第一篇：2011年下半年社聯財務部工作計劃

2011年下半年社聯財務部工作計劃 新學期新舉措新形象,為了社聯社團工作的開展,財務部以“繁榮校園文化,服務學生社團’’為宗旨,制定了本學期工作計劃。宗旨：繁榮校園文化，服務學生社團。

主要內容：

1.人才培養

2.加強財務部與東校區財務部/社聯其他部門以及各學生社團的聯系

3.落實部門工作，完善財務制度，繼承和發揚部門精神具體工作計劃：

人才培養

1.對新招干事進行適當培訓，讓他們能夠準確熟練的掌握財務部基本工作：協助團委社團收繳會員會費以及日常的財務報賬工作等

2.合理的給副部及干事分配工作，積極培養和鍛煉財務部新人，并盡一切能力爭強他們的歸屬感

3.另外，會對各個社團的財務負責人加強財務上的培訓指導和幫助，爭取以后財務部的工作能取得良好效率

加強聯系

1.隨時都要與東校區保持密切聯系，方便消息的傳達；不定期的組織到一起交流聚餐

2.積極組織財務部的成員舉行各類文娛活動，爭強財務部與社聯其他部門成員的相互了解與信任，發揚社聯的“家”文化，加強團

隊意識，為以后社聯開展工作做好準備

3.有需要時協助其他部門的工作，為其他部門順利開展活動出一份力

落實工作：

1.完成招新時的工作，制定好收繳會費的方案，提高效率

2.認真做好部門報賬工作，爭取少出錯，不出錯，發揚本部門“細心，耐心，信心，誠心”的“用心”精神

3.本學期將對財務部選人、例會形式、報賬環境做適當改變，并且會積極與社團負責人進行交流，借鑒聽取他們的一些措施方案，爭取最大限度的滿足社團需要

以上便是本學期社聯西校區財務部的工作計劃，當然，計劃趕不上變化，我會在今后的實踐過程中逐步完善，相信財務部一定會不負眾望

社聯西校區財務部長 劉偏 2011年8月30日

第二篇：社聯財務部2010工作計劃

工作計劃

時光荏苒，歲月如梭。新年的腳步伴隨著清脆的鐘聲和優美的樂聲，悄悄向我們走來。在這樣一個春意盎然，魅力四射的日子里，我們迎來了新的學年，下面將財務部在本學期工作作如下計劃：

3月份

一、組織本部門09級成員認真學習社團聯合會和財務部相關章程規則，加強與其他部門以及社聯下轄的十七個社團的溝通了解，使各項工作能夠更好的進行與開展。

二、在三月份認真組織學習并傳達“三月風，學雷鋒”精神，進一步提高本部門成員的思想道德素質，并起到模范帶頭作用。

三、著手精心培養本部門的優秀成員，提高其各方面的素質，為下屆財務部儲備好人才。

4月份

一、積極著手準備學院“第五屆社團文化節“活動的籌辦工作，同時積極籌備活動所需物品并及時進行采購，做好活動資金的預算工作。

二、借助本次活動與各社團增進交流與合作，以促進社聯和各社團的整體發展。

5月份：

一、對本部門負責的幾大社團進行材料的評審以及整理工作，并積極傳達評優制度。

二、安排本部門09級成員積極參加各個社團開展的活動，增進交流了解。

6月份：

對社聯內部財務方面的整理工作，對我院十七大社團在本學期內的資金運行情況做認真核查工作，做到資金帳本透明化。并做好有關的財務報表，以存檔備案。

以上是本學期我部的大致工作安排，如有相關未能涉及到的活動，我們將另行做出具體安排。與其他三個部門及各社團團結奮進，共同開創社聯美好的明天。

學生社團聯合會財務部

2010年3月5日

湖北國土資源職業學院

學生社團聯合會財務部2009-2010學年第二學期

工

作

計

劃

社聯財務部

2010-3-5

第三篇：社聯財務部工作總結

成都大學

學生社團聯合會財務部12-13學年上學期

工

作

總

結

財務部

二〇一二年十二月十三日

工作總結

送走烈日炎炎的夏，走過天高氣爽的秋，迎來寒風凜冽的冬。自六月份社聯換屆以來，財務部作為社聯的五大部門之一，又走過了近六個月的風風雨雨。這半年中我們的工作很多，收獲也很多。下面本部門就今年的工作做如下總結：

在本學年我們的工作主要分為三塊：本職工作、內部建設、及其他日常工作。本職工作：

一、財務培訓及干事考核。在今年十月中旬我們舉行了各社團參加的財務培訓。這個培訓是社團系列指導工作的第一個培訓。為使培訓更加明了，我們將財務相關內容制作成ppt供大家參考學習。

培訓之后我們還配合社聯舉行了一場干事筆試考核，檢查干事工作能力與態度。多管齊下最終收到了良好的效果，圓滿完成了干事留任。但在其中也存在有問題，比方說因時間沖突未能提前準備好教室，導致培訓地點改動給社團人造成了不變。在以后工作中我們會未雨綢繆，提前準備。

二、采購與發放三聯單收據。在財務培訓之后我們就開始了發放三聯單，總體來說沒有出現差錯。但在發放或收取相關材料時，社團總是拖延。導致工作周期拖長，效率低下。另外在發放時一定要當面點清以免今后帶來不必要的麻煩。在以后工作中我們會給社團嚴格限定期限，以按時完成任務。

三、會員證辦理。在收齊會員三聯單收據之后，我們開始給各協會會員辦理會員證。但由于需要收集材料和設計會員證的模板導致工作周期拉長。在今年我們已經將社團所交材料妥善保管，在下一年工作中社團會員證 制作工作將會變的簡單快捷。

四、查賬。本學年社團財務狀況的監督與管理：11月份上旬，社聯財務部對各社團的現金日記賬記、收據進行的一次全面系統的核查。在檢查過程中仍發現少數社團部分財務報賬沒有收據，在以后的工作中，我們將嚴格按照收據報賬原則要求社團，嚴謹制造假收據；此外，在11月份下旬我們收集了各社團開學招新以來的財務報表。

五、財務報賬：

日常社團活動的經費報銷工作：按照社團經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和社團的發展提供了有力的經濟保證。

社聯財務統計及公示：這個是財務部工作之一，在每次會儀統計社聯財務并向社聯主席團及各部門公示，以便方便各部工作。此外，每次活動后及時對社聯內部進行財務報賬工作。同時，活動過后及時收集資料，向學校報賬。

六、收繳財務報表和賬本。收取社團財務月報表和不定期檢查社團賬本是社聯監督社團的重要途徑。通過這個我們發現了社團存在的問題并做了及時的糾正。在收交財務月報表時，因總是把關不嚴導致效率低下，再今后會做好把關工作，按時收交，過期不候。不過較去年相比已有較大改觀，我們會繼續努力，過財務報表與現金日記賬的對比，徹底、全面的檢查了各社團的財務狀況。

七、社聯活動經費預算與決算：每次活動的開展，財務部主要負責經費的預算與決算，控制經費。經過預算與決算的對比發現，每次活動的經費 還是超出預算范圍，在今后的工作中我們將嚴格控制預算，使得預算與決算結果差距減少，做到預算的準確性。內部建設：

一、內部人員培訓。社聯招新過后我們對本部成員進行了就財務、活動考核、工作計劃及工作總結書寫培訓等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內部成員的工作素質。同時我們也積極組織本部干事參加其他部門的培訓，并強調自學，通過讓干事在工作中學習，在工作中進步。現在本部門干事已都能熟練應用word，ppt，excel等辦公軟件。

二、部門例會及內部交流。在每周社聯例會結束后開部門例會。總結一周工作，簡單介紹下周工作計劃，然后就是個人總結和內部交流。總體來說會議效果不錯，但部分干事反映開會時間較晚影響學習，我們根據情況及時調整。另外根據今年情況干事們在例會后普遍比較疲憊，急于回宿舍拿書趕著上課，開會時部分人不在狀態，交流效果較差。因此我們協商后決定在今后兩個星期開一次部門會議，溝通感情，增強內部交流，幫助干事們解決實際問題以及工作安排。

三、部門活動。招新至今本部門共聚餐兩次：一次與部門干事在水吧喝水聊天，另外一次給本部門成員過生日。此外部門干事不定時的在圖書館草坪上聊天交流感情。在一起時大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃期末聚餐，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發現同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

其他日常工作：

一、社聯招新。社聯招新是個艱苦的工作。前期宣傳，中期現場招新，后期的面試等招新選拔工作。在這期間財務部主要負責招新中的財務工作，在本部門的招新工作和配合其他部門所做的一些工作。在招新中我們發現大部分新生對社聯不夠了解，他們對社聯特別是對社聯各部門的了解很大程度上通過報名表后面附帶的簡介。因此在社聯的報名表的各部門介紹就顯得格外重要。今年我們部大部分人都是經管會計，和財務管理這兩個專業的。這在工作中有很大不便（相同專業的人空余時間不容易錯開）。另外招新時招人多少要看部門努力，在招新時要保證人員一定到位。在學生詢問時，介紹一定要詳細，爭取讓每個來咨詢的人都報名。

二、正裝訂制。為配合工作，我們財務部訂制了社聯正裝。當時不了解情況以至于當初走了很多彎路，浪費了很多時間和精力。現在經過長期的工作積累發現其實解決問題有很多種思路，不必要拘泥于特定的一種。打開思路，勇于打破常規，才能做的更好。

三、胸卡訂制。聯系商家，統一訂制社聯工作胸卡，使得社聯成員工作更加正規化。

四、各項活動物資采購。本學期財務部積極配合其他部門相繼開展了社團迎新展演、器樂大賽、體育類社團挑戰賽以及社團文化節等活動。在各活動中我部主要負責活動中所需物品的購買、會場裝扮、現場秩序和之后的社聯及社團財務報賬工作。活動中我部工作做的較為完善。注重細節、嚴格要求自己是進一步做好工作的基本保障。在賬務工作中，存在的預算與開銷差別較大問題，今后會更加重視預算，會把預算做的更完善。

五、校三大機構聯誼晚會。目前該工作正處于準備與籌劃中，聯誼晚會是一個輕松地娛樂性活動，最主要的工作是調動大家積極性，準備好本部門節目，鼓勵大家展現自我風采提高自信力。通過此項活動能極大提高 本部門凝聚力。另外各個部長，副部長也應參與到節目中來，增強與大一干事們的感情。綜合總結：

財務部在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、做事尚不夠認真細心，在帳務上出現了一些錯誤，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外存在請假現象，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作和大一干事交流不夠多，不能及時的了解干事們的心理狀態。明年會加強與干事的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。

5、與社團交流尚不夠充分，在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發展中所遇到的財務問題。

6、對本部門干事要求尚不夠嚴格，由于大一干事比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對干事要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結，今年我們很累，做的工作很多，但我們不驕傲，我們繼續努力做到最好！全力以赴，為發展好社聯，豐富成大校園文化生活做出自己的貢獻！

2012

財務部：李馮坤 年12月13日

第四篇：社聯財務部工作制度

社團聯合會本著“服務與管理并存，管理為先，服務為本”的工作理念，通過科學的管理，真誠的服務和正確的引導，真正地服務社團，發展社團，繁榮社團，使社團活動更加豐富多彩，更具文化性，觀賞性，思想性，教育性，使社團工作更加規范有序。而作為辦公室下的財務部，通過管理社團聯合會與各協會之間關于財務方面的流通，合理協調財務方面的收入與支出等，更好地完善社團聯合會的財務工作制度。以及財務部日常工作的有序展開，為社團聯合會開展活動提供了扎實的基礎，同時也讓社團聯合會成為豐富學生業余生活較有影響力的學生組織。

（一）﹑財務部工作簡述

（1）掌握社團經費支出情況，嚴格執行各項費用開支范圍和標準，做好經費的支出與管理。

（2）加強社團財務管理制度，嚴格執行財務紀律，監督社團合理使用經費

（3）對社團每月所花經費整理、結余、存檔。

（二）﹑財務部各職位的職能與工作

1﹑部長：

（1）在主席團的領導下，根據社團聯合會的財務制度，合理進行社團聯合會財務管理。

（2）通過與主席團與團委的溝通，及時完善財務管理。

（3）帶領財務部成員履行財務部職責，對社團的一切經濟活動進行核算與總結。

（4）總攬財務部的工作，合理安排各成員的工作。讓副部長和各委員明確自己該做什么，負責什么，培養他們的責任心。使每個人都明確自己的任務和負責的事情，使其各盡其職，并監督他們按時完成其應有的職責。

（5）協調好財務部與社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

（6）建立和完善社聯內部財務管理制度，加強財務管理、控制和監督。

（7）每個月給各個社團財務部長開會，強調報賬流程，了解社團財務動向。

2﹑副部長（管理賬本）

（1）管理財務部賬簿，根據已收的支出憑證，及時登記賬簿，將各社團的每筆收支都詳細記錄日期，金額，用途，結余。

（2）對每筆收支應附有的收據或發票按日期排列裝訂并逐一編排編號，記錄賬簿，月初存入檔案中。

（3）管理各社團財務檔案，并定期進行核對。

（4）每月對各社團的所花費經費和月結余進行總結，并在各社團財務部部長會議中傳達到各社團中，以便社團合理運用經費。

3﹑副部長（管理資金出納）

（1）管理社團支出經費的報銷。根據提供的收據金額給予社團活動經費。收據必須有相關人員的簽字、蓋章。

（2）審核收據所寫金額的準確性，給社團支出時必須有經手人的簽字。對于社團經費不足的社團不予以報賬，并及時上報團委與主席團。

（3）每周對支出總額和余額進行總結，保管好社團經費。

4﹑財務部成員

（1）熟悉社團財務工作。

（2）聯系財務負責人，根據各社團所交的憑據，嚴格謹慎制作賬單，并寫明制作人。

（3）積極主動配合工作，配合部長和副部長進行賬本核對工作。

（4）服從社團聯合會管理條例,有明確的紀律觀念，集體意識和大局觀念。

（5）有嚴謹的工作作風和端正的工作態度，以飽滿的熱情對待財務工作。

（三）社團報賬流程及社團的管理

【活動類】

1﹑活動預算

$1__ve_item__(1)社團上交活動策劃書（包含活動預算）審批，活動審批經過后，方可進行下一步財務工作。（兩個協會以上舉辦活動則需在策劃書上明確活動經費的承擔者）

$1__ve_item__(2)活動策劃書審批經過，經費預算100元以下收據需要社團聯合會主席簽字。100元以上需要由院團委老師簽字。所有收據簽字完成后，方可到財務部報賬。

$1__ve_item__(3)活動超預算審批（原則上不允許出現超支情況）

$1__ve_item__(4)社團上交活動策劃（包含活動預算）審批。活動結束后若活動經費超過預算，需先向社團聯合會主席閱明超支原由。征得社聯主席同意后方可按照報賬流程報賬。

2﹑直管協會財務部報賬流程

$1__ve_item__(1)舉辦活動的經費及時索要，在社聯值班時間拿到財務部報賬。注意：收據背后要注明協會會長、協會財務部長、經手人的簽名。同時收據要有正規的蓋章，并注明某社團所舉辦的該項活動。（如若所支出費用超出100元，則必須由協會上報院團委老師批準）所有的預算審批應在財務部備案留檔。

$1__ve_item__(2)如需報賬的協會請于每周周三值班時間自備零錢。在收款時需簽字。報賬時要求各報賬人員把收據及其它憑證上交。

3﹑預支費用報賬流程

$1__ve_item__(1)提交活動策劃書﹑申請書，填寫預支申請表。

$1__ve_item__(2)院團委老師與社聯主席簽字批準，方可預支（托管協會由社聯主席和系主任簽字）

$1__ve_item__(3)活動開展結束按報賬流程報賬（多余現金需退回）

4﹑授課費報賬注意事項

$1__ve_item__(1)以收據形式報銷授課費，收據須有授課老師﹑指導老師﹑會長﹑財務部長的簽字。

$1__ve_item__(2)歸集形式報銷授課費，須填好每次授課的收據，報賬時附一張授課清單，其內容包括日期﹑地點﹑上課簡要﹑金額，并交于社聯主席﹑院團委老師簽字（托管協會交于社聯主席﹑系主任簽字）。報賬時間在每個月未

5﹑以下不得報賬或推遲報賬

$1__ve_item__(1)不是活動預算內的體現在收據上的不得報賬。

$1__ve_item__(2)預算丟失的協會自行補預算并得到團委老師的簽字后才可報賬。

$1__ve_item__(3)收據、發票、授課證明等原始憑證簽名不齊全不得報賬。

$1__ve_item__(4)協會無財務部長的不得報賬。

$1__ve_item__(5)報賬需在活動結束本月內進行，不允許跨月報賬。如有特殊情況，需提前向社聯主席團說明原因，征得同意方可。

$1__ve_item__(6)只能用于宣傳組織活動，對于各種車票（不包括公交車費）、餐費、電話費一概不與報銷。

$1__ve_item__(7)收據沒有銷售方蓋章的不得報賬。

6﹑財務分割單

兩個或兩個以上協會一起舉辦活動所產生的活動費用，由主辦方與承辦方自愿協商，以財務分割單的形式，分攤至各協會，且需雙方負責人簽字，方可進行報賬。

7、報賬時間

周一至周五社聯值班時間上交憑證，每周周三社聯值班時間領款。（除有特定安排之外）

【非活動類】

辦公用品采購

$1__ve_item__(1)社團統一上交需采購用品清單。

$1__ve_item__(2)財務部統一制作采購申請表，并交由社聯主席審批。

$1__ve_item__(3)由社聯主席交由老師審批社團反饋審批結果。

$1__ve_item__(4)若同意采購，社團可自行購買物品。

$1__ve_item__(5)若未超過預算，持收據至社聯主席處簽字后方可交由財務部報銷。

注：辦公用品指社團在非活動中需采購物品。

【協會對賬】（含托管與非托管）

$1__ve_item__(1)本月有發生額的協會（托管與非托管），對賬前需將財務明細表填寫好上交至社聯財務部。

$1__ve_item__(2)托管協會對賬，需將本協會本月發生的賬目（包含收據、發票、授課證明等）以及本協會賬簿攜帶到社聯進行對賬。

$1__ve_item__(3)非托管協會對賬需將賬簿攜帶到社聯對賬。

注：非托管協會對賬時間：每月的最后一周星期三下午值班時間

托管協會對賬時間：每月的最后一周星期四下午值班時間

【相關的財務核查與監督】

1﹑對社團財務部工作的核查

財務部保證社團的賬目清晰明了，責任到人，主管財務的負責人在換屆時需要和社聯財務部進行交接，出示社團的賬目，及賬蒲。

對社團的財務，社聯財務部定期（每個月末）與社團財務部進行核對，并向各個社團進行財務公開。

團委老師及各社團成員可以根據部長的日賬清單及副部長的記錄、財務公開表、財務部收據對財務部的工作進行核查。

2﹑ 對各個社團財務的監督

各社團需由社團發起人、負責人以外的專門人員（即各協會的財務部長）管理財務（包括會費，贊助費用，物品等使用情況的管理和記錄賬本），管理部員（包括社團內部的人員的管理培養）。

各社團應做到賬目清晰，財務部部長在換屆時應將自己社團的財務情況向下任的部長交接清楚，交出與社團財務有關的發票、收據、賬本，進行會費和相關物品的交接。

物品保管核查，各協會的物品不能為個人所有，應該交接由下一屆的會長及財務部長管理。社團換屆時需出具社團財務清單，由社聯相關部門進行審核，并由下屆負責人確認。

社聯財務部和各個社團的財務部應根據各社團成員監督舉報，社團聯合會應及時對各個社團財務予以核查。

3﹑嚴格執行財務制度

$1__ve_item__(1)相關人員在工作過程中要認真遵守財務制度,認真仔細工作,并做詳細記錄；

$1__ve_item__(2)財務管理要責任到人，相關工作人員特別是相關責任人要增強責任意識；

$1__ve_item__(3)對于違反財務工作制度的人員以及對事件負有責任的干部要根據有關規定視情節輕重進行嚴格處理；

$1__ve_item__(4)尋求贊助的過程中若出現扣留,少報甚至是不報的現象,一經查出，嚴肅處理,撤銷相關職務 ,并上報學院根據<<學生違紀處分規定>>給予相應的處罰。

社團聯合會財務部

第五篇：社聯財務部總結

財務部工作總結

荏苒，日月如梭。2011的腳步慢慢劃過，2012的步伐匆匆踏來。2011這一年對于我們建大設計藝術學院校聯來說是個值得紀念的一年，對于我們財務部來說更是值得永遠銘記的一年。

夏過秋往，當皚皚雪白的冬翩然而至，我們的社聯又走過了一個年頭。2011我們的全體部員與全體社聯人一道，風雨兼程，共同為了社聯更加蓬勃的發展貢獻自己的一份力。為了財務部，更是為了社聯的美好明天，我們每個部員，無論新手，不論資歷；不為名利，無畏困阻，只知道努力工作，只為了社聯有著更好的未來。

金秋的九月，我們迎來了新鮮的面孔，當這些稚嫩的面孔，帶著飽滿的熱情，投入到我們的社聯中，可以清晰的感受到在這些富有活力的新鮮血液的激蕩下，社聯的身體又迸發出強大的動力。

在今年換屆選舉之后，我們的財務部才呱呱墜地，所以2011是我們財務部極為重要的一年。2011見證了，財務部的誕生，同時也伴隨了它一步步的褪去襁褓中的稚嫩。雖然財務部在社聯的各個部中是年齡最小的，它還沒有滿歲，沒有滿滿的歷史；但財務部從未降低對自己的要求，甚至更加的嚴格要求自己，我們財務部不僅僅要求自己，出色的完成社聯日常的財務工作，采購工作，更是走出鼓勵部員勇敢的走出校門去為社聯大家庭拉贊助。在這樣的嚴格的自我要求的鞭笞下，財務部的每一個人都拿出十二分的熱情來完成社聯下發的工作。

在這意義深重的2011，我們財務部的工作主要分為3各部分：本職工作、內部建設、以及其他日常工作。

本職工作：

一． 財務部人員培訓。我部作為一個社聯新生的部門，其中部員是從各部抽調

來的，而且鑒于我部不同于一般的財務部，在管理財務工作的基礎上也肩

負著拉贊助的任務：在這樣的前提下，建部伊始，當務之急便是，給予部

員全面具體的職能培訓。這種培訓要全面詳實的介紹財務部的職能與責

任，更要由老部員以自己親身經驗來教導剛剛加入社聯的成員。

二．在財務工作上，我們所有人都沒有豐富的經驗可談，但世界上所有的困難都

懼怕堅毅不屈的心，而我們財務人正是富有這樣勤奮上進的心。我們財務部的每一個人對社聯美好的明天都滿懷著美麗的憧憬，對社聯的工作更是充滿炙熱的熱情，在這樣的鮮紅炙熱的心的催使下，我們全部人員都盡心努力的工作，希望自己在社聯的活動中能夠出自己的一份力，對活動順利的舉辦有所幫助。在第一次的值班中，我們財務部的成員之間便有了一個認識，在隨后的一次次值班中我們財務部更是緊密和諧儼然一個和睦的家庭。雖然8個部員來自全國各地，雖然8個部員來之不同的專業，雖然以前效力與社聯不同的部門；但在部門和諧向上的精神的指引下，每一個人都以部為家，以社聯為家，一心向上。在建部初時，我們部的工作重點主要落到部門的職能介紹和成員的業務培訓這兩部分。在職能介紹這一部分我們分別從書面上的概念陳述、講解，和親事實踐模擬拉贊助現場這兩種方式來實現。而成員業務的培訓則共需要實踐來磨礪，在部員充分了解、掌握價目表，策劃流程及書寫的基礎上，我部部員抽出課余時間，有組織有紀律的勇敢的走出校門，走到商家中去。一次不行，再來一次，兩次不行，還有第三次。在一次又一次不懈的努力下，我部取得了一些成績。但這些成績沒有使我們驕傲，反而給予了我們強勁的動力，讓我們更快更穩的前進。

三． 社團費用的整理和支取

我們的社團聯合會下屬有d6音樂社，蘭亭書畫協會，桌球協會，媧嫣時尚

禮儀，菁菁愛校導游團等社團，在社團招新中，收到了2千余元的社費。因為以為以往各社團的費用都由自己管理，所以對于賬目的整理和財務支取規則的制定都是十分必要的。在例會中我部明確了，財務支取方面的規則，以便日后社聯財

款支取的規范及社聯財產的有效保護。在2011里，我們社聯的每個社團舉辦了很多的活動，在這諸多的活動中，都有我們財務部的身影。當然工作中我們也存在這一些問題，有待改進。例如，財務部剛剛建立，財務制度還不夠完善，像某些部門的財務并沒有交予我部，還有錢款支取不夠制度化。同時在錢款的統計與公示方面還有些欠缺。我們會在下一年的工作中，繼承和發揚上一年好的部分，改正有問題的部分，更好的完成社聯財務工作。

內部建設；

一、內部人員培訓。社聯招新過后我們對本部成員進行了 財務、活動考核、待人接物、拉贊助的培訓、寫策劃等等各方面做了耐心細致的引導，從而提高了內部成員的工作素質。同時我們也積極組織本部部員社聯組織的培訓，并強調自學，通過讓部員工中學習，在工作中進步。現在本部門部員能熟練應用word，ppt等辦公軟件。

二、部門例會及內部交流。本部部員在例會中總結 一周的工做計劃后就是個人總結和內部交流。總體來說會議效果不錯，另外我們協商后決定在今后每個月單獨開一次內部交流會，溝通感情，增強內部交流，幫助部員工作中的實際問題。

三、部門聚餐及游玩。招新至今本部門共聚餐一次。大家敞開心扉，暢所欲言，緩解了工作和學習的壓力同時也增強了彼此之間的感情。另外我們原計劃出去游玩，但因時間和地點等原因我們暫時推遲。工作中發現同學們喜歡一塊玩，但是對聚餐形式的聚會比較厭煩，因此我們在今后的工作中要時常留心找一些好玩的讓大家充分放松。

四、內部人力資源建設。本部門因工作性質特殊，因此共五個男生，2個女生在工作中根據個人特點因材施教，提高他們的工作能力。并結合部員表現，培養了一批骨干，可勝任一些重要任務。

其他日常工作;

在過去的一學期里，我們社聯有過很多的社團活動。例如，菁菁愛校導游團logo設計大賽，建大杯桌球錦標賽，以及蘭亭長廊書畫展以及社團節，d6專場演出，社團節閉幕我部不僅僅作為負責財務工作的部門出現，更是身體力行的去

為社聯的活動貢獻一份麗，添磚加瓦。

綜合總結：

財務部做為社聯新成立的部門，在這半年的時間里正在茁壯成長。但也存在不少問題，很多工作都是新工作，沒有經驗可以借鑒。但我們會努力！總體來說我們還有以下幾項沒有做好：

1、做事尚不夠認真細心，這點我們會改正。爭取從我們這一屆培養一種財務部特有的認真細心的習慣，做事嚴格把關。讓認真成為財務部的一種習慣，靠大家努力使之成為一種文化。

2、人員分工尚不夠合理，在今年我們部有些人工作過于繁重，而有些人卻無事可做造成了人力資源的浪費。另外請假現象嚴重，導致工作有時無法開展，明年會限定個人請假次數保證工作順利完成。

3、交流尚不夠充分，今年忙于工作交流不夠多，不能及時的了解部員們的心理狀態。明年會加強與部員的交流，以便更好的完成自己的使命，讓新生得到更多的東西。

4、對上交流尚不夠充分，有時候會出現與上級溝通不夠導致有些工作做的不到位。

5、與社團交流尚不夠充分，對于本部門所負責的體育健身類社團關心不夠，沒有充分履行職責。在明年會加強與他們溝通切實解決社團在發展中所遇到的問題。

6、對本部門要求尚不夠嚴格，由于大一部員比較稚嫩，加之今年工作較多，財務部整體對自己要求不高。事情雖然做的可以了，但不夠精益求精，到明年我們會提高自身要求，把工作做的更好。

以上是財務部的工作總結，2011的腳步越走越遠，在這一學期里，我們財務部從新生到成長經歷了很多的風雨。雖然我們為之奮斗了一個月的策劃沒有批下來，很多的辛苦都沒有結果，但我們心里還是甜的，因為我們無論從活動策劃，外聯策劃的書寫還是贊助的保證，都證明了，社聯建立這個部門是有必要的。雖然最后因為種種原因，沒能舉辦，但是財務人對待社聯的拳拳愛心是昭然若知的，財務人的能力也是有目共睹的。

在新的一年里，財務人還會保持持久炙熱的熱情，更加勤奮努力的積極做好

社聯的各項工作，與各部和諧配合，與所有社聯人一道，為了社聯更加美好廣闊的明天而奮斗。。。