第一篇：電氣主管崗位職責

物業管理-崗位職責的文章。

正文：崗位名稱： 電氣主管

直接上級： 工程部經理

直接下級: 強、弱電維修領班和高壓變電所運行領班

本職工作：

1． 對工程部經理負責，并完成部門經理交辦的各項任務；

2． 熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規、規范及安全規程；

3． 負責協助總公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作；

4． 負責小區已接管項目所有強、弱電設備、系統的正常運行、管理、維戶、維修、保養，全面掌握小區強弱電系統及其設備的性能和使用方法；

5． 負責向工程部經理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃，協同工程部經理共同向總公司提交方案并組織、監督實施項目的整改全過程。向經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結；

6． 負責每月定期向工程部經理匯報當月完成和進行的主要工作，每年1月5日和7月5日前向工程部經理提交工作總結；

7． 負責每周一次對小區內所管轄的包括高壓變電所、低壓配電室、衛星機房、中控室中的設備、設施進行檢查；

8． 負責完成日常使用的專業技術資料的搜集、管理工作；

9． 負責所有涉及本專業的技術服務工作并承擔相應責任；

10． 負責每月15日前提交所有電氣專業的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫相關表格；

11． 負責編制所轄區內每臺電氣設備臺帳，繪制小區電氣系統圖；

12． 負責制定電氣設備、設施管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表；

13． 負責小區內施工用電的現場安全管理、計量和收費工作；

14． 負責維修電氣的日常管理、考核，安全教育和物業知識的培訓及技術管理管理和指導；

15． 積極推廣新技術，努力降低能耗，節約管理成本；

16． 每月底負責小區設備、辦公及非住戶用房用電計量的抄錄、匯總并上報收費組和供電局收費站。負責向供電局按照上報電量交納電費和按照財務科目進行電量和費用分攤；

17． 積極配合部門內其他專業、其他部門的工作。

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第二篇：電氣車間車間主管崗位職責

電氣車間車間主管崗位職責

備檢修工作以及技術改造工作，完成各項經濟技術指標，監督核查各項規章制度的貫徹執行； 1.協助部門主管工作，負責分管工作范圍內變電站的運行和電氣設2.負責監督車間現場工人工作進度、工作狀態，考察工作成績并詳細記錄在派工單上，作為員工工資福利發放的主要依據； 3.妥善保管辦公用品，辦公區域衛生保持清潔，通風，美觀。4.根據公司的生產任務，核定物料出庫數據，協助生產助理統計物料用量，做好物料的出庫記錄工作；

5.組織制訂和整理重要檢修（施工、操作）項目的技術措施，按規定報批后組織實施；貫徹執行《生產車間安全管理制度》及各項檢修技術標準，全面完成公司下達檢修任務；

6.負責公司安排的安全大檢查，嚴格執行工藝規程，開展全面質量管理，保證檢修質量，提高設備安全運行水平，減少臨檢；對查出的問題，分輕、重、緩、急在大、小修中予以消除； 7.參加車間新建、技改、大修工程后的驗收啟動投運工作；參加設備鑒定評級工作，掌握設備健康狀況；

8.配合部門領導做好車間5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養； 9.完成領導交辦的其他工作。

編制人：張貝貝 審核人：李艷峰

河南恒宇電氣設備公司生技部

2014年3月7日

第三篇：電氣主管

一、崗位標識：

崗位名稱： 動力部電氣主管

直接上級： 動力部經理

編 制 人：

編制日期：2011-6-7

二、工作職責

1.概述

組織落實電氣設備管理、電氣技術等日常工作，確保公司電氣設備正常運行。

2.工作職責和范圍

（1）在動力部經理領導下，負責公司電氣設備運行的管理。保證電力的持續、平穩、可靠供應、（2）參與電氣設備、動力設備管理各項規章制度及安全操作規程的制定、修改工作并

負責宣傳、貫徹、執行、落實。

（3）負責所管轄區電氣設備備品備件標準的制定，負責所管轄區電氣設備設備備品備

件計劃的審核；

（4）負責公司電氣設備、動力設備維修的技術指導工作，并對其的使用及運轉狀態進

行監督檢查。

（5）負責對公司電氣設備、動力設備大修及保養工作進行監督指導。

三、額外職責要求

（1）參與公司電氣相關工程項目建設；

（2）積極配合其他相關技術人員工作，提供相關支持與服務。

（3）完成領導交辦的其他工作和任務。

四、監督及崗位關系

（一）所施監督與所受監督

1.接受動力部經理的直接監督與領導；

2.對公司電氣設備、動力設備管理人員及維修人員的工作實施直接監督與指導。

（二）本崗位與其他崗位的關系

1.外部聯系：

在公司電氣設備采購和安裝調試過程中、電氣設備、動力設備維修過程中、與外部相關廠家發生聯系；與本地供電公司及相關主管單位發生聯系。

2.內部聯系：

在公司電氣設備維修及改造過程中與生產部門及相關單位發生聯系。

五：工作內容：

1、嚴格按照有關規程的要求，負責變電站設備的運行、檢查、維護管理工作。

2、負責有關電氣設備的改造計劃、施工的技術指導工作；

3、組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視配電室、變壓器、線路、接地裝置、漏電保

護裝置等，確保設備的正常運行。

4、對供電區域內的電力設施進行周期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修計劃，并負責組織實施。

5、負責供電設備的缺陷管理及消缺工作，發現設備缺陷應進行現場鑒定，做好詳細記錄，并進行分類處理。參與電氣新技術的學習與推廣工作；

6、建立健全貫徹落實相關電氣設備、動力設備安全操作規程，對電氣安全進行監督檢查，合理使用電氣設備，保證正常運行；

7、建立健全供電區域內的供電設施資產臺帳，加強備品備件管理，按規定建立備品備件管

理制度，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶修的需要。

8、參與電氣技術資料的收集和整理工作；

9、參與或會同有關人員對電氣、動力設備事故及人身安全事故的處理工作，制定防止事故

發生的措施；

10、了解和掌握公司內電氣、動力設備的技術狀況和運行狀態；參與電氣設備更新改造、大

修理計劃并協調實施。

11、完成上級交辦的其它工作。

六、職務權限

1.對公司設備管理電氣設備相關制度及檢修計劃有參與制定權、實施權和參與修改權；

2.對公司電氣設備管理人員及維修人員具有業務領導權。

第四篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第五篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）