第一篇：市場(chǎng)監(jiān)管部部長(zhǎng)工作職責(zé)

市場(chǎng)監(jiān)管部部長(zhǎng)工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理各級(jí)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度和月度工作目標(biāo)及計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理（代理商、經(jīng)銷商），配合市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)拓展。

第三條受理跨區(qū)域沖貨、低價(jià)銷售等各類違反經(jīng)營(yíng)行為的舉報(bào)，并核實(shí)和處理。

第四條負(fù)責(zé)公司的打假維權(quán)工作。

第五條負(fù)責(zé)公司價(jià)格體系的維護(hù)、調(diào)整工作。

第六條組織做好對(duì)銷售人員的定期考核，提高對(duì)銷售渠道的控制能力。

第七條負(fù)責(zé)監(jiān)管各市場(chǎng)部銷售計(jì)劃的實(shí)施情況，對(duì)市場(chǎng)差異部分進(jìn)行分析，并提出建議，確保公司年度總體計(jì)劃的有效實(shí)施。

第八條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第九條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

市場(chǎng)部經(jīng)理工作職責(zé)

第一條監(jiān)督、指導(dǎo)和管理本區(qū)域內(nèi)的各級(jí)人員，負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

第二條負(fù)責(zé)建立健全區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)，組織搜集各類市場(chǎng)信息，負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)研究及區(qū)域內(nèi)各品牌傳播效果的測(cè)試及評(píng)估，對(duì)公司的營(yíng)銷決策和產(chǎn)品決策提出建議。

第三條負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)形象廣告及大型推廣活動(dòng)的組織和策劃工作，建立合理的廣告區(qū)域管理體系。

第四條組織做好區(qū)域內(nèi)的品牌管理工作，并協(xié)調(diào)和監(jiān)督區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品運(yùn)作。

第五條制定區(qū)域內(nèi)各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、薪資、激勵(lì)、考核和日常管理制度、措施及相關(guān)工作流程，并組織實(shí)施。

第六條負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)品牌廣告、促銷策略及階段性傳播計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。

第七條組織做好銷售網(wǎng)絡(luò)管理，配合公司進(jìn)行市場(chǎng)拓展，并對(duì)下級(jí)市場(chǎng)的管理給予指導(dǎo)和監(jiān)督。

第八條完成上級(jí)交付的各項(xiàng)任務(wù)。

市場(chǎng)監(jiān)管員工作職責(zé)

第一條負(fù)責(zé)市場(chǎng)竄貨的查處。

第二條負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員各種抵押手續(xù)的辦理。

第三條對(duì)市場(chǎng)舉辦推廣會(huì)或其他各種推廣、銷售活動(dòng)，具有監(jiān)督權(quán)及會(huì)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷前的審核權(quán)。

第四條配合財(cái)務(wù)審計(jì)部門對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行市場(chǎng)部審計(jì)和監(jiān)管。

第五條負(fù)責(zé)對(duì)各市場(chǎng)部促銷禮品的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。

第六條負(fù)責(zé)各市場(chǎng)部移交工作的監(jiān)督。

第七條對(duì)現(xiàn)金促銷品種的促銷金額流向進(jìn)行稽查及監(jiān)督。

第八條負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部所聘用的專職或兼職促銷員合同履行情況的監(jiān)督工作。

第九條對(duì)違背公司銷售政策的人員，具有調(diào)查和取證的權(quán)力。

第十條對(duì)違背公司銷售制度的人員，具有處理權(quán)力。

第十一條負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)、處理有關(guān)公司營(yíng)銷人員的檢舉事宜。

第十二條負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。

第十三條完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

第二篇：生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)

1：認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人熱忱，積極上進(jìn)2：有志從事?tīng)I(yíng)銷行業(yè)者，有良好身體素質(zhì)和吃苦耐勞精神3：有一定的銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(工作地區(qū)：北京)

人事主管04.06

1.大專以上文化程度2.熟悉企業(yè)行政管理模式,有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)3.從事過(guò)酒店管理者優(yōu)先.(工作地區(qū)：中山)

市場(chǎng)主管04.07

百才招聘

市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，2年以上網(wǎng)站項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)豐富，生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)。負(fù)責(zé)百才招聘項(xiàng)目的市場(chǎng)營(yíng)銷工作，擬定市場(chǎng)目標(biāo)，細(xì)化工作點(diǎn)，管理市場(chǎng)部門，協(xié)同…(工作地區(qū)：廣州)

業(yè)務(wù)主管04.0

5保險(xiǎn)業(yè)被稱為朝陽(yáng)行業(yè),從2000年的數(shù)據(jù)分析出：日本的投保率是650%,美國(guó)是350%,香港是90%,臺(tái)灣是109%,而中國(guó)還不足10%可見(jiàn)中國(guó)人壽保...(工作地區(qū)：武漢)

要求性格開(kāi)朗，善于電話溝通。與二手地產(chǎn)中介公司之間的電話服務(wù)和聯(lián)系。推廣地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)的銷售和管理課程。(工作地區(qū)：廣州)

(1)做好貨物進(jìn)、銷、存、盤點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)季度/半年/年終盤點(diǎn)工作。(2)負(fù)責(zé)出入庫(kù)的點(diǎn)貨及打包工作，負(fù)責(zé)調(diào)撥售后服務(wù)工作。(3)按要求做好定倉(cāng)…(工作地區(qū)：北京)

廠長(zhǎng)(女性)03.29

中山龍?chǎng)沃埔聫S

主要負(fù)責(zé)工廠的全面工作及與客人的溝通與協(xié)調(diào)工作，熟悉和懂得針織廠的產(chǎn)生流程，要求女性，有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，學(xué)歷不限，待遇面議…(工作地區(qū)：中山)

1.年齡：男：50歲以下2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷3.專業(yè)：模具或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型汽車沖壓件…(工作地區(qū)：長(zhǎng)春)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)：通過(guò)負(fù)責(zé)全公司機(jī)械加工、熱處理、焊接、噴涂、等生產(chǎn)的管理，保質(zhì)保量保成本的按期交付產(chǎn)品。面向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作，下轄各車間。…(工作地區(qū)：上海)

...劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo);3.監(jiān)督調(diào)度、派工員根據(jù)下發(fā)的派工單，了解生產(chǎn)具體要求，掌握進(jìn)度,協(xié)調(diào)安排施工隊(duì);4.組織檢查產(chǎn)品生產(chǎn)中的成本控制情況…(工作地區(qū)：蘇州)

本科以上學(xué)歷，制藥及相關(guān)專業(yè)，具備5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)家藥品質(zhì)量法律法規(guī)，具有良好的溝通和組織管理能力。工作地點(diǎn)在尚志(工作地區(qū)：哈爾濱)

...作風(fēng)果斷;三年以上生產(chǎn)計(jì)劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗(yàn);擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);熟悉鈑金件及機(jī)械裝配;了解***生產(chǎn)方…(工作地區(qū)：江蘇)

有塑膠企業(yè)涂裝生產(chǎn)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、人員管理、安全管理等有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)該職位希望求職者提供職業(yè)測(cè)評(píng)報(bào)告持職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)者…(工作地區(qū)：合肥)

1.有物流專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，物流項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，工作總結(jié)《生產(chǎn)部部長(zhǎng)工作職責(zé)》。2.工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上倉(cāng)儲(chǔ)和物流管理經(jīng)驗(yàn)，有外商投資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、技能/能力：熟悉物流管理業(yè)務(wù)流…(工作地區(qū)：大連)

計(jì)劃生產(chǎn)部部長(zhǎng)要求：大專以上學(xué)歷，機(jī)械制造、汽車工程相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：從事過(guò)與本企業(yè)相同的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，精通生產(chǎn)制造管理及生產(chǎn)計(jì)劃工…(工作地區(qū)：長(zhǎng)春)

1.具有較強(qiáng)的策劃、組織、計(jì)劃、洞察、分析、溝通和協(xié)調(diào)能力2.具有全面的、先進(jìn)的生產(chǎn)管理知識(shí)3.對(duì)ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)有較深入的理解

4、具有較…(工作地區(qū)：)

大專及以上學(xué)歷，全面掌握企業(yè)生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理流程，具有企業(yè)生產(chǎn)管理工作5年以上，從事煤礦或焦化企業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上;(工作地區(qū)：銀川)

生產(chǎn)部長(zhǎng)1名：要求男性，30歲以上，身體健康，5年以上輪胎生產(chǎn)行業(yè)生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管崗位工作經(jīng)歷。(工作地區(qū)：山東)

...述負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部總體生產(chǎn)控制;根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)出現(xiàn)的產(chǎn)品技術(shù)及工藝問(wèn)題進(jìn)行分析改進(jìn);向生產(chǎn)部門提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)、有效地解決生產(chǎn)各環(huán)節(jié)出…(工作地區(qū)：北京)

崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。工作環(huán)境：公司免費(fèi)提供食宿及通勤。福利待遇：公司提供五險(xiǎn)一金。三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：大連)

從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞,具有開(kāi)拓精神;必須能立即到崗,(工作地區(qū)：東莞)

...冊(cè);

4、熟練計(jì)算機(jī)常用軟件(ug,catia,autocad,project)應(yīng)用及操作;

5、熟練汽車結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)理論，熟悉沖壓產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與模具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝;

6、有強(qiáng)…(工作地區(qū)：武漢)

三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能駐外地工作。對(duì)鑄造業(yè)有較深的理論認(rèn)識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)、加工流程，有一定車間管理經(jīng)驗(yàn)。(工作地區(qū)：通遼)

1、2年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)…(工作地區(qū)：)

工民建相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱，本崗位工作5年以上，有較強(qiáng)的技術(shù)組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)二級(jí)建造師以上者優(yōu)…(工作地區(qū)：黑龍江)

1名,25-35歲，大專以上學(xué)歷，具備家電行業(yè)組裝工廠5年以上直接生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)以及豐富的專業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)，精通生產(chǎn)排程、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、制程品控、設(shè)備保…(工作地區(qū)：寧波)

1人(男)40歲以下，專科以上學(xué)歷，3年以上儀器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)的操作流程及管理規(guī)律，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的溝通及領(lǐng)導(dǎo)能力，有駕照者優(yōu)先(工作地區(qū)：大連)

生產(chǎn)管理部部長(zhǎng)03.18

煙臺(tái)明利納爾

崗位職責(zé)：

1、制定企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃;

2、組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施與支持;

3、部門人員的管理;

4、與韓國(guó)總部的溝通及協(xié)調(diào)。崗位要求：

1、本科學(xué)歷、韓…(工作地區(qū)：煙臺(tái))

生產(chǎn)部部長(zhǎng)03.21

第三篇：物流部部長(zhǎng)工作職責(zé)

物流部部長(zhǎng)工作職責(zé)

主要職責(zé)與工作任務(wù)

職責(zé)：實(shí)施綜合管理體系

任務(wù)1：制定部門綜合管理體系實(shí)施計(jì)劃

任務(wù)2：實(shí)施監(jiān)督、檢查管理體系實(shí)施運(yùn)行工作

任務(wù)3：實(shí)施制定、審核本部門物流業(yè)務(wù)的操作流程 任務(wù)4：對(duì)本部門各業(yè)務(wù)的定期審核與檢查工作

任務(wù)5：進(jìn)行本部門各種質(zhì)量活動(dòng)記錄、業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作

任務(wù)6：對(duì)顧客投訴/不合格項(xiàng)的控制及時(shí)糾正，制定預(yù)防措施，跟蹤落實(shí)情況以及處理結(jié)果

任務(wù)7：協(xié)助本部門和公司各相關(guān)部門之間的工作交流 任務(wù)8：完成對(duì)本部門的工作質(zhì)量評(píng)價(jià)工作

任務(wù)9：協(xié)助指導(dǎo)本部門業(yè)務(wù)人員完成數(shù)據(jù)庫(kù)的各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入工作

任務(wù)10：協(xié)助部門經(jīng)理審核、監(jiān)督、檢查本部門業(yè)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)日常維護(hù)與更新情況

任務(wù)11：完成各類報(bào)表的生成與打印工作

任務(wù)12：協(xié)助配合對(duì)本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)維護(hù)，完善數(shù)據(jù)庫(kù)的各項(xiàng)功能，提出改進(jìn)方案：

任務(wù)13.協(xié)助完成本部門的各項(xiàng)日常事務(wù)工作

任務(wù)14：制定、完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度

任務(wù)15：對(duì)本部門的設(shè)備、資產(chǎn)和辦公用品進(jìn)行申領(lǐng)、登記、管控 任務(wù) 16；實(shí)施對(duì)本部門員工的工作質(zhì)量考核

任務(wù) 17：實(shí)施對(duì)本部門所有物資出入庫(kù)的質(zhì)量把關(guān)

任務(wù) 18：每月做到月度工作計(jì)劃以及監(jiān)督實(shí)施

任務(wù) 19：每月做到月度員工考勤考核

任務(wù) 20：嚴(yán)格做好各部門員工之間的工作積極性及工作協(xié)調(diào)性 任務(wù) 21：嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的任務(wù)

任務(wù) 22：指導(dǎo)灌輸部門員工安全工作的思想觀念

日期：簽名：

成品倉(cāng)組織架構(gòu)

李建中（成品倉(cāng)主管）

日常工作的安排及成品倉(cāng)所有數(shù)據(jù)的收集.實(shí)施手工帳的工作 李藝平：備貨出貨（工作認(rèn)真，負(fù)責(zé).對(duì)成品的認(rèn)識(shí)很深）王金忠 ：備貨出貨（工作積極性有待提高）

賀傳威 ：裝配成品入庫(kù)工作，訂單出貨，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)（工作負(fù)責(zé)認(rèn)真）姚福昌 ：C類皮囊產(chǎn)品入庫(kù)統(tǒng)計(jì)，出貨備貨（工作積極性很好，對(duì)成品認(rèn)識(shí)不夠，有待提高）

張英枧 ：A,B,V類皮囊入庫(kù)統(tǒng)計(jì)（工作積極性不是很高，有待提高）徐太生 ：同上…….外協(xié)倉(cāng)組織架構(gòu)

胡楚珍（外協(xié)倉(cāng)主管）：日常工作安排，所有單據(jù)收集工作，建立手工帳工作。

卿前龍：A V B類蓋板 支架

陳杰：A V B類蓋板 支架（工作積極性不高經(jīng)常請(qǐng)假，建議招人更換）

葉華成：底座 緩沖塊 封板

馮家彬：塑料件 C類注塑件

張仁忠：螺絲 連接桿 O型圈 氣嘴 卡簧 鑲件。。

胡瑞光：C類鐵件 鋁件 壓環(huán) 減震器鋼圈

王錦繡：負(fù)責(zé)外協(xié)倉(cāng)的數(shù)據(jù)輸入

馮雪珍：負(fù)責(zé)所有倉(cāng)庫(kù)的系統(tǒng)帳工作（積極性不是很好）

藍(lán)標(biāo)景：減震器倉(cāng)庫(kù)主管負(fù)責(zé)所有物料的數(shù)據(jù)收集 入庫(kù) 出庫(kù)工作

第四篇：制造部部長(zhǎng)工作職責(zé)

制造部部長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位職責(zé)的主要內(nèi)容：生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃的制定和實(shí)施、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、工藝

流程管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等

1.負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度，改進(jìn)并實(shí)施公司各項(xiàng)管理工作；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商務(wù)部門，根據(jù)營(yíng)銷需求，制定月度生產(chǎn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)，合理組織和調(diào)度生產(chǎn)員工進(jìn)行生產(chǎn)，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)問(wèn)題；

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核；

5.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全管理和現(xiàn)場(chǎng)5S管理，定期或不定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核；

6.定期支持召開(kāi)車間工段長(zhǎng)會(huì)議，了解生產(chǎn)情況，審核或調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃；

7.核查各車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；

8.負(fù)責(zé)檢查各車間的安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)嚴(yán)重問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理；

9.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定合理的原材料采購(gòu)計(jì)劃，保障生產(chǎn)原材料的正常供應(yīng)；

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合公司產(chǎn)品的外協(xié)加工工作；

11.督促檢查各車間生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備維修計(jì)劃的落實(shí)；

12.根據(jù)生產(chǎn)需要，制定合理的生產(chǎn)設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，并對(duì)所購(gòu)設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行審查；

13.負(fù)責(zé)生產(chǎn)隊(duì)伍的建設(shè)與考核工作，根據(jù)生產(chǎn)及技術(shù)要求，確定所需人員的資格條件，及時(shí)向人力資源部提出人員需求計(jì)劃，并對(duì)面試人員進(jìn)行甄別、審核；

14.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)崗位人員的任用，做好人才的發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)和任用工作，制定本部門員工技能培訓(xùn)和考評(píng)計(jì)劃，提交人力資源部落實(shí)執(zhí)行；

15.負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，革新生產(chǎn)技術(shù)和流程，控制生產(chǎn)成本，杜絕浪費(fèi)；

16.參與生產(chǎn)車間各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故分析，給出調(diào)查處理意見(jiàn)并上報(bào)總經(jīng)理，及時(shí)制定事故糾正措施和預(yù)防措施；

17.建立車間安全日常巡查制度，盡可能降低安全隱患，保障正常生產(chǎn)；

18.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的相互配合、協(xié)調(diào)與溝通，帶領(lǐng)制造部所有員工樹(shù)立全局觀念，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；

第五篇：企管部部長(zhǎng)的工作職責(zé)

企管部部長(zhǎng)的工作職責(zé)

定期分析企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、內(nèi)部資源能力;

負(fù)責(zé)與公司高層溝通，確定公司戰(zhàn)略目標(biāo);

負(fù)責(zé)組織公司各部門、各子公司制定職能戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

組織擬定、修訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)公司決策層批準(zhǔn)后，組織各部門、各子公司實(shí)施;

跟蹤、監(jiān)督戰(zhàn)略的執(zhí)行，并適時(shí)向公司高管層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況;

組織收集制定公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的材料和數(shù)據(jù)，協(xié)助高層領(lǐng)導(dǎo)確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

負(fù)責(zé)將公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃分解到、月份，確定公司各部門、各子公司在不同時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確、季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

組織制定公司各部門、各子公司的、季度考核目標(biāo)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析，負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)營(yíng)測(cè)算和經(jīng)營(yíng)分析、組織評(píng)審，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整;

負(fù)責(zé)公司跟蹤、監(jiān)督公司組織績(jī)效完成情況，匯總公司組織績(jī)效考核結(jié)果;

組織公司組織績(jī)效完成結(jié)果核定，并提出核定意見(jiàn)、報(bào)董事會(huì)審批通過(guò)后，提交財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn);

負(fù)責(zé)組織績(jī)效申訴管理;

負(fù)責(zé)組織制定、完善公司各項(xiàng)管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程體系，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

負(fù)責(zé)組織檢查公司制度和流程執(zhí)行情況，并定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

組織搜集對(duì)組織機(jī)構(gòu)、制度和流程體系的改進(jìn)建議，進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化改進(jìn);

牽頭組織公司信息化管理系統(tǒng)的建立、運(yùn)行維護(hù)以及相關(guān)模塊的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和運(yùn)行維護(hù);

負(fù)責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)使用權(quán)限管理和信息內(nèi)容管理;

負(fù)責(zé)定期組織開(kāi)展公司和子公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、匯報(bào)工作;

負(fù)責(zé)審核、保管公司各業(yè)務(wù)階段性重要經(jīng)營(yíng)成果、方案、研究報(bào)告等文件;

負(fù)責(zé)公司重要信息公開(kāi)、對(duì)外發(fā)布的審核;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);

篇二

工作職責(zé)：

1、深化、優(yōu)化公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

2、健全各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生調(diào)整及時(shí)組織對(duì)工作職責(zé)、崗位作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂。

3、組織完善公司質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量體系程序文件及各部門第三層次文件內(nèi)審;監(jiān)督并協(xié)助其他部門QHSE審查。

4、建立績(jī)效考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則，對(duì)各部門的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，跟蹤驗(yàn)證整改執(zhí)行情況。

5、建立和完善人力資源管理體系，組織進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核。

6、薪酬管理，薪資結(jié)構(gòu)的改革優(yōu)化。

7、組織公司各部的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)后的考核。

8、持續(xù)推行6S持續(xù)改進(jìn)，維護(hù)辦公環(huán)境，嚴(yán)格監(jiān)管車間、辦公室衛(wèi)生情況。

9、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)方案并組織推進(jìn)企業(yè)文化方案的實(shí)施。

10、管理公司日常后勤事務(wù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求：

1、大學(xué)專科及以上管理類相關(guān)專業(yè)，具有___年以上企業(yè)管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉6S管理并有成功管理的經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉人力資源管理、薪酬管理、行政管理、企業(yè)文化等相關(guān)知識(shí)。

4、有極強(qiáng)的原則性，立場(chǎng)堅(jiān)定，令行禁止。

5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和綜合分析能力。

6、遵紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度，對(duì)公司忠誠(chéng)，以身作則，熟悉企業(yè)基本情況和本崗位工作規(guī)范。

7、高度的工作熱情，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，積極進(jìn)取，很強(qiáng)的自我約束力，有敬業(yè)精神，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。

8、熟練運(yùn)用Office辦公軟件;寫(xiě)作能力強(qiáng)，具有較高的文字功底;持有C1駕照。

篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政、運(yùn)營(yíng)管理制度的編制和修訂，跟蹤監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，對(duì)公司會(huì)議決議的事項(xiàng)、以及專項(xiàng)工作進(jìn)行督辦;

2、負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系復(fù)審認(rèn)證、落地執(zhí)行，并組織實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

3、參與各種科技項(xiàng)目、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目、創(chuàng)新技改等政策支持性項(xiàng)目的申報(bào)，與科技、工信、經(jīng)發(fā)等政府相關(guān)部門保持良好溝通;

4、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求：

1、本科/碩士學(xué)歷，___年以上制造企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、___歲，有機(jī)械行業(yè)工作工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、原則性強(qiáng)，有執(zhí)行力;

4、性格外向，有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，公正無(wú)私，自律性強(qiáng)。