第一篇：維護社會穩(wěn)定工作情況報告

。

一、提高認識，加強領導。

鄉(xiāng)黨委政府于2012年5月12日召開專題會議，鄉(xiāng)黨政領導班子成員，綜治辦、維穩(wěn)辦、信訪辦、派出所等相關單位負責人出席會議，黨委書記殷鑒同志主持會議，會議傳達學習了江穩(wěn)（2012）2號文件和縣上有關會議精神，通過學習與會人員切實提高了做好2012年省第十次黨代會期間維護社會穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性，會議明確提出：堅持“一把手”負總責，逐一分解落實各項維穩(wěn)工作的責任領導，責任部門和責任人，確保維穩(wěn)工作各項措施落到實處，同時要求各村（社區(qū)）、各有關單位要進一步強化維穩(wěn)政治意識，大局意識，責任意識，法律意識，保持高度的政治硬惑性，把各種風險挑戰(zhàn)估計得充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，各司其職，做深、做細、做實各項工作，努力維護和諧穩(wěn)定的良好局面，確保省第十次黨代會的平安順利召開。

二、強化涉穩(wěn)因素的排查，認真解決訴求。

按照“局地管理”和誰主管、誰負責的原則，逐一落

實了包案制度，加強各類矛盾糾紛和不穩(wěn)控措施，最大限度地把涉穩(wěn)隱患和苗條解決在基層，穩(wěn)控在本地，消除在萌芽狀態(tài)，通過排查，全鄉(xiāng)共排查出涉穩(wěn)因素3件，矛盾糾紛5件，正在調處未完全化解的3件，并逐一按照責任進行了分解，責任落實到了人頭，力求在近期得到化解，確保不發(fā)生

到縣、市、省上訪事件件和不穩(wěn)定的事件。

三、切實加強情況信息工作力度。

認真落實信息制度，加強鄉(xiāng)、村、組維穩(wěn)信息員的聯(lián)

系、溝通，隨時掌握動態(tài)，特別是對重點人員，重點案件，重點工程的可能出現(xiàn)的問題，加強研判工作，定期不定期研究可能發(fā)生不穩(wěn)定因素的原因，寧可多想一些，多考慮一點，把問題想得復雜一點，研究對策和措施多一點來防止不穩(wěn)定因素的出現(xiàn)，對重點人員要實行“人盯人”的辦法，強化管理、控制好不出問題。

四、強化責任，狠抓值班備勤。

鄉(xiāng)黨委政府重申了值班制度，進一步明確了值班責任，要求各值班人員認真履行職責，著力加強涉穩(wěn)情報信息工作，嚴格領導帶班值班制度，值班人員確保24小時通訊暢通，隨時掌握本地、本單位的穩(wěn)定動態(tài)，確保信息靈通及時上呈下達，要求各村（社區(qū)）、各單位實行要報告制度，要求每天在12時前報告本單位當天的情況，對工作不落實、不到位、不負責任造成嚴重后果的要嚴格追究有關人員的責任。

第二篇：總工會維護穩(wěn)定工作報告

烏海市總工會維護穩(wěn)定工作總結

為了有效的預防和妥善處理群體性事件，全力維護社會政治穩(wěn)定，夯實維穩(wěn)工作基礎，努力為全市政治經濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，我單位主要做了以下幾項工作。

一、各級領導高度重視，加強維穩(wěn)基礎建設。

1、將維穩(wěn)工作納入了單位領導干部工作的實績考核體系。簽訂了維穩(wěn)工作責任狀，將維穩(wěn)工作的責任制度落到實處。

2、各級領導為了貫徹落實上級有關維穩(wěn)工作的精神指示，召開了有關維穩(wěn)工作的會議，并認真的部署了維穩(wěn)工作。一方面通過法律知識培訓強化全體機關干部的工作素質，一方面切實抓好日常工作，每季度都要對各工作部門進行一次考評，并在黨組會議上要做出相應的匯報。

3、根據工作制度，我們還及時制定了本維穩(wěn)工作方案，結合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責任目標具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應工作部署。按照年初的安排，我們認真抓好落實工作，認真及時地參加市維穩(wěn)領導小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結內容。

二、建立健全規(guī)章制度，為維護穩(wěn)定保駕護航。

1、通過建立完善重大社會安全事件應急預案和責任追究制度，明確了各項工作的職責任務和責任人員，并實行了問責制度。確定了黨組書記鐘一莎同志為維護穩(wěn)定工作第一責任人，副主席宋喜斌具體負責日常工作，權益保障部負責接待職工群眾的來信來訪及跟蹤調處工作。

2、根據工作制度，我們結合工會工作實際，將維穩(wěn)工作責任目標具體分解，落實到每個黨組成員和各職能部室，做出了相應工作部署。按照年初的安排，我們認真抓好落實工作，認真及時地參加市維穩(wěn)領導小組召開的會議，并按要求做好工作述職，還在本單位工作報告中堅持將維穩(wěn)工作作為一項重要總結內容。

3、日常工作中我們堅持把集體合同的簽訂和工資集體協(xié)商情況作為勞動關系三方協(xié)商會議的主題內容；作為勞動部門監(jiān)察的主要內容；做為促進職工隊伍穩(wěn)定的重要內容；作為評定勞動關系和諧單位的重要指標；作為工會評先選優(yōu)的重要條件。

三、問題矛盾排查化解，為維穩(wěn)工作注入強心劑。

1、落實了領導干部的接訪制度，堅持領導干部定期接訪、下訪，確保群眾訴求在基層解決。我們建立健全了日常工作制度，有工作要點、工作總結，并建立齊全規(guī)范化的工作臺帳。一年來，共接待職工來信來訪135件，都做到了事事有記錄，件件有回聲。

2、及時的組織開展矛盾排查化解活動，特別是在重要的節(jié)慶日和全國、全區(qū)“兩會”及其他重要活動期間，大力加強了社會矛盾和不穩(wěn)定隱患的排查化解工作，以避免造成上訪。在“十二運”期間，我們下發(fā)了《關于切實做好當前和“十二運”期間穩(wěn)定工作的通知》，堅持把維穩(wěn)工作放在工作第一位，建立和強化了領導接訪制度、跟蹤辦案制度、服務承諾制度、分析報告制度和責任追究制度。

3、與市中級法院、市勞動和社會保障局、市廣播電視局、烏海日報社建立了聯(lián)合維權協(xié)調機制和聯(lián)席會議制度，市委、政府辦公廳批轉了五家共同制定的《關于加強維護職工合法權益工作的意見》。一年來，五家單位先后召開了2次聯(lián)席會議，就工會組建、農民工入會、集體合同、安全生產教育、職工勞動保護、廠務公開等工作進行了研究總結，并對下一步開展職工維權工作的具體實施達成共識，并從各自角度開展了工作。法院部門對困難職工涉訴案件給予減免費用，勞動保障部門加大對企業(yè)勞動用工的監(jiān)督，新聞部門做好涉及職工利益的輿論監(jiān)督，進一步拓展了工會維權平臺。

4、與市司法局建立了法律援助幫扶機制。在市、區(qū)兩級困難職工幫扶中心和8家大中型企業(yè)成立了職工法律援助工作站，初步形成了工會法律援助工作網絡。一年來市、區(qū)兩級工會法律援助工作站共為困難職工提供法律咨詢76人次。

四、建立預防處置機制，迅速及時處置問題矛盾。

1、通過做好對本單位和主管范圍內的群體性事件、重大治安安全事故、進京赴呼非訪事件和越級群體上訪的預防處置工作，進而做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決”的維穩(wěn)工作要求。形成和不斷完善由勞動和社會保障局、工會、經委、工商局、工商聯(lián)五部門組成的勞動關系三方（五家）協(xié)商新機制，擴大了勞動關系三方協(xié)商機

制成員構成，在聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步加強烏海市勞動關系三方協(xié)商機制的意見》中，進一步明確了勞動關系協(xié)商會議的組織結構、職責及運作方式。并且堅持定期召開聯(lián)席會議，研究涉及職工權益保障方面的難點問題和對策。

2、與市安監(jiān)局、烏海煤礦安全監(jiān)察分局、市煤管局建立了安全生產、勞動保護聯(lián)席會議制度，兩次聯(lián)席會議，重點研究了工會參與企業(yè)安全生產和職工安全健康權益的監(jiān)督及聯(lián)合推進煤炭企業(yè)組建工會工作，并進行了有效實施。

五、堅持群眾路線，加大維穩(wěn)宣傳，努力提升維穩(wěn)工作水平

1、進一步拓展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。2010年，爭取市委、政府兩辦下發(fā)了《關于深入開展創(chuàng)建勞動關系和諧單位與勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)活動的意見》，成立了創(chuàng)建活動領導小組，在我市307家企業(yè)及3個工業(yè)園區(qū)廣泛開展了“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。完成調研報告三篇《采取有效措施做好穩(wěn)定工作，從源頭上預防和化解社會矛盾》、《關于當前影響職工隊伍穩(wěn)定的突出問題及對策建議》、《關于對部分企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作情況的調研報告》。

2、加強組織領導，加大了人財物的投入，及時的學習總結了基層的好經驗號做法，提高了維護和諧穩(wěn)定的能力

二零一一年八月三十日

第三篇：街道維護穩(wěn)定工作報告

街道維護穩(wěn)定工作報告

街道結合本轄區(qū)實際，不斷強化“四項排查”要求，全力排查化解社會矛盾，努力消除治安隱患，切實做好十八大前夕社會穩(wěn)定工作，確保社會和諧穩(wěn)定。近期主要做了以下幾項工作：

一、排查重點信訪人員，避免發(fā)生重大事件

街道對所有重點信訪人員上訪事由，逐一梳理，落實專人，明確任務，強化責任，限期化解。對于近階段難以化解的重點信訪人員，努力做好宣傳、解釋和教育工作，逐一落實穩(wěn)控措施，確保不發(fā)生因信訪引發(fā)的重大事件。

二、排查不穩(wěn)定因素，確保社會穩(wěn)定

街道全體蹲村干部、各行政村和社區(qū)干部、社區(qū)民警深入村（社區(qū)）、企業(yè)、農戶，逐個進行調查走訪，深入進行不穩(wěn)定因素大排查，摸清實際情況；確保重點人不脫離視線、不形成組織、不造成危害。堅決防止發(fā)生重大群體性事件，千方百計將群體性事件控制在萌芽狀態(tài)和最小范圍，防止矛盾激化、事態(tài)升級。

三、排查民間矛盾，預防民轉刑案件發(fā)生

街道各行政村、社區(qū)分片劃分責任區(qū)，村干部、社區(qū)民警主動發(fā)現(xiàn)矛盾、及時化解矛盾、預防民轉刑案件的發(fā)生。全面收集掌握可能引發(fā)民轉刑案件的矛盾糾紛線索，進行梳理剖析，采取上門調處、現(xiàn)場調處、取其調處的工作方法，及時有效控制化解矛盾，努力減少民轉刑案件的發(fā)生。

四、排查重點部位，集中整治突出問題 街道政法中心同派出所加大對暫住人口及暫住地的清查力度，切實摸清外來人員基本情況。對轄區(qū)賓館、出租戶、網吧、工地等外來人員集中地進行拉網式清查，并及時網上比對，對各類犯罪人員起到清理、震懾作用。

第四篇：維護社會穩(wěn)定工作總結

維護社會穩(wěn)定工作總結

年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“FLG”邪教組織的文件要求，鎮(zhèn)綜治委結合全鎮(zhèn)實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“FLG”等邪教工作，并取得了良好成果。

結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創(chuàng)建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“FLG”等邪教的宣傳。通過發(fā)放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮(zhèn)廣大人民群眾宣傳“FLG”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發(fā)放各類反“FLG”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“FLG”邪教的良好態(tài)勢。

一、加強領導，落實措施，確保鎮(zhèn)內不發(fā)生“FLG”非法事件。為加強對“FLG”邪教組織的防范工作力度，鎮(zhèn)防范邪教工作領導小組結合全鎮(zhèn)實際，擬定并下發(fā)了《xx鎮(zhèn)反“FLG”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩(wěn)定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求xx電視轉播站認真落實反“FLG”電視插播工作，鎮(zhèn)派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“FLG”重點人的監(jiān)控，全鎮(zhèn)上下，形成了對“FLG”邪教的嚴密防范的高壓態(tài)勢。通過開展“回歸”工程，對“FLG”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態(tài)和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩(wěn)定，沒有發(fā)現(xiàn)異常。通過開展“FLG”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。

二、今年以來的社會穩(wěn)定和矛盾糾紛排查情況

一年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，在全鎮(zhèn)綜治戰(zhàn)線廣大干部的共同努力下，社會穩(wěn)定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。

突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮(zhèn)內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮(zhèn)領導包村、村干部包戶、鄰里監(jiān)督和干警包戶的四級監(jiān)控網絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農忙季節(jié)，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執(zhí)行24小時值班制，駐村民警經常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮(zhèn)的治安形勢良好。截止目前，全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發(fā)生重大安全事故，各類案件的發(fā)生量與去年相比都有所下降。

三、充分發(fā)揮糾紛排查調處網絡優(yōu)勢，狠抓矛盾糾紛排查調處。將民間調解、人民調解、行政調解、司法調解和綜治排查有機結合，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，處理在萌芽之中。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起民轉刑案件。

四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執(zhí)行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節(jié)假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監(jiān)管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發(fā)生。我鎮(zhèn)信訪的重點人共有3人，其中xx、xx已經完全息訪，xx近期表現(xiàn)穩(wěn)定，已基本息訪，鎮(zhèn)里將繼續(xù)對其進行教育，最終達到完全息訪。

以上為我鎮(zhèn)2014年以來維護社會穩(wěn)定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩(wěn)工作，確保xx鎮(zhèn)的長治久安，為全縣穩(wěn)定大局做出應有的貢獻。

第五篇：維護社會穩(wěn)定工作總結

維護社會穩(wěn)定工作總結

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇1

在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩(wěn)定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩(wěn)定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區(qū)穩(wěn)定大局出發(fā)，著力構建了維護穩(wěn)定工作的長效機制，為公司和諧節(jié)約發(fā)展提供了有力保障。

（一）信訪件基本概況

（略）

（二）領導重視，狠抓基礎，扎實做好穩(wěn)定工作

公司維護穩(wěn)定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，對公司的穩(wěn)定工作給予了高度重視。

首先，確實認真研究，精心組織，先后召開次會議，對公司不同時期的穩(wěn)定工作進行安排部署，公司主管穩(wěn)定領導主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩(wěn)工作進行安排落實，確保了公司維護穩(wěn)定工作擺上位置。

其次，為了及時掌握穩(wěn)定工作的進展情況，采取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩(wěn)定工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩(wěn)定工作進行了有效地督導。

第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規(guī)定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩(wěn)工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩(wěn)定工作，制定實施方案，明確維穩(wěn)責任。截至目前為止，公司共有個基層維穩(wěn)領導小組，專兼職維穩(wěn)工作人員人。

（三）建規(guī)立制，完善維穩(wěn)臺帳，實行規(guī)范化管理

為使公司維護穩(wěn)定工作取得扎實效果，公司維護穩(wěn)定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩(wěn)定工作規(guī)定的基礎上，重點強化了日常管理。

一是年初制定出臺了“”。即：《公司維護穩(wěn)定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩(wěn)定工作應急預案》及《公司維護穩(wěn)定辦公室接待群眾來訪工作規(guī)則（試行）》等五項工作規(guī)則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規(guī)章制度等方面作出了政策性規(guī)定。

二是建立了二、三級維護穩(wěn)定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩(wěn)定領導和維穩(wěn)聯(lián)系員，設立基層隊級維穩(wěn)責任人，將維護穩(wěn)定工作延伸到了基層。

三是嚴格執(zhí)行了維護穩(wěn)定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協(xié)辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩(wěn)定工作日趨規(guī)范化、制度化、目標化。

四是強化了正面宣傳教育。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發(fā)學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規(guī)范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環(huán)境氛圍。

（四）加大排查調處工作力度，切實為群眾解決實際問題

維護穩(wěn)定工作的出發(fā)點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益，切實解決群眾反映的問題。公司維護穩(wěn)定工作領導小組在節(jié)假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩(wěn)定因素多次開展了排查調處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩(wěn)定因素，由公司維護穩(wěn)定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理,使群眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把群眾穩(wěn)定在基層。截至目前為止，公司先后開展了次排查，召開各類座談會、協(xié)調會等次，處理解決各種信訪問題件。

（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩(wěn)定的信訪件開展工作

首先，對重復信訪件我們不放松，派專人做工作，積極協(xié)調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩(wěn)控工作。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩(wěn)定其情緒。

其次，根據公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩(wěn)定領導小組，建立了穩(wěn)定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監(jiān)控，成立了包保小組和動態(tài)觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。

第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發(fā)生。

總結的`工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩(wěn)定，促進公司發(fā)展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：

一是上訪程序有待進一步規(guī)范，有越級上訪現(xiàn)象；

二是排查調處工作還不夠深入細致。

三是個別單位和有關人員，對維護穩(wěn)定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創(chuàng)造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創(chuàng)造一個良好的穩(wěn)定環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇2

一、加強維穩(wěn)長效機制建設，確保維穩(wěn)工作順利開展

維穩(wěn)長效機制的建設是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎，社區(qū)與“強化基本創(chuàng)新機制，重點突破，全面提升：為目標，進一步健全主體機制，應急處置機制，使社區(qū)維穩(wěn)工作有了很大提高，嚴格按照年初制定的工作目標認真抓落實，切實保障維穩(wěn)工作扎實有效。

二、齊心協(xié)力抓維穩(wěn)，共同努力保平安

社區(qū)上下協(xié)作齊心協(xié)力抓好維穩(wěn)工作，切實解決維穩(wěn)工作中的突出問題，真正把解決突出問題作為抓好維穩(wěn)工作的切入點，一是全力抓好元旦、春節(jié)、州慶、五一、國家省、州、市兩會、茶博會、火把節(jié)、十八大期間的穩(wěn)定形式確保了各種重大節(jié)日期間的社會穩(wěn)定，經濟繁榮，社區(qū)居民安居樂業(yè)。二是扎實做好企業(yè)改制后存在的遺留問題的穩(wěn)定工作，最大限度的排查化解矛盾，真正維護了社區(qū)的穩(wěn)定。

三、大力開展矛盾糾紛排查調處，有效化解不穩(wěn)定因素

排查化解調處各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素是維穩(wěn)工作的有效措施，社區(qū)一只堅持每月一次不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛集中排查調處制度，日常發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定問題及時進行堅決，認真做好群眾來信來訪工作，建立健全來信來訪制度，爭取把矛盾糾紛處理在萌芽狀態(tài)，積極主動的控制矛盾糾紛的升級擴大現(xiàn)象，矛盾糾紛不推諉，不上交。

四、取得的成績和存在的不足

1、一年來社維護社會穩(wěn)定工作取得了較好的成績，特別是在多次重大活動期間，節(jié)假日，十八大等等期間成功的做好了信訪維穩(wěn)工作。

2、一年來沒有發(fā)生上昆和赴京上訪的群體和個人事件。

3、因為社區(qū)組建不久，轄區(qū)維穩(wěn)情況掌握不是很充分，對部分重點人員掌控難度相對較大。

4、因為企業(yè)改制遺留問題長時間得不到解決，存在部分企業(yè)改制職工群體性上訪事情時有發(fā)生。

5、下崗失業(yè)人員在不斷增加，在就業(yè)壓力太大，給維護社會穩(wěn)定工作增加困難。

五、明年工作打算

1、社區(qū)明年的維護是穩(wěn)定工作將繼續(xù)按照XX鎮(zhèn)黨委政府提出的發(fā)展促穩(wěn)定，解困保穩(wěn)定的工作思路開展維護社會穩(wěn)定工作。

2、立足于抓早、抓小、抓落實，在妥善解決好已有矛盾的基礎上，積極防范于未然。

3、配合好上級相關部門做好改制企業(yè)職工的思想工作，盡量減少上訪人數(shù)和上訪次數(shù)。

4、以強化維穩(wěn)長效機制，妥善處理好人們內部矛盾，加快平安社區(qū)建設活動為重點，進一步提升維護社會穩(wěn)定的能力，為XX又好又快的發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇3

為進一步維護社會穩(wěn)定大局，保障人民安居樂業(yè)，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，積極有效地化解各類社會矛盾，促進社會治安防控體系建設，金水里社區(qū)貫徹落實市、區(qū)政法委關于維穩(wěn)工作的要求，增強憂患意識和責任意識，努力做好各項綜治維穩(wěn)工作，現(xiàn)將20xx年上半年的工作情況總結如下：

一、加強領導，嚴格落實維穩(wěn)工作責任

社區(qū)及時調整了維穩(wěn)工作領導小組，落實了領導責任制，制定了切實可靠的工作計劃，把維護穩(wěn)定工作作為平安創(chuàng)建的重要內容。定期召開了專題會議，研究部署轄區(qū)治安維穩(wěn)工作，及時進行了維穩(wěn)形勢研判，從源頭上預防和減少各類誘發(fā)不穩(wěn)定的因素產生。落實專人開展維穩(wěn)工作，為維穩(wěn)工作提供強有力的組織保障；按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實維護穩(wěn)定工作領導責任制，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

二、加強基層基礎建設，夯實維穩(wěn)第一道防線

一是把做好維護穩(wěn)定工作的重點放到了加強基層組織建設和基礎工作上來，把解決問題的工作重心，由事后處置遷移到事先預防和事中控制上來。二是加強了維穩(wěn)信息員隊伍建設。進一步結合社區(qū)實際，加強了以居民小組長、樓棟長為主的信息員隊伍建設，不斷拓寬信息渠道，完善工作機制，確保對各類影響穩(wěn)定的苗頭因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解。

三、深化落實社會矛盾排查工作，加強信息研判和預警能力

（一）全面推進社會穩(wěn)定風險評估工作。金水里社區(qū)積極開展“社會穩(wěn)定風險評估示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，建立健全了社會穩(wěn)定風險評估機制，成立了社會穩(wěn)定風險評估工作領導小組、風險評估團，制定了《金水里社區(qū)社會穩(wěn)定風險評估示范社區(qū)創(chuàng)建活動方案》，對社區(qū)最低生活保障、三八婦女節(jié)、廣場文藝演出等、大型群眾性文化活動等進行了社會風險評估和報備，分別在活動開展前進行了合法性、合理性、可行性、安全性評估，努力從源頭上預防和消除了社會不和諧隱患，提交社區(qū)對社會穩(wěn)定風險的研判和應急處置能力。

（二）及時排查和化解居民矛盾糾紛

社區(qū)深入開展了“突出社會矛盾和信訪問題集排查化解活動”及大下訪、大排查、大調處活動，通過對轄區(qū)定期進行摸排走訪，對居民中存在的家庭矛盾、鄰里糾紛，盡可能做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早調處。截止目前，我社區(qū)調處民事糾紛，鄰里糾紛、家庭糾紛、損害賠償糾紛，無重大矛盾糾紛、無群體性上訪事件，確保了轄區(qū)穩(wěn)定。

（三）組織開展領導干部接訪活動。嚴格落實領導接訪要求，每天安排一名班子成員接訪，在社區(qū)公示欄予以公示，暢通了民意表達渠道；并在節(jié)假日、重大活動、敏感時期，有針對性地開展下訪活動，主動掌握轄區(qū)社情民意，疏導化解不滿情緒，避免矛盾激化。

（四）建立健全信息網絡。以“網格化管理”工作為先導，建立健全多層次、全方位的維穩(wěn)情報信息網絡，暢通信息渠道，落實矛盾糾紛零報告制度，及時搜集、研判、上報相關信息，定期召開維穩(wěn)工作會議，分析治安形勢研究對策，不斷提高對不穩(wěn)定因素的研判預警能力。

四、建立長效機制，做好治安防控體系建設工作

一是社區(qū)建立了流動人口管理教育和服務融為一體的工作機制，與計劃生育工作銜接起來，對轄區(qū)居住的流動人口進行了全面登記管理，建立了流動人口登記管理冊。二是做好治安亂點集中整治工作。對重點整治工作做出了具體的安排部署。在轄區(qū)內進行了深入細致的走訪了解，明確土建、武都路市場存在的管理混亂、流動人口多等問題，為集中整治的重點區(qū)域，聯(lián)系協(xié)調相關部門進行了整治。

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇4

一年來，在市綜治委和維穩(wěn)辦的指導下，由于局黨組的高度重視，我局始終把社會治安綜合治理工作和維穩(wěn)工作作為全局的一項重要工作來抓，在全局干職工的共同努力下，取得了一定的成績，確保了一方平安?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、加強組織領導，機構健全

1、成立機構，明確職責。根據我市綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，作為綜治委成員單位，年初，我局與市綜治委簽訂的責任書。按照我局的工作職能，局黨組對綜治和維穩(wěn)工作進行了重點布置，成立了以局長楊志杰同志為組長的綜治和維穩(wěn)工作領導小組，下設副組長兩名，具體分管這項工作，局內相關股室負責人為成員，并向局領導小組遞交了責任書，明確了第一、二責任人及工作職責，并把綜治工作和維穩(wěn)工作作為一項制度列入目標考核內容之一。

2、機構健全，經費有保障。按照市綜治工作領導小組的要求，我局健全了綜合治理辦事機構，配備了兼職人員，經費上給予保障。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及第一、二負責人開會，予以通報。通過采取自查自糾，定期部署并檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決。

二、措施具體，行之有效。

我局緊緊圍繞經濟建設這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是建立健全了各項規(guī)章制度，是獎罰分明，以制度約束人；二是加強電腦等辦公電器設備的管理，我局明確了專人進行管理，并安裝了報警設施和監(jiān)控設備；三是與打印室及臨時人員簽訂了合同，明確了工作職責，做好行政保密工作；四是局辦公室完善了機動車輛管理制度，加強安全管理；五是對局機關照明、空調線路請電力局技術人員進行了專項檢查，確保線路正常安全使用；六是局投資0.5萬元對辦公室門窗進行了更換，每個辦公樓均安裝了防盜門，加強安全防患。

我局始終把監(jiān)管工作作為一項重要的工作來抓，列入全局重要議事日程，局領導逢會必講安全。一是在全局干職工會議上強調綜治和維穩(wěn)工作的重要性，讓每一位干職工增強責任意識、安全意識；二是領導小組組織安全監(jiān)督檢查，安全隱患得到了及時排除，全年無安全事故，為改革發(fā)展創(chuàng)造了一個優(yōu)良的穩(wěn)定的社會環(huán)境。

三、依法行政，及時做好群眾來訪舉報工作，維護一方安定

市場經濟的發(fā)展，一方面促進了社會的進步，另一方面，由于法律法規(guī)的不健全，帶來了很多的價格違法等問題。按照市委、市政府的要求，我局加強了旅游市場價格秩序的整治，規(guī)范了價格行為，為經濟建設創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。全年，我局共接待群眾來訪舉報近20次，案件處理、答復率100%。辦理人大、政協(xié)建議提案2件，辦復率100%，群眾滿意率100%，見面率100%。

通過我局干職工的共同努力，全年沒有發(fā)生一起群體性上訪事件，集中解決了群眾關心的教育、醫(yī)療、藥品、旅游價格秩序等方面的熱點難點問題，為維護韶山的政治穩(wěn)定做出了積極的努力。

四、推進學習型機關建設，提升依法行政水平

我局是政府的一個重要經濟職能部門，涉及發(fā)展改革、統(tǒng)計、物價等方面的職能工作，行業(yè)法律法規(guī)有20余部。提高全體干職工的執(zhí)法水平，確保依法行政，是提高機關干部隊伍素質的一個重要內容。我局通過制定了法律、法規(guī)及專業(yè)知識培訓具體方案，擬定學習培訓計劃。提高了我局干職工的法律意識和業(yè)務水平，為提升職工依法行政水平奠定了堅實的基礎。

一年來，我局沒有職工違紀、違法行為，無因單位職工責任引發(fā)的群體性鬧事，在社會治安綜合治理和維護穩(wěn)定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今后我局繼續(xù)嚴格管理，嚴格要求，為韶山的經濟發(fā)展、政治和社會穩(wěn)定服務。

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇5

今年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，采取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現(xiàn)將上半年維護社會穩(wěn)定工作總結如下：

一、加強維護社會穩(wěn)定和綜治工作的領導，強化責任考核。

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩(wěn)定和綜治做為一項重要工作來抓，原創(chuàng)： 并就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。

二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。

結合“四五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并要求全市民政系統(tǒng)要開展學習法律法規(guī)的活動，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數(shù)有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協(xié)調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現(xiàn)象，未發(fā)生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

三、積極為民解困，消除社會不穩(wěn)定因素。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩(wěn)定軍休人員的情緒，消除社會不穩(wěn)定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩(wěn)定作貢獻。嚴格執(zhí)行《珠海市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現(xiàn)政府對群眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩(wěn)定因素，有效地維護社會性穩(wěn)定，促進我市經濟快速發(fā)展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，采取有效林業(yè)防火措施，健全應急預案，加強巡查監(jiān)督，專人把崗監(jiān)控，嚴防發(fā)生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現(xiàn)火警，林業(yè)維穩(wěn)工作落實到位。四是執(zhí)行管理制度，維護民政綜合樓安全穩(wěn)定。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執(zhí)行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規(guī)范內部管理，加強巡查保衛(wèi)，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執(zhí)行管理制度，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩(wěn)意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衛(wèi)工作得到加強，環(huán)境整治明顯有效，綜治工作實現(xiàn)“三有”，綜治環(huán)境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻，保持消防系統(tǒng)運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區(qū)，有力地維護綜合樓的安全和穩(wěn)定。

四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。

一是在切實推進維護穩(wěn)定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規(guī)定和“四防”要求，市民政局組成維護穩(wěn)定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，采取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，采取自查、復查和抽查的方式對民政系統(tǒng)屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩(wěn)和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯?？梢哉f，民政系統(tǒng)能按照責任書規(guī)定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩(wěn)定和綜合治理目標。

維護社會穩(wěn)定工作總結 篇6

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣社會治安綜合治理辦公室XX縣“平安單位”創(chuàng)建辦公室的業(yè)務指導下，我委認真開展了社會治安綜合治理維護穩(wěn)定和鞏固平安建設各項工作，取得了一定的成績，收到了良好的效果?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、加強內部管理，認真落實領導責任制

(一)組織機構健全

我委于今年5月5日與縣委、縣政府簽訂了《20xxXX縣社會治安綜合治理維護穩(wěn)定委員會成員單位目標管理責任書》后，委領導班子高度重視社會治安綜合治理暨深化“平安單位”創(chuàng)建工作，及時召開委務會，對社會治安綜合治理維護穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安單位”工作作了全面部署。調整充實了民宗委創(chuàng)建“平安單位”工作領導小組。領導小組組長由主任姚行鑫擔任，副組長由黨支部書記庫爾班·吐爾遜和副主任吳博華擔任，相關人員為成員。創(chuàng)建辦設在辦公室，辦公室主任由吳博華兼任，巴吐爾、馬文梅為辦公室成員，辦公室負責日常工作。黨支部書記庫爾班·吐爾遜分管此項工作，責任到人。

(二)創(chuàng)建工作措施落實

我委領導班子把全縣綜治維穩(wěn)工作列入議事日程,經常對全縣民族團結、宗教穩(wěn)定工作進行調研，并對影響民族團結、宗教穩(wěn)定的隱患進行排查，積極采取有效措施，切實做好民族團結和社會穩(wěn)定工作。一是對民族團結、宗教維穩(wěn)工作，我委積極做好民族政策和法律、法規(guī)宣傳教育工作;二是建立了比較完善的接待制度、檔案綜合管理制度等，形成了以“制度管人”的良好風氣;三是單位與各室、職工簽定責任書共同維護單位平安穩(wěn)定。

(三)召開全縣民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作會議

經縣委、政府批準，4月8日，組織召XX縣民族宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作會議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、領導小組成員等參加了會議。會議傳達了自治區(qū)、自治州民族宗教工作會議精神，總結了20xx年我縣民族宗教工作情況。安排布置了20xx年工作任務。要求與會人員高度重視民族宗教管理工作，明確工作任務，維護穩(wěn)定，為構建和諧博湖努力工作。

(四)組織實施好雙目標管理工作

為使我縣民族團結宗教穩(wěn)定工作有效的開展，我委認真貫徹落實好《自治州20xx年民族宗教目標管理責任制》，對轄區(qū)內的民族宗教熱點、難點問題進行排查分析。按照分級管理的原則認真處理好影響民族團結、宗教穩(wěn)定的各種隱患。使各級黨委、政府任務明確，責任到位，形成齊抓共管的良好局面。

二、認真履行成員單位職責、維護民族團結穩(wěn)定

我委在努力探索穩(wěn)定工作機制的同時，認真貫徹落實縣委召開的全縣政法工作會議精神，按照簽訂的責任書，結合本單位工作實際，把綜治維穩(wěn)工作與本系統(tǒng)民族宗教團結穩(wěn)定目標管理工作結合在一起，積極采取有效措施，發(fā)揮成員單位職責。

(一)為進一步做好民族團結穩(wěn)定工作，確保轄區(qū)民族團結、社會穩(wěn)定，我委將做好20xx年全縣影響民族團結矛盾糾紛和熱點問題排查擺上重要工作日程。

結合當前開展的“去極端化”活動為契機，在公安局，維穩(wěn)辦等部門的協(xié)同配合下，針對今年來存在的矛盾糾紛以及可能誘發(fā)的各種不安定隱患，認真進行調研排查工作。

(二)開展全面、深入、細致的“大排查”工作。

在委社會管理綜合治理領導的帶領下，對我委各科室重點部門進行了重點排查，財務室的財務安全管理、庫房保管管理及各科室醫(yī)療安全等問題進行了重點排查，重點查找治安綜合治理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，把委治安重點存在問題的底數(shù)真正摸清、摸全、摸透，并逐一進行了登記造冊和備案。牢牢把握‘三個查清弄準”的要求，按照轄區(qū)不漏戶、戶不漏人的原則，對出租屋及流動人口逐門逐戶進行了地毯式排查，并逐一進行了登記造冊和備案，通過排查，摸清了出租房屋及流動人口的具體清況，對維護委治安秩序及和諧穩(wěn)定，促進委德定團結起到了一定得作用。

(三) 加強組織領導，明確工作職責。

加強黨對宗教工作的領導是做好新時期宗教工作的根本保證。我縣各級黨政十分重視此項工作。一是縣委成立了統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，并根據人員變動及時進行調整。規(guī)定縣委常委會每年至少聽取統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，研究解決工作中的問題和困難。二是健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)、宗教工作領導機構，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了專（兼）職統(tǒng)戰(zhàn)、宗教干事。三是落實了縣、鄉(xiāng)、村三級領導干部聯(lián)系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，要求縣級領導干部每月至少一次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部和村干部每月至少兩次，敏感時期每周一次，與宗教人士談話，了解掌握宗教場所情況和宗教人士思想動態(tài)，幫助解決實際問題。全縣現(xiàn)有30名副縣級以上領導，52名副科級以上領導和42名村干部與宗教場所和宗教人士建立了聯(lián)系談話制度，收到了較好的效果。四是層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級向一級負責，強化了責任意識。全縣自上而下緊密結合維護社會穩(wěn)定，加強民族團結，強化宗教活動的管理，層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀，堅持“一把手”負責制，綜治責任狀中，統(tǒng)戰(zhàn)、民族宗教工作方面的分值占一定的比例，突出宗教方面抓穩(wěn)定的重要性。由于領導重視，責任明確，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步實現(xiàn)了宗教場所規(guī)范化管理。

（四）健全各項制度，規(guī)范工作機制。

根據黨的宗教政策和國家法律、法規(guī)，結合宗教工作的特點，我縣對各項宗教事務實行制度化管理，制定了《宗教活動場所民主管理機構職責》、《宗教活動場所翻新、維修制度》、《宗教教職人員職責》、《領導干部聯(lián)系宗教活動場所與宗教人士談話制度》、《宗教人士外出請假制度》、《宗教人士例會學習制度》等14項工作管理制度，并且狠抓各項制度的落實，切實把宗教事務的管理納入制度化、法制化軌道，不斷規(guī)范民族宗教事務管理行政執(zhí)法行為，提高了依法管理宗教事務的水平。

（五）加強督促檢查，強化管理，落實了各項工作。

為依法加強對宗教事務的管理，我縣采取了以下工作措施，一是建立健全了宗教活動場所和宗教人士的檔案，完善了宗教活動場所信息錄入系統(tǒng)，掌握了全縣宗教活動場所和宗教人士的基本情況，做到了心中有數(shù)；二是堅持經常性深入每個宗教活動場所檢查宗教活動開展情況，了解宗教人士和信教群眾思想狀況。尤其在春節(jié)、“兩會”期間、齋月、肉孜節(jié)等重大節(jié)日和敏感時期，每個宗教活動場所都要巡查一次，每周到5-8個宗教活動場所進行檢查，對宗教是否干預行政、司法、教育等現(xiàn)象和是否強迫他人信教、封齋、穿著宗教服飾的現(xiàn)象進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。截止目前，我委到全縣各宗教活動場所執(zhí)法檢查68場次。三是建立了縣、鄉(xiāng)、村三級信息網絡，發(fā)現(xiàn)宗教活動場所有不穩(wěn)定因素，及時就地處理解決；四是堅持宗教人士例會學習制度，加強對宗教人士進行黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)的宣傳教育，不斷提高宗教人士的政策水平和遵紀守法意識；五是定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導干部聯(lián)系宗教活動場所制度的落實情況經常進行檢查督促和開展宗教事務執(zhí)法檢查；六是開展了制止零散朝覲活動專項治理工作，對穆 斯林宗教人士和信教群眾進行了朝覲政策宣傳教育，對擬出國零散朝覲人員開展了勸堵工作，取得了明顯成效。七是按照自治區(qū)申請朝覲報名排隊管理辦法，對申請朝覲人員進行了嚴格審查，完成了朝覲人員體檢、疫苗注射等行前準備工作，20xx年擬安排8名穆 斯林公民出國朝覲。八是根據平安單位創(chuàng)建標準，結合宗教活動場所實際，制訂了《平安宗教活動場所標準》，開展了平安宗教活動場所創(chuàng)建活動。九是認真開展了宗教人士例會學習和集中培訓工作。每月15日組織全縣宗教人士開展政策和法律法規(guī)學習，不斷提高宗教人士的政治覺悟和遵紀守法意識。十是積極利用科技之冬活動平臺，安排專人對基層群眾進行黨的民族宗教政策和宗教法律法規(guī)的宣傳教育。

一年來，我委認真履行社會治安綜合治理維護穩(wěn)定目標管理責任，結合本單位工作實際，充分發(fā)揮了成員單位的職能作用，全年無一影響民族團結、宗教穩(wěn)定的事件發(fā)生。在今后的工作中我委將一如繼往地做好社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作，積極發(fā)揮成員單位的職責，為建設平安博湖和諧社會作出部門應有的貢獻。