第一篇：2012.8.27人民調(diào)解簡(jiǎn)報(bào)

鴛大鎮(zhèn)鳳儀村人民調(diào)解簡(jiǎn)報(bào)

2012年8月27日星期一，安岳縣鴛大鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員康XX、陳XX、到鴛大鎮(zhèn)鳳儀村，在村長(zhǎng)王XX，村支書張XX以及生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)XX的組織配合工作下進(jìn)行了一次成功的鄰里糾紛調(diào)解。

李福榮是本次鄰里糾紛調(diào)解的申請(qǐng)人，鴛大鎮(zhèn)鳳儀村四組的村民。8月24日，李福榮向鴛大鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)訴說(shuō)本村村民彭普交又將其自家竹林地的十余顆竹筍掰斷，他與彭普交理論未果，還遭到其謾罵，現(xiàn)請(qǐng)求人民調(diào)解員能到村上進(jìn)行一次調(diào)解。初步了解情況后，人民調(diào)解員馬上與鳳儀村村組干部取得聯(lián)系，了解李福榮與彭普交這次糾紛產(chǎn)生的原因、兩人是否有積怨等情況，并迅速成立人民調(diào)解小組，決定8月27日一早就到鳳儀村解決這次鄰里糾紛。

鳳儀村村長(zhǎng)王XX、村支書張XX、生產(chǎn)隊(duì)長(zhǎng)XX帶領(lǐng)調(diào)解員來(lái)并組織李福榮和彭普交達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)，介紹了本次調(diào)解小組的組成人員，并說(shuō)明了調(diào)解鄰里糾紛的重要性，希望雙方能在調(diào)解員的調(diào)解下心平氣和言歸于好。從村支書那里了解到，李福榮與彭普交的矛盾是多年的積怨產(chǎn)生，曾經(jīng)村干部多次進(jìn)行調(diào)解，但都沒(méi)有取得好的成效。李福榮反映，彭普交經(jīng)常偷摘對(duì)方的農(nóng)作物，還對(duì)其辱罵；彭普交稱自己沒(méi)有做過(guò)，反而提出李福榮曾砍到自己在田埂上種的柏樹和竹子。調(diào)解員耐心聽了雙方的爭(zhēng)辯，以及周圍村民的意見，明確了事實(shí)真相：彭普交種的柏樹是自然死亡，李福榮也并未砍到其竹子；而彭普交確實(shí)掰斷了李福榮的竹筍。調(diào)解員根據(jù)當(dāng)事人雙方的性格特點(diǎn)以及請(qǐng)求，向李福榮和彭普交講明了鄰里之間應(yīng)本著和諧共處、互敬互諒的原則，在產(chǎn)生矛盾糾紛時(shí)應(yīng)該平心靜氣商量解決方法，如果互不相讓就只能用法律的方法來(lái)解決，那么雙方的損失就可能會(huì)擴(kuò)大，也不利用鄰里間和睦相處。在調(diào)解員的耐心調(diào)解下，雙方當(dāng)事人終于達(dá)成和解，彭普交愿意賠償李福榮的竹筍損失二十元，并當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，同時(shí)雙方都簽字并向調(diào)解員以及村組干部保證今后一定和平共處，不再發(fā)生類似糾紛。

第二篇：人民調(diào)解培訓(xùn)班簡(jiǎn)報(bào)

加強(qiáng)人民調(diào)委會(huì)培訓(xùn) 提高人民調(diào)解質(zhì)量

為進(jìn)一步加強(qiáng)人民調(diào)解工作的規(guī)范化水平，全面提高基層人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平，切實(shí)增強(qiáng)人民調(diào)解組織化解社會(huì)矛盾的能力水平，充分發(fā)揮人民調(diào)解維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定“第一道防線”作用，解決司法行政系統(tǒng)服務(wù)最后一公里問(wèn)題，7月15日，我局舉辦了土右旗人民調(diào)解員培訓(xùn)班。土右旗調(diào)委會(huì)人民調(diào)解員、道路交通糾紛調(diào)委會(huì)人民調(diào)解員、醫(yī)療糾紛調(diào)委會(huì)人民調(diào)解員、訴調(diào)對(duì)接調(diào)委會(huì)人民調(diào)解員、公調(diào)對(duì)接調(diào)委會(huì)人民調(diào)解員、4個(gè)專業(yè)調(diào)解小組調(diào)解小組調(diào)解員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)調(diào)解員、部分矛盾糾紛易發(fā)村（居）人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員及全縣基層司法所全體人員共125人參加了培訓(xùn)。

授課以前，旗司法局黨組書記、局長(zhǎng)鄔志強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)調(diào)解員提出了兩點(diǎn)要求：一是學(xué)以致用，做好人民調(diào)解工作；二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力。做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮人民調(diào)解的作用，全力維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定。

培訓(xùn)班邀請(qǐng)了包頭市司法局基層處李金蓮處長(zhǎng)主講。四位主講人結(jié)合實(shí)際案例，圍繞《人民調(diào)解法》相關(guān)知識(shí)和如何調(diào)處以及常見糾紛及調(diào)解文書制作等內(nèi)容進(jìn)行了專題講解，具有較強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。

通過(guò)這次培訓(xùn)，使全縣人民調(diào)解員對(duì)人民調(diào)解工作的業(yè)務(wù)和技能有了更深刻的了解和掌握，增強(qiáng)了他們解決矛盾糾紛的能力。參訓(xùn)調(diào)解員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容深入淺出，理論與實(shí)踐相結(jié)合，例子分析及講解貼切，操作運(yùn)用性強(qiáng)，對(duì)他們今后的調(diào)解工作具有積極的借鑒作用和指導(dǎo)意義。將以這次培訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)以致用，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作的“第一道防線”作用，努力做好全旗矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，為群眾服務(wù)好最后一公里內(nèi)容，為構(gòu)建“平安土右”、“法治土右”、“幸福土右”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

目前，我旗共建立各級(jí)人民調(diào)解組織312個(gè)，其中村級(jí)人民調(diào)解組織288個(gè)，社區(qū)調(diào)解組織10個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)人民調(diào)解組織9個(gè)，專業(yè)性、行業(yè)性人民調(diào)解組織4個(gè)，全面覆蓋了全旗各鎮(zhèn)、各村（居）。2014年上半年，全旗共受理各類矛盾糾紛570件，成功調(diào)處526件，調(diào)解成功率92%，防止群體性上訪13件880人，有力地維護(hù)了全旗社會(huì)穩(wěn)定。

第三篇：人民調(diào)解簡(jiǎn)報(bào)第11期

簡(jiǎn)

報(bào)

第11期

XXXX司法所編 2015年11月25日

XXXX司法所組織召開人民調(diào)解工作

業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

為提高鄉(xiāng)、村兩級(jí)人民調(diào)解員業(yè)務(wù)水平和技能，依法依規(guī)調(diào)處好社會(huì)矛盾糾紛，始終發(fā)揮好“第一道防線作用”，2015年11月25日，XXXX司法所召開了人民調(diào)解工作培訓(xùn)會(huì)，參加人員達(dá)40人。

會(huì)上，重點(diǎn)就人民調(diào)解組織的組成和工作程序、基本方法和調(diào)解技巧；《人民調(diào)解法》和人民調(diào)解卷宗的制作；人民調(diào)解員職業(yè)道德和工作紀(jì)律；調(diào)解常見、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

最后，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人民調(diào)解工作提出寶貴的意見和建議。一是要盡職盡責(zé)地開展好本職工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量；二是要注重調(diào)解和法制宣傳教育的有機(jī)結(jié)合，把黨的路線、方針和政策以及國(guó)家的法律法規(guī)宣傳好，矛盾糾紛調(diào)處好，達(dá)到調(diào)處好一個(gè)矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的；三是要一碗水端平，處理好公平與公正，合法與合理之間的關(guān)系；四是要始終發(fā)揮好“第一道防線作用”，調(diào)處好各類矛盾糾紛，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，矛盾不上交；五是調(diào)解員要當(dāng)好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過(guò)正常渠道解決反映問(wèn)題難、合理訴求難的問(wèn)題。

通過(guò)培訓(xùn)，大家一致認(rèn)為，這次培訓(xùn)收獲很大，不但學(xué)到了一些新的知識(shí)，而且開闊了視野，對(duì)于今后開展人民調(diào)解工作很有幫助。同時(shí)也深切體會(huì)到，作為一名基層人民調(diào)解員，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓寬知識(shí)面，進(jìn)行知識(shí)更新，就難以承擔(dān)起化解社會(huì)矛盾，維護(hù)一方穩(wěn)定的重任。

報(bào)：縣法治辦。

第四篇：全國(guó)優(yōu)秀人民調(diào)解能手

司法所所長(zhǎng)李美麗身兼多職 獲評(píng)全國(guó)優(yōu)秀人民調(diào)解能手

一個(gè)平凡的崗位，一個(gè)普通的角色，一件麻煩的糾紛。在十五年的基層工作中，她把時(shí)間獻(xiàn)給了為民排憂解難的日夜里，不辭辛苦，化解一起起矛盾糾紛，她就是**市司法局新區(qū)分局寧郭司法所所長(zhǎng)李美麗。

憑借認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，她先后被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀人民調(diào)解能手，河南省優(yōu)秀人民調(diào)解能手，**市五五普法先進(jìn)個(gè)人、**市十佳司法所長(zhǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。

今年35歲的李美麗，已經(jīng)在司法行政基層一線工作了近15年，多年來(lái)她用自己的耐心、真誠(chéng)，調(diào)解矛盾糾紛600多起，調(diào)成率達(dá)98%。

做基礎(chǔ)調(diào)解工作，我覺(jué)得就是兩個(gè)字‘麻煩’，但是這些麻煩對(duì)我來(lái)說(shuō)又是一種責(zé)任。群眾發(fā)生一些瑣碎矛盾不可避免，如果自己及時(shí)出面調(diào)解，矛盾當(dāng)場(chǎng)就可能解除，如果沒(méi)有去調(diào)解，就有可能釀成更大的矛盾。李美麗說(shuō)。

在**新區(qū)寧郭村有這樣一大家人，四個(gè)老兄弟曾經(jīng)同住一個(gè)院子，各居其所。隨著時(shí)代變遷，二哥、三哥把各自的房子都轉(zhuǎn)讓給了老四。今年，老四的兒子想把幾處舊房翻成新房時(shí)，老大的兒子以產(chǎn)權(quán)不清等理由干涉其蓋房。

這個(gè)調(diào)解過(guò)程真是一波三折，調(diào)解期間，老大的兒子思想波動(dòng)很大，雙方還發(fā)生了兩次械斗，很難溝通。最終前前后后花了幾個(gè)月時(shí)間才調(diào)解成功，調(diào)解成功之后我的嗓子也因?yàn)檎f(shuō)話過(guò)度導(dǎo)致幾天不能正常發(fā)聲。李美麗回憶說(shuō)。

長(zhǎng)期以來(lái)，李美麗在服務(wù)基層群眾過(guò)程中急群眾之所急，想群眾之所想，舍小家為大家，嚴(yán)于律己，老百姓都尊敬地稱她李法官。

在對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪，只要自己真重視、真關(guān)心、真解決，辦法總比困難多。李美麗稱。

多年的基層司法行政工作經(jīng)驗(yàn)使李美麗深深地體會(huì)到：一些群眾不學(xué)法、不懂法、法律知識(shí)淡薄是引發(fā)民間糾紛的根源，因此，深入持久地開展法制宣傳，多渠道普及法律知識(shí)，讓人民群眾學(xué)法、懂法，自覺(jué)通過(guò)法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益，是從源頭上防止矛盾糾紛的良策。

為了達(dá)到這一效果，李美麗大膽創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)。她自制了一種群眾通俗易懂的、喜聞樂(lè)見的法制宣傳頁(yè)，連同法制宣傳版面掛圖一起，每逢鎮(zhèn)集會(huì)期間免費(fèi)發(fā)放，協(xié)調(diào)組織鎮(zhèn)相關(guān)單位不定期開展普法宣傳工作。

通過(guò)公開調(diào)解民間糾紛，召集群眾現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法，達(dá)到了調(diào)解一案，教育一片的效果。并定期到鎮(zhèn)各中小學(xué)上法制教育課，傳播法律知識(shí)，深受師生喜愛，學(xué)生親切地叫她李老師。

為了做好社區(qū)矯正工作，她經(jīng)常開展走訪談心工作，對(duì)所在轄區(qū)社區(qū)矯正對(duì)象的家庭情況、思想動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)教育情況了如指掌。

矯正對(duì)象趙某因故意傷害罪被判緩刑，來(lái)到司法所接受社區(qū)矯正服刑期間，因生活沒(méi)有著落，情緒消極，經(jīng)常借酒消愁。李美麗在矯正教育中了解到他有修理摩托車的技術(shù)，于是積極協(xié)調(diào)幫他貸款5萬(wàn)元，開了一家摩托車修理店。一年多來(lái)，趙某通過(guò)依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信執(zhí)業(yè)，不僅還了貸款，過(guò)上了富裕生活，而且重新點(diǎn)燃了對(duì)生活的渴望和信心，融入了社會(huì)。

感謝李所長(zhǎng)的及時(shí)引導(dǎo)，讓我踏上了正確的人生道路。趙某激動(dòng)地說(shuō)。

李美麗深知，用心引導(dǎo)好每一名社區(qū)矯正對(duì)象，就等于為社會(huì)消除了大量的穩(wěn)定隱患。

李美麗工作起來(lái)認(rèn)真細(xì)心，用人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正筑起了一道和諧平安的防線，擔(dān)負(fù)起一名基層司法所長(zhǎng)的責(zé)任，在平凡的崗位上描繪出閃光的人生。

第五篇：人民調(diào)解工作制度

人民調(diào)解工作制度

糾紛登記制度

1、人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)糾紛當(dāng)事人的口頭申請(qǐng)或書面申請(qǐng)都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，做到忠實(shí)于客觀事實(shí)，盡量記錄當(dāng)事人的原話或原意。

2、糾紛登記應(yīng)當(dāng)記明當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工作單位、家庭住址、事由、記錄人簽名或蓋章、登記日期。

3、人民調(diào)解委員會(huì)設(shè)立專門糾紛登記薄。下設(shè)的調(diào)解小組也要設(shè)立登記薄，并將登記情況每月上報(bào)調(diào)委會(huì)。

4、對(duì)于瀕臨激化的糾紛或需當(dāng)即調(diào)解的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，先行調(diào)解，后補(bǔ)辦糾紛登記手續(xù)。

5、對(duì)不屬于人民調(diào)解組織受理范圍的糾紛，登記后注明移交的機(jī)關(guān)或承辦人。

6、糾紛登記后分類建檔。

糾紛回訪制度

1、定期回訪。人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)處的復(fù)雜糾紛，如涉及多方當(dāng)事人、有激化或反復(fù)可能、時(shí)間跨度大的糾紛要指派專人及時(shí)進(jìn)行回訪，并在調(diào)解協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時(shí)間定期回訪，以鞏固調(diào)解成果。

2、針對(duì)性回訪。對(duì)履行調(diào)解協(xié)議的關(guān)鍵人，有可能反悔的人以及有利于履行協(xié)議的調(diào)解，要進(jìn)行回訪。

3、回訪的內(nèi)容。主要了解調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行情況及影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是易反悔人的思想狀況，行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度、反響；有無(wú)新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人的意見、建議等；回訪工作必須形成記錄。

4、分析研究，制定對(duì)策。對(duì)有各種隱患、糾紛動(dòng)向、激化苗頭的，要采取措施，重大糾紛險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和不足要予以糾正和改進(jìn)。

糾紛排查制度

1、調(diào)委會(huì)集體研究，調(diào)委會(huì)主任具體負(fù)責(zé)，調(diào)解員、信息員參加，根據(jù)易發(fā)生糾紛的時(shí)令性、季節(jié)性、地域性等特點(diǎn)進(jìn)行排查。

2、社區(qū)(居委會(huì))每一月排查1次。

3、制定嚴(yán)格的排查計(jì)劃，確定重點(diǎn)戶、重點(diǎn)人、重點(diǎn)糾紛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題層層上報(bào)，絕不瞞報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)。(三年重點(diǎn)人員造冊(cè))

4、落實(shí)排查計(jì)劃，按照規(guī)定的排查方法、手段，在各自責(zé)任轄區(qū)內(nèi)逐戶逐人進(jìn)行摸底排隊(duì)，切實(shí)做到情況明，底子清。在此基礎(chǔ)上，對(duì)排查出的糾紛和糾紛苗頭、隱患進(jìn)行梳理分類。

5、堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，邊排邊調(diào)的原則，對(duì)發(fā)現(xiàn)的糾紛苗頭有針對(duì)性地采取必要的預(yù)防措施，消除在萌芽狀態(tài)。

人民調(diào)解統(tǒng)計(jì)制度

1、確定統(tǒng)計(jì)人員，建立統(tǒng)計(jì)薄。

2、設(shè)立統(tǒng)計(jì)表。在司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)表的基礎(chǔ)上，根據(jù)各調(diào)解組織的實(shí)際，另行設(shè)立組織建設(shè)、工作情況等表冊(cè)，并逐項(xiàng)認(rèn)真填寫。

3、做好糾紛登記工作，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。凡申請(qǐng)受理、主動(dòng)受理、移交受理的糾紛都應(yīng)統(tǒng)計(jì)。凡達(dá)成協(xié)議的視為調(diào)解成功，糾紛復(fù)發(fā)或履行協(xié)議后又反悔的，按另一起糾紛重新統(tǒng)計(jì)；當(dāng)事人有自殺、犯罪表示和正在實(shí)施，經(jīng)調(diào)解及時(shí)予以防止的視為防止自殺或防止民轉(zhuǎn)刑案件。

4、及時(shí)匯總上報(bào)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村調(diào)委會(huì)在每月月底前將所登記并已調(diào)解的糾紛按統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目填表匯總，核對(duì)無(wú)誤后上報(bào)司法所，司法所及時(shí)匯總后報(bào)縣司法局，縣司法局每月5日前將上月糾紛調(diào)解情況報(bào)市司法局匯總。

5、建立統(tǒng)計(jì)檔案，設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。各種登記簿、統(tǒng)計(jì)表按時(shí)間年限分類、按立卷要求裝訂成冊(cè)，妥善保管，以便查閱。

人民調(diào)解文書檔案管理制度

1、設(shè)專人管理，建立調(diào)閱保管制度。

2、把好文書審查關(guān)。調(diào)解文書包括糾紛登記原始記錄、調(diào)查筆錄、調(diào)解筆錄、調(diào)解協(xié)議書以及調(diào)委會(huì)調(diào)解未成功糾紛的處理意見和各種證明材料等。調(diào)解文書檔案要一事一案一卷，立卷時(shí)要審查卷中文書的種類是否齊全，內(nèi)容是否合乎要求。

3、裝訂成冊(cè)。人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在一個(gè)糾紛調(diào)解完畢后一個(gè)月內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，在封面和目錄中按要求注明卷宗內(nèi)容、歸檔編號(hào)。不需出具協(xié)議的應(yīng)填寫登記表，按時(shí)間先后順序或類別編號(hào)，一年一裝訂，制作統(tǒng)一規(guī)范的封面，年終歸檔。

4、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個(gè)別重要的保管期限為長(zhǎng)期或永久。

會(huì)議學(xué)習(xí)制度

1、傳達(dá)學(xué)習(xí)。傳達(dá)學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的有關(guān)政策等。

2、討論研究。對(duì)于情節(jié)較復(fù)雜、爭(zhēng)議大的糾紛，或者法律、法規(guī)、政策依據(jù)不明確的糾紛以及調(diào)委會(huì)主任認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由集體研究解決的問(wèn)題，都應(yīng)在全體委員會(huì)上研究解決。

3、情況交流。對(duì)在工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流，互通糾紛信息，對(duì)不同時(shí)期糾紛上升和下降的趨勢(shì)、原因以及對(duì)策相互探討，求同存異，取得共識(shí)。

4、集中培訓(xùn)。針對(duì)一定時(shí)期工作中存在的實(shí)際問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)法院和司法行政機(jī)關(guān)專業(yè)人員講解法律執(zhí)行中的難點(diǎn)、人民調(diào)解工作中的疑點(diǎn)，提高調(diào)解人員的實(shí)際工作能力和水平。

調(diào)委會(huì)會(huì)議應(yīng)由主任或副主任主持，調(diào)委會(huì)成員及有關(guān)人員參加。會(huì)議可定期召開，也可根據(jù)需要不定期、不定形式召開。

評(píng)比獎(jiǎng)懲制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和其他調(diào)委會(huì)一季度一小評(píng)，半年進(jìn)行一次初評(píng)，年終進(jìn)行總評(píng)；

2、評(píng)比的內(nèi)容即調(diào)委會(huì)各委員及調(diào)解小組工作情況，主要包括各自轄區(qū)內(nèi)民間糾紛的排查、預(yù)防、糾紛發(fā)生率、調(diào)解率、成功率、成功的經(jīng)驗(yàn)、工作中的失誤和教訓(xùn)及原因等。

3、對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)并重的方法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，工作不力或存在嚴(yán)重問(wèn)題的調(diào)解組織和調(diào)解員，給予通報(bào)或批評(píng)教育。

5、對(duì)違法亂紀(jì)的，給予嚴(yán)肅處理或者撤換、解聘，觸犯法律的要追究刑事責(zé)任。