第一篇：2011年全鄉維護社會穩定工作計劃

2011年全鄉綜治維穩工作計劃

2011年全鄉維護社會穩定工作要深入貫徹落實科學發展觀，以促進全鄉經濟平穩較快發展和我鄉和諧為目標，深入調處化解矛盾糾紛，有效預防和處置群體性事件，嚴密防范打擊敵對勢力的破壞活動，為全鄉經濟又好又快發展創造和諧穩定的社會環境，保證群眾生命及財產安全，營造良好的治安環境和社會生活氛圍。

一、突出工作重點，加強排查整治

要按照區委區政府關于“3531”工程、“大調解”工作和“走出機關訪民情、化解矛盾保民生”主題活動的要求，將這三項列為全年綜治維穩工作的重點，切實做好“3531”工程摸底調查工作，統計好“三無”社區創建、專兼職治安員、小區“安全眼”等有關基礎情況，按照工作要求建立相關臺帳，做好“3531”工作的宣傳工作，加大資金投入做好物防、技防和人防工作。開展好“走出機關訪民情、化解矛盾保民生”主題活動，對各村、社區和駐鄉單位走訪率要達到100%，無空白點；對群體性矛盾登記率要達到100%；無瞞報、漏報，對排查出的一般性群體矛盾化解率要達到70%；重大群體性矛盾糾紛化解達到60%；歷史遺留的群體性矛盾力爭化解50%；對排查出的一時難以解決的群體性矛盾糾紛包保率要達到100%。建立“大調解”工作體制，完善調解隊伍，各村社區要指定一名主要領導負責“大調解”工作，建立調解室，居民小組和屯建立調解站，拓寬調解隊伍來源渠道，廣泛吸納老黨員、老干部、老軍人、老教師、老模范等擔任調解員。深入開展“大調解”工作，營造“群眾有事愿意調解、調解人員

善于調解、解決問題注重調解”的濃厚氛圍，基本實現“小糾紛不出村（社區）、大糾紛、疑難糾紛不出鄉”

要突出排查整治治安混亂地區的治安問題。鄉組織轄區機關、團體、企業單位、學校和群眾自治組織對治安混亂地區的突出治安問題認真排查摸清，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確整治目標、措施和期限。突出排查整治校園及周邊治安秩序，完善維穩分析制度。要突出排查化解涉及民生的矛盾糾紛，組織轄區機關、團體和企事業單位以及村干部、綜治干部、保安員、駐村民警深入村屯、社區，排查解決事關群眾切身利益的矛盾糾紛。

二、公安派出所要結合我鄉實際情況，密切關注敵對勢力、“法輪功”邪教組織，暴力恐怖勢力以及其他社會極端人員策劃、實施破壞活動和動向，進一步提高發現、預警和控制能力，牢牢把握對敵斗爭的主動權。堅決防止在我鄉發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件。

三、切實做好維穩情報信息工作，全面收集及時報告，客觀反饋維穩信息。各村、社區、各部門要切實加強維護穩定信息工作，健全信息員隊伍，形成覆蓋面廣、渠道通暢、反映快捷的信息網絡。及時主動收集影響社會穩定的各種情報信息，定期對本地區、本系統穩定形勢進行分析研判，針對影響社會穩定的突出問題，及時開展調查研究，提出防范化解的措施和意見。對重要情報信息和重大事件情況及時向上級維穩部門報告，不得遲報、漏報和瞞報。

四、各村、社區和各部門要切實加強政治意識、責任意識，加強領導，周密部署，精心組織，狠抓落實，高度負責的做好維穩工作。認真履行維護穩定這個第一責任，切實做到盡好自己的責任、辦好自己的事情、看好自己的門、管好自己的人，努力形成齊抓共管，共促和諧穩定的局面。

2011 年3月9日 中共向陽鄉委員會

第二篇：維護社會穩定工作計劃

xxxxx維護社會穩定工作計劃

為切實維護社會穩定，以加快我鎮經濟和社會事業的發展，特制定我鎮2011年維護社會穩定工作計劃。

一、切實履行責任

按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，嚴格落實維護穩定的責任制度，努力構建齊抓共管的維穩工作格局。

1、以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，著力解決改革發展中出現的問題和矛盾，實現我鎮“在穩定中發展，在發展中穩定”。重大政策出臺前充分考慮穩定因素；具體工作實施時，要做到穩定工作與具體工作“同部署、同要求，同落實，同檢查，同推進”。

2、建立健全維穩領導小組，落實維穩責任。成立以書記為組長，其它領導為副組長，各單位、部門負責人為成員的維穩領導小組；各村、社區要成立以黨支部書記為組長的維穩工作組。落實好維穩工作人員，保證維穩工作經費。把維穩作為黨政一把手工程，主要領導要充分履行好維穩工作第一責任。

3、加強督查考核。鎮黨委政府將維穩工作納入目標考核，在重大會議，重要時期，重大活動期間，鎮維穩領導小組要對各部門，各單位，村(居)委會進行重點督促檢查，對

全年維穩工作情況進行考評，年終對維穩工作先進進行表彰，對維穩工作出現重大問題的實行“一票否決”。

二、切實抓好排查調處

1、改進不穩定因素排查調查機制。繼續完善“一把手”責任制；繼續堅持不穩定因素排查調處責任制；繼續完善重大工作項目穩定風險預測評估機制；繼續堅持理論調研機制；繼續完善督促檢查機制和責任追究制；做好預警通報，定期分析總結，做到家底清，情況明，措施到位。

2、認真開展不穩定因素排查。鎮維穩工作小組，每月召開一次不穩定因素排查例會。對排查出的問題，要“定領導、定單位，定責任人、定時間”認真落實，并及時搞好信息的收集和上報。各單位，村(居)委會，要定時或不定時地搞好不穩定因素的排查，對排查出的問題要落實好解決措施，并及時向鎮維穩領導小組反映；要抓住不穩定問題的苗頭，掌握問題動向，分析問題的癥結，落實解決措施。

3、認真化解不穩定因素。各單位要嚴格按照“屬地管理”、“誰管理、誰負責”的處置原則，從關心群眾生活出發，強化責任，采取有效措施，盡最大可能的依據現有政策、法律法規，及時妥善地認真解決，不留任何隱患和死角，做到“小事不出村，大事不出鎮”，“處理問題不過夜，特殊問題處理要有時間規定”。要曉之以理，動之以情，責任不推委，問題不回避，一案一結，要有記載。

三、切實開展社會治安綜合治理

各單位要通力合作，發動廣大群眾參與，認真搞好我鎮

社會治安治理，深入開展“掃黑除惡”，“命案偵破”，“打擊兩搶一盜”，“打黃掃非”，“禁毒”等專項斗爭，提高群眾的安全感，搞好整體聯動，平安創建等工程，加強社會面巡邏控制，切實改善治安秩序。抓好消防、道路交通安全，防止發生各種重大安全事故，嚴厲打擊邪教組織的違法犯罪活動，優化校園及周邊環境，加強留守兒童教育和關愛，確保我鎮治安環境良好。

四、切實做好特護期穩控工作

為確保各敏感時期我鎮的穩定，保證各級重大會議的正常及我鎮重大節日的穩定和諧，在各重大會議和節日之間將排查出各種不穩定因素，并采取相應的穩定措施。要與對象見面，天天尋蹤，確保盯死看牢，穩控在當地。對敏感時期的上訪人員要及時攔截和勸返，對纏訪對象要組成專門法律宣講服務小分對，對其進行法律宣傳教育，使其思想轉化。在敏感時期非正常上訪的，一經出現必須及時勸返，并將嚴格追究相關責任人的責任，并對相關單位、部門、村(居)委會實行“一票否決”。

2011年2月28日

第三篇：維護社會穩定工作總結

維護社會穩定工作總結

年初以來，按照中央、省、市、縣關于防范和處理“FLG”邪教組織的文件要求，鎮綜治委結合全鎮實際，成立了防范邪教工作領導小組，制定了措施方案，嚴格落實，積極開展反“FLG”等邪教工作，并取得了良好成果。

結合“綜治宣傳月”、“法制宣傳月”和“平安創建宣傳周”等大型宣傳活動，加大了對反“FLG”等邪教的宣傳。通過發放宣傳單、掛宣傳條幅、廣播、板報等多種形式，向全鎮廣大人民群眾宣傳“FLG”等邪教的反科學、反社會、反人類的邪惡本質，全年共發放各類反“FLG”邪教宣傳品7000余份，宣掛宣傳條幅15幅。通過這些宣傳，讓廣大人民群眾認清邪教的本來面目，自覺抵制邪教，形成全民共同預防“FLG”邪教的良好態勢。

一、加強領導，落實措施，確保鎮內不發生“FLG”非法事件。為加強對“FLG”邪教組織的防范工作力度，鎮防范邪教工作領導小組結合全鎮實際，擬定并下發了《xx鎮反“FLG”電視插播工作預案》，每季度組織綜治成員單位召開一次維護社會穩定工作工作會議，分析反邪教工作形勢，安排部署重點工作。嚴格要求xx電視轉播站認真落實反“FLG”電視插播工作，鎮派出所在各村委會的大力配合下，加大了對“FLG”重點人的監控，全鎮上下，形成了對“FLG”邪教的嚴密防范的高壓態勢。通過開展“回歸”工程，對“FLG”重點人員進行了走訪，深入了解這些人員的思想動態和生活狀況，并對他們進行耐心教育。目前，3名重點人的行為穩定，沒有發現異常。通過開展“FLG”反動宣傳品清查，共收繳了各類反動宣傳品270多件，徹底地清理了電線桿、墻壁等處的固定噴涂反動宣傳口號17條。

二、今年以來的社會穩定和矛盾糾紛排查情況

一年來，在鎮委、鎮政府的高度重視下，在全鎮綜治戰線廣大干部的共同努力下，社會穩定工作和矛盾糾紛排查工作得到有效落實，社會治安狀況良好，營造了和諧平安的社會氛圍。

突出工作重點，嚴格落實社會治安各方面工作。一是結合“嚴打”斗爭，以各村為單位，加大對鎮內流動人口、出租房屋管理力度，對暫住人口逐一登記造冊。二是建立了由鎮領導包村、村干部包戶、鄰里監督和干警包戶的四級監控網絡，做好治安預防工作，做到未動先知，防患于未然。三是嚴格落實治安巡防制度，特別是在春、秋農忙季節，各村組織村民治安巡邏隊加大了對田間地頭的治安巡防，有效地遏制了針對農產品和農用物資的偷盜。四是加大重點場所的治安力度。派出所加大對學校周邊及網吧、市場等人群聚集場所的治安整治。五是加強日常的治安管理，派出所嚴格執行24小時值班制，駐村民警經常深入各村，隨時維持村內治安。通過上述工作的扎實開展，全鎮的治安形勢良好。截止目前，全鎮共發生治安案件35起、刑事案件24起、火災13起，沒有發生重大安全事故，各類案件的發生量與去年相比都有所下降。

三、充分發揮糾紛排查調處網絡優勢，狠抓矛盾糾紛排查調處。將民間調解、人民調解、行政調解、司法調解和綜治排查有機結合，大力開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，處理在萌芽之中。截止目前，民事糾紛調解32起，完成調解31起，調解率100%，調解成功率97%，由于各類矛盾處理的及時，全鎮沒有發生一起民轉刑案件。

四、加大信訪工作力度。實行“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，強化“一把手”責任制，分管領導具體抓，嚴格執行《信訪工作條例》，積極預防和妥善處理群體性事件，在重要節假日和重大活動期間，加強重點信訪人的監管力度，避免了這些人員在敏感時期進京上訪事件的發生。我鎮信訪的重點人共有3人，其中xx、xx已經完全息訪，xx近期表現穩定，已基本息訪，鎮里將繼續對其進行教育，最終達到完全息訪。

以上為我鎮2014年以來維護社會穩定工作的主要情況，下步將按照縣委和縣政法委要求，進一步落實好社會維穩工作，確保xx鎮的長治久安，為全縣穩定大局做出應有的貢獻。

第四篇：維護社會穩定工作總結

維護社會穩定工作總結

維護社會穩定工作總結 篇1

在公司的大力支持和正確領導下，我公司維護穩定領導小組按照上級有關部門關于做好維護社會穩定工作的一系列指示精神，本著抓早、抓小、化解矛盾、嚴控集訪的指導思想，從維護社區穩定大局出發，著力構建了維護穩定工作的長效機制，為公司和諧節約發展提供了有力保障。

（一）信訪件基本概況

（略）

（二）領導重視，狠抓基礎，扎實做好穩定工作

公司維護穩定工作領導小組站在講政治、顧大局、保穩定的高度，對公司的穩定工作給予了高度重視。

首先，確實認真研究，精心組織，先后召開次會議，對公司不同時期的穩定工作進行安排部署，公司主管穩定領導主持召開的各專項工作會議次，對具體維穩工作進行安排落實，確保了公司維護穩定工作擺上位置。

其次，為了及時掌握穩定工作的進展情況，采取召開由主管領導、相關基層領導參加的專題會，專門聽取各項穩定工作的開展情況，并對存在的問題和隱患，研究對策，拿出具體的解決辦法，對基層單位的維護穩定工作進行了有效地督導。

第三，為了從源頭上預防和處理信訪問題，嚴格落實了領導責任制。規定公司及所屬各單位黨政主要領導是本單位維穩工作第一責任人，主管領導是直接責任人。各基層單位也結合本單位實際，領導班子不定期召開會議傳達部署穩定工作，制定實施方案，明確維穩責任。截至目前為止，公司共有個基層維穩領導小組，專兼職維穩工作人員人。

（三）建規立制，完善維穩臺帳，實行規范化管理

為使公司維護穩定工作取得扎實效果，公司維護穩定工作領導小組在堅持按照公司有關維護穩定工作規定的基礎上，重點強化了日常管理。

一是年初制定出臺了“”。即：《公司維護穩定工作管理辦法（暫行）》、《公司維護穩定工作應急預案》及《公司維護穩定辦公室接待群眾來訪工作規則（試行）》等五項工作規則，分別從加強信訪工作的組織領導、健全完善和落實各項規章制度等方面作出了政策性規定。

二是建立了二、三級維護穩定工作網絡。要求各單位結合工作實際，確定本單位主管穩定領導和維穩聯系員，設立基層隊級維穩責任人，將維護穩定工作延伸到了基層。

三是嚴格執行了維護穩定工作程序。做好了信訪接待、登記、傳遞、自辦、轉辦、督辦、協辦、總結、報表、立卷等各項工作，使公司維護穩定工作日趨規范化、制度化、目標化。

四是強化了正面宣傳教育。針對職工群眾關注的熱點問題，我們通過加大對《信訪條例》的宣傳，印發學習材料，組織答題等活動，為暢通信訪渠道、規范信訪人行為，切實維護信訪工作秩序和群眾的合法權益，營造了良好的環境氛圍。

（四）加大排查調處工作力度，切實為群眾解決實際問題

維護穩定工作的出發點和落腳點就是化解矛盾，維護群眾的合法權益，切實解決群眾反映的問題。公司維護穩定工作領導小組在節假日期間，以及重大會議期間，對公司存在的大類主要不穩定因素多次開展了排查調處工作（即：），力爭做到矛盾和問題發現得早、化解得了、控制得住、解決得好。對排查出的不穩定因素，由公司維護穩定工作領導小組牽頭調查，依法依策依情予以妥善處理,使群眾反映的問題落到了實處，基本做到了把矛盾化解在基層，把群眾穩定在基層。截至目前為止，公司先后開展了次排查，召開各類座談會、協調會等次，處理解決各種信訪問題件。

（五）抓重點、難點，緊緊圍繞影響公司穩定的信訪件開展工作

首先，對重復信訪件我們不放松，派專人做工作，積極協調有關部門對能夠在短期內解決的限期進行解決，對不符合政策解決不了的同樣做好穩控工作。如問題，我公司仍然派專人做其工作，給他講政策，講道理，進行勸解，動之以情，曉之以理，穩定其情緒。

其次，根據公司反饋的信訪件，我公司及時進行疏理，把矛盾比較突出、隱患大、容易造成不良影響的問題作為重點，成立專項領導小組，組織相關人員進行分析，研究解決辦法，制定調解方案，安排專人進行調處。如問題，按照公司指示精神成立了專項維護穩定領導小組，建立了穩定網絡機構，對較活躍的重點人員進行了正面接觸，開展談話，指出問題，并對其采取相應管理措施，同時加強對其的日常重點監控，成立了包保小組和動態觀察小組，并把幫教工作落實到了支部，落實到了人頭。

第三，對非我公司所能解決的信訪件，我們在做好信訪人思想工作的同時，移交有關部門進行解決。對提出無理要求的信訪案件，除耐心做好解釋工作外，堅決予以拒絕。截至目前為止，我公司沒有一起因答復不準確或措施不得力而造成不良影響的信訪件發生。

總結的`工作，我們確實做了大量的工作，為維護穩定，促進公司發展做出了貢獻，但同時也應看到我們工作中仍存在的問題和不足：

一是上訪程序有待進一步規范，有越級上訪現象；

二是排查調處工作還不夠深入細致。

三是個別單位和有關人員，對維護穩定工作重視不夠，重點不突出，針對性不強。我們將在下一步工作中，創造性地開展工作，采取有效措施加以解決，不斷鞏固和提高信訪工作成果，為公司的生產經營創造一個良好的穩定環境。

維護社會穩定工作總結 篇2

一、加強維穩長效機制建設，確保維穩工作順利開展

維穩長效機制的建設是維護社會和諧穩定的重要基礎，社區與“強化基本創新機制，重點突破，全面提升：為目標，進一步健全主體機制，應急處置機制，使社區維穩工作有了很大提高，嚴格按照年初制定的工作目標認真抓落實，切實保障維穩工作扎實有效。

二、齊心協力抓維穩，共同努力保平安

社區上下協作齊心協力抓好維穩工作，切實解決維穩工作中的突出問題，真正把解決突出問題作為抓好維穩工作的切入點，一是全力抓好元旦、春節、州慶、五一、國家省、州、市兩會、茶博會、火把節、十八大期間的穩定形式確保了各種重大節日期間的社會穩定，經濟繁榮，社區居民安居樂業。二是扎實做好企業改制后存在的遺留問題的穩定工作，最大限度的排查化解矛盾，真正維護了社區的穩定。

三、大力開展矛盾糾紛排查調處，有效化解不穩定因素

排查化解調處各種矛盾糾紛和不穩定因素是維穩工作的有效措施，社區一只堅持每月一次不穩定因素和矛盾糾紛集中排查調處制度，日常發現不穩定問題及時進行堅決，認真做好群眾來信來訪工作，建立健全來信來訪制度，爭取把矛盾糾紛處理在萌芽狀態，積極主動的控制矛盾糾紛的升級擴大現象，矛盾糾紛不推諉，不上交。

四、取得的成績和存在的不足

1、一年來社維護社會穩定工作取得了較好的成績，特別是在多次重大活動期間，節假日，十八大等等期間成功的做好了信訪維穩工作。

2、一年來沒有發生上昆和赴京上訪的群體和個人事件。

3、因為社區組建不久，轄區維穩情況掌握不是很充分，對部分重點人員掌控難度相對較大。

4、因為企業改制遺留問題長時間得不到解決，存在部分企業改制職工群體性上訪事情時有發生。

5、下崗失業人員在不斷增加，在就業壓力太大，給維護社會穩定工作增加困難。

五、明年工作打算

1、社區明年的維護是穩定工作將繼續按照XX鎮黨委政府提出的發展促穩定，解困保穩定的工作思路開展維護社會穩定工作。

2、立足于抓早、抓小、抓落實，在妥善解決好已有矛盾的基礎上，積極防范于未然。

3、配合好上級相關部門做好改制企業職工的思想工作，盡量減少上訪人數和上訪次數。

4、以強化維穩長效機制，妥善處理好人們內部矛盾，加快平安社區建設活動為重點，進一步提升維護社會穩定的能力，為XX又好又快的發展創造和諧穩定的社會環境。

維護社會穩定工作總結 篇3

為進一步維護社會穩定大局，保障人民安居樂業，創造和諧穩定的社會環境，積極有效地化解各類社會矛盾，促進社會治安防控體系建設，金水里社區貫徹落實市、區政法委關于維穩工作的要求，增強憂患意識和責任意識，努力做好各項綜治維穩工作，現將20xx年上半年的工作情況總結如下：

一、加強領導，嚴格落實維穩工作責任

社區及時調整了維穩工作領導小組，落實了領導責任制，制定了切實可靠的工作計劃，把維護穩定工作作為平安創建的重要內容。定期召開了專題會議，研究部署轄區治安維穩工作，及時進行了維穩形勢研判，從源頭上預防和減少各類誘發不穩定的因素產生。落實專人開展維穩工作，為維穩工作提供強有力的組織保障；按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實維護穩定工作領導責任制，形成了上下聯動、齊抓共管的工作格局。

二、加強基層基礎建設，夯實維穩第一道防線

一是把做好維護穩定工作的重點放到了加強基層組織建設和基礎工作上來，把解決問題的工作重心，由事后處置遷移到事先預防和事中控制上來。二是加強了維穩信息員隊伍建設。進一步結合社區實際，加強了以居民小組長、樓棟長為主的信息員隊伍建設，不斷拓寬信息渠道，完善工作機制，確保對各類影響穩定的苗頭因素早發現、早控制、早化解。

三、深化落實社會矛盾排查工作，加強信息研判和預警能力

（一）全面推進社會穩定風險評估工作。金水里社區積極開展“社會穩定風險評估示范社區”創建活動，建立健全了社會穩定風險評估機制，成立了社會穩定風險評估工作領導小組、風險評估團，制定了《金水里社區社會穩定風險評估示范社區創建活動方案》，對社區最低生活保障、三八婦女節、廣場文藝演出等、大型群眾性文化活動等進行了社會風險評估和報備，分別在活動開展前進行了合法性、合理性、可行性、安全性評估，努力從源頭上預防和消除了社會不和諧隱患，提交社區對社會穩定風險的研判和應急處置能力。

（二）及時排查和化解居民矛盾糾紛

社區深入開展了“突出社會矛盾和信訪問題集排查化解活動”及大下訪、大排查、大調處活動，通過對轄區定期進行摸排走訪，對居民中存在的家庭矛盾、鄰里糾紛，盡可能做到早發現、早控制、早調處。截止目前，我社區調處民事糾紛，鄰里糾紛、家庭糾紛、損害賠償糾紛，無重大矛盾糾紛、無群體性上訪事件，確保了轄區穩定。

（三）組織開展領導干部接訪活動。嚴格落實領導接訪要求，每天安排一名班子成員接訪，在社區公示欄予以公示，暢通了民意表達渠道；并在節假日、重大活動、敏感時期，有針對性地開展下訪活動，主動掌握轄區社情民意，疏導化解不滿情緒，避免矛盾激化。

（四）建立健全信息網絡。以“網格化管理”工作為先導，建立健全多層次、全方位的維穩情報信息網絡，暢通信息渠道，落實矛盾糾紛零報告制度，及時搜集、研判、上報相關信息，定期召開維穩工作會議，分析治安形勢研究對策，不斷提高對不穩定因素的研判預警能力。

四、建立長效機制，做好治安防控體系建設工作

一是社區建立了流動人口管理教育和服務融為一體的工作機制，與計劃生育工作銜接起來，對轄區居住的流動人口進行了全面登記管理，建立了流動人口登記管理冊。二是做好治安亂點集中整治工作。對重點整治工作做出了具體的安排部署。在轄區內進行了深入細致的走訪了解，明確土建、武都路市場存在的管理混亂、流動人口多等問題，為集中整治的重點區域，聯系協調相關部門進行了整治。

維護社會穩定工作總結 篇4

一年來，在市綜治委和維穩辦的指導下，由于局黨組的高度重視，我局始終把社會治安綜合治理工作和維穩工作作為全局的一項重要工作來抓，在全局干職工的共同努力下，取得了一定的成績，確保了一方平安。現將主要工作匯報如下：

一、加強組織領導，機構健全

1、成立機構，明確職責。根據我市綜合治理與維穩工作的要求，作為綜治委成員單位，年初，我局與市綜治委簽訂的責任書。按照我局的工作職能，局黨組對綜治和維穩工作進行了重點布置，成立了以局長楊志杰同志為組長的綜治和維穩工作領導小組，下設副組長兩名，具體分管這項工作，局內相關股室負責人為成員，并向局領導小組遞交了責任書，明確了第一、二責任人及工作職責，并把綜治工作和維穩工作作為一項制度列入目標考核內容之一。

2、機構健全，經費有保障。按照市綜治工作領導小組的要求，我局健全了綜合治理辦事機構，配備了兼職人員，經費上給予保障。對本局綜治工作中存在的問題，局綜合治理領導小組進行了認真分析研究，召集各股室及第一、二負責人開會，予以通報。通過采取自查自糾，定期部署并檢查落實各項工作，工作中存在的問題得到了及時有效的解決。

二、措施具體，行之有效。

我局緊緊圍繞經濟建設這個中心，加強基礎工作，完善治安防控體系，狠抓社會治安綜合治理各項措施的落實：一是建立健全了各項規章制度，是獎罰分明，以制度約束人；二是加強電腦等辦公電器設備的管理，我局明確了專人進行管理，并安裝了報警設施和監控設備；三是與打印室及臨時人員簽訂了合同，明確了工作職責，做好行政保密工作；四是局辦公室完善了機動車輛管理制度，加強安全管理；五是對局機關照明、空調線路請電力局技術人員進行了專項檢查，確保線路正常安全使用；六是局投資0.5萬元對辦公室門窗進行了更換，每個辦公樓均安裝了防盜門，加強安全防患。

我局始終把監管工作作為一項重要的工作來抓，列入全局重要議事日程，局領導逢會必講安全。一是在全局干職工會議上強調綜治和維穩工作的重要性，讓每一位干職工增強責任意識、安全意識；二是領導小組組織安全監督檢查，安全隱患得到了及時排除，全年無安全事故，為改革發展創造了一個優良的穩定的社會環境。

三、依法行政，及時做好群眾來訪舉報工作，維護一方安定

市場經濟的發展，一方面促進了社會的進步，另一方面，由于法律法規的不健全，帶來了很多的價格違法等問題。按照市委、市政府的要求，我局加強了旅游市場價格秩序的整治，規范了價格行為，為經濟建設創造了一個良好的外部環境。全年，我局共接待群眾來訪舉報近20次，案件處理、答復率100%。辦理人大、政協建議提案2件，辦復率100%，群眾滿意率100%，見面率100%。

通過我局干職工的共同努力，全年沒有發生一起群體性上訪事件，集中解決了群眾關心的教育、醫療、藥品、旅游價格秩序等方面的熱點難點問題，為維護韶山的政治穩定做出了積極的努力。

四、推進學習型機關建設，提升依法行政水平

我局是政府的一個重要經濟職能部門，涉及發展改革、統計、物價等方面的職能工作，行業法律法規有20余部。提高全體干職工的執法水平，確保依法行政，是提高機關干部隊伍素質的一個重要內容。我局通過制定了法律、法規及專業知識培訓具體方案，擬定學習培訓計劃。提高了我局干職工的法律意識和業務水平，為提升職工依法行政水平奠定了堅實的基礎。

一年來，我局沒有職工違紀、違法行為，無因單位職工責任引發的群體性鬧事，在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今后我局繼續嚴格管理，嚴格要求，為韶山的經濟發展、政治和社會穩定服務。

維護社會穩定工作總結 篇5

今年上半年，我局根據市委、市政府指示和市綜合治理責任領導小組的要求，采取有效措施，落實綜合治理責任制，社會治安綜合治理工作穩步推進，取得了一定的成效，得到了各級的肯定，現將上半年維護社會穩定工作總結如下：

一、加強維護社會穩定和綜治工作的領導，強化責任考核。

我局對社會治安綜合治理工作非常重視。年初，局黨組會、局務會召開專門會議，明確要將維護社會穩定和綜治做為一項重要工作來抓，原創： 并就一年的綜治工作做了詳細安排，成立了局黨組書記、局長黃國建親自掛帥的領導小組，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務，并安排專人負責。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內容，與年終考評掛鉤。

二、加強普法宣傳教育，提高干部職工法制意識。

結合“四五”普法，組織機關干部職工進行政治學習，并要求全市民政系統要開展學習法律法規的活動，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學習《刑法》和《治安管理條例》等。廣泛開展公民道德教育，在全局形成良好的學法、懂法、用法，團結鄰里，和睦共處的氛圍。對少數有糾紛苗頭的干部，各單位工會和人事部門能夠及時出面協調解決，防止激化矛盾。上半年，沒有發生過刑事案件和重大治安案件，無民事糾紛和黃、賭、毒現象，未發生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

三、積極為民解困，消除社會不穩定因素。

一是妥善做好軍休工作。我局努力做好軍休人員思想政治工作，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇，反映軍休人員意見和建議并做好調研，穩定軍休人員的情緒，消除社會不穩定因素。二是落實低保制度，為維護社會穩定作貢獻。嚴格執行《珠海市城鄉居民最低生活保障實施辦法》，做到應保盡保，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活。事實證明，最低生活保障制度有效落實，能體現政府對群眾的關懷，在一定程度上消除社會不穩定因素，有效地維護社會性穩定，促進我市經濟快速發展。三是加強森林防火工作，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全。根據《森林法》和《森林防火條例》，我局下屬相關單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管，誰負責”的防火責任制，采取有效林業防火措施，健全應急預案，加強巡查監督，專人把崗監控，嚴防發生山火。上半年，我局下屬相關責任單位沒出現火警，林業維穩工作落實到位。四是執行管理制度，維護民政綜合樓安全穩定。為全面貫徹落實維穩定和社會綜合治理工作責任制，我局根據局辦公樓地處市中心和十字路口實情，嚴格執行《珠海市民政綜合樓管理制度》，規范內部管理，加強巡查保衛，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明，嚴格貫徹執行管理制度，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩意識，內部管理基本做到“四無”目標；另一方面保衛工作得到加強，環境整治明顯有效，綜治工作實現“三有”，綜治環境迅速改觀。五是加強消防安全工作。根據市消防部門的要求，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻，保持消防系統運作正常有效，確保無消防隱患，無火警誤區，有力地維護綜合樓的安全和穩定。

四、以檢查驗收確保綜合治理責任制落實。

一是在切實推進維護穩定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領導小組織加強檢查督導工作，督促下屬單位全面履行綜治職責，力爭達到綜治目標。根據責任書規定和“四防”要求，市民政局組成維護穩定和綜合治理檢查小組經深入下屬單位開展安全、綜治檢查，并針對發現的薄弱環節，提出整改措施，責成消除隱患，確保安全。其中，市福利院能夠根據檢查組織建議，采取切實有效措施，認真整改，成效突出。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務，我局結合民政實際情況，采取自查、復查和抽查的方式對民政系統屬下單位進行半年檢查。從檢查情況來看，基層單位維穩和綜治工作能有效開展，特別是在預防與控制犯罪、配合嚴打整治方面措施得力，效果明顯。可以說，民政系統能按照責任書規定和要求，齊抓共管，有力推進，切實落實責任制，基本達到維護社會穩定和綜合治理目標。

維護社會穩定工作總結 篇6

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣社會治安綜合治理辦公室XX縣“平安單位”創建辦公室的業務指導下，我委認真開展了社會治安綜合治理維護穩定和鞏固平安建設各項工作，取得了一定的成績，收到了良好的效果。現將工作總結如下：

一、加強內部管理，認真落實領導責任制

(一)組織機構健全

我委于今年5月5日與縣委、縣政府簽訂了《20xxXX縣社會治安綜合治理維護穩定委員會成員單位目標管理責任書》后，委領導班子高度重視社會治安綜合治理暨深化“平安單位”創建工作，及時召開委務會，對社會治安綜合治理維護穩定和創建“平安單位”工作作了全面部署。調整充實了民宗委創建“平安單位”工作領導小組。領導小組組長由主任姚行鑫擔任，副組長由黨支部書記庫爾班·吐爾遜和副主任吳博華擔任，相關人員為成員。創建辦設在辦公室，辦公室主任由吳博華兼任，巴吐爾、馬文梅為辦公室成員，辦公室負責日常工作。黨支部書記庫爾班·吐爾遜分管此項工作，責任到人。

(二)創建工作措施落實

我委領導班子把全縣綜治維穩工作列入議事日程,經常對全縣民族團結、宗教穩定工作進行調研，并對影響民族團結、宗教穩定的隱患進行排查，積極采取有效措施，切實做好民族團結和社會穩定工作。一是對民族團結、宗教維穩工作，我委積極做好民族政策和法律、法規宣傳教育工作;二是建立了比較完善的接待制度、檔案綜合管理制度等，形成了以“制度管人”的良好風氣;三是單位與各室、職工簽定責任書共同維護單位平安穩定。

(三)召開全縣民族宗教統戰工作會議

經縣委、政府批準，4月8日，組織召XX縣民族宗教統戰工作會議。鄉鎮分管領導、領導小組成員等參加了會議。會議傳達了自治區、自治州民族宗教工作會議精神，總結了20xx年我縣民族宗教工作情況。安排布置了20xx年工作任務。要求與會人員高度重視民族宗教管理工作，明確工作任務，維護穩定，為構建和諧博湖努力工作。

(四)組織實施好雙目標管理工作

為使我縣民族團結宗教穩定工作有效的開展，我委認真貫徹落實好《自治州20xx年民族宗教目標管理責任制》，對轄區內的民族宗教熱點、難點問題進行排查分析。按照分級管理的原則認真處理好影響民族團結、宗教穩定的各種隱患。使各級黨委、政府任務明確，責任到位，形成齊抓共管的良好局面。

二、認真履行成員單位職責、維護民族團結穩定

我委在努力探索穩定工作機制的同時，認真貫徹落實縣委召開的全縣政法工作會議精神，按照簽訂的責任書，結合本單位工作實際，把綜治維穩工作與本系統民族宗教團結穩定目標管理工作結合在一起，積極采取有效措施，發揮成員單位職責。

(一)為進一步做好民族團結穩定工作，確保轄區民族團結、社會穩定，我委將做好20xx年全縣影響民族團結矛盾糾紛和熱點問題排查擺上重要工作日程。

結合當前開展的“去極端化”活動為契機，在公安局，維穩辦等部門的協同配合下，針對今年來存在的矛盾糾紛以及可能誘發的各種不安定隱患，認真進行調研排查工作。

(二)開展全面、深入、細致的“大排查”工作。

在委社會管理綜合治理領導的帶領下，對我委各科室重點部門進行了重點排查，財務室的財務安全管理、庫房保管管理及各科室醫療安全等問題進行了重點排查，重點查找治安綜合治理工作中的薄弱環節，把委治安重點存在問題的底數真正摸清、摸全、摸透，并逐一進行了登記造冊和備案。牢牢把握‘三個查清弄準”的要求，按照轄區不漏戶、戶不漏人的原則，對出租屋及流動人口逐門逐戶進行了地毯式排查，并逐一進行了登記造冊和備案，通過排查，摸清了出租房屋及流動人口的具體清況，對維護委治安秩序及和諧穩定，促進委德定團結起到了一定得作用。

(三) 加強組織領導，明確工作職責。

加強黨對宗教工作的領導是做好新時期宗教工作的根本保證。我縣各級黨政十分重視此項工作。一是縣委成立了統戰工作領導小組，并根據人員變動及時進行調整。規定縣委常委會每年至少聽取統戰工作匯報，研究解決工作中的問題和困難。二是健全了鄉鎮統戰、宗教工作領導機構，各鄉鎮都配備了專（兼）職統戰、宗教干事。三是落實了縣、鄉、村三級領導干部聯系宗教場所制度和與宗教人士談話制度，要求縣級領導干部每月至少一次，鄉鎮科級領導干部和村干部每月至少兩次，敏感時期每周一次，與宗教人士談話，了解掌握宗教場所情況和宗教人士思想動態，幫助解決實際問題。全縣現有30名副縣級以上領導，52名副科級以上領導和42名村干部與宗教場所和宗教人士建立了聯系談話制度，收到了較好的效果。四是層層簽訂責任狀，一級抓一級，一級向一級負責，強化了責任意識。全縣自上而下緊密結合維護社會穩定，加強民族團結，強化宗教活動的管理，層層簽訂了社會治安綜合治理責任狀，堅持“一把手”負責制，綜治責任狀中，統戰、民族宗教工作方面的分值占一定的比例，突出宗教方面抓穩定的重要性。由于領導重視，責任明確，措施到位，形成了良好的工作局面，逐步實現了宗教場所規范化管理。

（四）健全各項制度，規范工作機制。

根據黨的宗教政策和國家法律、法規，結合宗教工作的特點，我縣對各項宗教事務實行制度化管理，制定了《宗教活動場所民主管理機構職責》、《宗教活動場所翻新、維修制度》、《宗教教職人員職責》、《領導干部聯系宗教活動場所與宗教人士談話制度》、《宗教人士外出請假制度》、《宗教人士例會學習制度》等14項工作管理制度，并且狠抓各項制度的落實，切實把宗教事務的管理納入制度化、法制化軌道，不斷規范民族宗教事務管理行政執法行為，提高了依法管理宗教事務的水平。

（五）加強督促檢查，強化管理，落實了各項工作。

為依法加強對宗教事務的管理，我縣采取了以下工作措施，一是建立健全了宗教活動場所和宗教人士的檔案，完善了宗教活動場所信息錄入系統，掌握了全縣宗教活動場所和宗教人士的基本情況，做到了心中有數；二是堅持經常性深入每個宗教活動場所檢查宗教活動開展情況，了解宗教人士和信教群眾思想狀況。尤其在春節、“兩會”期間、齋月、肉孜節等重大節日和敏感時期，每個宗教活動場所都要巡查一次，每周到5-8個宗教活動場所進行檢查，對宗教是否干預行政、司法、教育等現象和是否強迫他人信教、封齋、穿著宗教服飾的現象進行檢查，發現問題，及時糾正、處理。截止目前，我委到全縣各宗教活動場所執法檢查68場次。三是建立了縣、鄉、村三級信息網絡，發現宗教活動場所有不穩定因素，及時就地處理解決；四是堅持宗教人士例會學習制度，加強對宗教人士進行黨的民族宗教政策和國家法律法規的宣傳教育，不斷提高宗教人士的政策水平和遵紀守法意識；五是定期對各鄉（鎮）領導干部聯系宗教活動場所制度的落實情況經常進行檢查督促和開展宗教事務執法檢查；六是開展了制止零散朝覲活動專項治理工作，對穆 斯林宗教人士和信教群眾進行了朝覲政策宣傳教育，對擬出國零散朝覲人員開展了勸堵工作，取得了明顯成效。七是按照自治區申請朝覲報名排隊管理辦法，對申請朝覲人員進行了嚴格審查，完成了朝覲人員體檢、疫苗注射等行前準備工作，20xx年擬安排8名穆 斯林公民出國朝覲。八是根據平安單位創建標準，結合宗教活動場所實際，制訂了《平安宗教活動場所標準》，開展了平安宗教活動場所創建活動。九是認真開展了宗教人士例會學習和集中培訓工作。每月15日組織全縣宗教人士開展政策和法律法規學習，不斷提高宗教人士的政治覺悟和遵紀守法意識。十是積極利用科技之冬活動平臺，安排專人對基層群眾進行黨的民族宗教政策和宗教法律法規的宣傳教育。

一年來，我委認真履行社會治安綜合治理維護穩定目標管理責任，結合本單位工作實際，充分發揮了成員單位的職能作用，全年無一影響民族團結、宗教穩定的事件發生。在今后的工作中我委將一如繼往地做好社會治安綜合治理維護穩定工作，積極發揮成員單位的職責，為建設平安博湖和諧社會作出部門應有的貢獻。

第五篇：維護社會穩定規定-

維護社會穩定工作規定

第一章

總則

第一條

為深入貫徹落實中央、省、市委關于認真做好維護社會政治穩定工作的有關要求，促進社會政治穩定，實現社會和諧，根據《哈爾濱市維護社會穩定工作領導小組關于做好當前維護社會穩定工作的意見》以及相關法律法規，并結合本區實際，制定本規定。

第二條 本規定適用于本區內所有國家機關、社會團體、企事業單位與其他自治組織及公民個人。

第三條 維護社會穩定工作的基本任務是：通過分析、研究各階段、各重點地區及各行業的社會穩定情勢，及時摸清、排查影響社會穩定的因素與動態，領導、協調與監督個相關部門進行依法調處和化解，從而消除不穩定、不和諧的因素，實現政治穩定。

第四條 維護社會穩定工作必須堅持“以人為本”、“標本兼治、重在治本”的原則;堅持“以預為主，以疏代堵”的方針，建立預警信息收集傳送網絡，重大事件建立“風險評估維穩機制”，堅持“雙維雙調”的原則;按照黨委總攬全局、協調各方的原則，實行“屬地管理、分級負責，誰主管誰負責”、“依法辦理，限期辦結”的要求，確保將矛盾化解在基層，落實在當地，處置在萌芽狀態。

第五條 各成員單位務必高度重視維護社會穩定工作的重要性與緊迫性，加強與改進組織領導，對維穩工作予以從快、從嚴、依法妥善處理；對重大危害社會政治穩定的事件必須及時上報，特大事件可越級上報，并建立應急聯動機制。

第六條 本規定由道外區維護社會穩定工作領導小組負責組織實施，其辦公室負責日常工作。

第二章 組織機構與職責

第七條 成立道外區維護社會穩定工作領導小組，下設辦公室為其日常辦事機構，并實行例會制度。其職責如下：

（一）貫徹落實中央、省、市委關于維護社會穩定工作的法律、法規、政策與部署。

（二）聽取、綜合各成員單位報送的維穩信息與建議，及時研究、審議全區社會穩定情勢，并進行分析、預測，及時向區委、區政府與上級提出超前性、預警性的工作建議。

（三）對全區不穩定因素進行組織排查，并協調、督促各相關部門與下屬單位予以調處化解。

（四）針對重大事件、敏感時期、重大節日制定相應預案與維穩工作方案，積極協調相關部門妥善處置。

（五）負責評估、考核、檢查、監督各成員單位的維穩工作。第八條 鄉（鎮）、街道辦事處、村（居）民委員會維護社會穩定工作領導機構及其他成員單位在維護社會穩定工作中的職責：

（一）貫徹、執行和宣傳關于維護社會穩定工作的各項法律、法規、政策、指示等。

（二）及時、準確、全面地上報本地區、本單位、本行業的關于影響社會穩定與和諧的信息苗頭，以及群體性事件和社會突發事件。

（三）對本地區、本行業、本單位的維穩工作的信息收集、組織排查、調處化解與相關善后工作;對重點人員做好耐心細致的思想政治工作與給予適當物質幫助，落實穩控工作的領導責任，安撫民心。

（四）積極協助上級與其它相關部門落實維穩工作的相關事宜。

第三章 排查與調處

第九條 黨政機關、社會團體、企事業單位與其它自治組織必須不斷完善社情信息網絡體系，暢通信息通訊渠道，切實完善負責情報搜集、輿論匯集及維穩信息的上傳下達的信息聯絡員制度。

第十條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構必須不斷強化維穩預測預警長效機制，定期召開維穩工作形式分析研判例會，組織開展專題調研工作，建立維穩信息臺帳制度，做到積極預防，未雨綢繆。

第十一條 區、鄉（鎮）、街道辦事處針對重大決策問題建立決策風險評估制度，分析、研判決策可能導致的社會不穩定風險程度及政策可實行程度，并做好防范、處理準備。

第十二條 區維穩領導機構、街、鄉（鎮）維護社會穩定工作領導機構應逐步完善落實矛盾糾紛排查網格化模式，健全“調訪一體化”工作機制；排查工作原則上定期拉網式逐項排查；對矛盾糾紛集中區、行業、單位實行集中排查，而敏感時期、重大活動、重要節日則實行超前排查。

第十三條 各級維穩領導機構及信息聯絡員必須建立矛盾糾紛排查檔案，并予以統計和主機上報，在重大節日、重要活動與敏感時期則實行24小時值班與“零報告”制度，重大事件形成專題報告；區維穩辦每季度對全區矛盾糾紛排查調處情況予以通報。

第十四條 對排查出來的矛盾糾紛按“屬地管理、分級負責、歸口管理”，“誰主管、誰負責”的原則，落實“五個一”的方針,予以調處解決。調處時做到依法辦理，而非以情調解。限時解決，建立調處檔案，確保矛盾化解在基層，問題處置在當地。

第十五條 區維穩工作領導小組及其辦公室負責對全區矛盾糾紛排查調處工作予以督察、指導，并對重大維穩事件與上級交辦的須掛牌督辦的予以掛牌督辦，跟蹤問效，并及時向上級匯報辦理進展。

第四章 群體性事件的處置

第十六條

關于群體性事件及危害穩定的社會突發事件的預防與調處遵循以下規定，其他重大暴力事件也包括在內。

第十七條

這里群體性事件是指：利益相同或相近的社會群體，由于正當性的利益之間出現嚴重的分歧且不能通過司法的途徑予以解決，而產生的違法國家法律法規等、擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性沖突行為。？由于行政權力的不當行使而侵犯了某些利益相同或相近的社會弱勢群體的正當利益，當此正當利益的訴求缺乏協商機制和利益維護機制時，經過策劃和醞釀而采取聚眾共同實施的的集體上訪、圍攻黨政機關，游行示威，罷工、罷市、罷課，絕食靜坐，與維持秩序的公安民警對峙等形式的違反國家法律、法規等，擾亂社會秩序、危害公共安全的群體性行為。

第十八條

處理群體性事件必須堅持“超前預控、超前穩控”，“源頭治理”的方針，堅決防止事態擴大。其前提是必須扎實開張經常行的矛盾糾紛排查調處工作，盡可能防止或及早發現苗頭性事件并在初期予以解決。

第十九條

群體性事件一旦發生，各相關負責單位必須及時、全面、準確的將現場有關情況上報至維穩辦公室，重大事件必須立即想上級匯報，并成立專項信息情報小組以各種方式、全天候、全方位地續報事態發展變化。

第二十條

區、街、鄉（鎮）應建立健全重大群體性事件處理多種應急預案，提高政府應對突發性群體性事件的能力。

第二十一條

重大群體性事件一旦發生，區委、區政府主要領導干部必須親赴現場，親自掛帥，組織聯動協調應急處理工作領導小組，全面負責，統一指揮，各單位分級負責予以配合行動，依法盡快解決。

第二十二條

堅持分類處理原則，嚴格區分不同性質的矛盾。對于敵我矛盾，必須針鋒相對，依法果斷處理；對于人民內部矛盾，必須堅持教育、疏導的方針，慎重處理。

第二十三條

區委、區政府及下屬各成員單位必須做好輿論宣傳工作，堅持公開透明，開放真相，以統一輿論，防止信息混亂以及影響社會政治穩定和黨和政府形象;區政府對特大事件舉辦聽證會與新聞發布會。

第二十四條

堅持慎用警力、慎用強制性措施、嚴格限制適用武器警械的原則；對于人民內部矛盾引起的群體性事件，杜絕攜帶和使用殺傷性武器，導致人員傷亡，若有違反，堅決依法處置。

第二十五條

相關部門與單位應妥善處理善后事宜，恢復社會正常秩序，做好受害者的精神與物質幫助，以減輕人們的精神陰影與物質生活困難。

第五章 責任追究與獎勵機制

第二十六條

各級黨政主要領導干部是維穩工作的第一責任人，對本地區、本部門、本單位的社會政治穩定工作負總責；領導班子其它成員根據具體分工，對職責范圍內的穩定工作負主要責任。責任追究依據“誰引發的問題誰負責”、“誰的人誰負責”、“誰的事誰負責”和“涉及誰誰負責”的原則，責任落實到具體的人。

第二十七條

區維穩辦對其成員單位與個人違反本規定，越權、濫權，應當作為而不作為，拖延、推諉、錯誤適用法律和法規以及違背法定程序而導致侵害公民權利，造成惡劣影響甚至破壞社會政治穩定與和諧的行為必須依法追究相應責任，并盡快出臺責任追究細則。

第二十八條

區維穩辦對同一矛盾、事件重復發生并引起惡劣后果之部門負責人依法給與嚴厲的行政處罰與黨紀處罰。對群體性事件、社會突發性事件處理不當，導致事態惡化、后果嚴重者予以嚴厲處罰。

第二十九條

區維穩辦對重大群體性事件、影響社會政治穩定的集體上訪事件以及上級交辦的要求責任倒查的問題進行責任倒查，情節嚴重者建議實施一票否決。

第三十條

區維穩辦及領導機構應將“一票否決制”納入績效考評機制中；在適用一票否決時若發現有不堅持原則、說情及弄虛作假等問題，必須嚴肅處理，并予以備案。

第三十一條

區維穩辦應進一步健全科學的維穩工作績效考評機制細則，實行維穩工作與“績效掛鉤”，對維穩工作由重大貢獻的個人與單位予以表彰先進并給與適當獎勵。

第六章 附則

第三十二條

本規定未來與國家法律、法規沖突時，以國家法律法規為適用標準。第三十三條

本規定在適用中的具體問題，遵循區維護社會穩定工作領導小組及其辦公室制定的相關法規與實施細則，有區維穩辦附則解釋。

第三十四條

本規定自發布之日起生效。