第一篇：街道黨工委職責

街道黨工委職責：負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律法規，執行上級黨委的決定和命令；負責對街道辦事處實施政治、思想和方針政策的領導；負責街道的思想政治工作和精神文明建設；負責街道社會治安綜合治理工作；負責街道黨風廉政建設；負責街道干部工作；負責社區基層黨組織和街道機關支部的建設；負責對社區工青婦群眾組織的領導；負責街道黨的統戰工作；負責社區和機關黨員教育管理工作；負責街道武裝部工作及完成區委交辦的其他工作任務。

街道辦事處職責：街道辦事處是區人民政府的派出機關，受區人民政府領導，依據法律、法規的規定，在本轄區內行使相應的政府管理職能。具體為：指導、幫助社區居委會開展組織建設、制度建設和其它工作；負責本轄區社區建設、管理和服務工作；做好社會救助和其他社會保障工作；執行本轄區內經濟和社會發展計劃、財政預算，管理本轄區內的社會事務管理、勞動和社會保障、計劃生育、環境保護、文化、衛生、安全生產、計劃生育等行政工作；負責維護本轄區內社會秩序穩定，做好社會治安綜合治理和人民調解工作；維護老年人、未成年人、婦女、殘疾人等的合法權益；開展擁軍優屬，做好國防動員和兵役工作；配合做好防災救災工作；向區人民政府反映居民的意見和要求，處理群眾來信來訪事項以及辦理區人民政府交辦的事項

第二篇：膠東街道黨工委

膠東街道黨工委

關于成立膠東街道非公有制經濟組織黨工委的實施方案

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，切實加強和改進非公有制經濟組織黨建工作，進一步擴大黨組織的工作覆蓋面和影響力，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保證和促進非公有制經濟組織的健康發展，結合本處實際，經研究，決定成立膠東街道非公有制經濟組織工作委員會，現制定如下實施方案。

一、成立非公有制經濟組織黨工委的重要性

近年來，膠東街道辦事處非公有制經濟快速發展，成為支撐全處經濟快速發展的主要增長點。全處現有企業617家，其中規模以上企業80家在廠職工25600余人，黨員458名。成立非公有制經濟組織黨工委對于新形勢下進一步加強和改進黨的建設具有重要意義，一是有利于實現黨組織無縫隙覆蓋。全處目前已建有青力環保、四洲鍋爐等59個企業黨支部，但仍有部分或新落戶企業尚未建立黨組織。成立非公有制經濟組織黨工委作為獨立的黨建組織管理機構，有利于進一步加強對非公有制經濟組織黨建工作的組織管理和指導。二是有利于建立更加科學的組織管理機制。非公有制經濟組織黨工委與各企業黨支部在組織隸屬上屬于領導與被領導的關系。非公有制經濟組織黨工委作為辦事處黨工委下設的黨組織，直接負責全處非公有制經濟組織的黨建以及黨員發展、組織活動開展等工作，在組織管理機制上有利于實現對非公有制經濟組織黨建管理工作的前置。三是有利于黨組織和黨員影響力的發揮。非公有制經濟組織黨工委直接領導下設黨支部開展工作，對于充分發揮各黨支部、黨員在所屬企業內部團結凝聚職工、維護和保障職工權益、宣傳和貫徹黨的路線方針政策、發揮先鋒模范帶頭以及企業文化創建等方面具有重要作用。四是便于企業黨員過組織生活。非公有制經濟組織黨工委成立以后，可以對企業黨員進行及時的教育管理，服務監督，有利于避免企業黨組織“有建無用、有建無管、有管無力”現象的發生。

二、成立非公有制經濟組織黨工委的主要目標和任務

成立非公有制經濟組織黨工委的目標任務：整合全處非公有制經濟組織黨建資源，明確組織管理機構，實現對全處非公有制經濟組織黨建工作的直接領導。吸納工業聯合黨支部和16個企業黨支部作為非公有制經濟組織黨工委的下設支部，并接受非公有制經濟組織黨工委的組織領導。對符合建黨支部條件的非公有制經濟組織實現黨組織全覆蓋，對因黨員人數不夠建黨組織條件的非公有制經濟組織黨員全部納入工業聯合黨支部統一管理。指導下設黨支部努力實現“六個一”目標，即有一個政治素質好，黨性觀念強的黨支部書記；有一支結構合理，能夠充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍；有一套比較健全的工作制度；有一個好的工作思路；有一處規范的黨員活動陣地；有一批高質量的入黨積極分子。努力使越來越多的非公有制經濟黨組織達到“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”的“五個好”要求。

三、非公有制經濟組織黨工委的基本職責

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導和監督非公有制經濟組織模范遵守國家法律、法規；

2、做好非公有制經濟組織黨建研究，指導非公有制經濟組織黨建工作，實現非公有制經濟組織黨組織無縫隙全覆蓋；

3、加強對下設黨支部的組織管理，指導各黨支部黨建工作開展；

4、支持、鼓勵各黨支部在非公有制經濟組織生產、經營中積極發揮幫助、促進、監督和協調作用；

5、做好非公有制經濟組織黨員的發展、教育、管理和監督工作，發揮黨員的先鋒模范作用；

6、指導各黨支部開展思想政治工作和職工教育工作，培養“四有”職工隊伍，推進企業精神文明建設；

7、指導各黨支部領導非公有制經濟組織中的工會、共青團、婦聯等群眾組織，維護職工合法權益，協調各種關系；

8、完成上級黨組織交辦的任務。

四、成立非公有制經濟組織黨工委的主要步驟

(一)成立前期準備工作。

1、向辦事處黨工委提交成立非公有制經濟組織黨工委的請示；

2、待辦事處黨工委批復后，接轉組織關系，刻制公章；

3、召開企業黨支部座談會，醞釀、提名非公有制經濟組織黨工委成員；

4、向辦事處黨工委提交召開黨員大會的請示。

(二)成立大會準備工作。

1、統一黨員思想，保證黨員大會順利進行；

2、確定會議時間，準備會議材料，上報辦事處黨工委；

3、布置會場。懸掛會標、黨旗，準備好國際歌、國歌。

(三)成立大會議程。

大會由辦事處主任郭曉鐘主持。

1、奏國歌；

2、宣布“關于成立膠東街道黨工委非公有制經濟組織工作委員會的通知”；

3、為膠東街道非公有制經濟組織黨工委揭牌

4、非公有制經濟組織黨工委書記作表態講話；

5、膠東街道黨工委書記張宗江講話；

6、組織部領導講話；

7、專家講課；

五、組織領導

成立非公有制經濟組織黨工委籌建工作領導小組。張宗江同志任組長，趙仕玉同志任副組長，劉明、孫世賢、趙欽華同志為成員。領導小組具體負責非公有制經濟組織黨工委的創建領導、統籌協調等工作

第三篇：街道黨工委議事規則

XX工委發[2012]X號

關于印發崇川區XX街道

黨工委議事規則的通知

各社區黨組織，直屬單位：

為充分發揮街道黨工委總攬全局，協調各方的領導核心作用，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善民主集中制，增強工作合力，提高議事效率。按照區委要求，特制定XX街道黨工委議事規則如下：

一、街道黨工委實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，堅持在憲法和法律的范圍內活動。

二、街道黨工委會議由黨工委書記召集并主持或由書記委托副書記召集并主持，對街道的一些重大問題集體研究、討論決定。

三、堅持重大問題由領導班子集體討論決定。重大問題一般是指：

1、工作方針、政策、規定及指導原則；

2、長遠發展規劃與工作計劃和工作總結；

3、管理范圍內的機構設置和人事問題；

4、重大改革方案；

5、重大生產經營及工程項目；

6、重大財務支出；

7、需要多方協調配合的重要工作任務；

8、年終獎勵、晉級及評選先進；

9、群眾普遍關注的難點、熱點問題；

10、其他需要集體討論的重要問題。

四、需要領導班子集體討論決定的問題，一般應按如下程序進行：

1、由主管領導和主管部門提出議題，請示主要領導同意；

2、有關方面作好議題準備；

3、進行相關部門和單位之間的溝通、協調；

4、將討論的議題提前通知，有關材料送達領導班子成員，以便做好思想準備；

5、召開會議集體討論，做出決定；

6、按集體決定分頭組織落實。

五、干部人事任免工作應按如下程序進行：

1、民主推薦或民意測評，廣泛聽取群眾意見，確定考核

對象；

2、干部人事部門按照選拔干部的條件進行考察、審議，提出使用意見；

3、按照干部管理權限，提請街道黨工委集體討論決定；

4、需報上級黨委審批的干部，必須先與上級干部主管部門溝通情況，再上報上級黨工委審批；

5、干部的調動或任免，按照干部管理權限，由干部主管部門提出意見，提請街道黨工委討論決定。

六、集體研究討論問題時，要保證規定的出席會議人數，并按事先確定的議題進行，不搞臨時動議。黨工委研究決定問題時，實行少數服從多數的組織原則。討論問題時，需要某領導回避時，本人要自覺回避，主持人有責任提醒。對討論的問題爭執不休，一時難以統一認識，能暫緩的可暫緩作出決定，待進一步調查醞釀后，再討論決定，必要時也可報上級裁決。

七、領導班子要堅持實行班子集體領導與個人分工負責制相結合的制度，把主要工作分解到人，定崗定責。應由班子分管成員處理的問題，不能事無巨細都交領導班子集體討論。由班子分管成員獨立處理的工作主要指：

1、集體做出決定后，由個人分頭落實的工作；

2、上級或班子成員既定分工與崗位規范規定，應當處理的取權范圍內的日常工作；

3、遇有特殊、緊急情況來不及集體討論，必須當機立斷的事情，應及時處理，但事后必須向主要領導或班子匯報；

4、主要領導委托獨立處理的事項。

八、領導班子要實行逐級負責制。副職對正職負責、下級對上級負責、一級對一級負責。一般情況下，副職未經正職委托或同意，不能越級向上級請示匯報工作，上級也不宜越過下級正職直接向其副職布置工作。

九、領導班子要顧全大局，服從整體，會議決定，必須及時傳達貫徹，堅決執行。不準中間截留，各取所需，不準陽奉陰違，更不許另搞一套。領導班子成員，必須嚴格遵守保密紀律，凡是集體研究的問題，未公布前，任何人不得向外泄漏。

中共XX市XX街道工作委員會

2012年1月21日

第四篇：街道黨工委議事規則

街道黨工委議事規則

街道黨工委是街道工作的核心領導，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。為切實加強街道黨工委的制度建設，保證核心領導作用的充分發揮，特制定黨工委議事規則。

一、議事范圍

1、從辦事處實際出發，研究制定貫徹黨的路線、方針、政策和區委、區政府決定、指示的具體意見和措施，制定黨工委的工作計劃和實施方案。

2、研究關于街道黨工委的思想、組織、作風建設的重要問題，吸收黨員，審批基層黨支部領導班子成員，制定發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的具體措施，表彰優秀黨員，查處違紀黨員。

3、研究決定街道思想政治工作和精神文明建設方面的重要問題，對計劃生育、社會治安綜合治理、城管衛生、福利優撫等街道主要工作提出指導性意見。

4、研究街道集體經濟、第三產業、公益事業和發展規劃，對所屬企業和發展、經營管理方面較大改革舉措，提出決策意見。

5、研究審議辦事處財務收支計劃，對辦事處固定資產購置和項目建設投資，提出原則性決策意見。

6、研究決定群團工作和人民武裝工作中的重要問題，對經常性工作提出指導性意見。

7、研究決定辦事處所管干部的安排、使用和獎懲，并按有關規定向區委組織部備案；任免所屬企業的廠長（經理）、支部書記；向上級組織部門推薦干部。

8、研究決定辦事處機關工作人員的工資、獎金、職級評定及其它福利待遇等問題。

9、其它需要由黨工委研究的事項。

二、議事程序

1、黨工委會議議題，由黨工委書記確定。書記不在時，由書記委托主持工作的副書記確定。

2、凡需在黨工委會議上作出決議的事項，黨工委書記在會前應與有關負責同志溝通情況，提出可行性方案；屬于行政工作方面的重要問題必須同辦事處主任商議，并形成比較一致的意見。

3、黨工委會議內容，除特殊情況，一般應提前通知與會人員，以便做好準備工作。

4、黨工委會議研究問題，認識一致的要及時作出決議，認識不一致時，一般不急于作出決定，待進一步調查研究后再議。復議的事項仍達不成一致意見的，按照少數服從多數的原則作出決定。

三、議事原則和要求

1、黨工委議事要堅持實事求是和群眾路線的原則。注重調查研究，廣泛聽取各方面的意見，把上級要求同本單位實際情況結合起來，做到對上負責對下負責相統一。

2、黨工委議事必須堅持民主集中制原則。凡屬重要的問題都要由黨工委民主討論作出決定。一經研究決定的事項，黨工委成員必須按照職責分工，認真履行領導義務，自覺加強協調，相互支持配合，確保決議落實。

3、黨工委討論決定干部任免事項，必須有三分之一以上的成員到會。到會成員對任免事項，應當發表同意、不同意或緩議等明確意見。意見分岐較大或者有重大問題不清楚時，應當暫緩作出決定。對影響作出決定的問題要及時查清，避免久拖不決。

4、黨工委議事要做到管大事而不包攬日常行政事務。要大力支持行政領導依法獨立負責地開展工作，充分調動各方面的主動性、積極性和創造性，不斷開創辦事處工作新局面。

第五篇：街道黨工委工作總結

街道黨工委工作總結

二仙橋街道緊緊圍繞貫徹區委“一升兩轉”、“五XX區戰役”重大決策部署，搶抓機遇，迎難而上，經濟工作加速發展，社會管理及民生保障進一步加強，黨群組織建設特色突出。現將我街道2014年上半年工作總結及下半年工作計劃報告如下：

一、2014年上半年工作總結及特色亮點工作(一)全力以赴，主要經濟指標實現“雙過半”

街道緊盯主要目標不放松，挖掘存量，做大增量，順利實現了主要經濟指標“雙過半”。上半年街道全口徑稅收預計完成18345萬元，完成全年目標50%;預計完成區以下收入5785萬元，占全年目標51.4%，超目標進度1.4%，同比增長6.%;預計完成穩定稅源收入3290萬元，占全年目標50%;固定資產投資完成5億元，占全年目標58%。

全年實施重點項目7個，上半年完成投資3.35億元，達年計劃進度的65.6%。

(二)搶抓機遇，全力推進轄區“雙改”轉型

縱深推進二仙橋轄區“雙改”工作，促進轄區產業升級轉型，形成良好的聚集效應。一是建立轄區“北改”項目檔案，按項目面積、地址、開竣工時間、建設進度、總投資、已投資、項目進度列表，對轄區3個主辦項目、13個協辦項目進行分類管理;二是協助區房管局完成蜀龍路五期二仙橋段拆遷工作，推動二仙橋北路3號歸谷建設∏二期17畝地的拆遷工作，完成了5號地塊一期60畝土地上市工作;三是對轄區棚戶區進行了全面排查，整理出棚戶區48戶，協助牽頭部門對棚戶區進行調查摸底，轄區6個點位列入了1類棚戶區，擬于2014年下半年進行改造。(三)提速加力，招商引資實現新突破

以產業轉型為核心，充分發揮新成華大道和2.5環核心交匯點的區位優勢，有針對性的開展規劃招商、地鐵招商、產業招商、名企目標招商，為轄區經濟發展注入新的“造血”功能。上半年預計引進內資7.5億元，完成年目標任務的51.3%，實際利用外資1500萬美元，完成年目標任務的50%;新簽約引進重大項目3個;引進注冊型企業210個，總部企業7個;完成總部城引進樓宇預計完成2500平方米。(四)爭先進位，扎實推進城市及社會治理

加強城鄉環境綜合治理，狠抓理工大學大氣子站周邊區域環境空氣治理;完成下澗槽河道、方家河2400米河道清淤梳掏工程，清理河道淤泥40噸;加大環衛公司清掃保潔督促力度，強化24小時保潔及全覆蓋，收取垃圾清運費15萬元;深入開展“三星級平安街道”創建活動，打造平安院落4個，完善自治組織和文化活動場地建設，群眾治安滿意率提升明顯;落實重大不穩定因素領導包案制度，處置譽美醫院醫療糾紛、四川電信維修基地拖欠農民工工資等問題，排查矛盾糾紛25起，成功調解24起，接訪群眾15人次，帶案下訪13人次，處理市長(區長)公開電話11件，解決群眾合理訴求30件。

(五)保障民生，提升居民群眾生活品質0000鞏固國家級社區居家養老標準化實施工作成果，探索社區居家養老的新方法，提升社區居家養老服務覆蓋人群和品質;完成社區居委會、居民小組的換屆選舉工作，強化社區工作人員培訓，與理工大學文法學院聯合開展了為期3天的社區工作者培訓;推進“全國社區治理和服務創新實驗區”建設工作，與XX市和諧社區發展促進會、段媽工作室簽訂了升級打造合作協議，完成了轄區社會組織的清理、備案、注冊等準備工作;建立下崗失業人員數據庫，城鎮登記失業率控制在3%以內，有就業愿望的失業人員再就業率100%，困難人員再就業44人;加強公共文化陣地建設，組織群眾參加區群眾體育運動會比賽、“戲曲進社區”、“科普進社區”活動6200人次。

(五)提升效能，狠抓領導班子及干部隊伍建設

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“五學”組織理論學習和觀看電影《焦裕祿》，開展“群眾路線是什么，踐行群眾路線我怎么辦”專題討論，圍繞“五進”組織機關干部深入一線調查研究，廣泛征求群眾意見及建議80余條;深化區域化黨建工作，加強區域化黨委、社區黨委、“兩新”黨組織及段媽黨建工作室等黨建陣地建設，搭建聚焦社情民意服務黨員群眾平臺;對社區工作者面向全社會公開選拔，與理工大學簽訂了社區工作者培訓協議，定期對社區工作者進行培訓，實行一月一考核，提升工作效能;圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會精神以及省、市、區重大決策部署，嚴格遵守執行中央、省、市關于改進作風、廉潔從政的各項規定，加強領導干部廉潔自律，提高拒腐防變能力和工作執行力。

二、2014年下半年工作計劃

2014年下半年，街道將按照“一核三點”工作思路，加強社會管理創新，提升城市綜合管理水平，全方位打造“商務創意、生態人文、宜居幸福”新二仙。

(一)抓“雙改”，打造區域城市轉型示范區

縱深推進“北改”工程，加快轄區城市轉型、產業升級。全力推進泰博·理想城地產項目的開工建設，配合牽頭部門加快對交大歸谷建設派項目二期土地17畝整理交地工作，啟動實施西路34號棚戶區改造工作，促省物流企業自主改造項目完成拆遷;依托地處新成華大道和2.5環核心交匯區的區位優勢，充分發揮轄區獨特的土地資源、文化資源、生態旅游資源，通過完善轄區規劃有針對性的開展功能區規劃招商、地鐵招商、產業招商、名企目標招商，力爭引進國內外知名開發商參與轄區整理出地塊開發建設，為轄區經濟注入新的“造血”功能;培植稅收新的增長點。完善企業走訪服務機制，通過發掘存量，發展增量，建立轄區企業管理服務信息化平臺，將轄區企業按產業分類，建檔，定期分析，厘清資源、從中發現一批優質稅源企業，發現一批可發掘稅源企業，發現一批有發展潛力稅源企業。(二)抓環境，深入開展文明城市建設測評工作

以理工大學大氣子站周邊秩序綜合整治為龍頭，開展轄區環境治理工作。建立大氣污染聯防聯控長效機制和監測預警、應急處置機制;加強十里店五路口施工、樓宇項目建設工地管理，杜絕揚塵污染，改善全區監測質量排名;按照成都綜合文明指數暨城鄉環境治理測評標準，大力開展公共秩序、公共關系、重點工作、城鄉環境綜合治理四類“實地考察”點位專項治理活動，重點整治揚塵污染、違章占道經營、違法led廣告，確保市容環境秩序干凈整潔有序;認真做好基層公共服務測評10類重點工作，掌握測評內容，分析存在問題，切實解決群眾反映問題，提高群眾對公共服務滿意度，認同度。順利完成市上和中央文明委文明城市復查測評工作。以安全生產為保障，重點抓好老舊倉儲、院落、企業日常安全生產監督管理，健全轄區單位安全生產管理臺賬，確保轄區大拆遷、大建設的關鍵時期時時繃緊安全生產這根弦，不出現重特大安全事故。

(三)抓民生，提升社會管理服務效益

鞏固養老服務標準化工作成果，加大與“和生.祥和”等社會養老機構合作力度，提升社區機構養老服務質量和效益;擬打造全市首家集居家養老、志愿服務于一體的街道綜合型養老服務網站;全力推進社會組織培養和服務創新工作，以段媽工作室為抓手，對理工大學志愿者組織、李婷華好心人團隊等社會資源進行聚合整理，擴大社會組織的整體規模，走上組織完整、運行規范、資源廣泛的正規化軌道，力爭在省、市、區社會組織培育活動方面產生重大影響。(四)抓穩定，優化社會治安防控體系

深入開展平安街道、平安社區、平安院落創建活動，確保群眾治安滿意率達90%以上;嚴格落實領導包案、社會穩定風險評估、信訪逐級負責制，暢通群眾訴求渠道;完善建立處置突發事件、群體性事件應急預案，完善應急管理工作機制，提高處置突發公共事件的能力。(五)抓作風，激發爭先創優工作活力

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對查擺出23種“四風”等作風建設問題，落實整改責任人、時限、措施，開好專題民主生活會和組織生活會，確保群教活動取得實效;深化社區黨委及區域化黨建工作，加強社區黨務工作者培訓，提升基層黨組織凝聚力、戰斗力;深化學習型機關、學習型干部隊伍建設，提升適應本職崗位工作的能力，打造一流干事團隊;嚴格執行黨風廉政責任制、中央“八項規定”及省市區相關規定，加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。