第一篇：開展“雙深入”調研活動工作總結

市人民政府辦公室

開展“雙深入”調研活動工作總結

按照市委要求，我們在為領導、為機關、為基層服務的同時，切實把“雙深入”調查研究活動作為轉變辦公室職能和作風的一個突破口，緊緊圍繞全市工作的中心、核心、重心來開展調研工作，在服務中心工作、服務領導決策、服務工作落實方面發揮了應有的作用，現作一簡要總結。

一、領導重視，及時研究部署“雙深入”調研工作

我辦把做好調研工作作為一項基本工作內容和重要工作方法,努力做到思想認識到位、精力投入到位、組織保證到位、制定措施到位。把調查研究工作列入重要議事日程,做到與其他工作同部署、同落實、同檢查。市委于今年6月部署開展以深入基層、深入群眾為主要內容的“雙深入”調查研究活動后，我辦立即召開秘書長辦公會議，就貫徹落實都委辦[2004]75號文件進行了研究，及時召開干部職工大會，學習了文件，對調研活動進行了具體布置。首先要求各位領導干部和職工，根據各自工作實際擬定調研課題，報分管副秘書記長處，由秘書長辦公會研究確定調研課題，分配到科室、到人頭，再以辦公室文件的形式確定下來，并要求將開展“雙深入”活動與規范化服務型政府建設工作相結合，與當前實際工作相結合，與傾聽民聲、了解～、化解民難、集中民智相結合，著力構建“群眾長期得實惠、干部長期受教育”的機制。

二、強化學習，為調研工作打下堅實基礎

一是抓好理論學習，打牢開展調研工作的思想根底。在學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀上狠下功夫，從整體上把握理論的科學體系和基本觀點，用以指導好調研工作。二是抓好業務學習，改進調研方法，提高綜合分析能力和寫作能力。三是改進工作作風，堅持實事求是。聽真話，看真事，求實效。做到有話直說，長話短說，實話實說，既報喜，又報憂，如實反映基層的情況，分析存在的問題及原因，提出針對性和可操作性強的對策和辦法。四是保持一個良好的精神狀態。不斷強化改革意識，以改革的精神，研究新情況，提出新思路，積極探索，大膽實踐，尋求解決困擾組織工作的各種矛盾、問題的新辦法、新途徑。

三、突出重點，深入基層和群眾開展調研和“五幫”活動

為使調研工作收到實效，我們堅持在深入上下功夫。一是調查深入。深入基層，深入群眾，蹲點調查，聽取各方面的意見，了解真實可靠的情況，進行必要的數據統計，進行量化分析。二是研究深入。對了解掌握的情況深入思考，深入分析，深化認識，把握事物的本質和深層次的矛盾，找到事物的內在聯系和帶規律性的東西，認真撰寫調查報告，市政府領導和正、副秘書長認真撰寫了調研報告，有的還寫了幾篇，并在報刊上公開發表。全辦公室，現已寫調研報告30多篇，其中在報刊上發表10余篇。三是深入開展“五幫”活動。我辦開展為聯系戶送科技信息、法律法規，解決聯系戶生活、就醫、子女上學和住房等困難事件，為聯系戶提供信息、技術、資金幫助與支持等活動。市長劉俊林同志經常深入企業、農村了解情況，現場辦公解決問題，并多次深入對口幫扶的貧困戶，幫助解決困難，給予資金、信息等方面的扶助，鼓勵他們科學致富。通過幫扶，很大一部分聯系對象逐步擺脫了貧困，有些已走上致富的道路。

四、注重實效，努力促進調研成果轉化

搞好調查研究是手段，而搞好調研成果的轉化則是目的。我們主要從三個方面著力發揮調查成果的效用。一是將調研成果轉化為文件報告，促進工作縱深發展。我們的調研成果，基本上都融進了我市文件、領導的有關講話和報告中，對于推介典型，克服傾向性問題，鼓舞先進，鞭策后進發揮了重要作用。二是將調研成果轉化為督辦落實，促進問題及時解決。一方面，在跟隨市政府領導下鄉調研過程中同領導直接研究問題，我們及時把觀點和建議提供給領導參考；另一方面，我們采取見縫插針的辦法，只要市政府領導有時間，就主動請求向領導匯報，以便適時提供信息、建議、意見，使問題得以及時處理和解決。三是將調研成果轉化為信息反饋，及時溝通上下情況。有些調研成果往往政策性強，反映的問題有一定的尖銳性，提出的意見具有一定的參考性，但僅靠基層解決有一定的難度，需要引起市委、市政府領導的重視、批示，才能妥善解決。我們將這類調研成果及其他調研的觀點和政策性強的信息，編印成內部資料、請示和信息提供有關領導參閱，引起領導的重視，及時進行了決策和落實。

“雙深入”調研活動開展以來，作為切實轉變作風，密切黨群、干群關系的有效載體，構筑起了幫民難、解民憂的聯動網。今后，積極深入基層、深入群眾，開展調查研究，掌握實際情況，為領導決策提供第一手資料。同時，我們將以更強烈的政治責任感，進一步提高認識，在幫扶機制上尋求新突破；加強教育引導，轉變思想觀念，在幫扶困難群眾方法上求創新，注重發揮群體優勢，積極探索“造血”式扶貧幫困方式，使聯系對象在基本生活和就業、就醫、子女就學等方面得到切實保障，人民生活水平得到實實在在的提高，為我市加快推進城鄉一體化進程，實現“兩最”、“兩強”目標貢獻力量。

二○○四年九月二十三日

第二篇：開展計劃生育“雙評”活動工作總結

木桿鎮開展計劃生育“雙評”活動工作總結

為貫徹落實《大關縣人口和計劃生育局關于轉發〈昭通市人口計生系統“雙評”活動工作方案〉的通知》（大人口通〔2010〕11號）文件精神，進一步加強人口計生系統行風建設，扎實做好新形勢下人口和計劃生育工作，提高計劃生育依法管理和服務水平，著力構建和諧計生。我鎮于2011年7月在全鎮范圍內認真組織開展了“請農民兄弟姐妹評計生”與“請流動人口農民工評計生”活動（以下簡稱“雙評”活動），現將有關情況簡要總結如下：

一、提高認識，加強領導

開展“雙評”活動，有利于進一步改進工作作風，規范行政執法行為，提高技術服務質量，主動接受群眾監督，維護群眾合法權益，密切黨群干群關系，促進人口計生事業健康發展。為確?！半p評”活動的有效開展，成立了由鎮長任組長，計生辦主任任副組長，計生辦及計生服務站人員及各村宣傳員為成員的“雙評”活動領導小組，為抓好“雙評”工作提供了組織保證。

二、制定措施，抓好落實

（一）多措并舉抓落實。

為確?！半p評”活動各階段工作有序開展，我鎮結合實際，研究制定了詳細的活動細則，并召開了計生系統“雙評”活動工作會，對“雙評”活動的目的、范圍、內容、方法、時間、步驟等方面進行了全面系統的要求和安排。把開展“雙評活動”列為全年人

—1— 口計生工作的重要內容，采取多種形式、多種方法，全面推進。

（二）組織問卷促調查。

發放調查問卷310份，收回306份，通過匯總分析，群眾對鎮村計劃生育工作整體情況滿意率為96%；村定期更新村務公開欄，且公開內容齊全，較為規范；避孕藥品均免費發放，計劃生育技術服務無一例收費現象，群眾對計劃生育的手術和藥具服務滿意率為99%；工作中無一例違反《木桿鎮廉政計生十不準》行為；獎勵優惠政策兌現情況較好。

（三）加強督查強指導。

由鎮計生辦對各村“雙評”活動進展情況進行指導和督查，同時廣泛征求各村計生宣傳員和育齡群眾對人口計生工作的意見建議。

三、研究部署，加強整改

通過開展“雙評活動”，讓我們看到了工作中取得的成績和亮點，也看到了我們工作中存在的問題和不足。只有找出差距、找準問題，狠抓整改，我們的工作才會取得新的進步。

（一）強化依法行政工作。

加強學習和培訓，不斷提高全鎮人口和計劃生育系統干部的法律意識和工作水平，增強全鎮人口和計劃生育系統依法行政能力和工作績效。切實穩定和鞏固低生育水平，堅持“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的原則，維護社會公平，規范行政行為，杜絕行政違法。加大工作力度，防止出生人口反彈和性別比攀升，減少計劃外出生現象發生。公平公正執法，維護人—2—

口和計劃生育法律法規的嚴肅性。

（二）強化優質服務工作。

堅持管理和服務并重的原則，用服務促進行政管理，通過優質服務讓計劃生育深入人心，贏得廣大人民群眾的支持和理解。一是及時、準確、高效的執行關于人口和計劃生育相關富民惠民政策的兌現工作，認真做好計劃生育利益導向的服務管理工作；二是努力提高計劃生育技術服務部門的服務質量，特別是提高技術服務人員的業務水平和服務質量，改善工作作風，創新工作方法，創建一支政治過硬、作風優良、水平一流的基層技術服務隊伍,認真為育齡群眾開展節育技術服務和生殖保健服務；三是建立健全計生服務管理工作網絡，在服務和管理上方便人民群眾。

（三）強化宣傳教育工作。

一是加強計劃生育宣傳教育工作，采取多種形式和方法，開展全方位的人口和計劃生育宣傳教育工作，提高干部和人民群眾的意識。二是認真開展 “三查服務活動”、“云南省計劃生育獎優免補工作”等利益導向工作，真正做到讓計劃生育方針政策和法律法規家喻戶曉人人皆知。三是開展計劃生育政務公開工作，貫徹執行“行政問責四項制度”，提高服務質量和工作透明度，主動接受人民群眾監督，保障人民群眾的合法權益，密切黨群干群關系，維護社會穩定，提高全社會對計劃生育工作的滿意率，使計劃生育法律法規在為人民群眾的服務中深入人心，取得人民群眾的支持理解和擁護，提高人民群眾實行計劃生育的自覺性。

(四)強化流動人口計生管理服務工作。

—3— 建立政府主導的流動人口綜合治理工作機制，健全流動人口計劃生育臺賬，定期查驗《流動人口婚育證明》和孕檢證明，與流出地及時交換信息，為流動人口提供基本計劃生育技術服務，及時查處流動人口違法生育案件，逐步實現動態管理和服務。

（五）強化隊伍建設工作。

加強干部隊伍建設，全系統加強學習和培訓工作，提高全鎮計生干部隊伍思想、業務和職業道德素質，增強計生干部隊伍的責任感和緊迫感，努力創建一支在政治思想上和黨中央保持一致，業務上既重視管理又重視服務，能深入基層服務人民群眾，能為人民群眾排憂解難的人口計生干部隊伍。

二〇一一年十一月十六日

—4—

第三篇：區委宣傳部開展雙爭活動工作總結

xx區委宣傳部開展“雙爭”活動工作總結

為認真貫徹落實區委關于“雙爭”活動的指示精神，區委宣傳部充分發揮宣傳工作優勢，靈活運用各種載體，認真學習宣傳xx同志的先進事跡，主動查擺工作中存在的不足，嚴格制定整改措施，“雙爭”活動取得豐碩成果。

一、發揮工作特點，深入學習xx同志先進事跡

一是積極討論，領會精神

實質。在認真學習事跡材料、觀看事跡錄象的基礎上，積極開展討論活動，從為什么學習xx同志、向xx同志學習什么、學習xx同志該做什么等三個層次進行了深入細致的討論。使全體黨員深刻理解了xx事跡所蘊含的深該含意、看到了錄像片所無法表現的一個一心為黨分憂、一心為民造福、舍小家顧大家的共產黨員的赤子之心。二是努力宣傳，學習教育相互促進。我們把學習xx先進事跡做為基層各單位中心組學習、黨員學習教育的一項重要內容，進一步增強學習的針對性和有效性。同時，指導基層宣傳部門充分發揮宣傳工作優勢，通過文化長廊、文化廚窗等載體大力宣傳xx同志先進事跡，通過詩歌、書法、繪畫、文藝演出等藝術形式謳歌xx精神，促進“雙爭”活動順利開展，取得實效。三是結合實際，注重成果。通過征文的形式向干部群眾征集“宣傳工作者的基本素質是什么、宣傳工作者的表率作用應如何發揮、宣傳工作者應具有怎樣的社會責任感、怎樣才能象xx一樣在平凡的崗位上做出不平凡的業績”四個方面的體會文章。同時，各部門通過制定學習方案、提高工作目標，進一步工作積極性，樹立宣傳工作者形象，形成“爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好干部，爭創工作一流、群眾滿意的好集體好部門”的良好氛圍。

二、采取多種措施，認真查擺工作中存在的不足

一是采取多種方式征求意見和建議?；顒又校蜞l街、機關各委辦局發放調查問卷180余份，被調查人有群眾、干部政協委員和人大代表等社會各界人士。同時，組織鄉街宣傳委員、信息員座談會2次，參加人數30余人。由新聞中心負責向各媒體記者征求意見10余人次，保證做到被調查人的數量到位、層次全面、不遺漏任何征求意見渠道。共征求到3個方面、5條意見和建議（歸納整理以后）。二是結合具體工作任務式查找工作中存在的問題和不足。把每個人、每個部門的工作同區委區政府的要求結合在一起，看有哪項工作還沒完成任務，哪些工作還不符合要求，差距有多大。各部門制定整改措施必須落實到具體工作上，特別是落實到為全區生態區建設、奧運安保、社會穩定等方面做貢獻上。三是超前謀劃，邊學邊改邊查邊改。在活動程序上堅持邊學習邊查找問題、邊查找問題邊制定整改措施。在實際工作中，堅持發現問題，隨時分析、隨時解決。同時，結合國慶和紀念改革開放30周年，通過觀看“改革開放30年”電視系列片、“xx解放60周年暨改革開放30周年成就展”進一步教育、引導干部黨員解放思想、開拓創新，培養干部黨員的超前思想和發展意識。

三、注重整改實效，推動宣傳工作更上一層樓

一是領導帶頭，率先垂范。每位部領導即以普通黨員的身份認真參加每一項活動，認真查找自身存在的問題、嚴格制定整改措施，又從領導的高度對活動提出具體的意見和建議，促進“雙爭”活動更好開展。整個活動從征求意見范圍到明確整改措施制定，完全按照區“雙爭”辦的部署認真落實，真正做到材料發放全、會議按時開、意見征求到、整改方向明。二是創新載體，提升質量。通過在《xx通訊》上開設“雙爭學教育活動”專欄、發送手機短信、向省市各家媒體發稿、舉辦書畫展、演出文藝節目等形式宣傳xx事跡、介紹全區開展活動過程中涌現出來的好做法好經驗《xx通訊》刊載“雙爭”文章13篇、發送短信5條、向省市媒體發稿并刊載7篇；張貼宣傳材料500余份；舉辦書畫展2次，舉辦文藝演出6場。三是提升素質，促進工作。通過“雙爭”活動的開展激發了干部黨員理論學習、業務學習的熱情，干部黨員的政治理論素質得到進一步提高，同時也激發了每位干部黨員的工作積極性，對全年的工作起到了積極的推動作用。在理論武裝方面，《共產黨員》、《黨史縱橫》等國家級雜志分別刊登了介紹我區經濟建設的經驗性文章；新聞宣傳方面，全年共組織各類宣傳活動60余次，被中央、省、市媒體及互聯網采用的稿件1800多篇，在各大媒體刊發專版6塊，雜志刊發?？瘜８?期；社會宣傳方面，向省市上報輿情信息570余條，在省市刊物上發表我區宣傳思想文化建設工作經驗性文章等8篇；精神文明建設方面，xx區被市文明辦推薦為xx省首批未成年人思想道德建設先進區、全區涌現出74個區級文明村（社區、單位），7個省級文明單位，xx村和xx×派出所已推薦為全國文明單位，我區被省委、省政府授予xx省精神文明創建工作先進區榮譽稱號。

中共xx區委宣傳部

2009年1月8日

第四篇：雙促活動調研報告

雙促活動調研報告

在雙促活動中，我隊按照采油廠“雙促”活動第二階段的要求，認真做好調查研究工作，成立“雙促”調研小組，深入到各班組間收集群眾反映的信息。并將其逐一記錄分析，商討整改措施。下面，就我隊調研工作的開展簡要總結如下：

一、組織實施與時間安排

我隊成立由指導員任組長、隊長、工會主席、團支

書為成員的的“雙促”調研小組，采取分組成包，分工不分家的工作方法，自5月11日起，分別到全隊七個班組中和職工面對面溝通，各成員根據自己工作特點，在生產、生活、隊務公開和民生問題等方面和職工進行談心談話，將談話結果帶回調研小組討論，制定解決方案。

二、調查的人群和范圍

全隊57名職工，7名非在職人員全部列入調查范圍，分為前線班組5個，后勤一個，維修班一個，和協解人員，共8組，協解人員由指導員負責，維修班主要由隊長、工會主席負責，后勤主要由指導員負責，前線班組女職工主要由指導員負責，男職工主要由隊長、工會主席負責。合理利用共同勞動、工間休息和值班以及休息時間，營造自然、溫馨的良好談話氣氛，鼓勵職工說出內心的真實想法。

三、群眾反映的問題及研究解決情況

問題一：***提出，前線女工工作缺乏主動性，如果班長不在，干活時沒有領頭人，出現遇到問題不能及時拿出解決方案的現象。

解決方案：在各班組中加強技術培訓和責任心的培養，并由班長選擇技術過硬，工作積極性強，影響力較大的職工重點培養，使其在班長不再期間可以起到班長的作用，協調班組的工作。

問題二：***提出，前線女工工作辛苦，很好的體現了“兩講”，但宣傳小組都是隊部后勤人員，很多好的事跡發掘不出來，不能宣傳出去。

解決方案：宣傳小組奪下班組采訪，將感人的事跡和照片宣傳出來，班組也要主動的向宣傳小組成員提供信息和素材。同時在各班組培養宣傳員，保證各班組事跡的及時報道。

問題三：****提出，前線班組和技術人員存在溝通障礙，有一些好的建議提出來的不到采納，或者不采納不能夠說明原因，打擊前線人員創新創效的積極性。

解決方案：對于同一件事物，班組和技術員的認識很可能出現偏差，溝通也可能出現失真現象，對于前線班組提出的合理化建議，要盡量詳細的對技術員講明白，技術員要耐心聽取，如果認為不合理，要耐心解釋清楚原因，一起商討，達成共識，意見不能一致的，可以向有關部門和人員請教。班組提出合理化建議時，要做書面的紀錄，并注明向誰提出，時間，內容，是否采納，并將其列入周分析會內容。

問題四：****提出，后勤人員工作環境舒適，勞動強度低，不公平，應該讓后勤人員到前線班組包井干活。

解決方案：后勤人員雖然工作環境舒適，但是責任心強，工作頭緒多，而且要求的業務水平要高。雖然勞動強度低，但勞動時間并不短，且多有加班現象。以前雖然有過后勤包井的先例，但是現在后勤人員已經精簡，而工作量也增加了，前線職工由于近幾年開井數的減少，人均包井數已經下降，而且后勤和前線在浮動工資上已經有了明顯的差別，所以在讓后勤人員到前線包井并不現實，但在競聘上崗時，前線人員可以競聘后勤崗位。

問題五：后勤人員提出，前線人員都有發工資條，后勤人員不發，有些地方不明白不方便查對，要求發工資條。

解決方案：后勤人員因為在隊部上班，到會計處察看工資表十分方便，本著節約的原則，以前后勤一律不發工資條，既然有人提出不好意思宗到會計那里去查，又十分想弄清楚，以后后勤人員一律下發工資條。

問題六：****站人提出，工資條上獎懲扣罰沒有注明，每月按工時分配的浮動獎金和獎懲的錢算在一起，獎勵和扣罰的金額不明了，需要備注清楚。

解決方案：由于工資條空間有限，備注太多是不現實的，為了使大家對獎懲情況能夠看的清楚明白，每月工資條下發后，在通告欄內張貼獎懲詳細情況，大家可到公告欄查閱。

問題七：****提出，班組男職工少，發生大的工作量時需要維修班幫忙，造成維修班工作量增加，建議每個班組增加一名男職工。

解決方案：男職工少一直是困擾我隊多年的問題，但是目前大的局勢來看，短時間內解決不是很現實，這條意見我們會向上級部門反應，在沒有解決之前，大家要發揚石油人的光榮傳統，克服困難，保證正常生產。

四、需要上級解決的問題

男職工比例少，且多有老職工，班長、維修班工作強度大，建議調整職工結構。

五、職工所提的意見及建議

1、****針對辛34-31加藥劑時容易噴濺，建議創新平穩加藥裝置，經董紅海研究設計，維修班幫助

制作并試驗使用，效果良好。

第五篇：開展扶貧“雙到”工作調研和慰問活動報告

訪貧問困 竭力幫扶——XX局開展扶貧“雙

到”工作調研和慰問活動

為認真踐行科學發展觀，推進“責任到人，具體到戶”定點幫扶工作的深入開展。7月13日，XX局扶貧工作小組在XX的帶領下，深入局駐我區XX鎮的幫扶點——XX村開展扶貧“雙到”工作調研和慰問活動。

XX局領導與扶貧工作小組來到了XX村委辦公室，在局駐村干部的引導下，對村委辦公室改造工程方案進行了認真調研，在村委辦改造的選址、人力投入、資金保障等問題上與XX村村委干部交換了意見。在XX村委辦公室，扶貧工作小組以及XX村委還展開了座談，深入了解各項工作的進展情況以及存在的困難和問題，認真研究和部署了下一步的扶貧工作。

座談過程中，我局提出“扶貧先扶志”，首先要幫助貧困戶摒棄“等、靠、要”的依賴思想，要懂得知恩、感恩；要有貧困只是暫時的信心，靠自已勤勞致富才是長期脫貧的根本。再結合政府、企業幫扶的力量一起作用，實現長遠脫貧，早日過上幸福的生活。變物質性的扶貧為精神性的扶貧，這樣才能解決一部分貧困人口始終在貧困線上徘徊和不斷出現返貧現象的兩大困境。同時，我局與XX村委都表示希望今后能夠加強聯系和溝通，加深友誼，XX局將發揮優勢力

量，有針對性地為五聯村解決一些實際問題。

隨后，扶貧工作小組與XX村村委一行對村里的6戶貧困、低保戶進行了入戶慰問。工作小組代表局黨委為他們送上了慰問金及生活用品，與他們及其家人親切交談、噓寒問暖，詢問他們遇到的困難、生活情況、以及子女的讀書情況等，并鼓勵他們一定要“人窮志不窮”、自強自立，樹立起克服困難、早日脫貧致富的信心，建立用自己的雙手、靠自己的聰明才智脫貧致富的信念。慰問過程中，扶貧小組在仔細詢問貧困村民的具體困難與需求后，還主動作出為其找工作、免費為其提供雞苗、為其子女提供就學幫助等承諾，切實做到扶貧“雙到”工作講實干、辦實事、求實效的要求。

XX局此次到XX村開展的扶貧調研慰問工作，是我局努力為貧困村民解決生產和生活上的各種困難、大力在就業和社會保障上提供扶持的體現。堅定了困難群眾能夠過上好日子的信念，讓他們在黨和政府的關懷下不斷改善生活條件，早日脫貧致富。