第一篇：郭聲琨講話心得體會(財務科長)

學習郭聲琨書記

《領導干部要做內強執行力外樹

公信力的表率》的重要講話心得體會

郭聲琨書記最近在新任廳級干部培訓班上做了《領導干部要做內強執行力外樹公信力的表率》的重要講話，其中提出了領導干部該如何做好內強執行力、外樹公信力的表率，強調了執行力和公信力是領導干部的盡責之本、履職之要。郭書記的講話語言生動活潑，容易理解，而非空洞的說教，有很強的針對性和指導意義。

通過自己對講話內容反復的學習和會議上領導、同事的精彩發言，自己也有了一些心得體會。目前自己作為一個財務科的負責人，也深深感覺到增強執行力、公信力建設對做好我們科室的工作有重要意義，下面我談談將郭聲琨的講話精神運用到工作實際，怎樣做好一個財務負責人。

一、優秀的品德，高尚的人格是前提。

由于財務負責人管理著全局的財權，扮演著 “管家”的角色，因此，要時刻將“德”作為首要考核衡量條件。第一，正確把握金錢在人生中的位置，廉潔自律，不謀私利，不為各種世俗的利益得失所困惑。第二，要視“誠信”為職業生命，恪盡職守，己所不欲，勿施于人。第三，要有踏實的工作作風，務實不務虛，務近不務遠。第四，要永持“三心”：一是公心，必須保持一種 1

公正、公平的心態；二是愛心，耐心傾聽、解決職工提出的每一個問題；三是用心，不管事情多么瑣碎煩雜，都要保持用心專注。第五不斷加強自身修養，養成謙遜的內在品質，盡力做到“高標準做事，低調做人”。

二、扎實的專業基礎是基本

財務負責人不僅要管理獨立的財務系統，還要全面、全過程地參與管理。因此，要求財務負責人不僅應該是會計、財務、審計等領域的專業高手，還應該有一定的法律知識、評估知識、電腦知識、理財知識和管理知識，并具有較深刻的行業管理知識?！案鞣N數據”、“各類報表”是財務負責人行使職責的基本媒介，但僅僅為數字而進行數字的歸集和核算已成為會計職能的歷史，標準的資產負債表、收入支出表等已不能全面反映真正的財務狀況。因此，在基本的報表之外，應根據實際情況，另行設計系列報表，滿足領導管理要求，反映單位的資金、收支、往來情況。同時，透過數字表象發現資金使用過程中存在的問題，并通過深入分析為領導提出有效的建議。

三、創造和諧的工作氛圍，提高整個科室的執行力。

要成為一名優秀的財務負責人，不能僅僅滿足于干好本職和對自身的嚴格要求，更要加強組織能力與領導能力，重視自己隊伍的建設，將財務部門建設成一個效率高、凝聚向上的隊伍。

1.提高整個科室的執行力。執行力可以理解為將部門領導的個人意志轉化為組織意志、進一步轉化為組織行為。要保證團隊的執行力，關鍵要在執行過程中明確所要實現的目標可分為哪幾個階段，以及各階段具體確定的工作指標。由于財務工作的特殊性，不僅要求每人對執行過程中的每一個運作細節和每一個項目流程都要落到實處，而且要“將平凡的、瑣碎的事情在一天天反反復復中堅持不懈的作對、做好、做細”，比如：將每人分管的每項工作任務，進一步分解為每日的任務進度及流程，并以“工作秩序表”的方式予以明確，對完成情況“日末自查、定期互查”，如此，任務的執行時間、結果也就有了保障。

2.強調細節的管理。關注細節是一種態度和習慣，財務尤其是會計工作就是由每個細節和數字構成的，每項工作更應在合格的基礎上再向前走半步，把事情做得有條理和細致。這方面，財務工作更有其自身的特點，比如：做會計的人，能將賬記對記好，是其基本任務，但若追求細節，則有很多工作可做。如：嚴格把握費用的控制是否符合程序；記賬憑證的摘要是否寫得足夠清楚明白；每月能否能提供一份全局費用支出情況報告，將預算的執行情況進行反饋；提供的數據和報告是否有核對和檢查；報告格式是否統一美觀等等。

3.創造和諧的工作氛圍。簡化關系，公平公正，因才適崗，定期交流，發揮個體的積極性和創造性，發揮“1+1大于2”的團隊效率。

4.將自己的隊伍建設成一個學習型的組織。要建設一個優秀的財務部門，學習是必不可少的。財務負責人要主動培養團隊的學習意識，擅于創造學習的機會，通過業務指導和經驗的相互交流，及其他各種媒介，提高科室成員的業務技能，將團隊建設成一個學習型的組織。并從德、才各方面加強后備人才的培養。

5.授權與分工。財務負責人要懂得授權，特別是對一些已經流程化的事務。崗位在按內部控制程序進行分工的基礎上，更應強調整體合作，每一個崗位、個體的不到位都會影響整體的工作效率。

四、靈活而要有原則，但原則決不能靈活。

在職業道德和現實壓力之間，在堅持原則和靈活處理之間，很難把握和平衡，尤其財務負責人更是時時面臨這種挑戰。太過堅持原則，則顯得太過死板、較勁，也很難獲得領導、其他部門的配合與支持；而太過于靈活，則某些法、理不暢，更易“越活越亂”，或者因靈活、平衡過度而喪失公正和原則。對此，應該做到靈活而要有原則，但原則決不能靈活。要在形式和方法上彰顯靈活技巧，但是不能觸及底線；對內部管理和費用控制上，必須堅持原則，強調規范。

五、善于學習，不斷創新。

財務管理能力的提升依賴于財務管理的實踐和創新。普通的會計人員可以是一個不折不扣的會計制度和單位制度的執行者，但財務負責人則不能局限于此。特別是當前，知識、理論、方法、技術更新的周期越來越短，新的財務管理理念和理財方法層出不窮，會計準則的日益更新，都迫使財務負責人要去不斷學習、掌

握。只有樹立終身學習的理念，才能以不變應萬變。這種學習和創新具體體現在：

1.不滿足既有的財務管理現狀。一方面要懂得科學地借鑒他人的經驗，向別人學習，貴在學習精髓，把經驗為我所用。另一方面，要結合交通行業自身情況，通過對國家有關財經紀律、法規和政策以及財政改革政策對本單位的影響進行研究，將研究成果盡快應用于財務管理工作實踐中，發揮其管理的指導作用。

2.學習不局限于財經專業和財務管理本身，亦包括交通行業的相關專業知識以不斷改進工作方法，適應新形勢下的快速變化。

3.創新是工具和方法的創新，而不是隨意更改會計制度以及規范的規章本身。應結合本單位所屬的行業、主體定位、發展階段、管理文化以及不同的財務管理方式與能力，針對財務管理工作的薄弱之處，不斷豐富、完善和更新。

經過學習和反思，深感自己離做一個優秀的財務負責人還有很大的距離，在今后的實際工作中，應常常參照以上的心得體會，按照以上標準，在自己的崗位上踏踏實實的做好工作。

第二篇：郭聲琨統計調查講話

今天（7月26日），自治區黨委書記、自治區人大常委會主任郭聲琨來到自治區統計局、國家統計局廣西調查總隊調研，他強調，統計調查工作要服務宏觀決策，服務民生，服務社會，要提高思想認識，堅持服務大局, 加強“四大工程”建設和統計隊伍建設，不斷創新工作方式方法，結合廣西實際，走出一條具有廣西特色的統計調查新路子, 努力為服務科學發展、加快轉變經濟發展方式提供強有力的支撐和保障。

郭聲琨先后來到國家統計局廣西調查總隊農村住戶調查處、消費價格調查處，自治區統計局國民經濟核算處、綜合統計處看望干部員工，深入了解統計調查工作有關情況，考察自治區統計局工作落實年和績效考評推進情況，并聽取有關工作匯報，對統計調查部門為推動全區經濟社會又好又快發展所做的大量工作給予高度評價。他表示，統計調查數據是人民生活的“晴雨表”。統計調查部門提供的數據更準確，預警時間更及時，黨委、政府就能出臺更有效的措施，推動全區經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。

郭聲琨指出，新形勢下，各級黨委、政府迫切需要借助權威的統計調查數據了解經濟運行走勢，迫切需要統計調查部門提供科學的參謀建議和決策支持。

他就做好新時期統計調查工作提出四點要求。

一是提高思想認識，增強責任意識。充分認識做好統計調查工作的重要性，不斷開創我區統計調查工作新局面。

二是堅持服務大局，發揮職能作用。全面加強對經濟社會發展情況的統計調查、分析研判和預測預警，準確反映經濟社會發展的變化，客觀評價經濟社會發展的成果，真正發揮統計的“參謀部、晴雨表、信息窗”作用。特別要按照胡錦濤總書記關于堅持把穩定物價總水平作為宏觀調控的首要任務的重要指示精神，密切觀察經濟發展和物價上漲的趨勢，加強市場保障。物價事關發展大局，事關社會穩定，保障人民群眾生活水平不因價格因素而受到重大影響。價格是一把雙刃劍，我們要采取更加積極、果斷、有效的措施，把物價控制在合理的水平，通過建立社會救助和保障與物價上漲掛鉤聯動機制和價格調節基金、生活保障基金等措施，保障困難群體的正常生活，走出一條確保農民增收、城鎮居民得到保障，不因價格水平上漲降低生活水平的新路子。

三是加強“四大工程”建設，提高統計調查工作科學化水平。切實抓好統計基本單位名錄庫、企業一套表制度、數據采集處理軟件系統、聯網直報系統等“四大工程”硬件建設。

四是加強統計隊伍建設，強化基層基礎工作。把能力強、素質高、業務精的干部充實到統計調查部門的領導班子中來，切實使廣大統計調查干部牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務人民”的統計核心價值觀。

郭聲琨強調，各級黨委、政府要大力支持和高度重視統計調查工作，認真幫助統計調查部門解決實際困難和問題，努力為統計調查工作正常順暢運轉營造良好的工作環境。要支持統計調查部門依法依規獨立開展統計調查工作，維護統計調查工作的權威性、嚴肅性。要強化統計調查的監測預警作用，切實運用好統計調查工作成果，提高運用統計調查信息指導經濟

社會發展的能力和水平。

自治區領導余遠輝、林念修一同調研。

第三篇：學習郭聲琨書記講話心得體會

學習郭書記“六戒”及系列文章心得體會

自去年底今年初以來，自治區黨委書記郭聲琨同志反復強調，各級領導干部要切實轉變作風，自覺“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”，集中精力抓各項工作的落實。郭書記還親自撰文寫了一系列文章，告訴廣大干部群眾為什么要踐行“六戒”，以及如何踐行“六戒”。郭書記的“六戒”要求一語中的，切中時弊，振聾發聵，抓住了要害，抓住了實質，在廣大干部群眾中引起強烈的反響。本人在學習郭書記的“六戒”及系列文章之后，也覺得深有感觸，收獲多多。

郭書記所言“六戒”，即戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假和戒奢。此六者為何要戒？就如一個人要戒煙戒酒一樣，因為他抽煙喝酒，而且到了危害人身健康甚至生命的地步，所以要戒。對領導干部提出“戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢”，就因為在我們領導干部中存在驕傲自滿、懶惰荒政、空虛無才、弄虛作假和追求奢侈的問題和傾向。盡管問題只出在極少數領導干部的身上，但是如果不予以重視、不及時加以誡勉和改正的話，就極有可能讓這樣的作風和風氣蔓延開來，損壞領導干部形象，動搖黨的執政之基。所以在我看來“六戒”就是“六治”，治當前領導干部中存在的六種弊病：

一治驕，治驕為謙。俗話說“驕傲使人落后，謙虛使人進步”。改革開放三十多年來，廣西政治、經濟、文化、社會等各項事業取得了快速發展，人民的生活水平日益提高，這與廣大黨員干部 的辛苦工作是分不開的。但是看到成績的同時，我們也應該看到不足：當前廣西總體來說仍然屬于經濟欠發達地區，“人口多、基礎差、底子薄是廣西最大的區情；工業化城鎮化水平低、城鄉發展不平衡是廣西最大的實際；發展不夠充分、發展方式粗放、發展水平不高是廣西最大的問題；經濟社會發展水平與人民群眾新期待之間的差距是廣西最大的矛盾。”所以，廣西與全國同步實現全面建設小康社會目標任重道遠。面對這樣的狀況，我們只有埋頭苦干的資格，沒有半點驕傲炫耀的資本；只有奮力趕超的使命，沒有分毫自滿懈怠的本錢。

二治懶，治懶促勤。業靠人興，事在人為。實現廣西科學發展、和諧發展、跨越發展，需要我們各級領導干部勤勉工作，團結帶領各族群眾艱苦奮斗?？偟膩砜?，絕大部分的領導干部是勤奮的，踏實肯干的。但是也有極少部分領導干部在自己的工作崗位上不負責任、碌碌無為，尸位素食，甘當“庸官”、“懶官”。這樣的領導干部存在，勢必導致我們的工作不落實，服務不到位，效率上不來，事業推不動，機遇被貽誤，發展受影響。所以我們必須戒除庸懶，堅決不當“庸官”、“懶官”，做到在其位謀其政，任其職負其責。

三治空，治空固本。當前我們有些領導干部固步自封，不愛學習，不求上進。所以對國內外發展趨勢判斷不明、把握不準；對中央和自治區的決策部署不明所以、工作不得要領；甚至對本部門本單位的情況都模棱兩可，心中無底。這樣的領導干部根本

不堪大用，用了也是一事無成。所以必須“治空”，領導干部要不斷學習，用科學的理論武裝自己的頭腦，不斷提高自己的工作能力，這樣才能把工作做好。

四治虛，治虛務實。治虛就是要樹立“踏石留印，抓鐵有痕”的精神，真抓實干，重在落實。現在有些領導干部好大喜功，講求功利，大搞政績工程，作風浮夸，貪慕虛名，是極為危險的。老百姓要的是能干實事、好事的干部，而不是要這種中看不中用、勞民傷財的干部。

五治假，治假求真。所謂的真，就是實事求是，按規律辦事。領導干部要敢講真話、辦真事，不弄虛作假，不欺上瞞下?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行?！薄罢J真”兩個字說易行難。敢于較真、敢于動真，非要有勇氣和魄力不可。而現實中，我們很多領導干部缺乏的恰恰是這種勇氣和魄力。因此，“治假”就需要特別強調認真的態度。只有態度上的認真，才有行動上的自覺和堅定。

六治奢，治奢倡儉。老話說“由儉入奢易，由奢入儉難”。雖然現在改革取得了重大成果，我們的經濟發展了，生活水平提高了，但是還遠遠不到享受的時候。尤其是我們的領導干部，更要有憂患意識，要深謀遠慮，要有使命感和責任感。勤儉節約一向是我們中華民族的傳統美德，我們必須傳揚下去，不可輕易拋棄。

第四篇：2010年郭聲琨在教師節上的講話

在第26個教師節即將到來之際，我們在這里召開全區教育工作會議，主要任務是，深入學習貫徹全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，動員全區上下進一步把教育擺在優先發展的戰略地位，推動我區教育事業科學發展，為實現全面建設小康社會宏偉目標提供有力的人才保證和人力資源支撐。首先，我代表自治區黨委、政府，向榮獲榮譽稱號的教師表示熱烈的祝賀！向全區廣大教師和教育工作者致以良好的節日問候！下面，我講三點意見。

一、提高思想認識進一步增強推進教育改革和發展的責任感緊迫感

教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄托著億萬家庭對美好生活的企盼。強國必強教，強國先強教。我們黨和國家歷來高度重視教育事業發展，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，充分發揮教育在黨和國家事業中的基礎性、先導性和全局性作用。特別是今年7月13日至14日，黨中央、國務院在北京召開了全國教育工作會議，胡錦濤總書記、溫家寶總理、李克強副總理在會上發表了重要講話。胡錦濤總書記的重要講話，從黨和國家工作全局的高度，深刻闡述了推進教育改革和發展的重大意義，全面分析了當前我國教育改革和發展面臨的新形勢新任務，對推動我國教育改革和發展作出了全面部署，號召全黨全社會共同為推動教育事業科學發展而奮斗。溫家寶總理的重要講話，進一步強調了要在新的歷史起點上，全面謀劃教育的改革和發展，對貫徹落實國家中長期教育改革和發展規劃綱要進行了全面部署，提出了明確要求。李克強副總理對學習貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理的重要講話和全國教育工作會議精神提出了明確要求。中央領導同志的重要講話，高屋建瓴，思想深刻，內涵豐富，充分體現了黨中央、國務院對教育事業發展的高度重視，為推動新時期我國教育改革和發展指明了方向。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，是黨中央、國務院著眼于我國全面建成小康社會和現代化建設全局作出的戰略決策，規劃了未來十年我國教育改革和發展的藍圖，是符合我國國情、體現時代特點、反映人民意愿的好綱要，必將對教育改革和發展產生深遠的影響。我們一定要認真學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到中央的決策部署上來。

新中國成立以來，經過全區上下共同努力，我區教育事業與全國一樣，取得了歷史性成就，特別是近年來，各級各類教育邁入了加速發展的快車道。繼2007年在全國五個少數民族自治區中率先實現兩基目標之后，全面實現了城鄉免費義務教育；在全國率先實施職業教育攻堅計劃，建立首個國家民族地區職業教育綜合改革試驗區，初步形成中等職業教育與普通高中教育協調發展的良好格局；高等教育進入大眾化發展新階段，并不斷得到新的鞏固和提高；民族教育得到優先重點發展，各級各類學校少數民族在校生比例不斷提高；家庭經濟困難學生資助體系不斷完善，教育公平邁出重大步伐；教師隊伍建設顯著加強，整體素質明顯提高；教育投入不斷加大，辦學條件得到明顯改善；依法治教和依法治校工作有力推進，教育體制機制改革取得重大進展；教育國際交流合作不斷加強，已成為招收東盟國家留學生最多的省區之一。據統計，改革開放以來，全區高等學校培養了136萬名本、?？飘厴I生，各類中等職業學校培養了263萬名中專畢業生。目前，全區15歲以上人口平均受教育年限達到8.3年，新增勞動力平均受教育年限達到10.5年。教育事業的蓬勃發展，有力地保障了人民群眾受教育的權利，為提高各族人民素質、推動經濟社會發展作出了重要貢獻。

在推進教育改革和發展進程中，我們積累了寶貴的經驗，主要有：一是只有始終堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，不斷加強黨對教育工作的領導，才能確保教育事業發展的正確方向。二是只有始終堅持以科學發展觀為統領，統籌推進各級各類教育和城鄉教育協調發展，統籌教育的規模、質量、結構和效益，統籌教育改革、發展和穩定，才能實現教育與經濟社會協調發展。三是只有始終堅持以人為本，促進教育公平，做到育人為本、德育為先，把培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人作為根本目的，才能辦好人民滿意的教育。四是只有始終堅持改革創新，破除影響教育發展的體制機制和觀念障礙，才能不斷增強教育事業發展的動力和活力。五是只有始終遵循教育規律，體現教育本質，按照教育規律辦學和教學，才能實現教育科學發展。

我區教育事業發展取得的巨大成就，是黨中央、國務院正確領導的結果，是全區各級各部門和社會各界共同努力的結果，更是教育戰線的同志們不懈奮斗的結果。長期以來，全區廣大教師和教育工作者認真貫徹黨的教育方針，教書育人，勤勉工作，默默耕耘，無私奉獻，為我區教育事業發展付出了大量心血，為我區社會主義建設培養了大批人才，為廣西發展進步作出了杰出貢獻。在此，我代表自治區黨委、政府，向全區廣大教師和教育工作者，向關心和支持我區教育工作的廣大干部群眾和社會各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！

當然，我們也必須清醒地看到，雖然我區教育事業取得了顯著成績，但還不完全適應我區經濟社會發展和人民群眾接受良好教育的要求，與全國發展水平差距還比較大。突出表現在：一是經濟社會快速發展對人才的需求與人才培養能力不足的矛盾突出。目前全區每萬人口中擁有專業技術人才數，僅相當于全國平均水平的78%左右，在全國排倒數第8位；每萬人擁有科技人員14人，僅為全國平均水平的37.4%。二是人民群眾對教育的需求與現有教育供給不足的矛盾突出。2009年，我區每十萬人口普通高中在校生數僅相當于全國平均水平的3/4左右，排全國第22位；高中階段教育毛入學率為61%，低于全國平均水平18.2個百分點，排全國第28位；高等教育毛入學率為17%，低于全國平均水平7.2個百分點，排全國第30位。三是教育事業大發展對條件保障的需求與公共教育資源投入不足的矛盾突出。一些地方教育優先發展戰略地位沒有得到完全落實，教育投入嚴重不足。2009年，我區各類教育生均經費支出水平排在全國后列或中后位臵，辦學條件亟待進一步改善。四是實現教育公平的要求與城鄉、區域教育發展不平衡的矛盾突出。廣大農村特別是貧困地區、邊境地區、少數民族聚居地區教育資源依然匱乏，上學難問題依然存在。2009年我區九年義務教育鞏固率僅為85%左右，與全國平均水平90.8%相比有很大差距。此外，教育體制機制不完善、素質教育推進困難等問題也相當突出。我們要推動教育事業科學發展，必須著力解決上述問題。

當前，我區教育事業正站在一個新的起點上。面對激烈的國際國內競爭，我們必須正確把握形勢，既要充分肯定成績，又要正視問題和不足；既要看到發展機遇，又要看到面臨的嚴峻挑戰，切實增強責任感和緊迫感，堅定信心、開拓進取，奮力開創新時期我區教育事業改革和發展新局面。

二、全面推進教育事業科學發展，努力與全國同步基本實現教育現代化的宏偉目標 貫徹落實全國教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》，推動我區教育事業科學發展，必須高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量的教育工作方針，深入實施科教興桂和人才強桂戰略，走出一條具有廣西特色的教育事業科學發展新路子，到2020年，全面完成《教育規劃綱要》提出的各項主要發展指標，與全國同步基本實現教育現代化，基本形成學習型社會，進入西部人力資源強?。▍^）行列，建成面向東盟的教育國際交流與合作高地和國家民族教育示范區。

（一）推動各級各類教育全面協調發展，實現更高水平的普及教育。實現更高水平的普及教育，是保障各族群眾受教育權利的內在要求。要保持學前教育良好發展態勢，重點發展農村學前教育，實現城鄉學前教育服務網絡全覆蓋。要進一步鞏固義務教育普及成果，推進義務教育均衡發展，提高普及水平和辦學質量。要加快發展普通高中階段教育，滿足初中畢業生接受高中階段教育的需求。要繼續大力發展職業教育，鞏固和擴大職業教育攻堅成果，推進國家民族地區職業教育綜合改革試驗區建設，形成全面協調發展的現代職業教育體系，提高職業教育服務經濟社會發展的能力。要適度擴大高等教育規模，調整優化高等教育結構，全面提高高等教育質量，提高人才培養、科學研究、社會服務整體水平。要加快發展專業學位研究生教育，培養更多高端專門人才。要加快發展繼續教育，重視和支持民族教育，關心和支持特殊教育事業。

（二）促進教育公平，辦人民滿意的公平教育。教育公平是社會公平的

重要基礎。促進教育公平，基本要求是保障公民依法享有受教育的權利，重點是促進義務教育均衡發展和扶持困難群眾，根本措施是合理配臵教育資源。要加大對農村地區、邊遠貧困地區、少數民族聚居地區的教育投入，實施好中小學各項建設工程，積極推進學校標準化建設，進一步促進城鄉、區域教育均衡發展。要保障進城務工人員子女和留守兒童平等接受義務教育的權利，改善農村學生特別是留守兒童寄宿條件，優先滿足留守兒童就學需要。要加大貧困學生資助力度，進一步完善覆蓋各級教育的家庭經濟困難學生資助體系。在學前教育階段，要逐步對農村家庭經濟困難和城鎮低保家庭子女給予資助；在義務教育階段，要提高農村家庭經濟困難寄宿生的生活補助標準，啟動貧困地區、邊境地區、少數民族聚居地區中小學生營養改善計劃；在普通高中階段，要加大家庭經濟困難學生政府資助力度；在中等職業教育階段，要逐步擴大中等職業學校資助覆蓋范圍；在高等教育階段，要逐步提高國家獎助學金標準和覆蓋面，設立研究生政府獎學金，從而做到對家庭經濟困難學生應助盡助，確保不讓一個孩子因家庭經濟困難而失學。要建立完善體現規則公平的教育體制機制，全面推進依法治教和依法治校，完善督導制度和監督問責機制。要進一步實施高校招生陽光工程，建立完善高校畢業生就業服務體系，堅決治理亂收費。要依法落實民辦學校、學生、教師與公辦學校、學生、教師平等的法律地位。

（三）提高教育質量，建設更多更好的優質教育。教育質量是教育的生命線，也是人才培養質量的基礎。要樹立以提高質量為核心的教育發展觀，把提高教育質量作為教育改革和發展的核心任務，把促進人的全面發展、適應社會需要作為衡量教育質量的根本標準，堅持規模和質量的統一，注重內涵發展，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，形成各類人才輩出、拔尖創新人才不斷涌現的良好局面。要把教育資源配臵和學校的工作重點集中到強化教學環節、提高教育質量上來，建立以提高教育質量為導向的管理制度和工作機制。要深入研究我區經濟社會發展和用人單位對人才結構培養質量需求變化情況，建立健全教育質量保障體系，加強教育質量評估和監管。要全面實施素質教育，這是教育改革和發展的戰略主題，是貫徹黨的教育方針的時代要求，是關系到培養什么人、怎樣培養人的重大問題，必須切實抓緊抓好、抓出成效，全面提高學生的學習能力、實踐能力、創新能力和綜合素質。要堅持育人為本、德育為先，加強理想信念教育和德育教育，把社會主義核心價值體系融入國民教育的全過程，把德育融入學校課堂教學、學生管理、學生生活全過程，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定學生對中國共產黨領導、社會主義制度的信念和信心，培養學生團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的良好品質，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。要把加強教師隊伍建設作為提高教育質量最重要的基礎工作來抓，著力提升教師素質、優化隊伍結構、培養名師名家，造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

（四）加強學習型社會建設，構建銜接溝通的終身教育。建設學習型社會是當今社會發展的必然趨勢。要以終身學習理念引領學校教育改革和發展，構建靈活開放的終身教育體系，搭建終身學習的平臺，努力做到學歷教育和非學歷教育協調發展、職業教育和普通教育相互溝通、職前教育職后教育有效銜接，為形成全民學習、終身學習的學習型社會奠定堅實基礎

（五）深化教育改革創新，建立充滿活力的現代教育。改革創新是教育發展的強大動力。必須重視改革的系統設計和整體安排，加快重要領域和關鍵環節改革步伐，以改革推動發展，以改革提高質量，以改革增強活力。深化教育體制改革，關鍵是更新教育觀念，核心是改革人才培養體制，目的是提高人才培養水平。要樹立全面發展觀念、人人成才觀念、多樣化人才觀念、系統培養觀念、終身學習觀念，形成體系開放、機制靈活、渠道互通、選擇多樣的人才培養體制。要創新人才培養模式，遵循教育規律和人才成長規律，改變單純灌輸式的教育方法，注重學思結合、知行統一、因材施教，倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，提高學生的創造性思維和能力。要探索建設依法辦學、自主管理、民主監督和社會參與的現代學校制度，轉變政府教育管理職能，落實學校的辦學自主權。要加強以面向東盟國家為重點的教育國際交流與合作，力爭把我區建設成為面向東盟的國際教育交流合作高地。

三、加強組織領導，形成我區教育事業科學發展的強大合力

推動教育事業科學發展，加強和改善黨的領導是關鍵。各級黨委、政府要切實加強對教育工作的領導，確保各項任務落到實處。

一要全面落實教育優先發展戰略。教育是國計，也是民生；教育是今天，更是明天。各級黨委、政府要把優先發展教育作為貫徹落實科學發展觀的基本要求，始終把教育擺在優先發展的戰略地位，健全領導體制和決策機制，以更大的決心、更多的財力、更多的精力支持教育事業，切實保證經濟社會發展規劃優先安排教育發展、財政資金優先保障教育投入、公共資源優先滿足教育和人力資源開發需要。要加強教育宏觀政策和發展戰略研究，制訂符合本地實際的教育發展規劃和措施，特別是要組織力量落實好國家的規劃綱要以及我區的實施意見和改革試點任務。要明確責任、強化考核，調動各地各部門和各級領導干部的積極性主動性。

二要加強教育系統黨的建設。要健全各級各類學校黨的組織，著力擴大黨組織的覆蓋面，堅持和完善公辦高校黨委領導下的校長負責制，加強各級各類學校領導班子建設和黨員干部隊伍建設，不斷夯實基礎、激發活力、提升水平，把教育系統黨員干部隊伍建設成為忠于黨的教育事業、推動教育事業科學發展的骨干力量。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把握黨對學校意識形態工作的主動權，加強和改進學校的思想政治工作，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部、教育廣大師生。要加強教育系統黨風廉政建設，完善體現教育系統特點的懲治和預防腐敗體系，從嚴治教、規范管理，堅決糾正教育領域損害群眾和學生利益的各種不正之風。

三要動員全社會重教興教。教育振興，全民有責。要引導全社會支持和參與教育事業發展，完善政策、加強管理，切實保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，積極利用社會力量監督和評價教育、參與教育管理，廣泛汲取民智、聚集民力，支持教育、投入教育、興辦教育，形成全民的廣泛共識和全社會的實際行動，為繁榮我區教育事業提供深厚的群眾基礎和社會基礎。

四要激發廣大教師和教育工作者的使命感。教育大計，教師為本。要大力弘揚中華民族尊師重教的優良傳統，采取有力措施，切實保障教師的政治地位、社會地位、職業地位，維護教師合法權益，努力改善教師的工作、學習、生活條件，使教師這一崇高職業為世人敬仰。廣大教師要增強教書育人的責任感和使命感，自覺加強師德建設，大力弘揚優良教風，努力提高業務水平，踐行胡錦濤總書記關于關愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律的教誨，做到學為人師、行為世范，成為學生健康成長的指導者和引路人，永當人類靈魂的工程師。

五要營造教育事業發展的良好氛圍。要大力宣傳優先發展教育的重大意義，宣傳深入實施科教興桂和人才強桂戰略的重大意義，宣傳優秀教師的先進事跡，宣傳我區教育改革和發展成果，為教育事業改革和發展創造良好輿論環境。要深入開展平安校園、文明校園、綠色校園、和諧校園創建活動，加強校園和周邊環境治安綜合治理，切實維護教育系統和諧穩定，維護師生人身安全。

同志們，教育是千秋偉業，推進教育事業改革和發展使命光榮、任務艱巨。我們一定要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發觀，真抓實干、開拓進取，為實現我區教育事業科學發展而努力奮斗！

第五篇：郭聲琨新春寄語系列文章

新起點必須有新作為

——新春寄語領導干部之一

郭聲琨

編者按 胡錦濤總書記在廣西考察工作時發表的重要講話，再次強調要切實以改革創新精神加強黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。當前，廣西發展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。新起點必須有新作為。自治區黨委書記郭聲琨同志根據胡錦濤總書記的重要講話精神，結合廣西實際貫徹落實科學發展觀，從各個方面對各級領導干部提出了新的要求，寄予了殷切的期望。從今天開始，我們把郭聲琨同志的要求和期望，連續刊發，期待各級領導干部不負重托、不辱使命，在新的歷史起點上解放思想，銳意進取，頑強拼搏，以昂揚的精神狀態，奮力開創廣西各項工作的新局面。

當前，我區發展態勢很好。國民經濟連續12個季度保持12%以上的增速，發展的持續性和穩定性明顯增強。特別是剛剛過去的2007年，國民生產總值增量突破千億，財政收入增量首次突破百億，城鎮居民人均可支配收入突破萬元，農民人均純收入突破三千元?？梢哉f，我們的發展已經邁上了一個新的臺階，站在了一個新的歷史起點上。這個好形勢來之不易，是各級領導班子團結帶領全區各族人民聚精會神搞建設，一心一意謀發展，一任接著一任干出來的。我們一定要倍加珍惜，自覺維護，繼續推進。我們還要清醒地看到，全國各地發展都很快，與發達地區甚至是一些西部省區市相比，我們發展的差距和壓力還很大；世界經濟各種不確定因素增加，中央宏觀調控力度不斷加大，發展的“黃金期”和矛盾的“凸顯期”并存，在我們前進的路上不可預測的問題、困難和風險還很多；建設富裕文明和諧新廣西的美好藍圖已經繪就，全區與全國同步實現全面小康的任務繁重，廣大人民群眾求發展、盼富裕、謀幸福的愿望很強烈、很迫切。形勢逼人，不進則退，慢進也是退。面對發展的差距和壓力，面對各種矛盾和挑戰，面對人民的重托和期望，我們沒有任何理由可以自我陶醉、固步自封、止步不前。廣西的事情，耽誤不得，折騰不起。解決廣西的問題，必須靠發展，也只能靠發展。對我們來說，科學發展、加快發展始終是第一要務，必須先于一切；始終是利民之策，必須高于一切；始終是和諧之本，必須重于一切。這個道理一定要反復講，這個理念一定要牢固樹，這個要求一定要落得實。

事業成敗，關鍵在人。按照科學發展的要求加快廣西發展，千關鍵萬關鍵，干部最關鍵。尤其是一個地方一個部門的“一把手”，對本地區本部門未來發展起著舉足輕重的作用。古人說，受命之日，食不甘味，寢不安席。黨和人民把這么重要的擔子交給我們，同時也把這份沉甸甸的責任交給了我們，傾注著深厚的期望與重托。新起點、新責任、新考驗，必須有新作為。我們一定要倍加珍惜組織的厚愛，倍加珍惜人民的重托，倍加努力投入新的工作。要強化搶抓機遇、加快發展的意識，增強善抓機遇、善謀發展的能力，鞏固和發展好全區上下百舸爭流、千帆競發，你追我趕、競相發展的良好態勢。要堅定不移地推動科學發展。把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式，提高發展質量，進一步推動經濟社會又好又快發展。要緊緊抓住國家全面實施廣西北部灣經濟區發展規劃這樣一個“千年等一回”的歷史機遇，無論是沿海地

區，還是其他地區，都要結合實際，找準切入，突出特色，發揮優勢，把北部灣經濟區這篇大文章轟轟烈烈又扎扎實實地做起來。

大發展需要思想大解放。古人說，“境由心造，事在人為”。解放思想需要永不自滿。我們不能拘泥于傳統的思維，不能止步于已有的成績，不能束縛于現成的經驗，必須在不斷解放思想中把事業持續地推向前進。思想僵化，因循守舊，看攤守業，必定落伍于時代；小進即止，小富即安，小成即驕，必定成不了大業。這樣的干部都不是我們所需要的。解放思想需要無私無畏。只要是對黨的事業有利、讓老百姓受益的事，看準了就大膽地試、大膽地闖、大膽地干，要有那么一股敢為人先、敢開風氣的銳氣，一股迎難而上、知難而進的勇氣。如果干部一事當前，老是考慮自己的榮辱升遷，畏首畏尾，滿足于四平八穩當“太平官”，肯定是庸庸碌碌、無所作為的。解放思想需要科學精神。解放思想固然要敢想敢干，但絕不是空想蠻干。要繼續深化對區情的再認識，研究和把握客觀規律，把所有的決策、所有的工作，牢固建立在實事求是的基礎之上，成就于自覺運用客觀規律之中。解放思想，歸根結底是為了加快發展。要把解放思想的成果轉化為改革創新的動力，著眼于新的發展和新的實踐，不斷增強創新意識、提高創新本領、探索創新途徑，以新的思路來謀劃發展，以新的舉措來推動發展，不斷開辟發展的新天地。

事有所成 必是學有所成——新春寄語領導干部之二

郭聲琨

學習是前進的基礎、事業的基石。事有所成，必是學有所成。對領導干部來說，職務的提升并不意味著個人能力水平的自然提高。相反，同志們的職務越高，責任越大，學習的任務也越重。面對新形勢新任務，不熟悉、不了解的東西很多。如果放松了學習，就跟不上形勢，把不準方向，駕馭不住大局，最終貽誤事業，也貽誤自己。那種認為不學習照樣能夠干工作、不愿意用心學習的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態度，那種借口工作忙不去學習或者敷衍了事的做法，那種把學習當作裝點門面不是用來推動工作的行為，都是十分錯誤的，有害的。我們一定要有學習的緊迫感和責任感，勤于學習，善于學習，不斷充實自我、完善自我，出色地履行職責。

政治上的清醒和堅定，源自于理論上的清醒和堅定。領導干部加強學習，首先要搞好政治理論學習。當前，最重要的是深入學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，力爭學多一點、學深一點、用好一點，真正學懂弄通，掌握精神實質，更加自覺地把十七大確定的各項重大部署落到實處。領導工作涉及的領域很寬，需要懂的東西很多。一個干部不努力去適應，思想就會缺乏靈氣，講話就會缺乏底氣，行動就會缺乏朝氣，工作就會缺乏銳氣。要注意加快知識更新，加強知識儲備，優化知識結構，廣泛涉獵反映時代進步的經濟、科技、管理知識，以及凝聚前人智慧的哲學、文學、歷史、法律等知識。在推進工業化、城鎮化的過程中，我們不能以傳統的知識結構去擁抱工業文明、生態文明。要缺什么

就補什么、需要什么就學什么，解決好現代意識、現代本領缺失的問題。既要善于向書本學、向實踐學，又要虛心向身邊的同志學，向人民群眾學，博采眾長，汲取養分，啟迪智慧，努力成為適應事業發展需要的復合型人才和創新型干部，在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列、當好表率。

學習的目的全在于運用。要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，努力在聯系實踐、學以致用、指導實踐上下功夫、見成效。要緊密聯系本地區本部門的工作實際和正在做的事情，自覺地運用黨的理論創新成果去研究解決改革發展穩定中的各種重大問題，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，切實提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。要緊密聯系個人的思想實際，把改造客觀世界與改造主觀世界結合起來，自覺加強主觀世界的改造，使學習的過程真正成為進一步堅定理想信念的過程，成為堅持立黨為公執政為民，不斷強化宗旨意識的過程，成為樹立社會主義榮辱觀、培養優秀思想品質和道德情操的過程，更好地肩負起自己的職責使命。

懂團結是大智慧 會團結是大本事

——新春寄語領導干部之三

郭聲琨

團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，講話有人聽、做事有權威；才能出智慧、出成績，什么壓力都可以化解，什么難題都可以解決；才能出干部、出人才，有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重托、群眾的期望。我們一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，也是最重要的組織紀律和政治紀律。搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行民主集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦作出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。就一個市來說，搞好民主集中和團結合作，書記和市長最關鍵。黨政“一把手”都要有強烈的合作意識。必須明白，兩個“一把手”是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。要相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過。書記要站好書記的位，干好書記的事，把主要精力放在總攬全局、協調各方，把好方向、抓好大事上。市長也是黨委的重要成員，政府工作的重大問題要及時向黨委匯報，黨委決策的事項要認真抓好落實，自覺維護黨委的領導核心地位。只要黨政兩個“一把手”精誠團結，和衷共濟，班子和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員來自五湖四海，工作經歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，干工作難免磕磕碰碰。維護團結，還要加強黨性修養，以高尚的人格魅力為班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。寬容是維系團結最好的紐帶和粘合劑。領導干部要有寬廣的胸襟，虛懷若谷，從善如流，懂得尊重和欣賞別人多姿多彩的個性，諒解和包容別人的缺點和不足，做到容人、容言、容事。要堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，使班子成員之間成為政治上志同道合的同志、思想上肝膽相照的知己、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。私心是影響團結的大敵，也是導致不團結的主要根源。凡事都要出以公心，把黨和人民的利益看得重一些，把個人的得失看得淡一些，小我服從大我，個人服從組織，不圖名，不爭利，不謀權，心底無私天地寬，團結共事就會有一個堅實的基礎。總之，大家走到一起，是一種難得的緣分、一段難忘的經歷。崗位是短暫的，事業是永存的，友誼是珍貴的，而團結又關系到黨的事業興旺，關系到一個地方的發展，關系到一方百姓的福祉。既已同舟，則當共濟。我們沒有任何理由不搞好團結，沒有任何理由搞不好團結。

領導干部只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一屆班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。今后凡是班子鬧不團結的，首先打招呼提醒，提醒后仍然不改的，要堅決調整，絕不縱容。

成在作風 敗也在作風

——新春寄語領導干部之四

郭聲琨

作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在干部作風，敗也在干部作風；干部的形象，好在作風，壞也在作風；人民群眾對干部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。新班子，從一開始就要有一股新風新氣、一種新容新貌，以良好的形象贏得人民群眾的認可和信賴。

要努力塑造為民的形象。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。組織把同志們放到重要的崗位上，大家越是職務高了，越是要注意同人民群眾保持血肉聯系，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，想問題、辦事情、作決策，都要把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益放在第一位置，把群眾滿意作為第一標準。凡是群眾愿意辦的事，千方百計去辦好；凡是群眾不滿意、不愿辦的事，堅決不辦。要始終把解決民生問題放在突出位置，下大氣力解決好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。

要努力塑造務實的形象。為政不在多言，貴在實干。小平同志指出，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。要大力弘揚求真務實的精神，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，做到一本經念到底，一件事抓出頭，不擺花架子，不搞形式主義，不做表面文章。要深入實際調查研究，掌握第一手材料，進行科學決策。履新尤其要謹防違反規律搞“新官上任三把火”、搞勞民傷財的形象工程。要下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓發展中，努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的政績。要狠抓落實，定下來的事情就雷厲風行地干起來，一抓到底。重要的工作，要身先士卒，靠前指揮，抓好抓實。對那些群眾急需的事、群眾受益的事、打基礎的事、涉及全局的事、長遠起作用的事，都要一件一件地抓，抓一件成一件。用實實在在的業績，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。

要努力塑造清廉的形象。廉潔自律是黨對各級領導干部的一貫要求，也是一條不可觸摸的“高壓線”。領導干部手中掌握一定的權力，始終是一些別有用心的人“公關”的對象，尤其是黨政“一把手”，這方面的考驗更加嚴峻。權力是一把“雙刃劍”。如果沒有一種如臨深淵如履薄冰的警覺，就很容易出問題。要從那些腐敗案件中汲取深刻教訓，自覺以黨紀政紀和法律法規來約束自己，以遠大理想和宏偉事業來激勵自己，以黨和人民的殷切期望來鞭策自己，任何時候、任何情況下，都能穩得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經得起考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。對領導干部來說，生活作風絕不是小事。要堅持正確的生活態度，追求高尚的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守廉潔自律有關規定，從生活上防微杜漸。黨政“一把手”要帶頭落實黨風廉政建設責任制，在管好自己的同時，管好自己的家屬和身邊工作人員，切實負起第一責任人的責任，抓好班子，帶好隊伍，做到“為官一任、正風一方”。

讓想干事的有機會 能干事的有舞臺

——新春寄語領導干部之五

郭聲琨

國以才立，政以才治，業以才興。選賢任能歷來是一場革命。加快廣西發展，成就一番事業，必須用改革的辦法、創新的舉措，把那些德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔出來，委以重任，為他們干事創業、施展才華、建功立業搭建舞臺。我們要推動全區干部人事制度改革的不斷深入，樹立鮮明的選人用人導向，充分激發干部隊伍的生機與活力，把廣大干部的智慧和力量凝聚到加快發展上來。

我們要大力倡導“從實績看德才，憑德才用干部”，旗幟鮮明地鼓勵開拓，支持實干。事業是一步一個腳印干出來的。改革干部人事制度，就是要讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有位置。當官就要干事，當官就要吃苦。組織把我們放到領導崗位上，就要為官一任，造福一方。不干事、干不成事，就沒有資格當官；不吃苦、吃不了苦，就沒有條件當官。要特別關注那些不事張揚，埋頭苦干的干部，格外留意那些堅持為長遠發展打基礎，在艱苦條件和崗位上默默奉獻、做出成績的干部，絕不讓老實人吃虧。

我們要努力把“民主、公開、競爭、擇優”的要求落實到干部選拔任用中，創造條件讓優秀人才脫穎而出。深化改革，必須大力推進民主化，增強透明度，強化競爭性，提高公信力，讓選人用人的權力在陽光下運行。陽光是最好的“消毒劑”。所謂陽光，說到底就是人民群眾。讓選人用人的權力在陽光下運行，就是要把選人的標準、程序、方法、結果交給群眾，把群眾意見作為評價和使用干部的重要依據。凡是群眾不認可、不滿意、不贊成的干部，絕不提拔重用。

我們要以更加寬廣的視野選人用人，不拘一格選賢任能。人才基礎薄弱，特別是高層次和支柱產業人才奇缺，始終是制約我區加快發展的瓶頸。為事業聚才用才，要求我們用更寬廣的眼光、更開放的理念、更靈活的機制延攬人才。不僅要立足于區內國內，還要把眼光和觸角延伸到境外國外，廣泛吸納各類急需緊缺的人才。北部灣風生水起，要真正成為經濟發展的新一極，最關鍵的是要有強勁的人才支撐，成為群賢畢至、才智涌動、活力迸發的人才高地。我們還要著眼事業的長遠發展，大力培養選拔優秀年輕干部。必須繼續解放思想，堅決革除論資排輩、求全責備的思想障礙。對德才素質好、發展潛力大的年輕干部，看準了，就要早培養、早使用。對特別優秀的，要舍得和敢于放到重要崗位摔打磨煉，促進他們茁壯成長，源源不斷地為事業薪火相傳、接力推進儲備力量。