第一篇：財務部長考核制度[推薦]

財務部長考核制度

一、崗位職責

1、全面負責財務部的管理工作，包括成本核算、費用核算、財務管理及資金調配等。

2、按公司生產經營情況，負責編制財務收支計劃、資金需求計劃、成本控制、現金流量和納稅計劃，促進各項經濟指標的實現。

3、負責起草財務管理制度和制定相應實施細則，嚴格執行財務相關制度，及時制止和糾正其中出現的問題，嚴重的及時向公司領導匯報。

4、組織調度資金，按時做好預算，既能保證生產經營需要，又能提高資金的使用效率。

5、組織制定采購、生產、成品等資金的定額，對本公司的資金進行管理，并監督其增減變動，負責盤虧、報廢清理、貸款結算、貨款催收等工作。

6、負責協助融資相關工作，及時反饋財務、資金、庫存等預警信息。

7、參與主要經濟合同的審核。

8、負責與工商、稅務和金融部門的聯絡協調工作，及時辦理各項相關事物。協助執照的年審及變更、稅務申報、稅金計算，貸款申請、抵押、歸還、延期等事宜。

9、負責參與制定公司產成品、半成品的報價工作，監督檢查材料、產成品的正確計價，審核材料。

10、負責審核公司銷售掛賬單、對賬單和銷售月報表及原材料掛賬單和付款表。

11、負責對下屬業績進行考核工作。

12、負責總賬及月末會計處理、收入及利潤核算

13、負責編制月度、年度會計報表，年度決算報表，編寫會計報表附注和進行財務分析。負責編制財務預算、成本分析報告

14、負責部分工資審核及年度決算，不定期抽查出納庫存現金及相關票據。

15、審核生產成本，分析比較及控制車間成本，協助財務副總推行全面成本核算管理、協助制定整體方案和實施辦法、確定各類成本定額標準。

16、不定期向財務副總匯報工作。

17、審核各部門報銷是否按公司規定執行。

18、負責監管好本公司物資，監控各分支機構的財務狀況。有問題及時匯報。

二、考核制度

第二篇：財務工作考核制度

財務工作考核方案

制定財務工作考核制度是為了進一步搞好財務基礎工作,加強財務管理,提高財務人員素質,為公司經濟事業的發展當好家，服好務。

一、指導思想

貫徹執行《中華人民共和國的會計法》和《國家會計管理條例》，會計基礎工作規范化、制度化，財務制度完備。

二、考核原則

本著公平、公正、實事求是的原則。

三、考核對象

（一）、財務部的財務人員及車間核算員。

（二）、各倉庫保管人員。

四、考核內容

（一）、對財務人員及車間核算員、各倉庫保管人員的考核按照各月工作計劃督查表結合各崗位職責的執行情況進行。

（二）、具體考核方案。

1、制定各崗位工作職責。（5分）

2、結合實際工作將崗位工作職責細化分解。（10分）

3、規范業務基礎工作。（5分）

4、嚴格按照《中華人民共和國的會計法》和國家統一規定建立會計帳冊，進行會計核算，提供合法、真實、可靠的會計信息。（10分）

5、會計帳簿的登記必須真實、合法、完整。（10分）

6、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料內容和要求符合國家統一規定，不得偽造和變造會計憑證、會計帳簿,不得設置帳外帳,不得報送虛假會計報表。及時上報各類報表及月報、年終決算報表。（10分）

7、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，次年及時歸檔，妥善保管。（10分）

8、遵守報帳制度，按時報帳，遵守有事請假報批制度。（10分）

9、嚴格按照財務計劃、預算執行。堅持論文的撰寫，及時反饋先進經驗、問題建議等信息。（10分）

10、完成發改科布置的各項工作任務。建立統計臺帳，詳細登記統計數據,提供合法、真實、準確的統計信息。（20分）

五、考核標準

年末總分85分以下為不合格，總分85分為合格，總分95分以上為優秀。高于95分，每增加1分，獎勵50元。低于85分每減少1分，罰50元，罰至生活費6000元為止。

一八五團發改科

二00七年一月一日

第三篇：財務部長工作范圍

財務部長工作范圍

1、審核集團公司、以及集團所屬各公司所有會計憑證、原始票據及

總賬登錄工作。

2、集團公司財務報表、稅務報表、工程結算、建設局報表等。

3、集團公司及集團所屬各公司財務報告年審、匯算。

4、公司原始票據及人工費結算單的審核、簽批工作。

5、組織統計各分項工程成本費用、結算收入及撥付工程款明細表。

6、監督、檢查財務的收支、資金使用、財產保管等。

7、加強成本費用控制，分析存在問題，查明原因及時解決。

8、經常不定期組織部門員工學習，開展互幫互助活動，培養職員明

白工作的重點、學習的重點及獨立工作能力。

9、協調財務人員與客戶、各單位及公司各部門之間的關系。

10、全面協調本部門員工工作問題，以及工作任務的分配調整工作。

11、認真完成領導交辦的其他工作。

12、定期組織集團財務部門人員學習業務知識，定期考試，對于不合格的人員、及時調崗或解聘。

13、嚴格整理員工的工作檔案，和學習的檔案、做好每月的評定工作

和工資補貼工作。

第四篇：財務部長崗位職責

財務部長崗位職責

一、全面負責財務部的工作，在公司授權職責范圍內，負責部門管理，崗位的調配與流程建設工作。

1、保證財務部所有管理行為應符合公司的相關財務制度及國家會計制度，管理活動應在相關授權下有效展開。

2、編制財務部用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預算，經公司批準后執行。

3、組織編制財務部的財務制度，按照公司制度體系要求，編制財務部的會計制度體系，并經公司組織驗收后實施。

4、按照財務內控制度的要求，組織財務部相關崗位的流程建設工作，保證財務部各項工作能在低成本、高效率的環境下展開，并對流程建設內控的有效性負責。

二、組織本部門落實施行公司工作計劃和月度工作任務，并負責財務部日常管理工作。

1、制定財務部重點工作計劃及本工作規劃。

2、建立健全公司的財務管理制度及考核細則，并對各單位的執行情況進行監督、檢查和考核。

3、負責員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。

4、負責公司財務檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。

5、按時完成公司財務信息的編制與匯報工作。

6、對公司建設工程進行財務核算服務與管理監督。

三、負責對公司所屬部門進行會計核算，并對所屬部門費用執行情況進行預算管理與考核。

1、對所屬部門進行必要的財務核算與服務，保證相關業務部門活動能夠高效、合法運行。

2、對所屬部門按照財務制度要求對其進行財務管理與監控，以

保證公司權益得以維護。

3、對所屬部門按照公司財務管理的要求，對之進行費用的預算及考核。

四、負責整個公司的財務管理與考核工作。

1、負責財務部門業務指導工作，對生產經營情況進行財務分析，按月組織分析會議。

2、對公司各部門業績指標進行考核，完善管理考核流程，出具考核結果。

五、協助財務總監維護稅務關系，稅務籌劃工作，負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。

六、協助財務總監進行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業務能正常開展。

七、對部門人員、財產安全進行管理

1、根據國家安全管理財務管理規定，建立建全公司安全管理制度。

2、監督管理安全生產費用的提取、使用、臺賬的登記管理工作。

3、對部門內人員安全組織培訓，協調安全相關事項。

八、綜合管理工作

1、對財務部門進行日常管理。

2、負責所分管部門的質量、環境、安全等管理體系的推進工作。

3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。

4、推進科學民主管理，團結協作，保證良好的工作關系，強化服務意識，提高服務質量。

5、建立誠信度高、學習、溝通、協作能力強的學習型企業團隊。

九、其他工作

1、臨時性工作的完成2、工作總結及自我考評結果的上報

第五篇：財務部長崗位責任制

財務科科長崗位職責

一、負責單位具體會計工作。

二、組織本科人員認真學習國家財經法規、制度、政策，定期組織會計人員學習業務知識，帶領全科人員搞好會計核算。

三、負責內部財務管理制度及管理辦法的制定與完善工作；負責日常財務核算工作，及時完成領導交辦的業務，定期向領導匯報資金到位、計劃執行、資金使用、建管支出等情況，提供準確會計信息，當好領導的參謀。

四、積極籌措、合理調度資金，確保公司正常運作需要，嚴格執行費用管控指標及各項費用的開支，作好原始單據的審核工作，使有限的資金發揮更大的效益。

五、負責考核財務人員日常業務工作情況，編制財務收支計劃，并協助領導搞好指標分解、落實及考核工作。

六、嚴格執行《會計法》和本公司各項管理制度，堅決制止違犯財經紀律、損害國家利益的行為。對不符合財務有關規定的費用不予辦理付款業務，并責令及時更正。