

第五篇：財政局民主評議自查報告

財政局民主評議自查報告

一、促進經濟社會發展方面

1、為了用足用活用好財稅政策。進一步整合資金，集中財力辦大事，全力支持特色產業發展和工業區建設。

2、加大中央、省級財政轉移支付資金爭取力度和項目申報力度，促進鎮域經濟社會又好又快發展。

3、針對鎮域經濟現狀，加強財源建設，選準富民富鎮的可持續發展項目，增加持續穩定的財政收入來源。盡量減少石材、林木等自然資源開發。

4、進一步改善企業發展環境、政策環境、服務環境，完善企業財政支持體系，協調解決企業融資瓶頸，推進企業加快技術改造，促進企業做大做強，推動縣域經濟持續健康發展。

5、圍繞全鎮的中心工作，調整優化財政支出結構，大力壓減一般性支出，做好民生、三農、教育等重點支出項目資金保障工作，加大對農村基礎設施和公共服務設施的投入，支持我鎮各項社會事業持續發展。

6、希望將地方財政負擔的住房公積金、醫療保險、養老保險等資金列入部門預算，同時提高單位公用經費標準，保障日常工作正常運轉。

二、提高財政執行力方面

1、嚴格預算執行，部門預算一經批復，嚴格執行，凡預算已安排的資金，不再申請資金調度。進一步加快部門預算改革，完善預算管理制度，逐步取消全額單位差額撥款的管理模式。

2、進一步加強調查研究，將財政資金用在重點項目和重點產業的發展上，使有限的財力最大化、最優化發揮效益。

3、加強政策性、項目性財政資金的監管，建立健全各項管理制度，真正實現收入、支出，內外監督全覆蓋。

4、加大對強農惠農資金的直接支付力度，確保農民群眾利益不受損。

5、農村合作醫療涉及農民群眾根本利益，財政部門既有征收的責任，更應有參與管理的責任，要參與制定合作醫療基金政策。

6、進一步調整充實財政監督力量，可以采取聘請方式，建立專家庫，切實做到事前、事中、事后的全過程監督。

三、擴大財政公開透明度方面

1、加大財政工作宣傳力度。包括財政職能、財政政策、財政改革、財政監督、財政隊伍建設等方面，積極爭取社會各界對財政工作的理解和支持。

2、進一步擴大財政預算執行情況的公開透明度，讓更多的人知曉財政資金的用途和去向。對上級批復后的決算在“兩會”上進行公示。

3、加大涉農、惠農、強農政策的宣傳，將各項惠農資金補貼標準、撥付流程和發放情況進行長期、全面公示。

4、進一步提高政府采購工作和農業綜合開發項目實施的透明度，比如招投標過程的公開、農發項目的工程施工。

四、提高財政服務和效率方面

1、加強財政干部素質教育和技能培訓，提高工作質量和辦事效率。加強財政服務窗口建設，盡可能的提高工作人員素質和能力。

2、進一步完善國庫集中支付制度，優化國庫支付流程，減少簽字環節，簡化審批程序，提高工作效率。

3、建議在服務基層、財力下移方面多向鎮委、鎮政府提供決策參謀，多給各村財力空間。

4、財政干部應經常深入基層、農村，了解民情民意，加強與老百姓的聯系，感受基層疾苦，以便解決實際問題。

5、由于體制政策原因，鄉鎮財政職能弱化、財經干部隊伍軟化，無法保證上級財政資金安全，無力完成各級安排的經濟發展目標和財源建設任務。建議將

基礎層財經所建設納入“十二五”規劃，解決干部身份和待遇問題，擴大硬件投入，改善辦公條件，充分發揮基層財經所的重要作用。

五、加強反腐倡廉建設方面

1、加大財政系統干部的廉政教育和職業道德建設，建立教育管理的長效機制。

2、構建財政大監督格局，健全腐敗風險預警防控體系，進一步完善財政系統內部的各項監管制度。

3、加強機關中層干部管理，堅持財政干部定期輪崗制度，幫助和保護干部健康成長。

下一階段，我們將立即著手集中整改，制定整改方案，明確整改重點，落實整改措施，細化整改責任，限定整改時間，把整改落實情況向社會各界公布，及時反饋到征求意見對象手中，并按照規定時間向州財政局、鎮糾風辦報送整改情況報告。

老城鎮財政局年月日