第一篇：烏蘇市財政系統2010年干部教育培訓工作計劃

烏蘇市財政系統2011年干部教育培訓工作計劃2011年，根據自治區、地區對財政干部教育中心工作的總體要求，及積極推進財政“兩基”建設的總體規劃，我局干部培訓教育的總體思路是：以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發展觀為統領，以改革創新為動力，以提高培訓質量為核心，緊緊圍繞財政中心工作，結合財政干部實際需求，努力開展廣覆蓋、多形式、高質量的培訓，有效推動財政文化建設，使干部教育培訓工作更好地為財政科學發展服務，為財政干部健康成長服務。具體計劃安排是：

一、認真抓好四個方面的培訓

2011年，市財政計劃舉辦疆外培訓6期、疆內及財政系統內培訓15期、業務交流及實踐活動2期。

1、抓好財政系統各科室負責人及鄉鎮財政所長培訓，提高綜合能力和領導水平，提高各科室科長、鄉鎮財政財政所長帶班子帶隊伍的能力和科學化、精細化理財能力。一是認真選派中層干部參加自治區、地區財政部門組織的各類專門業務和更新知識培訓班；二是從更新知識結構和思想觀念，加強中層干部隊伍建設，提高中層干部帶隊伍的能力出發，委托自治區、地區會計干部培訓中心和疆外友好共建單位進行中、短期培訓、交流實踐活動。

2、抓好“全面”培訓，不斷提升財政干部的崗位技能和業務水平，促進依法理財、依法行政的提高。擬外請區內各高校優秀教師及本系統內業務骨干開展針對財政系統所有干部，進行定期

培訓。舉辦《行政事業單位會計核算與實務操作》、《財政部門內部監督檢查辦法》等各類財政法規培訓，開展各類惠農資金專題講座，舉辦各類財政管理軟件操作流程問題研討活動。

3、抓好業務骨干培訓，著力培養一批高素質專業人才。舉辦組織人事、公文寫作、財政業務處理、財政收入分析、財政監督檢查等培訓班。

4、抓好新錄用人員的技能培訓。對財政系統新錄用人員重點開展四種能力培訓，既“基本財政工作能力”、“公文寫作及處理能力”、“溝通協調能力”、“處理復雜問題能力”。

二、重點抓好全員在崗學習、繼續開展干部業務考核制度

5、繼續在全系統開展在崗學習活動，推行干部考核制度。一是把學好、學精作為在崗學習的根本出發點，確定《行政事業單位會計實務操作》和《財政知識理論》作為今年業務考試科目；二是將對會計基礎工作規范等基本知識技能實行閉卷考試；三是針對考試科目開展定期培訓，充分利用每周三的學習時間對考試科目進行講解。使全體財政干部充分理解、掌握、運用這些基本理論知識。

6、積極鼓勵財政干部在崗自學。鼓勵財政干部在崗自學取得國家本科、研究生學歷，鼓勵業務骨干參加會計師、注冊會計師、資產評估師、經濟師、計算機等級等國家統一考試，對考取上述資格的人員，單位將予以獎勵與表彰。

三、抓好基層財政干部的專題培訓

7、自實施“鄉財縣管鄉用”及“村財鄉管村用”等鄉鎮財政管理方式改革以來，鄉鎮財政的職能發生了根本性轉變。為提升鄉鎮財政科學化、精細化管理水平，提高鄉鎮財政干部服務“三農”的綜合能力。針對鄉鎮財政干部今年重點開展：⒈財稅法律、法規知識；⒉財會業務知識與會計電算化；⒊財務管理與帳務處理；⒋公文寫作；⒌“鄉財縣管鄉用”管理信息系統應用軟件操作；⒍鄉鎮財政管理與政府收支分類業務知識等培訓活動。

四、創新形式，積極探索教育培訓方式和方法

8、開展遠程培訓。進一步完善財政網絡教育平臺，進行網上練兵，形成一整套完善的網絡培訓體系，讓廣大財政干部足不出戶就可以參加教育培訓。

9、開展財政業務實踐培訓活動。選派一批財政業務骨干人才到我市會計管理先進單位、新區大型企業學習、觀摩他們的財務核算工作。充分了解各類單位的財務運作及流程。

10、擴大交流學習范圍，今年計劃組織疆外學習交流6期，除此之外積極與周邊縣市加強聯系，更好地開展交流實踐活動。

2011年烏蘇市財政局將以創建學習型機關為平臺，以學習實踐科學發展觀為重點，認真學習貫徹中央有關精神，加強現代培訓理論、財政業務與財政改革等內容的學習，鼓勵和推動培訓研究工作，結合實際確定培訓工作重點與主題，制定完善的培訓計劃，加強管理，扎實工作使各級各類培訓計劃落實。

烏蘇市財政局會計培訓中心

第二篇：財政干部教育培訓問卷

區財政系統干部教育培訓需求調查問卷

近幾年來，特別是黨的十八大和十八屆三中全會召開以后，整個經濟大環境急劇變化，領導、廣大群眾對財政工作的要求越來越高，基層財政干部多有反映知識儲備、業務能力更新不足，難以跟上形勢，這迫切要求我們做好全系統的教育培訓工作。我們設計了《區財政系統干部教育培訓需求調查問卷》，請您結合自身實際，認真思考，據實填寫此問卷。您的寶貴建議將對全局干部教育培訓工作的重點提供重要的導向作用。感謝您的支持！

2014年3月21日

一、個人培訓情況

1.您的身份是（）

A.中共黨員B.民主黨派C.無黨派

2.您的崗位是（）

A.區局機關工作人員B.鎮（街道）財政分局工作人員

3.您的年齡是（）

A.35歲以下B.35-45歲C.46-55歲D.55歲以上

4.你的工齡是（）

A.5年以下B.5-10年C.10-20年D.20-30年E.30年以上

5.您的文化程度是（）

A.大專以下B.大專C.本科D.研究生及以上

6.2011年以來您是否參加過本級單位或上級組織的培訓（）（如未參加過，請填寫第7題；如參加過，請填寫第8-10題）

A.是B.否

7.如果沒有參加過任何培訓，您認為主要原因是（）

A.組織沒有安排B.培訓內容與工作需求不適應

C.工作忙離不開D.目前知識已經夠用，沒有必要再參加培訓

8.2011年以來您參加專門培訓的次數（）

A.1次B.2次C.3 次及以上

9.近三年來，您參加過培訓的時間累計（請填寫）

10.在曾經參加過的培訓中，您認為存在的問題有哪些（）

A.針對性差 B.課程陳舊C.內容空洞無味 D.教師水平差

E.其它（請填寫）

二、培訓內容需求(可選擇一項或多項)

11.您認為財政系統培訓的重點應該放在（）

A.更新觀念B.增強業務能力C.提高理論水平D.開拓眼界

E.其他（請填寫）

12.您最想通過培訓提高哪些能力（）

A.邏輯思維能力B.依法行政能力C.綜合業務能力

D.文字和語言表達能力E.其它（請填寫）

13.您在財政業務知識上主要想提高那些方面的（）

A.財政改革前沿觀點

B.國家財稅政策走向與地方財政應對

C.財政科學化精細化管理

D.公共財政與財源建設

E.預算管理與部門預算改革

F.財政支出及其績效評價

G.地方政府財政投融資管理與風險防控

H.財政信息化建設

I.其它（請填寫）

14.您當前需要提高的文化素養是（）

A.經濟學B.歷史C.文學D.管理學

三、培訓方式需求(可選一項或多項)

15.您認為以下較好的培訓方式是（）

A.集中時間，脫產短期培訓B.專題講座C.掛職鍛煉

D.網上學習E.其它（請填寫）

16.您比較喜歡的教學方法是：（）

A.討論交流B.案例教學C.情景模擬D.專題調研

E.其它（請填寫）

四、培訓組織管理需求

17.為激勵和約束干部積極參加各類學習培訓，提高培訓的效果和質量，您

認為如何考核學習效果比較好：（）

A.筆試（閉卷）B.筆試（開卷）

C.結合培訓專題撰寫論文或調研報告

D.情況復雜，考核意義不大

E.其它（請填寫具體方法）

18．在脫產培訓中，您比較傾向于在（）進行培訓。

A.黨校（行政學院）B.高等院校C.外地培訓

D.（請填寫您認為合適的地方）

19.您比較喜歡下面哪一類的老師講課：（）

A.高等院校著名的專家、教授B.權威研究機構的知名學者

C.政府決策或職能部門的主要領導 D.企業或基層的領導

E.其它（請填寫）

五、您對我局干部教育培訓的基本看法

20.您認為近年來財政系統干部培訓：（）

A.比較及時、到位B.過于頻繁

C.渠道不多D.針對性不夠強

E：其他（請填寫）

21.您認為當前影響干部學習培訓最主要的原因是（）（可多選）

A.工作任務繁重，沒有時間參加學習

B.教育經費不足

C.干部自身參與學習意識不強

D.學習培訓的內容、形式缺乏吸引力

E.其它（請填寫）

22.您認為加強和改進干部教育培訓工作的關鍵環節是：（）（可多選）

A.領導重視B.體制創新C.整合培訓資源

D.堅持培訓與使用結合E.其他（請填寫）

23.您認為現在財政系統干部的學風（）

A.很好B.較好C.一般D.較差E.很差

24.您認為目前學風方面存在的主要問題是（）（可多選）

A.目的不明確B.方法不得當C.態度不端正

D.重點不突出E.其它（請填寫）

25.您認為調動干部參加培訓積極性最好的措施是（）（可多選）

A.按需培訓B.提高教育培訓質量

C.把學習培訓作為干部使用的重要依據之一

D.把干部參加培訓的情況納入到干部考核內容

E.其它（請填寫）

六、您對財政系統干部教育培訓工作的意見建議

26.您認為目前的干部教育培訓工作還存在哪些問題？針對這些問題，您有什么意見、建議？

答：-4-

第三篇：中衛市財政干部教育培訓工作總結

中衛市財政干部教育培訓工作總結

暨發展思路

近幾年，我局在財政廳的悉心指導下，在中衛市委、政府的正確領導下，準確把握財政干部教育培訓工作日益變化的新形勢，深入學習貫徹《2010-2012年干部教育培訓改革綱要》，始終堅持干部教育培訓工作科學化精細化管理，取得了顯著成績。在“十二五”期間，我局將根據新形勢、新思路、新要求，在開局之年打好基礎，進一步提升干部教育培訓工作水平。現就我局財政干部教育培訓工作做以簡要匯報，不妥之處請各位領導批評指正。

一、開拓進取，勇于創新，“十一五”成績顯著

五年來，我局財政干部教育培訓工作堅持為財政科學發展服務、為財政干部健康成長服務的指導方針，緊密圍繞財政中心工作，結合干部隊伍實際情況，充分發揚“三苦”精神，積極踐行“五個干事”作風，取得顯著成績：一是培訓覆蓋面廣而深。“十一五”時期高度重視財政干部教育培訓工作，注重培訓覆蓋面，擴大培訓對象，實現全員培訓，逐步提升了財政干部素質。二是培訓運行機制和保障機制建設卓有成效。通過狠抓培訓機制，促進了培訓需求、計劃生成、內容更新、考核評價、質量評估等各個環節務實高效，同時促進了培訓師資、培訓教材、培訓經費、培訓研究與宣傳等各個方面的發展。三是培訓類型多元豐富。我 1

局緊緊圍繞財政發展改革的需要，立足財政干部的崗位需求，逐步形成了豐富多樣的培訓類型，采取了思想政治培訓、財政業務培訓、崗位培訓、更新知識培訓、網絡培訓等培訓方式，使培訓呈現出全方位、多角度、深層次的特點。四是培訓質量顯著提升。我局在培訓中始終以培訓質量為生命線，以學員為中心，以解決問題為導向，以能力培養為重點，不斷更新培訓理念，創新培訓內容，改進培訓方式方法，推進培訓資源優化整合，提高培訓效果，提升培訓質量。

二、緊跟形勢，順潮而動，“十二五”開局良好

今后一段時期，我局將在財政廳的指導下，按照市委、政府的決策部署，深刻認識并準確把握國內外形勢新變化的新特點，突出重點，注重創新，在思想政治、業務工作、崗位能力和道德文化四個方面抓好財政干部教育培訓工作。

第一，圍繞思想政治教育，結合當前，切實做好“十二五”開局工作。在“十二五”開局之年，我局結合當前學習要求，緊扣“財政法規政策宣傳周”和項目管理年活動，開展了“講黨性、強作風、做表率、爭優秀”、“五美五廉”、“以人為本，執政為民”、“建設和諧富裕新中衛”大討論等一系列專項教育活動，為“十二五”財政干部教育培訓做了良好開端。

第二，圍繞“十二五”規劃，突出重點，切實加強財政業務培訓。我局將結合“十二五”規劃對財政工作提出的新要求，緊

扣財政重點工作加強財政業務培訓，提高干部業務能力。

第三，圍繞能力培養，開拓創新，切實加強崗位培訓。我局干部教育培訓要實現從單純傳授知識向提高學員自身綜合素質的轉變、注重開拓進取、理念創新的培訓。

第四，重視品德教育，修身養性，切實加強思想道德培訓。我局要確保財政資金安全，確保財政干部安全，除了健全制度機制之外，還要在培訓工作中高度重視職業道德教育，要把職業道德教育與思想政治教育、廉政教育、文化素養教育結合起來，引導干部養成廉潔、自尊、自愛、自律的良好道德修養。

第四篇：財政干部培訓心得

財政系統的干部培訓學習心得

3月15至18日，財政局對財政系統的干部進行了培訓，局安排的這次學習培訓，內容豐富，形式新穎，安排緊湊，注重實效，既是一次業務充電，讓我開闊了眼界和視野，掌握了許多科學理論和專業知識；又是一次工作助推，使我認清了形勢，思考了問題，拓展了思路，為進一步做好本職工作奠定了堅實的基礎，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。在第一天的開班典禮上，局領導對我們提出的要求當中都提到了學習的重要性，特別是候局長對這次培訓班的學習很重視，他再三強調，只有不斷的學習才能提高財政干部的自身素質和綜合工作能力。我很清楚只有不斷的加強學習，才能在以后的工作發揮自己的作用，所以我也將學習任務放在了第一位。這次的集中培訓，參訓人員多，師資層次高，內容緊貼實際，學習安排緊湊，雖然時間短，課程緊，但通過精心的組織安排，全體學員的共同努力，圓滿地完成了培訓任務，達到了增長知識，開拓思路，相互促進，共同提高，增進友誼的培訓目的。現就此次培訓情況結合自身的體會總結如下：

一、領導重視，精心安排。為舉辦好這期培訓班，局領導在年初制定培訓計劃過程中進行了專門的研究，制定了切實可行的實施方案。目的就是為了給大家營造一個良好的培訓學習環境，提供一個相互交流學習的平臺。

二、師資層次高，培訓內容豐富。此次培訓班所選聘的老師都是從事財政工作的人員。他們理論功底深厚，工作經驗豐富，講座的內容既有針對性，而且還具有前瞻性。在培訓內容的設置上，遵循青年財政干部應具備的知識結構要求，我們學習了預算會計、office辦公軟件應用、計算機基本技能操作、村集體經費、項目標準文本填報要求等，從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識結構、豐富閱歷、改進工作方式方法也有很大的啟發。

三、培訓方法靈活。在培訓中，特意安排了能力拓展訓練，來提高大家的協作精神，雖然只有一節課，但給大家帶來了感悟和思考，這對于財政干部如何提高管理水平和工作效率起到了積極的輔助作用；為了使大家能學有所得、學有所悟，通過撰寫心得體會的形式，讓大家在學習的同時，能很好的總結自己，提高自己。

四、組織管理嚴格。我們在開班之初就制定了學員守則，在開班典禮上候局長也明確提出了“認真學、努力學、自覺學”的要求。學習過程中大家都能遵守則規定和紀律，尊敬老師，團結互助，充分展現了常州財政青年干部較強的自我管理能力和積極向上的精神風貌。

五、學習風氣濃厚，活動豐富多彩。培訓過程中，每名學員都非常珍惜這次學習機會，通過這個學習和交流的平臺，把它作為提高自身素質、增強業務能力的一個難得機遇，互幫互學，共同提高。

那么，我們如何加深對所學知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善呢？

首先要加強學習，提高自我素養。現在的社會是一個學習型的社會，作為年輕干部，我們都要樹立“學習為本”的理念，加強學習，善于學習，堅持學用結合，真正做到“學習工作化，工作學習化”。

其次要拓寬思路 , 樹立創新精神。通過此次培訓，我們要建立創新的意識，拓寬思路，跳出固有的思維模式，根據時代發展的需要，及時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，以積極主動的姿態適應新形勢 , 完成新任務。

再次要團結協作，強化團隊精神。在激烈的競爭環境中，大量的工作往往需要在群體的共同協作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協作的人，往往會事倍功半，其最終也會被社會和團隊所拋棄。所以在工作中我們要做到從大局出發，以集體利益為重，加強溝通，團結協作，發揮團隊的集體智慧，高效圓滿地完成各項工作。

總之，這次培訓雖然只有短短的四天學習時間，但收獲是實實在在的。我們要以這次培訓學習作為新的起點，努力提升自己的綜合素質，不斷提高業務水平，爭做財政工作的行家里手，為全局工作的順利開展作出我們的貢獻

第五篇：財政干部培訓心得

鄉鎮財政干部培訓學習心得

-------中華會計函授學校周至分校

2011年9月14至16日，財政局對全縣鄉鎮財政干部進行了培訓，局安排的這次學習培訓，內容豐富，安排緊湊，注重實效，既是一次業務充電，讓我開闊了眼界和視野，掌握了許多科學理論和專業知識；又是一次工作助推，使我認清了形勢，思考了問題，拓展了思路，為進一步做好本職工作奠定了堅實的基礎，真可謂是“帶著問題來，滿載成果歸”。在第一天的開班典禮上，局領導對我們提出的要求當中都提到了學習的重要性，特別是楊局長對這次培訓班的學習很重視，他再三強調，只有不斷的學習才能提高財政干部的自身素質和綜合工作能力。我很清楚只有不斷的加強學習，才能在以后的工作發揮自己的作用，所以我也將學習任務放在了第一位。這次的集中培訓，參訓人員多，師資層次高，內容緊貼實際，學習安排緊湊，雖然時間短，課程緊，但通過精心的組織安排，全體學員的共同努力，圓滿地完成了培訓任務，達到了增長知識，開拓思路，相互促進，共同提高，增進友誼的培訓目的。現就此次培訓情況結合自身的心得體會總結結如下：

一、領導重視，精心安排。

為舉辦好這期培訓班，局領導在年初制定培訓計劃過程中進

行了專門的研究，制定了切實可行的實施方案。目的就是為了給大家營造一個良好的培訓學習環境，提供一個相互交流學習的平臺。

二、師資層次高，培訓內容豐富。

此次培訓班所選聘的老師都是市函校統一配備的教師，他們理論功底深厚，工作經驗豐富，講座的內容既有針對性，而且還具有前瞻性。在培訓內容的設置上，遵循鄉鎮財政干部應具備的知識結構要求，我們學習了財政支農政策、財政基礎知識、鄉鎮財政的職能和管理模式、職業道德與廉政建設等，從不同方面拓展了我們的思維和知識面，對改善知識結構、豐富閱歷、改進工作方式方法也有很大的啟發。

三、培訓方法靈活。

在培訓中，特意安排了培訓座談會，使參加培訓的鄉鎮財政干部得到充分的交流，雖然只有一節課，但給大家帶來了感悟和思考，這對于財政干部如何提高管理水平和工作效率起到了積極的輔助作用；為了使大家能學有所得、學有所悟，通過撰寫心得體會的形式，讓大家在學習的同時，能很好的總結自己，提高自己。

四、組織管理嚴格。

我們在開班之初就制定了學員守則，在開班典禮上楊局長也明確提出了“認真學、努力學、自覺學”的要求。學習過程中大家都能遵守則規定和紀律，尊敬老師，團結互助，充分展現了常

州財政青年干部較強的自我管理能力和積極向上的精神風貌。

五、學習風氣濃厚，活動豐富多彩。培訓過程中，每名學員都非常珍惜這次學習機會，通過這個學習和交流的平臺，把它作為提高自身素質、增強業務能力的一個難得機遇，互幫互學，共同提高。

那么，我們如何加深對所學知識的理解和運用，在今后的鄉鎮財政工作中不斷提升內在素質，進行自我完善。

首先要加強學習，提高自我素養。現在的社會是一個學習型的社會，作為年輕干部，我們都要樹立“學習為本”的理念，加強學習，善于學習，堅持學用結合，真正做到“學習工作化，工作學習化”。

其次要拓寬思路 , 樹立創新精神。通過此次培訓，我們要建立創新的意識，拓寬思路，跳出固有的思維模式，根據時代發展的需要，及時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，以積極主動的姿態適應新形勢 , 完成新任務。

再次要團結協作，強化團隊精神。在激烈的競爭環境中，大量的工作往往需要在群體的共同協作下，才能高效率地圓滿完成。而一個缺乏工作策略，不善于團結協作的人，往往會事倍功半，其最終也會被社會和團隊所拋棄。所以在工作中我們要做到從大局出發，以集體利益為重，加強溝通，團結協作，發揮團隊的集體智慧，高效圓滿地完成各項工作。

總之，這次培訓雖然只有短短的三天學習時間，但收獲是實

實在在的。我們要以這次培訓學習作為新的起點，努力提升自己的綜合素質，不斷提高業務水平，爭做財政工作的行家里手，為全局工作的順利開展作出我們的貢獻。