第一篇：職業(yè)健康調(diào)查工作方案

職業(yè)健康調(diào)查工作方案

根據(jù)市衛(wèi)生局等四部門《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案〉的通知》、《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》及省衛(wèi)生廳等部門《關(guān)于印發(fā)<省職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實施方案>的通知》文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。

一、調(diào)查目標(biāo)

通過實施職業(yè)健康狀況調(diào)查，摸清我鎮(zhèn)主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

為確保全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展，成立牟山鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實施，定期組織檢查、開展督導(dǎo)檢查和評估。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)調(diào)查工作小組，具體開展本轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查工作。

三、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、內(nèi)容與方法

1.調(diào)查范圍與對象：轄區(qū)內(nèi)2012年12月31日前，工商行政管理部門注冊的職業(yè)病危害企業(yè)（附件2）。

2.調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查轄區(qū)用人單位職業(yè)健康基本情況，填寫用人單位調(diào)查表（附件3）。

3.調(diào)查方法：職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組具體實施轄區(qū)調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作。

（1）工商行政管理部門提供2012年12月31日前注冊的，被確定為職業(yè)病危害企業(yè)的基本信息。

（2）職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組對調(diào)查對象進(jìn)行職業(yè)健康狀況調(diào)查的培訓(xùn)，并通過文件、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式將調(diào)查表分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位調(diào)查表（附件3）

（3）基本情況調(diào)查表返回后，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機(jī)抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核，并按照全國統(tǒng)一的編碼及程序軟件，錄入調(diào)查數(shù)據(jù)。

四、工作步驟

（一）組織部署階段（2013年7月）

7月20日前，組織建立職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組，制定職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案，并上報市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查、復(fù)核、數(shù)據(jù)輸入、總結(jié)上報階段（2013年7——8月）

1.7月22日前，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將調(diào)查表以文件、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位基本情況表（附件3），7月25日前寄回到工貿(mào)辦。職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組確定由徐建苗同志負(fù)責(zé)職業(yè)健康狀況調(diào)查的技術(shù)咨詢。

2.8月5日前，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機(jī)抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核，并填寫《質(zhì)量控制檢查結(jié)果抽查記錄表》。8月10日前完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入、數(shù)據(jù)審核、結(jié)果分析和總結(jié)上報工作。

五、質(zhì)量控制和技術(shù)保障

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)查情況、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行抽查審核。并配合上級職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組對職業(yè)健康狀況開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、抽查和督查。

六、工作要求

本次職業(yè)健康狀況調(diào)查的工作人員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把本次職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實《省職業(yè)病防治規(guī)劃（2012-2015年）》的一項具體行動，作為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容和實際舉措，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和部門間的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真研究，并結(jié)合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，認(rèn)真落實《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》和相關(guān)措施，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量。

第二篇：職業(yè)健康培訓(xùn)工作方案

為全面提高職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員職業(yè)健康整體素質(zhì)水平，有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素，更好的維護(hù)從業(yè)人員健康權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)區(qū)安委會研究決定，對全區(qū)存在職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員集中進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，現(xiàn)制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，以《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》為依據(jù)，以提高職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員責(zé)任意識、法規(guī)意識、安全意識和安全技能為重點，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，真抓實干，分級實施，全員參與，切實提高存在職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)，保護(hù)從業(yè)人員的生命安全和身體健康，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作目標(biāo)

嚴(yán)格落實《2011年安全生產(chǎn)重點工作任務(wù)責(zé)任分工方案》規(guī)定的任務(wù)目標(biāo)，年底前職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)取證率達(dá)到100%，接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員培訓(xùn)取證率達(dá)到80%。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、職業(yè)安全健康基本知識及法律、法規(guī)和規(guī)章，重點是從業(yè)人員職業(yè)安全健康的權(quán)利和義務(wù)；

2、職業(yè)危害因素辨識、個體基本防護(hù)知識和防護(hù)用品的使用；

3、職業(yè)危害因素預(yù)防和控制措施及相關(guān)事故案例分析；

4、國發(fā)【2011】23號文件精神宣貫。

四、組織形式

職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員培訓(xùn)由市局培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)；接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員培訓(xùn)由區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一組織培訓(xùn)。

五、培訓(xùn)時間

存在職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員培訓(xùn)工作從2011年5月中旬開始至11月底結(jié)束。

六、工作要求

（一）高度重視，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要有效遏制職業(yè)危害事故的發(fā)生，必須首先提高接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員的自我保護(hù)意識和能力。各鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處，區(qū)安委會有關(guān)成員單位，要堅持“以人為本”的指導(dǎo)思想，樹立安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念，充分認(rèn)識職業(yè)安全健康工作的重要性，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，明確專人負(fù)責(zé)，全力做好職業(yè)安全健康培訓(xùn)工作。

（二）周密安排，認(rèn)真統(tǒng)計。各鄉(xiāng)人民政府、街道辦事處、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要按方案通知要求對所管轄區(qū)有關(guān)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計報表并于5月底之前報區(qū)安委辦公室，同時既要做好已申報企業(yè)的培訓(xùn)工作，又要督促未進(jìn)行職業(yè)危害申報的企業(yè)依法進(jìn)行申報，確保存在職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)率達(dá)到100%，接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到80%。

第三篇：2014年職業(yè)健康調(diào)查工作計劃

2014年職業(yè)健康調(diào)查工作計劃

工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時間、解決方案和步驟方法等。為了達(dá)到其發(fā)展目標(biāo)之目的，在經(jīng)過前期對項目科學(xué)地調(diào)研、分析、搜集與整理有關(guān)資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)一定的格式和內(nèi)容的具體要求而編輯整理的書面材料。以下是由

一、調(diào)查目標(biāo)

通過實施職業(yè)健康狀況調(diào)查，摸清我鎮(zhèn)主要行業(yè)職業(yè)病危害情況、職業(yè)病危害接觸人群分布、職業(yè)病發(fā)病人數(shù)及主要職業(yè)病發(fā)病特點，研究職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律，為制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。

二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工

為確保全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作順利開展，成立牟山鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組(附件1)，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和實施，定期組織檢查、開展督導(dǎo)檢查和評估。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)調(diào)查工作小組，具體開展本轄區(qū)內(nèi)的調(diào)查工作。

三、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、內(nèi)容與方法

1.調(diào)查范圍與對象：轄區(qū)內(nèi)2012年12月31日前，工商行政管理部門注冊的職業(yè)病危害企業(yè)(附件2)。

2.調(diào)查內(nèi)容：調(diào)查轄區(qū)用人單位職業(yè)健康基本情況，填寫用人單位調(diào)查表(附件3)。

3.調(diào)查方法：職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組具體實施轄區(qū)調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作。

(1)工商行政管理部門提供2013年12月31日前注冊的，被確定為職業(yè)病危害企業(yè)的基本信息。

(2)職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組對調(diào)查對象進(jìn)行職業(yè)健康狀況調(diào)查的培訓(xùn)，并通過文件、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式將調(diào)查表分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位調(diào)查表(附件3)

(3)基本情況調(diào)查表返回后，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機(jī)抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核，并按照全國統(tǒng)一的編碼及程序軟件，錄入調(diào)查數(shù)據(jù)。

四、工作步驟

(一)組織部署階段(2014年7月)

X月20日前，組織建立職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組和調(diào)查工作小組，制定職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案，并上報市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查、復(fù)核、數(shù)據(jù)輸入、總結(jié)上報階段(2014年X-X月)

1.X月22日前，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將調(diào)查表以文件、電子郵件、調(diào)查員入廠調(diào)查等方式分發(fā)到各企業(yè)，由企業(yè)填寫用人單位基本情況表(附件3)，X月25日前寄回到工貿(mào)辦。職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組確定由徐建苗同志負(fù)責(zé)職業(yè)健康狀況調(diào)查的技術(shù)咨詢。

2.X月5日前，職業(yè)健康狀況調(diào)查工作小組將隨機(jī)抽取2%的企業(yè)調(diào)查表，由調(diào)查員入廠復(fù)核，并填寫《質(zhì)量控制檢查結(jié)果抽查記錄表》。X月10日前完成職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入、數(shù)據(jù)審核、結(jié)果分析和總結(jié)上報工作。

五、質(zhì)量控制和技術(shù)保障

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組對調(diào)查情況、調(diào)查數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行抽查審核。并配合上級職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和技術(shù)指導(dǎo)組對職業(yè)健康狀況開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、抽查和督查。

六、工作要求

本次職業(yè)健康狀況調(diào)查的工作人員要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，把本次職業(yè)健康狀況調(diào)查作為貫徹落實《省職業(yè)病防治規(guī)劃(2012-2015年)》的一項具體行動，作為促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項重要內(nèi)容和實際舉措，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和部門間的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真研究，并結(jié)合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，認(rèn)真落實《全國職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》和相關(guān)措施，做好質(zhì)控記錄，確保調(diào)查工作質(zhì)量。

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第四篇：18-2018年職業(yè)健康管理工作方案

織金縣三甲街道金磊石灰?guī)r礦文件 金磊礦[2018]2號 織金縣三甲街道金磊石灰?guī)r礦 2018年職業(yè)健康管理工作方案

為進(jìn)一步做好我礦工作場所職業(yè)健康管理工作，為全體員工營造安全健康的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，有效地預(yù)防和控制職業(yè)病危害，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)和省市場縣街道的相關(guān)文件的規(guī)定和要求，結(jié)合我礦實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中共十九大精神為指導(dǎo)，遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，牢固樹立安全健康發(fā)展理念，認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人、中央省市縣街道黨政及其安監(jiān)部門關(guān)于職業(yè)健康管理的系列指示批示和文件精神，積極采取各種有效措施，大力加強(qiáng)職業(yè)健康管理，防范和杜絕職業(yè)危害事故，保障員工職業(yè)

聘請有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門編著相關(guān)資料，開展建設(shè)項目職業(yè)健康“三同時”建設(shè)，部分資料已經(jīng)報送縣安監(jiān)局審查通過。對此我們要督促相關(guān)技術(shù)服務(wù)部門抓緊辦理，盡快完成。一旦審查通過后，我礦將按照審查通過的報告和意見，對照礦山實際進(jìn)行查缺補漏，進(jìn)一步完善我礦職業(yè)健康安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)章制度和工作措施，確保我礦建設(shè)項目職業(yè)健康“三同時”工作達(dá)到各項要求，取得真正的實效。

4、強(qiáng)化職業(yè)健康安全檢查，抓好職業(yè)危害治理工作。將職業(yè)健康安全檢查和職業(yè)危害治理納入安全隱患排查治理的重要內(nèi)容，切實開展對我礦執(zhí)行職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)、建立和實施防治職業(yè)病各種制度、完善作業(yè)場所職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施設(shè)備、落實職業(yè)健康管理責(zé)任制、依法履行防治職業(yè)病的主體責(zé)任等情況進(jìn)行檢查和治理，并做到檢查有記錄、治理有臺賬、重點有圖片、情況有總結(jié)。

5、依法申報職業(yè)病危害項目，健全和完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。鑒于我礦工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素，要按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》，及時如實進(jìn)行申報并建立申報檔案。要按規(guī)定組織接觸職業(yè)病危害因素的員工到有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前、崗中、離崗和應(yīng)急的職業(yè)健康體檢，將體檢結(jié)果如實裝入員工監(jiān)護(hù)檔案。對體檢發(fā)現(xiàn)的禁忌癥、疑似職業(yè)病人，則按有關(guān)規(guī)定及時進(jìn)行處理。要認(rèn)真填寫員工的各項信息，確保其職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人資料真實完整并妥善保存。要堅持與

第五篇：質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作方案

湘龍神質(zhì)?2010?24號

關(guān)于印發(fā)《湖南龍驤神馳運輸集團(tuán)質(zhì)量、職業(yè)健康

安全管理體系建設(shè)工作方案》的通知

司屬各單位：

根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度和龍驤集團(tuán)總部的要求，企業(yè)管理必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，集團(tuán)公司決定在企業(yè)全面開展質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作。現(xiàn)將《工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行。

附：《湖南龍驤神馳運輸集團(tuán)質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作方案》

二〇一〇年七月

主題詞：雙體系工作方案

抄送：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室

湖南龍驤神馳運輸集團(tuán)質(zhì)量、職業(yè)健康安全

管理體系建設(shè)工作方案

為提高管理效率，強(qiáng)化服務(wù)、安全意識，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，根據(jù)龍驤集團(tuán)總部的要求，公司決定按照ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系（簡稱雙體系）標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化”的管理體系。為保證管理體系建設(shè)工作順利開展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以ISO9001:2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，傳承龍驤集團(tuán)企業(yè)文化和神馳公司優(yōu)良企業(yè)文化基因，結(jié)合社會、行業(yè)及相關(guān)方面的要求，立足實際，著力創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)公司的基礎(chǔ)管理和服務(wù)質(zhì)量，不斷提高企業(yè)的工作效率、管理水平和核心競爭力，為推進(jìn)龍驤神馳公司又好又快地發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

二、工作目標(biāo)

用1年左右的時間，在龍驤神馳公司全面引入ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系，至2011年7月，完成雙體系達(dá)標(biāo)認(rèn)證工作，建立起一套管理科學(xué)、程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理機(jī)制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)、職責(zé)

為了保證雙管理體系建設(shè)和貫標(biāo)認(rèn)證工作順利進(jìn)行，各項工作落到實處，集團(tuán)公司決定成立雙管理體系領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理胡太勛同

志任組長，副總經(jīng)理張懷國同志任副組長和管理者代表，機(jī)關(guān)各部室主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)質(zhì)量管理辦公室（以下簡稱質(zhì)管辦），胡十偉同志任主任。

質(zhì)管辦的主要職責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)小組的各項工作部署，制定工作計劃和質(zhì)量管理方針目標(biāo)，明確各崗位責(zé)任，開展宣傳培訓(xùn)，編印體系文件，記錄、監(jiān)督體系運行情況，負(fù)責(zé)考核各單位、各部室雙體系工作，并協(xié)調(diào)咨詢認(rèn)證等有關(guān)工作。

四、工作步驟

1、組織準(zhǔn)備階段（完成時間：2010年7月底前）

（1）調(diào)研并擬制工作方案。擬制《質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作方案》，廣泛討論并征求意見，報送龍驤總部領(lǐng)導(dǎo)審定。

（2）制訂工作計劃。確定認(rèn)證公司和咨詢師，由質(zhì)管辦與認(rèn)證咨詢師充分溝通，制定詳細(xì)的工作計劃，在龍驤集團(tuán)總部和認(rèn)證咨詢師的指導(dǎo)下開展雙體系建設(shè)的各項工作。

（3）開展宣貫動員。召開雙體系建設(shè)工作動員大會，由公司領(lǐng)導(dǎo)做動員報告，認(rèn)證咨詢師雙體系基本知識培訓(xùn)。

2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（完成時間：2010年8月底前）

組織分層次培訓(xùn)，學(xué)習(xí)主要側(cè)重于質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的講解；運用雙體系健全和完善現(xiàn)有管理系統(tǒng)的現(xiàn)實意義；運行管理體系的方法以及體系運行中的重點和難點；流程化管理的特點，文件的設(shè)計和編寫的方法等。

3、體系策劃階段（完成時間：2010年9月底前）

（1）進(jìn)行管理診斷和現(xiàn)有管理流程識別與分析。工作重點是工作流程的梳理、健全和完善，確定引入雙體系需要解決的問題，收集工

作所需的國家和行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（2）明確部門設(shè)置及其職責(zé)。由質(zhì)管辦、機(jī)關(guān)各部室配合認(rèn)證咨詢師了解各部門的職責(zé)范圍和工作程序，明確各部門在雙體系中的管理職責(zé)。

（3）確立管理方針、目標(biāo)。根據(jù)管理診斷的結(jié)果，結(jié)合公司實際，有最高管理層確立企業(yè)在質(zhì)量、職業(yè)健康安全管理方面的承諾、方針和目標(biāo)，作為雙體系建立和保持的基礎(chǔ)。

4、體系文件編定階段（完成時間： 2010年12月底前）

（1）明確文件編寫組織人員：胡十偉、王斌、盧享華、王惠敏、徐彬彬、孫猛、豐雷、余福生、姚傳軍、黃嘯、魏詠梅、羅黨亮、吳亮、劉強(qiáng)、劉良盛、鐘瑛、嚴(yán)芳、曾克修、胡國文、馮軍、馮娟、龔愛英、陳革等同志。參加文件編寫組織的人員須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)本單位、部門的文件編寫、匯編等一系列工作。

（2）確定文件體系框架。由質(zhì)管辦、機(jī)關(guān)各部室會同認(rèn)證咨詢師擬定需編寫的管理手冊、程序文件（制度）、必要的支撐文件及作業(yè)指導(dǎo)書的目錄，構(gòu)建雙體系的文件框架，確定文件體系的規(guī)范，并報領(lǐng)導(dǎo)小組審查批準(zhǔn)。

（3）編制三個層次的文件。質(zhì)管辦組織機(jī)關(guān)各部室、各單位按照確定的文件體系框架要求，在認(rèn)證咨詢師的指導(dǎo)下，按照職能分別編制管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等文件，由質(zhì)管辦匯總后報領(lǐng)導(dǎo)小組審查，并經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)后進(jìn)行文件匯編。

5、體系試運行階段（完成時間：2011年4月底前）

（1）宣布體系試運行。以最高管理者名義發(fā)布雙體系文件，宣布雙體系試運行。

（2）開展雙體系運行培訓(xùn)。針對全體人員，開展管理手冊、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（3）記錄并監(jiān)督體系運行情況。各部門按照三個層次的文件要求作好體系運行情況記錄。質(zhì)管辦負(fù)責(zé)收集匯總各部門體系程序文件執(zhí)行情況和監(jiān)督管理目標(biāo)完成情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。

（4）內(nèi)部審核。各單位、部門的文件編寫組織人員原則上為企業(yè)內(nèi)審員，內(nèi)審員須參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由認(rèn)證公司和龍驤總部派員授課。企業(yè)內(nèi)部審核由質(zhì)管辦組織開展，通過內(nèi)審驗證管理體系運行的符合性和運行結(jié)果的有效性。審核結(jié)果形成文件后報領(lǐng)導(dǎo)小組，對不符合要求情況及時予以糾正。

（5）開展管理評審。組織召開由最高管理者、管理者代表、各部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)管辦成員參加的管理評審會議，對雙體系的運行現(xiàn)狀和適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評審，通過評審對雙體系提出改進(jìn)要求。

6、體系審核認(rèn)證階段（完成時間：2011年7月底前）

（1）申請審核認(rèn)證。體系試運行正常后，申請認(rèn)證公司進(jìn)行審核認(rèn)證。在此期間，針對內(nèi)審期間發(fā)現(xiàn)的不合格項進(jìn)行逐項整改，做好整改迎審工作。

（2）實施現(xiàn)場審核。認(rèn)證公司實施現(xiàn)場審核，做出符合性評價，并頒發(fā)證書。

五、工作要求

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保雙體系建設(shè)工作落到實處。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實樹立質(zhì)量、安全意識、責(zé)任意識，真正把雙體系建設(shè)工作作為實現(xiàn)管理高效化、運行規(guī)范化和服

務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的一項重要內(nèi)容抓緊、抓好。

2、統(tǒng)籌安排，保證雙體系建設(shè)工作順利開展。雙體系建設(shè)工作須按照本方案認(rèn)真落實，要做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，注意與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新工作方式方法，保證雙體系建設(shè)工作順利進(jìn)行。

3、協(xié)調(diào)配合，做好雙體系建設(shè)工作各項保障。機(jī)關(guān)各部室要按照質(zhì)管辦統(tǒng)一要求，調(diào)動本部門全體人員的積極性，上下聯(lián)動，群策群力，要具體做好各階段的每項工作，堅持企業(yè)基礎(chǔ)工作，堅持嚴(yán)管理的原則，共同推進(jìn)和落實雙體系建設(shè)工作。

4、持續(xù)改進(jìn)，做好雙體系建設(shè)工作動態(tài)管理。管理體系的建設(shè)和運行是一項長期工作，持續(xù)改進(jìn)是管理體系的重要原則。各單位、各部室要堅持在學(xué)習(xí)中運行和改進(jìn)，在運行和改進(jìn)中提高和創(chuàng)新。

5、監(jiān)督檢查，保證雙體系建設(shè)工作取得實效。要避免在雙體系運行過程中“重認(rèn)證，輕管理”、“搞形式，走過場”的兩張皮做法，質(zhì)管辦要開展動態(tài)的督促和檢查，將督查結(jié)果作為工作考核的重要內(nèi)容。

六、經(jīng)費保障

雙體系建設(shè)工作須投入必要的工作經(jīng)費，工作經(jīng)費主要包括體系建立咨詢費用、培訓(xùn)費用、辦公經(jīng)費、初審認(rèn)證費用和審查費用等部分，所需經(jīng)費集團(tuán)公司予以保證。