第一篇：街道黨工委黨風廉政建設自查報告

今年以來，我們街道黨工委按照《2006年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[2006]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《2006年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規定；領導干部責任制；黨工委議事規則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規定兼任企業領導職務和不用公款購買商業保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。二是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規定》、《領導干部個人報告重大事項的規定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規定，領導干部配偶、子女就業的有關規定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監督，用正反兩方面的典型，約束自己。區委九屆九次全委擴大會召

第二篇：（街道黨工委）黨風廉政建設自查報告

今年以來，我們街道黨工委按照《2004年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[2004]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

一、關于黨政領導班子在落實全年黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、責任分工、工作制度及履行職責的情況

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《2004年大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規定；領導干部責任制；黨工委議事規則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況

街道黨工委在抓領導干部廉潔自律工作中，重點是落實不收送錢物，不超標配備小汽車，不違反規定兼任企業領導職務和不用公款購買商業保險等。我們街道黨政班子成員嚴格按照“四大紀律、八項要求”和述廉“五項制度”及《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，抓好班子的自身建設。一是召開過廉潔年的座談會，開展家庭助廉活動。在春節前夕，我街道召開了由領導班子成員及居住在本地區副處級以上領導干部家屬參加的二十多人的“過廉潔年”座談會，會上發了公開信。領導班子成員及家屬一致表示，要嚴格按照領導干部廉潔自律的要求去做，過一個廉潔年，做一個合格的領導干部，市紀委、區紀委的領導到會，并在《沈陽日報》上進行了報道。二是嚴格執行制度，公開承諾。在抓領導干部廉潔自律工作，進一步重申了《領導干部收送禮金、領取獎金等行為的規定》、《領導干部個人報告重大事項的規定》、《領導干部廉政談話辦法》、《領導干部公務用車配置審批的規定》和《移動通訊工具和資費管理辦法》等，每個班子成員通過召開民主生活會，查找了在廉潔自律方面存在的問題，制定了整改措施。在簽訂廉潔自律承諾書的基礎上，黨工委書記在機關大會上公開承諾，做合格的領導干部，自覺接受群眾的監督。三是把握重點，鞏固專項述廉工作成果。我們在工作中，始終把領導干部不準收送錢物的規定，領導干部配偶、子女就業的有關規定，以及以各種名義用公款大吃大喝和用公款參與高消費娛樂活動等問題，作為領導干部廉潔自律的工作要點，黨政主要領導帶頭遵守，班子成員從嚴要求自己，互相監督，用正反兩方面的典型，約束自己。區委九屆九次全委擴大會召開之后，在貫徹會議精神同時，街道黨工委書記陳景武同志代表領導班子，向機關人員、社區干部公開承諾，提出了“勤政從我做起，廉政向我看齊”的要求，進一步加大了監督的力度。

三、在糾風治亂、從源頭上預防和治理腐敗，以及貫徹“兩個條例”工作情況

我們在糾風治亂和執法監督工作中，始終把糾正亂收費、亂罰款、亂攤派和“吃拿卡要”等不良風氣作為重點，重點加強對長安綜合大市場管理所、城管科、社保科、社會事業科等部門的教育、管理、檢查，取得了明顯成效。大市場是馬路市場退路進廳的成果，始終堅持全天候清理馬路市場，清理占道經營，對市場業戶文明、熱情服務，同時文明執法，沒有發生違法違紀現象。在整治校園周邊環境和拆違建綠工作中，始終把群眾利益放在第一位，做過細的思想工作，把問題解決在基層，使大東

三、園中社區的周邊拆遷工作得以順利進行。

在從源頭上預防和治理腐敗工作中，我們堅持學法、用法，領導班子帶頭學習，推動機關的學習，重點學習了《中華人民共和國許可法》、《黨政領導干部選拔任用條例》以及《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等。在行政執法、干部任用等工作上，嚴格按照有關規定辦事，突出強調嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，加強了對一把手的監督，辦事處的重大決策、人事任免、獎懲等都通過黨工委會集體研究決定。

在機關效能建設工作中，繼續堅持了政務公開，擴大了公開范圍，街道辦事處城管、低保、法律援助等24項工作全部向群眾公開，明確了工作時限、責任人、工作范圍，方便了群眾辦事，提高了辦事效率，深受群眾的歡迎。

在抓信訪舉報工作中，我們堅持歸口管理，建立了有效的信訪處理機制，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，并進行了明確分工。城管主任負責社區所反映的問題，黨務書記負責機關干部及離退休老同志所反映的問題，經濟主任負責企業所反映的問題，并堅持主要領導接待制度。上半年解決各類如：企業遺留問題、動回遷問題等四十余件，有力地促進了地區的穩定。

除此之外，我們街道領導班子認真學習中央紀委關于責任追究的“六個重點”，進行了對照檢查，沒有發生這六個方面的問題。

總之，在前十個月工作，我們進一步加大了黨風廉政建設和反腐敗工作力度，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監督力度，紀檢監察工作還需進一步開拓創新。通過抓黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步增強了班子的整體合力，凝聚了人心，樹立了領導干部的良好形象。整個辦事處風氣正，干勁足，人員思想穩定。我們有信心和決心，在區委、區政府的領導下，扎實工作，開拓進取，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為加快實現“四區”目標做出新的貢獻。

第三篇：街道黨工委組織委員自查報告

街道黨工委組織委員自查報告

本人于X月任XX街道黨工委組織委員，協助分管基層組織建設、遠程教育、村級活動場所建設和大學生村官管理、農村黨員干部和老干部管理工作，任XX片黨總支副書記。根據要求，本人對半年來個人及分管單位在落實責任制、廉潔從政方面的情況進行了認真梳理，現將自查情況簡要匯報如下，不當之處敬請批評指正。

一、恪盡職守促提高。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，強化廉政教育。認真學習黨紀國法和農村基層黨風廉政建設工作讀本，認真對照身邊的各類違法違紀案件，時刻以正反兩方面典型警示和教育自已，以嚴謹的黨風、嚴肅的政紀約束和規范自已的言行、工作及生活，做到忠于職守，克已奉公，筑牢抵御各種誘惑和侵蝕的思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，積極為所包村協調關系，爭取項目及資金，幫助群眾排憂解難。以“懷揣愛黨之心、懷揣大局之心、懷揣發展之心”為主旨，加強全街道黨員的教育管理。通過學習，進一步加深了對黨紀國法條規的理解和對落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作重大意義的認識，增強了履行職責義務的自覺性和責任感，促進了黨風廉政履責工作的提高。

二、盡職履責增素質。自去年XX月任職至今，突出學習實踐。面對新的工作環境、新的崗位，本人能主動融入，積極適應，勤奮工作，能把黨政機關辦公室好的作風、好的經驗、好的方法帶到村級，實現機關工作與村級實際的優勢互補，著力在強化學習、突出實踐上下苦功，從學習中獲取經驗，實踐中提高自已。堅持認真學習黨的十七大、十七屆屆中全會精神和科學發展觀，學xxx省、市、縣關于黨風廉政建設和黨員領導干部管理若干規定和準則，通過培訓學習、個人自學和集中學習等形式，作好黨工委中心組學習和工作筆記，以科學的理論武裝自已，指導實踐，切實把政治思想行動統一到上級精神上來，統一到各級決策部署要求上來，貫穿于加強基層組織建設、服務新農村建設工作的始終，不斷提高自身思想政治素質和履職服務水平。

三、指導幫促保勤廉。時刻牢記“一個宗旨、兩個務必、三個代表”重要思想，廉潔自律、勤政廉政，嚴格遵照黨政領導干部《廉政準則》厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、“四項紀律八項要求”及領導干部重大事項報告制度等有關規定，落實“一崗雙責”，嚴格要求自我，管好親屬，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以職務之便為自已和他人謀取不正當利益，主動接受上級和廣大干部群眾的監督，自覺拒腐防變，拒絕接受與工作有關的任何禮品、禮金和宴請。對分管的部門，采取定期與不定期召開學習工作會的辦法，帶領大家學習黨紀條規和業務知識，不斷增強大家依法履行職責的使命感和責任感。邀請街道紀工委委員為廣大農村黨員專題講授廉政黨課3場次，500多名黨員受到了教育，大家在講授廉政黨課過程中，自身的廉潔從政意識也有了進一步提高。廉潔奉公、依法行政、遵章守紀的良好風氣在全街道進一步得到加強。

半年來，雖然本人在本職崗位和黨風廉政建設中做了一些工作，但離上級標準和干部群眾的要求還有較大差距。理論學習不夠系統、深入；對分管工作不夠大膽，缺乏獨創精神；工作作風還不夠深入、扎實；在日常工作和生活細節方面，還存在要求不嚴、標準不高問題，等等。在下步工作中：一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中“8個禁止”“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受街道廣大干部和人民群眾的監督。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到艱苦奮斗的作風不丟，吃苦耐勞的精神不減，甘于奉獻的傳統不變，努力在學習、工作、生活各方面改進、提高和完善自已，為街道經濟社會繁榮發展貢獻力量。

2012年8月28日

第四篇：街道黨工委書記黨風廉政建設事跡材料

**同志黨風廉政建設先進事跡材料

2006年，**同志先后擔任**街道黨工委副書記、街道辦事處主任、街道黨工委書記職務。一年來，在區委、區政府的正確領導下，按照新時期黨員干部黨風廉政建設的有關規定，對照新《黨章》要求，深入學習政治理論，不斷總結工作經驗，時刻磨練自身素質，為街居干部作出了表率。

一、講政治，錘煉過硬政治素質和紀律，做黨和人民放心的人

一是狠抓政治理論學習。**認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中全會精神，通過學習貫徹新黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》,記下了兩萬余字的讀書筆記。并能用鄧小平理論與“三個代表”重要理論指導工作實踐，時刻保持一個共產黨員應當具備的政治敏銳性和鑒別力。利用業余時間，通過查閱資料、上網等形式對社區建設、社區黨建工作進行了深入學習，掌握了理論知識，為實際工作奠定了基礎，也使自身的政治理論素養得以提高。

二是狠抓黨風廉政建設。廉潔自律是落實黨風廉政建設責任制的重點，**始終堅持廉潔自律，做到了區委、區紀委要求的“九不”、“五嚴禁”。通過收看廉政建設的警示教育片，使思想上筑造了一道拒腐防變的長城。對打牌賭博、大

操大辦、拒收“紅包”等，建立了上交禮品、禮物的臺帳，僅今年上繳禮金達**余元；在選拔培養干部中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，在社區干部任用和街道后備干部的推選中，都實行公開考核，民主推薦，黨工委集體研究決定，在用人問題上不搞一言堂。

三是狠抓遵章守紀教育。一年來，**自覺遵守勞動紀律，按時上下班，用自己的模范行動帶動干部，嚴格遵守各類規章制度。始終堅持教育與管理相結合，學習先進模范人物的事跡及反腐典型，觀看相關等電教片。對自身存在的突出問題，查找不足，寫出心得，明確了整改措施。通過學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀、《江澤民文選》,狠抓黨風廉政建設宣傳和教育工作的落實。廣泛開展學習貫徹黨章活動，筑牢遵守紀律、拒腐防變的思想道德防線。

二、講奉獻，培養踏實工作態度與作風，做實事求是的人

作為街辦“一把手”，要用踏實的工作作風來影響、教育街居干部，把每件事情辦實辦好。**一直按“到一線學習，到一線研究，到一線落實，到一線總結”的工作思路，踏踏實實為居民服務。

今年，針對****社區經濟實力不強的現狀，**和街居干部深入各居調查研究，指導居委會找準經濟工作中的突破口。經過一年辛勤工作，各社區按照“因地制宜，各盡所能；

大小不論，效益第一”的工作思路，積極開展招商引資活動，今年共引進項目和企業61個，新增稅收達到430萬元，占年計劃的430%，其中年納稅10萬元以上項目達到10個。轄區全口徑稅收實現2121萬元，較上年增長18.1%。街居實現經營性收入54.89萬元，較上年增長7.6%，社區經營性收入實現32.24萬元，較上年增長5.7%。全面扭轉了社區經濟停滯不前的不利局面，保證了社區自我造血的功能，走上了良性循環的軌道。為服務居民創造了良好的物質基礎。

三、講團結，增強干部隊伍凝聚力，當好班子領頭人。作為黨委書記，在工作中始終把建班子，強隊伍，提高干部的整體戰斗力作為工作的重中之重來抓。

一是定位準。作為正職，嚴格要求自己，處處以身作則當表率；增強責任事業心，工作上深入一線；心胸開闊，團結同志，尊重分管領導意見，維護整體威信；關心同志，積極為班子成員排憂解難。

二是班子齊。在工作中切實做到以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己首先做到。并經常深入社區，為社區群眾解決困難和問題。在班子建設上，著重抓好民主集中制建設和作風建設，要求班子成員之間講求團結，顧全大局，形成合力。在工作中嚴格實行分工負責制，放手讓班子成員開展工作。

三是原則強。自覺堅持民主集中制原則，重大事情通過

班子會議集體決策，以多數人意見為準，同時，本著關心同志，為干部負責的思想，拿出批評與自我批評的勇氣，既無情剖析自己的問題，又客觀指出同志存在的不足。**嚴格要求自己，自覺用黨紀、政紀和法律約束自己，做到“九不”、“五禁”，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義的影響和燈紅酒綠等生活方式的誘惑，克守節儉，甘守清貧，樂于奉獻。力戒錢權交易，以權謀私。在工作中時時增強透明度，涉及到人事安排，重大開支，接待由黨委集體研究決定，絕不獨斷專行。時刻牢記：堂堂正正做人，認認真真做事，干干凈凈做官，為班子和干部做出了表率。全街無一人有違法亂紀行為。

四、講實效，提高綜合素質和工作經驗，做一個素質高的人。

6月下旬,黨工委廣泛征求了機關干部、社區工作者、轄區企事業單位對街辦黨政班子及成員的意見及建議，**同志根據建議，及時調整工作思路。

一是加大了督辦落實的力度和監督落實的力度，使工作既有分工又有協作，既有布置又能落實。二是加大作風力度。求真務實之風，克服作風飄浮，工作不實，好大喜功，急功近利的作風和思想；倡導理論聯系實際之作風，解決脫離實際、脫離群眾，滿足于作表面文章的問題；倡導批評和自我批評的作風，解決明哲保身，但求無過，事不關已，高高掛

起和好人主義盛行的問題。三是強化五種意識，不斷加強自我教育管理。進一步強化學習意識，不斷提高干部素質；強化責任意識，努力樹立“守土有責”的思想；強化創新意識，不斷開創工作新局面；強化群眾意識，全心全意為人民群眾服務；以落實和完善社區考核評議制度為切入點，加強社區專職工作者的教育與管理。

第五篇：黨工委辦公室黨風廉政建設匯報材料

合作區黨工委辦公室黨風廉政建設和軟環境建

設經驗做法和“亮點”工作匯報材料

為深入貫徹3月29日琿春市紀委十四屆全會暨全市干部作風大會上金春山市長講話精神，進一步推進合作區黨風廉政建設，糾正不正之風，切實改進全區機關干部作風，提高干部職工隊伍整體素質，打造優質投資軟環境，合作區黨工委辦公室按照市紀檢委部署，開展來一系列加強全區軟環境建設活動。

一、加大宣傳力度。

一是抓領導干部宣傳教育。4月7日合作區黨工委辦公室組織召開合作區副科級以上領導干部傳達貫徹市紀委十四屆二次全會暨全市干部作風大會精神會議，會議上合作區黨工委副書記張成宣讀了全市干部作風大會上金春山市長的重要講話，合作區管委會副主任張國華針對現階段我區干部隊伍中存在的問題給予三點整改措施。二是合作區黨工委辦公室面向全區各部門及下屬單位根據全市干部作風大會的精神、張國華副主任對全區干部作風建設工作的指導意見編寫印發了《合作區機關干部作風專項整治活動部門領導班子成員應知應會》，做到干部作風整治活動，軟環境建設重要意義深入人心。

二、強化制度建設

一是進一步完善考勤制度。合作區黨工委辦公室先后采購了四套考勤機，在管委會辦公樓、合作區政務大廳各裝放兩臺，強 1

化了機關干部紀律性，促進了合作區政務大廳服務質量與市政府大廳接軌。二是積極探索機關干部素質培養方式，打造干部學習制度。合作區黨工委辦公室為主導，充分利用周六工作結余時間，聘請省州市專家領導圍繞招商引資知識、公務寫作、我市應知應會，圖們江綱要等內容講解授課，為合作區經濟社會建設提供了有力的人才保障。三是建立月工作推進表，周工作推進表制度，形成匯攏整合全區工作，層層推進，層層監管督導的工作機制。

三、搶抓隊伍建設

一是合作區黨工委辦公室在原有的編制上組建合作區干部監察室，加強對全區黨員干部作風監察，及時發現問題，整改問題，為合作區黨風廉政建設、軟環境建設保駕護航。二是從各單位部門挑選一名品行端正經驗豐富的黨員干部任督查員，針對本單位工作實際結合全市干部作風大會要求，監督指導本部門軟環境建設，積極反饋廣大黨員干部中存在的問題以及整治過程中積累的經驗，群策群力，總結經驗，改正問題，共同提高，努力打造促進合作區經濟發展的軟環境。

四、制定合作區2012年機關干部作風政治活動實施方案。機關干部作風政治工作和合作區軟環境建設是一項長期持久的重點工作，是關乎合作區進一步快速經濟發展的大事，要把機關作風整治融入日常工作，切實解決當前機關干部作風方面存在的突出問題，為此合作區黨工委辦公室經合作區黨工委研究決定在全區范圍內開展一次全體機關干部作風政治活動，推進機關干 2

部作風不斷好轉，努力打造良好招商引資氛圍，促進全區經濟全面快速發展。合作區黨工委辦公室 二〇一二年五月八日