第一篇：崗位責任協議書

崗位責任協議書

甲方:

乙方:

為了建立社會主義市場經濟體制，增加公司企業活力，調動和激發廣大職工的責任心，充分發揮他們的主動性、積極性、創造性，在企業內部明確對每個崗位，每位員工的工作規范和要求，特制定本崗位責任協議：

一、總經理崗位職責

1、對全公司的安全生產，經營管理，行政管理統一領導，不斷提高經濟效益，按時完成主管單位下達的各項安全生產任務和經濟技術指標；2、3、4、5、領導、組織、協調、檢查、指導副總經理、各管理部門的工作； 組織制定中長期發展規劃、年度計劃和重點工作計劃； 組織學習國家及主管部門下發的文件，并認真組織實施； 貫徹執行國家及主管單位有關安全生產的指令，規程，對總公司的安全和保衛工作負責；

6、按規定程序通過會議，提出并組織實施對公司管理人員進行選拔、任免、調動及獎懲等決議。

二、市場經理崗位職責（衛生、物業管理）

1、2、在總經理領導下，直接負責公司的衛生、物業管理工作； 負責公司安全保衛工作，監督保衛科保安人員的工作情況，對保安人員出勤情況進行直接考勤，并有權對其進行工作的考核與評價；

3、負責公司的衛生工作，督促公司清潔人員每天對市場內垃圾進行全面的打掃及清理，保持市場的整潔、衛生；

4、負責房屋的租賃分配工作，有業主求租市場內房屋時，應認真審核、落實租賃

業主的經營情況，并經總經理審批后方能準租；

5、6、負責安排客戶入駐事宜，協調客戶入駐中的各種困難； 負責市場內房屋的維護，編制年度房屋大修計劃并組織實施。對房屋的漏雨、墻面損壞等情況急時進行修補，以保證業主的安全住宿及正常營業；

7、8、組織審定設計，預算組織公司土建施工的工作管理； 完成公司領導安排的其他工作任務。

三、市場經理崗位職責（水電及公司設施的維修）1、2、3、嚴格遵守電工安全工作條例及設備儀器儀表技術使用條例； 嚴格執行用電設備保養保修條例及用電設備報批、使用、報廢管理規定； 下班前要認真檢查市場用電設備是否斷電，是否正常工作，市場燈是否在規定

時間自動開關；

4、保證市場各用戶用電暢通，負責對各業戶進行電表、電器的安裝，并及時檢查

市場用戶偷、漏水電情況；

5、每月底認真做好市場各業戶的水、電表查抄及水、電費的收取工作，對市場用

水、用電盈虧情況進行總結，并匯報總經理；

6、7、抓好市場用戶用電安全及節約用水、用電工作； 認真、及時地做好市場各設施損壞的維修工作。

四、辦公室主任崗位職責

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作；

3、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況；

5、6、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論； 負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存

統計核算工作；7、8、9、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作； 負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系； 有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

五、保衛科長崗位職責

1、全面負責本市場安全保衛管理工作，執行市場各項管理規定；

2、對下屬人員檢查、考核、評價、激勵；

3、負責市場內各區的巡邏工作；

4、組織對違章、違紀事件的處理；

5、維持、維護市場正常經營秩序，調解市場內各類矛盾糾紛；

6、做好防火、防盜等安全檢查管理工作；

7、抓好員工安全知識教育和培訓工作；

8、做好市場安全保衛專業檔案的管理；

9、對暫住證的登記、發放管理工作；

10、協助當地公安機關對違法治安事件的處理；

11、有對下屬人員的人事推薦權和考核、評價權。

六、財務票據管理人員崗位職責1、2、3、嚴格票據管理及領用制度，專人負責保管。使用中嚴格按統一要求操作，不得違犯操作規定。嚴格執行財務制度，票證、錢款分開負責管理，不得擅自一人開票收款。5、6、7、按月及時結清上月結存數、當月實發數、結存數。填寫銷號清單，上報領導。杜絕出現錯誤。負責停車費單據、出門證的分發及收回工作，認真核對票據的使用情況，杜絕

丟票及假票的使用。

七、其它：

本協議分工明確，責任到人，希望公司各員工認真執行，互相配合工作，服從領導安排，認真完成本職工作，如有違反，視情節給予處理，情節嚴重的，移交司法部門處理。

八、附則

1、本協議自簽定之日起生效，有效期為一年；

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；

3、本協議解釋權歸臨沂寶友貨運市場所有。

公司（蓋章）責任人：

年月日

第二篇：企業崗位責任協議書

崗位責任協議書

甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上訂立《勞動合同書》，根據《勞動合同書》內容，甲乙雙方在平等、自愿，協調一致：甲方負責企業以外一切工作協調，對內人員管理和重大工作決策事項；乙方全權負責企業的經營管理、安全管理、維修安裝、保密守信等全部工作職責，簽訂如下詳規協議，作為《勞動合同書》附件，以便甲、乙雙方共同遵守。

一、甲方工作職責

1、制定企業工作計劃；

2、加強對乙方的工作領導和培養教育；

2、大力支持乙方開展工作；

3、督促乙方向用戶大力宣傳國家法律、法規，本企業規章制度和用氣安全知識；

4、制定對乙方的技術培訓方案；

5、負責上級主管部門和相關職能部門的銜接和協調工作；

6、協助乙方處理重大事項；

7、定時或不定時的檢查乙方的各項工作，發現問題，責令改正。

8、定時不定時的對企業管理工作、安全工作進行全面檢查。發現問題，責令乙方及時整改。

9、嚴格執行企業規章制度和對乙方簽訂的《勞動合同書》和《崗位責任協議書》。

10、其它：

二、乙方工作職責

（一）乙方管理工作職責

1、努力學習國家法律、法規，企業規章制度、職業道德、職業技能，接受甲方的培養教育，不斷提高自身素質和工作能力；盡快學習掌握電腦操作技能。

2、乙方經常定期或不定期向燃氣用戶通過書面或口頭表達宣傳國家燃氣法律法規、本企業的規章制度、用氣消防安全知識。

3、耐心說服和教育用戶遵守法律法規和和本企業規章制度。

4、全權處理燃氣用戶私拉亂接、私自動表偷氣漏氣，私安分表，拖欠氣費、建筑占用地下管線、損壞燃氣設備等違法違規行為。

5、上門抄表時，做到不錯抄；不漏抄；不估抄。

6、按時完成收繳氣費任務，每月1-10日按時收費匯總結算，15日前將全部氣款打入甲方帳戶，同日同時報送或電傳用戶分戶用氣收費結算花名冊。

7、不得拖欠、挪用和貪污氣費和安裝費。做到帳冊帳表（氣表、帳表）帳錢幾相符。

8、用戶氣表損壞需更換新表，乙方應及時向甲方報告，并向用戶收齊氣表及人工材料費，及時更換新表，并與甲方更正用戶氣表底度。否則，及時作停氣處理。

9、對安裝燃氣用戶一月以上未用氣的，要求報停或直接上鎖停止供氣。確保用氣安全。

10、每半年、一年或重大節日要書面報告企業管理、安全工作的情況材料。

11、每月工作時間不得低于24天，因工作量不足工作時間，甲方有權安排職責以外的其他工作。乙方無條件服從。

12、按時參加有關工作會議。

（二）乙方安全工作職責

1、乙方嚴格保護自身安全，工作中嚴格操作程序，做好爬墻壁、上樓梯、上桌凳、用工具的前檢工作，操作時必須有人扶守、護助。

2、安裝維修工作中嚴禁帶氣操作，嚴禁用打火機找漏。

3、經常定期或不定期對燃氣管線、調壓器、用戶氣表、線路、室內燃具進行專項檢查，發現問題，及時整改。

4、做好安全檢查記錄工作。發現安全隱患，要及時停氣，整改前后要攝像并作好記錄。建立健全安全工作臺帳、檔案，年終要有書面總結，全年安全工作資料要歸檔備查。

5、學習和掌握好消防安全工作知識。

6、制定消防安全、搶險工作預案。

（三）乙方維修安裝工作職責

1、在維修安裝工作中，乙方要有前瞻性、預見性，安全重于泰山，質量重于效益。嚴格操作程序，嚴把技術質量關。

2、杜絕使用安裝偽劣燃氣材料。

3、不得私拉亂接，不得為用戶安裝分表，不得為同房不同戶口的家人安裝分表，不得無限延長用戶室內管線。

（四）乙方保密守信職責

1、涉及企業信息不言傳；

2、對企業內部經營狀況不泄秘；

3、不在公共場所辦理企業涉密事項；

4、不得將企業帳表冊給另人查看。

5、不得泄露甲方銀行帳戶號碼及經營狀況。

三、紀律制度及違章責任

乙方應做到以下要點：

1、忠誠企業法人熱愛企業、熱愛本職工作，不口是心非；

2、服從領導，一切行動聽從指揮；

3、遵守本企業規章制度及《崗位責任協議書》。

4、遵守勞動紀律和工作時間，按時、按質、按量完成工作任務；

5、非工作時日和非工作職責出現的一切大小個人安全事故，一律由乙方自行負責。

6、拖欠、挪用企業款項，按銀行貸款利息加本金扣乙方

工資。貪污企業款項加一倍扣減乙方工資或扣減乙方工作保證金。情節嚴重予以解聘或追究法律責任。

7、不上交工作職責范圍內的糾紛和矛盾。

8、按出入庫手續，管好企業維修安裝材料，丟失照價賠償。

9、氣費按用戶用氣量的規定價格100%收繳齊全，未收齊部分由乙方墊支。

10、若為同房不同戶口的用戶安裝分表，甲方按全價安裝費扣減乙方工資，不付乙方或用戶任何工資和材料費，安裝不合格的，責今乙方限期改整。凡違反規章制度、安全檢查不到位、整改不及時、為用戶私拉亂接、安裝分表、違反操作規程等，出現的一切安全事故，一律由乙方承擔全部責任。

11、因乙方的工作性質特殊，必須向甲方繳納工作保證金2萬元，甲方按年息5%計息，每年底結付給乙方利息。合同期滿，乙方未出現重大責任事故，甲方全部退還乙方工作保證金。

四、懲獎

1、凡延遲一天交款打卡到甲方帳戶（每月15日前），甲方扣乙方工資50元。

2、凡延遲一天報送或電傳用戶用氣結算月報花名冊（每月15日前）甲方扣乙方工資50元。

3、甲方延遲一天發工資打卡到乙方帳戶（每月20日之

前），多付乙方工資50元。

4、乙方矛盾上交一次扣乙方工資100元。

5、乙方錯帳一次扣乙方工資50元。

6、乙方未聽從甲方指揮，未完成當月的全部工作任務，甲方有權停發乙方當月的浮動工資。至下月工作任務完成一并補發。

7、甲方工作檢查，發現一戶有偷氣行為的，甲方扣乙方工資100元；發現有一處漏氣行為未整改的，甲方扣乙方工資50元。

8、全年搞好管理工作，按時、按質、按量完成工作任務，做好安全工作，未出現安全事故，帳務清楚，沒有偷、漏氣行為，年終甲方給予乙方一定獎勵。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或（委托代理人）簽名：

年月日年月日

第三篇：村保潔崗位責任協議書

村保潔崗位責任協議書 根據市、鎮政府有關精神，為全面提高我村的物質文明和精神文明程度，徹底改善我村村民的生活質量和良好的經濟建設環境，做到全村上下共參與，積極參加生活垃圾收集處置工作，特對全村保潔員簽訂崗位責任協議書，請認真按章執行。

1、服從村委會安排，完成自己保潔地段任務。（轄區： 組）

2、保證每天及時到自己責任區域內的每個垃圾池收集垃圾，做到生活垃圾日產日清，保潔員不得擅自調換，遇到意外事，預先向村衛生干部做好請假并自己安排好工作。

3、保持自己包干區內路邊、農戶宅前宅后周圍及河道無暴露垃圾與黑色、亂張貼廣告。

4、保證自己所負責的垃圾房密封完好，周圍環境整潔，無 黑色廣告以及亂張貼廣告。

5、保潔設施由鎮上提供，但保潔員需愛護清掃工具，如遺失、被盜由本人負責。

6、服從村委下達的各種任務，并負責通知到每家每戶。

7、每月進行不定期的檢查驗收及聽取百姓意見，對于不合格者第一次給予警告，第二次給予扣罰工資，屢教不改者取消保潔員崗位。

8、每月按時足額發放工資酬勞：。

9、把每月檢查驗收的結果作為年終考核內容并與獎金掛鉤，對于工作出色的給予一定的獎勵。

我們要團結一致，克服困難，共同努力，把我村建設成天更藍、水更清、地更好的美好家園。

委員會：（蓋章）

保潔員責任人： 年

月 日 甲方：

乙方：

第四篇：鍋爐工工作崗位責任協議書

賓縣四中鍋爐工工作崗位責任協議書

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）1

等事故發生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在2005年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。2005年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的2005年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

2004年11月18日

第五篇：2、《崗位責任協議書》樣本(附件一)

附件一

崗位責任協議書

甲方：北京住總集團有限責任公司工程總承包部

乙方：

根據北京住總集團有關管理規定，簽訂勞動合同書的同時，應簽訂《崗位責任協議書》及附件（崗位職責、通用崗位職責），《崗位責任協議書》應明確員工工作崗位的具體要求，并在附件《崗位職責》中進一步細化本崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃，共同作為規范考評員工工作的重要依據。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，經上一考核合格，甲方與乙方形成如下協議：

一、工作崗位、期限、工時制度、勞動報酬。

1.本協議書有效期從年月日起至年月日止。2012年3月1日后新入職的員工，按照首次簽訂合同的時間填寫;勞動合同到期日短于本協議書到期日，以勞動合同到期日為準。

2.機關副科以上人員及項目部班子成員執行不定時工時工作制度；項目部一般管理人員、工人及機關工人，執行綜合計算工時制度；機關一般管理人員執行標準工時制度。

3.乙方勞動報酬按照甲方薪酬管理辦法執行。

二、乙方工作崗位的崗位工作指標、工作職責與工作計劃詳見附件。

三、乙方工作崗位及完成工作任務的考核，按照甲方員工績效考核管理辦法執行。

四、在本協議書有效期內，甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位并變更本協議書及附件內容；乙方如出現績效考核不合格，甲方有權解除或變更本協議書及附件內容。

五、派遣員工與返聘人員簽訂本協議書是為了規范考評員工工作，不涉及勞動合同關系事宜。

六、本協議書及附件一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

七、本《崗位責任協議書》及附件原則上一年簽訂一次。

八、甲、乙雙方共同遵守本協議書及附件規定的具體要求。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

甲方法定代表人或委托代理人（簽字）

簽訂日期：年月日