第一篇：XX鎮2012年維護社會穩定工作計劃

XXX2012年維護社會穩定工作計劃

2012年我鄉維護穩定及社會治安綜合治理工作，將繼續在鄉黨委、政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞構建實力敘永的目標任務，堅持打防結合，預防為主，專群結合、依靠群眾，廣泛深入地開展平安建設，著力排查調處矛盾糾紛，深入開展嚴打整治斗爭，加強和改進社會管理，全面推進社會治安防控體系建設，確保社會治安持續穩定，為建設“和諧觀興，平安觀興”創造穩定的社會環境。

一、有效化解各類社會矛盾糾紛，切實解決影響社會穩定的群體性矛盾問題

1、圍繞大局維護社會穩定。圍繞科學發展和鄉委、鄉政府中心工作，密切關注全鄉經濟社會發展進程中出現的新情況、新問題，及時分析研判影響社會穩定的突出矛盾，積極預防和有效化解因征地拆遷、林權林地、土地置換等方面引發的群體性上訪和群體性事件，有效打擊影響社會穩定、破壞經濟秩序的違法犯罪活動，嚴密監控和嚴厲打擊敵對勢力策劃、**活動，切實維護社會政治穩定。

2、堅持科學民主依法決策。認真執行社會穩定風險評估制度，對涉及群眾切身利益的重大事項，在決策前都要進行經濟效益和社會穩定風險“雙評估”工作，對應評估而未評估的重大事項，決策部門做到不上會、不決策、不實施，1防止因決策不當引發社會矛盾。

3、防范化解重大矛盾糾紛。堅持抓源頭、抓苗頭，堅持分清性質、分解矛盾，積極預防和妥善處置群體性事件，防止矛盾激化升級、碰頭疊加，最大限度地把矛盾化解在基層、把隱患消除在萌芽狀態。加強對利益訴求群眾的調查研究，根據群體人數、思想情緒、活動情況及訴求處理的難易，主動采取有針對性的工作措施，化解矛盾，增進和諧。各單位要綜合運用多種資源和方法，扎實做好少數重點人的教育疏導和穩控工作，努力實現政治效果、社會效果、法律效果的最佳結合。

二、不斷創新社會管理，促進社會和諧穩定

1、強化重點人群的服務管理。健全實有人口管理體系，建立流動人口綜合信息服務管理系統，并實現人口信息資源共享。加強對刑釋解教人員、社區服刑人員、易肇事肇禍的精神病人、吸毒人員、違法犯罪的艾滋病患者等有現實危害性和暴力恐怖傾向的重點人員管理服務。加強對社會閑散少年、流浪乞討未成年人、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童等青少年群體幫扶救助。

2、加強社會組織管理。加強對非公有制經濟組織和社會組織的管理服務，建立健全登記管理機關、行業主管部門和職能部門的協調機制，提高管理效能，引導他們在經濟建設和社會建設中充分發揮積極作用。

3、加強公共安全工作。加大公共安全投入，落實安全管理責任，建立健全應對自然災害、事故災難、公共衛生事件方面的預警體系和應急處置機制，對安全事故多發領域和部位進行集中治理，堅決防止發生群死群傷的重特大事故。

三、強化機制建設，逐步規范維護穩定的各項工作

1、深入開展社會穩定風險評估工作。進一步推進重大事項社會穩定風險評估制度的實施，不斷完善配套措施，對關系到較大范圍人民群眾切身利益的重大決策，涉及人民群眾普遍關心的規范性文件的制定或修改，有可能在較大范圍或較長時間內對人民群眾生產生活造成影響的資源開發利用、環境保護及城鄉發展規劃和重點工程建設等重大事項，都要進行全面系統分析評估，并形成評估結論，由鄉黨委政府依照法定程序作出“實施”、“部分實施”、“暫緩實施”或“不實施”的決定。杜絕因決策不當造成的不穩定群體性事件。

2、健全和完善群體性社突發事件應急處置機制。逐步建立健全處置重大突發事件聯合指揮機制。進一步修訂完善應急處置預案，不斷提高對重大突發事件的預警、控制和處置能力。

3、進一步健全完善分析研判和預警機制。要不斷加強情報信息工作，堅持公開與秘密相結合、人力與技術相結合、傳統手段與現代科技手段相結合，建立全方位、多層次、動態性的反饋網絡，及時準確獲取深層次、內幕性、行動性的情報信息。加強對情報信息的分析研判，嚴格報告制度，加強信息共享，充分利用研判成果，有針對性地采取措施予以化解處置，防止危害發生。

四、不斷強化基層基礎工作

1、加強鄉維穩工作平臺建設。在健全機構的基礎上，強化維穩工作人員的培訓，整合力量，完善考核管理制度，把綜治維穩中心建成做群眾工作、為民解難的服務窗口。加大基層維穩工作人財物保障的投入，不斷提高基層解決問題的能力，發揮基層維穩組織的第一道防線的作用，實現把問題解決在基層，消除在萌芽的目標。

2、加強社會和農村基層組織建設。深入推進和諧村建設和難點村治理，夯實社會穩定的組織基礎和群眾基礎。動員組織黨員干部深入基層和問題多的地方宣傳服務群眾，組織和發動群眾支持、參與維護穩定工作。

第二篇：維護社會穩定工作計劃

xxxxx維護社會穩定工作計劃

為切實維護社會穩定，以加快我鎮經濟和社會事業的發展，特制定我鎮2011年維護社會穩定工作計劃。

一、切實履行責任

按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，嚴格落實維護穩定的責任制度，努力構建齊抓共管的維穩工作格局。

1、以黨的十七大精神為指導，牢固樹立科學發展觀，堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，著力解決改革發展中出現的問題和矛盾，實現我鎮“在穩定中發展，在發展中穩定”。重大政策出臺前充分考慮穩定因素；具體工作實施時，要做到穩定工作與具體工作“同部署、同要求，同落實，同檢查，同推進”。

2、建立健全維穩領導小組，落實維穩責任。成立以書記為組長，其它領導為副組長，各單位、部門負責人為成員的維穩領導小組；各村、社區要成立以黨支部書記為組長的維穩工作組。落實好維穩工作人員，保證維穩工作經費。把維穩作為黨政一把手工程，主要領導要充分履行好維穩工作第一責任。

3、加強督查考核。鎮黨委政府將維穩工作納入目標考核，在重大會議，重要時期，重大活動期間，鎮維穩領導小組要對各部門，各單位，村(居)委會進行重點督促檢查，對

全年維穩工作情況進行考評，年終對維穩工作先進進行表彰，對維穩工作出現重大問題的實行“一票否決”。

二、切實抓好排查調處

1、改進不穩定因素排查調查機制。繼續完善“一把手”責任制；繼續堅持不穩定因素排查調處責任制；繼續完善重大工作項目穩定風險預測評估機制；繼續堅持理論調研機制；繼續完善督促檢查機制和責任追究制；做好預警通報，定期分析總結，做到家底清，情況明，措施到位。

2、認真開展不穩定因素排查。鎮維穩工作小組，每月召開一次不穩定因素排查例會。對排查出的問題，要“定領導、定單位，定責任人、定時間”認真落實，并及時搞好信息的收集和上報。各單位，村(居)委會，要定時或不定時地搞好不穩定因素的排查，對排查出的問題要落實好解決措施，并及時向鎮維穩領導小組反映；要抓住不穩定問題的苗頭，掌握問題動向，分析問題的癥結，落實解決措施。

3、認真化解不穩定因素。各單位要嚴格按照“屬地管理”、“誰管理、誰負責”的處置原則，從關心群眾生活出發，強化責任，采取有效措施，盡最大可能的依據現有政策、法律法規，及時妥善地認真解決，不留任何隱患和死角，做到“小事不出村，大事不出鎮”，“處理問題不過夜，特殊問題處理要有時間規定”。要曉之以理，動之以情，責任不推委，問題不回避，一案一結，要有記載。

三、切實開展社會治安綜合治理

各單位要通力合作，發動廣大群眾參與，認真搞好我鎮

社會治安治理，深入開展“掃黑除惡”，“命案偵破”，“打擊兩搶一盜”，“打黃掃非”，“禁毒”等專項斗爭，提高群眾的安全感，搞好整體聯動，平安創建等工程，加強社會面巡邏控制，切實改善治安秩序。抓好消防、道路交通安全，防止發生各種重大安全事故，嚴厲打擊邪教組織的違法犯罪活動，優化校園及周邊環境，加強留守兒童教育和關愛，確保我鎮治安環境良好。

四、切實做好特護期穩控工作

為確保各敏感時期我鎮的穩定，保證各級重大會議的正常及我鎮重大節日的穩定和諧，在各重大會議和節日之間將排查出各種不穩定因素，并采取相應的穩定措施。要與對象見面，天天尋蹤，確保盯死看牢，穩控在當地。對敏感時期的上訪人員要及時攔截和勸返，對纏訪對象要組成專門法律宣講服務小分對，對其進行法律宣傳教育，使其思想轉化。在敏感時期非正常上訪的，一經出現必須及時勸返，并將嚴格追究相關責任人的責任，并對相關單位、部門、村(居)委會實行“一票否決”。

2011年2月28日

第三篇：大黃鎮維護穩定工作計劃

大黃鎮2011年維護穩定工作要點

2011年是“十二五”開局之年，為創建更加和諧穩定的社會環境，確保做好全年各項工作，實現經濟社會發展的目標任務，根據市委、市政府有關文件精神，經鎮黨委、政府研究決定，現就我鎮2011年維穩工作作出如下打算：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會、按照平安建設的目標要求，積極主動深入開展矛盾糾紛排查化解工作，注重從源頭上減少人民內部矛盾的發生，積極預防和妥善處置群體事件。努力解決影響社會穩定的突出問題，確保全鎮社會穩定和治安大局平穩。

二、認清形勢，服從大局，深刻認識做好維穩工作的重要性

2011年，由于受國內外形勢的影響，各類社會矛盾增多，社會治安壓力加大，我鎮面臨的維穩工作的難度增加，維穩任務艱巨繁重，各部門、各村應引起高度重視，要充分認識到發展是第一要務，增強政治意識、大局意識和使命感。

充分依靠法制手段，強化源頭治理，盡快解決群眾普遍關心，社會影響大的突出問題，把問題解決在基層、解決在當地、解決在萌芽狀態。要正確處理好改革、發展與穩定三者之間的關系，不斷創新工作思路，方法和手段，圍繞“最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素”的要求，把解決群眾合理訴求作為維穩工作的第一任務，把解決問題化解矛盾作為維穩工作的第一責任，綜合運用各種手段妥善協調社會利益關系，疏導群眾情緒，化消極因素為積極因素，從源頭上預防和減少問題的發生，切實維護社會穩定，促進社會和諧。

三、加強領導，狠抓落實

為切實將維穩工作落到實處，鎮黨委、政府將成立以鎮黨委書記為組長，分管領導為副組長，相關部門責任人為成員的維穩工作領導小組，各村也要成立相應的機構，形成上下聯動，齊抓共管的局面，以確保維穩工作不折不扣的落到實處，切實維護保障全鎮社會穩定。

（一）繼續加大矛盾糾紛排查力度。

各村、各部門一定要高度重視，認真、反復排查各種矛盾糾紛，及時采取有力措施加以化解，決不允許等到釀成極端惡性事件，形成大規模群體性事件事來解決，要深刻吸取以前的其他各地所發生各類維穩事件的教訓，切實把群眾的問題解決好。針對當前的形勢，要按照“抓早、抓小、做減法”和“橫向到邊、縱向到底”的工作要求，采取日常排查、定期排查、專項排查、特殊時期排查相結合的方式，認真做好矛盾糾紛和不穩定因素的排查工作，特別是對有影響安全穩定的重點人員，要逐一摸清情況，建立詳細臺帳，務必做到“情況清、底數明”。要把各類矛盾糾紛全部納入視線，迅速加以化解，堅決把問題解決在基層、解決當地。

（二）采取切實可行有效的方式方法，妥善解決矛盾糾紛和不穩定因素。各村、各部門對排查出的矛盾糾紛和不穩定因素，要逐一落實包案責任制，做到有專人解決，專人負責，限期化解，定期督查，堅決杜絕推諉扯皮的現象發生。要堅持從本地實際出發，繼續加大對本地區重點領域影響安全維穩工作突出問題的解決，要正確分析和把握影響社會穩定的各種因素，保持政策的嚴肅性、連續性、穩定性，加大政策、法律、法規的宣傳力度，杜絕用暴力等不正當手段解決問題，以激化上交矛盾。對各項惠民、利民政策，要逐項落實到位，堅決防止因政策不落實或落實不到位引發社會安全穩定，進而影響全局工作的進程。

（三）暢通訴求渠道，加大維穩預測預警機制的建立健全。

暢通訴求渠道是了解掌握社情民情，加強黨和政府與人民群眾的聯系，及時化解社會矛盾的有效措施。在新形勢下，維穩工作只能加強，不能削弱，訴求渠道只能暢通，不能堵塞。在組織干部下訪的同時，要努力引導上訪群眾在當地反映訴求，在當地解決問題，最大限度的避免矛盾上解。

繼續開展領導干部開門接訪活動，讓領導干部直接面對群眾、親自接待人民群眾來信來訪，解決突出問題，化解矛盾糾紛，維護公平公正，促進社會和諧穩定。通過開展接訪活動，集中解決和消除一批容易引發信訪突出問題、群體性事件矛盾糾紛及苗頭隱患；集中解決一批長期積累的重信重訪案件；集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，把矛盾化解在基層。

針對可能發生的群體性事件，制定切實可行的應急處理預案，堅持階段性形勢分析預測與動態監測預警機制相結合，建立健全統一指揮、協調有序、反應靈敏、運轉有效的工作機制。建立預防處置群體性事件情況通報制度，提高發現、控制、化解和處置能力，達到減少一般性群體事件，防止重大群體性事件發生的目的。各村、各部門要及時掌握影響社會穩定的各類信息，密切注意重點人員的動向，及時跟進解決，努力把問題解決在萌芽狀態。

各村、各部門應分清形勢，充分認識到維穩工作的嚴竣性，引起高度重視，一定要把各種社會不穩定因素消除在初始階段，一定要把不穩定苗頭化解在萌芽狀態，杜絕事態的進一步擴大。經鎮黨委政府研究，將維穩工作納入年終目標考核，進行獎懲。對因負責人重視不夠，工作不到位而造成惡劣影響的村或部門，鎮黨委、政府將追究領導責任。

大黃鎮社會治安綜合治理委員會

2010年3月30日

第四篇：2011年全鄉維護社會穩定工作計劃

2011年全鄉綜治維穩工作計劃

2011年全鄉維護社會穩定工作要深入貫徹落實科學發展觀，以促進全鄉經濟平穩較快發展和我鄉和諧為目標，深入調處化解矛盾糾紛，有效預防和處置群體性事件，嚴密防范打擊敵對勢力的破壞活動，為全鄉經濟又好又快發展創造和諧穩定的社會環境，保證群眾生命及財產安全，營造良好的治安環境和社會生活氛圍。

一、突出工作重點，加強排查整治

要按照區委區政府關于“3531”工程、“大調解”工作和“走出機關訪民情、化解矛盾保民生”主題活動的要求，將這三項列為全年綜治維穩工作的重點，切實做好“3531”工程摸底調查工作，統計好“三無”社區創建、專兼職治安員、小區“安全眼”等有關基礎情況，按照工作要求建立相關臺帳，做好“3531”工作的宣傳工作，加大資金投入做好物防、技防和人防工作。開展好“走出機關訪民情、化解矛盾保民生”主題活動，對各村、社區和駐鄉單位走訪率要達到100%，無空白點；對群體性矛盾登記率要達到100%；無瞞報、漏報，對排查出的一般性群體矛盾化解率要達到70%；重大群體性矛盾糾紛化解達到60%；歷史遺留的群體性矛盾力爭化解50%；對排查出的一時難以解決的群體性矛盾糾紛包保率要達到100%。建立“大調解”工作體制，完善調解隊伍，各村社區要指定一名主要領導負責“大調解”工作，建立調解室，居民小組和屯建立調解站，拓寬調解隊伍來源渠道，廣泛吸納老黨員、老干部、老軍人、老教師、老模范等擔任調解員。深入開展“大調解”工作，營造“群眾有事愿意調解、調解人員

善于調解、解決問題注重調解”的濃厚氛圍，基本實現“小糾紛不出村（社區）、大糾紛、疑難糾紛不出鄉”

要突出排查整治治安混亂地區的治安問題。鄉組織轄區機關、團體、企業單位、學校和群眾自治組織對治安混亂地區的突出治安問題認真排查摸清，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落實牽頭部門、責任單位和責任人，逐一明確整治目標、措施和期限。突出排查整治校園及周邊治安秩序，完善維穩分析制度。要突出排查化解涉及民生的矛盾糾紛，組織轄區機關、團體和企事業單位以及村干部、綜治干部、保安員、駐村民警深入村屯、社區，排查解決事關群眾切身利益的矛盾糾紛。

二、公安派出所要結合我鄉實際情況，密切關注敵對勢力、“法輪功”邪教組織，暴力恐怖勢力以及其他社會極端人員策劃、實施破壞活動和動向，進一步提高發現、預警和控制能力，牢牢把握對敵斗爭的主動權。堅決防止在我鄉發生危害國家安全和社會穩定的重大政治事件。

三、切實做好維穩情報信息工作，全面收集及時報告，客觀反饋維穩信息。各村、社區、各部門要切實加強維護穩定信息工作，健全信息員隊伍，形成覆蓋面廣、渠道通暢、反映快捷的信息網絡。及時主動收集影響社會穩定的各種情報信息，定期對本地區、本系統穩定形勢進行分析研判，針對影響社會穩定的突出問題，及時開展調查研究，提出防范化解的措施和意見。對重要情報信息和重大事件情況及時向上級維穩部門報告，不得遲報、漏報和瞞報。

四、各村、社區和各部門要切實加強政治意識、責任意識，加強領導，周密部署，精心組織，狠抓落實，高度負責的做好維穩工作。認真履行維護穩定這個第一責任，切實做到盡好自己的責任、辦好自己的事情、看好自己的門、管好自己的人，努力形成齊抓共管，共促和諧穩定的局面。

2011 年3月9日 中共向陽鄉委員會

第五篇：吉安鎮維護社會穩定半年工作總結

吉安鎮二00九年上半年維護社會穩定

工作總結

2009年上半，吉安鎮在社會穩定面臨嚴峻形勢的條件下，認真組織，精心安排，仔細排查，專人落實，全面做好大樹的社會穩定工作，取得了突出成績，現將本的工作總結如下：

一、加強領導，統一思想

維護社會穩定是各項工作的重中之重，“穩定壓倒一切”的思想，“小事不出村，大事不出鎮”的工作目標，在吉安鎮各位領導的思想中已經根深蒂固，吉安鎮黨委、政府為加強對維穩工作的領導，成立了以鎮黨委書記鄧相志同志為組長，副書記胡小平為副組長，部門人員為成員的維穩工作領導小組，落實了各成員所應擔負的維穩工作任務和責任。把全體干部的思想統一到維護穩定就是發展經濟的觀念上來。各村、各部門、各單位都把穩定工作提上重要議事日程，并納入年末目標考核，全鎮上下形成了齊抓穩定，共謀發展的良好格局。

二、突出重點，狠抓落實

1、建立健全了維護社會穩定工作領導責任制。由鎮黨委與各村、各單位、各部門就年內目標，維穩措施，維穩紀律、考核激勵懲處機制簽訂了目標責任書，實行“一把手”責任制，通過檢查、聽匯報、到實地了解等形勢督辦落實。

2、切實開展了矛盾糾紛排查調處工作，吉安鎮如今面臨的最大問題就是負債多，債權人復雜，面對這一嚴峻形勢，鎮黨委、政府通過積極向上爭取資金，化解債務，耐心細致解釋，緩解矛盾，多種形式并舉，維護穩定等舉措，化解債務60余萬元，解決糾紛20余件，調處各種矛盾20余起，全面維護了社會穩定。

3、妥善處置了群體性事件。在年內由于各種不穩定因素，頻繁出現，鎮黨委、政府組織人員分別處置，先后處置了五社八社土地征用遺留，退耕還林，糧食直補等問題10余件。

4、加大了查處打擊非法組織工作力度。對邪教組織人員及其活動開展做到了早發現、早上報、早研究、早取締，分別召開6次專題會議研究防邪工作。

5、認真做好了信訪工作。實施了領導接待日制度，認真仔細做好上訪人員的解釋和安撫工作，沒有出現越級上訪和群體上訪事件。

三、加大協調，全面維穩

鎮黨委、政府加大對各單位、各村、各部門的協調力度、主動、積極向區領導、區級部門領導多次反映情況，區主要領導及部門負責人高度重視吉安鎮的穩定，并專題研究解決，為維護吉安的穩定工作增強了組織保證。

四、增加投入，確保穩定

鎮黨委、政府為維護社會穩定工作，在人力、物力、財力上加大投入力度，把各單位、各部門、各村的負責人納入維穩工作組，并成為一方的直接責任人；把辦公室設在鎮人武部辦公室，配置了必備的辦公用品。在資金特別困難的情況下，鎮黨委、政府擠出1萬元資金，保證了維穩日常工作經費的開支。建立并健全了各種維穩制度，確保了維穩工作的順利開展。

二00九年六月二十九日