第一篇：新都區木蘭中學（范文模版）

新都區木蘭中學

預防傳染病流行工作預案

根據成教體[2004]10號《成都市教育局關于嚴格執行晨檢制度預防傳染病流行的通知》文件和新都教發[2004]59號文件精神，結合我校實際情況，有效做好預防傳染病流行工作，保障我校全體師生的身體健康和生命安全，維護正常的教學秩序，特根據《新都區木蘭中學預防非典型肺炎應急處理預案》制訂本預案。

一、學校成立組織機構。

我校根據學校實際情況成立以下各種機構：

（一）木蘭中學預防傳染病流行工作領導小組：

組長：高其華 電話：***（80167658）（全面負責預防傳染病流行工作）副組長：黃德良 電話：***（89279163）（負責學生的出勤、晨檢工作和疫情上

報工作、學校的環衛和宣傳報道工作）

成員：王為根 電話：***（負責教工宿舍的環衛工作）

郭躍科 電話：80633937（負責辦公室、實驗室環衛工作）

黃賓 電話：89129379（負責食堂、小賣部的食品衛生安全以及相關資料的收集）

曾華全 電話：88119818（負責后勤保障工作）

唐德春 電話：80961606（負責處理防治工作，指導與協調）

付偉 電話：88111448（負責學生健康教育工作）

預防傳染病流行領導小組職責：組織、協調學校相關部門做好日常預防工作；收集、匯總有關信息，并按照有關規定及時向區教育局和區疾病預防控制機構報告；負責對學校全體師生預防傳染病流行的宣傳教育；負責建立物資等保障機制；協助疾病預防機構做好對疑似病人的監測處理及環境消毒工作。

（二）木蘭中學預防傳染病流行應急小分隊：

隊長：王為根 電話：***（小分隊現場指揮及情況報告）

副隊長：郭躍科 電話：80633937（協助隊長工作）

成員：唐德春 電話：80961606（負責控制病人活動過區域的人員流動）付偉 電話：88111448（負責控制病人活動過區域的人員流動）

李威 電話：88112275（負責病人的臨時隔離）

黃賓 電話：89129379（負責病人的臨時隔離）

木蘭中學預防傳染病流行應急小分隊其主要職責：在學校發現或懷疑傳染病患者時，負責臨時隔離病人，控制病人活動過區域的人員流動，將患者及時送往鎮衛生院就診，并將當時情況向學校和上級部門匯報。

（三）木蘭中學預防傳染病流行觀察小組：

組長：黃德良 電話：***（全面負責觀察小組工作及情況報告工作）副組長：唐德春 電話：80961606（負責住校生健康狀況的檢查和匯報工作）

成員：蔣小蘭 電話：88110995（負責住校生健康狀況的檢查和匯報工作）

鐘世全 電話：88113227（負責病人的臨時隔離）

木蘭中學預防傳染病流行觀察小組其職責：主要負責教師和學生日常健康狀況的觀察、檢查和情況匯報工作。

（四）木蘭中學預防傳染病流行協調小組：

組長：曾華全 電話：88119818（全面負責協調小組的工作及情況匯報）

成員：黃德富 電話：***

黃開 電話：***

李健 電話：81063732

木蘭中學預防傳染病流行協調小組其主要職責：負責學校預防傳染病流行應急工作中的人員協調，以及專用物品的購買、發放工作。

二、建立健全預防傳染病流行的相關制度。

1、晨檢制度：各班班主任負責本班學生每天的晨檢各自并作好情況登記，并將晨檢情況及時報告預防傳染病流行工作領導小組成員黃德良處。（黃德良負責）

2、疫情報告制度：學校發現病人或疑似病人學校將按有關規定及時向區疾病預防控制機構和區教育局報告。（黃德良負責）

3、環境保潔消殺制度：學校發現病人或疑似病人時應對其所停留過的教室、宿舍、學生公寓、辦公室、廁所等場所進行消毒；食堂、小賣部每日對本部的消毒不低于1次，學校由專人進行監督、檢查。（曾華全負責）

4、人員預防、消毒制度：學校將根據季節特點有針對性的組織全體人員喝預防藥；學校的各洗手間配置肥皂，讓人員進行手部消毒，防止病菌傳遞和感染。（黃德富負責）

5、缺課缺勤登記報告制度：各班班主任負責本班學生缺課登記（上下午各一次），并將情況報學校黃德良處，報告內容應包括姓名、班級、缺課原因等進行登記，實行追蹤制

度。（黃德良負責）

6、就診登記制度：我校因未成立醫務室，所以各教師、各班主任應及時匯報疫情情況，發現有發病人員，及時報告學校預防傳染病流行領導小組，堅持誰先發現，誰就負責到底的原則，就由誰負責組織其到我鎮衛生院就診，將最終情況及時報告給學校，并對其進行登記，便于跟蹤調查、學生復課安排。

7、責任制度：學校法人代表為學校傳染病防治第一責任人；其余人員根據其預防工作責任范圍，確立為該范圍的責任人。（即首疑責任制：誰發現的誰就要負責）

三、發現疑似病人的處置（隔離措施）和病愈患者復課的認定。

1、學校如果發現有病人或疑似病人，學校將送其盡快就診并及時向疾病預防控制中心和教育行政部門報告。（黃德良負責）

2、學校法人代表高其華和應急分隊全體隊員（必須穿戴防護設施）必須馬上趕到現場，同時與木蘭衛生院聯系，請醫療機構派車接送病人，通過疾病預防機構核實。

3、在未接送的時間段，由學校預防傳染病流行應急小分隊，將病人或疑似病人隔離在學校的臨時隔離室（黃賓、李威負責，必須穿戴防護設施）。

4、限制、控制其活動過區域的人員流動（唐德春、付偉負責），并杜絕學校的師生進行探望，以免引起疾病的擴散。（如果發現病人或疑似病人是學生，則將全班學生控制在本班教室，班主任也要到場維持秩序；如果發現病人或疑似病人在辦公室的教師，則將該辦公室控制起來；如果發現病人或疑似病人是在上課的教師，則將本班全部人員控制起來。總的來說就是在某個區域發現病人或疑似病人，就將某個區域控制起來防止人員流動，等待疾病預防控制中心專業人員處理），如果缺人手，由協調小組負責進行人員調配。

5、由協調小組負責聯系鎮衛生院進行初期就診、治療，以及負責聯系人員對控制區進行消毒。

6、學校不因此事輕易停課，是否停課，由學校報請上級教育行政部門。

7、在傳染病疫情未解除前，學校行政必須輪流24小時在學校值班，保證指揮。必要時可增加黨員參與值班任務。

8、病愈的人員必須有病愈證明外，還應經疾病預防機構認定方可復課。

四、健康教育與信息發布。

學校利用黑板報、宣傳欄、報欄、廣播、學生集會、教師周初會等形式，對全體師生開展預防傳染病流行知識的正面教育。教育師生加強個人衛生，勤洗手；保持生活、學習環境的空氣流通；根據天氣變化，注意防寒保暖；多參加鍛煉，增強自身抵抗力。

學校對有關防病信息，統一口徑，注意保密，按正常渠道上報，正面向學生、教師、家長宣傳，避免引起學生、教師、家長的恐慌，維護學校的穩定。

五、校園預防措施。

1、提醒師生留意自己及同學的身體狀況，如有不適，立即向學校預防傳染病流行工作領導小組報告，并及時到鎮衛生院就診，學生由發現的教師負責同往就診，直至確診復課。

2、學生不共用餐具、飲具和同喝飲品，以免交叉感染。

3、教室、寢室、計算機室等人群集中場所必須保持空氣流通。

4、學生共用學具等共用物品注意消毒。

5、在洗手處貼出標語，提醒學生使用肥皂洗手，以防病毒傳染。

6、所有集會活動，必須考慮通風問題，并勸告身體不適者避免參加。

7、作好預防傳染病流行工作中各種情況的登記。

8、對身體不適者，盡快就醫，核實情況并作好上報。

9、教育師生正確使用口罩。

10、加強食堂、小賣部的食品和環境衛生的管理。

11、作好住校生返校檢查，嚴防學生攜帶病毒進入校園。

12、學生每日作好晨檢，由各班班主任進行督促檢查，并認真觀察學生身體健康狀況，作好記載，發現情況及時報告，并親自帶學生前往就診。

13、加強學生愛國衛生運動，每天進行校園衛生掃除，改善學習、工作環境。

14、學校成立預防傳染病流行臨時隔離室。

六、各地疾病預防控制中心電話號碼：

區疾病控制中心疫情辦電話：83971764

鎮衛生院值班電話：83038049

新都區木蘭中學預防傳染病流行工作領導小組制 2004年4月30日

第二篇：木蘭中學申報文明單位材料

商丘市虞城縣文明單位

申

報

材

料

申報單位：營廓鎮木蘭中學

二0一一年十一月

營廓鎮木蘭中學創建縣級級文明單位

申 報 材 料

木蘭中學地處鎮政府以北1公里處的虞營公路沿線，占地40畝。學校現有14個班級，教職工76人；在校學生近千人。

我校歷來非常重視學校精神文明建設工作，在各級黨政和教育主管部門的卓越領導、親切關懷和精心指導下，學校廣泛宣傳，深入動員，結合學校實際，全面展開了文明單位的創建工作，開展了一系列創建活動并取得顯著成績。為了繼續抓好“三個文明”建設，進一步增強我校師生員工創建文明單位的意識，增強凝聚力、戰斗力、發展創造力。我校決定，將“三個文明”建設推向深入，為我校教育事業的持續、健康發展構筑一個更新、更穩、更高的平臺。

一、領導堅強有力，組織機構健全

1.我校高度重視文明學校創建工作，成立了黨小組書記負總責的創建領導小組和專門的文明創建辦公室，制訂了“木蘭中學文明創建規劃”，并建立和完善了一系列檢查、考核、獎懲制度，切實做到有人管事、有章理事。學校黨小組還將創建工作擺在學校行政工作的議事日程，多次召開會議，分析問題，查找不足，尋找差距，改進提高。為推動創建活動向縱深發展，我校積極開展“文明班級”、“文明宿舍”

“文明個人”的創建活動。

2.學校領導班子成員精誠合作、求真務實、廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在創建文明單位工作中發揮主導作用。學校以創建文明學校為載體，扎扎實實開展學校各項工作，做到有目標、有計劃、有布置、有考核。努力打造健康向上，文明和諧的校園，如今學校各項工作呈有序、健康、蓬勃發展的良好態勢。

3.為適應新世紀教育的改革和發展，不斷推進新課程改革。我校要求學校領導班子人員，必須認真學習新課程理念和現代學校管理學理論，主動提高自身素質和管理水平，牢固樹立管理也是服務的思想。同時，立足“校本培訓”，向學校領導班子人員提出了四個參考標準及努力方向：（1）事業心和責任心強，實事求是，公正廉潔、作風民主、團結協作、與時俱進、開拓創新；（2）具有廣泛的科學文化知識，掌握現代教育科學和管理理論；（3）具有較強的組織能力和管理能力，善于調動教師的積極性；（4）具有較強的業務能力，為提高學校的管理水平打下良好的基礎。

4.加強黨小組建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和監督作用。我校黨小組扎實開展先進性教育活動和創先爭優活動，切實把黨小組的各項教育活動與創建文明單位活動、教育教學改革、新課程培訓工作等緊密結合起來，使所開展的各項工作富有教育性、高效性和創造性，從而發揮了黨員

的先進、先試、先行作用。同時，以密切黨群關系，增強黨組織的感召力和凝聚力。

5.推行民主管理和實行校務公開制度。學校充分發揮教代會、共青團等群團組織的作用，合理規劃和制定學校重大決策，有力保障了教職工當家作主的主人翁地位。同時，利用校務公開欄或簡報，對學校校務、政務、財務、教師評優、評先及職稱評審等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工監督，切實提高了學校管理的效益和透明度。

二、隊伍建設科學，師德師風良好 1.加強教職工的政治學習。

學校擬定了《會議學習制度》，學校每周一下午召開全體教師會議，進行政治學習和業務學習（有特殊情況可作適當調整）。一是學習上級的文件、通知、制度及近期材料；二是學習有關法律法規。如《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等法律法規文件。三是進行業務學習培訓。四是總結上周工作情況，安排本周工作。若有急需辦理的事可由校長臨時召開教師會安排相關人員完成，重大事項都召開全體教師會議討論決定。

2.積極開展業務培訓，提高教育教學水平。學校要求全體教師要牢固樹立終身學習的觀念，并有計劃地開展校本培訓活動，每周一的業務學習時間，都首先由兩名優秀教師講

一節觀摩課或示范課，使青年骨干教師的理論素養和實踐能力得到不斷提高。同時，學校還鼓勵教師積極參加學歷達標培訓學習和“繼續教育”培訓學習，以適應新時代對教育提出的新要求。蔣向飛老師到北京，蔣淵老師，陳宗田老師，徐彥進老師，徐劍老師到鄭州參加

以學習日常行為規范教育和基礎道德教育為重點，以文明班級，文明個人等創建形式廣泛深入地開展傳統道德教育，使文明創建活動寓于各種傳統教育活動中，充分發揮德育在文明創建活動中的先導作用。

2.開展豐富多彩的獻愛心活動。我校團總支積極開展一系列獻愛心活動，如開展為貧困學生圓大學夢、為患絕癥的教師捐款、為受災地區捐款等系列愛心捐贈、到鎮養老院進行愛心服務等活動。做到寓德育于系列獻愛心活動之中，使學生在系列活動中接受愛國主義，集體主義，社會主義和民族精神的教育。

3.開展校園文化建設活動。學校立足實際，進一步搞好學校校園文化建設。做到以精心規劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園陶冶學生；以偉人生平簡介、校訓以及有益學生成長的標語激勵學生；以優秀影視片、優秀作品感染學生；以富有學生生活氣息的名人名言，格言警句提示學生，努力營造濃厚的，先進的校園文化氛圍，使學生的道德情操得到熏陶。現在學校形成三塊文化基地： 四個主題花園：

4.開展“榮辱觀”教育活動。學校加強宣傳，營造學習社會主義榮辱觀的濃厚氛圍，教育和引導學生牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。同時，學校要充分發揮共青團主體作用，把團組織活動和“榮辱觀”教育活動有機地結合起來，廣泛

深入地開展生動活潑、豐富多彩的道德實踐活動，把開展社會主義榮辱觀教育貫穿于各項道德實踐活動之中。

四、教學中心突出，質量意識鞏固

1.突出教學質量中心地位。幾年來，學校認認真真，扎扎實實地狠抓教育教學工作，努力使教學的各個環節趨于制度化、規范化和科學化，我校已逐步形成了“以新課程改革理念為指導，教師為主導、學生為主體、思維訓練為主線，培養學生創新能力為核心”的教學模式。初步確立了“突出一個中心、完善兩項考評，落實三項制度，抓好四項常規工作”的教學工作思路。成功構建了“教育教學理論學習常規化，教研過程管理規范化，課題研究管理層次化、教育科研與教學管理一體化”的教科研管理特色。

2.深化改革。一是培養學生自主學習的意識和能力，鼓勵學生主動探索知識，發展能力；二是改進課堂教學，突出學生主體地位，切實提高課堂效率；三是改變課業方式，培養學生的反思性學習能力和創新學習能力；四是完善教學管理制度和對教師的考評制度。

3.切實減輕學生過重的課業負擔。認真貫徹教育部，省教廳和市、縣教育局制定的有關“減負”規定和實施意見，開齊開足課程，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學生的休息，娛樂和健體時間，大課間活動豐富多彩。同時，嚴格控制考試次數和作業數量，努力培養學生的多元智能，促進

他們的身心全面和諧健康地發展。

五、基本建設合理，校園環境優美

1.重視學校基本建設。有新建辦公樓、會議室、食堂、等。操場、路面的硬化、塑膠跑道的修建為學校又增添了一道美麗的風景線。近年來，學校逐步增添了辦公的設施設備，更換了教師辦公桌凳，添置了電子白板，實現了班班通。從而提升了學校硬件設施的檔次。

2.校園環境整潔優美，環保達標。學校積極開展校園綠化、美化、凈化活動。嚴格執行衛生制度，并配備配齊相關設施。目前各學校花木成片、綠草如茵，校園環境整潔優美。

六、綜合治理落實，校園和諧平安

1、建章立制，依法治教。我校全面落實綜合治理各項措施，凈化校園周邊治安環境，廣泛開展創建“平安校園”活動。圍繞“平安和諧”這一主題，充分利用板報、宣傳欄、標語、校園廣播等宣傳陣地，積極引導和教育師生增強學校安全工作的緊迫感和責任感，強化師生安全意識，使“平安校園”建設深入人心。同時，定期和不定期對學校的安全工作進行全方位的檢查和整改。在重點地段還設置安全警告標志，切實抓好安全防范工作，確保校園和諧平安。由于安全工作做得細，做得實，因此，幾年來，學校內從未發生一起安全責任事故、民事糾紛和違法事件。

2.加強法制宣傳教育，有針對性地對教職工進行多方

位，深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，增強了干部職工的法制觀念和安全防范意識。同時，還加強對學生進行道路交通安全法律和法規教育以及實驗安全、用電安全、消防安全、食堂食品衛生安全等方面的教育，從而不斷增強學生守法，用法的觀念，爭做遵紀守法的公民。

3.計劃生育工作常抓不懈。依據計劃生育有關規定，結合我校實際，我校將計劃生育列為師德考核的重要指標之一，每年對教職工進行一次考核，并與教職工的評優樹先、履職晉級等直接掛鉤。近年來，我校計劃生育率均達100%，從來出現一例違紀行為。

綜上所述，我們對照了《縣級文明單位標準》的考評內容，通過自檢自查我們認為，我校在學校精神文明建設工作方面做了大量的工作，也取得了明顯成效，具備縣級文明單位的條件。特此呈報，請予核準。

營廓鎮木蘭中學 2012年11月

第三篇：成都市新都區人民法院

成都市新都區人民法院 成都市新都區人事局

公開招考聘合同制司法警察的簡章

為逐步實現人民法院司法警察隊伍的革命化、年輕化、知識化和專業化，根據審判工作需要，本著“公開、公正、競爭、擇優”原則，決定面向社會開招聘聘用合同制司法警察。現將有關事項公布如下：

一、招聘單位、崗位、性質及名額

（一）招聘單位：成都市新都區人民法院。

（二）招聘崗位：司法警察。

（三）招聘性質：聘用制（臨聘人員，不占編制）。

（四）招聘名額：男性5名；女性2名。

二、報名對象

軍隊、武警復退軍人、警察院校畢業生或有司法系統警察工作經歷的臨聘人員。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利；

（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有吃苦耐勞，忠于職守和為人民服務的精神；

（三）遵紀守法，品行端正；

（四）具有成都市正住戶口，高中（中專）以上文化程度。

（五）年齡在18－24周歲（1990年12月31日以前出生、1984年12月31日以后出生）；身體健康、五官端正、男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上，雙眼裸視5.0以上。

（六）有下列情形之一的不得報考

1、受過刑事處分、治安處罰、勞動教養、少年管教的。

2、曾受過處分或被開除公職的。

3、有違法犯罪嫌疑尚未查清的。

4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內外從事顛覆我國政權活動的。

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有犯罪嫌疑，已立案尚未結案的。

6、參加邪教組織的。

7、其它原因不適合從事法警工作的。

四、報考程序

（一）報名、初審：

1、時間：2008年12月22日—12月24日（上午8時30分至11時30分，下午14時至17時）。

2、地點：新都法院第一法庭。

3、報名手續：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證等有效證件原件，提交復印件各一張，居住地派出所或居委會出據的本人及近親屬未受過刑事處罰證明，近期同底2寸彩色免冠照5張。已就業的還應提供單位同意報考證明；軍隊武警復退人員報名時需提供退伍證；有司法系統警察工作崗位經歷的臨聘人員應提供在司法系統工作的證明材料。

（二）經資格初審合格后，發放《準考證》：

1、時間：2008年12月25日

2、地點：新都法院政治處

（三）體（技）能測試：

體能測試成績滿分100分，占總成績的50%。

1、時間： 2009年1月5日上午9時，下午14時30分。

2、地點： 新都第一中學操場（新都區新都鎮如意大道50號）。

3、內容：

①男子100米跑，1500米跑、引體向上、1分鐘俯臥撐； ②女子100米跑，800米跑、1分鐘仰臥起坐； ③參考項目：擒敵拳，根據熟練程度，測試時，作為加分內容適當加分，但最高不超過10分（百分制），加分后體能總成績不超過100分。

（四）、筆試

筆試成績滿分100分，占總成績的20%。

1、時間：2009年1月7日上午9時。

2、地點：新都法院第一法庭。

3、內容：文化基礎（含寫作）、政治理論（含時事政治）、法律知識等。（考試范圍另發）

按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準繳納筆試考務費50元。

（五）面試

根據體（技）能測試和筆試成績按折合比例后之和按報考人數與招聘人數比3：1的比例由高分至低分的順序確定參加面試人員名單。確定面試人員名單時，如出現最后一名分數相同的，取體能測試成績高者進入面試。面試成績滿分100分，占總成績的30%。

1、時間：2009年1月12日上午9時。

2、地點：新都法院會議室。

3、內容：主要考察參考人員的自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的水平和能力。

按照四川省財政廳、物價局[2003]237號文件規定的標準面試需繳納面試費80元。

（六）公布成績和參加體檢人員名單：

根據個人考試總成績及招聘名額按1：1的比例由高分至低分的順序確定參加體檢人員名單，若最末一名出現分數相同的情況，根據應聘者體（技）能測試成績高低，成績高者進入體檢名單。

1、時間：2009年1月13日。

2、地點：新都法院公告欄。

（七）組織體檢

體檢由區法院組織，在區人事局指定的二級乙等以上的醫院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）（國人部發[2005]1號）》執行。體檢不合格的人員不予聘用。因體檢放棄、體檢不合格產生的職位空缺，按確定體檢人員規則及考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人自理。

（八）公示

對體檢合格的擬聘人員進行7天公示。公示不合格的，取消聘用資格。

（九）培訓、試用、簽訂合同

培訓、試用期2個月。培訓、試用期滿經考核合格的，簽訂聘用合同。首次簽訂合同期限為2年。年齡達到30周歲者一般不再續聘；因各種原因不適合從事司法警察工作的，應提前解聘；聘期內違法違紀的，隨時解聘。

五、聘用待遇

（一）培訓、試用期間每月發給600元補貼。

（二）聘用期內每月基本工資700元，并發績效工資（績效工資為浮動工資，每月最高500元，最低200元）。

（三）享受基本養老、基本醫療及失業保險。

（四）在工作中表現出色，有顯著成績和特殊貢獻的，可依照有關規定給予獎勵或表彰。

六、組織管理

（一）聘用制司法警察，著全國統一的人民警察制服。實行一周雙休制（值班、出勤除外）。

（二）對聘用司法警察的管理適用《成都市新都區人民法院聘用制司法警察管理辦法（試行）》。

（三）聘用制司法警察是黨（團）員的，其組織關系轉入法院，編入黨（團）支部，參加組織生活；

（四）聘用制司法警察的人事檔案由本院統一交成都市新都區人才交流中心保管。

七、招聘紀律

為保證考聘工作的順利進行，本次招聘工作人員工作成立考聘工作領導小組。區紀委、監察局對整個考聘過程全程監督。對違反考聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任。對弄虛作假、違反紀律的報考者，可視情節輕重分別給予警告和取消考試、聘用資格等處理。

監督電話：83014444 83972656 咨詢電話：83994584 83977182 本《簡章》由成都市新都區人事局、成都市新都區人民法院負責解釋。

成都市新都區人民法院 成都市新都區人事局

二OO八年十二月十日

第四篇：成都市新都區人民政府

成都市新都區人民政府

關于新都區知識產權專項資金管理使用的暫行辦法

新都府辦發(2006)72號

第一章總則

第一條為加強成都市新都區設立知識產權專項資金（以下簡稱專項資金）的管理，促進區自主知識產權的創造和轉化實施，提高區域創新能力，特制定本辦法。

第二條本辦法所指的知識產權專項資金由成都市新都區人民政府撥款設立。當年如有節余，可結轉下年使用。

第三條知識產權專項資金的使用原則是：集中管理、專款專用、突出重點、講究效益。

第二章資金用途

第四條專項資金主要用于：

（一）專利資助：區內企業或個人申請專利并獲得授權者，經區科技部門審查確認，由專項資金予以資助。

1、資助條件：在新都區內從事科研、開發、生產的單位和個人獲得的授權專利；資助的授權專利，應是授權公告日在本內的專利（逾期不予受理）。

2、資助標準：

發明專利：3000元/件

實用新型專利：1000元/件

外觀設計專利：500元/件

涉外專利：10000元/件

3、資助程序和要求

申請專利資助資金的單位和個人應提供以下材料報知識產權局：

（1）《成都市新都區專利資助資金申請表》；

（2）有效專利證書（復印件）；

（3）專利申請說明書、摘要、權利要求書等申請文件（復印件）；

（4）國家知識產權局出具的當年繳納年費的收據（復印件）；

（5）職務發明需提供企業營業執照、事業法人登記證或社團登記證等；非職務發明需提供專利權人身份證以及經辦人身份證等（復印件）。

以上材料除《成都市新都區專利資助資金申請表》一式二份外，其他均一式一份按順序以A4紙張尺寸裝訂成冊。提供材料為復印件的，還應出示相應的有效原料以供核對。

（6）同一專利只能申請一次區內資助。

（二）專利成果轉化補助

1、補助條件：

（1）申請補助的專利成果原則上應是科技含量高的發明專利，已獲得授權且有效，具有產業化條件，并在我區進行轉化；

（2）專利成果實施單位應是在我區納稅的企業。該企業應有較強的技術創新、開發能力，重視專利工作并有相應的措施，每年有相應比例的新技術、新產品開發資金投入。

（3）專利成果具有良好的產業化發展前景，其項目投產后企業年納稅在30萬元以上，并且年納稅增長率不低于30%。

2、補助標準：

根據專利成果轉化情況及發展前景給予5-10萬元的轉化補助資金扶持。

3、補助程序和要求：

（1）專利成果轉化補助資金的申報原則上為每季度受理一次。

（2）申報單位提供以下材料報區知識產權局。

——《成都市新都區知識產權發展專項資金專利成果轉化補助資金申請表》； ——企業法人營業執照、稅務登記證、機構代碼證（復印件）；

——有效專利證書、能說明該專利權歸屬及授權使用的具有法律效力的證明文件；專利申請說明書、摘要、權利要求書、專利檢索報告；國家知識產權局出具的當年繳納年費的收據（復印件）；

——產品生產許可證明材料和產品的質量檢測報告（復印件）；

——企業上和本最近一個月的財務報表（資產負債表、損益表），當年注冊的新辦企業，須報送企業注冊時的驗資報告和本最近一個月的財務報表；

——可行性研究報告；

——《成都市新都區知識產權發展專項資金專利成果轉化經費預算表》。

以上材料除《成都市新都區知識產權發展專項基金專利成果轉化補助資金申請表》一式五份外，其他均一式一份按順序以A4紙張尺寸裝訂成冊。提供材料為復印件的，還應出示相應的有效原則以供核對。

（三）知識產權保護經費

1、召開知識產權保護專題會議費用支出；

2、專項執法行動費用支出；

（四）知識產權宣傳培訓經費

1、知識產權“進黨校、進企業、進社會”宣傳經費支出；

2、對各級領導干部、企事業科技創新人才、知識產權工作者、專利代理人、專利行政執法人員等進行知識產權培訓經費支出；

3、知識產權信息平臺建設與維護經費支出；

（五）知識產權試點示范經費

對區域內企事業單位進行知識產權試點示范經費支出。

（六）培育（著名）商標，以計算機為主的新型版權產業發展相關經費支出。

第五條資金撥付方式：

1、專利資助：

（1）經審核批準獲得資助的授權專利，于次年上半年進行集中撥付。

（2）職務發明專利資助資金的轉賬支票支付；非職務發明專利資助資金以現金或現金支票支付。

（3）辦理專利資助資金撥付時，單位申請人應出具企業的賬戶名稱、開戶銀行、賬號和非經營性收據和經辦人身份證明復印件（出示原件）；個人申請人應提供專利權人身份證明復印件（出示原件），到知識產權局辦理撥付手續。

2、專利成果轉化補助：

獲得專利成果轉化補助資金的企業，應持審簽后的《成都市新都區知識產權發展專項資金專利成果轉化補助資金申請表》及《使用合同書》，并出具企業的賬戶名稱、開戶銀行、賬號和非經營性收據，到區財政局辦理相關手續。

3、其他經費

由區知識產權局按照實際發生費用，經審核后到區財政局辦理相關手續。

第三章附則

第六條申請專利扶助資金的單位和個人，必須提供真實的材料和憑證，并接受知識產權局的跟蹤和監督管理，如有弄虛作假者，一經發現和核實，將全額追回已撥付的扶持資金，并追究其責任。

第七條區知識產權局負責專項資金的監管，并提請區審計局每年對知識產權發展專項資金使用情況進行審計，出具獨立的審計報告。

第八條本辦法由區知識產權局負責解釋。

第九條本辦法自公布之日起30日以后施行。

第五篇：成都市新都區泰興中學安全工作一崗雙責方案

成都市新都區泰興中學

全面深化“一崗雙責”、進一步完善安全管理責任制

工作方案

根據《四川省人民政府關于全面深化“一崗雙責” 進一步完善安全生產責任制的通知》（新都府辦發〔2007〕69號文件轉發），結合我校實際，現將我校“全面深化‘一崗雙責’、進一步完善安全管理責任制工作方案制定如下：

一、學校全面實行安全管理“一崗雙責”

（一）校長是學校安全管理工作第一責任人，對學校安全工作負全面領導責任。負責把安全工作納入學校教育事業發展規劃，納入學校重要議事日程，定期組織分析學校安全工作形勢，研究制定政策措施，及時解決安全工作中存在的重點、難點問題。

（二）分管安全工作的行政是學校安全工作綜合監督管理責任人，對安全工作負組織協調和綜合監督管理領導責任。負責貫徹落實學校安全管理有關法律法規和方針政策，指導協調學校安全工作監督、檢查和考核，組織開展學校安全事故應急救援和調查處理工作。

（三）分管其他工作的學校行政對分管工作范圍內的安全工作負直接領導責任。按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，負責支持配合分管安全工作的行政抓好分管范圍內的學校安全工作。

（四）學校各部門安全工作主要職責

1、學校安全領導小組：

組 長：溫昌俊（校長、黨支部書記）

職責：全面負責學校安全工作，協調各部門開展工作，根據各部門安檢情況，安排對安全隱患的排查、整改，及時上報。

成員：

袁大彬（政教處負責人）：指導各班主任開展學生安全教育，密切關注住校 生安全工作，檢查督促門衛制度的執行情況。

范志林（教務處副主任）：負責教學方面安全教育工作。曾令榮（教務處副主任）：負責電教和各功能室等方面安全工作。徐澤清(學校辦公室副主任)：負責教職工的安全教育工作，密切關注教師的思想動態，學生心理安全的疏導，積極做好疏導工作。

賴運文（后勤負責人）：檢查校內各種設施和設備、器材的使用安全情況，抓食堂安全衛生工作。

王芳（政教處教師）：在學校安全工作領導小組的指導下，協助起草學校安全工作制度，各種會議、教育和檢查資料的記錄和整理。

周玉明：（消防安全員）：負責學校消防設施檢查及消防安全教育。年級組長：負責各自年級組師生的安全教育工作。

安全領導小組全面負責學校安全工作，制定并組織實施學校安全工作計劃。指導、協調校內各部門安全管理工作。牽頭處理各類安全事故，負責學校公共衛生突發事件應急處置工作。

2、辦公室：在安全領導小組的指導下，承擔學校突發事件信息管理工作，勤工儉學安全工作，網絡與信息安全類突發事件應急處置工作；承擔學校教職工教育（培訓）、考試安全管理工作。

3、工會：在安全領導小組的指導下，承擔學校教職工活動安全管理工作，審批教職工校外活動。

4、后勤：在安全領導小組的指導下，承擔學校校舍安全管理工作，自然災害類突發事件應急處置工作，以及整治各類安全隱患、處置各類突發事件的資金安排。

5、教務處：在安全領導小組的指導下，承擔學校教學活動安全管理工作；教育考試的安全管理工作，以及考試類突發事件應急處置工作；承擔學校信息網絡、教學設施設備（特別是實驗室危險化學品）和圖書資料的安全管理工作。

6、政教處：在安全領導小組的指導下，承擔學校教育活動安全管理工作，審批學生校內大型活動及校外活動，以及社會安全類突發事件應急處置工作。

7、各專任教師、處室人員等相關人員安全工作職責：

A、課堂教學專任教師，履行教學工作外，本作“誰上課、誰負責 ”的原則承擔學生課堂安全管理責任，發現教學設備設施存在可能危及師生人生及財產安全的隱患時應及時排除隱患；及時制止學生違紀行為；不得體罰和變相體罰學生；不得將學生趕出教室；上課時清查學生人數，如遇學生缺勤，及時落實原因，杜絕安全事故發生；遵守作息時間，不提前上、下課；體育課、實驗課、微機課、音樂課、美術課等尤其應當結合該課程實際情況做好學生安全監控工作。

B、教務、政教、圖書、實驗員、電教、食堂等處室人員除履行自身教學服務職責外，本作“誰組織、誰負責；誰管理、誰負責”的原則承擔學生安全管理責任，在崗位上自查安全隱患，不做危害師生安全的事。

C、門衛、協警、清潔工、住校生管理員等人員根據自身工作崗位性質切實履行安全管理好安全服務職責，門衛、協警、住校生管理員特別注意遵守作息時間，做好防火、防盜、防事故、防破壞等工作。

D、其他人員，按照工作職責和工作性質履行一崗雙責職責。

二、進一步強化學校的安全管理主體地位，完善學校負責人的安全管理責任制，落實學校安全管理主體責任

學校法定代表人是安全工作第一責任人，對學校安全工作負全面責任；分管安全工作的負責人是直接責任人，負直接領導責任；其他負責人對各自分管范圍內的安全工作負領導責任，并負責支持配合分管安全生產工作的負責人開展安全工作。

學校根據相關法律法規規定，設置各類安全管理機構，配備安全工作專職（或兼職）管理人員；制定和完善以安全工作責任制、安全操作規程和安全工 作監督為主要內容的各項規章制度，層層落實到部門、年級、崗位及每一位教職員工；積極采取措施不斷改善安全工作條件；切實落實安全防范措施，提高安全工作管理水平。

三、嚴格執行安全管理責任追究制

學校要在區教育局和泰興鎮黨委政府的領導下，協同有關部門全力抓好學校安全工作，有法必依、執法必嚴、違法必究，嚴格安全管理責任追究制，落實安全工作行政問責制，嚴肅認真查處安全責任事故。對學校各級各類負責人因忽視安全工作，不履行或不正確履行安全管理職責而導致發生學校安全事故的，根據《泰興中學對教學事故認定的辦法》、《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》（監察部、國家安監總局令第11號）、《四川省關于重特大安全事故行政責任追究的規定》（省政府令第179號）的有關規定，嚴格按照“四不放過”（事故原因不查清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，防范措施不落實不放過，職工群眾沒有受到教育不放過）原則依法嚴肅追究責任。

新都區泰興中學

2011年2月