第一篇：優秀共產黨員王延輝同志事跡材料

優秀共產黨員王延輝同志事跡材料

延壽縣玉河鄉

2011年5月

優秀共產黨員王延輝同志事跡材料

有一個人，他的地位并不十分顯赫，但他卻在平凡的崗位上，殫精竭慮，胼手胝足。以一個共產黨員的搏大胸懷和高尚情操時時處處為鮮艷的黨旗增光添彩。

有一個人，他愛崗敬業，無私奉獻，刻苦鉆研，心系民生，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。他就是成長在紅旗下的共產黨員延壽縣玉河鄉財政所長王延輝同志。以自已優秀的品質和模范行為履行了一個共產黨員的神圣職責。

王延輝，現年45歲，1987.10—1989.12任延安鄉財政所協稅員、征解會計，1989.12—1992.10任延安鄉人民政府行政會計，1992.10—1996.02任延安鄉財政所預算會計兼行政會計，96.02—2001.03任延安鄉財政所所長，2001.03—2004.11任玉河鄉財稅辦副主任兼人事助理，2004.11—現在任延壽縣財政局玉河財政所所長。

恪盡職守做群眾“貼心人”

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。20年前參加工作時還是一個毛頭小伙子，如今已是為人夫，為人父的王延輝依舊癡情不改，默默耕耘在財政戰線。20年來，他先后從事過財政員、會計、副所長、所長等職，在平凡的崗位上，他就象一顆小小的螺絲釘，擰在那里就“釘”在那里，勤勤懇懇、兢兢業業。始終把上傳民意，下察民情，解決人民群眾關心的問題作為自己的天職。財政工作事務繁雜，從年初到年終可以說沒有清閑日子，他明白自己每日了解民情不合工作實際，他就借出差、下鄉的機會，用最短的時間完成工作后，鉆進農戶、田間地頭走訪群眾，和群眾從村級活動場所建設談到農戶建房，從黨的惠農政策談到家電下鄉，從農業產業調整到農民增收，從農民負擔談到百姓家中的婚喪嫁娶，無所不談。但當談到熱點難點話題時他總會把問題記在口袋的小本子里，回單位利用業余時間歸納整理，形成議案或建議，以備提交各類會議之用，在得到相關部門落實后，他會親自逐一答復給群眾，在他下鄉中群眾老遠就招呼他“王所長來啦！”抗洪救災他沖在一線。在去年的7.17/7.24兩次洪水他都在第一時間趕到現場，并帶領全所干部積極參加抗洪搶險。在7.24搶險中他堅持晝夜不休息，指導抗洪救災，帶病堅守一線直到洪水退去。可他的眼睛傲腫了，兩只腳磨破了。2005年是農村綜合配套改革的關健年，他為了撐握第一首資料，一下村就是十多天，白天忙調研，晚上要加班，日復一日，生活上自然就沒了規律，積勞成疾，使他不大的年齡患上了腸胃病，為了堅持把工作做細做好，病發時他總是一杯開水一把藥的襯過去，他在基層調研財政工作時總是首先走村入戶詢問調查“三農” 問題，詢問了解惠農補貼到戶情況，村組和信用社有無截留抵扣現象，就是這種愛管“閑事”的“小財神”，管住了專項資金的跑冒滴漏，管住了惠農資金的截留挪用，使玉河鄉在惠農政策的落實上群眾很滿意，連續五年實現了惠農政策落實及農民負擔零上訪。

不畏艱辛甘當為民“理財人”

他擔任財政所長時，面臨地是諸多困難，干部職工工資不能按時足額兌現，鄉村兩級債務包袱沉重，發展社會事業資金短缺。面對縣財政困難的實際，身為基層財政的主要負責人的他認為，困難就是挑戰，改革就是活路。自己首先要經得起考驗，才能帶

領大家走出財政“低谷”。為了很快進入工作角色，他從加強學習入手，學習使人進步的源泉，讀書是通向知識海洋金橋，在充滿競爭的改革大潮中，必須不停地充實自己，更新知識。努力提高駕馭財政管理工作的能力。在他任職期間帶頭堅持學習制度，確保每周五為機關學習日。親自組織干部職工堅持政治理論與業務學習并舉，感召了全所上下，增強了工作的凝聚力和向心力，機關的風氣正了，形象好了，面貌新了。他憑著自己24年的財政工作積累和十幾年所長的管理經驗，經常深入實際，開展調研，積累了各種有價值的基層財政工作方法經驗，被職工們譽為好點子。他親自參入部門預算、財政支農資金整合、國庫集中支付、村級公益事業建設“一事一議”財政獎補等改革，在他的帶領下玉河財政改革始終走在全縣前列。在服務經濟發展上積極向上爭取項目資金2010年就高達764萬元，用于改善民生上，爭取使425萬元各項惠農資金不折不扣的兌現到群眾手里。有力地促進了玉河的繁榮穩定和社會事業地蓬勃發展。在培植財源、不斷狀大財政收入上，實行了“分級包抓”的責任制度，并嚴格獎懲兌現，確保了收入進度的按期實現；制訂完善了財、稅、營、企聯席會議制度，和相關部門協同解決了諸多問題，以現代化稅收征管模式，強化對重點稅源的跟蹤監督和零散稅源的稽查，創新政府非稅收入征管方式，多途徑挖掘增收潛力；他親自把關財稅工作階段考核機制的完善和政企之間的協調，在協調中為企業化矛盾解難題送溫暖，去年七月當養殖大戶陳某在擴大規模上有困難時，他親自上門為該戶在村協調場地并送去了國家給養殖戶的以獎代補資金1.2萬元，就是他的這種對工作的執著，使得玉河的財政收入分別超“十一五”財政發展規劃年度目標，連續三年保持30%以上的增幅，處于全縣中上等水平。

清正廉潔的財政“紅管家”

接觸過他的人普遍都有一種感覺，此人很“精”。的確，身為財政所長，他夠“精”的，但這種“精”，是精在依法理財、科學理財、民主理財上。他常對大家說：“我們是政府的管家，管的是國家和人民的錢，凡是符合規定該給的錢，要按程序及時撥付，違反規定不能給的錢誰說情也不能給。”他不僅是這樣說的，而且堅持這樣做。為了不愧對這方水土和這方人，每年年初安排預算時，他都要精打細算，周密安排，確保當年收支平衡，他的指導思想是讓有限的資金發揮最大的效益。多年來，他始終做到從我做起，辦起事來釘是釘、鉚是鉚，決不以情代法，在履任期間，并給自己約法三章，自定規矩，自覺遵守單位規章制度，從不接受外部宴請，公務招待不超標準，不撥人情款，他始終維護財政廉潔、高效的監管聲譽，眾所周知，財政撐管的款項多于牛毛，天天與錢打交道的簽字權是他重點工作之一，在許多人眼里這是一個“有權”的差使，而他從未以工作為籌碼，謀取個人私利，也從未以職責為商品，去做某種交易，在他身上，有違原則的事絕對不亮綠燈，曾記得2010年10月的一天，一位結工程款的老板為了感激他，帶著一條煙來辦事，他是笑臉相迎，婉言謝絕，退還了禮品，被單位和外界稱為“公道財神”，受到社會各界好評。真正做到了干凈干事，干事干凈。由于他率先做到了廉潔理財，因此全所上下形成了節約之風。大家都從節約一分錢、一度電、一滴水、一張紙開始，廉潔自律、勤儉節約、蔚然成風。因為他崇尚的是“心底無私天地寬”，無私才能無畏，廉潔才有

權威。無論財政改革措施的制定，還是財政政策的實施，要求財政隊伍時刻將人民群眾的利益放在首位，以服務促進改革和管理，在改革和管理中強化服務。近幾年來財政所先后被評為“人民滿意”單位，先進基層黨組織，服務經濟工作先進單位，綜合治理先進單位等榮譽稱號，在2010年政風行風評議中名列全鄉第一。1998年—2001年度他本人連續四年被評為國家優秀公務員、嘉獎，2003年—2004年他本人再次被評為國家優秀公務員。

第二篇：王延輝先進事跡

個人先進事跡

——記建筑工程安裝公司王延輝

王延輝，男，漢，48歲，高中學歷，1982年參加工作，焊接高級技師，認識他的人都尊敬稱他為“王大工”。

作為一名焊接高級技師王延輝同志在接到編寫焊工職業標準的工作后，他深知此項工作責任的重大，由于安裝公司工作繁忙，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。每個星期天便來到書店查看焊接相關書籍，并自費將有用的書籍買回，利用休息時間查找相關資料。

作為標準制定小組唯一一名一線專業焊工，王延輝充分利用自身高級技師的有利條件。從實際出發，把如何將標準和實際生產聯系在一起作為重點，重點對實際生產中的重點難點進行詳細分析記錄，為職業標準更符合實際生產的需要提供了有力的保證。

為了能夠真正的讓普通員工能夠參與到標準的編制中來，王延輝定期對編制好的資料進行試講，認真記錄一線員工所提出的意見，并對意見進行分析。

經過三個多月加班加點的編制，在整個編制小組的努力下，焊工職業標準編訂完成，在此次職業標準編制中，王延輝用他敬業愛崗，甘于奉獻的精神深深的感動著我們，有他敢于探索，勇于創新精神教育著每一個年輕人。這就是王延輝，一位值得我們尊敬的老師傅。

第三篇：觀王輝同志優秀事跡報告會有感

觀王輝同志優秀事跡報告會有感

近日，觀看了王輝同志的優秀事跡報告會，聽到報告團成員對他生前工作點滴的講述，我完全的被這一位優秀組工干部事跡所感動。王輝同志逝世前任資源縣委組織部正科級組織員、干部股股長，他勤奮敬業，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，以實際行動樹立了一位優秀組工干部“講黨性、重品行、作表率”的榜樣，踐行了一名普通共產黨員對本職工作的熱愛，對黨的無限忠誠。王輝同志參加工作20年來，一直牢記黨的宗旨，始終以黨和人民的事業為重，勤勤懇懇、任勞任怨、勇挑重擔，無私奉獻。

王輝常說這樣一句話：把簡單的事情天天做好，就是不簡單；把容易的事情件件做好，就是不容易。作為一名干部，把這兩句簡單的話語作為自己言行的尺子，也能夠在平凡的工作崗位上作出不平凡的業績。王輝同志默默奉獻甘當“基石”，為黨的組織工作嘔心瀝血、殫精竭慮的先進事跡感動了所有黨員。通過學習王輝同志的先進事跡，使我深深地感受到王輝同志對黨忠誠和對人民群眾無私奉獻的偉大精神，他是新時期黨的基層干部的楷模、共產黨員的優秀代表，是我們廣大黨員學習的光輝榜樣。

一要學習王輝同志愛崗敬業、默默奉獻的精神。王輝同志自參加工作以來無論在哪個崗位、擔任何種職務，他都以一如既往的忘我工作，埋頭苦干，為社會發展默默的奉獻自己的全部力量，用行動贏得了組織的認可、同事的敬重和鄉鎮干部的愛戴。他的一句“工作還沒做好，怎么能歇”讓多少人不禁汗顏，試想又有多少人能夠真正做到這一點呢？

二要學習王輝不斷學習追求上進的精神。在平時工作之

余，要多讀書，多學習。如果組工干部才疏學淺，就難以服眾，難以履行職責，推動工作。只有練就一身過硬的本領，才能適應新時期組織工作的要求，才能在干部群眾中樹起威信。把學習當作一種覺悟，一種修養，一種責任，精通業務知識，不斷豐富知識面，把自己培養成工作的“多面手”

三要學習王輝求真務實，真抓實干的作風。求真務實，腳踏實地是組工干部的本色，是組織系統的優良傳統，也是做好組織工作的客觀要求。王輝同志在組織工作崗位上勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，經常加班加點到深夜，經常連續作戰到深夜，并且不讓一件工作在自己手里延誤，不讓一個差錯在自己手中出現。

四要學習王輝情系百姓、樂于助人的優秀品格。從大山里走出來的王輝對待群眾始終心懷理解、關切。梅溪鄉80高齡的李敘旺老人因工齡問題成了縣里的老上訪戶。每當李敘旺來到他辦公室反映情況時，王輝總是先遞上一杯熱茶，并耐心解釋縣委的答復。王輝還與老人約定，今年春節要去給他拜年。當老人得知王輝永遠也來不了了，老人惋惜的說“可惜了一位好同志啊！可惜了一位好同志啊！” 同樣在同事的眼中，王輝同志為人謙和，是一位好大哥，許多曾經受到王輝同志幫助和指導的同志不愿意接受王輝離去的現實。進入組織部工作后，適逢資源縣開展“家鄉人回家鄉、十個一建家鄉”主題實踐活動，王輝的第一個念頭就是為家鄉的父老鄉親修建一條村級路。他帶頭捐款，日夜奔波，四處籌集贊助款，還積極協調各村屯之間的關系。在他的努力下，這條全長2.5公里的路終于修成。

五要學習王輝大公無私、一心為黨的精神。俗話說“做

事先做人”。王輝同志在一個權力部門任要職，有機會、有能力為自己的家屬、自己的親人“辦事”。但是他放棄了這種“機會”、這種“能力”，不為自己的老婆搞調動，不為自己的親人說情。

王輝同志的先進事跡和崇高精神，感人淚下，催人奮進。我覺得他是一面鏡子，在他身上，我看到自己的不足；他是一個標桿，在他身上，我找到自己努力的方向。我要聯系實際，兢兢業業做好本職工作。以王輝同志的精神為動力，立足崗位，勤于學習、甘于奉獻、善于創造，從點滴做起，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業，不斷豐富知識，開拓視野，不斷提高個人素質和業務水平，立足崗位創先爭優，努力實踐高尚的人生價值。同時，更應該注意身邊類似的黨員干部，他們同樣也是一面鏡子，時刻照亮著我們對待黨、對待工作的態度。

第四篇：大學生村官王彥輝同志事跡

大學生村官王彥輝同志事跡

用信念耕耘，用真情揮灑希望的永恒，在黑色的土地上，放飛自己的夢想，默默無聞用一生換取雛鷹的翱翔。”這是寫在青岡縣大學生村官日記薄頁上的一段詩紓。

這位普通的大學生村官是青岡縣連豐鄉連豐村的村委會主任助理──王彥輝。

2003年，王彥輝滿懷壯志走出了吉林農墾高等專科學校的校門，步入了紛雜而又充滿誘惑的社會，近一年的時間內，他沒有找到一份理想中的工作，他感到自己的前途很渺茫，心里很苦悶。2004年9月，全省實施“村村大學生計劃行動”，他志愿走上了村委會主任助理的崗位。被分配到全縣較偏遠的連豐村上，剛開始，他思想上有些被動，因為，與他同期畢業的同學有的留在了城里，有的成了百萬富翁，而他只是一個村委會主任助理。但當他第一次走進村中，面對村上貧窮落后、村民一年到頭，也掙不到幾個錢的局面時，在王彥輝心中，就下定決心，在這片土地上，幫助村民找到一條經濟快速發展、農民迅速增收的致富之路。

王彥輝的家離村上很遠，每天他都要做公交車在坎坷不平的村路上，走上很長時間，他總是披星戴月出發，回來已是萬家燈火，特別是在農忙時節，有的時候在村上一住就是20多天，可他憑自己堅定的信念，實現著自己的諾言。

上任之初，正值村辦佳寶飼料加工廠投入生產期間，村里借助他知識面廣、交際多、素質高的有利條件，由他負責飼料的銷售工作，不到半年時間，他不負重望，在明水縣雙興鎮，青岡縣

1迎春鄉、禎祥鎮、永豐鎮、德勝鄉、中和鎮及林甸縣等地建立銷售網點10多個，幾年來，共計銷售飼料4000多噸，為村里盈利近190多萬元。在春季加工飼料忙的時候，他還極積主動地和村干部一道參與飼料的生產加工，得到了村里領導的認可。同時，他還利用業余時間主動到養殖大戶家里介紹飼料的特點和飼養技術，受到群眾歡迎，在老百姓中樹立了良好的大學生村官形象。

在村里經濟發展思路的確定上，王彥輝積極建議發展高科技品種，千方百計為村民著想，讓村民明白，發展特色經濟，增加科技含量，向產業化邁進，是農民致富的必由之路。村民的思想做通了，他就圍繞“高產、高效、優質”的目標，從網上發現一種叫水果玉米的高科技品種，具有皮薄、汁多、質脆而甜等特點，且市場價格高，畝產在1000斤以上，為此他還專門向村里和縣里撰寫了《水果玉米裁培的可行性報告》。同時，他還積極參與村屯規劃、教育教學管理、公益事業管理等工作，最近還將為農戶去賒購種子、地膜等生產資料。

他針對連豐村畜牧業發達、養殖戶多的實際，自己從網上和縣技術部門收集了大量的信息，利用冬閑時間為村民培訓肉羊、生豬飼養管理技術，飼草飼料加工調制，常見病預防和治療等，利用冬閑時間已培訓農民100多人次，同時，利用村里的電腦經常為村民收集各方面的致富信息，在他得知本村農民王振財想種植人參果的消息后，他主動到網上查找這方面的資料，對售種廠家、種植技術、操作規程和回收地點、聯系方式等項目信息抄好后送給需要的農戶，今年有5戶農戶準備搞試驗性種植，取得經驗后再進行大面積種植，目前，王彥輝已為村民收集發布各類致富信息幾百條，得到群眾的一致好評。

參加工作以來，積極幫助群眾解決實際困難，尤其是在新形勢下，人地矛盾十分尖銳的情況下，他和村干部一道深入細致地做好群眾工作，在講清政策的同時，對村里的實際情況向村民剖析，得到村民的理解和支持，確保了全村沒有一例因土地問題而上訪現象。

回首過去，艱辛與歡樂同在，付出與收獲并存，一路走來，經歷了磨練，經歷了坎坷，使王彥輝慢慢變得逐漸成熟起來。從剛工作時的那種新鮮和盲目感，到現在對農村工作思路的漸漸清晰和明朗，農村工作對他來說已經變成一種難以割舍的情感，正是這種感情促使他在工作中保持了旺盛的激情和不竭的動力。

第五篇：優秀共產黨員王紅梅同志

優秀共產黨員王紅梅同志

先進事跡材料

王洪梅同志今年38歲，家住長春市綠園區合心鎮西小西屯，是長春市通宇醬菜廠的創始人，是遠近聞名的醬菜生產能手。

王洪梅搞醬菜加工是1994年開始的，在這之前，她家生活緊靠種8畝地玉米的收入來維持，日子過的捉襟見肘。一個偶然的機會，王洪梅來到長春的一個副食商場，發現買醬菜的人很多，其中有不少顧客要買糖蒜的念頭在王洪梅的心理萌生了。接連幾天，她在長春市的各大市場、副食轉了又轉，并與賣醬菜的交流，他們說，你就生產吧，銷售可快了，如果你能保證質量，有多些我們都要。就這樣，創辦醬菜加工廠的決定成行了。

項目有了，她初步打算了一下，辦了一個小型的醬菜加工廠最少也需8萬元資金，可是自己沒有資金怎么辦，她就分頭向親戚朋友去借，可是只借到到了3萬元，還差5萬元，怎么辦？于是她想方設法從銀行貸了5萬元錢，并從吉林缸窯買回600口大缸。搞醬菜加工，技術是關鍵。為了腌制好糖蒜，她特意到書店買了相關材料，邊看邊琢磨邊試驗，盡管有過失敗，但每一次試驗都有有一次進步。為了達到醬菜

口味的最佳效果，她主動到腌制醬菜有名的遼寧省葫蘆島市學習技術，經過一個多月的學習，她掌握十多種咸菜的腌制方法。回來后，她又到長春市醬菜廠請來了師傅指導生產，在師傅，終于生產出口味上乘的醬菜。第二年王洪梅就還清了銀行貸款。加工廠的生產工藝和水平也在不斷的提高，生產出來的產品各廠商爭相購買，在本地已小有名氣。

成功使她提高了膽量，增強了信心。1999年市政府有關部門領導到她家視察時，他向有關領導提出搞深加工，小包裝。向南方咸菜一樣創出自己的品牌。特別是要做南方的榨菜。領導批準了他的要求。他向政府土地部門提出申請，特批她在自己家的承包田上建一棟占地3600平方米的廠房，擴大生產規模，由原來的小型腌制到現在的辦起了醬菜廠，為了發展生產，她購買了一臺解放牌小車搞運輸，由原來的單一品種增加到二十幾個品種，由原來的600口大缸增加到現在的1000多口大缸，在這基礎上，還修了樂近20個水泥窖，由原來的幾千斤到現在的幾百萬斤，年加工大蒜30萬斤，芥菜100萬斤，黃瓜10萬斤，雪里蕻12萬斤其它10萬斤，年收入20萬元以上。她加工的醬菜近的銷往長春市 各大商場、酒店、大專院校，遠的銷往、吉林、哈爾濱、廣州等地。如今，在王洪梅的帶動下，岳家村西小西屯已成為醬菜生產專業屯。辦家庭醬菜廠搞大蒜深加工，腌制糖蒜，現醬菜廠由原來的100口大缸增加到現在的1500多口大缸，由原來的幾萬斤增加到現在的幾百萬斤，年收入35萬元以上。

她富了不忘鄉親，在她的帶動下，西小西社以發展到醬菜戶5戶，她生產醬菜需要原料，就同村民簽訂單，到時候都以市場價收購，有的缺少資金她就幫資金，有的村民到她家打工，最忙的時候有七八十人，每人每天都能掙到百元左右，使村民增加了收入，她本人也得到了村民的擁護和尊敬。

由于她的貢獻突出，多次被評為國家、省、市、區授予榮譽稱號，市“三八”紅旗手、雙學雙比女狀元、區域經濟帶頭人、鄉土婦女人才，現任岳家村黨總支部委員，被綠園區委評為致富帶頭人、受到區委區政府表彰。在工作中真正發揮了黨員中心戶先鋒和模范帶頭作用。