第一篇：法人代表承諾兌現

涿鹿縣華峰礦業有限公司

2012年法人代表安全生產承諾落實兌現計劃

為貫徹落實法人代表安全生產承諾制度，結合今年安全生產工作實際，確保安全生產主體責任落實到位，杜絕生產安全事故，特制定本年度安全生產承諾落實計劃。

一、企業責任

1、嚴格落實企業法定代表人安全生產第一責任人的責任，采取有效措施，堅決預防各類事故發生。責任人：法人代表。

2、嚴格執行有關法律法規和規章制度。責任人：企業所有人員。

3、認真落實國家、省、市決定開展的各項重大活動和重大決策，并取得實效。責任人：法人代表。

4、嚴格指向行政許可制度，依法取得許可證照。責任人：法人代表。完成時間：安全生產許可證到期前。

5、嚴格落實安全設施“三同時”制度。責任人：法人代表。

二、制度建設

1、建立健全安全生產責任制、規章制度和操作規程，并層層落實到每個崗位和員工，每月對“三項制度”貫徹執行情況進行一次檢查考核。責任單位：安委辦、安全科、各車間。

2、每年至少對“三項制度”進行一次修訂完善。責任單位：安安委辦、安全科。完成時間：每年3月31日前。

3、依法建立完善安全生產例會制度、安檢制度、教育培訓制度、隱患排查治理報告制度、生產設備設施管理制度、現場交接班制度、職業健康管理制度、責任考核追究制度、獎懲制度。責任單位：安委會、安全科、生產科。完成時間：2012年3月前。

4、建立危險化學品流向登記、出入庫登記等制度，并完善各種臺帳，做到賬目清晰、管理規范、資料詳實。責任單位：物資管理、營銷部門。完成時間：2012年4月底。

三、安全管理

1、依法設立安全和技術管理機構并配齊專職安全和技術管理人員。責任人：法人代表。完成時間：2012年2月底。

2、按照《危險化學品安全管理條例》規定，定期對生產、儲存裝置進行安全評價和風險控制分析。責任單位：安全辦。完成時間：2012年2月底。

3、加強對生產、儲存環節的科學化、規范化、精細化現場管理和生產過程控制。責任單位：安全科、生產科、各車間。完成時間：2011年底。

4、加強對安全設施、設備的檢測、維護、保養，保證其正常運轉。責任單位：安全科、設備部、維修車間。完成時間：2011年12月底。

5、落實重大危險源管理、監控責任，加強對重大危險源的辨識、評估、建檔等工作，建立安全監控系統并保證其有效運行。責任單位：安全辦、聯合車間。完成時間：2012年3月底。

6、定期組織開展安全檢查。責任單位：安全科。時間：2012年全年。

7、統一協調管理承包、承租單位的安全工作：責任單位：安全科、生產科。

8、推行先進班組管理經驗。責任單位：安全科、維修車

間。完成時間：2012年5月底。

9、嚴格落實領導現場交接班制度。責任人：車間主任。

10、杜絕“三違”行為。責任單位：法人代表、生產科、安全科、各車間。

四、安全保障

1、依法落實資金保障投入，保證企業具備安全生產條件。責任人：法人代表。

2、按照《高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法》（財企[2006]478號）規定，足額提取并管好用好安全費用。責任單位：財務科、安全科。時間：每月提取。

3、依法繳納安全生產風險抵押金和參加工傷社會保險。責任單位：財務、人事部門。時間：每月按時繳納。

4、堅持“科技興安”，積極推廣應用先進適用的新技術、新工藝、新裝備和新材料，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設施、設備與技術，提高安全生產科技保障水平。責任單位：生產、設備、安全部門。

五、安全培訓

1、企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員參加專門機構組織的培訓，經考核合格后取得相應資質證書，持證上崗率達到100%。責任單位：安全科、設備科。完成時間：2012年。

2、從業人員全員培訓達到100%。責任單位：安全科。完成時間：2012年2月底。

3、新員工上崗前、轉崗員工換崗或從新上崗前，操作技能培訓率達到100%。責任單位：人事科、安全科。

4、強化風險防范教育，如實告知從業人員作業場所存在的危險、危害因素、防范措施。責任單位：安全科、各生產

車間、物資部門。

5、深入開展安全文化建設。責任單位：人事科、安全科、各車間。完成時間：2012年底。

六、安全達標

1、依法開展安全生產質量標準化達標活動。責任單位：安全科、各車間及有關部門。完成時間：2011年10月。

2、嚴格執行安全生產法律法規和行業標準，按照《企業安全生產標準化基本規范》（AQT9006-2010）規定和《關于進一步加強危險化學品企業安全生產標準化告知的指導意見》（安監總管三[2009]124號）要求，加大安全生產標準化建設投入，積極開展崗位達標、專業達標和企業達標活動。責任單位：所有部門和車間。完成時間：2012年底。

3、加強消防安全“四個能力”建設，2011年底前實現本質達標。責任單位：保衛科。完成時間：2011年底。

七、隱患治理

1、建立層層隱患排查治理責任制，嚴格執行安全生產隱患全員排查、登記報告、分級治理、動態分析、整改銷號制度。責任單位：安全科、各車間及相關部門。

2、對排查出的隱患做到措施、責任、資金、時限和預案“五到位“。責任單位：安全科、財務科、各車間。

3、每周開展1次隱患排查會診，每月分析、評估1次隱患治理情況，對重大隱患實行掛牌督辦，嚴格落實重大隱患報告、整改和評價制度。責任單位：各有關部門、車間。時間：每周、每月進行。

八、職業危害

1、積極開展職業健康安全管理體系認證。責任單位：安全科、人事科。

2、依法完善現場職業安全健康設施、設備和手段。責任單位：安全科、各車間。

3、為員工配備符合根據標準的職業安全衛生健康防護用品。責任單位：人事科、采購、物資。

4、監督員工正確佩戴和使用安全衛生健康防護用品。責任單位：安全科、各車間及相關部門。

5、對接觸有毒有害物質的職業人員進行定期健康檢查。責任單位：人事科。時間：按國家要求定期進行體檢。

九、應急管理

1、依法制定生產安全事故應急救援預案。責任單位：安全科。完成時間：2011年10月底。

2、定期組織演練安全事故應急救援預案。責任單位：應急救援成員單位。時間：2012年3月底。

3、落實崗位應急措施。責任單位：各車間及相關部門。

4、配備應急裝置，儲備足夠的應急物資。責任單位：安全科、物資。完成時間：每月檢查應急物資儲備情況。

十、事故查處

1、發生事故后，按照規定時限、內容、方式，及時、完整、客觀地報告事故，不瞞報、漏報、謊報、遲報。責任人：法人代表。

2、發生事故要立即啟動事故應急救援預案，采取有效措施組織，減少人員傷亡和財產損失，防止事故擴大。責任人：法人代表。

3、無條件的積極配合事故調查，積極妥善處理事故善后工作。責任人：法人代表。

第二篇：兌現承諾實施方案

東侯坊鄉

關于在元旦、春節期間集中開展

“兌現承諾、服務群眾”活動的實施方案

元旦、春節臨近，為充分體現全鄉各黨組織對廣大黨員干部群眾的關心和關懷，根據省、市、縣創先爭優活動領導小組有關要求，經研究決定，在全鄉各黨組織和廣大黨員中集中開展以“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”、“下基層、送溫暖、獻愛心”、“改善民生、服務群眾、促進和諧”為主要內容的“兌現承諾、服務群眾”活動。為確保活動取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中全會關于努力做好新形勢下的群眾工作和胡錦濤總書記關于“帶著感情做群眾工作，千方百計把群眾工作做深、做細、做實”的要求，緊緊圍繞“爭當模范黨員、創建先進組織、打造綠色東侯坊、構建和諧鄉村”的活動主題和“創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效、趕超目標得到實現”的具體目標，深刻認識做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，認真開展“兌現承諾、服務群眾”活動，充分體現我鄉對廣大黨員干部群眾的關心和關懷，進一步增強黨群、干群之間的血肉聯系。

二、時間要求

集中開展“兌現承諾、服務群眾”活動，從2010年12月25日開始到2011年2月底結束。集中活動結束后，要認

真總結，將“兌現承諾、服務群眾”活動長期開展下去。

三、主要內容

（一）扎實推進“履職盡責、兌諾踐諾、上評下議”活動

我鄉各黨組織和廣大黨員要按照創先爭優活動中提出的“認責承諾”要求，在12月底前，對各項承諾事項進行對照檢查，查漏補缺，未能兌諾踐諾的，要認真分析原因，進一步采取有效措施，盡快兌現承諾，取信于民。2011年1月15日前，要以召開民主生活會為主要形式，組織黨員對認責承諾事項落實情況進行自評，黨組織書記進行點評，對基層黨組織公開承諾事項落實情況進行自查，肯定成績，指出存在問題和努力方向，確保履責踐諾事項落實到位。要把認責承諾列為基層黨組織書記黨建工作專項述職的重要內容，上級黨組織書記要對下級黨員領導干部和黨組織開展“認責承諾”活動的效果進行一次集中點評，以適當的方式組織廣大黨員群眾對基層黨組織和廣大黨員承諾事項完成情況進行評議，并予以公示。要通過領導點評、群眾評議，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，一般的有緊迫感，鞭策基層黨組織和黨員努力創先爭優。要把認責承諾事項落實情況作為民主評議黨員、評選先進基層黨組織和優秀共產黨員，以及黨員領導干部提拔使用的重要依據。

（二）認真組織“下基層、送溫暖、獻愛心”活動 12月底前，鄉黨員領導干部要深入創先爭優活動聯系點等基層單位進行調查研究，通過實地考察、召開民主懇談會等方式，了解情況，指導工作。要在春節前集中開展一次走訪慰問活動，黨員領導干部要深入基層、深入群眾，對生活困難黨員、老黨員、離退休老干部和生活困難群眾等進行走

訪慰問，讓他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。鄉黨員領導干部要確定1—2名生活困難黨員和群眾作為幫扶對象，結成幫扶對子，通過送資金、送實物、送技能、送崗位、送信息等方式，有針對性地開展扶貧幫困活動。黨組織要充分發揮黨內激勵、關懷、幫扶機制的作用，從政治上、思想上、生活上關心關懷老黨員、離退休老干部和生活困難黨員。春節前，要認真組織開展一次“四助”、“黨員義務勞動和志愿服務”等活動，對農村低保戶、生活特別困難群眾、進城務工農民和城市低保對象等困難群體進行重點幫扶，切實幫助他們解決生產生活中的實際困難，做群眾的知心人、有心人、暖心人、貼心人，努力提高群眾對黨員干部的信任度。

（三）積極開展“改善民生、服務群眾、促進和諧”活動

我鄉各黨組織要按照省、市、縣的有關精神，在雙節期間認真落實黨的各項惠民政策和措施。想群眾之所想，急群眾之所急，2011年1月底前，要對人民群眾最關心、最現實的利益問題，特別是群眾關心的上學、就醫、就業、住房、社會保障等方面的突出問題，按照類別、輕重、緩急等情況，進行一次全面梳理，建立臺帳，能立即解決的立即解決，不能立即解決的，提出切實可行的解決方案，明確責任領導、責任人和完成時限，并做好疏導解釋工作，下大力辦好一批得人心、暖人心的實事好事。黨員領導干部要率先垂范，帶頭辦1—2件群眾看得見、摸得著的實事好事。要組織機關黨員下農村、進企業，問政于民、問需于民、問計于民，提高服務群眾水平，真正使群眾得到實惠，使創先爭優活動成為群眾滿意工程。要采取群眾喜聞樂見的形式，加大對十七屆五中全會精神的宣傳力度，搞好政策形勢教育。要組織引

導基層黨組織和黨員帶著感情做好新形勢下的群眾工作，拓寬基層黨組織服務群眾渠道，增強基層黨組織服務群眾功能，及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作。2011年1月底前，要集中開展一次矛盾糾紛排查調解活動，主動排查、積極化解矛盾，確保社會和諧穩定。

四、保障措施

在雙節期間集中開展“兌現承諾、服務群眾”活動，是推動創先爭優活動深入開展的一項重要舉措，是一項民心工程，鄉各級黨組織要高度重視，采取有效措施抓好落實。

（一）要加強領導。黨員領導干部要親自抓，切實把集中開展“兌現承諾、服務群眾”活動擺上重要議事日程，制定具體方案，認真安排部署，并帶頭抓好落實，扎實推進工作。要以此為契機，認真做好創先爭優活動點評工作，上級黨組織要對下級黨組織、上級黨組織負責人要對下級黨組織負責人、基層黨組織負責人要對支部黨員開展創先爭優活動情況進行集中點評。

（二）要嚴格檢查。加大對活動開展情況的監督檢查力度，并對黨組織和黨員“兌現承諾、服務群眾”情況開展群眾評議和問卷調查，廣泛接受群眾監督，確保活動不走過場，解決實際問題，取得扎實成效。

（三）要強化宣傳。要加大宣傳力度，充分運用報刊、電視、廣播等傳統媒體和網絡等新興媒體，大力宣傳黨的各項惠民政策和措施，宣傳在“兌現承諾、服務群眾”活動中表現突出的黨組織和黨員，增強先進典型的感染力和影響力，營造創業爭優、服務群眾的濃厚氛圍。

第三篇：我的承諾我兌現

我的承諾我兌現

各位領導、同志們：

大家好！

說起共產黨員，你腦海中也許會涌現出戰爭時期的黃繼光、邱少云式的革命戰士，和平年代的焦玉祿、鄭培民式的領導干部，誠然，他們的英勇事跡和高尚情操烘托出了共產黨員高大光輝的形象，但我更多地注視著我身邊的共產黨員，他們在平凡的崗位上默默工作，默默奉獻。就像草原上的一棵棵小草，用青春為祖國的春天奉獻一點綠；就像寬闊道路上的一顆顆鋪路石，用生命為群眾鋪設一條沒有坎坷的坦途。今天，我在這里向大家講訴一位我身邊的共產黨員——xx同志的點點滴滴，以表達我對共產黨員這個神圣稱謂的敬意。

他――是一名普通的黨員，工作于平凡的工作崗位上，但是卻發揮著不同尋常的作用。2005年6月，我公司開始發展輸氣勞務業務，為了打造我們大連公司自己的品牌，公司黨委決定派出精兵強將，完成好這次向西氣東輸輸出勞務的任務，xx同志接到輸出勞務的通知后，沒有一句怨言，沒有任何要求，他只說了一句話：請公司黨委放心，作為一名黨員，我向黨旗承諾：一定會圓滿完成這次任務，為提升大連公司品牌做出自己最大貢獻！三年后的今天，他做到了。

xx同志到西氣東輸與門壓氣站后，主要負責站場的設備管理工作，所從事的專業也從輸油板塊轉向了輸氣板塊，這對于在輸油行業摔打十幾年的xx來說，的確是一個新課題，但這并沒有難住他，因為他有一個“法寶”，那就是學習！從書本中學，請技術人員教，向

老員工取經，這里所說的老員工并不是歲數老，反倒是些年紀都比xx還小的弟弟妹妹們，但xx始終認為，年齡不在大小，能者才為師。為了能夠盡早的進入角色，xx除每天都要拿出大量的時間進行業務知識的學習外，他還要蹲守在設備旁，研究每個流程，對照每條管線，很快，xx就對站場主要設備的基本結構、工作原理及運行情況做到心中有數，大家都知道，玉門那里風沙大，紫外線強，因此他也付出了被紫外線長時間照射而脫了幾層皮的代價。經過他自身的不斷努力學習和同事們的熱心幫助，沒過多久他就被允許獨立頂崗了。2006年他被評為“西氣東輸管道公司優秀黨員和優秀員工”，2007年9月，xx同志又代表甘肅管理處參加了西氣東輸管道公司舉辦的首屆技能競賽，并取得了燃氣壓縮機專業第一名的好成績，同時又被授予了“技術能手”的光榮稱號，這些榮譽取得的背后，與xx平時在工作中的不斷積累和努力學習是分不開的。xx同志的這種精神深深感染著一同去的每位員工，在xx的帶動下，西氣東輸玉門站的所有員工立足崗位，學技術、練本領的良好氛圍越來越濃，該站多次受到甘肅管理處及西氣東輸管道公司的表揚，同時他們也感謝我們公司黨委，把這么優秀的員工送到他們那里去工作，提升了所有員工的整體素質。

由于出色的工作成績，2007年12月，xx被調到甘肅管理處運行科，因為以前是在站場做具體設備維護保養工作，只是對站上的設備有所了解，而現在則需要更多的是組織與協調能力，要了解更多的東西，特別是一些新建的站場，有很多以前未接觸過的設備，對xx的工作也提出了更高的要求。在工作中，除了按時完成上級主管部門規

定的各類報表的匯總和上報以外，對于各個站場上報的設備方面的問題他都能利用自己的專業知識處理解決，涉及到備品備件更換的，他就積極聯系采辦部門或廠家盡快解決，爭取在最短的時間里使問題得到處理。除了白天的正常工作外，XX同志每天還利用業余時間加強學習，熟悉掌握新設備，多少個夜晚，多少個在辦公室里、日光燈下、電腦前，XX同志常常一坐就是幾小時，完全忘記了夜已深，直到累得腰酸背痛，他所做的這些，都只是為了更快的實現那句承諾。在運行科工作期間，XX參與處理了壓縮機廠房通風系統無法正常使用的問題、機組放空閥故障導致無法正常起機的問題以及通過更換UPS整流模塊解決了壓縮機UPS故障報警等一系列技術難題，為保證各站機組始終處于一個良好、穩定的工作狀態奠定了堅實的基礎。

一份付出，一份收獲。如今，XX已是西氣東輸甘肅管理處柳園壓氣站的副站長，XX常說的一句話就是“要求別人做到的，自己首先要做得更好。”他要求每班值班人員提前15分鐘到崗，而他自己則堅持提前1小時到崗，對生產、設備、安全狀況等認真檢查，做到心中有數，然后再安排白班工作。不管有多忙多累，XX堅持每天都到站場了解設備運轉和生產運行情況，他的一舉一動深深地感染著每一個員工。XX就是這樣將工作看得高于一切，就是這樣以實際行動踐行著自己的承諾。雖歷盡辛苦，但他無怨無悔。

保爾的話說的最好：人最寶貴的是生命。生命對每個人來說只有一次。人的一生應當這樣度過，回首往事，他不會因為虛度年華而悔

恨，也不會因為碌碌無為而羞愧。平凡孕育偉大，同志們，作為一名年輕的黨員，作為一名新時代的石油人，我們要繼續為實現我的承諾，用我們的青春、用我們的一生去追求、去奮斗！無怨無悔！

第四篇：承諾兌現報告

興縣藥品監督管理分局

整治吃拿卡要創優發展環境公開承諾措施為了認真貫徹全縣關于開展整治吃拿卡要創優發展環境工作要求，全面落實我局公開承諾，特制定以下措施：承諾內容一：

認真履行職責，嚴格依法行政，確保人民群眾飲食用藥安全有效。做到堅持依法行政、堅持為民執法、堅持打假治亂。

措施：

標本兼治，著力治本，在工作中確立“一手抓整頓，一手抓規范，兩手都要硬”的總體工作思路，繼續實行“一般案件自己查，重大案件配合查，重點案件協助查，復雜案件集中查”的案件查處機制，堅持專項行動與日常監管相結合，重點與一般相結合，監督檢查與排查案源相結合，在全縣范圍內進行各項專項檢查，開展“大排查大整治大提升”大會戰，實行工作目標責任制，在執法中做到嚴格執行《食品安全法》《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和《醫療器械監督管理條例》等法律法規，查處一系列違法案件，有力地整頓和規范食品藥品市場，確保人民群眾飲食用藥安全有效這一莊嚴承諾兌現。

承諾內容二：

推行政務公開，規范執法行為，維護人民群眾的合法權

益。做到實施政務公開，實施執法公開，實施高效服務。措施：

為了切實增強執法人員的依法行政意識，增加執法監督的透明度，在工作中我們以科學、規范的管理制度和運轉高效，操作規范的工作機制來保障行風承諾的落實：一是實施政務公開，狠抓文明辦公。我局制作政務公開版面，具體在行政審批事項上做到“十公開”，公開辦事依據，條件、程序、時限、標準、收費、紀律、承諾、結果及群眾關心的熱點問題全部公開，積極推行“文明用語”，杜絕“辦公禁語”，實行限時服務承諾制和首問責任制，設置“一卡、一簽、一臺”（胸卡、桌簽、監督臺），將每個工作人員的姓名、職務、職責公示，為行政相對人和群眾提供良好、便捷、規范的服務，接受社會監督，規范干部從政行為，增加服務意識。二是實施執法公開，在案件查處中執行“兩公開、三告知”，公開執法人員身份，公開執法程序，告知行政相對人處罰依據，告知其享有的合法權益，告知其違法行為應承擔的法律責任，不斷教育隊伍強化“執法為民”的理念，真正寓監管于服務中，全面施行執法行為反饋制、行政過錯責任追究制等機制，形成既公開執法，又熱情服務的良性監管氛圍。三是實施高效服務，簡化辦事程序，減少辦事環節、提高辦事效率，對證件核發、企業認證、注冊登記等審核審批項目，做到及時受理，認真審查，嚴格把關，切實為行政相對人和

人民群眾服務。

承諾內容三：

牢記“第一要務”,創新工作思路，推動醫藥經濟健康快速發展。做到創新工作思路，樹立發展理念；創新工作方式，創新工作機制，培育優勢企業；創新工作觀念，服務小康建設。

措施：

把服務經濟，加快發展作為藥監工作的第一要務，牢固樹立“著眼發展搞監督，搞好監督促發展”的工作理念，把大力培育和發展農村藥品市場，加快農村醫藥網絡建設作為實施藥品放心工程和促進醫藥經濟發展的戰略重點。一是傾情為農村弱勢群體飲食用藥著想，大力加強農村“兩網”建設。首先著力培育和發展農村藥品市場，加強農村藥品供應網絡建設。延伸監管觸角，加強農村藥品監督網絡建設。為了扭轉農村藥品市場監管長期薄弱的不良狀況，彌補本系統監管力量的不足，保證農村藥品市場監管到位，二是全面推進GSP認證工作，努力提升企業藥品經營質量管理水平。為了提升企業規范管理水平，全面監督實施GSP認證工作，確立“強化監管，著力幫扶，保證質量，重在提高”的認證工作思路，注重處理進度與質量、眼前與長遠的關系，悉心幫促，熱情服務。深入宣傳、發動、樹立典型以點帶面，運用監管手段幫促，后期跟蹤監管等得力措施來推進認證。

三、將本著“教育在先，查處在后，疏導為主，取締為輔”的原則，抓住重點，點面結合，完善措施，建立健全大排查大整治工作機制，推動大排查大整治工作制度化，規范化建設，創造公平公開的市場環境。進一步加大規范力度，逐步建立由政府統一領導，協調、部門齊抓共管，合力監管的長效工作機制和工作格局，不斷完善聯席會議制度，確保排查整治工作落到實處，取得實效。

承諾內容四：

狠抓作風建設，加強隊伍管理，樹立一流的藥監機關新形象。

措施：

多管齊下狠抓隊伍建設，一是抓關鍵，建強班子帶隊伍。首先抓好理論學習，力求做到理論上清醒，政治上明白；其次要求領導成員注意發揮表率作用，必須做到“五帶頭”（帶頭講政治、帶頭樹正氣、帶頭搞團結、帶頭守紀律、帶頭創一流、，堅持“五約法”（在工作上，堅持事業至上，恪盡職守；在言行上，堅持光明磊落，不貪不占；在辦案上，堅持嚴格執法，不循私情；在團結上，堅持以誠相見，肝膽相照；在作風上，堅持向我看齊，做好表率）。同時，強化班子的組織建設。班子成員做到大事講原則，小事講諒解，自覺維護班子團結和系統整體形象。這樣既保證了正確決策，又增加班子的凝聚力和戰斗力。二是抓根本，深化教育強素質。

采取多種形式，對全體干部職工加強理想信念教育，重點強化依法行政意識。著力打造“忠于職守，愛崗敬業；秉公執法，努力營造“講政治，顧大局；講正氣，杜歪風；講學習，求進步；講團結，共奮斗；講公正，務實效”的興縣藥監作風。三是抓機制。第一、是實行廉政責任制，做到嚴格執行廉潔自律“八嚴禁”和藥監系統“六不準”規定，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦“和”以權謀私、以批謀私、以查謀私”，“吃、拿、卡、要、報”等現象，第二是實行首問負責制，做到職責內的事項及時辦理，不屬于自己管轄或職責以外的事項，要先行接待，并及時移交。第三是實行過錯追究制，做到辦理政務和行政執法崗位明確，責任到人，保證執法合法公正，堅決杜絕過錯發生。四是實行積分淘汰制，在鞏固去年工作人員五項激勵機制（崗位目標責任制、積分定位制、局領導包片制、責任追究制、案件協查制）的基礎上，今年進一步創新，在全局全面施行執法行為反饋制，行政過錯責任追究制這三項新機制。進一步增強工作人員行政作為的自覺性，又強化了執法人員的依法行政意識，增加執法監督的透明度，樹立一流的藥監機關新形象。

第五篇：承諾兌現情況

**********局

關于*****年工作目標承諾公示

兌 現 情 況

縣人大：

過去的一年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣人大及社會各界的監督關懷下，堅持以科學發展觀為統領，較好地完成了年初向社會承諾的三項工作目標，現將具體情況匯報如下：

一、年初承諾將新店鎮**3500畝土地整理列為國家級開發項目；*****的1500畝土地整理列為省級開發項目的目標，經過全局上下多次進北京、上太原，堅持不懈的努力工作，終于使**國家級項目通過國土資源部與國家財政部的預審立項，**省級項目通過省國土資源廳預審立項。

二、第二項承諾為創優環境，積極為******征地事宜辦理有關征用地手續的報批等服務，這一點我們與各個指揮都密切配合，大力支持，做了自己應該做的工作。

三、第三項承諾為盤活存量土地致力于完成國土收益240萬元。盡管我縣土地市場疲軟，但我們還是千方百計，想盡一切辦法，完成并上繳縣財政國土收益與罰沒款計246萬元。為縣域經濟發展作出了應有貢獻。

年初三項承諾已圓滿兌現，年內全系統工作人員也無不按承 1

諾辦事或違法行政行為被群眾舉報，但我們的工作仍還有很多不足，新的一年仍將百尺竿頭，繼續努力，爭取更大的進步。