第一篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題目

2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題目

一、簡答題：

1、科學發展觀的內涵。

2、公共危機管理下應遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經濟是市場經濟的一種，它有市場經濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業到機關上班，同事老鄉經常點撥小徐，說是向領導多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環節，小徐向王主任請示，王主任給予協調處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結合機關實際工作，在機關工作中請示應該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知，甲市聯合工商、執法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業進行了處罰。

A、省環保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關環保，生態文明建設的1、根據材料寫情況匯報，供領導參閱，要求500字以內。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

一、簡答題：

1、科學發展觀的內涵。

2、公共危機管理下應遵循的原則。

答：

1、科學發展觀的內涵：科學發展觀的核心是“以人為本”，第一要義是“發展”，基本要求是“全面協調可持續”，基本方法是“統籌兼顧”，基本目標是“經濟、政治、文化、社會、生態和諧發展”。即堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。

2、公共危機管理應遵循的原則：

一、政府主導原則，在發生公共危機時，政府要主動參與，主導危機的處理。

二、第一時間原則，發生公共危機時，要迅速啟動危機處理預案，第一時間對人員進行搶救和心理干預。

三、社會參與原則，要廣泛發動社會各屆參與，“一方有難，八方支援”。

四、生命至上原則，以人為本，搶救人的生命為第一要務。

五、人道主義原則。發揚人道主義精神，開展國際國內救援。

六、平時預案原則。平時要建立健全公共危機管理預案，加強演練，以應對可能發生的公共危機。

網上搜索的答案：第二部分主要探討的是公共危機管理的七大原則：以人為本，公民至上；信息公開原則；主動面對，沉著果斷；統一協調，大局為重；預防第一原則；重視科技，保障有力；認真總結，學習提高。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經濟是市場經濟的一種，它有市場經濟的共性，也有其自己的特殊性。答：

1、這種說法是錯誤的，一、真理是絕對真理和相對真理的統一，在一定范圍和條件下，他是真理，超出一定范圍和條件，他就會變成謬誤。

二、謬誤如果超出一定范圍，具備了一定的條件，他就會變成真理。

三、其兩者不是截然對立的，而是矛盾統一體，在一定條件下，可以相互轉化。

2、這種說法是正確的，一、社會主義市場經濟有市場經濟的一般共性：遵循價值規律，平等交換、優勝劣汰、開放有序、市場調節為主、政府干預為輔，政府變直接干預為宏觀調控等。

二、社會主義市場經濟有自己的特殊性：要服從黨的領導，遵守黨的政策及中國的法律法規，市場經濟具有社會主義的性質、和資本主義的市場經濟不完全相同，支持公有制為主體、多種所有制共同發展，堅持按勞分配、多種分配方式共存，中國進行宏觀調控等。

三、社會主義市場經濟是市場經濟的一種，它有市場經濟的一般共性，又有自己的特性。網上搜索：

1、1.真理和謬誤是相互對立的。

真理是同客觀事物及其發展規律相符合的認識，是對客觀事物本來面目的正確反映。謬誤則是同客觀事物及其發展規律相違背的認識，是對客觀事物本來面目的歪曲反映。真理和謬誤在一定范圍內的對立是絕對的，真理不是謬誤，謬誤不是真理。二者有著原則的界限，不能混淆。

2.真理和謬誤又是相互統一的。

真理和謬誤同屬認識范疇，二者之間又相互依存，存在著統一的關系。這種統一的關系具體表現為：

（1）真理同謬誤是相比較而存在、相斗爭而發展的。

① 真理同謬誤相比較而存在真理同謬誤相比較而存在是說，任何個人、任何階級、任何社會集團都不可能完全避免發生認識上或行動上的失誤，人們在任何時代都不可能只有正確的科學見解而毫無錯誤。人類認識的發展表明，后一代人總是要糾正前一代人的錯誤的，糾正錯誤的過程，就是真理同謬誤相比較的過程。

恩格斯指出：“就一切可能來看，我們還差不多處在人類歷史的開端，而將來會糾正我們的錯誤的后代，大概比我們有可能經常以極為輕視的態度糾正其認識錯誤的前代要多得多。”（《馬克思恩格斯選集》第 3卷，第125頁。）為了判明真理，人們必須拿謬誤作比較，有比較才有鑒別。只要善于比較，善于從錯誤中吸取經驗，就能發現和發展真理，因為，“不是冤家不聚頭”。

② 真理同謬誤相斗爭而發展

真理同謬誤相斗爭而發展是說，人類認識的發展表明，某一種觀點、理論、學說，在其剛剛提出時，究竟是真理還是謬誤，有時是很難分辨的。有些是真理的學說，人們往往認為它是謬誤；有些實際上是謬誤的東西，卻被當時的大多數人誤認為是真理。人們發現和接受真理的過程，同時也就是真理同謬誤作斗爭的過程。真理在斗爭的過程中會越辯越明，顯示出其巨大的生命力，并日益得到豐富和發展；相反，謬誤則會在斗爭中日益暴露其本來的面目，為大多數人所拋棄。

（2）真理和謬誤在一定條件下又是可以相互轉化的。

“真理變成謬誤，謬誤變成真理。”（《馬克思恩格斯選集》第 3卷，第130頁。）① 真理轉化為謬誤

真理轉化為謬誤主要有三種情況：

A.真理都是具體的，適用于一定的條件和范圍，超出這個條件和范圍，哪怕多走一小步，真理也會變成謬誤。

B.真理是一個過程，真理性的認識體現了主觀和客觀、認識和實踐具體的歷史的統一。如果在變化了的條件下，事物的發展已進入新的歷史時期，還仍然照搬老一套，或者歷史條件尚不具備，把只有在將來才能實現的原則當作現實，在這兩種情況下，都會使真理轉化為謬誤。

C.真理是全面的，作為全面的真理性的認識，是一個完整的科學體系，其中的各個原理都是相互聯系、相互補充的。如果只把某一原理孤零零地抽出來，切斷同其它原理的聯系，甚至把它同其它原理對立起來，它也就會喪失原來的真理性而變為謬誤。

② 謬誤轉化為真理

謬誤轉化為真理也同樣有三種情況：

A.既然 超出一定的條件和范圍，真理就會變成謬誤。那么，只要原來的條件和范圍得到恢復，謬誤回到原來的條件和范圍之內，它又會變成真理。

B.錯誤是正確的先導，失敗是成功之母。人們在社會實踐中，有成功也有失敗，只要在失敗中善于分析犯錯誤的原因，總結失敗的教訓，就能達到對于事物的正確認識，使錯誤轉化為正確，使謬誤轉化為真理。

C.在批判謬誤中發展真理。

“反面教員”可以利用，毒草可以肥田。錯誤的理論可以從反面啟發人們更加深刻地認識問題。通過對謬誤的批判，不但可以增加“免疫力”，而且可以使真理的內容更加豐富起來。

（二）真理同謬誤辯證關系原理的方法論意義

真理同謬誤相比較而存在、相斗爭而發展，這是真理發展的規律。做一個徹底的唯物主義者，要堅持和發展真理，敢于和善于同謬誤作斗爭，樹立終生為真理而奮斗的理想。

2、市場經濟的共同特征是：第一、市場經濟是一種自主經濟。商品生產者必須是獨立的市場主體。第二、市場經濟是平等的經濟。它只承認等價交換，不承認任何超市場的特權。第三、市場經濟是競爭經濟。為了各自的價值的實現，市場主體之間必然激烈競爭，優勝劣汰。因而在市場經濟活動中，機會和風險是并存的。這一機制促使企業不斷提高自身素質和經營規模，以在競爭中立于不敗之地。第四、市場經濟是開放性經濟。企業為了獲取利潤，實現產品的價值，會不遺余力地開拓市場。它包含著兩個方面的規定性，一是市場經濟的一般共性，二是社會主義制度本身的特性。社會主義市場經濟是在積極有效的國家宏觀調控下，市場對資源配置起基礎性作用，能夠實現效率與公平的經濟體制。社會主義市場經濟的基本特征主要表現在：

一、在所有制結構上，以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展，一切符合“三個有利于”的所有制形式都可以而且應該用來為社會主義服務。

二、在分配制度上，堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的制度。把按勞分配和按生產要素分配結合起來，堅持效率優先，兼顧公平的原則。

三、在宏觀調控上，由于公有制為主體，因而國家對市場的調控具有較雄厚的物質基礎，又有牢固的政治基礎和廣泛的群眾基礎，所以能夠把人民的當前利益與長遠利益、局部利益和集體利益結合起來，發揮計劃與市場兩個手段的長處，把市場調節和宏觀調控結合起來。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業到機關上班，同事老鄉經常點撥小徐，說是向領導多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環節，小徐向王主任請示，王主任給予協調處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結合機關實際工作，在機關工作中請示應該把握什么要點。

答：A小徐的做法：

一、作為剛畢業到機關上班的年輕人，聽不進同事的意見，對同事的善意建議和關心，不以為意。

二、在負責調研匯報稿打印時，其他科室沒有按時交稿影響后面的工作時，及時請示王主任協調解決，確保工作順利完成，其他科室不按時交稿影響后面工作，這是作為剛畢業的小徐所不能獨立解決的，這時請示王主任協調解決是及時的、必須的和應該的。

三、后來，小徐對擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，這就犯了請示匯報的原則問題，向領導請示匯報的應該是一些重大的、自己不能獨立解決的而應由領導決定的事項，象這些屬于自己職權和能力范圍之內的事，自己應該獨立負責解決。

四、小徐作為剛畢業到機關工作的年輕人，在工作中聽不進同事的建議和忠告，請示匯報工作把握不了重點，向領導和同事溝通和請教比較少，不鉆研業務和機關工作流程，最終導致了在工作中犯了迷糊、迷失了方向。

王主任的做法：

一、信任年輕人，能讓剛畢業的小徐負責這種比較重大的調研工作事宜。

二、及時處理工作中出現的問題，保障工作按時完成，在其他科室不按時上交匯報稿影響后面工作，小徐向他請示時，能及時給予協調處理，保證了該項工作的按時完成。

三、能把握工作重點、該放權就放權，對下屬職權范圍內的事能放手讓他們做。

四、對下屬的態度比較粗暴，當小徐向他請示擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題時，表現的不耐煩。

五、王主任在工作中，能把握工作重點、信任年輕人、及時處理下屬不能解決的重大問題，但也存在工作作風比較粗暴、和下屬溝通指導的少等問題。

B在機關工作中請示應該把握的要點：

一、事前請示，請示要在進行工作、解決問題之前向領導請示。

二、及時請示，在工作中出現自己不能獨立解決的重大問題要及時向領導請示。

三、把握重點，向領導請示的應該是自己不能獨立解決而必須由領導解決的重大事項。

四、獨立完成，對屬于自己職權范圍能獨立完成的事項不必向領導請示，自己應該獨立完成，好讓領導有時間去處理其他重大事項。

五、遵循領導意圖，對向領導請示的事項，只要不違法亂紀，要按時領導的要求進行工作，不能擅作主張。

六、結合實際，對向領導請示的事項，在遵循領導意圖的同時，要結合實際創造性開展工作。

七、遵紀守法，在執行領導指示時，要遵守國家政策、紀律和法律法規的規定。

2、案例：大致意思是省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知，甲市聯合工商、執法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業進行了處罰。

A、省環保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

答：這個真的有些迷糊了，試著答一下，希望大家共同探討。

A、我認為省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知抽象行政行為。因為它是對全省范圍內所有在整治范圍的企業下發的規范性文件，針對的是不特定對象，不特定行為、事項而作出的行政行為。所以是抽象行政行為。

B依據《行政處罰法》及《環境保護法》，一、警告。對污染較輕，沒造成嚴重后果，能及時進行整改的企業。

二、罰款。對污染較重，造成一定后果的，處以一定的罰款。

三、責令停止生產或者使用，可以并處罰款。建設項目的防治污染設施沒有建成或者沒有達到國家規定的要求，投入生產或者使用的。

四、沒收違法所得、沒收非法財物。對污染企業的違法所得及非法財物可沒收。

五、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照。對違反規定企業可由工商部門等職能部門進行暫扣或吊銷。

六、行政拘留。此項處罰只能由公安機關依法進行。

七、法律、行政法規規定的其他行政處罰

第二篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題目

2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題目

一、簡答題：

1、科學發展觀的內涵。

2、公共危機管理下應遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經濟是市場經濟的一種，它有市場經濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業到機關上班，同事老鄉經常點撥小徐，說是向領導多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環節，小徐向王主任請示，王主任給予協調處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結合機關實際工作，在機關工作中請示應該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知，甲市聯合工商、執法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業進行了處罰。

A、省環保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關環保，生態文明建設的1、根據材料寫情況匯報，供領導參閱，要求500字以內。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

第三篇：2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題

2010年8月浙江省面向全省基層選調主任科員以下優秀公務員筆試題

一、簡答題：

1、科學發展觀的內涵。

2、公共危機管理下應遵循的原則。

二、辨析題：

1、真理和謬誤都是人類對社會的認識過程，其兩者認識結果是不同的，是截然對立的。

2、社會主義市場經濟是市場經濟的一種，它有市場經濟的共性，也有其自己的特殊性。

三、案例分析題：

1、案例：大致意思是小徐剛畢業到機關上班，同事老鄉經常點撥小徐，說是向領導多請示多匯報總是沒錯的，小徐總不以為意。一天，局里一個什么調研會議，辦公室王主任召開會議布置工作，并由小徐負責，其他人員予以配合。而后，由于各科室匯報稿未上交影響后面的環節，小徐向王主任請示，王主任給予協調處理。很快就交稿打印，小徐感覺匯報請示真有用。其后，小徐又因為擺席簽名人員是否到位及提早擺和一些很多細節問題請示王主任，王主任不耐煩的說，自己很忙，不要什么小事都找他，小徐心理嘀咕，不是說要多匯報多請示嗎，以后碰到問題還要不要匯報請示了。

A、簡要評介小徐和王主任的做法。

B、結合機關實際工作，在機關工作中請示應該把握什么要點。

2、案例：大致意思是省環保廳下發關于要求對環境污染整治的通知，甲市聯合工商、執法部門開展為期一個月的整治活動，并對14家污染企業進行了處罰。

A、省環保廳行為是屬于抽象行政行為還是具體行政行為？為什么？

B、甲市對14家污染企業進行政處罰的情形有幾種，請說明理由？

四、申論

四個材料，量很大。有關環保，生態文明建設的1、根據材料寫情況匯報，供領導參閱，要求500字以內。

2、自選主題，寫議論文，不少于1000字。

2010年11月21日

山東臨沂市基層選調到市直機關工作人員筆試真題 一判斷 20題

二單選 35題

三多選 10題

四論述題論壇原題

總書記在17大上說：“大興求真務實之風，推動經濟社會全面協調可持續發展”這句話的現實意義及 我們應該如何貫徹落實？

五、案例分析題 論壇原題

辦公室小王是副主任，主持工作，工作認真有計劃，每天都把下一天的工作計劃列出，今天同樣把明天的計劃列出了，第一，開會，第二，陪局長去基層視察，可是等上班小王剛要按計劃進行工作，辦公室小李突然說外省市來參觀學習，沒有提前通知，并且已到了樓下，第二突然來了電話說單位工地上施工與王智精英居民發生了沖突，要求派人去處理，負責上訪的同志出發去了外地，第三，來了電話說職工醫院治病出人命了，家屬正在醫院鬧事，如果你是小王，你怎么辦？

六、公文改錯

大體內容是一個縣政府派副縣長帶隊到B縣去學習先進農村文化建設，辦公室秘書擬了一份通知提起發過去?? 讓找出錯的地方并改正

七，為一個旅游名勝景區寫一個擴建規劃，報上級批準，要求是選擇合適的文種，寫一篇行政公文

下午的文字加試

說文稿的起草工作是比較“寂寞”的工作，幕后的工作，是付出多，回報少的工作，是很多人不愿意干也干不好的工作，真得文稿起草工作，你是怎么認識的，寫一篇2000--2500的文章。

2008年江蘇省基層選調公務員筆試真題

共三道論述，三道案例分析和一道大申論，時間只有三個小時，論述題：

1、十七屆三中全會報告最后一段中中提出：實現全面建設小康社會的宏偉目標，最艱巨最繁重的任務在農村，最廣泛最深厚的基礎也在農村。請你談談這句話的深刻涵義。

2、有人在機構改革中提出：鎮黨委書記可以兼任鎮長，鎮黨委副書記可以兼任人大主席團主席。請你對這一任職設想進行評析。

3、論解放思想、解放生產力中“人的解放”。

案例分析題：

1、省某主管部門發文要求各鄉鎮為豐富農民文化生活，當年組織一支劇團王智，一支電影放映隊。引起社會上反響。有人說這是豐富農民文化生活，是一件大實事，也有人說各鄉鎮情況不一，不能搞一刀切。

問；（1）如果你是省主管部門的工作人員，如何應對社會反響？

（2）為了進一步做好這件實事，下面還要做哪些工作？

2、具體內容為湖南某縣強制拆遷，引起社會強烈反響和群體上訪事件，新聞上有過報道。問：（1）結合材料，試論違法行政的危害和依法執政的內涵。

（2）省政府明確提示“人民法院不得參與拆遷工作隊

2009年江蘇省基層選調公務員筆試真題

一、論述題

改革開放三十年，我國取得舉世矚目的成就，但同時也存在一些問題。近日，十七屆四中全會召開，并提出“發展是硬道理，是第一要務；穩定是硬任務，是第一責任”的重要指示精神。試對這句話進行論述。

二、綜合分析題

1.圖表關于政務信息公開化。2008年5月國家頒布政府信息公開條例，9月份某省列出對該省政務公開的普及度、知曉度、滿意度的調查圖表。分析這個省政務公開的工作實際情況并對其提出發展方向。

2.某縣為促進經濟發展而招商引資，在投資用地時導致農民收入減少并產生矛盾等不協調問題，上訪事件增多。因此，市局相關部門非常重視。

（1）試擬一份調查提綱，寫出調查的目的、調查的重點、指導思想等。

（2）你如何將公文通過應有程序流轉到相關企業和部門。

三、案例分析

1.一個鄉政府把供電部門通過合同承包給張某，后當地老百姓拖延電費60萬，被張某斷電，民眾對此強烈不滿并發生治安事件。政府認為張某存在過錯，中斷合同關系王智精英并對張某罰款600元

第四篇：青島公務員遴選筆試題目整理

一、簡答題：結合工作實際，談談你對“空談誤國，實干興邦”的理解。“空談誤國，實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行”，“以實則治，以文則不治”。（解釋出處和內涵）

歷史上有許多空談誤國的教訓，比如戰國時期的趙括，只會“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國之鑒，發人深省。（結合歷史談）

近年來，從中央到地方都加大了抓落實的工作力度，并已取得明顯成效。特別是中央對重大決策、重大部署、重大舉措，采取任務分解、明確責任、加強督查等措施，保證和促進了改革發展穩定各項任務的落實。但是也要看到，在有些地方、部門和單位，中央的一些方針政策和重大部署，口頭上講了、文件上也寫了，而貫徹落實得卻不好；一些中央三令五申、明令禁止的事情，依然我行我素、屢禁不止。不重視抓落實、不善于抓落實的問題仍然存在，這些行為嚴重損害黨和政府威信、影響工作實效，亟待糾正。（結合實際談）

空談之風所以屢禁不絕，究其原因，一是立場不堅定，理想信念動搖，革命意志衰退；二是工作怕艱苦，既不愿動腦筋想問題，又不愿深入實際解決問題；三是一切為自己打算，個人主義作怪，歸根結底還是個世界觀問題；四是體制有弊端，對空談者缺乏監督懲罰機制，有的領導干部憑“空”取人用人，助長了空談的談興，抑制了實干的熱情。（分析原因）

在實際工作中，我們要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，靠實干立身，憑實績進步，從實際出發，體察民情，堅持為群眾辦實事、辦好事，既要仰望星空，又要腳踏實地，真正成為人民的公仆。一是加強學習。通過學習，堅定理想信念，提高自身修養，深入鉆研，獨立思考，做到學以致用、知行合一。二是服務大局。要常懷為民之心、多行安民之事，識大體，悟大事，謀全局，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，想群眾之所想、急群眾之所急，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是求真務實。要吃透“上

該往哪個方向走，在這種文化空虛迷茫的情況下，焦慮浮躁、抱怨冷漠、“各人自掃門前雪莫管他人瓦上霜”等不良心態產生蔓延。

⑹制度建立不到位，依附于戶籍制度上的福利、教育、就業制度還沒有完全破除，很多人得不到就業、升遷、權利的享受，缺乏公平正義的發展機會，因此產生了焦慮心理。

⑺政府與群眾之間缺乏利益協調博弈溝通機制，不能根據形勢大力發展群眾自治組織，問計于民、問需于民、問政于民，提升政府的行政效能，引導群眾主動參與社會管理共享共建，依法表達自己的政治訴求，享有自己的政治權利，公民參政議政權利得不到有效保護，產生了焦慮心理。

⑻行政部門的執法、司法水平有待提高，執法不嚴、司法不公等現象時有發生，導致人們對政府的公信力產生了懷疑、憤懣、焦慮的心情。

2、社會管理說到底就是對人的管理和服務。社會管理，是指運用法律、行政、管理、教育、疏導等方式，適應經濟社會發展的形勢變化，為經濟社會發展和人民安居樂業營造良好的治安環境、發展環境、競爭環境、生活環境。我們可以從以下幾方面消除焦慮心態、加強社會管理創新：

⑴完善社會管理法律法規體系建設，建立健全自上而下的社會管理工作指導機構，前段時間，中央成立了社會管理綜合治理委員會，進一步完善工作機制，加強對社會管理的指導。

⑵地方政府和相關部門應該牢固樹立以人為本、執政為民和科學發展理念，建立起黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局，真正做到依法行政、科學指導，切實提高服務水平。

⑶健全社會組織，發揮自我管理、自我服務的本領。

⑷暢通社情民意表達渠道，建立健全包括信訪、投訴、糾風、熱線等利益訴求表達渠道，完善領導干部接訪走訪等各項制度。

⑸促進社會公平正義。不斷完善利益分配機制，逐步建立包括權利公平、機會公平、規則公平、分配公平在內的社會公平保障體系，創造公平發展的空間和平臺，讓社會成員能夠平等地參與社會競爭。

⑹加強對網絡輿情的監控，把握社會心態的變化規律，及時引導和控制，把矛盾化解在萌芽狀態。加強新興媒體建設，及時跟蹤網絡輿論，探索其形成

事務的能力，它的職責更多在于敦促各機關提高行政效能，但是履行這方面的督促職能，已經有一些相關的部門，比如監察局等等，讓“馬上辦”去催促，無非又平添了一道辦事流程。通過增加機構的手段提高組織效率，還容易產生很多連鎖問題，譬如與其它部門和機構的職責混同、工作考核衡量標準及監督制度不完善等等，此外，應運而生的新的權力尋租問題也值得警惕。（是否增加了新的問題？）

總之，“馬上辦”的初衷是好的，但愿“馬上辦”的的理念能植入每位人民公仆之胸，讓“馬上辦”早日功成身退。（小結）

2、目前還存在哪些庸懶散現象？武漢市出臺一系列治庸計劃決定、掀起責任風暴，給我們的啟示。

答：得過且過；工作推進不力；創新能力不強；有令不行、有禁不止；不作為、慢作為、亂作為；業績平庸；謀人不謀事；紀律渙散；貪圖享受；“走讀”現象嚴重。

今年以來，武漢治庸的力度可謂是讓世人精神為之一振。掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，武漢并不僅停留在驚人的“戰績”面前自滿，而是選擇了用更為有力與有效的措施，又一次使“責任風暴”和 “治庸計劃”更加深入人心，對領導干部的促進作用更加明顯，對武漢各地各部門改進工作起到更大的推動作用。（重要性）

此次“治庸風暴”對領導干部的作風及效率問題嚴格要求，嚴格提升，既是對廣大人民群眾負責的體現，也是對領導干部的素質與修養負責的體現：只有經得起黨與人民群眾嚴格考驗，真正素質與修養過硬的領導干部，也才更能夠遠離腐敗，遠離不正之風，鍛煉成長為人民群眾歡迎的實干型、廉潔型干部。否則，那些只想著權力之好處，沒想過權力所維系著責任的，甚至是沾染上“庸懶散”及“吃拿卡要”等不良作風，“在其位，不謀其政”，不作為、慢作為與亂作為的領導干部，將會令民眾更加反感，使政府工作的形象更“受損”。（必要性）

武漢治庸再出重拳給我們的啟示是：當前存在的“庸懶散”問題，已經影響到整個經濟社會的健康、和諧與科學發展。如果再不對此加以強有力的整治，

第五篇：浙江省公務員考試歷年面試題目

2009年4月11日寧波下午面試試題

1.幸福的定義，除了快樂、健康等，再說出你認為幸福的一個定義，并闡述你的觀點；

2.到一個新單位的三位大學生，一位不做事，大家不愿讓他做事；一位任勞任怨，老好人，什么活大家都愿意讓他做；一位能力很強，既能發揮自己優勢，又能提出自己獨到見解；談談你對這種現象看法；

3.網絡的好處和壞處，談談你的看法；

2009年4月11日上午寧波面試試題

第一題： 關于“如何提高自身修養”，下面有人給出了一些方法。

勤學，反思，明辨，（）

請你自己再補充一個，說說理由。

第二題：

以下是兩個大學生剛到單位一個月，兩人之間的一次談話。

大學生甲說：我現在不知道要怎么辦，以前都是老師教的，現在什么都要自己做，就不知道該怎么做了。

大學生乙說：我現在很怕做錯，常常擔心自己會出錯，而且越擔心越出錯。

請你就兩個人的談話，說說你的想法。

第三題：

一個官員提出“新世紀人才培養”中的有關標準。

首先要有一顆愛國心，然后要有很好的奉獻精神，最后要有專業能力和過硬的知識水平，才能更好的為國家做貢獻。

請你談談你的看法。

2009年4月18日上午面試題目

材料題

一、杭州市、區兩級財政總計拿出1億元稅收向57萬人發放消費券~~~~~~~

二、漫畫。大概是人們對發消費券是否能夠拉動內需的疑問

給材料，一共三道題

第一題 談你對發放消費券的看法

第二題 如果你負責相關工作，需要你對發放情況做一個調研，如何做到調研的真實性，可靠性

第三題 你負責消費券發放，請你就消費券的發放情況，向上級領導，現場做一個匯報

2009年4月18日下午面試題目

材料：趙洪祝和呂祖善與網民在線交流??等等

問題一：你對各級領導“在線交流”、問計于民怎么看

問題二：若你的單位要弄一個在線門戶進行交流，你怎么組織（大概是這樣的）

問題三：有2個不同的意見針鋒相對，網絡跟帖很多，你怎么辦

2009年4月18日上午優秀村干部面試真題

1、對于大學生到農村擔任村官談談看法

2、如何與大學生村官相處

3、你打算如何給大學生村官安排工作

2009年4月18日上午監獄系統面試題 材料內容主要是關于一個人畢業后去監獄發現監獄都地處偏僻等等問題

第一題：如果你就是題目中的那個人，你會怎么辦？

第二題：你剛到單位怎么處理同事與管理對象的關系？

第三題：如果有一個管理對象出現了情緒不穩定的情況，你該怎么辦？

2009年4月18日下午監獄系統面試題

一小段材料，大意是說電子眼安裝的位置由“暗”變“明”，具體沒看清楚

問題

1、談你對電子眼安裝的位置由“暗”變“明”的看法

問題

2、好像是組織座談會，兩方發生爭執，作為主持人你怎么辦

問題

3、對于題中所述現象你不是很同意，但是領導讓你去做個關于電子眼存在問題的調研，你打算怎么辦

2009年4月19日上午面試試題

材料：浦江建立每個干部的檔案管理記錄

問題一 關于對浦江 建立“干部檔案”的看法

問題二 如果要完善“干部檔案”的內容，你需要做哪些補充

問題三 如果領導臨時交給你文字處理的任務，但是你沒有完成好自己的本職工作，被同事舉報，列入了“干部檔案”，你會如何處理?

2009年4月19號下午面試題

材料：

第一段講浙江某企業實施內銷政策，大量招用農民工，但仍有3萬的缺口，特別缺少高級熟練工。

第二段講農民工返鄉2000萬，大量農民工沒有就業，出現就業困難。有關農民工就業難

問題：

1.農民工就業難問題產生的原因

2.政府應該怎樣解決這一問題，作為公務員，你的對策？

3.如果讓你組織一次農民工職業技術培訓，你會怎樣組織呢？如何體現針對性和實效性？

2009年4月19號上午監獄系統面試題

第一題：漫畫題：4只貓不去抓一只老鼠，談談看法

第二題：新到一個處室，每個人都各自為政，你應該怎么做

第三題：新到一個崗位，怎么開展自己的工作

2009年4月19日下午監獄系統面試題

材料：六十年代“楓橋經驗”全國推廣，大意是要在當地化解矛盾，不要讓矛盾上升。

問題：1.這對當前構建和諧社會有什么意義？

2.如果你是社區工作人員，如何開展工作

3.當地有矛盾，如何化解？

2008年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)寧波地區

3月15日面試題目

上午:

1：就“理想危機”，談談看法

2：森林效應：一棵樹容易枯死；一個森林里面每棵樹都爭取雨露，享受陽光，能健康成長。就此現象，談談你的觀點

3：寧波政府采取以下幾個措施為民辦實事，請選擇兩個你覺得比較重要的，說明理由

a,解決農村30萬村民飲水問題

b,增加11.2萬就業崗位，其中5000多公益性崗位

c,取消義務教育的課本費

d,廉租房

e,外來務工人員就業培訓

下午:

1.'零距離的看法

2.”手表定律“的啟示。一個手表能準確掌握時間，兩個就不能掌握

3.政府自主創業的措施，5選2 Ａ．稅收人事等等優惠政策

Ｂ．放寬市場準入

Ｃ．拓寬融資渠道

Ｄ．加強教育培訓

Ｅ.中介服務

3月16日面試題目

上午:

１.談談對孝的理解

２.分配給一個人任務時能積極完成，很多人時就互相推委

３.關于物價上漲，選出你最關心的兩個問題，選項只記得兩個: A.、國家調控物價的B、是窮人的生活保障的下午: 談談對“80后”的看法

2“從眾效應” 感動中國人物評選的價值標準（5選2）

我只記得

推動歷史進；平凡崗位平凡事

3月22日面試題目

上午

溫州地區 1一警察自陶腰包在辦公室安裝攝像頭,問：.你的看法

2你執法被投訴,年終考核獎金被取消,領導批評你,你怎么班?

3.讓你負責上述攝像頭安裝工作，你如何開展？

3單位決定在每個辦公室安裝攝象頭,領導讓你決定試點工作,你怎么開展工作?

新聞鏈接及答題思路參考:

臺州地區

案例：說的是一個警察在辦公室內私自安裝了射像頭，可以監視自己的行為和群眾的行為。

問題一，對此現象，談你的看法。

問題二，有群眾來辦公室說你工作態度不對，領導為此嚴肅批評了你，年終考核獎金被取消，而你沒做過群眾所反映的事情，如果是你，你將如何處理？

問題三，如果局里面覺得這個行為可行，要你在每個辦公室都安裝射像頭，如果你負責這個工作，你將如何開展？

舟山地區

警察自己掏錢安裝攝像頭

一段材料

1.你對警察自己掏錢安裝攝像頭的看法

2.領導批評你這個做法影響工作,實際你沒有,你怎么處理

3.領導把安裝攝像頭的任務交給你 你怎么做

監獄系統題目同上

金華地區、麗水地區、嘉興地區

案例:一個安吉的公務員 在處理雪災時，干了很多事情。。

1.這個公務員身上具備了怎么樣的品質和能力？ 你作為一名公務員，應該如何向他學習？

2.如果你是他的同事，領導讓你負責處理倒地的竹子，你會怎么做？

3.作為一個政府公務員，從這次雪災中你得到什么啟示？

省級機關似乎和金華麗水的題目一樣的

3月22日下午：

杭州地區：

材料的內容有三段：

第一段講這次政協會議有20名群眾代表旁聽；

第二段，其中有一個大學生叫韓吟什么的，說關注大學生創業問題

第三段，就是政府要改善民生。題目：

1．政協會議有20名旁聽代表，對此現象怎么看？

2．大學生小韓，你要對群眾關注的熱點難點焦點問題，進行調查，廣泛提取意見，你怎么做？

3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領導，還有區長、副區長，等，在制作工作方案時要注意什么？

溫州地區

下午大概的題目內容是

1:鄉村教師流失的原因,以及引發的結果.2:你會如何怎么解決鄉村教師流失問題

3:假如你的解決鄉村教師流失問題方案在單位討論會議上,反對意見不少,你會如何處理這個方案

具體材料鏈接：

臺州地區上午和下午題目相同

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23日面試題目

浙江省級機關 23號上午題目

給你一段話:大概意思是大學生就業難........(題目比較常規)

問題1:你對以上材料所放映的社會現象,有什么看法?

問題2:如果你是公務員,叫你提建議關于如果解決應屆畢業聲的工作問題,怎么提?

問題3:如果你進了一個單位,人際關系很好,但是工作很枯燥和無聊,你的個性又非常外向,你會怎么辦?如果你的領導是務實派,看中努力腳踏實地的人,你有如何想法?

溫州：

開始一大段話，講組織婦女什么的“節能減排”之類，大家一看也就抓住中心了。

以下是大致的內容

一、公務員節約紙張，隨手關電燈等等，你有什么看法。

二、叫你寫份關于節能減排之類的通知，應當注意哪幾點？

三、辦公室有不節約的不良習慣，且一直接領導晚上下班都不怎么關燈，你應該怎么辦？

監獄系統的和溫州的題目一樣

麗水：

現在大學生就業難的問題

1、你對這種現象怎么看？

2、你作為人事部門的工作人員，對大學生就業有什么建議？

3、你被錄用到一個用人單位，人際關系很好，但需要做冷板凳？你領導又是一個實干家，“水滴石穿，勤能補拙“工作精神，在這種環境中，你如何做？

23日下午試題

材料，關于外來務工人員在杭州打工，政府給他們種種優惠政策，“六有”。并且有資格參加兩會，成為代表

1、關于這個材料談談看法

2、如果你成為政府GWY，如何和外來務工人員和諧相處

3、如果大會上領導因為XXX事表揚你，但是你并沒有參與此事，你怎么處理。

23日下午溫州地區

話說某個交警帶情緒執法,亂開罰單,被人投訴.針對這個現象出臺了某個法案專門允許情緒不好的員工可以請假

Q1:如果你在工作中遇到情緒不好,如何處理

Q2:對上訴條例的看法

Q3:如果領導要你落實這個條例,如何展開工作

第2個版本:

溫州23號的題目是：

一個交通警察因為情緒不佳，亂貼罰單，遭投訴，該警察所屬的交警大隊出臺《情緒不佳時不得外出執勤的規定》。

1、如果你情緒不佳時，但你的單位讓你做一個很重要又很繁瑣的工作，你該怎么做。

2、你對稠城大隊《情緒不佳時不得外出執勤的規定》的看法。

3、該規定試行一段時候后，你的領導讓你制定該規定的實施辦法，你認為應該怎么做。

2007年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關心的兩個問題。

2、有些人學歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經濟發展和保護環境的關系，可持續發展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）1，今年是浙江省的作風建設年，就你所知的，作風建設該怎么辦，談談想法？

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經驗還是能力，交給自己最合適，可領導交給了別人，談談想法？

3，兩漫畫：XX局內又是空調又是電燈又是電扇，XX小區的一戶居民家只有一個節能燈，談談看法？

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談談你的感想，舉實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農村建設,樓上的農民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛生部門和藥監部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領導叫你組織一次調查。

3、一次政府新政策的新聞發布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現場

三.在發言稿上一個數據出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業證上有很多什么培訓證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談談對這首詩的理解。

2、你在單位負責接聽電話咨詢，有一個咨詢者當你告訴他上有關網站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領導批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領導把分配辦公室的任務交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談談自己的看法。

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發現申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現在應市民要求可以在一些點設立攤點，一些反對 一些贊同，談談你的看發。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業農工拖費投訴,下去調查時,企業全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關于網絡的利弊分析.2007年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2007年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2007年3月10日上午面試題目

感謝（tommy427）

1、談兩會你最關心的兩個問題。

2、有些人學歷高，自恃其高，但是實際工作卻拿不上手，該如何看待和解決。

3、漫畫：經濟發展和保護環境的關系，可持續發展問題。

寧波 2007年3月10日下午面試題目

感謝（零叁03）

1，今年是浙江省的作風建設年，就你所知的，作風建設該怎么辦，談談想法？

2，單位有一項新的項目，你認為無論是經驗還是能力，交給自己最合適，可領導交給了別人，談談想法？

3，兩漫畫：XX局內又是空調又是電燈又是電扇，XX小區的一戶居民家只有一個節能燈，談談看法？

寧波 2007年3月11日上午面試題目

1、就和諧社會談談你的感想，舉實例。

2、有項工作，別人都不愿意做，你接手后有一定起色。這時候有個同事要求接受，你怎么辦？

3、第三題是一副漫畫,畫了一棟漂亮的房子,左邊是社會主義新農村建設,樓上的農民講“拿錢買了房子,沒有錢還債”,旁邊是“前面風光,后面垃圾”

寧波 2007年3月11日下午面試題目

感謝（藍云）

1、現在社會上有很多沒有社會公德的事，說一件你親眼目矚的事

2、你剛進單位，發現單位有一些陋習，你先說又怕得罪其他人，你會怎么處理

3、漫畫：衛生部門和藥監部門對問題藥品互相推委--

杭州 2007年3月17日上午面試題目

1、一個畫里就一條曲線！叫你對這條曲線的理解。

2、一次部門之間的比賽你所在的部門是最后一名!領導叫你組織一次調查。

3、一次政府新政策的新聞發布會！存在3個問題!

一.15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場

二.有幾個老信訪到現場

三.在發言稿上一個數據出錯!你該怎么辦！

4、是漫畫!一個畢業證上有很多什么培訓證啊上崗證啊等的東西!叫你談理解 杭州/溫州 2007年3月17日下午午面試題目

1、詩《快樂的思想》：“做每一件事情，都給它一個快樂的思想，就像把一盞盞燈點亮。砍柴的時候，想著的是火的誕生；箸鋤草的時候，想著的是豐收在望；與你同行，想著摯我們有共同的理想；跟你分手，想著會師時候的狂歡??請談談對這首詩的理解。

2、你在單位負責接聽電話咨詢，有一個咨詢者當你告訴他上有關網站查詢并下載信息時，他還是不折不撓的咨詢不休，為此領導批評了你，你該怎么處理?

3、單位換了換公場所，領導把分配辦公室的任務交給了你，請問你該怎么處理?

4、漫畫題

有三個人站在同一起跑線上，有個標著外地戶口的人排在最后并且腳上鎖上了鏈條。

溫州/臺州 2007年3月18日上午面試題目

1、一個圖形O，談談自己的看法。

2、你有事出差，委托一個同事辦事，你回來后發現申請人提交的材料不全，以后可能會有遺留問題，你會如何解決。

3、也是個圖形，一個人坐在氣球上，氣球上寫著媒體，題目是《十年寒窗不如一朝選秀》

4、以前一律打擊路邊攤, 現在應市民要求可以在一些點設立攤點，一些反對 一些贊同，談談你的看發。

溫州 2007年3月18日下午面試題目

1、漫畫.<厚此薄彼>左邊是一本書,上面寫著<收費指南>,右邊是一張紙,寫著<服務指南>.談看法.2、說三個最近新聞時事中的關鍵詞并說明出處,然后考官會給個主題,串句.3、大概是某企業農工拖費投訴,下去調查時,企業全程陪同,熱情招待,且沒工人投訴,你怎么辦?

4、關于網絡的利弊分析.2006年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)2006年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

寧波 2006年3月25日下午面試題目 感謝(永遠有多遠)1。如果你進入一個新的單位,什么是你優先考慮的?有1-7個選項..我只記得,良好的人際關系,工作內容及目標等等.2。如果有一個同事上班時間打游戲,聊天,你作為行政效能的監督員,會如何和他說? 3。北洋戰爭時,一個英國的將軍,看到北洋水師的船上掛著衣服等等,就說,這個隊伍肯定是要吃敗戰的.請談看法.寧波 2006年3月25日上午面試題目 感謝(hp2046 v504)

1。如果你的領導剛上任, 在以下幾種領導方式，你覺得哪兩種更為重要并明理由： ① 令行禁止

②強調遠景目標并號召為之奮斗

③建立情感紐帶建立和諧關系 ④允許下屬充分發表意見并達成共識

⑤設立較高的績效標準并身體力行

⑥ 注重對未來的目標培養下屬

2。假如你被錄用為公務員上班第一天，單位舉行歡迎會，你作為新人的代表做一下發言,要注意哪幾點? 3。一天晚上，帕瓦羅蒂想.睡覺，傳來了隔壁的小孩的哭聲，并被連續幾小時宏亮的哭聲吵得睡不著。后來他發現，小孩子只所以能長時間大聲哭是因為在哭到嗓門快破時能收回來，他想自己經常唱一個小時的歌就經常累得不行，是不是可以改進唱歌方法象小孩一樣長時間的唱歌，最后他終于成為一個歌唱家。請結合這個故事談談你的看法。寧波 2006年3月26日上午面試題目 感謝(twtw84311)1。在一個團隊中有很多角色,你喜歡哪種角色,請選擇其中兩種,并說明原因.具體角色有執行者,協調者,完善者,決策者等.2。共青團委要在五四這個組織一個活動,訪問幫助幾個老人,你作為組織人在志愿者招慕大會上發言,你會說些什么.3。是一個關于拳王阿里與弗雷澤比賽的故事,兩人在最后都筋疲力盡,但阿里直到最后都保持了決不認輸的氣勢,弗雷澤在最后關頭無法堅持而認輸,比賽一結束,阿里便也倒在了地上, 弗雷澤這才知道阿里也同樣沒有力氣了,他為自已放棄比賽而后悔.對這個故事請談談看法.寧波 2006年3月26日下午面試題目 感謝(就是我)

1。下面幾種個人能力 性格或行為方式中，你最著重哪兩個？

①思考能力 ② 謹慎的人際關系 ③適應能力

④挑戰性

另外幾個記不清了

2。本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么

3。大意：原文字數在250個左右。一個獵豹一直追一只羚羊，雖然旁邊還有不少驚慌失措的羚羊，但只認定了一只、因為它知道，追的這只會精疲力盡，而其他羚羊力氣還有很多，對這個故事的理解。

=== 湖州/金華/余杭/杭州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(philos aluno1 moercai treming yiwucity)

1。有人形容公務員考試是“報考要勇氣，考上*才氣，落榜別喪氣，再考顯豪氣。”結合自己實際報考經歷談談體會。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉鎮，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。

3。你要陪領導去兄弟單位座談會，發言資料已匯總并經領導審批過了，只等下午三點去開會，但是下午一點的時候領導臨時有事，失去了聯絡，你該如何處理？

4。歷史上有聞名全國的“晉商”、“徽商”，現代又有“哪里有市場，哪里就有浙商”。談談你對這種“商幫”的社會歷史現象的看法。紹興/臺州...2006年4月1日上午面試題目

感謝(花影依偎 wheatli)

1。公務員“報考需勇氣，考上要才氣，落選別喪氣，重來顯豪氣。”結合你自身報考經歷談談看法。

2。漫畫。大致是：大金魚缸代表大城市，小魚缸表示小城是及鄉鎮，金魚表示人才。大魚缸魚滿為患，小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。3。德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰，年檢不過關．吊銷駕照．什么降低銀行性用額度．請結合我國的實際談談你的看法！麗水/杭州/舟山/嘉興...2006年4月2日上午面試題目 感謝(xiaolz 單單)

1。漫畫：一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子，上面插著＂暫住證＂＂身份證＂之類的牌子，在叫賣．針對這種假證現象談談你的看法? 2。以＂責任＂為主題，用＂春光明媚＂＂夸夸其談＂＂突飛猛進＂三個成語編個故事． 3。例子:北京農村選大學生當村官.＂村官＂中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當＂村官＂，比如．．．(講了一些具體的優惠政策)．問： ① 談談你的看法 ② 如果讓你去做＂村官＂你會怎樣做？

杭州

2006年4月2日下午面試題目 感謝(a99321)

1。自己說三個形容詞，報給考官，考官給你個主題。然后你圍繞這個主題，用上這三個形容詞，說一段話（考官給我的主題：我考公務員的經歷）。

2。北大才子賣肉，高考狀元串糖葫蘆，新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作，請根據這個事情談談自已的看法。

3。你的領導很器重你，經常越過你的直接上級叫你辦事，甚至叫你一起去赴宴，同事之間為此流言很多，都疏遠你.碰到這種情況你會怎么辦？

4。現在學生中每7名就有1名是擇校生，尤其是重點學校，據說上重高是考上大學很重要的一步，請你就這個現象談談你的看法？

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2006年4月15日上午溫州面試題

(感謝 buybao pudelly)

1、如果你被錄用該怎么擺正位置

2、你是新人聽到領導和同事在背后議論你，怎么辦

3、怎樣組織一個關于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題

一個長卷,卷上第一個人拿著公文包,第二個背著大袋子,第三個繼續爬上去...卷上寫著:許多承諾與簽名

2006年4月15日下午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、自己錄用后缺乏哪方面能力，怎么改進。

2、領導交給你重要的任務,同事來幫忙,可是他做事方法太靈活,有點違背原則,你怎么做?

3、你參加工作后,有次同事都不在讓你做事 隊伍排的很長大家埋怨你,說你辦事效率底,你怎么處理

4、一句古諺，什么治國先修身之類的理解

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 buybao)

1、擇業觀：工作穩定性和福利待遇哪個是你選擇工作時的首選

2、領導要你寫一個調查報告，原說好一個月時間，后來突然10天過來向你要了，并說你工作不用工還沒弄好，你怎么辦

3、單位要舉行八榮八恥學習，請了某某老師過來講課，叫你按排這件事

4、串詞：誠信 薈萃 財富 機遇 挫折

2006年4月16日上午溫州面試題

(感謝 木木同學)

1、如果你被錄用，請談你如何設計你的職業生涯？如果不被錄用，你會怎么做？

2、如果你手頭上的工作已經非常繁重，但領導又安排了任務給你，你怎么辦？

3、小王受單位指派送從溫州坐大巴送緊急公文到省城，路途發生交通事故，大巴無法再走，有部分旅客受傷，小王受輕傷。這時，你認為小王應該如何處理？

4、著名的雕塑家羅丹專注于手的藝術創作，有次他創作了一件得意之作，羅丹喚來了自己學生來欣賞。學生連聲贊嘆：“好極了，這真是一雙奇妙的手啊！”然而，他聽到這句話，找來了一把大斧，劈里啪地把這雙手砍掉了。請問你對此事有何看法？

2005年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-17)2005年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

4.9上午寧波面試題（感謝 summer500s 依然）

1。到一個新的單位，很多問題你都不懂，去請教老同志，但領導說你辦事效率不高，你怎么辦呢？

2。如何成為有為政府?你的理解是什么

3。從政府和民營經濟自身談如何發展的角度談談如何認識民營經濟?

1。打造陽光政府的政策及做法是什么? 2。你到了新單位以后有不懂的問題總去問一個老師傅，漸漸地你發現他的方法不靈了，如何看待這個問題?你會采取什么方法啊? 3。未雨綢繆，生病之前就要開始鍛煉身體，要是等到生病了再想到鍛煉就晚了，對些你是如何看的？ 4。地政府都將各地的“行政管理中心”的機構的牌子換為“行政服務中心”，談談你的看法．

4.9下午寧波面試題（感謝 超級國米）1。“如果你是一滴水，你就要灌溉大地；如果你是一顆糧食，就要撫育人群”

理解 2。處理人際關系的：你的朋友知道你同事有權利，要你幫忙，但如果幫忙，你的同事就違反規則，你怎么處理。

3。社會事件發表看法的：國家提倡求真務實，某縣50萬元搞活動，但還有貧困問題沒有解決，你的看法

寧波某縣級市4月9日下午考題--專業限制（感謝 callsjl）

其中：一道專業題，兩道共性題

共性題是：

1。處理人際關系的：別人要你辦事利用你的職務之便，但違反規則怎么處理。

2。社會事件發表看法的：50萬元的搞活動形象工程和市里還有貧困問題沒有解決之間的看法。

4.10上午寧波面試題（感謝 callsjl cbky2002）

1。“上帝關上了一扇門就必然為你打開了另一扇窗”,談談你的理解

2。機關里有位同志在處理工作的時候效率不高,做事沒有成果,領導派你去協助他開展工作,哪知,那位同志對你的介入有很大的抵觸情緒,不合作,請問你該怎么辦? 3。最近社會上公共衛生事件層出不窮,比如阜陽奶粉大頭娃娃事件,最近的蘇丹紅事件,危害人民的生命健康,試從政府的社會職能角度,談談你的看法.＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 杭州、紹興上午(4.16)試題（感謝 colviner bbfbbf）

1。別人說三十而立，但是你當了公務員后可能到了30歲后還是沒有什么事業，問你怎么看。2。現在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。3。區決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦？

4。成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看？

4月16日下午省級面試題（感謝 skyflyme）

1。你喜歡叫什么樣的朋友。

2。貧困大學生打工反哺家庭，有人說是自強不息，有人說是不務正業，你的看法 3。別的部門的領導覺得你不錯要你過去，你也想去，本部門領導不愿放你，你怎么辦？ 4。到一個目的地有主干道和側干道，往往人們都走主干道，其實走側干道可能更快，你的看法，生活中的例子。

4月16日麗水、黃巖（臺州）的面試題目（感謝 xushuhua 清風戀影）

1。每個人小時候都有一個夢想，結合你報考公務員的實際談談你夢想的進程。2。領導派你組織10個人到社區去進行普法義務宣傳工作你該怎么做。

3。你做一名新公務員到新單位同事經常叫你做一些煩索的工作，工作沒做好領導因此批評你，你怎么辦？

4。交大附近的一家服裝店貼出這樣的字條，”博士3折碩士5折，??本科7折，大專生對不起不打折”，面對此現象你如何看待？

杭州、浦江 4月17日上午題目（感謝 我心照明月 lorna）

1。你最喜歡的一本書

2。很多學生把戶口掛*在人才市場，進行讀眼或創業，你的看法？

3。你通知會議，可是會議通知時間錯把明天寫成后天了，通知發下去了，現在下班時間了，你怎么班？

4。懲前毖后才能糾正錯誤，還有句話“鼓勵人才能防止犯錯誤”你怎么看？

4月17日下午題目（感謝 graceful26）

1。公務員中有論資排輩現象，年輕人進了會喪失進取心，你怎么看

2。海龜變海帶現象，你怎么看

3。你在接待一群情緒激動的上訪人員，這時上級領導說15分鐘后來你單位視察工作，你怎么辦

4。一句話，忘了，好像意思是淹*的人往往是會游泳的，但是徐霞客卻葬身于山林，你有什么想法

4月20日開化、衢州題目（感謝 maybe jyjxi）

1。你如何看待群眾事情無小事 2。如何看人際關系末位淘汰

3。單位領導都不在，辦公室就你一個人在，這時候來了三個本單位退休的老同志反映問題，你將如何解決.4。5.4青年節要舉辦一次辯論比賽，請你以團支書的身份做一個4分鐘左右的演講

4月28日題目 地點未知（感謝 gzsl888）

1。談談農村稅費改革以后的“一事一議”的組織過程。

2。張某平時工作很努力，工作能力也很強，但是很“叫板”，而某平時工作能力一般，和領導同事的關系很好，你怎么看這兩個人。3。談你工作中最委屈的一件事，并說說經過。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 溫州5月14日上午的面試題目(感謝 xf012814)1.“每個人都是生活在中間的”結合實際談談你的理解? 2.你的上級領導很關心你 經常給你提建議 你怎么辦? 3.做人要像人，做官不要像官? 溫州5月14日下午面試題目(感謝 xf012814)1.現在很多人下海經商,你為什么還報考公務員? 2.你正在接待一群上訪的群眾,領導打電話過來要你過去辦事,你怎么辦? 3.你對“橘生淮南則為橘,生于淮北則為枳”你怎么理解這句話? 溫州5月15日上午面試題目(感謝 ziphone)1.機關工作循規蹈矩，年輕人有棱有角，你適應機關工作嗎? 2.你剛剛上班，領導決定由你和老同志下基層調研，并要求你寫調研報告，你怎么辦? 3.溫家寶說：事成于懼，敗于忽。你怎么理解? 溫州5月15日下午面試題目(感謝 蘇打果凍)1.對企業員工與公務員有什么不同的要求？為什么認為你自己更適合做公務員? 2.你新進了單位，單位有位老同志對你很嚴格，給你很多任務?你會怎么想?怎么做? 3.目前中國的房地產市場秩序很混亂，從中央到地方政府都做了很多措施，但都無法抑制房地產價格的上升，沒有什么成效？你如何看待這個現象?

2004年浙江省錄用公務員面試真題匯總(全部)本帖被 alias 執行加亮操作(2008-02-05)2004年 浙江省公務員考試 面試題目匯總

2004年3月浙江國稅公務員面試題

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？

3、你怎樣看待現在大學生結業難的問題？

2004年浙江省府機關、公安系統5月15日上午面試試題

1.有人說優秀學生出國，進外企或大公司，二流學生才考公務員，結合自己情況談談你的看法。

2.下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦? 3.最近引咎辭職較多，談談你的看法。

4.高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。

2004年5月15日杭州下午面試試題

1.如果你是新招收的公務員，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理?

2.五四青年節到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬訂兩個方案，說出你的方案思路和活動內容。

3.請談談行政機關效能建設的看法。

4.大意是：一個漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個路人其中1個要了鮮魚，1個要了魚桿。要了鮮魚的路人很快就將魚煮熟吃了，不久他就餓*了。而要了魚桿的路人向大海走去，可是還沒到海邊他也餓*了。你是怎么理解的?

浙江省2004年5月16日上午面試試題

1.怎樣表現自己? 2.接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理?

3.智者說，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當成別人，要把自己當成自己，你怎么看? 4.有些人是公務員，但也下海經商了，你怎么看?

浙江省2004年5月16日下午面試試題

1.公務員考試的目的、意義。

2.單位有信訪群眾來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎么辦?

3.古人說：臨淵羨魚，不如退而結網，你怎么理解?

4.反腐敗問題，有人說：要*法律制度的健全；有人說：關鍵是領導干部的廉潔自律，你怎么看?

2004年浙江省金華面試試題

1.如果你被錄取，公務員的工作經歷將會給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響? 2.在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看? 3.讓你組織一次事業單位的錄取面試，你將怎么準備?

4.如果你這次被錄取為公務員，你會怎么處理與上司和同事之間的關系?

2004年浙江舟山面試試題

1.你是什么樣的性格?

2.談談你的工作或學習經歷，以及你為什么要報考這個職位? 3.如何最快和陌生人談話拉近距離?

4.你認為怎么樣才能提高政府效能?

浙江省衢州2004年5月18號公務員面試試題

1.對談資論輩的看法。

2.對事物曲折中前進的看法。

3.領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做? 4.叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎么做?

浙江省開化2004年5月18號公務員面試試題

1.如何看單位里論資排輩?

2.領導經常交付你辦私事，導致同事逐漸疏遠你，怎么辦? 3.如何組織一次到別的單位取經的活動? 4.如何理解事物是螺旋式上升?

2004年6月5日上午溫州公務員面試題

1.如果考上了去你學校政審，你的老師同學會怎樣評價你？其實就是讓你自我介紹！

2.一個故事，就說明了利益面前大家一擁而上，責任面前大家作鳥獸散的現象，談理解。

3.如果公務員考試中存在作弊，有群眾來信舉報，讓你調查，你怎樣做？

4.就是有關創新問題！

2004年6月5日下午溫州公務員面試題

1、你為這次公務員考試做了什么準備？錄取后，你覺得你適合做什么工作？

2、你的領導和一同事對一問題有沖突，你如何調解？

3、你帶一名同志去調研，你怎么做？

4、有人說＂以史為鑒＂，馬克思說不要讓死人抓住活人，你怎么看待

2004年6月6日上午溫州公務員面試題

1、你的人生目標是什么？如果你這次考不上，你會做怎樣的選擇？

2、在人際交往中，有人說要善于表現自己，也有人說要善于克制自己，你的看法？

3、讓你組織一次人才招聘會，你會做什么準備？

4、古人云：舉一綱而萬目張，解一篇而萬篇明。談你對這句話的理解。

2004年6月6日下午溫州公務員面試題

1、工作環境,工作待遇,發展機會,薪酬待遇,工作地點,個人興趣,工作內容等8個因素,選出你最看重的因素，說出理由。

2、你在工作中表現很好,領導也很器重,但他經常讓你幫他做一些工作之外的事.對此同事頗有微詞.你怎樣處理這個問題。

3、單位里其他所有領導和同事都不在,只有你和大學實習生在,要你處理以下4個事情。

一是去接你第一次來溫州的父母；

二是公安部門的一個會議和市里頭的一個會議；

三是領導交代的讓你近期拿出的一個什么綱要；

四是需要向上級匯報的緊急文件。

4.“人非圣賢,孰能無過”,結合實際來談談這個問題。

2004年6月7日上午溫州公務員考試面試題

1、現在公務員都實行公開考試制度，談談你對這個的看法。

2、有人說交友要多，也有人說交友不要多，你對此有什么看法。

3、上級交給你部門一項任務，由你負責有關調查學校對中小學生收費的問題，你如何開展調查。

4、有個人怕熱，白天的時候，他躲在樹陰下乘涼，根據太陽的位置來挪動他在樹陰下的位置。晚上月亮出來了，他根據月亮的移動來挪動他在樹陰下的位置。露水打濕了他的衣服，從這個故事里你得到什么啟示?